ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20

**名無しさん** · 2018/01/20(土) 00:15:42.71

バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

ゴマすって酒のんで　ゴマすって酒のんで

酒を飲んでゴマをするしか道はない！

**名無しさん** · 2018/01/20(土) 08:24:18.67

荒らしなのでこのスレは利用せず落とす方向で

**名無しさん** · 2018/01/21(日) 03:32:01.24

バカ上司社畜最高！　低評価とパワハラ暴力で自殺に追い込める良い身分

もっともっと苦しめてバカ部下社畜に酒のませて暴力説教だ

　
バカ上司社畜最高！

**名無しさん** · 2018/01/26(金) 21:58:09.29

しびれ切らして帰り際に聞いたわ
まあ来週の楽しみにしとけってニヤニヤしながら言われたわ
これって期待していいのかな？

**名無しさん** · 2018/01/26(金) 23:02:06.36

それで落ちていたら人格疑うわw

**名無しさん** · 2018/01/27(土) 19:46:31.84

ようやく駄目だったって通知されたわ。
年末にはわかってたはずなんだから早く言えよなぁ。そうとわかってれば、年末年始休暇でリフレッシュしてきたのに。

事業計画とか無視して、海外旅行でも行ってくるかな。

**名無しさん** · 2018/01/27(土) 20:02:25.37

そういう考え方だから落とされる

**名無しさん** · 2018/01/28(日) 07:10:09.27

>>7
これね。

**名無しさん** · 2018/01/31(水) 20:15:22.16

あ

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 21:18:29.88

社員等級ってどうやって昇格するんですか？

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 01:48:35.07

coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の４つのツールが使える

https://discord.gg/
nrcNcHg

https://i.imgur.com/CWErkBn.png
https://i.imgur.com/VAnU879.png
https://i.imgur.com/1bnwuqf.png

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 08:01:15.29

ここ使うの？

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 10:30:51.28

ここでいいじゃん。

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 10:32:12.49

住めば都

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 12:36:15.20

ジュニアリーダー研修に選ばれなかった時点で再送落ち確定

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 17:10:37.68

コムだけど、老害課長多すぎ。
時代の変化について行けず無能化。
それに向き合うこともできず、忖度する気配りもできず、
ひたすら若手のマウント取りに血眼。
で、優秀な若手が大量流出。

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 18:17:53.75

>>16
お前の末路だよ～

課長になれないだろうけど老害になるのはこの会社のDNA

酒ばっか飲んで上司のゴマすりで生きてくとそうなる

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 19:20:51.50

>>16
コムは本当に優秀層が流出してるよな。
goo◯le、A◯azonへの一大人材供給源になってる。

本当になんとかしないとヤバイね。

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 20:00:55.29

>>17

残念！おれ参事Aでしたw

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 21:03:00.62

>>18
東西よりボーナス低いし昇格枠無いでジョブチャレ&退職大杉

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 23:03:12.75

>>19
老害が老害を非難するとは高齢化社会極まれリ

若手が辞めてくわけだわ

**名無しさん** · 2018/04/01(日) 23:51:27.58

>>20
東西よりは高いはずだが。

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 00:00:59.81

>>22
この前の春闘で逆転したね。コムは本格的にヤバイよ。

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 00:10:23.09

どこかにグループの妥結まとめてないのかな

4.95以上だと思ってたが。

**酒井豚二郎** · 2018/04/02(月) 05:03:19.32

使ってくれるのか！ありがとう！

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 05:29:46.28

恐怖におびえながらゴマすって酒飲んで　ゴマすって酒のんで

２０年間　ゴマすって酒飲んでも評価されない！！！！

ブタを褒めてもおだてても出世できない！！！！

それでもアル中のブタ同士の慰めあいでゴマすって酒飲んで　ゴマすって酒飲んでを

続けるしかない！！！

そんな奴もいると言う事を心に抱いてアルハラをしていただきたい！

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 06:17:07.03

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**名無しさん** · 2018/04/02(月) 06:17:24.78

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**名無しさん** · 2018/04/02(月) 06:27:29.00

>>21

俺が老害かどうかは、周囲が決めることだが、
まだ40ちょっとなので、そう思われてない事を祈る！

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 06:34:43.82

ボーナスはこの前の春闘でコムが最低になったね。
たしか4.95？据え置き。

新しいことにちょっと手を出してすぐ諦めての繰り返しと、
エンジニア軽視しすぎで、もう詰んだかもね。

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 07:30:31.30

>>29
老害は自覚できないがキサマは老害だ!

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 08:46:14.39

>>31

なあ、おまえ何歳？

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 12:29:37.25

>>32
ボク3歳でチュ

お前は棺桶に片脚突っ込んだオッサンでちゅね

**名無しさん** · 2018/04/02(月) 12:52:03.42

>>33
お前さぁ、、、情けない奴だなぁ

**名無しさん** · 2018/04/03(火) 03:04:58.87

恐怖におびえながらゴマすって酒飲んで　ゴマすって酒のんで

２０年間　ゴマすって酒飲んでも評価されない！！！！

ブタを褒めてもおだてても出世できない！！！！

それでもアル中のブタ同士の慰めあいでゴマすって酒飲んで　ゴマすって酒飲んでを

続けるしかない！！！

そんな奴もいると言う事を心に抱いてアルハラをしていただきたい！

**名無しさん** · 2018/04/03(火) 04:11:10.58

新入社員の皆さんへ
会社のパソコンを使ってツイッターやフェイスブックへの投稿はやめましょう。
仕事の備品を私用で使うのがけしからん！とかじゃありません。
同系統IPからの発信を検知して、上司のアカウントへ「知り合いかも」であなたのアカウントが紹介されます。されました。

**名無しさん** · 2018/04/03(火) 05:02:40.06

>>36
　　　　　＿,_,,, ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
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l_j_j_j^⊃へ､　 , へ　ヽ　　　　|￣￣￣ |　|＿　＿|　　 л　　　＿＿　 |　|
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**名無しさん** · 2018/04/03(火) 18:05:03.52

コムはグループ会社のほうが上がりやすいのか？
コムエンジとかいっぱい主査に上がってた

**名無しさん** · 2018/04/03(火) 18:51:24.05

NTT東日本　生産性度外視、若手のやる気そぐ“共産主義企業”な現場
お気に入り記事へ保存

社員証を見せてもらう。このロゴは1985年、電電公社が民営化された際に導入したもの。
「NTT東日本では、社内向けパワポ資料内の、ミリ単位のズレも指摘されます。
資料の綺麗さにこだわる姿勢には、引きますね。主査→課長→部門長と承認を得るのですが、『なんで全角なの？』と課長から指摘され、『なんで半角なの？』と部長からは言われる。そこで、若手社員たちが

**名無しさん** · 2018/04/03(火) 21:20:36.81

今は売り手市場だからなのか再送落ちした人が早々に転職していくシーンをよく見かけるな

**名無しさん** · 2018/04/04(水) 00:25:23.90

バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

ゴマすって酒飲んで　ゴマすって酒飲んでを繰り返すだけのアル中のブタ糞人生

自殺しろ　自殺すれば楽になれる　自殺　アル中のブタを一人でも多く

自殺に追い込みたい！

アル中のブタを自殺に追い込め　どうせ生きててもアル中のブタ糞人生

自殺しなさい！

**名無しさん** · 2018/04/05(木) 11:17:47.87

見た目の「数字」や「業績」がよくても、いざ内情を見ると、守りに終始し、管理に走り、停滞に沈んでいる会社は、実際にはあまりに多い。そういう「管理→抑制→停滞→閉塞」の“悪い循環”に陥っている会社を「死んでいる会社」と私は呼んでいる。

**名無しさん** · 2018/04/05(木) 23:31:19.03

>>42
受け売りなら出典はだそうな。
https://toyokeizai.net/articles/amp/211206?display=b&;amp_event=read-body

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 06:34:37.21

なんだかんだで営業利益は出てるからまだ危機感が実感できない
閉塞感が漂っていて、役立たず中年が大量にいてこいつらが
ボリュームゾーンかよ、、、、となんかヤバくね？って感じ。
赤字転落は何年後くらいなのかな？

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 12:20:23.98

若手も実務経験してないから大概は無能

学生気分のバカ

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 18:03:37.58

「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ
Apr. 06, 2018, 05:15 AM

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 19:08:43.17

3年分くらい割増があれば辞めたるわ！

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 19:53:15.52

>>45
有能な奴の実務経験ってどんなのをイメージしてるの？

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 21:16:25.16

ちょうど、40歳代の団塊ジュニア世代が、最強の元凶だと思う
まさに、かえるのこはかえる。ろくな人がいない
リストラの対象にすべき

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 21:38:08.73

君はどこの世代かな

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 22:04:54.52

団塊ジュニア＝給料貰い過ぎだろ
口ばっかり、もっと働けよ

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 22:48:39.35

>>51

∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
（　´∀｀）＜　オマエモナー
（　　　　）　＼＿＿＿＿＿
｜｜　|
（_＿）＿）

**名無しさん** · 2018/04/06(金) 23:40:30.57

40代と20代、はたしてどちらが使えないやつの割合が多いか？

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 00:41:07.76

40歳前後だと高卒採用の連中が混ざってる
こいつらは極めて厄介
使えない割に先輩風を偉そうに吹かせて、大卒の新人に悪い見本を見せてしまう

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 04:55:23.04

悪い手本は直そうと思うよ、結果出来てない事も有る

気づかない事は、注意するしか無いでしょ

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 08:52:39.05

>>53
おなじくらいの割合じゃない？２：８の法則ってほんとにあるなぁと感じる
４０代は人数が多い＆給料が高いので、使えない印象が強くなる

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 08:55:44.49

>>49
だよな、おれもそう思う。あそこが汚泥層だよな
幹部層からのメッセージは現場に届かないように遮断
現場のエネルギーもとにかく遮断
で、ひたすら「俺が俺が」、ヘドロのように滞留してる

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 09:22:26.32

>>56
コムには30代に使えない主査がいっぱいいる
辞めるのを防ぐためにいっぱい上げた弊害

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 09:38:04.77

>>58
僻み乙
使えないのは40代に固まってるじゃないか

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 09:40:30.35

再送に憧れつつも夢叶わず
溢れるは人の妬み事ぞと

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 10:09:22.85

両方だと思うわ

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 10:22:29.56

20代若手とか主査なりたての若手見てたら大丈夫かなぁって心配
段取り下手だし教えてもらってない子がわりかしおおくて。
それで団塊ジュニア云々言われてもねぇ。

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 12:21:54.11

男性部下に「ハグ&キス」を強要する「40代女性上司」、注意しても逆ギレ

女性上司が男女問わず社員全員に抱きつきキスをしてくるーー。こんな上司の行為についての相談が弁護士ドットコムの法律相談コーナーに寄せられました。

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 12:24:57.16

女でそんな事してる人居るの？

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 13:12:29.99

>>62
段取りって例えばどんなことですか？

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 13:25:50.22

初段とか

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 13:27:10.02

いきなり仕事やってみろ、じゃなくて、自分が手本を見せる事じゃない？

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 13:47:21.46

背中の大きさってことか

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 13:48:52.18

背中がデカい？

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 16:23:43.97

段取りって、地域会社の所内担当に仕事頼むときは電話やメールではなくまず訪問するとかか？w

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 17:55:36.17

段取りが大事ってのは賛成
有能な先輩方が具体的にはどんな段取りをしてるのか
気になるな

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 18:56:49.51

この間駅1になったんですが異動先っていつぐらいに決まるの？？

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 19:18:39.58

>>72
そんなこと、ここで聞いてる時点で
程度が知れるわ。

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 19:58:12.59

>>73
いや、程度は全くたいしたことないんだけど知りたくて。

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 19:59:15.43

>>73
オッサンゆとりねーなｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 20:06:38.46

>>72
受け入れ元調整なう

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 20:08:46.48

ゆとり世代もゴミばかりなり。

**名無しさん** · 2018/04/07(土) 22:50:15.95

>>76
さんくす。今月くらいに固まるのか？
そろそろ地元近くに帰りたい。

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 06:36:10.39

>>77
まともな世代はないのか？

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 08:02:58.91

生産性が高い人はどの世代にもいる

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 08:19:56.95

>>79
持株の技術系採用以外はほとんど糞。
一部の優秀な人材は醜い出世争いから逃れ、研究開発本部などで真面目に仕事している。

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 08:36:40.47

>>73
そうだな、ゆとりがなかったな。
今は反省している。

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 10:20:16.19

社員番号の数字見れば、将来の自分自身がどう扱われて採用されたのかが分かるだろ

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 10:35:35.06

社員番号なんか関係あるの？
本気でわからないから教えてほしい

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 11:03:47.04

下一桁はパリティビットやで

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 11:06:20.70

>>79
いるわけねーだろ

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 11:08:53.58

>>83
一社採用だと一桁めが支店コード(1が東京、7が九州等)になってた以外に番号に秘密あるのか？

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 12:38:13.40

>>83
それってどの年代までの話？

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 13:12:35.30

>>87
19　幹部候補

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 16:41:23.72

昔のA採の番号帯は今の新卒に普通に使われとるで。今は全く関係ない。

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 18:55:52.58

ジョブチャレ組だけど、前の会社の社員番号そのまま使ってる
各社で重複しないようになってんのかね

**名無しさん** · 2018/04/08(日) 19:04:23.71

>>91
重複しないよ。保険証の番号だって社員番号だ。

**名無しさん** · 2018/04/09(月) 02:57:02.09

大学から一本釣りした学生が無事入社
部下を活かせない無能課長ラインに入って失望からの転職パターンが怖い
優秀層は流出、文句言うだけの何もやらない奴とフリーライダーおっさん
だけが社内に残られるのキッツイ

**名無しさん** · 2018/04/09(月) 20:32:28.04

>>93
なんという無慈悲なことを。
ちゃんと包み隠さず話して入社を決めさせたのか？

**名無しさん** · 2018/04/09(月) 21:11:43.88

最近は大学の研究室からの一本釣りも厳しいと聞くけどねぇ
持ち株ならまだ通用してるかもしれないが

**名無しさん** · 2018/04/09(月) 21:18:19.87

人生の無駄

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 06:46:53.77

>>93
ちゃんと伝えてる。本人も無能中年リスクは把握してる
が、あいつらの酷さは想像を超えると思うんだよね

>>95
超厳しいよ。優秀な奴はまず来てくれない。交渉にもならない
みかかっすかw それはちょっとw みたいな反応

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 12:48:13.55

>>95
そーゆー層はどこに行くんだろうな
やっぱgoogleやらamazonやらに行くんだろうか
もしくはアカデミックの世界に残るのか

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 15:35:36.51

>>98
起業とかベンチャーも人気
力があれば、人の役に立てたり稼げたり

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 19:06:11.65

>>97みたいな無能が上司だったら辞めるな

この会社の有能は世に中では無能だからな。

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 21:06:14.85

西だが就職版で誰も書き込んでなくて学生の興味がないんだなと思った
あと採用サイトはさすがに盛り過ぎだろうとは思う
Amazonとかgoogleとかと戦えるってそれはさすがに

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 22:05:17.20

>>101
実際にNグループはGとAには人材を相当供給している。
特に研究所とコム。
優秀層は他社へ取られ、使えない人材だけが残る。

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 22:12:33.19

>>102
まあ会社の成長性とか考えたら仕方ねえんじゃね？
ノーベル賞学者を多数輩出しているベル研だって今や見る影なし

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 22:45:41.05

>>101
そもそも5chの就職板自体がだいぶ過疎ってるから参考にならんよ

**名無しさん** · 2018/04/10(火) 23:43:58.24

>>102
やっぱ技術系の人がAmazonとかGoogleいってるの？

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 06:08:02.86

>>100
残念、俺もGからオファー受け中
ちなみに参事
お前はオファー来てる？w

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 06:15:31.28

>>106
嘘松　　イタイわーー

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 07:26:16.96

>>105
募集見てみろよ

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 08:34:32.82

持株の開発もプラス事業になる開発して欲しいわ。

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 11:31:27.83

>>107
おまえ周りにも他社からのオファー受けたやついないだろ
みかか人材でもチャンスあるんだぜ
そうやってみかかに閉じこもるなよ

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 12:23:51.54

>>106
でオファーは受けるんですか？
やっぱり2000くらいは貰えるんですかね？

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 12:25:36.07

>>110
はよ転職すれば?　通用しないだろケド笑

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 13:29:31.18

>>106
参事でGに行く人なんて珍しいと思うんですが特定されるかもって思わないんですか？

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 15:04:08.59

なんで転職したことないのに、社外じゃ通用しないと盲信すんの？
通用するかもしれないじゃん。もちろんしない可能性もあるけど。
文句と批判しかしないで自分の可能性も他人の可能性も信じず、
諦めて逃げて、何にも行動しないの？
プライドだけは高いから、挑戦して失敗するのが怖いんだろ。
おまえどうせ会社潰れないと思ってるだろ、危機感なさすぎ。

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 19:42:59.22

>>113
口だけ番長を相手にするな

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 19:43:45.23

>>114
はよ転職すればぁ？

**名無しさん** · 2018/04/12(木) 06:10:28.99

賛辞で2ch掻き込むとかw

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 00:33:42.79

数年前に辞めた者だけど、メリデメあるね。
担当部長クラスのリスクヘッジのための資料修正とか、やたら時間かける非生産的な事前エスカレ、桃太郎電鉄のような転勤が無くなったのは良かったなと思う。
デメリットは、年休取れる日数が減った、ぶっちゃけ話ができる同期という存在がいなくなったことかな。

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 08:29:42.29

>>114
Nが壊れる可能性と転職が成功する確率を比較されてもなあ。
まあ、114の人生だ。好きにしたら？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 09:23:00.44

ここも高齢化しちゃったね
若い人は掲示板つかわないからしょうがないか

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 10:21:46.13

と、117が2chと書いちゃったのをみて思った。
みんな40ちょい過ぎくらい？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 20:15:27.56

>>118
辞めた時のランクと今の年収はいくらくらいですか？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 21:49:34.10

>>122
駅１
1200万

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 22:28:31.47

>>123
その階級まで最早なら多分逃げ切れた口じゃないか？40くらい？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 23:29:43.83

駅2再走3年目なんだけど、駅1に上がるための階層別研修ってある？ちなみに何月くらい？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 23:29:59.73

逃げ切りラインって最低参与かね？

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 05:29:12.70

>>125
そんなんなかったよ。

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 05:39:14.82

>>127
じゃあ、人事面談もなし？
うまくいけば2月に昇格で駅1になるのかな？

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 07:55:04.43

>>128
それはさすがにない。課長試験なんだから。

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 08:44:48.09

>>123
ありがとうございます。
1200だと事Aより上で与Bより下って感じですね。辞めるならもう少し欲しいですが、難しいですよね。

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 10:23:41.91

>>129
分かりました！ありがとうございます！

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 04:14:16.28

無駄な出費に深夜のラーメン…「若手にとって上司との飲み会はパワハラ」説　部下にしてみれば「介護している気分」

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 09:39:20.01

持ち株社長って誰になるのかしら？おしえて偉い人！

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 10:44:57.99

>>133
今年代わるの？

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 11:38:43.62

>>134
最早の人がそういう話してた、春頃がそういうの決まる時期なんだって

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 15:19:50.04

>>132
上司と飲み会とがただの苦行だしな。
部下と飲みたがる上司とか首にすべき

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 19:22:20.91

>>133
下馬評通りJSじゃね？他に有力候補がいないからね。

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 07:43:35.99

JSだとどんな経営するのでしょうか？教えて偉い人！

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 08:16:01.78

JSはクソシステムを駆逐してくれると信じているよ

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 20:09:49.08

現場報告　銀行員がどんどん辞めている

「約100人の同期のうち、すでに50人ほどが銀行を去りました」

酒飲むスキルしかないお前らは転職も出来まいｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 23:24:32.16

>>140
酒飲むスキルすらない場合はどうするの？

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 00:19:47.24

>>139
ドコシス潰してくれればそれでいいよ
dDreams重すぎ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 01:17:15.45

東だが早期退職制度あったら速攻で辞める。

人不足で制度始まるわけ無いが。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 06:19:42.05

>>143
行き先があって、始まるわけないと思ってるなら、今辞めればいいじゃない。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 07:22:06.20

>>144
副業とか稼ぐ力ある人なんだよきっと

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 08:26:41.72

このトシになって他に行き先ないし、おとなしくＮで働きます。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 09:51:39.19

いよいよリストラが始まるみたいだね
サボってきたおっさん達ざまぁw

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 12:13:19.20

東西は売上が毎年減ってるからしゃーない。

働いても報われない人事制度だし働いたら損だ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 13:11:54.12

Nから追い出された人たちは何やって食ってくのw

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 17:49:23.32

居酒屋で働くんじゃね?アル中向けじゃん

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 18:37:46.86

居酒屋で働けるほど社交性ないだろ、あいつらw
駅１以上でダラけてるおっさん達を一掃して欲しい

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 18:47:31.79

参事以上は長時間働いても給料同じだしなあ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 19:39:23.01

>>152
参事に昇格した瞬間残業しなくなる奴いてワロタ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 19:58:02.39

>>153
働き方改革やでーーー

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 20:01:05.25

東のサビ開なんか終電があるから帰りますって言うと課長が無視してねぎらいも言わないんだからな。

アイツら無能だから長時間労働してる残業代ドロボーになってるのに気づけよ。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 21:44:31.24

有能な奴が長時間はたらいてくれて、無能な奴は定時で帰れば
いいのにね。だらけてるおっさん課長は降格orクビで。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:18:28.67

フレッツ売るぞってやってた間はわかるが、今やサビ開って存在価値無いよね。
新しいことやってますっていう学生向けのPR位か。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:56:05.56

ビジ開では？

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 23:18:12.01

ビジ開は使い物にならないよ。
毎晩残業してる割に、リリースの社内周知を1週間近く遅れて出してくるし。
サービスのバグは利用者から指摘されても放置するし。
利用者からサポートに問い合わせたとき、利用者に逆ギレするし。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 23:57:48.28

自分達で開発するんじゃなく、基本的にメーカー、ベンダーが持ってくるもの担ぐだけだからな。
社内のどの部署も当てになんかしてないよ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 06:29:31.61

ドローン（笑）

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 08:08:10.68

あれは笑った(笑)
コストカットすれば良いってもんじゃねえぞ

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 08:34:15.19

くだらない事務連しか送れない本社の主査や担当者もクビでいいぞ！

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 09:07:33.89

おっさん連中だけだらけてても、許されてるのが気にくわない
チームの士気下げるし、稼げないから事業計画が重くなるし、
まじ要らない

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 09:21:31.65

>>163
昔は本社と現場の間には通信局や総支社があって、くだらない事務連に対して一定の歯止めが効いていた。
そして、「くだらない事務連」が通信局や総支社の人によって各地域の業務実態に適合するように修正されていた。
だが今は、本社から現場へ「くだらない事務連」がそのまま上位下達で流れて来て現場は困惑すること多し。
本社には現場の仕事を熟知している人を置けよと今さらながらに強く言いたい。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 12:10:12.46

前橋市教委サーバー不正アクセス　ずさんな情報管理浮き彫り
　
前橋市教育委員会から児童の個人情報流出したのは
NTT東日本が受託したシステムの不備が原因と分かった

https://www.sankei.com/region/news/180405/rgn1804050043-n1.html

これ支店長がゴメンナサイで済むレベルじゃねーぞ

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 12:14:35.85

公開サーバーから内部に入るなんてまともに構築してれば無理

協力会社へ丸投げして、チェックも出来ないのか?

運用保守を受託しといて履行してないの？

「安全安心」はどこへ行った?
恥ずかしいわ!

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 17:22:14.37

>>165
だったら現場経験少ないうちに本社へ異動させるなよ。
そして、現場経験しかないやつも本社に異動させて本社なりの辛さを経験させろ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 22:29:24.43

>>166
> 公開用サーバーのセキュリティーシステムは平成２６年を最後に更新されておらず、

営業担当者が変わったときの引継漏れかね。

> ＮＴＴ東日本に委託していたファイアウオールの設定にも不備があったという。

どーせクレーム防止でガバガバに穴を開けていたんだろうな。

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 06:55:54.22

法人相手は大変やね、利益率低いわ手間かかるわで

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 07:07:57.66

>>169
現場がこういう問題を起こすと本社がくだらない再発防止を考えないといけなくなる。

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 08:18:47.22

>>169
お前ほんとにNTT社員か？アホか

DMZから社内への通信は禁止するのが当然

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 08:24:42.70

内部サーバへ入られたってことは他にもいろいろゴッソリ抜かれてるだろ

中国やロシアは丸ごと持ってくからえげつねーぞ

どうすんだこれ？

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 18:36:22.32

>>172
SE「DMZ？なにそれおいしいの？」

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 21:34:45.22

NHKで香港OCNという会社が北朝鮮の核開発に協力してるってやってる

紛らわしい名前じゃのう～

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 18:37:03.04

外部からの不正アクセスを防ぐファイアウオール（安全隔壁）は二重に用意されていたが、双方の設定に不備があった。

　市教委はファイアウオールの設定をＮＴＴ東日本に委託。「二重のファイアウオールの構築と、その後の運用管理も依頼していた」という。

　ＮＴＴ東日本は産経新聞の取材に、「導入の段階では関わったが、それ以降は他社も関わっている」と説明。被害範囲が拡大する事態についても、「調査を継続しているので現段階でコメントはできない」としている。

構築時のconfig見りゃ一発で分かるじゃん。白々しい。

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 18:41:46.45

>>174
つまらん

無能ゆとり世代め

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 20:12:03.67

茸事務系で再早だけど、どの部門を経験する方が将来的にはいい？
ちなみにこれまでは法人がメイン。

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 20:31:44.02

>>178
経企

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 20:46:18.55

>>178
その時点で能力なし。

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 21:40:02.65

Nは人労か経企

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 21:54:27.41

>>178
電波部

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 22:28:25.73

>>178
https://www.amazon.co.jp/NTT%E3%81%AE%E8%87%AA%E7%B8%9B-%E5%AE%97%E5%83%8F-%E8%AA%A0%E4%B9%8B/dp/4822210790

少し古い本だが、読んでみな
総人労か設備系が出世コースってのはグループどこも同じだよ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 06:06:19.95

やはりそうなんですね。上からも総務、経企を勧められました。何事も経験なんで、チャレンジしてみます。ありがとうございました！

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 07:11:44.54

NTTの採用の問題って本部や海外で活躍している社員のイメージで釣っておいて、伏魔殿みたいな支店に新入社員を投げ込むことでしょ。
大企業に入ったと思ったら、昭和の価値観丸出しの中小企業みたいなところで理不尽な目に遭い続けてたら、そりゃ辞めるし、学生にNTTが敬遠されるって。

22:58 - 2018年4月13日

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 07:57:19.77

♪♪エヌ～社の中はダニのパラダイス
飲みたい放題　やりたい放題　なにしてくれとんねん
ゴンゴン　ゴン　ゴンゴンゴンゴン・・・・・

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 08:41:36.74

前橋の個人情報流出問題　口座情報が標的か　累計２万８２００件に拡大
群馬 2018年4月20日
　昨年度に前橋市立小中学校に通った全ての児童・生徒ら約二万五千人と保護者の個人情報がサーバーへの不正アクセスによって流出した可能性が高い問題で、市教育委員会は十九日、
新たに過去の児童・生徒ら約二万二千六百人や保護者の個人情報と、給食費用の金融口座情報約八千三百件が流出した恐れがあることが分かったと発表した。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 08:51:57.40

「酒は百薬の長」と言いますが、それは二千年前の中国政府の宣伝文句です。

酒の消費が増えればそれだけ国家の税収も増えますよね。

お酒は　れっきとした　「麻薬」です。

酒は薬だなんて、酒飲みが都合よく解釈しているだけです。

人は楽な逃げ道、言い訳を探すのは本当に上手なんですよ、そして所詮信じたいものしか信じません。

酒に誘う上司はあなたの寿命を縮めます。

結論：　禁酒法を制定しよう！

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 09:24:07.49

法人から総務から経企ね、了解

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:12:32.81

総務部じゃない人事部だよ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:20:18.28

>>189
まぁ行けないと思うけど頑張れよ。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:22:09.72

主査で経企へ異動
課長で経企へ異動
どっちのがいいんだろうね

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 12:00:57.77

東だと、ビジ開は出世どうなんだろう？

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 13:03:36.47

>>193
事務系ならよし
技術系だと法人並みに微妙

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 15:01:52.54

東技術系だと設備研究総人労？

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 15:41:04.46

まずは利益になる商売考えてくれや
ビジネス系は利益率辛いし新規ビジネスなんて微微たるものだし

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:11:22.32

法人から本社人事にいく

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:13:29.95

地域法人から本社人事に直接行く方法はあるんかな？
支社人事か経企ラインを踏んでから、何とか引っ張ってもらうしかないのかな。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:15:18.93

>>178
労務
うまくいけば幹部とのパイプができるぞ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 20:25:44.77

先ずは丈夫な肝臓と、乾かない舌を３枚以上持つことだね！