ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19
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珍しく今日は昼から盛り上がりましたね。
いつのまにか再早脱落時の良い言い訳の仕方が議論になってますがw 駅ニが最強ってのもよくわからんな
組合員最上位ってことならむしろ駅一最強というべきじゃねえの?www
本当に負け犬くんは矛盾だらけだなあ
これから1月末まで盛り上がるなあw >>650
人が足りないし、若手への育成もままならない状況で課長がプレイヤーになっている中、駅2主査の立ち位置は昔より辛いと思う。
本当に楽なのは駅3ではないかと思う。 >>650
彼らも辛いんだよ。
主査止まりでも後輩の前で格好付けなきゃいけないし、かといって明確に昇進興味ないって言っちゃうといい評価付かないし。 価値観の違いが埋まるわけでもなし、
金を取るか、プライベートな時間を取るかだろ。
人それぞれでいいじゃないか。 >>653
価値観の違いの話はしてないよ。
上で話してるのは駅2あたりで止まってる人の言い訳の話w >>650
駅1が最強なハズないじゃん。
組合員であって組合員じゃないようなもの。
年休だって、記録上は完全消化しているかもしれんが、実際は取りきれていない。
責任だけ管理者で、一般組合員からは煙たがれる損な存在。 金を持つことのメリットの一つは金にならないケンカはしなくなること
会社にウヨウヨいる馬鹿と貧乏人を相手にケンカしてもカネにならんでな ところで、2月1日の昇格の完全決定はいつなんだろうか?
人事部の決裁はいつ頃取るものなの?
20日過ぎ?? >>662
それ金の有無より性格だわ
かっかする奴は金銭関係ねえ
ホリエモン辺りのかっかしやすさ 来週と知り心拍数があがったのは自分だけではないはず これでいいっよね
文句ないっすよね
のプロセスは年内に終了してる
これからの逆転は復活当選含めて基本ないのだがセキュリティインシデントとか起こすと昇格取り消しになるので気をつけよう
発令されるまでは気をぬくな >>667
セキュリティインシデントって?
例えば、何ですか?? 社員証やPCの紛失、外部USBの使用や外部PCの社内NW接続等によるウィルス感染、迷惑メールの添付ファイルやURL閲覧、とかだろ
あんた本当に社会人か…? まあ一番やばいというか誰にでもありうるのが社員証の紛失とメールの誤送信やね
みんなくれぐれも気をつけや
今や犯罪者扱いやで ああ昇格しますように昇格しますように昇格しますように(●)⊥(●) 同期で同格の人が同じ部署にいて、自分だけが上がった場合、お祝い会はやりづらくないですか? 昇格しても収入が即効で増えないからワクワク感がない。東西分割以前の時代は犯1→企3になったら即座に年収片手アップだったよ。 どれだけ成り上がれるか!一世一代の大勝負!社長目指すでー! >>676
偏りが生じないよう、やりづらいけど、必ずやるルールにしておくのがよい! >>679
俺は駅三から駅ニ上がったら減収なったわ。なんやねん。 >>676
一緒に試験受けた場合は気を使うかな。いぜんは、10/1に、管理者の昇格祝いもやってたなぁ
〜 >>682
月給は調整されて変わらんし、昇格直後はナス評価は下がることが多いからな。5→2になると間違いなく下がる。 駅3から駅2で80減収
コア試験受けると100万増って先輩達が言ってる。
推薦する奴には評価つけるからだって。 支店だと犯1→駅3で主査になれることが多いから、減収分を少しは補てんできるな。 また駅2になれんかった。もう46歳だから転職もムリだしこのまま平社員でサラリーマン終了だな。悲しいね。 >>689
結果をもう教えてもらったんですね。早い。。 ガチでスキルがあるなら歳は関係ないのでは?
何かで読んだ話だけど、日本人の定年退職者は現役時代の「役職」にプライドを持ちすぎているという話があった。
再雇用の面接で何をやっていたかと聞かれて自分のスキルではなく「部長をやっていました」と役職をアピールするとか、
飲食店でやたら偉そうに振る舞ったりするとか、そんな感じのエピソード。
そういう風にならずに、純粋な能力をきちんとアピール出来るなら、
日本の企業は難しいかもしれんが、それでもベンチャーとか外資系なら年齢に関係なく幾らでも道はあると思う まあ、サラリーマンの7割近くは平社員で終わるんだよ。
でもNTTグループの平社員でも中小企業の課長以上に金もらってるよ >>689
人事年齢で、55で駅2になった人もいるし、まだまだチャンスはある。 浦島太郎や白犬の会社の携帯使ってる管理者や予備軍の輩は首にせよ!
グループの一員の意識があるなら腐っても茸を使うべきだろ。
君たちの身近にも居るよな。 >>695
東西は少ないような気がする
緊急連絡のアドレスでバレるし恥ずかしい 今週から月末までドキドキわくわくタイムがはじまるでぇ 結果知りたいけど、知りたくない。もう結果は確定してる時期ですよね?あとはいつ宣告されるか…。落ちたら半端なく凹むんだろうなあ。 >>706
宣告されるならまだよし
最悪なのは1/31何もないまま五時半を迎えてしまうことだなw まだ、面談をやっている会社があるのか。
当罪は確定、決裁待ちだよ。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 237 -> 218:Get subject.txt OK:Check subject.txt 237 -> 236:Overwrite OK)0.87, 0.92, 0.90
age subject:236 dat:218 rebuild OK! 昇格したいのはわかるが、できなくても落ち込むことはない。きみたちの幸運を祈る。 うひょーーーうひょーーーー
今日は金融資産が40万円プラス!!! これで年初来160万円プラス! 昇格できなくても総合評価でAかBなら来年再チャレンジだが、総合Cだと振りだしに戻る!だな。 面談ないけど、駅2への昇格を言われた。
BBAの3年で昇格。4月からは主査とのこと。
ちな干賀子。 駅3から2は普通なら2年で上がるしそりゃ3年ならそうでしょ >>717
おめでとうございます。
もう結果教えてもらえるんですね、羨ましいです。それにしても結果通知タイミングが組織や上長によって違うのは嫌ですね。結果はどうであれ、早く知ってスッキリしたいものです。 駅1の結果を未だに教えて貰えてない。さすがに駄目だから、伝えにくいだけかな。。 >>725
そんなことはない。個人のみの力で純利益で一億も叩き出せば絶対に評価は付く >>732
1/31の18時過ぎに昇格って言われたことあるわ >>733
今年はもう31日はノー残水曜日だからダラダラせずに五時半になったらスパッと諦めてとっとと帰れよおまえら おらの周りでは駅受かった人はだいたい聞いてる模様。
おら?もちろんおちただよ。 >>734
それどころか、自分のマネージャーが自ら1/31に年休を取ってガクっと来たことがある。
2月1日?何それ?といった感じだった。
他の管理者に、勤務表処理なら月初でいいでしょ?とまで言っていた。
予想どおり、その年は落選となった。 >>735
落ちたとは聞いてないならまだ可能性あるはず。 31日の18時過ぎに
隣ラインの上司「聞いたか?」
俺「何をですか?」
隣ラインの上司「今すぐ電話しろ!」
俺上司に電話
俺上司「どうした?あー、すまん、すまん。忘れてたわ。明日は9:00な。」
というやり取りをしたことはある。 おまえら昇格祝いの店はもう予約したか?
月末までワクワクだなあ
受かれば自己肯定感半端ないぜ
落ちたら地獄wwww 2月に昇格した時の期末評価は昇格後の級で評価されるので一般的には悪い評価がつきがちということは自分の経験則からもそう思うが、しかしながら10月〜1月までの4ケ月間は前の級であるわけだし、退職手当の積み立て等も前の級のベースでもらっている。
この状況で新しい級のみで評価するのはおかしいと私的には思う。 >>741
多くの人が一度は疑問に思うことだと思う。
自分の場合はもっと評価がいいはずだと言えるぐらいの自信も勇気もないため、飲み込んでる。 >>743
上がったんだから文句言うなよということ。
正しい評価制度かどうかは関係なく、いかにして人件費を減らすかだけを考えてこういう制度はできている。それが人事制度担当のKPIだ。KPIを達成すると自分達の給与も下がるという誰も幸せにならない悲しい仕事だ。 >>744
現実的にはそうなろうが、それならそれで昇格も4/1にもっていった方がスッキリすると思う。 人件費減らすのっていろはの「い」なんだけど・・・その場凌ぎですわね
自然減でカバーできないの? 階級問わず、コムですでに内示受けた方いらっしゃいます? どうだおまえら今週の上司の様子はどうだ?
来週はいよいよ最終決裁
緊張感は日に日に高まるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています