NTTファシリティーズ短絡10件目
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不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ!
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/ 5年経っても資格持ってないのは依願退職させる方向らしいな >>154
時計が金属で笑った
みんなつけててもGショックなのに >>201
正直それ必要だろ。
専任スタッフが資格取得に時間制限あるのに正社員が取らずにいるのは
納得行かないやつ多い。
五年目までに取れないやつは首で。 >>205
まぁ、そういってやんな。
最初の2、3年でとれないとおそらく負のループに入ってモチベダウンしてるだろ。 3年目で科目合格0勉強時間0研修もずっと寝てる俺みたいな奴他にいない? >>193
今回の昇格では広域異動が可能か
しっかり確認されているはずだから
異動拒否はあり得ないと思う。 UD云々で騒いでるけど、一番怖いのは
2025年のアナログ終了。
旧460やBOXは全部無くなるんだぜ。
そして、今30コマ使ってるサービスが
1コマで出来るようになる。
分散も空調も大幅に少なくなる。 >>211
計算して採用を絞れば軟着陸できるんじゃね >>208
ワロタwww
地域なんかそんなもんでおk
本社と同じ仕事させるなら、給料あげろっつーの >>211
情弱だな。東西はビル数4分の1を目指してる。
500kVA以下の高圧ビルも無くなるよ。
信号もDSMが無くなって不要となるし、
リンクとノードのハイブリッド高密度機器の開発で
機械室もワンフロアで済むようになる。 一番ヤバイのはMEの所内系なんだけどな。
仕事が激減… >>212
ADSL終了IP網移行する2025年までにNTTグループ全体で大幅な人員削減するんだろうな
減らせる部門は極限まで減らして要らない部門は容赦なくアウトソーシングして雇止め >>222
それなら電験の不足問題も無事?解消されるな。 >>224
電験ないけどクビになるのかな
せっかく就職したのにいやだな 今の段階で声がかかってないってことは、四月の異動なし? >>222
ADSLじゃなくてPSTNな
一般2級からやりなおし 利益確保に向け年度末の費用抑止・削減として、社員の宿泊出張は、上司精査のうえ基本厳禁。
ヘルメットのかぶりかたも知らずに、安全パトロールに行くような現場軽視のトップは、幹部一同を引き連れ、週明けに一泊で桜を見ながらの会議。
企業倫理憲章に抵触しないんだろうが、モラルは問題ありだな。 >>237
え?ワンボウズNewTypeに生まれ変わるの? 年度末憂鬱。
業務もピークだし、引き継ぎ作る暇がない!
送別会まじで1度にしてくれ、最終週に残業ほぼできないとか鬼畜や、引き継ぎ書を作る時間をください…泣き。 俺には業務フローとマニュアルがあるから引き継ぎは余裕だぜ >>238
引き継ぎ書なんか作る必要ないよ。
組織が悪いからほっとけばいい。
自分のことだけ考えて。
周りのことを考えると損するよ、この会社は。 >>242
ほんとにビルメンしたいとかじゃない限り電験とらずに転職活動した方が良いわな 4月と7月の異動は何がちがうんですか?
あと今回は全体的に異動数が多いんですか?
その理由は?エロいひと教えて下さい >>244
4月は退職の穴埋め、7月は昇格者の人事 >>242
3種を頑張らなきゃ取れねー奴はそもそも要らない >>248
それな
電験持ってても資格手当付かないし電験生かした仕事するならマジで転職したほうがいい >>250
ほんとそれ、二種取ろうが一種取ろうが結局ビルメン でも何だかんだ言っても業務的にビルメン部署なら電験ある方がいい >>232
ポンコツ赤門の一泊観夜桜会の、資料作りくらい部下を使うなよな。
年度末にやる沢山あること知らないんだろうな。 ポンコツ東大は無駄にプライド高い分Fランより始末悪い 解約されたのに幕張の連中は昨日の夜は解散式とかの名目で打ち上げやって飲み明かしてた >>222
そういったネガティブ系の話って
昔から聞くけど、実際にあんまり
変わらないんだよね。
20年前にU-POWFは10年後には無く
なるだとか色々トップが言ってた
けど未だ使ってるし。 >>257
本社も別に良くねえよ
てか本社勤務の時点でも世の中的に見れば底辺の給料水準だろ?
地域がさらにそれの3割カットだからこそこんなに阿鼻叫喚なわけで >>259
UDに見限られて解約されてるのに御別れ会なんてやってたのか!?
危機感なさ杉だろ!!
この儘ぢゃ来年3月までに全維持管理物件ロストも有り得るぞ・・・ ここの仙人スタッフってプライド高そうな気持ち悪い奴多すぎ いやなことはやりたくないよね すとれすおんりーだよ まけぐみは 他人と仲良くできない人種の集まりどからだから底辺なんだよ あかん、限界や。
忙しすぎてイライラし続け。
もう引き継ぎとかどうでもよくなってきた。 東京事業部に異動になるかも。いややー。
変わりたい人いればかわろー >>189
前までそうでもないと思ってたけど、最近態度悪いな。何かあったんか? いきなり内示あったんだが…
俺は独身じゃないんだぜ。
なめてんのか?
何だよ、九州って…怒 >>277
来週楽しみにしてるは
冗談でもここで愚痴んなや 中堅くらいになるんだけど、本社採用でブロックに転勤すると、F地域採用は結構現場レベルで大事にされてるな、って感じることあるよね
逆に本社採用は外様感を感じるときあるよ 九州がフェイクだという可能性
俺も今日内示、引っ越しあるならもう少し早く言ってほしい 東北つーか福島だろ。
あそこは昔から新入社員イジメが激しいから。 東京事業部のTはなぜあんなに業務にやる気がないのか! >>283
大事にされてるわりには給料が安すぎる気がするんですがwww >>283
大事にされてるわりには給料が安すぎる気がするんですがwww >>286
仙台のE&Cの連中とかゴミしかいないよなw F地域だけど、こないだ中卒の奴に手取り聞いたら普通に負けたwww
一応これでもブロック支店で県域支店より高給取り扱いなんだがwww >>294
なんか勘違いのエリート気取る奴がいる。 皆内示でたかー
希望通りだったかー
どんでん返しはなかったかー F地域社員の退職金ってどんな感じですか?
すごく少ないと聞いたのですが >>299
退職金なんて給料基準だから給料が低かったら低いだろ。
まぁ、企業年金あるからその辺の上積みはあるんだろうけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています