NTTファシリティーズ短絡9件目
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>>547
関西なんてもっと凄いぞ
北陸から四国まで飛ばされるw >>554
自家用電気工作物の維持管理の実務経験が積れる。ってことだけで通用しないかな?Fだからアンタ駄目って言われないと思いますが。 >>557
主任技術者として選任されてましたか?は必ず聞かれる >>557
俺が心配していたのは、Fだからいいよという方がないかなと。
どちらにしろ主技者経験は必要ですね。 F地域に新卒で入社して一生かけて転職活動してる奴らwww
なんで、就活サボったんや(*_*) 育成面談の内容を聞いたけど、うって変わって優しくなったようで。
でも、これまで威圧的だった人から「悩みはないか?」とか聞かれても、信頼関係すら構築されてないのに話せないよね。 もう辞める気満々で準備中だけど
面談だったり研修だったりが面倒で仕方ないです 悩みはないか?→ある→後日所属長が総務から怒られる→所属長から当人が怒られる
何も変わってないぞ。いじめが間接的になっただけ うちは部下を使い潰すタイプか、部下の業務状況を一切無視して
過剰な業務を与え、怒鳴りつけるタイプの上司が出世するんだよ。
いや、してきたんだよ。
だから現在の部長以上の大半は部下の気持ちがわからない、分かるつもりがない性格をしている。
だから育成面談でも圧迫面接系、脅しつける面接を繰り返してきたんだけど
当然の結果としてそんな面談受けた若手が大量に離職し始めた。
だから人の心が分からない部長が形だけ優しくしている。 そうそうしかも給料安いからみんな平然と出ていく
地域社員って本体社員と一緒に仕事してて死にたくならないのかね 地域の契約社員の1、2年目って諸々含めて年収どれくらい? >>566
ださすぎる…
ここのスレを見てるやつが人事近くにいるってことじゃん
エスカレーションしてくれた人には半分の感謝と嘲笑か? >>573
残業がない支店だとそこまで貰えないと思う 働かせ方、育て方を根本的に改革してください。
特定の役員の顔色窺ってる時点でダメでしょ。 資格が必要なのはわかる。本当に大事だと思う。
でも昇級の条件が資格の有無だけってどんだけ手抜きしてんだよ、とも思う。 >>573
300も無いのか…
一人暮らしできるかな… >>583
やろうと思えば出来る
社員は家賃補助あるけど契約は無いんだよなぁ >>583
額面か手取りかを分かって言ってるのか? >>580
資格でパンイチに上がれるならチョロいと思ってたけど >>584
契約社員は家賃補助も無いとは…
福利厚生のポイントとか全部ないの?
>>585
額面280以下って事だと思ってたけど違うの? >>587
横からだが、家賃補助はない。
そして東京以外で残業なしなら、
マジで額面280くらいはリアルな数字。
いや、それ以下かもしれん。
俺は1年目大半は時給だったから、そんなもんやった気がする。福利厚生は全くないと思っていい。 >>588
無資格だろうが電験二種持ちだろうが年収変わらず冷や飯食いだもんなw
昇格条件がゴミすぎる 給料ほしけりゃ本社採用受ければいいだけのこと。地域が入りやすのにはそれなりの理由がある。能力の低いやつが楽して給料もらえるなんてわけないだろ この会社人脈持ってる奴が有利だがら
必然的に本社採用は有能になってしまう >>588
サンクス
福利厚生、家賃補助無しで280はちょっと予想外だった…
ちょっと良く考えてみるわ
逆にこの会社の良いところとか良ければ教えてください… >>591
本社が有能とかでなく、この程度の会社でも学歴と能力がないと入れないってこと。
受験とか努力もしなかった奴は、地域に入れるだけでもラッキーだし、給料安いのも当然。 就業時間中に地域あおりをこれだけしてくる人間っていうのもすごいなぁ
就活生共見とけよ、これがファシリティーズだ 以下は言い過ぎだが給料面だけで見ると確実に以下だろうな >>602
じゃあ地域のやつは、こんなところdisってないで、さっさと中小企業に転職すればいいじゃん >>608
お前が言ってることは、新卒で中小企業入ろうとしてる酔狂な奴いる、と言ってるのと変わらん。
入れる会社は学歴でどうしようもない現実があるんだから、酔狂でもなんでもない。
Fランで地域に入れたら超ラッキーだろ >>612
残りの人生全部かけて敗戦処理頑張ってね! まぁまぁ前からリクルーターやらされてるから
美辞麗句言うバランス取りで
アドバイスとして5chとか転職会議みるといいよって言ってあげてる
優秀な人材ほしかったらまず俺から始めよっていうね会社にはそういいたい >>614
どこがだよ?
Fランでさえ地域に入るなんて勿体無いわ あのさwww地域の奴って自分が底辺って自覚あるの? >>619
底辺じゃない
地域>中小企業、非正規雇用 >>613
受験とか勉強とかで努力しなかったのだからしょうがない 必死な奴いて気持ち悪いけど
採用活動うまくいってない人事かな?
人気ないもんねこの会社 5ちゃんねるで書かれてる内容をマイルドにしたのが転職会議の投稿だからな
ブラックじゃね?とか現役社員の不満多くね?とか思われたら情弱の滓しか来ない いやいやwww地域は中小以下だよ
仕事レベルといい技術といいしゃかいじんとしてのレベル、給料全部あっちが上 地域の若手に負けたか電爺に馬鹿にされたかで涙目なFの無能やろなぁ >>627
じゃあ、就活してるやつには、中小企業すすめろよ。
地域のやつはこんなところでdisってないで、中小企業に転職しろ。
そもそも、中小企業レベルしか対象にならない能力と努力しなかった自分をdisれ。 そういえば、俺の同期で12月いっぱいで辞めるって2ヶ月前から申告してて、12月は半分出社して、残りは有休使ったらしいんだけど、振り込まれた12月の給料全額返せって言われて返したらしい
ただ働きやん こんなところだから適当にぼやいてんだよ
若いっていいね
青春っていいね みんな知ってるだろうけどNTTグループの給料は、当月分のみなし労働時間+先月の時間外が支払われている。
例えば10月の給料は10月の想定労働時間+9月の残業代 とか。
返還を求められるってことは有給を会社側が認めてないってことになる。
そんな労基署直行レベルのリスクを会社側が犯すは思えないから
何らかの誤解があるんだろう >>634
所轄の労基署じゃナアナアにされる
その上の都道府県労働局に行くべし もし返納したのが事実なら大問題だし
もし返納していないならこんな噂話を流す方が問題になるんじゃないかな 返納って、総務かなんかに現金持って返却したの?それとも会社の口座番号なんか指定されて、個人が法人の口座に振り込んだの?
総務も決済権限とか正式な手続き経ないとお金を処理できない。ありえなくない? Fのコンプライアンスってセクハラしか該当しないという認識だから・・・ ED薬女子社員に飲ませたのにはワロタ
しかもそれでクビにならないので更に笑った >>647
前の会社辞めた後に欠勤分は振り込んだ。 ED薬飲ましたの誰?
結構な肩書きの人みたいだけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています