NTT-ME PART5
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>>218
>>219
あ、そうなんですか
ありがとうございます。
通常の休日ってどうなんでしょうか?
休日出勤はあっても代休は取れますか? >>220
何班かで休日出勤あるけど代休は同じ日数とれますよ 国立大卒業でエンジニア採用はいますか?
OBを見ると総合職採用ばかりなのですが、デスクワークよりもこちらの方が面白いのではと思いまして。 >>223
無名ならまだしも有名国立なら絶対止めておけ
総合職でも現場は経験出来るし、ME採用も年次が上がれば現場離れて結局はデスクワークだぞ 総合職採用でも、技術希望が通れば同じ仕事やるよ
精々最初の5年間くらいやろうけど ME採用でもだいたい5年ぐらいで現場から離れてデスクワークだよ
東採用は大体2年ぐらいで現場から離れる 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 MEに興味あるんですがここの求人倍率ってどれくらいですか?
調べても東日本のものしか出てこないです 求人倍率云々を気にする必要ないくらいに入社難易度低いぞ >>237
腐ってもNTTなのにそんな感じなのか
やっぱり給与がネックなのかな MEなんて現状の交換機なくなった時点で、終わりじゃないの
未来はない。 >>238
> >>237
> 腐ってもNTTなのにそんな感じなのか
もともと腐ってんだよNTTなんた アクセス系って県域よって忙しさって違ったりする?
この県ならまったりだけどこっちの県だと暇無くて残業多い!みたいな >>242
アクセス系は通称「負け組」だよ
どこも忙しいさ >>242
アクセスも幅が広いからな。
昔の線路宅内化みたいな流れで、
光とメタルの線路保守から宅内のPBXやビジネスホン、ビジネスルータまで管轄してるからね。
そして対お客様相手でSE的な仕事もやるようになってるから大変だよ。 アクセス系の良さは所内と違って県域を跨ぐ異動が殆どないことだな >>245
希望県域に配属されなかったんですけど県域移動はあり得ないんですかね・・・?
なるべく早く地元帰りたい・・・
もし無理なら若いうちに転職しなきゃなぁ >>247
南関東なら南関東
関信越なら関信越をまたぐことがない感じ
将来的に転籍もあるかもしれないけどいまのところその様な制度はない >>248
同じ地域の他県になら移れるってことですかね
移れるなら上の人に相談しようかな マジやんけ
大学卒は一緒になってるな
当然オレらのも上がるんだよなぁ? ※2017年4月実績
って書いてあるな
マイナビの方にな
そうだったのか? >>260
組合なんかに泣きついてんじゃねえよ、ば〜か >>256
初台に行かされても文句言えないってことか。 副業禁止だっけ?
FXで月30万前後増やしてるけどバレたらヤバイのか 午前1件午後1件
あとはコンビニでFXしとるからな NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
懸命に働く派遣スタッフを破滅させて
心身ボロボロにさせておいて
こいつらは平和に
契約も保証もある生活を送っている
許された生き方してんじゃねえよ 今日も電源断1件やって終わり
午後は釣りでも行くかな この前現場に支援に行ったらコンビニでダラダラする時間があって、、、支援いる??って思ったわ!! 役職とかコスパ悪すぎるだろ
1日1件の修理で給料貰って飯食って寝る
平和が一番よ 働き方改革法案成立で、
オンサイトも歩合制になるね。 こっちにいるME採用の主査はパワハラ大好きのクズ野郎だわ >>280
同一労働同一賃金。
こなした数が勝負。
生産性向上!!
品質低下ってこと? MEに入っておきながら主査になろうとするやつなんてプライドばっか高い奴に違いないでしょw ここの研修って泊まり?
過去スレ見てるとそうっぽいんだが1ヶ月知らん奴と生活とか考えられないんだが >>285
なんかプライドもてるほどの努力してきたの? >>289
やっぱりそうなのか…
洗脳研修って感じではない? >>290
研修自体は普通の研修だよ
寮に関しては完全に人による
自分の時は皆良い人ばっかりで楽しかった
まぁ気楽にやればええよ
配属されてからが本番だからな >>291
研修自体は緩いのね
ちょっと安心したわありがとう >>288
どちらかと言うと会社と噛み合うかだと思うわ。
努力と言うなら、どれだけ会社の思いに答えようとしたかって事になるんだろうけど。
それはただ、会社に振り回されるだけで。プライドが持てる様なものとはおもえんしなぁ。 >>293
??
人にプライドなさすぎって言うってことは自分はプライドあるんだよね?
何を根拠にプライド持ってるのか聞いてるんだけど MEプライドだな。
そういえば藤本さん、ネ事本との兼務ではなくMEだけの任務になったね。
力入れ始めるかな。 >>294
つなぐDNAだよ。自分の仕事や会社を卑下ばっかりしてるから、むかつくんだよね。いやなら辞めろよ。 >>296
何を勘違いしてるのか知らんが、自分の会社や仕事に誇りを持つことと自分自身がプライド高いのは全く別物だぞ
前者は他者に対するリスペクトゆえプラスに働き、後者は相対的に他者に対するマイナスの感情になりえる >>297
どっちでもいいけど、プライドないんだろ。あほらし サイバーセキュリティ担当の補充多いね。辞めたやついるの? サイバーって大変なの?
要求される資格が他と比べて難易度高い気がするが >>304
アホじゃないやつはまずここ選ばないだろ… >>305
アホじゃないやつはどこにいくのですか? >>305
アホじゃない奴も入社するから、アホを見て嘆くんだろ。 2019年採用HPの大卒初任給が212,870円になってるな >既存社員はどうなるんだろ
組合「あなたたちはその給与に納得して印鑑押したんでしょ?上げませんよ」
下げる時にはスパッと下げるくせに上げる事にはめっちゃ抵抗する御用組合 自分より給料貰ってんだからそいつらが仕事回せよ
俺は仕事教えねーからな
それだけの話 7年目家賃補助なし年収360万だけど給料あがるの? >>312
まじでこんな感じのいるからワロエナイ
まあ下のほうが給料高いとかやってらんないだろうな 入社当時退再のおじさんもプロパーの給料3割りカットだって知らずに飲み会でネチネチ言われたの思い出した
給料低いの嫌なら入り直せって組合は言うだろうね 辞めた人間だがこういうところが不誠実だから見切りつけて辞めるのよ。
東京から埼玉の異動があっていきなり給料下がったし、しっかりしないと転職できるやつから居なくなるよ やっぱりネットワーク系だと東京を中心に配属されるんですか?
できれば地方がいいんですが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています