ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと19

**名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:19:59.74

立てました

**名無しさん** · 2017/11/30(木) 22:09:24.19

総合Çは落選確定
100％昇格なし

**名無しさん** · 2017/11/30(木) 22:24:34.13

CBときていて次C取ったらリセットでふり出しに戻るよね？ちな駅3→2

**名無しさん** · 2017/11/30(木) 22:25:21.95

>>162
そうね。。そっちの面談の方でした。失礼しました！

**名無しさん** · 2017/11/30(木) 22:42:31.78

>>166
業績は関係ない
昇格は総合だけ

**名無しさん** · 2017/11/30(木) 22:46:14.21

>>166
というかCなら面談によばれない

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 05:02:54.25

今日から新しい職場だ
緊張するわ
遅刻しないよう早く起きた
眠い

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 06:16:00.81

>>166
おいおい。ちょい違うが世間でいうボーナス査定ってやつだ。総合が出世用。

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 07:18:41.60

業績:年2回
・ボーナスの評価反映分
・半年間の成果手当(月給の一部)に影響
※昇格とは関係なし(あくまでも一時的なもの)

総合:年1回
・翌年2月の加給に反映
※昇格対象者は昇格に影響

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 07:25:57.47

>>172
JC乙

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 08:07:30.55

>>174
こんなこと知らんやついるのか？

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 08:18:47.08

成果手当は業績評価ではなく行動評価じゃない？
会社によっても違うのか

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 08:19:28.33

総合
先の長い若手優先に枠がもらえる。
将来のマネージャー任用に向けて、少しでも
早く昇格しておきたいもの。

期末
老い先短いオヤジたち優先に枠がもらえる。
どうせ昇格がないのなら、目先の現金を少し
でも貰った方がトク。

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 09:03:23.84

>>178
老い先短いオヤジなのに総合も業績もＣの俺は生存価値ゼロって認識でいいか

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 10:07:43.78

認識合います

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:27:27.55

業績Bとりたかった。。

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:44:08.32

>>181
同じく

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 13:56:14.68

もう最早スレでも何でもないな。ただの評価確認スレだな。

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 16:53:27.00

2ちゃんねるのスレでホンマもんの再早ばかりだったら企業として人選考え直した方がいい

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 18:22:40.92

世知辛いよねえ

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 18:25:04.53

ホームルーム面談ってなんなん

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 22:02:53.54

リアル再送のわい
今回もいつもの2-A

**名無しさん** · 2017/12/01(金) 23:34:03.22

再送駅2で2年目やけど、総合C→Cだった。再送で来てたら、来年集合研修&人事面談には呼んでもらえますか？

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 00:10:02.46

>>188
再送落ちじゃん
無理だよ

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 03:41:30.79

支店で万年駅2主査の俺。
業績は大体3(旧B)が多い。たまに4(旧A)
今回はそのたまの4だった。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 06:25:22.61

万年駅の人に質問だけど、総合は基本C なの？たまにBとか取るもの？

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 07:13:47.04

お給金は7エンくらいかね

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 08:29:58.85

再送で来ていたら、昇格試験で落ちない限りは総合評価に関係なく研修&人事面談には呼ばれるって聞いたことがあったんですが、違うんでしょうか？

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 09:33:41.25

昇格させるために、他の部門と取引して［2］といわれたが、［3］もらった人は、昇格しないのだろうか

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 09:36:53.63

>>191
管理者試験を受けていた頃は総合Bもついたけど、諦めてからはずっとCだな。
B以上は昇格させる為用の評価だよ。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 09:52:14.23

>>194
総合と12月ボーナスの期末をバーターで取引するというよくある話だな。
確かに来年の２月の昇格候補者が期末2評価というケースも結構あるが、期末3や4、5を貰っている昇格候補者もそれなりにいるから一概には言えない。
部門によっては力があって、総合も期末もたくさん枠があるケースもあるので、そういう部門なら期末も総合も良い評価がつく。あと、同じ級にライバルが少ない場合も。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 12:11:32.40

>>196
再送は、人事部枠当てられるから、部署の枠関係ない

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 14:02:51.74

>>197
マジ！？

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 14:03:39.92

>>187
管監入りのところから躓くよ、それ

優秀な再送は、その能力が周りの一次評価者連中や二次評価者に有無を言わさぬ高さなので
業績総合のバーター不要、業績3以上は当たり前

2-Aは正直下駄履かせてもらってる
周囲の評価者連中を納得させるだけの力はないので、早晩躓く

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 14:05:46.18

総合BとCの繰り返し、業績5と4の繰り返し。
完全な飼い殺し受けてる。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 14:09:08.49

裁判したら勝てるんじゃね
能力を認めつつうんたらかんたらとか

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 16:35:45.84

業績5→5だけど、総合C→Cの駅2 2年目。総合評価は関係なく、再走人事枠で管理者試験は3年目に受けられるのだろうか。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 16:44:57.77

>>202
😇😇😇

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 16:56:07.67

55のCって真摯に評価するきなくて草

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 18:32:03.58

>>203
パソコンからだと何だかわからん

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 19:02:03.35

>>202
期末5,5で総合Cは、総合取ってあげれなくてごめんなさいっ！だから、これで我慢してねとマネージャーが言い訳しているようなもの。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 19:13:45.46

>>206
それでも、再走枠から外れてなかったらいいんだけど。再走なら、総合評価に関係なく、人事部枠で管理者試験まで進めるんでしょうか？

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 19:16:32.27

>>207
多分もう外れてる

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 19:30:30.48

継続して5もらえるならボーナス沢山貰えるし、成果手当増えるし、収入的にはいいよね。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 20:00:31.56

>>209
そうですね！再走落ちてたとしても腐らず日々しっかり頑張ろう。。。
はよ本社に希望出した方がいいかな。。。

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 20:07:30.81

入社まもない頃に何故か自分が仕事を教えていた犯オッサンいたけど、株だかで年収が課長の２、３倍でわろた

**名無しさん** · 2017/12/02(土) 23:59:19.10

>>206
問題ない
再送なら進める
進めることが分かっているのでタスク内ではあえてあなたの総合を落とし、再送ではないが昇格させてやりたい奴にAないしBを割り振っているだけ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 00:16:45.33

>>212
安心しました。ありがとうございます！
管理者試験って茸の場合、どんな試験ですか？再走の中での合格率は何割くらいでしょうか？

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 02:20:40.61

茸も次早でも面談やるようになったのか。。。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 07:24:16.83

ヘタに昇格するより永久業績４くれるならその方がいいかもよ。
あちこち異動させられるのもストレスかかるからね。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 08:02:19.75

>>215
確かにその方がいいかも。
でも、どこまで上に行けるかチャレンジしてみたいと思う。
能力はまだまだやけど、周りのぬるい人達に自分の必死さを見せて、本気度を見せて職場をもっと盛り上げていきたい。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 08:13:53.23

業績が1違うだけでボーナスってそんなに変わるもの？
評価段階別反映額表を観ると10万とか変わるように見えるけど、実際はこれに0.3を乗じた額でしょ？
それなら3万しか変わらないじゃん、と大分がっかりしてるんだけど…

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 08:19:57.21

>>217
会社からの資料よく読んだか？
読解力がないようでは、この先やっていけないぞ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 08:26:51.70

>>217
駅３だけど評価が１違うと７マンくらい違うぞ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 09:44:55.29

>>214
犯1？駅3？

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 09:57:26.61

>>214
駅3
犯1次早は今年も面談なしみたいよ

**214** · 2017/12/03(日) 09:58:13.31

ごめん>>220の間違い

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 10:28:44.77

茸だけど駅3業績1違うと9マソ違う

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 10:36:59.17

金満茸

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 10:41:44.06

>>221
ほんと？
見てる限り再送しかやってなさそうなんだけど。
女性なら別の枠だよ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 11:18:55.02

>>213
それだと研修には進めるけど人事面談には進めないパターンだと思われ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 11:31:19.02

>>224
ボッタクリ料金だからな～
消費者なめてる

**221** · 2017/12/03(日) 15:47:40.40

ほんとです
ちなみに知ってる対象者は男性です
あと、面談まだ始まってないよ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:04:50.16

確かに評価が１つ上がると金額も上がるけど、独身だと所得税がめちゃくちゃ上がるので5評価でも3評価でも大差ないなあって感じ。
2評価よりはマシだけど。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:26:55.06

>>229
税金持ってかれるにしても５と３じゃかなり違うだろ…成果手当も大差がつくし。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:30:55.12

賞与は茸の時点で勝ち。
茸犯1で評価2と当財駅2の評価5が同じくらいじゃないかな。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:33:24.97

俺茸だけどそんなに東西と違うの？あんまりもらってる気はしないけどやっぱり茸が1番良いんだ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:36:53.05

でもさすがにたけ犯1 IIと当財駅2 5が同じは言い過ぎでしょ
じゃあ当財犯1 IIだと30マソ位？

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:39:02.99

今の評価制度導入前は、茸社員のボーナスは夏冬それぞれ東西より一律３０万上乗せと聞いたような気がする

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:44:32.53

米屋だけど、業績は成果手当には影響されない
評価は業績、行動、総合の3種類あって、
ボーナスは業績
加給は行動
成果手当は総合
で決まる。会社によって仕組み違うのか…
>>230をみるに他の会社は業績で成果手当も決まるのかな

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:19:40.99

>>234
さすがボッタクリ料金サービス提供企業

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:39:21.78

わい茸
茸やデータに入れない無能が何を言っても風の音にしか聞こえない

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:41:34.54

主要5社だと賞与はこんな順？
茸＞data＞com＞東西

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:43:25.89

ぐぬぬ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:39:12.84

>>237
でも一緒のプロジェクトで仕事をするとデータは優秀な人多いけど、茸は微妙なのばっかりなのは本当に不思議。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:47:38.44

茸は業績で成果手当決まるけど、米屋は総合で決まるんだぁちなみにdataはどうなの

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:00:06.56

>>233
駅2の評価5で90万くらいだったと思う。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:06:05.73

>>241
dataは総合だよ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:37:58.56

>>242
加給(旧・年齢給)がMax到達してれば、５なら税込で１００あるはずだよ

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:45:17.27

>>244
だろうね。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 22:12:50.22

M-1グランプリ
優勝はとろサーモンやったかー
和牛と思ったけどなー

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 22:52:24.06

総合＝業績＋行動

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 22:56:35.02

2017夏は65万だった。評価は2。駅3。
あまりに低くてビックリしたわ。

**名無しさん** · 2017/12/03(日) 23:05:20.53

>>248
年齢はどれくらいなんですか？30代前半の駅三？

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 05:43:46.51

>>248
俺、50歳の駅3
当然、平社員
評価2で80万だよ

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 06:02:05.30

>>250
最遅おっさんw

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:15:58.04

>>251
最遅かわからないけど、駅三止まりなんて大量にいるっしょ！
むしろ、藩1止まりもちらほら見るし。

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:50:43.87

>>252
大卒同期内で見たらかなりのマイノリティだけどな。

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 11:40:32.77

干菓子は駅３に関して面談は殆ど呼ばれるイメージだけど実際どうなん？

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 23:56:26.21

駅2だがふざけた評価をつけられて午後半休で帰って来た。腹たって収まらないので明後日からハワイに行ってくるぜ

**名無しさん** · 2017/12/04(月) 23:58:11.83

>>255
昼間の午後に書き込みしたなら信用できたのに。

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 01:10:19.42

>>255
いいなー
暇な職場で。

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 01:59:15.40

水木金土日の5連休でわいはー？
イイね！d(￣￣)

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 11:01:41.29

常磐ハワイだろ！

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 18:06:06.01

昇格した次のボーナスが評価良いとどーなるの？

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 18:52:40.75

>>260
どーもならんし、かんけーねー

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:37:27.99

むしろよくあることだと思う

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:46:24.96

>>260
総合とのバーターを心配してるのかな？今は総合の点数制が無くなったからあんまり気にしなくていいんじゃないかな。

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:59:07.76

点数制がなくなったことで結局どうなったの？上がりやすくなった？上がりにくくなったの？

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 21:01:04.66

あがると、一年評価下がる仕組みじゃなかったけ？

**名無しさん** · 2017/12/05(火) 21:15:45.16

>>263
加給は積み上がるからな