ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
東西コム版の再送テーブル更新。H30.7.1(予定)
茸とデータは事Bから上は1年早いが、役員になるタイミングは同じ。
犯1 H27M H25B
駅3 H24M H22B
駅2 H22M H20B 主査
駅1 H19M H17B 担当課長
参B H17M H15B
参A H14M H12B
与B H11M H9B 担当部長
与A H8M H6B 部門長
理 H6M H4B 組織長
取 H2M H63B >>3
それぞれの年収教えてください。
ざっくりでいいです。 犯1 H27M H25B 5-6M
駅3 H24M H22B 6-8M
駅2 H22M H20B 8-9M 主査
駅1 H19M H17B 9-10M 担当課長
参B H17M H15B 10-11M
参A H14M H12B 11-12M
与B H11M H09B 12-13M 担当部長
与A H08M H06B 13-16M 部門長
理_ H06M H04B 16-19M 組織長
取_ H02M H63B 19-25M
年収換算。与以上はよくわからん。
あと、ドコモ>データ>>コム>東西で茄子に開きがある。 >>5
これ、多浪してると年次によらず、
年齢でゲームオーバになるんかな。 >>6
二浪までは関係ないと思う。
それ以上はそもそも見たことない。
>>8
与A と理以外はこんなもんでしょ >>11
まぁ組合員は時間外次第だからな。
俺は駅2から10M以上貰ってた。
時間外なしだとその通りだね。 >>13
自分の残業時間の時給計算したことないの? >>19
東西コム版だろ。ちゃんと嫁
少なくともコムは残業規制しまくりでボーナスはc評価ラッシュだから、そんなもん。 >>13
たしか800hくらいだったかな。
当時事Bだった課長も同じくらいの労働時間だったので正直哀れだった。 >>24
部署/個人共に業績評価は比較的良い方かもしれんが、こんなもんじゃ無いの? >>22
ドコモやっぱりええな。
もう7〜8年前に持研、駅3、裁量で業績5→5、総合Aだったとき650万くらいだったな。
住宅補助も扶養手当ももらってね。
茸で同じランクで同程度の評価なら、東西持より100〜150マソ高いってことか。 >>23
うおぉやっぱすごい量だね
>>15
そんなもんしないよ やっと駅1でボヌス、100マン超えた記念カキコ
評価3 ウヒョーウヒョーウヒョー
金融資産が年初来850万プラス!
ボーナス評価?何それ? satch.tv/starts/?mref=445
CSチューナーだよ! >>31
以前のドコモなら犯2で一本だったもんなー。
やってられんわな。 業績評価5が2回とかないだろ
4&5以外聞いたことないな。
評価ってそういうもん >>27
R&Dなんじゃないの?
ドコモR&Dは知らんけど、持株研究所は普通に裁量だよ。
>>34
あるよ。組織しだい。 >>30
東西?おめでとう。
証券とか金融の成果を重んじる業界だと、3年目位に超える水準だけど、今まで会社に滅私奉公してきた時間を考えると喜びもより増すよね。 駅1以上になってる女性って概ね独身者だよね。
女性の場合は、恋愛にうつつをぬかすことなく仕事に打ち込まないと管理職にはなれないのか、若しくは、元々結婚には縁のない感じの女性達が入って、独身生活を送ってるっていったらどっちが多いんだろね。 事業会社 駅2 残業300だった頃に、研究所に行くことになり、裁量労働になって給料が150万くらい減ったよ 駅で残業代稼ぐ時代は終わり
管監にならんと旨味は減る一方
ただ参事で終わったら52で追い出され斡旋先もしょぼいしいいことないね 住宅補助とか社宅のカフェテリアポイントって何ポイント消費ですか? >>46
生活残業できないと困る。家に早く帰っても邪魔になるし。だらだらオフィスにいて金稼げて良かったのに。若い奴は甘えてて使えないし。 長年見てるとネガティブ思考な人間は上がらないしポジティブな人間はあがるなー >>49
生活残業なんてしてる暇あったら部長と飲みにいって徹底的にゴマをすれ
組織というのは人に気に入られてなんぼやぞ 部長がちゃんとマネジメントして、若手が真面目に働けば、俺は楽して生活残業してられるのに。周りが無能だと苦労するよまったく。 >>53
大丈夫だよ。
そろそろ周りの無能と一緒に切られるから。 今後の日本ではもうカスは守りきれないだろうね。
そろそろNグループもカスを切り捨てても批判されない時代になるかね。 カスじゃねえよ。適当にネットサーフィンして残業するだけで一本超え。周りの若手とか必死に働いても700とか800だろ、無能すぎ。仕事舐めてるんじゃないの?もっと死ぬ気で働けよ。 >>45
ボーナスは高いので、そんなに減らないはず >>59
ボーナスは財源が事業会社からの上納金ということに配慮して、全事業会社をみて最低水準前後に抑えられるから、それはない。毎月10万程度の残業代がなくなり、勤務地が東京都内から外れて都市なんとか手当毎月3万が無くなったよ。 >>58みたいなカスを押し込める新会社をグループ共通で作ればいいのにな。 >>62
30代以下の給料下げて、俺ら世代の給料上げるべき。諸先輩を敬って楽させてあげようって気持ちはないの?最下層のくせに生意気すぎ。 >>65
駅2の5
昇格直後で期待してなかっただけに余計に嬉しかったかな。 >>61
上納金も辞めればいいのに。
昔の研究所は凄かったけどな〜 30代後半で駅1になったが、たぶん参事どまりだなー せっかく参事になったから、残業少ない部署に異動したかったのに、むしろ逆になっちまう…。 みんなうらやましいね。コム最遅46才駅3。C2評価75万円。入社23年で一度も80万円以上貰ったことがない。(泣)こんな人いる? 2の時もあれば1の時もある。
多くの場合、昇格後の階級にどのくらい先任者がいるか、によって異なる。
あとは自分の上司の声の大きさ(と、そのまた上司<二次評価者>との力関係)かな。 >>86
>>85じゃないが額面
コムだとそんなもん >>89
昇格直後に1なんて、よっぽどの理由がない限りつかない 明日月曜日はボーナス支給日ですが、6月末日辞職の本社部門長の大送別会が開催されます。
辞職される部門長は再就職せず、田舎で親の介護をされるそうです。
恐らく今後は仕事でお付き合いすることは先ず無いかと思われます。
ここで質問です。
あなたは次のどちらを選択されますか?
A:せっかくのボーナス支給日でもあり、消えて行く人はどうでもよいので、家族みんなで外食に出掛ける。
B:部門長の番頭役が送別会の出欠をチェックしているはずなので、家族との外食は諦め、部門長の大送別会に参加する。 具体的に言うとこんな感じです。
「アンタが転勤するって言うから仕事辞めてパートになったのに、なんで40過ぎてもヒラなのよ!この甲斐性なし!」 コムだと月給にボーナス分が分割して乗るから実際そんなもん。
月給は一番高いかもな笑 >>99
管理者じゃないならAでもええわ
管理者はBじゃ! てか茸は犯の小僧が100とかすごいな。
東なんて駅2で5で100弱だよ。
駅1の5でやっと110くらい。 みんなすごいね
住宅補助通勤費とか入れて勘定しないと百万超えないわ >>113
ありがとうございます。
不安いっぱいですが頑張ります。 再送で上がれてるけどクソみたいな異動食らった
全然興味ない仕事なんだが転職かジョブチャレも視野に入れるか悩ましいところ >>114
まじ?データも犯の小僧で100もらえるの? >>121
すごいな。
駅1で評価3で100いかなかったぞ。
まぁ西だからかもしれんが。 茸でも犯1で100はないよ、駅3なら超えれたと思うが。
住宅とか合わせてんじゃない。 駅二で100 超えましたよ。
自慢でも何でもなく事実として。
それとなく頑張った程度。西です。 >>124
茸とデータは犯1で裁量になれるから、それが大きいかもね 裁量労働という残業分ってボーナスに加算されるんだ。 任用の有無って、単に異動先の違いだけで決まりますか?
同じ級でも任用がある人とない人は会社からの評価が違うのでしょうか? >>125
俺が駅2の時は5でも100届かなかったけど、最近は届くのね。
いいことだね。 >>129
月々貰うのは固定だけど、ボーナスは評価によって、貰える追加分が異なる。なので、残業分というより、成果の色合いが強い。 >>135
成果によって有り無しが何倍もとか極端でもない限り残業代の後払いじゃん。実残業代より増えるとは考えにくいし。 >>136
裁量手当は月にすると評価が良くても15時間程度にしかならないから、忙しいプロジェクトに入るとサービス残業地獄。 >>133
意味がイマイチわからんが例えば主査任用されるかどうかは組織によって異なる
例えば本社だと東の場合主査任用されるのはex2以上だが支店だとex3まれに般1主査というのもいる
管理職も同様で参事だと本社系組織だと担当課長だが支店だと担当部長に任用される >>136
裁量手当は、月額給与にXX時間分のみなし残業手当(15時間なんて少ないことは無い)が加算されるのと、賞与にもXX万円が加算される。
規定時間以上残業すると自動的に裁量労働から外れる。 >136
レスありがとうございます!
まず異動先が決まって、級におうじた役職に認容されるということですよぬ?
最初に、役職かあって、異動咲きがきまれのかと >>140
そういう場合めあるよ
ex3だが主査を経験させたいとかの意向があるとそういう組織に向けられる
本来は昇格して異動させたいところだったが残念ながら昇格できなかったのでせめて役づけさせたいって事でex3本社担当を支店主査に任用などよくある >>131
イソタク、キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! ライバルはIBMだ!がーんばるぞー^^
社長がこんな会社ってやばない? >138 141ありがとうございました!
初めて任用されたので頑張ります! >>139
持株研究所は10〜15時間相当ね。データはいいね。 >>139
しかも何時間やっても外れないね。外れるのは事前に申請が必要で基本的に申請することはないね。
持株研究所にいた駅2時代は月80〜100hだったけど、720くらいしか貰えなかった。
評価は貰えるし、昇格するけど、労働時間に対する給与は超絶ブラック。 >>144
任用おめでとう
心身にストレスを溜め込まないように適度に頑張って。 上がらなくてもストレスだが、任用意外とストレスたまるよーになるよ、上からの圧力と下からの圧力にはさまれるからさ >>148
そうなんだよね。下からの突き上げが心身に堪える・・・ 前橋市学校ネットから約5万人の情報流出の恐れ、NTT東日本の責任指摘
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/01735/
FWログを保存しなければ流出を証明できない!キリッ
アホや。。。。 40半ばで駅3役なしチョンボ。このまま人生消化試合確定。こういった場合、どうやってモチベーション保つの?同じ立場の人いたら教えて下さい。 >>151
仕事=人生という考えやめれ。古いクソ日本人かよ。大切な人と自分とで幸せに過ごせ。 >>151
ワークライフバランス考えて趣味を楽しむのがいいよ。
そのうち主査なれるよ。 結構苦労して主査になった。
でも、病気休職制度を最大限に利用してた先輩
(期間が切れそうになると、1日だけ出社し、延長を繰り返す)も
主査であるようで、なんだか釈然としない >>154
まぁそんな奴の首を切れない会社で競争力のあるサービスなんて提供できるわけないよね。
何をやるにもクズのな給与原価が乗ってくる。
優秀な若手が辞めていくのは当たり前。
優秀層を引き留めたいならクズを切るしかない。
でも切れない。
新社長にはこの辺を変えて欲しいよね。 任用のタイミングで地方行く人と本社行く人、どっちが評価されてるの? >>163
年功序列という制度下で給料高くなり、今は役に立っていない中高年の給料が大幅に下がる >>164
とっくに下がってるからら安心しろ。今は犯1止まりなら500万〜600が上限。
昔は犯1でも800以上もらえてたからな。
同一労働同一賃金はもっと下の世界の話。 無駄なイベントについ時間を費やしてしまった
いかんな >>165
茸は犯1でも700くらいのやついると思うけど、後10年以内に600以内におさまるようになるから、茸の皆さんも安心してね。 ぱんいち火球マックス近くて子供いて、
なおかつ年250も残業すれば
業績2か3でも700超えると思うんだが >>165
駅一とか参事で無能化してる(昔は違ったんだろうけど)中高年の給料が下がって欲しいのだけど、どうかな? 同一能力同一賃金にして欲しいわ。ボケた爺は降格でよろ >>168
加給MAXということは年齢もそれなりで、業2で700越えるのは体力気力の面でかなり厳しいな。まさかの業5連チャンでもない限り難しい。
上にもあるとおり、平成10年頃は50歳般1で黙って800あったんだよ。 >>168
犯1で火急maxになるような無能に残業なんてさせないよ。 >>173
20年前に定年退職した人たちは超勝ち組だよ。年金も手厚いし。 >>169
もう上にもいけないし、ある程度の給与ももらえる。
会社内で最もモチベーションがない人種だわな。 患痢者や疫職の皆さんは「働け過多改革」導入で家庭を犠牲にし身を粉にして働いてください。
今までゴマ擦りと酒飲みばかりして給料先取りしてきたんだから罰は当たらんよな! >>177
患痢者はどんどん転勤させろ
嫁の希望で嫁の実家近くに転勤して、そのまま居座ってる糞侮腸を遠くに飛ばしてくれ ジリ貧の株価を下支えするには先ずこれから初め、次にゴミ患痢者と屑社員を一掃するしかないやろ! >>176
だよね、モチベーションが低いのは勝手だけど、能力と成果が給料に合わないのを許しちゃいけないと思うの。別の話だけど、そういう親に育てられた子供ってまともに育つのかな? そういう親に育てられた子供が入社し、金欲を満たすため患痢者を目指している。
今の時代、真面目に仕事すればするほど患痢者に成果を横取りされされた上、潰されてしまう。 モチベーション高くてチームの成果を出すことに貪欲な上司とか嫌やろ 今41歳駅3だからもう課長になれない 年休を有意義に使いマタ〜り過ごす >>184
45あたりで駅2.
50あたりで駅1もありえる。 最早から5年遅れで今年41歳。やっと駅1課長になれた!
この後どこまで上がれると思う? >>183
それ健全だろう。クソなのはモチベーションを部下に押し付けるのと、チームじゃなくて自分成果と捉える奴と、価値観が違う優秀な若手を認めないやつ。いまの中高年の多い。 >>189
自分が出世したいモチベーション高くて部下を自殺に追い込む奴とか嫌じゃん
妻子残して異郷の地で死んでいったそうだ >>191
そういうモチベーション押し付け系はクソ。部下の価値観と人生を優先しつつ、チームとしての成果を貪欲に。 >>192
幹部の指示をそのまま部下に丸投げして、
失敗は部下のせい、成果は自分のものっていう奴多いよ
バブル入社組に多いな >>193
部下の人生を考えられない奴はクソ。自分の人生含めて見失いすぎ。 >>5
各ランクにいる人数割合って分かる?
例えば、駅1は全体の5%とかの大まかな割合を知りたい。 駅1は干菓子だと2000人以上いる
その上は一ランク上がるごとにおおむね半分くらいになる 出来る人なら勿論良いが
出来なくても邪魔にならない人がいいなあ >>197
正直その辺りで篩にかけて半分くらいにせんと辛いな >>195
組合の給与モデルなんて架空だと思ってたが実在するんだな おれも40歳パン1だ。
定年まであと25年あるけど、どんな会社員人生になるのかな、、、 40代で駅に上がれてなければもうプライベートを優先させて、
やりたい事満喫したほうが幸福度高いよ >>205
だよねー。
おれは20台でメンタルやっちゃって、そこから全く上がらなくなっちゃった...
でもパンでもそこそこ給料貰えるしね。まったーり生きていこうかね。 >>207
昔からNはメンタルには優しい会社だよ。
気張らずに定年まで完走してくれ。 部下を何人も病院送りにして何とも思ってない本当に糞みたいなやついるからな。
そういうやつは上から見ると使いやすくてしかたないから理事クラスまで上がったりする。
これからはそういう糞をどうやって早めに排除するかは大きな課題。 >>210
ちょうど良いリストラ要員じゃん
頭数減らしは高給取りじゃないと効果出にくい >>210
死なせちゃっても平気な顔してるやつもいるよ >>211
理事クラスまでいくとそう簡単にはリストラできない。
結局はそれなりのポストで通建やら関連会社へ斡旋される。
そもそもそんなやつを偉くしちゃいかんということ。
早めに芽を摘まないと犠牲者がたくさん出る。 日本残念。でもナイスゲーム!
社畜なんでこれから出社します。 >>217
東はヤマピーから一気に変えたね。
採算度外視怖いわ 社長、育毛休暇を
申請したいのですが…
彡ノハミ は?認めるわけねえだろハゲ
.(・ω・`)
彡 ⌒ ミ ____(|N:甲|) ∫___.
( ´・ω・`) / 旦 /
l r Y i| [ニニニニニニニニニ/I
U__|:_|j U::::... U .I
| .| | U:::::::::.... U/
彡 ⌒ ミ
( ´;ω;`) 育児休暇は認められるのに
l r Y i|
U__|:_|j なぜ育毛休暇は認められないんだ…
| | | >>228
本当に育毛して結果をだしてから復帰するなら認められるぞ! 昇格試験の年にジョブチャレしたらどうなりますか? 2月に昇格した上で4月にジョブチャレ先組織に行くことは可能なのでしょうか? それとも昇格させてもらえなくなるのでしょうか… 2月に昇格した上で
2月にジョブチャレ応募し
3月に面談受けて合格し
4/1に異動するだけやろ >>230
究極的に正しいジョブチャレの使い方ではあるな。
ただ再送とジョブチャレは相反するものと思っていた方がいい。 課長再送任用で同時ジョブチャレ、異動先の会社でも再送維持してるケースあり まだ再送維持してるけど今後三送以下まで落ちたらジョブチャレしようと思ってる >>236
本当にジョブチャレ?
グループ人事交流じゃなくて?
俺は事A以上で再送維持しているのジョブチャレは見たことない。
グループ人事交流で転籍して予定通りには出身会社に戻らないで再送キープというパターンならわかる。
でも結局は戻るわけだが。 出ていく側の上司次第かと。
少ない人事枠をいなくなる奴のために使うかどうか。 https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。 ジョブチャレ先で生え抜きの方が評価されるのか?という意味かと ジョブチャレ経験者だが、コメントは控えるが
お好きなようにどうぞ、としか言いようがない 出来レースのジョブチャレっていうパターンも多いしな ジョブチャレで出ていって、また戻ってきた奴いたな。 大雨を道具にするんも出世の近道やで。
再送君、休日出勤で点数加算やで。
再送落君、休日出勤で汗して働き猛アピール、再送復活に期待やで。
完全脱落君、こんなん日は家でまったりやで。 >>247
そのレスに一体何の価値があるんだろう
書く方も読む方も時間の無駄でしか無い >>251
そんな事言えるエリアの社員がいると思うと同じ社員として恥ずかしいわ
再早云々の話は抜きで >>253
加入権はユニバーサルサービスでとっくに消えていったよ。
それより、
au(KDDI ホームプラス)だって月額500円
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)だって月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/
で採算取れているんだから、NTT東西だって無線化したいに決まってる。
有線(メタルケーブル)だとバケット車や電信柱に登って、
電信柱の間にケーブル張って、端子函で接続してって、かなりの労力と
ケーブルの長さが必要になるけど、無線ならその必要がない。
今時、有線で農村地に電話引いてる方が非効率だし災害時にも弱い。 >>199
電話無線化のメリット
@メタルケーブルの削減
A重いメタルケーブル削減の恩恵で、
電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能
B電信柱の削減
(景観向上、電柱敷地利用料削減)
C開通工事、故障修理の作業者削減
D工事作業に必要なバケット車等の削減
Eメタル工事、修理における高所作業回避による安全向上
Fメタル撤去による地下管路の空間確保(通信土木工事の回避)
G引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要
H即日開通対応 発想がガキのそれ
ドヤ顔でマルチポストする内容じゃないな >>258
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ う〜ん、>>257ちゃんさあ、それ設備の人だけの考え方なのw
そんなんじゃ誰も付いてきてくれないの。自分の考えだけで頭でっかちになってるのねw
もっとお客さんにとってどんなメリットあるのかとかさ、行政に与える影響とかさ、そういうの含めて明日また持ってきてくれる?w >>260
メタル電話を無線化すれば年間800億円の赤字を解消できることで、
料金値下げに貢献だな。 >>254
真の再早は災対に深入りせず仕事してる。
現場でそう感じたわ >>264
災対室長って警察の捜一課長みたいにノンキャリのポストやからね >>265
持株の災対室は再送ばかりに見えるが、そうでもないのかな? >>260
停電時用にアナログ回線残す営業がダメだからな。
αA1でもαNXでもUPSセットで売る努力と提案力がない。 >>260
営業サイドの言い訳は?
voLTEだけは切り離せば回線交換じゃないから輻輳に強いはずなんだけどね。
しかし、毎年ユニバーサルサービスに800億円の赤字垂れ流した損失より、
voLTE網を使ったauホームプラス、ソフトバンクおうちの電話をNTT東西でも始めれば、800億円を農村地の携帯エリア拡大にも転換できて投資に繋がるのにもったいないね。
260のような営業さんの給料から補填してもらえばいいか。 >>252
はい、ブーメラン
そのレスに一体何の価値があるんだろう
書く方も読む方も時間の無駄でしか無い というか、これだけ携帯電話が普及してるんだから、今さら固定電話に伸びる余地はないよ。
Nの技術と営業力が本気になれば、LINEなんか凌駕できるコミュニケーションサービスが作れるはず。 >>271
無駄なコメントになるが、その返しは幼稚だな。 >>268
UPSは瞬間停電対策(電気設備の点検など)
PSTN回線の収容は災害時のバックアップ
目的がちがうだろ Twitter以下の民度で煽り合いとかこんなやつらと肩並べて働いてんのかと思うとゾッとするな >>272
伸びない固定電話に年間800億円の赤字を垂れ流してるから、
無線電話にするっていう話だよ。 >>274
違うよ。UPSは災害時対策だよ。
UQ WiMAXもワイモバイルPHS、AXGPも
UPS設置義務はないけど東日本大震災以降、自主的にUPS設置してる。 >>280
本当、パシられてこいよ!
何やってんだよ!
ファシリティーズがしっかりしないからメタル加入電話が無線に置き換えできないんだよ。 >>278
なんで宅内と基地局インフラの話ごちゃまぜにしてんの?アホ? 今って駅入学の時にCでクリアに
なる考え方廃止なったのか?
ずっとCで今回Bで上がったから
ビックリ。 >>283
駅入学後の総合評価の累積は?
CCCBとか? >>282
ビジホンやPBXも同じことが言えるよ。 駅3→駅2や駅2→駅1でも
昇格前の総合評価がB以上ならいいのか…?
なんか連続で良い評価取らないとダメだった記憶があるんだが >>288
今はない。制度上は累積も、直前の評価も必要ない。 参事以上の管理者は「時間外すんな!とっとと帰れ!」って言うけど、おまえらみなし時間外もらってて定時帰りでええのー!としか思わん >>289
ならどうやって昇格を決めるの?
うちの会社は再送以外人事面談ないからさ >>292
ええこっちゃ
上手く仕事振れる人なのかな >>295
管理者がサイコロ振ってゾロ目が出たら昇格。
Nグループで最も重要な「運」が昇格基準になってる ウヒョーウヒョーウヒョー!
金融資産が年初来900万円プラス! NTTがベンチャーキャピタル事業始めたらファンドマネージャーとして雇ってもらおう! >>300
CVCはもうあるぞ。まぁお前に声がかかることはないけどな。 >>301
うむ。会社では清貧を演じつつ生きていくわ。 >>駅2→1は流石に再送じゃなくても面談必須では? 夏にある課長登用試験のマネージャーアセスメントの内容教えて。
インバスケットの他にNMATや論文、グループディスカッションもあるの? Nグループ内でもやり方違うしな。
上司に聞くのが一番。 茸だけど、上司に嫌われてるせいか大して教えてくれない。インバスは間違いない。 >>307
周辺の上司やら、近い年代で駅1受けたやつが周りいくらでもいるだろ。その程度の人脈じゃマーネージャーになるのは止めた方がいい。 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm >>304
東だけどインバスケットはなかったよ。面談のみ >>307
課長昇格試験受けるために組織推薦っていらないの?
上司、別の課長、部長のOKが出ないと試験すら受けられなかったような気が
まぁ上司を問答無用で頷かせるような成果が出てるなら別なのかもしれないけど >>307
ドコモのエリート君たちは腹黒かお利口なんですね。 >>312
腹黒だよ
給料高いだけでドコモに異動するし >>314
直接的にはボナス分
間接的には住宅手当など手当分 >>314
同じ級、同じ評価なら100〜150マソ >>314
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 >>319
当時は研究所にいたが、あまりのセンスの無さに驚いたのを良く覚えている。
しかし、社長になるとはな。
勘弁して欲しいよね。 >>321
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 光iフレームとか誰も止める人はいなかったのだろうか…。 >>323
バカ女のなんちゃって管理者もノリノリだったしかw >>323
そんなのあったなw
どんなものか忘れたわ 東のPは敵多いのかな笑
まあしばらく黙って様子見ようや。結果で判断するのが大人だろ 見たくれがショボすぎるというか、オーラがない。絶賛衰退中の会社って感じw 顔はデカイし目力も強いしで、間近で見るとオーラはあるぞ
死神みたいなオーラだけどなw >>331
上層部は土管屋になるのを嫌ってたから井上に未来を託したんだろうけど、不発サービス、不発ソリューション連発は見えているのだから、
さっさとドコモと手を組んて土管屋に専念すればいい。
営業はドコモとタグを組むか出向させろ。 上層部が土管屋になるのを嫌ってるから、ではない
持株様からBBXを推進して何かやれ、と言われてるからやってるだけ >>335
BBXマーケって本当の実績出してるの? 固定電話の無線化、メタルWiFiフレームとか名付けそうだな。 今日発令の人事で課長任用されてないんだが、9ピンで任用されるかな? >>339
転籍なんじゃないの?
転籍なら8/1に行先で発令。 >>340
コムは7ピンほどじゃないが、昨日けっこう発令あったよ 結婚してるしてないで露骨に人事評価に絡んでる気がするんだが気のせいか これホント?
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 >>348
男が女かで露骨に人事評価に絡んでる気がするんだが気のせいか 研究所から来たクソが超ムカつく、ああクソが。早く戻れよ邪魔だから >>350
わかるぜ。しかもあいつら研究所枠で無理やり昇格していくからな この前課長が「いやーマンション一棟大人買いしちゃったよ」って自慢してた。この会社の管理職って儲かるんだねえ羨ましい >>349
昨年の課長任用。
企画Gの女性落選。業務G男性当選。
気のせいだと思う ただの不動産投資だろ。
副業にあたるから内規的に処分して欲しい マネスキって1、2あるけど、それぞれどのランクへ上がる時に受けるの? シェアハウスを3つ持ってる部門長は元気にしてるかなあ >>344、360
馬鹿はお前だろw
マンション経営とか完全な副業だろwww
そんな性格だから人事評価も低いし、結婚もできないんだよ笑笑 >>362
会社側でマンション経営してるかわかる? 人事室で聴取すればいいだけの話だろ
バレなきゃ問題ないなら内部統制的に問題あり 不動産投資でも相続によるものでれば副業にならないよ。空き地を放っておくのは税金で死ね言われるようなもの。 研究所あがりで営業系の部長さんとして即位したが、数カ月でメンヘル退位した奴もいるしな。
研究所員はずっと山ん中こもって好きなことして会社人生を全うして欲しい。
頼むから。 >>367
会社が人材の使い道間違えてるんだよ。研究職採るなら最後まで面倒みれる人数にしないと。 副業は住民税額で補足されてる。自分で納付に○しても、対応してくれない自治体が多いから注意。 勘違いしてるやつらが多いが、副業禁止ではないからね
ちゃんと就業規則読みな 副業バレが怖くて焦ってるorどうせ見つからないハズと正常性バイアス働かせまくっている奴と、
自分には無いセカンドインカム妬みでなんとか止めさせたい奴の醜い争いか……。 >>365
兼業届け出して承認されていれば問題ない
内規読め おれコムだけど、数年前から副業してる。
組織長決裁だったよ。決裁はそんなに大変じゃなかった。
本業に影響ないように頑張ってね!ぐらいの話だった。 まぁ副業は基本的に認める方向だからね。今後はどんどんそうなるよ。 >>377
部門長とか暇だからタブレット見て株やってるよね。 >>349
女性枠はあるからね。男性よりもいい成績取りやすいよ。女性専用育成計画とかあるし。 >>378
株は副業でもなんでもない。ただの資産運用。 >>382
副業じゃないけど業務中にしてるのは問題じゃないか? >>383
副業とは関係ない別の大問題ね。
企業倫理ヘルプデスクに報告したらいいと思うよ。 >>384
別にチクるつもりもないけどね。
単純に本社部門長クラスの人で稼いでる人も資産運用してるんだなと思っただけ。 susucoin:SXjq2idTq8gqCWsWbhTQt3eLGLrZGgw8xX >>385
というか稼いでるから、現金が余って、資産運用するのでは? >>375
まぁ、兼業フラグが会社内でどう評価されるかだよね……。
副業に好意的な二次評価者や人事部だったら良いけど、まぁ、推して知るべし。 >>375
ずっと駅一主査だな。ただ副業とかそんなくだらんこと、誰も気にしてないと思うよ。自意識過剰すぎ。人事とか俺らのことそんなにきめ細やかに見てません。 これからリストラするにあたっては副業してる社員優先で切ろう >>392
何が?ずっと駅一主査ってのは俺のことね。俺が管理職になれないのは副業のせいじゃなくて、能力の問題だよ。wとかつけてマウント取ろうとするなよ、みっともない 初対面にマウント取りに行って、その後の業務が上手く回らなくなる。
NTTあるある〜 >>394
コムって駅1で主査のままってあるんだ
東西だと任用までの数ヶ月だけだけど大変やね コムはもう、駅1では課長にならない人のほうが多くなった >>393
馬鹿、給料高いやつから切るに決まってんだろ。だからバブル弾けて中高年の失業者が溢れたんだぞ。 >>397
東西に比べると現場やロケの数が段違いで少ないから担当課長ポストも少ないやね
東西だと参事Aでも支店なら担当部長やから給与は別として見栄えは悪くない 副業より収入が少ない本業って何なんだろう 本業と呼べるのか? 安月給で金もないくせに酒ばっか飲んで二次会三次会行ってたらお金たまらないよ。
酒と煙草は中毒性が強いから麻薬と同じやで。 >>397
そういえば、今年2月に昇格して課長任用になっていない人いるわ >>407
ここ3,4年は
再送以外は駅1で課長になってない気がするよ。コムは。 コムは駅一主査で参事チャレンジする人が沢山いるよ。主査がいきなりテンピンに管理監督者になってビビる 主査だから駅2と思い込んで、格下だと思ってたやつにいきなり逆転される駅1課長が多発して悲惨よ >>412
ワロタ
東は逆に部長だと思ってた参事A上司が本社系組織に異動していきなり課長になっててその後の呼び方にこまるとかあるで データの人間からすると、所属する組織で職位が変わるのが新鮮。 到達していないとゲームオーバーになる年齢教えてください。
40で駅になってないとダメとか。 増やすも何も駅1主査なんて作ることはない。今のポストでそれなりの人材を上げるだけの十分ポストはあるし、将来そのポストが確実に不要になることが目に見えてるので、今以上に昇格させる意味がない。
コムは上げたい人材が上げられないので仕方なくやってること。 >>413
ほえー俺のとこは役職で呼ぶの禁止だわ、さん付け Q.服装について教えてください。先日、アロハシャツと破れたジーンズで出社してきた中堅SEがいて、さすがに問題があると思って注意しました。
ところがそのSEに「服装は自由だ」と逆上されて紛糾。「服装をこうしろと強制されるのはおかしい」と言い出す始末です。いったい職場ではどのように対応すればよいのでしょうか。 舐めるような手つきでボタンを上から外して脱がしてやればいいよ
そうすれば諦めもつくだろ
もしくは対抗して全裸で出勤してもいい
だって自由だからね
個人的には両方同時にやるのがおすすめ >>420
どこの会社?
ドレスコードとかないの? >>420
就業規則で、らしい格好しなさい、ってないの?あるいはここまでの服装OKってクールビズ期間周知ないの?うちの会社はジーンズダメよ。キレイ目だろうと。 服装ルールは会社や職場で決めればよいことです。学校でいえば制服を指定しているようなものです。もう大人の集団なのに細かい服装ルールまで決めなければならないのは情けない話ですが、そうした会社では常識論ではなくルールを作っておかなければならなくなります。
服装の乱れは心の乱れ。他のトラブルにも発展しかねません。身だしなみの問題が多くなると、スーツやカッターシャツが原則となるかもしれません。問題社員がいたら他の社員にも迷惑をかけます。 クールビズの範囲にあるならよいかと。でもジーンズはダメだろうね。 うちの会社、ポロシャツOKだけどズボンの中に入れないといけない うちはポロシャツどころかシャツもタックアウトオーケーだから大分楽 >>433
うちも丈の短いシャツOKだよ
柄は派手なのはいけないみたい NTTドコモの平均年間給与はいくらか
NTTドコモ(提出会社)の2018年3月31日時点での平均年間給与は 873.7万円と800万円を超えています。また、従業員の平均年齢は40.2歳となっており若干ですが40歳を上回っています。平均勤続年数は17.3年となっています。 日立は10万人のテレワークやるけど、NTTグループは? 東5年目パン2でずっとcでこのまえの業績もわるかったがこれから挽回できるかな >>440
それかなり厳しい。
転職考えるレベルだと思う。 今5年目で1年目以外ずっとB4なんだけど期待していい?
それとも普通? >>444
B4って何?
コムなんだけど、B4って無いからわかんね、、、 再編のついでに、使えなくなった中年の課長を降格orクビにしてくれ!澤田さんならやれるぞ 日経は意図したリークなんだろうな。
コムが絡むから、世間とかがどう見るか観測気球上げたのではないかな。
まぁこれが本当なら個人をドコモに取られてコム実質解体って感じだね。
東西の法人がスルーされてるのがかわいそうでもある。 そもそもデータ、コムでクロスセルしてるって決算の度にわざわざ言ってたし、フラグは立ってたような。個人取られるってほど、昔みたいに儲かって無いと思います。コラボ開始以降は価格競争が酷いし。 >>456
まぁ、普通の神経してたらそうなるんだろうけど 東西は合併した方がいいと大阪に家買ったやつ以外は思ってるだろ 同じような仕事をグループで別々にやることほど無駄はないな 東
法人売れない→
解体してオフィス営業と合体→
更に売れない→
また解体→
もっと売れない→
設備部隊の赤字も背負わされる→
品質低下→
案件毎にとんでもない利益や人件費を乗せられる→
客から愛想をつかされる→
社員誰もやる気なし(今ここ) CDOやらCIOやら
CEOとCFOあたりでお腹パンパンよ 西はエッジコンピューティングでAWSと勝負するからまだまだいける >>472
釣りにマジレス申し訳ないが、雇用維持が目的の西法人が世界で勝負しているアマゾンには敵わない。
土俵が違いすぎるよ。 今回の報道記事でもデータ、コムの再編はGoogleやアマゾン等のグローバル企業に対抗するためと書いてあったが、そもそも東西でも経営資源ではGoogleとかに負けないレベルはあったと思うんだよね。
それがこれだけ越えられない壁になってしまったのは、やっぱ経営層よレベルの差か。
トップは外資とか外部から持ってきて、実務は再送者を集めた経営改革推進部でも作ったらどうだろう。 何にもしていない穀潰し爺だらけの西がAWSと勝負とかマジ馬鹿げてる。現実的に物事が見れない時点で何やっても無駄 福島の原発事故の時、電車の中で爺さんが言ってた。「今の日本の技術力があれば、放射能汚染とか何とかなると思うんやけどなぁ」を思い出したわ。
高度成長期のレベル感が抜けきれてないんだろうな。
偉い人=年寄りなのが如実に出でる。 ユーザーから見たら東西は電話屋だからクラウドなんか任せられない。今でもシステム構築はSI企業に丸投げ AWSとGCPに勝てないって言ってる奴は、両方とも仕事で実際に使っての評価だよな?俺コムだけど絶対に勝てないと思った。性能良すぎ、安すぎ、使い易すぎ、エンジニア多すぎ! 何でも定価でしか売ってくれず品数も少ない街の文房具屋と、アスクルとの勝負みたいな感じだな……。 AmazonにGoogleとN含めた日本の優秀層がガンガン転職してんだなと少し一緒に仕事して感じたな >>480
Nのクラウドなんか、AWSには料金で大負けだし、AWSはどんどん最新機能が不可されてんのにNのクラウドは単なるVPSだわ
世の中のエンジニアは将来性のあるAWSを勉強したほうが高収入取れるし海外企業でも転職できる。
負け組のIBMクラウドにも負けてるNクラウドなんか誰が採用するのかっての。 >>481
いざ買おうとしても見積書に一週間、発注から納品までに半年だからな東西は。
アマゾンとマイクロソフトなら1日でサーバ調達して動かせるわ まあ実際にAzure AWS GCP を使ってみることだな。絶望するよ。インターネットの記事読んで満足して、実物使わないであーだーこーだいう奴がNには多すぎる あずけ〜るですら即日無理なのにその上のサービスを迅速になんて余計に無理。w 30代、地方支店再送、また本社に行ったら、もう地方には戻れなくなるんだろうか。。。 ウヒョーウヒョーウヒョー
金融資産が年初来989万プラス!!!
もうすぐ四桁万円! >>489
職場でドローン飛ばしてマスゴミに取材させるカンタンなお仕事です >>488
簡単で楽な仕事の地方がいいのか
こんなヤツが最早やってるって、この会社終わってるなw >>489
本社で営業系ならなら市場に客が腐るほどいるし、話が通じるベンダーも沢山いる。件数や金額なら普通にやっていればノルマは達成できる。社内も上司が会社の幹部だから話が通りやすい。
地方は先ず客を探すところから。提案〜納入までに時間がかかる。
仮に様々な経験を積んだ営業が頑張ったとしても社内から反発が起きたり、訳がわからない上司の圧力で、提案競争力が低下し案件がパーとか。
どっちにもいた俺からすると、地方支店は地獄だ。仕事がホントにつまらなくなる。昇格は支店で目立てれば早いと思う。本社しかいたことがない再送は仕事ができない。地方支店に課長で来て、だいぶやっつけられてるのを何人もみてる。
再送は本社から出ないほうがいいですよ。受け入れる支店も大変だしね。 >>494
勉強になる、ありがと。訳の分からない上司って最早?ずっと支店な人? データと合併したら那須上がるか、昇級スピードに差をつけられないか心配 合併したら人事制度どうなるんだろうな
データは駅2相当で課長になれるし、駅3で課長代理だし >>501
コムで駅3ヒラなんだが、合併で役職持ちか
やったぜ データ新卒500人とっててそんなにポストあんのかよ
さすがだな データは、社員1人に対して協力会社10人くらいつけたりするから、リーダークラスが大量に必要なのよ。
だから、促成栽培で優秀な奴をどんどん代理に上げる。能力は役職の後からついてくるっていう方針。 >>509
そうとも限らんぞ。発表内容が日経の内容より消極的ならネガティブサプライズで確実に下げ。 上:3年後の合併を見据えた準備会社の設立
中:増えすぎた海外子会社をまとめるための持株会社の設立
下:単なる役員ポストを増やすための中間持株会社の設立
多分中かな…… ウヒョーウヒョーウヒョー
金融資産が年初来1027万プラス! 東西、ドコモがNTT持ち株か。
将来、東西ドコモくっつくね。 >>503
公式によればデータだけは独自らしいな。残念 ■従来
高 0 データ
↑
給 0 0 デー子
料 0 0 0 下請け
↓ 0 0 0 0 孫請け
低
NTT Data
■これから
高 0 NTT侵害者
↑
給 0 0 データ
料 0 0 0 デー子
↓ 0 0 0 0 下請け
↓ 0 0 0 0 0 孫請け
低 >>521
んなわけねーだろ。
新会社は外タレを役員に入れるためのペーパーカンパニーだよ。 ウヒョーウヒョーウヒョー
金融資産が年初来1054万プラス! 再送諸君、雨にも負けず風にも負けず出勤しましたか? >>527
稼ぐ力があればどこの会社でもカンケー無いですわ 今日何時まで残れるか
明日何時から出社できるか
全部見てるからな
"各自自己判断で""無理のないように"出社すること 胡散臭さ満点だが、DATA.Incと同じ発想だね。しかし、胡散臭い。 ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!
金融資産が年初来1110万プラス! >>536
東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。 >>539
ナ・イ・シ・ョですわよ
投機はダメ絶対! 豊かさは、木のように、小さな種から成長するのですわよ。
お前が自分のものとして取っておく最初のお金は、お前の豊かさの大木に成長する、小さな種なのデスわよ アル中には無理でしょけどねおホホホ
「酒が好き」なキミたちは既にアル中ですわよ
アルコールは百害あって一利なし。 すまん頭の病気か…スレタイも読めないわけだな
ちゃんと病院行けよ ウ ヒョー!ウヒ ョー!ウ ヒョー!ウ ヒョー!
金 融資 産が年 初 来1110万プ ラ ス! Nグループのおっさん達のいいとこの坊っちゃん率高杉
あちこちで大地主のとこの長男って聞くんだ、副収入の不動産賃料が給与の何倍もあって 嫁の実家が資産家とかよく聞くからな
ある程度の家柄は配偶者にも一定の収入を求めた結果ハゲのオッサン以外は資産持ちになっていくのでは 実家の資産が無ければ大差ないってのはその通り。定年まで平だろうが再送で部長まで昇格しようがシングルインカムなら、車なしで子供は大学まで国公立というのが当たり前ではある。
まぁ起業して逆転してやろうってタイプはそもそもNに入社しないからな。
普通よりもちょっと上でいいかなと言うタイプがほとんどなのがうちの会社であり、その中で再送だのなんだのと言ってるのは非常に下らない話だね。
まぁそんなこと言いながら再送から落ちたくない小物だが。 自分は早々に再送脱落、稼げる嫁と結婚、弁当作ったり勉強見たりする家事育児中心ハゲオヤジになったわ。
仕事が自己満足感高めるものという位置づけ、何なら辞めてもいいという状況だから、ストレス逃げ続ける生活してる。なのにハゲ続けるというのが唯一ストレス。 35年ローンで家を買ったり、DC年金で新興国ファンドでギャンブルやって大損したり、この会社って
エラソーなやつほど金融リテラシー低いよね >>553
金融リテラシーが高いやつはどうやってるの? そら仮想通貨に手を出して大暴落させて糞溜まりで金融資産1000万!とか嘯くんよ >>552
新興国ファンドの何が悪いのかと小一時間(ry >>559
欧米ほど日照時間に差のない日本がサマータイムなど無意味だよ >>548
わざわざスペース挟んでNGのスキマから抜けてくるような事しやがってなw 給料プラス1000万はシュゴイと思うよ。。
シュゴイと思わないおまえらもシュゴイと思うよ。。 8ヶ月で1110万増加ってことは元本もスゴイだろ。Nにはもったいない人材だ。 >>568
前に元手は数百万って書いてたよ。今は相当の総資産だろうから、ゴイスー >>569
さっさと一生分貯めてリーマンなど辞めるが吉だわ ハイレバは資産消えるのも早いけどな
俺はレバなしで年初来30%増位 信用取引はしないって書いてたよ。長期投資派でしょうね 長期投資でその増やし方は不可能だろw
糞ミズホ信託のパフォーマンス見てみ
フルタイムであのレベルだからw >>574
投資信託は証券会社と銀行が投資のどシロートを騙すための商品だよ
日銀が投資信託の半数以上で投資したら損になったって発表してたじゃん。
30年ぶりの好景気なのにね >>575
一発ポーンと入れるからだよ。コツコツ積んでけば10%はいけるで。米国株のインデックスノーロードで。 >>576
10%じゃあ7年ちょっと過ぎても2倍だけどね。それまでにリセッション入りでしょう 生徒情報流出、市教委がNTT支店に賠償請求
2018年8月10日 18時47分
前橋市立の全小中学校と特別支援学校の児童生徒ら4万7839人の個人情報が流出したおそれがある問題で、市教育委員会は9日、情報ネットワークシステムを管理するNTT東日本群馬支店(高崎市)に対し、損害賠償を請求していることを明らかにした。
ヤバイよヤバイよ〜
事後対策に2億くらい支出したって前橋市議会で報告してたしね 考慮モレって言葉しらん奴多いからな。
爺婆世代は歯車だったが、N世代は似非マネージャー。
雑な仕組みで金儲けっか評価貰おうとするからそんな事になる。 下請け丸投げはしゃあないが、担当者は設計書確認とと構築後の検査くらいちゃんとしろよ >>583
オマエも自分の書き込みちゃんとチェックしろよ
設計書確認と’と’構築後の検査くらい 20代女性です。第1子を出産したばかりです。
妊娠中にふとしたことで、結婚前の夫が風俗へ通っていたことが判明しました。風俗は利用したことがないと言っていたのですが、ウソでした。結婚してからは利用していないと言っていますが、信じていません。
また、私が妊娠してつらい時期に、仕事だとウソをついてガールズバーやパチンコに行っていたこともわかりました。
風俗は会社の同僚と行ったことがきっかけで行くようになり、ガールズバーは話を聞いてもらいたくて、とのことです。その他にも、ギャンブルによる借金があることがわかりました。
風俗とはいえ、私との関係がありながら、他の女性と性的なことをした夫への嫌悪感がぬぐえません。離婚するべきでしょうか >>586
ヤフー知恵袋に投稿したほうがいいと思うが
嫌悪感あるなら離婚したほうがいいと思うよ
俺なら嫁が風俗嬢やってたら速攻離婚するわ
当然、慰謝料はもらうぜ >>586
旦那が風俗やガールズバーに行った理由が分からないあるいは認められないなら、離婚したほうがいいわ。
あくまでオトコ目線だが、あなたとの関係の中で、それらが満たされてないということんなんだよ。それらを満たせるべく努力するか、あるいは諦めて黙認するなり離婚するかはあなた次第。 Nには50過ぎても独身の虚しいおっさんが大量にいるからな
かわいそうに >>593
離婚して相互扶助解約して養育費払ってる人もいたな。 質問。
「真っ赤な炎」って言うけど別に真っ赤じゃないよね。なんでウソつくの? >>589
普通2週間休みあったら、自己研鑽や家族サービスで忙しいと思うのですが、再送ですか? 日本の生産性が上がらないのは、年功序列のぬるま湯で育ったお荷物おじさんのせいだと思うの。アイツらみんな降格かクビにしようぜ 20代の未婚女性です
最近ちんちんが固くなりません
どうしたら良いのでしょうか 暇な奴が湧いてるな、俺も家で引きこもってるだけだが 結婚してない社員と、子供がいない社員は土俵からおろせ。 再送の人って、実際さ、何かしら秀でてる人が選ばれてると思う。なのにさ、何でこの会社は良くならないの? >>606
ビジネスモデルが経営者依存だからじゃねぇの 再送が奴隷のように働いて得た利益を、無能な社員や派遣も含めて、全体に広くうすーく分配する仕組みになってるからな。
外部からもみても優秀な者ほどどんどん辞めていくし、残りカスの再送は社内事情に最適化された減点されにくいタイプばかり。 うすーく分配する事で利益がある奴が居るから、うすーく分配するのだと思うんだけど? 分配しないとみんながご飯食べられないから、しょうがないとは思うが、使えないおじさんの給料は若手と同じ水準に下げて欲しい。あとおっさん達は足引っ張ってること自覚しろ 投信、顧客46%が損失…一部銀行が手数料稼ぎ
投資信託を保有していた顧客の半数近くが損失を抱えていたことが金融庁の調査でわかった。一部の銀行が、同じ顧客に何度も商品を売り買いさせる「回転売買」で手数料を稼ぎ、個人の資産形成を妨げている恐れがある。
金融庁が大手銀行や地方銀行計29行を対象に、投信を購入した価格(販売手数料を含む)と、今年3月末時点の価格の運用損益を調べた。この結果、46%の顧客が損失を抱えていた。 かなりミスリーディングな記事だな
・46%は金額比では無く人数比(買ったばかり1円のマイナスでもカウント)
・証券会社が入っていない(母集団が偏ってる) 再送?
実務能力を持ち合わせた人材は殆どおらず、作文や絵に描いた餅で給料泥棒している輩ばかりという現実。
今、NTTという信頼のブランドは消え去ろうとしている。(涙目) お前らこんなとこでくだらないこと書いてないで家族サービスしろよな
父親らしい活動のことを「パパ活」って言うんだぞ 先日、渋谷のライブハウスで開かれていた"メンズ地下アイドル"のライブ。終演後、ファンの女の子たちが続々と購入していくのが、メンバーとの2ショット写真が撮れる「チェキ券」だ。
その魅力は、なんといっても距離が近いこと。"粘膜の接触"はNGだが、1分間のトークだけでなく、ハグしてもらったり、胸に顔をうずめたり、超近距離壁ドンに、
お姫様抱っこなど、まるでお姫様抱っこをしてもらったりと、まるで恋人同士のようなイチャつきを自由に満喫することができるのだ。 ラップ歌手「跳びはねろ」→遊歩道が崩落、377人負傷
2018年8月14日
スペイン北西部のガリシア州ビーゴにある海岸で12日夜、木製の遊歩道が崩落し、377人が負傷する事故があった。うち9人は、骨折などの重傷を負った。当局によると、
事故当時はラップ歌手による公演中で、この歌手が跳びはねるよう客に要求したところ、遊歩道が崩れたという。 自分の趣味で溜め込んでいた漫画や同人誌(えっちなのも)も、「将来の子どもに悪影響」と嫁の目の前でKブで全て売り払うことになり、
ダンボール箱1箱に収まる量にさせられてしまった。(売ったお金は全て嫁の酒とタバコに消えた)今思えばおかしいが、当時は「将来の為だから」とぐっと堪えた。 でんぱ組.incのライブに行きたかったが、「既婚者がアイドルを追っかけるのはおかしい」と言われ、結局行けなかった。
「アイドルは仮想恋愛ではない、ただ楽しいから行きたいだけだ。一度現場を見ればわかる」と言ったがそれすらも聞き入れられず。 末期(結婚数ヶ月)では「世の中の既婚者は皆こうだ、死ぬまでこうなので諦めよう、世の中の夫が遅くまで飲んで帰ってこないのはきっとこれだ」と思っていた。家に居るのも苦痛になり、なるべく残業や休日出勤を装って家を空けるようになった。 かつての同僚から聞いた話だが、自宅のリビングでアニメを観てはいけない、と妻から言われたため、仕方なく自室でこっそりアニメを観ているらしい。 諸々の不可抗力や双方の故意や過失による事故があり、弁護士挟んで家裁での調停を経て(不成)、最終的に協議離婚となり、実質的な婚姻期間は半年程度だったが、
結局それまでの趣味の人間関係は疎遠となってしまった上に、売った漫画や同人誌は二度と手元に戻らない。その趣味で誰も困っていないのに!! 一連の話で言いたいこと:
・誰にも迷惑をかけていないのならば、自分の趣味に対して自信を持つべき
・パートナーがやたら「嫌われたくない」を言う場合、結婚するまでは平静を装うが、結婚後に安心して豹変し、クズっぷりを発揮する可能性がある
・双方の趣味に対し理解が無いカップルはすぐ別れろ!! >>547
こいつ、今どうなってるの?
書き込み無いけどwww ゆうしゃはトルコリラショックを食らった!
60ポイントのダメージ! ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!
金融資産が年初来820万プラス! これまでの人事システムで産まれた再送はさ、これからは大したパフォーマンスは期待できないだろうね。上のイエスマンじゃないと採用されなかったらね。でもさ、いずれ変わるよ。このままじゃ本当に会社の先が無いからね。 連投すまん。いや、時代背景が変わっただけなんだよな。少し昔は光敷けばしのげたんだから。もう時代は変わったよ。この会社の役目は終わったんだと思うよ 完璧な外様じゃなくていいからせめてパナソニックみたいに外部経験者の管理者増やしたらええと思うけどな 茸 支店再送の駅2ですが、再送のままで進むには、次のタイミングで支社へ行くよりも、本社総務、人事、経企ライン若しくはスマートライフを狙った方が良いでしょうか。
これまで、支店支社本社とずっと同じ部門で歩んでいるので、部署を変えて視野を広げた方が良いかと思っています。 >>643
事務再送なら次の異動で駅1?
本社のその辺って参事じゃないと課長なれないしょ
支社で課長やったほうがいいと思うけど >>640
コムだけどもう変わってる、ガチ現場再送がどんどん増えてるよ >>647
言い間違いだと思うが、コムで増えてるのはガチ現場の遅咲き
昨年度あたりから、40代中〜後半でEX1課長/EX2主査が増えてるよ 「トルコリラの外貨預金は年利18%なんだぜ!やらないやつはアホ」って言ってた課長殿、御機嫌如何でしょうかwwww? >>648
ガチ現場の再送EX1と参事が増えてると感じてるのだけど、違うのかなぁ >>650
プロダクトラインは体のいいことだけ言ってたり、美女が昇格する今までの流れと変わらないでしょ
セールスラインは寧ろ、今更昇格させるの?っていうような40代も一昨年度あたりから出てるよ >>651
プロダクトラインでもガチ系が課長に上がってると思うよ、今までのサラリーマン系は冷遇され始めてると思うけど、俺の希望的観測かも 米屋で今管理者になってしまうと、再編時に貧乏籤という会社の命に服従するしかない。 >>646
年明け?の人事面談で上手くいけば、駅1で課長になる予定です。支社経企からの本社経企へ行きたいと思いますが、その流れは前例ありますか? >>655
( ̄ ̄\ / ̄)
/ ̄\_) (_/ (
(::::::::: )
|:::::::::: ( ) ( ) | プシュー…
|::::::::::::::::: \___/ |
ヽ:::::::::::::::::::. \/ ノ >>657
いまのうちにNグループに顔売っておきなよ! ほんとそれ
とっとと合併してほしい
東西調整だけでどんだけ時間かかってんだよ トルコリラで1200万円溶かした主婦の人のリプ欄に、自分も1億ぐらい溶かしたところから消費者金融で借りて逆転したっていうの書いてる人がいて、それに対して、自分も頑張って続けてみますみたいなコメント返してるの見て、まじでやべぇと思いましたね…(´・_・`) 業務効率化すると、年功序列おじさんの居場所がなくなるから、、、 >>660
東西の役員なんて半分でいいってこと。
なんで東西エリアそれぞれに同じような権限持った役員が必要なのかと。
さっさと統合して役員半減にするべきだよな。 >>666
同じ業務内容、同じサービスなのに東と西で独立して組織、仕事をしてきたから一見同じように見えても、中身は全然別物で統一させるのにも東も西も妥協しない。 >>668
販売方針や構築方針が違うから合うはずない >>668
見た目同じで中身は別物とか利用者は誰ももとめていない部分にこだわりを持つ無能幹部とその取り巻き社員。
半減してプラスしかない。 >>669
方針の違いに何の意味もないんだけどね。 ウヒョーウヒョーウヒョー
金融資産が年初来1050万プラス! 新興国ファンドは手を出したら火傷しますわ
ハイパーインフレが常態ですから回復見込み薄いですわよ
トルコリラの対ドルレート見れば下がる一方ですからね 初歩的な質問で申し訳ないんだが一般2から一般1って何年で昇格出来るの?
そういうのってどこ見れば分かるの?
そもそも再送ってなんの略?
東2年目です。教えて 引率なら3年目、学部卒なら5年目かな
最近は2割くらい落ちるって聞く 前はみんな辞めちゃうから最初の方では落としてなかったんだけどな
今のご時世、落ちた奴は昔以上にすぐ辞めそう 多分だけど、厳しくなったんじゃなくて採用してる新入社員の質が落ちてるんだと思う。 >>686
そうそう、なので再送キープは楽勝です。 NTTに商売が上手い優秀な奴が来る時代はとうに終わった。 おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ >>694
俺のこと知ってるということは、、、お前も特定したぞ なんで2chで身バレしちゃうような馬鹿を再送にするのかね。
会社の昇進方針が全くもって理解できんわ マジで特定されたのか?
再送惨事でもこのレベルだってことだなー( ゚д゚) 今の東西会社って、光も一通り普及したし、現状維持が目的の会社になってしまった。
法規制やグループフォーメーションもあって、世の中の需要が見込める移動体やグローバル企業へのシステム提案、構築とかができないからね。
そういう位置付けだから、公務員試験受ける程の気力、学力はないけど、安定性は欲しいっていう層が新卒の中心になってる気がする。 人事がこんなとこチェックしてるわけないだろ。お前ら掲示板こと評価し過ぎ >>707
人事か総務か忘れたけど
外注 業務委託でネットは全てチェックされてるよ
直接やらなくても業務委託で専門業者いくらでもあるだろう
個人も特定されているよ >>699
阿部ちゃんは設企も人事も経験してるから。 >>708
それ人事考査に使ってないって。俺も言葉足らずだったが、人事部はネットチェックしてるかもしれないが、昇格と異動を担当している人事はネットの情報なんて使わないよ >>708
2ちゃんの書込みから個人を特定できる優秀な外注事業者なんてあるの?
自社の回線契約やプロバイダ契約情報まで
駆使すればわかるかも知れんが 通信の秘密をがっつり侵害しない限り完全な特定は無理だろうね >>712
アベちゃん神奈川でE.Sに好かれて人事に行って再送歩んでる。 690の糞な所は、大した知性もない癖に、再送上から目線って所だな。
こんな馬鹿が粋がってる会社とか、たかが知れてるわw >>713
いまはプロバイダ開示で特定は容易だろ
生業にしてる弁護士も多数
俺は本人ではないが個人名は駄目だろ おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ > おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属され
> て、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしか
> できない旧型おっさんには、最近の若手は難しい
> だろうねぇ ここのページ印刷して、こんな馬鹿でも再送参事になれるんだから、無試験合格でいいよねって言ってやれw おれ旧型おっさん。今年は下におっさんが3人配属されて、クソしてる。旧態依然のクソしかできないおっさんには、旧型おっさんは難しいだろうねぇ ヾ(@゜▽゜@)ノアハハ
変に出来ちゃうアピールするから〜 お盆に帰省したときは、必ずいとこの幸夫ちゃんに菓子折を持って挨拶に行きます。実は思春期の頃、性にすごく興味を持っていた私は、彼を誘っていろんなエッチを試していました。
当時、ペニスが見たくて実物を触らせてもらったら、すぐに硬くなって白い液体がピュッと飛び、私の顔面を直撃しました。
それからは、私のクリトリスを舐めてもらったり、合体以外のことはすべてしていたんです。
なぜ挿入しなかったのかといえば、やはり妊娠が怖かったから。だけど、今は当時と違って避妊の知識もあるから、夏の開放感で思わずエッチしたくなりました。
とにかく、お互いアソコに毛が生え始めた頃から触り合っているから、浮気っていう意識もなくスポーツみたいな感覚です。
久々に会った幸夫ちゃんは、いつものように私の胸を後ろから鷲づかみにして「相変わらずでかいね」と褒めてくれます。
私もペニスを下から持ち上げ、「そっちこそ立派なモノをぶらさげて」と言いました。
それから、叔母が買い物に出かけたのを確認し、「今日こそは結ばれるよ。中出しさせてあげるから」と積極的に誘いました。
「えっ、まじかよ? だけど、子どもができたら旦那さん、半狂乱になるぜ」
「実はピル飲んでるんだ」
「おまえもワルよのぅ」
彼は悪代官のような笑みを浮かべ、手際よくブラを外しました。
舌で円を描くように乳首を舐められると、思わず「ああ…ん」と卑猥な声が漏れます。
「いけないことするって、やっぱ興奮するな」
幸夫ちゃんはゆっくりと私の中に入ってきます。すごく気持ちよくなって、思わず腰を振っていました。
そのうち、我慢できずに「奥まで欲しいの! 上に乗っていい?」と体位をチェンジし、彼よりもっと速く動きました。
やはり、自分が突いてほしい部分に当てることができる騎乗位は確実にイクことができますね。
「うっ、出たぁ。ナマ中出しってすげえ気持ちいい」
幸夫ちゃんはドクドクと大量の精液を膣の中で放出したようです。
体臭が少し叔父さんに似ているけど、いとこ同士のエッチも悪くないなって感じました。 シカゴ・オヘア空港から成田国際空港に向かっていた全日空機の機内で8月17日、他の乗客に尿をかけたとして、男性が逮捕された。
逮捕されたのは、24歳のアメリカ人、デニシュ・キショルチャンドラ・プラーク。英字紙ジャパン・タイムズによると、プラークは機内での出来事を覚えていないと話している。
報道によると、プラークは少なくともシャンペン4杯と日本酒1杯を飲んだあとに、2列後ろの座席に座っていた50歳の日本人男性に向かって放尿した。
警察の発表によると、双方が口論になったわけではなく、日本人男性はプラークと面識がないという。この行為のあと、客室乗務員はプラークを拘束し、成田空港に着陸後、地元警察に引き渡した。 母の書道の先生(九十歳)が、「最近の連中は『絆』という言葉をやたらといいことみたいに使うけど、
あれは元々馬の首につけて何処にも逃げられないようにした鎖を意味する言葉なんだよ、気味が悪いね」と言っていたと聞き、嫌な感じがしてずっと使いたくなかった理由が、やっとわかったような気がした 「絆」とはもともと馬や犬などの動物をつなぎとめる綱のこと。強めたり、切れたりするものである。では震災後によく使われる「絆が深まる」という表現は間違っているのか。
国語辞典を編む人はそこまで深く考える▲飯間浩明(いいまひろあき)さんの著書「三省堂国語辞典のひみつ」にある。 俺もレジ並んでる時2、3歳ぐらいの子供にパパって手を繋がれたあるな。
お母さんが笑いながら謝ってたけど一緒にいたお父さんめちゃ悲しそうな顔しとって気まずかったw 「要普通自動車免許」って書いてあるけど、これ二種免許必要な案件じゃないのか? 旅客を運ぶには二種免許が必要なんだよね?
「ボランティアがやってる事だから旅客輸送に該当しない」って事で法的には問題ないのかもしれないけど、これ、どうなんだ? >>733
ホモオチがない。やり直し
しかもコピペかよwww そろそろ人事が駅1昇格面談の頃かな?戦況はどうよ? あああああああああああああああ!!!1
ぼくたんが貯めに貯めた500漫画
トンで行くうううううううううううううう!!>< もうFXは今夜でやめるわ
FXなんてやるもんじゃねえよ
マジで思った
もう俺は疲れたよ
最悪な気分だ
俺のFX人生も今夜で終わりだ
普通に汗水たらしても働いても月手取り20とかそんくらいしか普通もらえねぇのに
こんな数分で1000万近くも負けたり勝ったりこんなんぜってえおかしいよ >>740
いつ対象者には声がかかる?
面談は年明けだと認識していました。 >>744
年明けに面談やってたら人事決裁間に合わねえだろw
現時点でかかってないなら対象外 営業出身の社長が「会社の業績が悪い。まずコスト部門の技術部を全員解雇する」と言い出し、
「どうせ転職できないだろうしチャンスをくださいと泣きついて来たら許してやるか」という腹積もりだったらしいが、それを聞いたエンジニアが全員辞めて新たに立ち上げたのが弊社です。 #本当にあったIT怖い話 >>752
再送なら面談は必ず呼ばれる認識なんですが、違いますか?
茸も、もう駅1面談通知来ている方もいるんでしょうか? >>754
コムだけど、この頃は再送でも全員は人事面談に送られないみたい 再送惨事だが昇格なんてほとんど運だと思う。おれはド平凡だが、部下が優秀だったり、お客が超良い人だったりしたので、えらい成果もでるしマネジメントもうまくいく。部下の邪魔をしない自身だけはあるが 参事はいいぞう。提示に帰っても時間外手当をたくさんもらえる。 お前らもこんな低レベルなところでグダグダしてないで早く高みに登ってこいよ。世界が変わるぞ! >>755
ありがとう!
誰か茸の場合も教えてください! >>760
干菓子の事B
月支給額が67
賞与が150×2
ちなみに干菓子
評価は割といい方だと思う。
茸なら同評価で+100ってところ? >>762
そんなもらえるのー。とりあえず惨事目指すか。 過去レス見たけど、茸の場合は駅1面談が年明けの模様。自分が駅2面談受けた時も年明け早々で、にピンに昇格だった。他の会社は早いんですね。 >>768
ありがとうございます!
再送なら全員呼ばれますか? 再送駅2ドコモ茸くんギラギラしすぎて怖いわ
脳みそにキノコでも生えてんのか? 他支社、支店の場合も、駅1面談は本社に呼ばれる?支社人事で面談じゃないよね? >>772
自分は本社行かなかったよ、あっちが来た。 4年前結婚の20代夫婦、頻繁な性交渉でも妊娠せず産婦人科医に相談 検査の結果「ペニスを膣ではなく肛門に挿入」していたことが判明 女性は「セックスは痛かった」と話している=中国 旧型おじさんたちが、駅1面談の練習してくれるんだがアドバイスがズレてる気がして悩ましい。本人たちは張り切ってるから無下に扱うと可哀想だし >>775
そこで悩むようなら向いてない。
今後10年以上も旧型おじさんを無視せずに優しく介護し続けるのも重要な仕事だよ。 >>773
そうなんですね!ありがとうございます! 面談演習
Q1:持株怪鳥・射Gの名前と出身校は?
Q2:持株の取締役を役職を付して答えよ
Q3:君の上司に象愛の疑が加計られた。君奈良どのように初動対応しますか?
Q4:君は部下からパワハラを訴えられた。先ず最初、誰にどの様に相談しますか?
Q5:君の部署の営業収益達成が厳しい状況となった。君奈良どの様な対策を講じますか? >>777
面接官の名前は入手済み、再送参事一年目の人だよ >>776
超勉強になった、ありがとう。こういう現実的なアドバイスが欲しい 昇格面談の練習とかやってくれるスクールあるんで行ってみるのもおすすめ
結構参考になったわ
休日の自分磨きがこれかよと死にたくなるが会社が求めるのがそれだからしょうがない 実際に旧型おじさんが給料に見合った仕事をするイメージが湧かない。。。。だれか具体的な事例教えてもらえないでしょうか。クレクレすまん。 >>784
でお前は給与に見合った仕事をしてるのかな? 駅1から惨事への昇格って、いつ頃言われるんですか?
再送から落ちてしまったので、いつか来るだろう位の気持ちで待ってるんですが、時期とか知りたいなーと… >>785
そんなの知らないよ。そう判断されたら昇格するんじゃね?何熱くなってんの? 「なんかあやしい!と浮気をうたがって彼氏の家に行ったら、知らない女がお風呂に入っていた。腰をぬかして、本当に立てなくなりました。驚きすぎて『なんなの!?』って言うのが精一杯。
とりあえず近くの公園に連れて行かれ、彼と話し合いになったけれど、『シャワーを貸しただけ』などと、無理のある言い訳にバカらしくなり別れることにしました」(35歳・マーケティング) 「一夜限りと思っていた人の家にいたら、翌朝、女の子が彼の部屋に入って来ようとした。その子は彼女的な存在だったらしく、後日、彼の携帯から私のアドレスを見て私にメールを。
メールが来たころには彼とお付き合いをしていたけど、送られてきた内容と彼から聞いていた内容が全然違うので、事実確認のためにその子と飲みに行きました。結局、『ただのチャラ男だね』、『最低だ!』と盛り上がり、彼とは別れることに」(29歳・その他) そんな彼が一番悩んでいるのが、隣の部屋の騒音。隣人はテレビを見ている時の笑い声が大きいらしく、いつも彼はムカついていました。不動産屋を通して注意しても改善しなかったらしく、彼は反撃し始めたんです。
そのやり方というのが、相手が夜に帰宅した後、わざわざ私を呼び出して、ベッドで行為をするというもの。彼は「ほらもっと声を出せ」と、私の感じている声を隣に聞かせて復讐するわけです。
多分、声を相手に聞かせて優越感に浸りたかったのかもしれません。でも毎回、その時間に呼び出されて行為を要求されるため、バカらしくなって、結局別れました。 >>787
ありがとうございます!
と言うことは、この時点でなんの声がけなしって事は、今年はないってことですね… >>788
自分が給与に見合ってるかわからないのに、周りのオッサンにそれをもとめてしまうの?
冷静になって、今回の昇格は諦めましょう。 ちょっと教えて欲しい。
追証−1400万って出たけど
こんなのあり得るの?
種銭1000万だけど、業者の強制ロスカットで
マイナスの手前で止まるはずだよね?
普通に考えて、入金できるわけないんだけど! 結果論だけで言えば
防衛ラインなんていつか決壊するもので
その防衛が長ければ長いほどポジションとそのストップ増え続けてたわけ
でみんな防衛ライン下にストップを置けばと安心してた
でも残念。クラッシュさせてストップを無効にして総取りの荒技! 証拠金率170%…
もう終わりだ…マイナス50万…
寝れない…手が震えてる…
胸が苦しい… 追証が2000万超えてるんですが
これ破産とか無理ですか?
とても払えません財産もありません お前らリスク管理が甘すぎる。この程度で死ななきゃいけないなんてどこの素人だよw
俺なんか-780万の致命傷ですんでるんだぞw 戻れるなら朝に戻って買いのボタンを押したいです。
46にして貯金0、借金だけが残りました。
薄給にはとてもじゃないけど返済できない額です。 暴落時、会議中だった。ストップかけているし
強制ロスカットでせいぜい-100万くらいかなって思ってた。
会議が終わって自分の席に戻ってから
一つの口座ではまだ決済メールが来ていないことに気が付いた。
心臓の音が止まらなくなり隣の席の北川が心配してくれたけれど
怒鳴ってしまった。ごめんよ。
議題にでたプロジェクトは俺じゃなくお前が頑張れ。 2ch落ちてるからここに書くわ
今日サンオブゴッドって映画を観てきたんだ
内容はまぁキリストの話だ
馬小屋で生まれ、青年になってペトロを仲間にし、
なんだかんだあって十字架に磔にされて死んで復活するって話
おおよその話はなんとなく想像つくだろ
その中で十字架に磔にされた時イエスが呟くんだ
「……マイゴッド」と
字幕版だったせいか妙に耳に残って、ああこれが本場のオーマイゴッドかと気に入ったんだ
見終わって出た後も真似して「……マイゴッド」とか呟いてた
喫茶店でお茶でも飲みながら余韻に浸るかと、喫茶店でコーヒーを頼み、いつものごとくスマホを取り出す
真っ先に見るサイトは決まってる
ひまわりFXのマイページだ
「……マイゴッド」
今日一番似てた
-840万
資産全部吹っ飛んで義父に借りた金にまで食い込んだんだけどどうしよう >>794
お前が何にこだわってるかは知らんが、実際に求めるわけないじゃん。面談の時の解答を作りたいだけだって。面倒くさいからお前へのレスはこれが最後 夫の税込年収360万円
私の税込年収720万円
マンション買おうって話になってローンの審査の用紙を書こうとしたら
夫が自分の年収欄に「720万円」、私の欄に「360万円」って記入した
「書くところ間違えてるよ、逆、逆」と指摘したらいきなり怒って
「そこは男を立てろよ!」と怒鳴られた 不動産屋のおばさま(社長)が大爆笑しながら
「どうせ源泉徴収票出すんだからいずれバレますよぉ!
いますよねぇ、こういう食えないプライドだけ大きくて稼げない男!
ねえあなた、こんな人と一緒にマンション買うの?
25年も一緒にローン払い続けるの?
やめなさいよぉwwwていうか別れたら?www」
おすすめに従って離婚しました
あれからちょうど1年
元夫から「そろそろマンション買いませんか」とメールが来た
こちらはすでに狭いけど居心地のいいマンションで猫飼ってるわ
お前の入る余地はねぇ >>793
駅1→参事は最早と女性でほぼ枠が埋まる
最早じゃないなら相当厳しい
たぶん一生駅1
ご愁傷様 >>809
そうですか…。まあ、そうですよねー
参事は面接とかもなく、突然言われて上がるんですか?
今までは人事面談とか課題とかあったものて…。
まあ、再送で駅1までこれたので
あとはまったりと待ってみます…。 惨事枠が以前より狭くなってるから再送、女性以外が食い込むのはほぼ無理 参事になるときって試験とかないのか
はじめて知ったよ コムだけど、惨事は人事面談があったよ。会社によって違うのね うちも惨事の人事面談あったよ。
再送じゃないけど、結果が楽しみ。 管理者の評価もどれだけ昇格試験に合格させることができたかで決まる?
口のうまい部下がいれば有利 茸の駅1昇格面談って、何月に通知が来ますか?
ぜひ教えてほしいです。 >>804
お前みたいなメンタリティーのやつが管理者にならないことを切に願う。
>人事部
本当にお願い申し上げます。 >>817
俺もこれ知りたいわ
たぶん上司側もメリットあるんだろうとは思うけど >>822
面談で育成の結果として話すネタになるだけ。昇格の可否を決めるKPIではない。 年初来うひょーとか言ってたバカ死んだの?
そりゃ払わなきゃな
使う業者間違ってる
アイフォなら払わずに済んだのにな 駅1への昇格面談って12月じゃないの?
もう案内来るってことはないような >>830
呼ばれるけど、落選するってこと?出来レースか。。。
あと、中央以外の人も、本社に呼ばれるんですよね? 2018/08/29 16:48
ニュース
前橋市の不正アクセス、教委がNTT東日本に約1億6500万円の損害賠償請求へ
丸投げは高くついたねえ?
客に収めるシステムなんだから完成検査くらいちゃんとしろよ
公開サーバから内部に入られるなんて恥さらし >>833
女ちゃうから、安心出来んけど、やる気と勢いで攻めます! 男子は、0.8掛けされてるが、それでも落ちた女子がいる。 >>835
チアガールとか応援団やってるとかなり加算されるよ。 成果とか実績関係なく適当に昇格決めてるもんな。
衰退する一方だわ 上位10社の日本企業の中で生き残りはうちだけじゃないか
納得はいかないが、まぁ悪くはなんじゃね? >>643
>>656
>>754
>>759
>>767
>>819
>>845
再送駅2支店産ドコモ茸くんギラギラしすぎて怖いわ
脳みそにキノコでも生えてんのか? >>843
下を見て優越感に浸るなんてセコいな
これからの時代は勝者総取りだからな。
ナンバーワンしか生き残れないぞぉ 自分手柄になる狭い範囲の仕事をさも大変そうにやってるやつとその仕事の手伝いのポンコツ若手が昇格対象になってるぽくてモチベ下がる。
それ以外の仕事カバーしてる人たちはなんなの、って思う。 >>846
こんなのばっかりじゃん。再送は。
東もおこちゃまばかりだよ。 エラソーなやつほど自信がないから威張るんだよなあ
実力があれば威張らなくても部下も認めてくれるのにねぇ プププ >>849
東の再送じゃない若造はおこちゃまじゃないのか? >>848
基本的に仕事が何なのか理解しているのが少ないからなw この会社の社員評価は全て詐欺状態ですね。
汗して働くのが空しくなります。 再送へのコンプレックス酷いな。嫌ったり悪口言うってことはそれだけ興味があるってことじゃないの?ふつうなら無関心になるぞ >>857
バカに偉く成られると周りが迷惑なだけ。
その程度気づけよ。 「いい加減にしてよ!!!」と、キッチンで昼食を用意していた妻から菜箸を投げつけられた。
突然のことについカッとなった遠藤さんは、「なにするんだ!」と立ち上がろうとしたが、妻の言葉に、立つ力を奪われてしまった。
「あんたのワガママに振り回されるのはもうたくさん! 貯金ないんだから、歯食いしばってさっさと稼いで来い!」
お前らのことやね バカにつける薬無し。
再送に塗る膏薬無し。
再送落に飲ませる酒無し。 >>858
じゃあ誰を偉くすればいいの?お前みたいに、自分じゃ何もしないで他人の批判しかしないやつ、消えてくれない? >>862
色々と否定はせん。ただ、お前も同類なんだと気付けよ。
否定が嫉妬と判断する自転で、終わってんだよ。 >>862
実績と実力で決めればいいだけだろう
ここの人事はマジで馬鹿だなw 実力と実績w
こういうこと言うやつに限って何もない。 もう周りの会社に比べて一周遅れてるなら地道に育成からやって土管屋やれば良いとおもうの
私はその頃クビかもしれないけれど 自分がうまく行くなら会社は正しい!そうじゃないなら人事がクソ!
結局のところそれだけだろ? >>868
862の書き込みそのまんま返してあげる笑 置かれている環境でうまくやる。どこに行っても同じなんだよな。 だめな再送もいるのは否定しないが実力あるのに再送じゃない人ってあんまりいない気がする。 確かに色んな方がいるが、本当に尊敬出来る先輩や上司もいる。会社を少しでもいい方向に出来るように、日々前向きに、必死に、楽しく働けば、評価も後から付いてくると思う。
周りの方はしっかり見てくれています。
愚痴たれて生きるも一生、感謝して日々前向きに生きるのも一生!なら、前向きに生きましょう!!! 今週、猛烈な勢力の台風21号がお越しになられますよ。
再送の皆さん、会社の近くのホテルを予約されましたか?
雨にも負けず、風にも負けず、お仕事がんばってください。
僕はあり余っている年休を消化させていただきます。 >>876
普段遊んでるんだからこういうときくらい働け寄生虫が 明日は創業記念日だから半ドンだわ
タイミングが良くてありがたい >>872
自称俺は実力があるのに人事がクソだから評価されないって奴は山ほどいるけどね。昇格なんて会社が決めたゲームで点数競ってるだけなんだが SGLT2阻害薬使用の糖尿病治療薬に「チンポ喰いバクテリア」感染リスク増大の危険性 FDAが警告 チンポ喰いバクテリアに感染すると高熱を発症、チンポをモリモリ喰われ20%の確率で死亡 当社従業員が顧客から提供を受けた預金残高データを改ざんし、実際より多く見せて西京銀行に提出し、融資審査を通りやすくしていたとの報道がなされておりますが、本件に関しては、誠に遺憾ながら、そのような事実がございました。
「誠に遺憾ながら、そのような事実がございました。」
おい / ̄ ̄ ̄\ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
| ー ー | | ウチ上場してるけど|
| ? ? | | 株価が上がると |
\ ? / ∠ 困るので |
\ イ |買わないで下さい|
/ \ \______/
/ | \ \ 支離滅裂な
| | | | 思考・発言 >>881
そうそう、自分が思い込んでるというか願望というかの基準で語るやつ多すぎ。 実は50〜55歳で実質的な定年を迎えると言われる銀行員の世界。
その年齢が50代と一般的な企業より10年も早いそのわけは出向や転籍によるもの。
45歳をすぎ、50歳が近くなるころに「黄昏研修」と呼ばれるものがあるのだとか。
名前の響きはなんだかロマンチックな感じすらしますが、内容はシビア。 俺の評価と言うより、会社に傾かれると困るからちゃんと人事して欲しいと言う発想はないのかと。 >>881
どこの会社か知らんが
もう点数制はないし、最後にA取って推薦状あっても昇格しないのはザラ
知る限り、コム ドコモは有能でも男なら昇格しにくいし、逆転はない
東西は無能でも、優秀な人からいなくなるから、ゴミレベルの競争で逆転できるから余裕
データは割と実力が反映されているし、リカバリーもあると聞いてる 東西頼りの光回線の増が見込めなくなって最早キビちい >>890
社内やる気ないし、
女性の管理者適性無い奴も無理やり昇格させてるから、そんな女の部下の男に限らず女も働きにくいだろうし、降格もないので
もう茹でガエルの会社だと思うぞ >>894
なんちゃって女課長の下で働く
女性社員ってやりづらいよ。 >>892
881だが俺がしてるのはそんな昔の点数制の話じゃねぇよ >>892
東西だが駅1まで再送で来れた
そこそこ真面目にやってるだけで良かったから本当に楽だった
落ちていったのは
テキトーに働いてるか、または
真面目といえば真面目だが一人作業しかできない弱々しい隠キャ
まあここからが昇格レースの本番
そして俺は恐らく参与にはなれないだろう 東西って駅1や駅2まで
それぞれ同期の何%くらいが行けるんだろ 今って点数制なくなったの?
じゎあどうしたら昇格できるんです?
東 新卒2年目の一般2級です
はやく一級あがりたい
てかこういう情報って何見れば分かるの?規定?
質問ばかりで申し訳ない 点数制なくなって、昇格基準がより不透明になったのかな。 >>900
点数制はなくなった。
その級の最短在職年数はあるから、君の大卒大学院卒に応じて1級に最短で上がれる年数も違う
昇格対象年にAがつけば昇格候補者 会社によってはBでも上がれるらしいが
上司の推薦状や部門の昇格優先順位で昇格が考慮されるが、
最後は人事のゴニョゴニョで決まる >>900
昇格ゲームのルールは明記されてないから、企画の偉い人か人事と仲良くなるといいよ 再送以外は総合評価で昇格を決めるだろうけど、再送の昇格にあたってはどこを見られてる?
業績評価、総合評価、人事面談結果、集合研修結果くらい? 日本の会社員の"やる気"は世界最低だった
https://president.jp/articles/-/26049
Nグループはその中でも更に最低なんだろうなw <速報>地球のプレート運動、14.5億年後に終了へ 研究者「私たちが知っている世界は終わります」 すげー短い電話番号からかかってきて、中国語で話してましたが、切りました、かけ直したら現在使われてません。
これは何?!偉い人教えて!! 再送君、明日7:30までに出社しないと電車が止まるぞよ!
早起きして、点数稼ぎ頑張れや! >>910
明日はリモートワークもしくは自宅待機です。 >>910
はっ!再送ですが、今日は飲み過ぎたので、明日のことは起きてから考えます! おれ再送管理職。台風と聞いて急に仕事張り切るバカ部下がめんどうくさい。もうアホかと。 自宅待機中ですが、そろそろビール飲んでいいですか? >>900
昇格条件や考え方は各社一般社員に公開されてるはずだよ。詳細は、管理職向けに公開されてるので、何パーとかそういうのは管理職に聞いてみんな。 いま、AWSInnovate視てる。
これについてくの無理じゃね?
個人の能力とか以前に組織文化的に無理ポイと思うんだけど… 関西の大部分は自宅待機。この状況で出社させようとしてたのが、駄目っぷりを感じずにいられない。 >>920
自宅待機でサボってるんだから、
みんな年休扱いだな。 そりゃ関西は出社無理だわ
下手に外出したら普通に怪我しかねない >>918
プログラミングと英語コミュニケーションができないと土俵にすら上がれない時代になっちゃったよね。AWSとGCP使いこなせると便利すぎて驚く。うちは課長がそういうのも積極的に取り入れてくれてる。ありがたや。 えらくなったら使わないレベルの会社って事は知っています。 >>927
海外のコミュニティでいろいろ教えてもらう時と、海外のパートナーと協業するときに使ってるよ >>928
部長もamazonの偉い人と話さないといけないから、英語つかってる >>928
上に行けば行くほど、海外企業との打合せが増える。
前の部長は、現地打合せの締めの挨拶をしっかり英語でネタ仕込んでてて、好感触だった。
ネィティブレベルである必要はないけど、準備があって向き合えてるだけで、現地メンバの印象は良くなるよ 東西は偉くなると使わない。持株は偉くなるとガンガン使う。 >>932
ネイティブレベルは無理ぽ。でも恥ずかしがったり躊躇したりしなければ、意外となんとかなるよね。海外の人は良い人多くて、俺のクソ英語を一生懸命理解しようとしてくれる。ありがたや。 >>933
東西はドメな会社なんだから英語は基本使わんよ
DDJとかに行くと会議英語やけどね
以前フュージョンの人と話したら公用語が英語で社食のメニューもSabamiso lunchとか書いてあって萎えるいうてたわ >>935
東西ってAzure GCP AWSは使わないのかしら? この地震でファシリティーズ(電力担当)は力の見せ所だな 本社勤務の担当者は、最早落ちしてても復活で昇格。ただし、本社に泊まれば面談無しで昇級 >>939
再送復帰はそんなに簡単じゃないぞ。復帰するようなやつはたいてい事故で落ちたか自ら落ちようと振る舞ったやつ。 今日もずっと災対張り付きだったわ
明日も出勤で災対だわ >>941
大切な役目だと思います。
どうもお疲れ様です。 >>941
普段遊んでるんだからこういうときくらい働けや寄生虫 支店のタスク予選の、駅1面談で散々だったんだけど、今後の支店面談や、本社面談ってもう頑張っても今年は無理かな。 駅三三年目なのに駅ニ昇格の試験に呼ばれず
モチベ下がるわ〜 本末転倒じゃね。
モチベーション高く仕事し成果を出した結果、昇格がついてくるのであって >>946
いいじゃん、楽できて
受かる見込み無いのに呼ばれるのしんどいぞ 受かる見込みないのに呼ばれるとかあるのか?
そもそも、本番前にどの位決まってるんだろうね。 再送だと駅3→駅2は2年だっけ?
2018.2に駅3になったんだが、面談に呼ばれるのは2019の夏頃で昇格は2020.2って感じであってるのかな >>950
そうだよ。ちなみに面談は年明けだった。 >>951
最早のあて馬は、30代後半から40代前半の駅3の2年目社員。明らかにわかるあて馬 が多い 呼ばれる時には、部門長ラインで推薦順位が決まってる。面接する方も順位付けして、推薦元とすり合わせするのよ。ここ見てると一発で合否が決まると思ってる奴も多いみたいだが、実際には推薦元と人事のゴニョゴニョがある。 嫁の入った後の風呂が臭くて堪りません
何故こんなに臭うのか不思議だったんですが、この間子供を風呂から上げた時に気づいたのです
彼女は浴槽の中で身体を洗っている様なのです
自分も子供も同じ様に
私はとても嫌なのですが、ダイレクトに言うのも何だし困っています
どうしたら嫁の気分を害する事なく、浴槽内で身体を洗う事をやめさせる事が出来るんでしょうか?
ちなみに私は夫です >>946
駅3三年目ってことは特昇じゃないのか
駅3→駅2で試験やらがあるのは特昇の時だけじゃないか?
てか駅3三年目って既に再送落ちしとるがな >>954
草取り、ドブ攫い、
家族総出による部門長宅への奉仕活動が非常に大切です。 えっ???
何であの人が???
(答)
草取り、ドブ攫いの成果なんだよね〜。 晩秋には、雨樋などの落葉清掃もかなりの高得点になります。 今年はEX1昇格対象なんで頑張りやす。枠狭いけどやるだけやってみやす。 >>957
あながち間違いでもないと思うよ。正しいとは思わんが現実。 すすきのにあるソープランド?のお店が、通常営業でなく「お風呂の貸し出し」「銭湯営業」に切り替えたというツイートを見た。
詳しくないから理解できないんだけど、通常営業でも入浴料を取ってお風呂を貸し出す業態なんでしょ?もしかして普段は別のことも行ってるんですか??? >>962
いつの時代の話してんのw
そんな現実ないから安心しろ。 >>964
だから「あながち」ね。団子状態の中団グループはほぼ横一線だから、ちょっとしたことで当落が別れるって例え話。もしかして間に受けちゃうの!? >>962
あながち間違いじゃないよね。能力が足りない人はそういうふうに点数を稼ぐ人もいる。 >>966
能力足りない人とか、馬鹿にするなよ全く この前ちゃんと数えてみたら、オレ再送から六年落ちだったけど、まだ昇進試験受けないといけないみたい。もう昇進はイラネんだけどな。 >>969
昇進はしなくていいなら、そう言えばいい。なぜ言えない? >>969
管理者からしても、枠とってるので迷惑。昇格不要と意思表示しないと、同チームの他メンバの昇進にも影響あたえるで 持株がやってるビジネスリーダー研修ってなに?
後輩が呼ばれてたんだが >>972
お前みたいなゴミが呼ばれないエリート研修だわ >>973
そのような言い方しか出来んのは、心の狭い取るに足らない男やな。度量のない阿保の発言ぜよ。分かっているなら、教えるのが一人前の男のぜよ。反省せぃ! ビジネスリーダー研修は選ばれた人がいくやつ。選ばれてない人は用なしということ。 >>974
2ちゃんで度量のないとか顔真っ赤にしてレスお前が恥ずかしいぜよ。 >>976
おぉ、そやったかぁ!顔は真っ赤にしてなかったんやけどのぉ。これは失礼しました。
ただ、他の人を尊敬もせずに、人を馬鹿にしてえらそげに言いよるのは大した人物じゃなか!
昇進しとる奴はやっぱり人間が出来るとる奴が多いがやき。批判せんと前向いて、お客さんのことしっかり思うて一緒に頑張っていくがぜよ! スルースキルの無いお前らじゃ課長、部長職は務まらんだろw 持株研修の主旨は分割採用で人材の横の繋がりが薄く成っているので、それを強化するということ。
つまり、横の繋がりを将来活かせる幹部候補が選ばれてるということだね。
グループ間の人事交流とかも同じ主旨だね。
まぁ選ばれなかったからといって、タイミング等いろいろあるし、人事交流含めていろんな施策があるので悲観することはない。 ほえーそんな研修あるんだ。参加年次とかカリキュラムとかどんななの? >>981
オマエには関係ないことだから、気にしなくていいよ >>982
な、なんでそんなに怒ってるんだ!?そういわずに教えてよ。縁ないから、知る機会がない。再送とか天上人のくらし知りたい やだよ
詳細わかったら絶対その時期に嫌がらせとかいびりとかするじゃん >>984
しないよ。再送にそんなことしたら後々怖いじゃん >>984
誰がそんな面倒なことするんだ?自意識過剰だよ >>987
ここにホンモノの再送なんて一人もいないよ >>990
自分が再送じゃないからそう思うだけだよ。 >>980
ほんま性格悪いなお前👎 >>991
その通りだから反論できん。おれ次走の三時A。991は書きっぷりから再送だろうが今どこ? >>993
おっと、先輩じゃないですか。
自分は事Bっす。 >>994
俺はリカバリも失敗してるから復帰できん、再送事Aがんがれ このスレッドは1000を超えました。
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