NTTファシリティーズ短絡9件目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
夜遅く、朝早くからこんなところで愚痴ってるぐらいなら行動しろよ。転職しようが電験とろうが何でもいいが、なにもせず変わるわけねーだろ。
確かに良い会社とは言えない部分も多いし、幹部や管理者にも糞が多いけど、人のこと言う前に自分はどうなんだ?
電験が昇格に必要って明確に言われてるなら、取れば良いだけだろう。入社したばかりじゃなければ給与体系も知ってるだろう。納得いかないなら愚痴ってないで、さっさと転職すれば良いものを。
自分の書き込みに反応してほしいだけの、かまってほしいお子ちゃまかよ。
俺は糞みたいな幹部や上司のお仲間になる気はないが、ここで愚痴ってるガキどもと仕事を仕度もない。最低限、自分自身の仕事に対する納得と、後輩・部下がモチベーションを保てるような環境のために、やるだけのことをするだけ。
やることやっても、100%思い通りにならないのは、当たり前だしな。 >>820
あのーなんだろー
あっ!まあ頑張ってください >>820
こんなところに書く時点で同じ穴の狢では?
ってか業務時間に何してんの?w
年休中だったらごめん >>815
募集要項見てみると東の地域子会社やMEよりもF地域は低いで… ここの契約社員受けるか検討してるんだけど電力部門の仕事の流れ教えてくれませんか
サービスセンターに集合して1日に何軒か車で巡回して異常が無いか調べたり電力設備の点検する感じ?
緊急時はその都度対応したりして
あと運転とか雑務は全部新人がやるの? >>825
イヤ、同級生がMEにいるけど、
同じ。
MEは残業少ないから更に悲惨… >>825
地域はF欄と高専がターゲットだからじゃないか 首都圏出身、若しくは首都圏にいたい人は
本体より中央の方が良くないか?
地方よりカット率低いし、地方に異動も
無いし、上流工程は本体社員がやってくれるし。
地方で単身赴任するより経済的にもいいでしょ? >>832
マジで言ってるのか?F中央なんて近いうちにガラガラPOMだぞ・・・ 本体辞めて地域行った人いるらしいけど、
どうやったんだろ? >>829
中央でも北関東信越に飛ばされるし最悪大阪もあるんだぞ
しかも中央組織で実質上流工程の部署がたんまりあるから貧乏クジ多すぎで辞めるやつ多い >>830
本社と一緒になるってこと?
給料上がって良いことじゃない >>826
そんな感じであってる
運転雑務は新人という決まりはないが、率先してやる空気はある >>839
給与体系引き上げるなら吸収するメリットないだろ・・・常識的に考えて・・・ >>837
>>838
ありがとう
参考になります
もう一個聞きたいんだけど電験取れた人の何%くらいが正社員になれるの?
電験取ったら確実に正社員ってわけではないよね?
実績300人くらいしか居ないって書いてるし >>834
東北は電力は3人に1人、世代に
よっては半分辞めてる。
建築は女子社員が毎年辞めてる。
設備も結構辞めてる。
酷いもんだよ… >>840
電験取ったらすぐに正社員になれるわけじゃないけど電験取った人はみんな正社員になってるよ。俺の周りは。
300人っていうのは元々仙人と契約の奴がそんなにいないからじゃないのか。俺からすれば300人もいたんやってかんじ。 東北はここ5年鬱病も多い。
でかい事故続きで管理者まで鬱になってるし。
人もガンガン減ってるのに補充も無し。
中間層(30代40代)がホントいない。 イメージだと東北暇で楽そうだけどな。
そうでもないんかな。 >>827
東子会社は最近給与体系変わったみたいだぞ
初任給もF地域よりは高いし地域格差もない >>844
本社にいた時の方が全然楽。
あと、東北は◯越、◯橋とか
何故かヤバイ人ばかり本社から
来るからw >>842
ありがとうございました
そこまで狭き門ではないんだね
契約や仙人が少ないってのは初めて聞いた
みんな最初は契約仙人からスタートかと思ってたよ
でも正社員になれるまでは薄給みたいだしこのスレ読んでもう一度考えてみます >>849
電験取れる人にとっては門なんてないに近しいよ
ちなみに、正社員になった所でさして給料は良くないけど >>836
給与水準は中央に合わせられるはずなので、中央にデメリットはないってことじゃない >>854
社員になっても給料がさして変わらないとかサラッと流すなよ・・・一番重要なところじゃないか・・・ >>853
むしろ月給は下がるぞw
ナスがその分増えるからトントン >>853
最近安価が下手くそなやつがいるけどお前か? 専任スタッフ(契約社員)で220~240万円/年
社員化一年目で250~270万円/年
残業代は含めない やめた方がいいと思うよ。
給料だけじゃなくて。いい人もいるけど、中途向きの環境じゃないよ。 街には、リクルートスーツを着た大学生をよく見かけるシーズンが来たな
あの時期に戻りたい
F地域に新卒で入る狂乱な奴www ここに書かれてる話がどれほどやばいかわかる奴いるか?
本社と地域で給料が二、三割違うって言って、実際は2.3割じゃ済まないくらい年収が違う仕組みになってる >>858
思ったより低くてワロタ…
社員1年目で300ないのか
毎年どんどん増えるなら良いけど >>861
中小企業や非正規になるよりはマシだから狂乱でも何でもない >>863
そりゃ、入社の学歴条件や入社し易さが違うんだから当然だろ、競争社会なんだから 非正規や中小よりマシとか言ってくる奴何なの?
仮にそうだったとして、クソであることに変わりないだろ(憤怒 ほんとそれ。
非正規よりはマシとか当たり前だろうがってかんじよ。 俺は行動してるぜ
ジジイの相手やめてシカトしてるぜ
さっさとやめろジジイ >>882
中小以下だわ
名刺にNTTの社名とロゴが入ってることだけに拘泥する以外にメリットない
地域の奴はほんと転職しろ
IPDの中堅どころで娘産まれた途端リストラされて下請で契約社員スタートの奴いたぞ >>881
じゃあ、こんなところでdisってないで、中小に転職すればいいじゃん。俺な絶対にしないけど。 地域って残業三十八やってやっと手取り20万行くか行かないかとか
なしだと、14万とかwww
因みに大学新卒の手取りは20万とか
もうねwwwこんなことなってるとはホンマに知らなかったんですよwww
こんなん詐欺やん! この会社がやばいとか、なくなるかもとか言ってる奴w
やばいのは会社じゃなくて、地域社員の今後の人生だからwww >>886
IPDは何回か給与制度改定で少しずつ引き下げてたが
巡回維持管理の事業見直しに伴い最終的には切った
コールセンターの監督業務に配転して2年ぐらい雇用維持した上に
再就職先まで探したんだからIPDとしては最善尽くした方だろう >>885
F欄とか高卒集めた会社だから、同じような他社と比べても相応な待遇でしょう。
別に人生が終わったわけではない。 >>884
なんで本社受けなかったの。地域より本社採用のほうが待遇良いのは明らかだったでしょ 残業三十八やってやっと手取り20万
は嘘だろさすがに 残業三十八やってやっと手取り20万
は嘘だろさすがに >>892
F欄と高卒を集めた会社だから、そんなもんでしょう。 金銭の良い待遇欲しいならFや他の企業に新卒入社すれば良かったのでは?
人間関係はどうしようもないが入る会社の給与のことくらい内定もらった時点でよく調べなかったのが悪いぞ >>897
2.3割違うと言われただけで、それは初めの基本給な話でそっからの昇給カーブが全く違っていて、生涯年収が全く違いまさか生活保護より手取りが少ないなんか教えてくれなかった
これは雇用のミスマッチを誘発する この会社がブラックなのはこのような先のことを全く就活生、大学事務局に周知していないこと。
新卒は一度きり >>897
いつも思うんだがどういうポジションの奴が
こういう書き込みしてるんだ。
良い待遇じゃなくて、普通の待遇がほしいの。 リクルーターに嘘つかれて、
地元の県で働けると思ってた
人もいるからな。
速攻、地元の市役所に転職してたけど。 MEのスレ見たけど、給与統一するねか?
中央は下がって地方は上がるみたいだけど。 >>907
SOHOなんて死語あったじゃん?
今やスマホやタブレットなんか皆持ってるし
各社中央に見られる都市手当の類を無くして平準化しようというのは
N労に対して一昔前から打診されてたみたいよ。 本人の希望なんか一切無視だもんな。
設計がヤダっていう奴が20年近く
抜け出せなかったり、設計やりたい
奴がずっとFOCとかで監視業務から
抜け出せなかったり。 昇給カーブが違うと言うより昇級枠が違う感じかな?
平均したら3割以上の差が開くという点に変わりはないけど… >>900
2、3割違うってしっかり告知されてるやん。
そっから税金とか保険とか引かれれば、そんな手取りになるでしょ。
それに給料の総額が増えれば、2、3割の違いのままでも、絶対額は大きくなるんだから、昇給カーブが全然異なって見えて当然。 >>906
希望は希望、最終は適性を見て会社が決めるって、面接で言われたでしょ >>911
その向いてる向いてないを見極める奴の目が腐ってるって言いたいんだろ笑
ここほど舐めた採用してる会社ねーよw 本社も地域も建築系はプライド高いナルシストが多すぎ >>913
ここの社長はじめ上層部ほど(経営者の)適性ない奴いないよなw 某社長がワンストップとか
始め出してからメチャクチャ。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。