ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
面談ないけど、駅2への昇格を言われた。
BBAの3年で昇格。4月からは主査とのこと。
ちな干賀子。 駅3から2は普通なら2年で上がるしそりゃ3年ならそうでしょ >>717
おめでとうございます。
もう結果教えてもらえるんですね、羨ましいです。それにしても結果通知タイミングが組織や上長によって違うのは嫌ですね。結果はどうであれ、早く知ってスッキリしたいものです。 駅1の結果を未だに教えて貰えてない。さすがに駄目だから、伝えにくいだけかな。。 >>725
そんなことはない。個人のみの力で純利益で一億も叩き出せば絶対に評価は付く >>732
1/31の18時過ぎに昇格って言われたことあるわ >>733
今年はもう31日はノー残水曜日だからダラダラせずに五時半になったらスパッと諦めてとっとと帰れよおまえら おらの周りでは駅受かった人はだいたい聞いてる模様。
おら?もちろんおちただよ。 >>734
それどころか、自分のマネージャーが自ら1/31に年休を取ってガクっと来たことがある。
2月1日?何それ?といった感じだった。
他の管理者に、勤務表処理なら月初でいいでしょ?とまで言っていた。
予想どおり、その年は落選となった。 >>735
落ちたとは聞いてないならまだ可能性あるはず。 31日の18時過ぎに
隣ラインの上司「聞いたか?」
俺「何をですか?」
隣ラインの上司「今すぐ電話しろ!」
俺上司に電話
俺上司「どうした?あー、すまん、すまん。忘れてたわ。明日は9:00な。」
というやり取りをしたことはある。 おまえら昇格祝いの店はもう予約したか?
月末までワクワクだなあ
受かれば自己肯定感半端ないぜ
落ちたら地獄wwww 2月に昇格した時の期末評価は昇格後の級で評価されるので一般的には悪い評価がつきがちということは自分の経験則からもそう思うが、しかしながら10月〜1月までの4ケ月間は前の級であるわけだし、退職手当の積み立て等も前の級のベースでもらっている。
この状況で新しい級のみで評価するのはおかしいと私的には思う。 >>741
多くの人が一度は疑問に思うことだと思う。
自分の場合はもっと評価がいいはずだと言えるぐらいの自信も勇気もないため、飲み込んでる。 >>743
上がったんだから文句言うなよということ。
正しい評価制度かどうかは関係なく、いかにして人件費を減らすかだけを考えてこういう制度はできている。それが人事制度担当のKPIだ。KPIを達成すると自分達の給与も下がるという誰も幸せにならない悲しい仕事だ。 >>744
現実的にはそうなろうが、それならそれで昇格も4/1にもっていった方がスッキリすると思う。 人件費減らすのっていろはの「い」なんだけど・・・その場凌ぎですわね
自然減でカバーできないの? 階級問わず、コムですでに内示受けた方いらっしゃいます? どうだおまえら今週の上司の様子はどうだ?
来週はいよいよ最終決裁
緊張感は日に日に高まるな >>746
カバーできるかどうかは関係ない。減らすことが KPIなんだよ。意味わかるか?みんなわかっているどなぜかやめられない部分最適というやつだよ。
ここまで言えばわかるか? 昇格予定者で4/1に異動がある人は異動先も今の時点で内定しているものなの?
それとも異動先はまだ調整中? ウヒョー ウヒョー!
金融資産が年初来240万プラス >>750
うーん、マンダム(笑)
無駄な作業の最たるモノやね というかこのスレタイなんて部分最適の最たるもんやろw
俺含めて本音では世の中自分の処遇を最大化するにはどうしたらいいかを第一に考える奴ばかりだ
人事も俺たちも同じ穴のムジナだよ >>752
何になるのか?なんて言われたら見も蓋もないけど、もし決まっているのなら課長にそれとなく尋ねることもできるでしょ?
異動先がどこかは普通に気になると思うけど。 >>757
まあ決まってないね
異動候補者提出は来週だからね 昇格の有無はともかくとして、総合評価のFB面談って2月にはいってからやるんでしたっけ?マネージャーによっては1月29日の週初めからやるものなのかな? 総合評価FBはどこの会社も2/1以前じゃないかな? >>760
二月の給与明細開示前までにやることになってる >>760,762
2/1以前なら、さすがに総合評価FB面談の時点で昇格が合格かどうか教えてもらえるものなの? 自分も落ちた時の衝撃に備えてるつもりだけど、実際に報せを聞いたら衝撃に耐えられず闇に落ちそう なんか、落ちると受かったやつの批判とか陰口すごいよな。
各社同じなのかな それともうちの程度が低いだけかな? >>768
まあある程度は仕方ないよ
試験だって決して平等な条件ではないし なんで、あんなアホなやつが駅2で主査で俺がいつまでも犯1なんだーーーとか。 >>766
落ちたよという知らせを聞けたらまだマシ
何もないということはやはりやはり落ちたのかな、いやもしかしてまさかの合格?と悶々としながら1月31日の終業を迎えても上司は目を追わせてさえくれない
今年はダメだったか、、、と肩を落として帰るもいやみんなダメだっんだろうと思いつつ翌朝出社したら、いつもラフな格好の同期がなぜかスーツにネクタイ着用w 42歳で再送でもなんでもないんだけど駅1昇格内示されてる。
駅1→参事って何年くらいかかる?定年まで駅1とかもあるのかな? >>772
おめでと
再送だと2年かかるけど再送以外だと半年とかもっと短い期間であがれる場合もあるって書いてあった気がする。 >>773
半年?
総合評価の積み重ね(BBAとか)じゃなくて別ルートがあるってこと? 2月1日の朝礼時って、周りをキョロキョロして視ているやつが多いね。
あ、あいつは今いないからどうやら上がったみたいだなとかいう感じで。
帰ってきてから、オッサン社員におい、上げてもらったんだろ?と聞かれると、ええ、まあ。とか応えている風景が日常。 そういうのは日常とは言わないよ
お前が昇格できないのはそういうツメの甘さが原因だよ >>777
社員がみんな上げてもらいたがっていると勘違いしているやからがいるな。
全社員が出世競争をしているとでも思っているのかな? >>776
普段、カジュアルのくせに、2/1や発令のときだけスーツ着てる奴もいるな
あと、面談の時とか
すぐ、なんかあるなと分かるわw 良いじゃん、ハレの日なんだし。上へ行く人達よ、良い仕事してください。そうすりゃ下も良い仕事にありつけるから。 >>776
おっさんに聞かれて、返事がええ、まあ、、、で終わらせるような奴は再送は無理やで
周囲に気を使ってそう言わざるをえないタイミングもあるが2人になったら
先程は失礼しました、本日おかげさまで発令いただきました
これも〇〇さん(オッサンのことな)のご指導のおかげです
今後ともよろしくお願いしますと(本気でこれっぽっちも思ってないけどな)お前のいないところできちんといっとるで
まおいうだけならタダやからな 上がったら、直属課長、部長、人事担当課長にお礼を言えばいいのかな。
実際のところは一番誰が尽力してくれるんだろう。落ちかけてたところを抗議したりするのは直属の課長なのかな。 >>784
そんな事自分で考えろ。
って思うけどなぁ…昇格するんだったら。 >>784
まあまずは直属の上司の指示を仰げ
報告されて悪く思う管理者はまずいないからな
あと昔世話になった人にも報告忘れずにな >>784
そんな状況で尽力して上げられる課長は本当にできるから将来幹部になるよ。 自分は仕事せず他人をこき使うことを良しとする、アホが上に行く会社 1月も半月経過したけど、さすがに2/1の昇格者は全て確定したとみて良いのかな? >>786
昔お世話になった方の級を越えてしまった場合、挨拶しにいくか毎回悩む。。 >>784
あとは同じ担当内の課長。
(直属上長じゃない。評価時に枠の配分で配慮してくれてるはずなので)
それからこの人にはどうしようかな?と悩むような場合は挨拶しておいた方がいい。挨拶にこられて喜ばない人はいないし、後々、挨拶しておいて後悔はないけど、挨拶しなくて後悔することがある。 >>792
あなたがお世話になったと思う、そういう人なら、そんなことで拗ねるようなケツの穴の小さい人ではないはず。挨拶するのがいいよ。 >>790 ひがんでも、そのアホよりバカってことだよ >>794
たしかに。悩むぐらいだったら挨拶に行って感謝の気持ちを伝えた方がいいですね。ありがとうございます。 >>795
そうですね、いつもありがとうございますと心を込めて挨拶しに行きます。ありがとうございます。 オレも挨拶されるだけでなくたまには挨拶に行きたいもんだ コムは今週決裁だろうか。
誰か匂わされた人はいるか? 上司に恵まれず、パワハラ、アルハラも我慢してきたけど昇格だけは順調に来てたのに、その昇格すら躓きました。
タイミングと組織の枠で仕方なかったと言われたけど、なんか我慢するのも一気に疲れたわ。 当方H15M駅2
同期や後輩も同じ部署の課長になり、今年がラストチャンスだと思って必死に頑張ったけど駄目だったみたい。
残り20年のサラリーマン人生は消化試合と思って諦めます。 ふーん。どこの会社か知らないけど、平成ヒトケタ世代がまだこれから課長になる人たちがいたりするのにもう消化試合なわけね。 >>805
コムの方ですかね?
今までコムのH15辺りの人とは何人か一緒に仕事させてもらってますが、能力高い人が多いなという印象です。
転職かジョブチャレで心機一転というのもありかと思います。 >>807
可能性はゼロではないと思うけど、周り見てるとかなり厳しいよ うつ病とかになると要経過監視措置となるけど事情有りでの突発休くらいでは響かない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています