NTT-ME PART4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>129
住宅補助にも税金かかるってことは
3万7千円じゃなくて手取りだと3万位しか貰えないってことですか? だとしたら失敗したー
もっと安い物件選べばよかった… >>520
ありがとうございます!
資格習得のためにプライベートの時間が圧迫されることはありそうですね
>>521
教えていただきありがとうございます!
まだ働いたことが無いので、現場か内勤どちらがむいているかは分らないので
現時点では、どちらの業務でも頑張りたいと思います!
ただ、現場は車での移動のようなで、運転が苦手なので(事故って実家の車を
一台廃車してしまった)その点では不安ですね
先輩や同僚に迷惑かけないよう頑張りたいとは思いますが・・・ 来年給料下がったら東京じゃまともに生活できないな… いや生活はできるだろ
ただずっと寮暮らしになるけどね
一人暮らしなんてしたら無理だろうけど
東京の家賃相場異常すぎるだろ >>529
グループ採用っていう名前になったはず
ついでに卒業校に出す活動記録みたいなのには「旧NTT-ME」ってあった
うちはいつ社名変更したんだ 750円やるから夜間と休日駆け付けられるように当番制で家で待機してろってなった
時給じゃないよ!
ワークライフバランス(笑) 業務のために家で待機してろって?
それ業務時間にならないのか? ネットで調べたら労働時間とはみなされないらしい…
でも基本賃金の1/3が相場ともある。
一晩すぐ電話に出られる体制にしといて一回750円て・・しかも週2も・・ >>534自分は北関東だけど、東日本全域の所外修理者と聞いたけど。24H保守のせいだね
>>535そう思う時も絶対あんじゃない?デートとかw
>>536夜間待機なんか時給50円だからね 酒も飲めないし ちなみに東採用の場合は1万円
手当も全て3割カット ちなみに東採用の場合は1万円
手当も全て3割カット >>545
給料だけじゃなくて手当ても3割引かれるんですか?仕事の量が違うんですか? 家庭持つな子供作んなってことだよ
実際独身多すぎるし 扶養手当も3割カットだよ
子供1人扶養に入れた場合
東採用は1万だけど、ME採用の場合は7千円しか貰えない 東とMEは違う会社なので手当が違うのは当たり前じゃないの?
子会社ってどこも同じだろ
同列に語ってる事がおかしい
MEの人はなんか勘違いしてないか? だから家庭持つな子供持つなって会社からの意思表示だって
家庭や意志を持たれると無茶苦茶な異動に差し支えるだろ
労働者らしく黙って働こう 別会社だからね。
東日本を100としたらMEは70だと思ってるの?
MEを100として東日本は143なんだよ。
いい年齢なんだから理解出来るだろ?
今更、別会社の労働条件と比較してもしょうがないんだよ。 まああれだ
MEも部署によっては担当含めて9割くらい在B出向者ばかりというところも珍しくないから
同じ仕事内容、同じ環境でなんでここまで待遇違うのと悲観したくなる気持ちもわからなくもない
同じグループでも職場や仕事が違うなら割り切れるけど人事含めて東と一体でやってっからね
そもそもME採用がMEの幹部になれる可能性もほぼないに等しいしね そもそもアクセス配属になるとMEじゃなくて総合会社の所属になるし
MEとは完全に分離されてしまうよね >>563
そのまんま計算しただけです。
計算しやすいように年収500万円を例にしますと、
東日本視点だと東日本社員500万円に対してME社員は3割少ない350万円。
ME視点だとME社員350万円に対して東日本社員は約1.43倍の500万円。
上や下を見ても仕方がないよと言いたかった。
でも東日本社員より3割少ないというより、東日本社員が私達より1.43倍貰ってると聞くと情けなくもなりますし、羨ましくもあります。 サビ残してる奴やめろや
今の人数でも稼動に余裕ありと見なされて余計人減らされるぞ >>556
東日本本社に出向している社員がいること組合が把握していないからな 別会社というか子会社だから親会社よか低いのはわかるが
ME出向してるので仕事の成果ださなかったり、
出張と称して遊びに行ってるだけだったりするのは
MEの給与と同額にしてもいいというか
東の下位10%とMEの上位10%は給与入れ替えろ
そうすりゃ上位人材も救われるだろ 下位とか上位とか
何のために会社ごとに給料を規定しているのか理解できていないお子ちゃまがおりますな
高卒かな? プロフェッショナルとかいう、問題内容分かりきってて丸暗記するだけで受かる社内資格取ったからってイキり出す若手ウザすぎる
ベテランはそんなの興味ないだけなのに、ベテランより詳しいみたいな態度取り出してマジ失笑もの 取れないから興味ないんだろ?
イキってんのはどっちかな? その丸暗記で7万もらえるのに興味ないとかいろいろ察するわ
まあ受けても面接で落とされそうなタイプだな 興味ないのはベテランと書いてるんだが読解力のない池沼かな? >>570
実際どこぞの課長が優秀なら東よりも給料貰えるスキームを作ってるって言ってた
信じてないし何年も前の話だけど >>575
そうやって餌与えてただけ
重要社外資格A群いくつかとれば転籍ってはなしもあったからね 会社の金で高額な社外研修受けまくって転職コースが正義 >>577
けっこうな研修受けさせといて、活用しないもんなぁ〜、会社が。
この体質って、経営層の質が悪いとしか思えん。
官僚といっしょで、出世の事しか考えてないんだろうな。
なんでこんな組織(グループ含めて)が生き残れてるのか‥
いや、いつか死ぬんだらうけど。 優秀の定義が曖昧だから公平を期すなら社外資格でライン作るのが妥当だろうね
CCIE+電気通信主任ぐらいか? 管理者だって自分のカネじゃねーから
社外研修もご自由に
時間外もご自由に
出張?ワケがあればご自由に
だもんなー
そりゃなんのモノにもならんわ 電通主任じゃろくに転職出来ないだろうけどCCIEなら引く手数多だな
難易度もCCIEに比べたら電通主任は鼻くそだけど DD3種+eco検定でも、NTT社員
なら引く手数多だよ
転職活動すればわかる。
ブランド力違う。 >>579
二陸技と総合種と電通主任とれれば転籍させてあげるっていわれてた N東の先輩は次々結婚していくのにME採用の先輩はほとんど未婚
学歴もお金もなければ魅力もない おいおい本当のこと言うなよ
みんな必死になって働いているんだぞ >>594
無駄飯食らいの高給取りの給料を下げるために発展した会社だから。 >>590
コミュ性はさておき自力高いしお給料高いから余裕あるしね
こっちは金ないのに強制イベ参加飲み参加で更に余裕なくなってくるからね
仕方ないね >>595
「未来がない」という本質的な回答になってない。
給料が上がる可能性。倒産の可能性。様々な要素を一つでもいいから取り上げて説明してw >>596
管理職に進言した方がいい
飲み会会費はME社員は
7割負担にすべき できる奴はどんどん転職してるのに、能力もないのに文句だけ言う奴だけ残って大変だなこの会社 成果加算と成果手当の違いって何だっけ?
給与明細見たら増えてたけど 台風直撃の電電記念にレクなんか開催する
馬鹿県域もあるくらいだからな笑 >>605
それやろうとするとN東の新入社員反感してきた経緯がある N東の奴らは高い給料貰ってるんだから
素直に払えば良いのに >>607
僕らも同じくらい給料少ないんですって言ってたよ オンサイトのおじさん達ってなんでギリギリに帰ってきても時間外つけたがらないの
後片付け10分くらいかかるけどPC電源切れっていう
ME採用はカスカスの給料だから10分でも時間外つけてもらえるとありがたいのだが >>612
契約社員の場合、税金の関係で都合が悪いから >>608
俺らより3割高くて20代後半ともなれば500万貰ってるだろうに少ない訳あるかボケ!
と言いたい
>>614
下がるの東京と神奈川だけじゃね 派遣の人に明細見せ合いしたが、派遣の人の方が時給がよかった。時給2700だった!MEプロパー馬鹿にしてる。 何を勘違いしてるのか知らんが派遣の人の方がたいてい学歴上だし能力も上だぞ
高卒ばかりのMEと一緒にすんなよ >>617
深夜残業の時給が4000円超で( ゚Д゚)ウマー >>617
派遣の人とチ○コ見せあいしたが、
派遣の人の方がチ○コデカかった。
27cmだった!MEプロパー馬鹿に
されても仕方ない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています