ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19

**名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:19:59.74

立てました

37 · 2017/11/24(金) 00:20:31.57

>>43
ありがとうございます！

>>44
そのいずれでもありません、とだけ

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 00:34:57.98

>>45
まあ頑張れ。
駅で総合評価Aもらえてるってことは部内でそれなりに評価されてるってことだから。
フィードバックの時、それとなく何か言われなかった？

37 · 2017/11/24(金) 00:57:03.58

特に何も言われなかったです
去年悔しい思いしたので、あとは祈ります！

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 01:16:30.70

>>37
今年の総合評価もうもらったの？早いね。
３年連続Aとかでなければ昇給は無理だと思っていた方がいい。
茸は再送落ち&女性でなければかなり狭き門。
ただし部内順位一位とかなら話は別。
部署の力（枠）もかなり偏りあり。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 07:41:44.18

>>41
うらやましい

37 · 2017/11/24(金) 07:56:04.11

>>48
ありがとうございます！
なかなか厳しいんですね。。。
部内順位って何ですか？

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 08:33:17.78

あまり期待持たせるのもなんだが、今の時点でマネージャーから言われた総合評価は変更になる場合も少しはある。
主にBと言われていた人がAになったり、CがBになったり、上がるケースなんだがそれぞれの枠の端数処理で人事から枠が再分配されることもあるようだ。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 08:59:58.31

>>48
そこまで厳しい？
周り見てるとそこそこは昇格してる気はするけど。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 11:39:16.58

>>48
3連続Aってずいぶん茸は厳しいんだね。当財だと、BAA、BBAで昇格はごくごく普通だけどね。
そもそも昇格年度以外にAつくことが少ないからね。茸はそういう意味ではA評価自体の人数が多いのかな？

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 11:42:10.78

茸だどBAAで普通に上がれたよ。
部署によって違うのかな？

37 · 2017/11/24(金) 11:51:00.22

>>54
2年目に面談受けましたか？

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 11:53:44.56

>>55
受けた
そして落ちた（笑）

ただ、部署的には力のあるとこだったってのはあるかも

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 12:45:33.75

BAAよりAAAが上がりやすいとかそういうことはないと思うわ
なぜなら過去の評価は昇格の必要条件であり十分条件ではないからな
昇格させる人材は今の職級において十分な成果を出しており(必要条件)、昇格後の職級においても十分成果を出せるポテンシャルがある（十分条件）ことが求められるからな

前者は職場の評価、後者すなわちポテンシャルの見極めは全社を見ている人事部か行う、ということなのだろう

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 12:56:28.03

何回も出てるけど、茸はさいそう落ちしたら駅2昇格時に面談がない。なので、部署枠と組織内順位だよ。
詰まってるから同じ部署内でも対処者なんて沢山いる。まずは自組織でトップを目指そう。
Cさえ取らなきゃあまり関係ないことになるか。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 13:15:37.95

>>58
だね。
駅1昇格時も面談はあるけど基本は同じ。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 13:47:55.30

年休取ったが暇なんでネットばっかりしてる

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 15:39:54.99

>>42
茸だけど
部内順位の後人事部の忖度らしい
人事も何百人って候補者判断できないだろうから、よほど大きなやらかしをやっていない限り、部内順位

男風呂女風呂の話は知ってるよな

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 15:41:08.83

CAあかんのの？

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 16:56:16.62

>>61
男風呂女風呂って何？？

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 18:41:19.38

>>62
あかんくないよ。CAAで普通に上がる。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 20:53:00.32

やっぱり女性の方が有利なんですか？

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 21:01:42.41

すぐにわかるよ

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 22:23:41.93

>>65
女は産休、育休取らなきゃ再送。取っても休んだ年数以上は遅れない。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 22:36:16.40

まぁでも、女性に優秀な人か多いのも確かで、入社時筆記試験の上位も、多くの会社で女性が独占らしいね。
それに、女性の登用を進めて、世間的に評判が良くなれば、会社の利益にも繋がるし。

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 22:51:35.64

>>65
有利っていうか2020年までに指導的地位にいる人の３割を女性にするというのは国策だからね
国策会社たるNは必ず全うする必要がある

**名無しさん** · 2017/11/24(金) 22:53:31.05

社員の３割が女性なら女性有利も不利もないが女性が３割以下のところは採用も昇進も女性優位となる

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 02:42:13.61

>>62
駅で一度Cを取ったら遅れる
今は変わってブラックボックスだけど昔の制度なら二年遅れ確定。

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 08:39:32.93

ただ、女はマネージャー辞退の社員もたくさんいるからな。管理者試験の受験を薦められても辞退するんだよな。
主査程度で十分という感じの女が周りにたくさんいるよ。

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 13:24:13.55

女のじょうしなんかいらんわ

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 13:31:59.00

良い人が上がってくれると良いんだけどね

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 14:09:13.54

女の管理者は酒飲みのオッサンだからキモイ

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 15:17:48.01

いまって総合の話だっけ？
昇格年じゃないと成果baで普通に総合cになるよ

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 16:02:11.74

>>76
それは凡人の話。
再送さんたちはいつでも総合Aが普通。

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 19:31:45.63

再送じゃないけど総合Cは一度も取ったことない

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 21:23:15.53

>>78
すごいね
昇格直後はいつもCだったわ

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 22:23:49.17

総合C取った事ないのに、再送落ち？Bが多いってこと？

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 22:24:11.57

>>79
再送じゃないからちっともすごくないんだよ

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 22:25:26.79

>>80
面談落ち、翌年再チャレンジで合格みたいなパターンが多かった

**名無しさん** · 2017/11/25(土) 23:55:43.45

入社してから10年以上総合評価は万年Cなんだけど。
出世は諦めるべきかな？
せめて主査にはなりたい。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 00:06:46.15

>>83
それだと駅3も厳しいのでは？
そんなに仕事できないの？

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 00:09:27.15

>>83
一回くらい昇格してるでしょ？その時もCだったの？

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 01:32:19.94

犯2→犯1でも総合Cで上がれるの？

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 02:06:10.85

グループ共通かは知らないけど、うちはCでも上がれるよ

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 06:16:32.98

>>84
仕事ができないから万年Cという理由もあるかもしれないが、アピールが下手だとか、人事部のレポートを提出しなかったり、テキトーにやってしまったりとか,他の理由があるのでは？
いずれにしても、この調子では犯１で終わるこも？

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 08:47:36.20

>>86
犯2は時期が来れば上がるシステムのはず

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:02:38.35

人事部のレポートって（笑）

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:22:08.88

>>89
確かに犯１までは年数で誰でも上がれるが、満了昇格の経歴が着くと、その後に駅入学はなかなか難しくなる。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:23:44.81

かたくなに駅になりたがらない文化の部署もある

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:33:19.80

>>88
もはや一生パン1で楽して暮らしたい。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:37:46.27

二馬力で楽しよう

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:42:15.01

犯1と駅3で年収そんな変わらんでしょ？
このタイミングで主査になるだろうからその手当の差はつくだろうけど

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:57:05.90

>>93
せめて駅になろう
おっさんで駅だと恥ずかしいぞ
犯１で定年退職したおっさんもいるけど

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 09:57:33.92

>>96
間違えた

おっさんで犯だと恥ずかしいぞ

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 10:39:23.72

>>95
主査手当年間15万6000円、退職金積み立て年間約25万円、給与は毎月テンパイで約3万円違う。
この差がたいしたことないと思うか、差があると思うかはアナタ次第。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 10:42:05.83

>>95
支店じゃなきゃ駅3で主査にはならないよ

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 11:03:59.66

地域会社によっては駅3主査多いよね、駅1課長もいる

95 · 2017/11/26(日) 11:11:45.57

>>99
そうなんだ
米屋なんだけど、駅3でスペシャリスト（社内的には主査と同等）になるんだよね
米屋だけちょっと違ってたのか

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 11:47:17.07

>>98
定時で帰って副業した方がよっぽどいいな。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 11:53:09.88

>>101
東西本社系やコム、持株の主査は駅2から
制度上は確かパン1から任用できるが、実態としてはということね

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 11:57:55.65

茸本社だけど最近駅3主査多いよ。
俺もそうだったけど、本社→本社の異動時（昇格なし）に駅3主査発令されてるケースが多いよ。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 12:04:26.65

会社によって色々違うんですね。やはり昇格はコムが一番損な感じだなあ…。枠少ないし、最早以外でも絶対面談あるし、駅三主査もありえないし。若手の離職が高まるわけだ。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 12:16:19.50

>>98
退職金積み立て、そんなに違うのか

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 12:20:32.51

退職金はそんなに違わないはず。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 12:23:26.11

>>105
私はコムじゃないが、コムの昇格は不遇っぽいよね。でも仕事内容は外から見てて1番羨ましいぞ。そこが一番大事やと思うよ(平々凡々の駅１課長39歳より)

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 12:39:44.01

管理職以外、資格と職名がほぼ紐付いてるデータは仲間はずれですね。。。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 12:39:48.25

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 18:02:55.87

>>85
阪三から阪二はB評価で上げてもらったけどその後は人事制度が変更になって阪一にスライドして以来万年Cですね。

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 20:12:07.31

総合万年Cの場合って、業績はどんな感じなの？興味ある

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 20:44:13.37

総合A業績5取り続ける人っているの？

**名無しさん** · 2017/11/26(日) 20:48:42.39

>>112
BがたまにあるくらいでCです。

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 00:06:21.78

10年以上犯1だと駅にあげるって制度か一時期あったきがするが、いまはないのかな。

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 00:07:29.29

業績って各社2～5の評価じゃないの？A～D評価の会社もあるの？

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 00:14:18.72

コムは業績は
SA,A,B,C1,C2,D
だったと思う。C3もあったかな？

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 00:26:32.79

本社駅2担当ってけっこういるの？
主査手当はつかないのに評価は主査相当を求められデメリットしかない

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 01:39:34.03

>>117
C3もある

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 10:28:07.91

>>115
そんな制度があるのなら、退職時はみんな駅3以上になってしまう。支店は主査だらけになってしまうぜ。

>>118
支店では駅3担当者が主査のパフォーマンスを求められてしまいたまらんな。

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 12:27:54.30

コムはDDのクラウド引き取ったことから察しろ
東西も次年度以降の減益が既定路線で早くも福利厚生のメイン（家賃、利子補給）削り始めたね、大変だね（他人事）

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 12:39:38.08

最後は金だよ

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 12:51:47.39

>>121
詳しく
特に家賃のところ

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 18:39:23.42

>>118
いるの？
干菓子だと異動するタイミングで主査任用されるので昇格直後だといなくはないけど

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 18:41:23.98

>>120
手当貰ってんなら当然だろ

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 19:48:31.94

D子会社駅2だけど駅3の時に(-＿-)ｳﾂﾀﾞｼﾉｳで休職したらD評価貰った。
その後復調して駅2になるまで5年かかったわ。

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 20:33:06.95

Docomo?
Data?

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 21:44:38.62

駅1の試験結果がわかるのって、1月に入ってから？良くても駄目でも12月中には結論出して、新年を迎えたいな。

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 22:18:23.28

決裁が大抵1月下旬だからな
実際、1月に入って合格者が変わることもある
9割方は年内に決着ついてるが、この時点で合格通知しちゃう管理職はアホと言わざるを得ない

**名無しさん** · 2017/11/27(月) 22:35:51.72

本人に年明け前に分かることなんてあり得ないから。
安心してやることやってなさい。

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 07:42:31.60

おっす(=・ω・)/やっぱり業績、安定の２だったぜ
上は楽だよな、面談でバカの一つ覚えに『枠が、枠が』って言ってりゃいいんだからな。その枠取るのがお前の役割だろーが!!って言えないよ俺には。

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 08:14:38.13

>>131
担当内の別の奴が3もらってんじゃねぇの？

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 08:23:15.47

>>131
俺は大体3か4だけどな。
枠は確かにあるが、業績はそれなりに各部署に割り当てられるはず。
総合はまあ力関係はあるけど。

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 08:42:37.37

業績2だったぜ、笑うしかねえ
つーかチャレンジシートとかあんな無駄なもん書かせるなや

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 11:54:59.48

年収800万以上は増税だって。
教育費無償化も所得制限だって。

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 12:48:11.86

>>131
2は会社が期待し要求する通りの業績だったということ

よかったじゃん

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 18:05:23.37

>>136
といいつつ2より下はいないという事実(長期休職等除いて)。
面談やチャレンジシート記入もしてないのに評価が出てたり。マジで無意味に差をつけるなや。

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 19:07:33.90

業績の評価人数割合は公開されている
2しかつかないというのは常に下半分５割とのこと
総合は非公開

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 19:33:31.93

茸はそろそろ業績と総合が通知される頃だけどみんなどんな感じ？

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 19:40:33.43

>>138
そういうのはわかってるから

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 21:06:56.60

>>123
これから組合から説明あるだろうから良く聞いといたら？

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 21:15:23.70

>>140
チャレンジシート書く暇あったらビットコインでも買えばいいのに
そっちの方が効率いいで

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 21:39:47.57

>>142
そういう話でもねえだろ
チャレンジシートに何書こうと、結果が先に出てるような既定路線ならやる必要ないさ
空いた時間他の仕事に割くか休憩や昼寝でもしてた方が健全だわ

**名無しさん** · 2017/11/28(火) 22:01:50.74

チャレンジシートは上司にバンディングで戦ってもらうために渡す武器でもあるんだぞ
戦ってもらうまでもなく良い評価もらえるような仕事の回し方できてるやつは真面目に書く必要なんてない