NTT-ME PART5
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まーた極論ばっか言ってる
自分からは何もしねーくせに >>516
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ >>515
メタルの故障班は不要になるね。
光、通機だけで足りる。 うわ、フルネームで名誉毀損はアウトでしょ
訴えられたら100%負ける
あだ名でもダメってご時世なのに
まさか匿名だから大丈夫とか思ってないよね…御愁傷様 >>522
フルネームとかあだ名とかは基準じゃなくて、「個人を優に特定できるもの」だから、基本は住所+名前かな
後名誉毀損は親告罪ですな。
みなさん勉強しましょう、法治国家なのだから 職場での注意喚起は必要
不審な点が無ければただのデマだったで終わるだけ
心機一転、心を入れ替えて出直しして欲しい 職場プラスフルネーム
本人が見たらもう完全アウトだな >>522
>>526
寧ろ本人に教えて上げたらどうかな NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm MEでは他じゃ役にたたないスキルばかりみにつく、つまり転職は無理 >>530
NTT東日本社員の下僕スキルだけだろ
低学歴で指図されたら犯罪でも何でもやりますというのが典型的なME >>532
実際はノンスキル東日本社員の思いつきに振り回されてるのがME社員の実態 >>533
きっしょ
ME採用はガイジすぎて脳内でそんな妄想してんのか
東採用から見たら中学生扱ってるようなもんだぞ ME採用でも大卒ならまだ話は通じるけど
高卒とかだとお話にならない MEに高卒ははほとんどいないけどな
籍も違うアクセスの人が未だにMEだと思う理由がわからん いまのMEってネットワークとサイバーセキュリティだけでしょ? 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>543
協和エクシオスレにも似た様な事書いてあったが同じヤツだろ
エクシオからMEに来てるヤツなの?
派遣で入ってME社員を間引きしにきてんのか NTT関連スレ全てに書き込んでる糖質
何かあったんだろうが一度病院行った方がいい AIの事も覚えなきゃいけないのか、大変だー(棒読み) 迷走してんな。早めに転職しといてよかったよ
残業は増えたが年収200万アップしたし後悔はない 逆にMEに転職してきたけど、ネットとか携帯とか見て遊べるし、適当にタバコ吸って休めるし、給料こそ低いけど意識低い俺にとっては最高 転職したのにこんなスレに来るなんて
未練でもあるのかよ >>551
給料やすいと、集まる人材は値段なりになるな。いや、個人的にはそれで良いと思うが
会社は欲張りだから安くて美味い的な人材を欲しがる。美味けりゃ金払うとか思ってそうだが
世の中、金だけじゃないって事も気付くべきだな。
>>552
新しい環境に馴染みきるまで、昔の会社の奴とつるむとか普通じゃね コスト削減したいならMEより
給料高い無能な東プロパーを
積極的に間引くべきじゃないかなあ
大したことない連中に限って
なぜか偉そうだから笑えてくるで >>555
MEプロパーって聞くけど、
東プロパーって聞いたことないな。 プロパーとかコアとか訳のわからない呼称使わないでほしい 一社時代採用の東籍の出向者もいるからなあ
要はどこで採用されたかによってこの会社は処遇が決まる >>563
組織で処遇変えたらオンサイトはもっと薄給になってしまう。 オンサイトは中卒でも出来るしコンビニでサボってばっかりなんだから手取り10万でも多いくらいだろ >>565
山頂の自販機が街中より高いのと同じく、仕事の内容だけで給料が決まるわけでもなく…。
根本的にオンサイトに金払いたくなければ、オンサイトの要らないサービスを創らなきゃならん。
でも、そんな能力は誰も無い。 >>565
ドライブレコーダーに全部記録されるからいまさぼれなくない? >>567
安全運転チェックには使うけど、
サボりチェックには使ってないからね。 オンサイトはアルバイトでも十分できる作業だからアルバイトを雇えばいい
時給1000円くらいで 最低賃金+100円くらいで十分
オンサイトのやってることってコンビニバイトより楽だぞ >>569
>>570
自社でも有スキル者を保持する為に残してるようだが、若い老害が生まれてるだけなので、さっさと通建にすべて出した方がいい。 将来ネットワークとかサーバの設計をやりたいのですが、ここではそのスキルは身に付きますか? >>572
コムウェアに行った方がいいんじゃない? >>572
ほぼ身につかないよ
データならそういうことやる機会があるからそっちに行くと良い >>574
データに行くって東に行くより難しいから無理。
だったらコムウェアだな。 >>574
>>573
やっぱりこの会社では身に付かないんですね
薄々気づいてはいましたが、入社する会社を間違えました。 >>576
どうしてもやりたいならFNOCやITイノベに異動する必要がある。 >>575
元からCCNPや応用レベルの実力があれば東と変わらないよ
仕事にするほど興味があるなら持ってるだろうし >>578
東やデータは大卒必須だし学閥もある。
彼が高卒だとしたら、その時点でスキルがあっても入れないよ。
もしスキル得たいなら中央研修センタのネットワークステップ研修生やHTC異動する必要がある。 >>580
設計はやってないけど運用やトラブル対応、開発もやってるから本人のやる気次第ではスキルが見につく。
その後に錦糸町のSOP部署に行くと仕様書書いたりとか専門的なことが見につくよ。 >>582
ME採用は高卒や高専卒もいるから大卒が当たり前とは言えない。 >>584
標準実施法。仕様書みたいなもん。
施工方法や仕様、工事規格とか挿絵も入って書かれてる。
MEに努めてるならナレッジでスマートマニュアル探してみな。 >>585
自分が求めてるものと違うかな
やっぱりMEだと難しいか >>586
具体的に何をしたいのかな?
概算構築なら設備計画、
少し詳細な構築ならエンジニアリング、
現地作業ならオンサイト >>588
そうなるとコムウェアかデータになりますね。 そこら辺はベンダーがやる仕事だからな
極論を言えば中小のネットワーク企業に入社して客先常駐でデータか富士通に潜り込めばいい データ本体に入社しても東と同じでBPのマネジメントを求められるから技術屋になりたかったら手足で働くBPに自らなるのが一番 IT業界の悪いところは上に行くほど上流行程で丸投げだからな
そういう仕事が従ったら待遇の悪い下流に突っ込むしかない >>594
それは仕方ないこと。
上流は意思決定や進捗管理程度しか出来ない。破綻する。 >>596
N脳丸出しの解釈ならそうなるのかもな。
個々の点を前後でみないから使えそうなモノも使えなさそうなもモノも同質で見る。
また、逆も真なりで、使えんモノを使えそうに解釈する愚。 >>596
そういう思考してる人が仕事が出来ないということでOK >>597
MEとネオメイト合併したら全国勤務もあり得るね。 >>600
ただし合併なんてまずないから大丈夫
あっても20年30年後とかだろう
コムウェアはデータかコムかどこかSI系に合併かな ビットコインまた上がらないかなー
半年前に6000万儲かったものだから惰性でいまも持ってるけどもう駄目そうか
貯金1億超えたら辞めたいのに >>603
興味深い
申告時の年収はいくらだったのですか? 雑所得として6000万の半分が税金で持っていかれると思うと
脱税者の気持ちも少しだけわかるわ 5Sだとか煩くて誰かが残していった開かずの脇机を掃除してたら
7年前の剥き出しの住民税通知が出てきて総所得見たら1000万超えててちょっと悲しくなったわ
その人は課長で今は50前後なんだけど7年前だと43やそこらでそれくらい稼げてるんだな
課税対象額が550万くらいで俺の税込み総所得を50万ほど超えてて二重に悲しくなった >>603
羨ましいw
仮想通貨ではないが、つい最近まで300万の含み益があったのに
結局60万しか利確できなかった・・・ 東日本採用の同期より転居伴う移動回数倍以上あるんだけど昇進できないんだけど
東日本採用の後輩が主査になっていくんだけど 東なんか大きな失点が無ければ35には主査になるんだししょうがないだろ
いつまでもヒラな東社員もいるけどこいつらはなんかやらかした勢なのかな 統一って雑魚給与の俺らもおこぼれに与れるのか?
んなうまい話はないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています