ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19

**名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:19:59.74

立てました

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:33:24.97

俺茸だけどそんなに東西と違うの？あんまりもらってる気はしないけどやっぱり茸が1番良いんだ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:36:53.05

でもさすがにたけ犯1 IIと当財駅2 5が同じは言い過ぎでしょ
じゃあ当財犯1 IIだと30マソ位？

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:39:02.99

今の評価制度導入前は、茸社員のボーナスは夏冬それぞれ東西より一律３０万上乗せと聞いたような気がする

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:44:32.53

米屋だけど、業績は成果手当には影響されない
評価は業績、行動、総合の3種類あって、
ボーナスは業績
加給は行動
成果手当は総合
で決まる。会社によって仕組み違うのか…
>>230をみるに他の会社は業績で成果手当も決まるのかな

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:19:40.99

>>234
さすがボッタクリ料金サービス提供企業

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:39:21.78

わい茸
茸やデータに入れない無能が何を言っても風の音にしか聞こえない

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:41:34.54

主要5社だと賞与はこんな順？
茸＞data＞com＞東西

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:43:25.89

ぐぬぬ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:39:12.84

>>237
でも一緒のプロジェクトで仕事をするとデータは優秀な人多いけど、茸は微妙なのばっかりなのは本当に不思議。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:47:38.44

茸は業績で成果手当決まるけど、米屋は総合で決まるんだぁちなみにdataはどうなの

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:00:06.56

>>233
駅2の評価5で90万くらいだったと思う。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:06:05.73

>>241
dataは総合だよ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:37:58.56

>>242
加給(旧・年齢給)がMax到達してれば、５なら税込で１００あるはずだよ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:45:17.27

>>244
だろうね。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 22:12:50.22

M-1グランプリ
優勝はとろサーモンやったかー
和牛と思ったけどなー

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 22:52:24.06

総合＝業績＋行動

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 22:56:35.02

2017夏は65万だった。評価は2。駅3。
あまりに低くてビックリしたわ。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 23:05:20.53

>>248
年齢はどれくらいなんですか？30代前半の駅三？

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 05:43:46.51

>>248
俺、50歳の駅3
当然、平社員
評価2で80万だよ

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 06:02:05.30

>>250
最遅おっさんw

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:15:58.04

>>251
最遅かわからないけど、駅三止まりなんて大量にいるっしょ！
むしろ、藩1止まりもちらほら見るし。

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:50:43.87

>>252
大卒同期内で見たらかなりのマイノリティだけどな。

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 11:40:32.77

干菓子は駅３に関して面談は殆ど呼ばれるイメージだけど実際どうなん？

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 23:56:26.21

駅2だがふざけた評価をつけられて午後半休で帰って来た。腹たって収まらないので明後日からハワイに行ってくるぜ

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 23:58:11.83

>>255
昼間の午後に書き込みしたなら信用できたのに。

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 01:10:19.42

>>255
いいなー
暇な職場で。

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 01:59:15.40

水木金土日の5連休でわいはー？
イイね！d(￣￣)

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 11:01:41.29

常磐ハワイだろ！

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 18:06:06.01

昇格した次のボーナスが評価良いとどーなるの？

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 18:52:40.75

>>260
どーもならんし、かんけーねー

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:37:27.99

むしろよくあることだと思う

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:46:24.96

>>260
総合とのバーターを心配してるのかな？今は総合の点数制が無くなったからあんまり気にしなくていいんじゃないかな。

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:59:07.76

点数制がなくなったことで結局どうなったの？上がりやすくなった？上がりにくくなったの？

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 21:01:04.66

あがると、一年評価下がる仕組みじゃなかったけ？

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 21:15:45.16

>>263
加給は積み上がるからな

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 21:36:07.29

この時期になると書き込みが増えるな

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 21:53:43.27

>>264
点数制＝年功序列がベース

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:10:30.53

>>268
どゆこと？

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:18:44.51

点数制って無くなったんだね
駅2だが32点でお呼びがかかった

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:25:50.34

>>270
CCBA？それなら昇格対象だよ

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:39:59.58

点数制、全部の会社でなくなったといえるのかな？
うちのマネージャーはまだ点数で計算しているけどね。

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 23:32:57.68

>>271
そうなんですね
がんばります

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 08:20:49.19

俺は今まで昇格後の期末評価は常に2(C)から始まったよ。次第に3や4になっていったけど、昇格直後は昇給した実感はあまりなかったな。
主査になった時の手当はありがたく感じたけど。

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 14:16:48.87

うわー、昇格したら、2になった

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 15:48:09.28

>>275
同じように仕事しててもダメだぞ
昇格したら求められるものが違う

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 17:58:24.31

結局、昇格しても収入が増えないシステムになったんだよ今は。

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 18:14:37.94

昇格して増えた給料分加給から引かれるって冷静に考えて頭おかしいよな

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 18:20:29.60

馬車馬のように出世しろ、ってことですね
そのうち良い具合の額になるようです(ﾎﾝﾄか？)

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 18:35:13.08

>>277
正確にいうと昇格しても直ちに増えないシステム
ただボナス、退職金のベースとなる基本給は上がるので年収や生涯賃金ではジワジワ効いてくるで

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 18:45:00.98

>>275
昇格した時の自己肯定感ハンパないけどボナス2のときのガッカリ感もハンパないよね
冷静に考えると出るだけありがたいんだがなんでやろね

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 18:48:06.50

皆さま愛車は何乗っておられますか？

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 19:19:49.79

今の制度以前は、たとえば般１から企３に上がれば基本給が２万円上がって、当時は管理職はどうだか知らんけど非管理職にはボーナス査定はなかったから、月々２万円と年間ボーナス５．５か月ぶん、次年度に丸々増えた。昇格が即、収入増になった時代。

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 19:31:49.87

レクサスかいました

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 20:13:55.76

>>283
そうなんだよね。
昔は昇格手当があったよな。
せめて一万円だけでもあの制度を残してほしかったな。

**名無しさん** · 2017/12/06(水) 21:09:10.30

テスラのモデルSいいよーー

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 00:37:22.19

今年駅1受験したけど残留覚悟しとけと言われた

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 06:31:28.67

サラ管ごときで夢を見過ぎるなよ！飲み過ぎるなよ！買い過ぎるなよ！

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 07:29:00.10

>>285
まあそういうことで、昇格するに越したことはないが旧制度に比して昇格の旨味は薄れたよな。
主査任用されなきゃ手当(それにしたって責務の割にはゴミのような額だが)も出ず、下手すりゃ昇格前より減収になるのだから。

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 08:12:46.69

>>277
しかも昇格すると業績は2になりがち。
昇格前に4か5で昇格後に2になると年収ベースではタウンする。

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 08:31:27.90

成果手当の基準がおかしいんだよ。
たとえば、駅3の2評価より犯1の3評価の金額が高く設定されている。
スキルがあると認定されて駅に入学できたわけだから、駅3の普通の評価は犯1の少し期待を上回った評価の人より高く設定するべきだと思う。そうすれば、昇格時の年収ダウンも緩和するんじゃないかな？

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 09:02:25.77

>>291
どの職級でも「2」では評価(金出す)したくないってことだね
聞こえは頑張ってる人に、だけど支出絞りたいの見え見えだから

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 09:15:39.06

一生平社員よりはいーですよね

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 11:51:40.03

今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 11:52:03.53

今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 16:58:39.46

>>293
馬車馬のように働くが吉
止まっちゃ勿体ない

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 17:19:51.39

再送じゃないけど参与になって退職金もらって同一賃金で通建に天下りしてもう一度退職金もらってさらに通建子会社に行って退職金もらって引退するのが夢です

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 17:44:26.34

>>297
どの時点で参与手前なのかによって望みあるか否か別れる気がする

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 19:36:55.49

まあ参与なんて干菓子だけでも５００人近くいるしグループ全体だと３０００人くらいいるんと違うか？

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 20:14:13.11

>>299
確かにそうたけど、主要5社の同期内で見たら20人に１人くらいじゃないか？

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 20:41:23.10

>>300
年次にもよるけど６３以降大卒だと最終的に管理職になるのは四割弱はいるよね
局所的な統計でも参与も一割以上はいるイメージ

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 21:16:48.27

明日はボーナス支給日だ
年休取って風俗直行だよ

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 22:10:32.04

>>302　きもっ

**名無しさん** · 2017/12/07(木) 22:12:52.62

エエんじゃない？自由人なんやろ

俺は真似しないが

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 02:09:34.55

>>281
うまい表現だなw

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 07:15:48.07

旧制度でなら駅１(企画１)に上がる意味はあった。でも今の制度では駅１課長になってもあんまりいいことないのさ。さっさと惨事まで行かないと。

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 07:19:10.43

>>306
今の制度だと割に合わない立場やね

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 07:30:11.93

>>306
そうか？駅1課長は稼げるぞ。1150くらいあったかな。再送だと1年半で通過してしまうが、もっと駅1課長でいたかったな。
賛辞Bで100万ほど年収ダウン。はっきり言って割に合わない。

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 07:38:56.26

>>308
駅課長でそんなに稼ぐためには月30h残業＋業績Aは必須だろう。よっぽどいいとこに居て、高い評価をもらってたんだな。

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 07:51:26.29

>>308
それ残業代でしょ、しゃーねーべ

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 08:25:56.78

1150を回復するには干菓子だと参与Bまでいかんとな

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 08:56:58.78

要も無いのに会議だの報告だのと理由つけて残業してる部署が多いよな。
企画会議・販売会議・報告書作成だのというルーチンワークは時間内に済ませろよな。
時間内に処理出来ないヤツは管理職の能力が元々無いんだよ。
生活支援残業は管理者自ら率先して徹底的に排除しろよな！
低能な部下が時間内に出来なかった仕事は残業代不要の管缶が居残りで仕上げろよな！
これ、純民間企業の常識やぞ。

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 12:31:58.19

>>312
純民間じゃないし

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 12:48:40.53

副惨事って無くなったの？

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 13:42:28.35

>>305
しかし昇格試験失敗した後の業績5とかのボナスもらってもうれしさ半分なんだよね
なんかさボナスや評価って本来やる気スイッチのはずなのに逆にがっかりする人の方が多くてワロタ

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 17:24:23.27

>>281
それはだな
ボナスは必ず出るというか評価2は想定内
そこからの積み上げが真のボナス（予定外収入）なので評価2はボナスなかったようながっかり感があるのかと思う

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 17:55:14.30

>>316
それはそれで幸せな環境だわ

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 19:37:03.67

うちの会社に限らずなんだろうけど、管理職になる旨味や特権がないと正直罰ゲームになってきてるよね

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 20:19:09.55

>>310
>>309

そのときは業績4→5で時間外500hくらいかな。
今は同じくらいの時間外労働時間で100万ダウン。
駅1時代は良かったなと。

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 20:22:40.62

再走で駅1に上がるための試験って、いつどんな試験か分かりますか？

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 20:59:01.78

>>319
時間外ばかりして無能の証明　

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 21:00:47.81

>>321
すまんな。

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 21:08:30.18

皆さんは最早エリートかと思いますが、落ちた経験がある方はどうやってモチベーション維持してますか？

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 21:10:24.18

管理職はみなし時間外なんだからチャッチャと仕事しろ

一般社員より早く帰れ

いつまでも上司がいると上司の目を気にして若手が帰らないし、
無能社員が残業アピールしつつ生活残業しやがる

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 21:13:01.26

>>323
お前それより世間一般に通用するスキルあるのか？
無能管理者は偏差値40未満のグループ会社へ島流しだぞ

**名無しさん** · 2017/12/08(金) 21:41:23.67

>>319
順調に進めてるだから得になるとこまで行かないかん

**名無しさん** · 2017/12/09(土) 12:48:01.07

>>319
過労死するぞ。だらだら仕事しないでさっさと帰れ。

**名無しさん** · 2017/12/10(日) 02:24:30.48

昔のA採の人(S62以前)は20代後半で課長、30代半ばで部門長もいたけど、そもそもあの若さでマネージャーが務まるのもすごいと思った。
俺にはぜったい無理。

**名無しさん** · 2017/12/10(日) 07:46:29.69

>>328
犯１乙

**名無しさん** · 2017/12/10(日) 08:06:27.98

確かに俺は20 代で課長なんて荷が重すぎて無理、
精神的にもたないわ

**名無しさん** · 2017/12/10(日) 10:42:31.02

>>330
中身が伴ってない傍若無人なのも多かったぞ。
そんなのでも、そのまま昇格してたけど。