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>>733
九州以外は平気？
広島や近畿中部も雨がひどいみたいだが ２世なのに契約社員て、
一応世間体気にして契約社員にしてるだけ？ ここに衝撃的なデータがあります。携帯電話事業最大手のNTTドコモの平均年収が864万円なのに対して、3位のソフトバンクグループの平均年収は1,164万円。 FT採用社員と契約社員の平均年収は、ソフトバンクの年収の三分の一 俺はNTTドコモの平均年収の三分の一のほうが近い
30年勤務して1億いかんの！？ >>743
給料高すぎるから繋がらないエリアが多いのか？ >>746
違う、元が公務員だから無駄に人が多い。
で、組合が強いからリストラもままならない。
だから、１人の給与を低めに設定してる。
だって、ドコモの社長ですら年収4000〜6000万なんだぜ。
だから、オランダのKPEとかインドのタタとかに出資して多額の損失だしても社長どころか役員の誰１人引責辞任とか、役員報酬カットとかないしな。 契約社員の無期化へ向けた面談がされてたんだってね
どうか「忖度」などありませぬように
有能かつ頼れる先輩が去る事になって無能二世が残った事は忘れない 無期だろうが有期だろうが非正規にかわりはないわけで… 無期も、退職金はないからな。働かないくせに文句だけスペシャリストな元社員をどうにかしてくれ。 よく雇い止め雇い止め言うけど、実際FTで、雇い止めされたとこないじゃんw 2014年10月から契約社員になった人は対象やな。去年切られた人おったけど悲惨やったで 働けば働くほどパワハラを受ける
理不尽過ぎて、ワケわからん... 二世って本当に結構いるんだな
最近、実際に見聞きすることが多くでびっくりだわ >>763
ゴミ2世はなんで西本体じゃなくこんなゴミ会社に来てるの?
コネ野郎のくせにコネを最大限使ってごみ捨て場に自らくるアホ
生きてる価値のないゴミ 西採用ではなく子会社採用
しかも非正規雇用だろ
どうでもいいよ
親も末端組織に追いやられた高卒電電爺だろう
無能同士妥当な扱いだと思うよ 底辺の再生産って感じだな
電電爺がまともな脳みそなら子供もある程度優秀なはずだが、
親のコネでＦＴの非正規って何の冗談だよ？
電電爺は時代が良かっただけで、あいつらのクオリティで今就職活動するなら
電電爺レベルのやつはことごとく底辺ブラックにしか行き場のない
犯罪者と紙一重のクズ連中だからな 真っ当な考えを持つ親なら自分の子を非正規雇用で入社させようとは思わないからな
ある意味電電爺らしい発想とも言える
自分たちと同じような待遇をFTに入った子も享受出来ると勘違いしているんだろう
FTの契約社員なんて全員コネ入社でもいい
それくらいどうでもいい存在 >>768
親戚をコネ入社させたって、自慢気に話してたけどな 家族、親戚で同じ会社のスネ齧りって、笑いしかでない。
大企業の幹部なら一族独占で、会社コケたら全員で路頭に迷えって有り。
FTじゃリスク高すぎだろ。親子とか夫婦とか。 単純軽作業専門のFTだったら主査になってもいいが
大阪とばされたり難易度の高い職場に飛ばされそうで
犯にとどまるしかない 安月給地獄 >>772
そもそも犯という職能級はGPにはないだろ 故障捌けるやつがいないだけ
東京で仕事してた時は1班2桁件数ができて普通の世界 10件以上とかアホやな
捌いても給料変わらんのに(笑) >>776
>>777
関東・関西・九州で仕事した経験あるが、
九州の人間は給与相応に向上心低いのが多いのを感じた。
あと無駄にへりくつとか反論言う奴多かったなあ。
関西でも例外的に奈良が九州志向だったが 20年前の故障なら日に12件程度が当たり前。
黒電話やアホみたいに簡単なビジネスホン。
FAXはミラー清掃やローラー交換だけ。
AGSとか無いし、ほぼ無料。
外線故障なら引き込み線張り替え程度
完了処理も事務所に電話すれば暇なおっさんが
処理してくれた。
直すだけの故障ほど楽な仕事はないよ。 件数云々より、安全作業でちんたらやって、金取ってくる奴の方が評価される >>781
ぬるいバカ年寄りにできることなんて所詮その程度 >>784
その馬鹿より遥かに役に立たない２０代、３０代
４０過ぎ５０代６０過ぎが難易度の高い職場（FT以外）にいて
バカ者がラクをしている糞企業
そのバカ者の雇用確保に終始する不要な組合 まじで、めんどくさい、60過ぎのおっさん、どうにかしてほしいわ。忙しい時に限って
ちょっかいをかけてくる。空気読めない、おっさん。今日は、キレそうになったわ。
今度、キレておどしてやろう。早く辞めろ！もう、良い人演じるの疲れたなー。
今の仕事量なら、契約社員はいらんな。正社員が本気で働けば、利益でるんじゃねーか。 正社員は本気なんか出したらダメよとその60契約が現役時代に刷り込んでいる。
決して働くもんか。 おっさん達も必死になる時期は過ぎたんだろうな。老人企業で、この会社が潰れないのが不思議 支えるどころか若いのに支えられている４０歳以下
支えてもらうどころか未だに支え続ける４０以上
４０以下のおバカさんの雇用確保する糞組合
４０以下は強制で飛び込み営業、研究、開発に配置換えしろよ
糞組合 3.40歳以上でで手取り17ぐらいの人って何の罰ゲームしてんの？ 30台でこの会社に10年くらいいる人、縛りプレイ中。
55過ぎて手取り20以下の人、給料ドロボー。 FTじゃないけど、もう辞めるわ
仕事量だけ多くて給料安いしいずれ切られるし ＦＴ採用の人たちと飲む機会があったんだけど彼らの中にも出世欲のある人がいるんだね
それなら入口から間違っているよとは言えなかった FTで仕事頑張る→管理者から気に入られる→誉められて持ち上げられる→大阪に収容→病んで死ぬ >>797
鼻先にニンジンぶら下げられた馬車馬の一生ですね・・・ >>803
人命被害まで及ぶかもしれないのに軽く天罰とか言うのかよ… 能力のある奴は、何らかの理由でここに落ちてきても
機を見計らってさっさと転職してまともな人生を取り戻す
そして二度とこんな所まで没落しないように定期的にこのスレを見て
底辺が無力にあがいているさまを観察して自らの戒めとする >>806
まさに俺もそんな感じ
在籍してたのは２年だけだけどこのスレ見てると心から転職して良かったって思えるわｗ >>806 能力が無いですが、私も転職を見据えてますよ。昔は、この会社は景気良かったらしいけど、
この先、必ず大幅な人員削減が目に見えてますからね。 新卒で入った奴は、真剣に考えた方がいいな。
やれ部長とか言われてんだろうけど、部長云々に手が届くころには
出るも残るも地獄って状態を真面目に考えた方がい良いレベルの運営具合だから。 NTTフィールドテクノ パワハラ 自殺 で検索するといろいろでてくるなw 単独行動が一切出来ない無能な連中が巣食ってるから新米管理者の訓練場としては最適だが大半が取り込まれるのかな S60年高卒入社で５１歳
あと９年以内に亡くなる会社
国鉄でいう清算事業団
単純軽作業専門スキル不要 本社や支店組織には２０代３０代の社員がいるけど地方の部署はオンサイトもバックヤードも爺さんと契約社員ばかり
電電爺が死滅するタイミングででそれらの部署を集約するつもりなんだろうね 誰でも出来る作業を得意げにして他人に取られないように必死に取り囲んだりと何処も同じかね そう言えば地方のオンサイトには中途の社員が意外といるよな
彼らの立ち位置がよく分からない
子会社採用だしどうでもいい存在だけど さっき課長に辞めるっていったったわ〜。
もっといい会社に転職しますって。
いいや、ここよりましな会社に転職しますって。 じゃーじさつのじゃまするなってかんじなんだけど ころしたくてしょうないなら
ちまよって 指示出して >>822
お前居なくなったら会社にとってもプラスだしWinWinじゃん 辞める奴は契約社員ばかりやろ
契約なんて辞めろよな 定年層の穴埋めと管理者成果で実力無くとも中途採用してるから終わり >>826
辞めても人余りですか？
関係ないけどフレッツモデムの返却受付先が熊本にあるこの会社の「九州電機工業」内NTTロジスコ回収センタと書いてあったし色々なことしてるんだな 基本、この会社は契約社員はいらないよ。社員が本気だせばこなせる仕事量ですよ。 冗談抜きで日々7時間5年以上ネットしかしてない社員も居るから 何も業務を与えられない職業高校卒の管理者は
やることないからカードゲームや煙草で暇つぶし
やることと言えば他人のアラ探し
可愛そうに早く楽にしてやればいいのに
いてもいなくてもいい主査や管理者がゴロゴロ雷様
終わ婚会社 ただの高級取りは多いし、
小学生以下のいじめに夢中なオバサンは多いし、時代錯誤のパワハラセクハラ管理者が多い。こんな大企業あるんだね。 上司課長部長のことを「権力を振りかざすダラアホバカ」と文句ばかり言うくせに、自分は契約社員に対して「契約は社員の言うことを聞け！」と怒なり散らすダブスタ爺がウザくて仕方ない >>830
>>832
過労死する人がいるのになんで格差があるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
