NTTファシリティーズ短絡9件目

**名無しさん** · 2017/10/14(土) 07:59:55.46

チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡8件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1499323241/

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 15:23:30.34

専任から社員になったとたん
働なくなった奴おるわw
飲み会でも酒ついでまわって
たのに今はドスッと座ったままw

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 15:31:23.81

>>695
本体だと800万貰えるのになあ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 17:12:01.47

地域だけど毎年3-5人ずつ辞めてるんだが
ヤバくないかこの会社？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 17:28:32.30

>>698
その人数は何処かのエリア限定か？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 17:39:04.96

人数多いから離職率にしたらたいした事ないだろ
優秀で度胸があるやつは外に出て行く

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 18:07:20.54

東京って辞める奴少ないよな

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 20:56:53.91

>>700
俺は去年辞めたけど、優秀で度胸あるってことか！(笑)

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 23:00:24.26

>>697
地域主査で400万くらいだと思ってた

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 00:47:35.62

俺もせいぜい残業ありで500くらいだと思ってた。つうか本体の主査はそんな貰ってんのか。
明日から面倒なことは任せよう。

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 01:45:03.03

ホームページの社員規則読めよ
給与規則読めば年収なんて明確に計算できる
誰にでもわかる情報があるのに、調べないで思い込みで普段を過ごしてる時点で、能力が知れるな

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 02:00:46.52

知ったところで虚しいだけだし、そんなに暇じゃないし。ど田舎の奴らは知らんが。

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 02:42:49.65

>>705
地域のは載ってなくね?

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 05:25:48.43

F地域会社によくいる電験持ってないor認定のくせに電験とれとれオジさんwww

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 07:08:36.94

いるいる
どういうつもりなんやろうなアレ

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 07:53:30.44

認定おじさんは知識ないから喋ってるだけでだいたい分かる
せめて法規ぐらい勉強しろよ…

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 08:08:56.37

電験持ってても電気分かってないやつばかりだろ
ペーパードライバーの集まりだし

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 13:06:51.10

ファシリティーズの人間は技術ないわ
頭でっかちな奴ばかり

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 13:32:24.41

>>712
NTT仕事丸投げーズ

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 19:02:38.73

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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 12:02:51.92

>>712
地域だと電工2に落ちて二度と試験にいかない電認なら何人かいるわ～

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 16:15:51.85

e-learningってやる意味あるの？

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 17:31:15.88

やらせた、という実績が欲しいだけ

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 19:36:32.53

地域会社に建築の構造枠で入社すると、９９％の確率でコスト設計という積算部署に配属されると聞いたのですが本当？それなら地域で構造募集するなよって話なんだけど・・・

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 19:43:39.55

>>718
組織図が歪すぎてF地域としての部署がそこしかないからね
いろいろやりたいならF本体入るしかない
地域部署も異動できるし給料も断然違う

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 20:00:06.99

>>719
人事の人嘘つきだなー
構造設計で頑張ってとか言われたし

第二新卒で就活しよｗ

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 23:07:05.07

もうちょっとで社宅定年に
なるけど、納得出来ない。
持ち家促進って言うけど、
家買って異動になったら、
独身のオイラはどうすれば
いいのさ…

**名無しさん** · 2018/02/14(水) 23:21:50.63

ワンボウズ　すがり行脚で　維持管理

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 00:58:53.81

地域主査も中央と地方では
全然年収違うでしょ。
ちなみに地方で専任から
社員になって今主査の人(40前半)
に源泉徴収票見せて貰った
けど、650万だったよ。
月平均残業30時間位やってる
みたいだけどね。

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 01:17:19.50

地域主査も結構貰ってるんだな

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 06:15:42.05

40前半でそれだとかなり寂しいものでは

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 07:40:54.13

coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の４つのツールが使える
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discord.gg/
nrcNcHg
↑改行を繋げて

https://i.imgur.com/Si8seIP.png
https://i.imgur.com/MlW8QWw.png

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 09:01:23.98

>>718
本社入社とハードル低い地域にしか入社できなかった奴。どっちを優先するかって話だよ

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 20:29:11.54

年度末に退職予定のジジイが一日中役所に年金の問い合わせしてて目障り
退職者説明会で就業時間中に退職活動するように指導してんの？

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 20:31:55.65

仕事回らず丸投げしてるくせに、自分は出張したら仕事終わっても戻ってこないで飲みに行くとかふざけんな。

**名無しさん** · 2018/02/15(木) 23:35:22.83

そんなんだからUDに愛想尽かされて幕張切られるんだよ・・・

**名無しさん** · 2018/02/16(金) 00:09:40.95

会社がギスギスしてるな

**名無しさん** · 2018/02/16(金) 08:48:18.68

下手すると春以降に解約物件の嵐になる予兆があるからな
上の方はピリピリしてるから社内がギスギスするのは自然

**名無しさん** · 2018/02/16(金) 10:22:48.77

中堅層に入る前、若手の退職者が多すぎる

**名無しさん** · 2018/02/16(金) 12:07:38.29

>733
予備軍です

**名無しさん** · 2018/02/16(金) 13:04:40.55

油断してると中堅も辞めるっしょ

**名無しさん** · 2018/02/16(金) 19:10:35.75

>>735
爺も一斉に辞めるぞ

**名無しさん** · 2018/02/16(金) 20:23:29.96

>>736
そして自称オーバーヘッド部門が残るんだなw

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 06:55:53.62

にゃあ

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 07:32:16.03

Ｆ総研を切れよ
客先から二割増しになるから絡ませるなと要望多いんだけど

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 07:51:43.87

そろそろ本社、中央から中堅
どころ戻せよ。
35～45才が全然いないんだが…

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 16:41:33.98

戻したら本社回らないから絶対に戻さない!
何があってもだ!

支店は今いる人員でやれ。
反論は許さん、やれ!

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 17:08:03.81

>>741
その本社で回してるつもりでいる痛いヤツらに来られても困る(笑)

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 18:02:40.22

F地域に新卒で入社してからの、「あっ俺の人生終わったんだな」感は異常

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 18:23:14.34

絶望しかない

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 18:25:28.69

ずっとヌルい業務だけやれるんならいいんだが

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 18:48:06.08

何か最近の課長試験はただ元気なのと
ヤクザ系の人ばっか合格し、この人
なら課長になっても文句無しって
人が落ちてる。
外部の会社が評価してるみたいだけど、
その会社自体大丈夫なのかよw

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 18:59:30.13

>>746
会社を元気に牽引していける人材とか言われてそういう人達選んでるのかもね

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 20:19:27.20

F地域の学歴ってどんなもんなの？

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 20:52:29.24

>>744
中小企業のほうが地域より良いらしいから、転職すれば

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 20:56:10.87

>>743
って言うか、学生時代に努力しなかった時点で既に人生終わってたんだよ

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 21:29:32.54

>>744
ほんとこれ

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 22:01:22.29

F地域で地方だと出世しない限り
２０万半ばあたりでで昇給打ち止めだっけか？

**名無しさん** · 2018/02/17(土) 22:06:13.60

>>752
自殺したい

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 01:57:47.79

殺される
俺会社に殺される

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 01:59:19.98

>>753
俺もできる事ならしたい

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 03:25:09.06

>>748
基本F欄専門高専で構成される低学歴集団。たまに高学歴がNTTの名前につられて誤って入ってしまう。人生終わりの始まりとも知らずに

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 06:07:21.32

高卒もゴロゴロいるよー

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 06:40:37.54

>>755
転職すれば、中小企業のほうがましらしいよ。地域disる人言うには。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 06:46:23.74

>>756
そりゃー待遇悪くて当然だ。そんな人材に対して良い待遇を設定する会社は世間に目を向けても普通見当たらない。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 06:58:10.82

地域なんて辞めて転職したほうがいいな
空前の売り手市場だしな

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 08:28:58.46

>>747
外部の会社が評価してるって言うけど、
絶対神の手入ってる。
Kの元部下は何故かみんな合格してるしw

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 09:22:00.70

まあそうだろうね。
推薦した部門の偉い人の面子に関わってくるし…

後、この人だったら管理者適性があるとかの身内の判断は
意味がないよ。
課長なんかは身内がいないところへ赴任して、赴任先で初めて会う社員相手に機能するチームを作り上げるのが仕事なんだから。

しかも最近はベテラン、中堅がいないから業務に精通してなきゃ
話にならないし。設備の故障修理方法を課長教えてくださいって若手から携帯で聞いてくるのが今の現場だぞ。主査も代理も営業上がりで分からないから直接課長が教えるんだぞ

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 10:01:11.47

電建融合あたりから壊れてきたのかね？人も組織も

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 10:07:35.27

電建融合は失策だったねー

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 10:19:37.06

>>764
そうそう。そもそも無理があるのに強引にやっちゃって

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 12:01:22.14

>>754
どうした？
何があった？

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 12:11:55.94

電気系興味ない

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 12:18:11.93

ここの投稿見ずに目先の内定に目がくらみ、地域に入る酔狂な奴www

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 12:26:24.47

>>762
ん？
現場経験が入社時の2年間しかない
プロパー社員が新任課長で来て、
現場は混乱してるんだが…
ま、仕方ないけどね。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 14:35:06.59

スキルドとか仙人とか契約とか派遣とか多いよね。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 14:55:27.39

本社・ブロック「事故を起こすな、ただし現場から優秀なのは全部抜いていくからな。ベテランの定年退職の補充は新入社員と専任だ。課長も現場知らないのを赴任させるけど絶対に事故を起こすなよ、いいか？絶対にだ!」

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 15:33:12.27

まだやってるの？柳○昌一

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 16:07:02.83

>>770
地域は情弱ホイホイだよねー

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 16:34:46.07

>>769
現場が混乱するって、そもそも既存の部下の能力が低いってことじゃないの。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 16:41:28.53

>>773
Fラン高卒からすれば、中小企業や非正規にならなくってよかっただろう。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 18:31:21.53

>>774
もうベテランがいないのよ。
若手も3年以内に出さなきゃいけないし。
本社、中央に送り出した中堅どころも
一向に戻さないし。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 19:25:03.07

今の小規模支店とかだと

課長（保全経験1年）　1名　電験持ち
課長代理（保全経験2年）　1名　電験持ち
主査（保全経験1年）　1名　電験持ち
三年目社員　2名　→4月にブロック支店へ転勤予定　電験持ち
二年目社員　2名
一年目社員　2名
専任スタッフ　1名

とかになってるんだよ。
これで事故を無くせって本社は言ってるｗ

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 19:28:18.61

やること増えてるのに、ホント人減ってるよな

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 19:32:38.46

>>777
ベテラン電爺いても厄介にしかならんから多少はね
中堅いないのはかなり辛いと思うけど氷河期世代で元々少ないから採用のツケが今に来てる…

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 19:49:59.78

>>777
例とは言え３年目社員が二人とも電験取ってるのは凄いのでは？

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 19:52:00.90

3種ぐらい1年目で取れるだろ。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 19:58:29.95

F地域会社www

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 19:59:25.94

>>781
こうやってブロックと支店の認識がずれていくw

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 20:40:51.64

>>777
補充はないんか？

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 21:58:09.18

>>779
無理ゲー

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 22:19:43.74

現場の経験がうっすい高学歴な優秀な方と現場配属が無かった建築系の優秀な方々が現場業務を見下してるからしゃーないのよ。
その上、現場にも痛い課長もいるしさ。

**名無しさん** · 2018/02/18(日) 22:43:52.87

募集要項に運転免許が必要と書いてないけど、必要だよな？

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 00:12:35.13

>>787
ほぼ必須
営業にしても現場にしても車は絶対に乗る

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 00:29:30.66

>>788
やっぱそうだよな
運転できませんじゃ通らないよな

面接で正直にペーパーですって言うけど採用されそうにないな

気を取り直して、常駐のビルメンか工場でも受けるか
それとも自動車学校のペーパー講習通って頑張って運転するか

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 00:34:05.27

>>777
基本動作を徹底してないの？
無事故を経験で乗り切ろうという考えがおかしい

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 01:10:33.67

今年度ももう終わるが今年こそ転職の準備しとけよ？
こんな低賃金で知識もスキルも身に付かないところからさっさと脱出しろよ？

おれは今年度で脱出決まってるが売り手市場だから思いの外良いところに転職出来た
～33までならまだチャンスはあるから

もう一度言う、しっかり転職の準備をして今年こそは脱出しろ！

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 05:56:59.62

地域社員って本体社員と一緒に仕事してて死にたくならないのかね

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 08:13:28.71

保全は3年目で若手が設計に出される。
設計は3年目を受け入れるために、
やっと一人称で設計できる若手を
出されるで、不満がたまってる。

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 08:25:39.15

まだやってるの？柳○昌一

**名無しさん** · 2018/02/19(月) 08:42:36.49

>>792
ならないでしょ学歴や能力が違うから。
学生時代に努力しなかったんだから、今の差に納得してるんじゃない。