NTTフィールドテクノ 9ch [無断転載禁止]©2ch.net
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>>700
30代半ばで足もとにも及びません
契約なんで正職員と比べても仕方ないですが 西本体から若い新任課長が沢山きた
単身赴任でゆかりのない地方に飛ばされて
おっさん部下に洗礼受けて
偉くなるのもしんどそうだね 子会社でも本社や支店なら若い人も多いけど地方の部署はオッサンばかりだからな
しかも、高卒で末端組織に追いやられた人達だからクセの強い人も多い 高卒の分際で社会にノコノコ出てきて人様に雇ってもらうという
発想自体おこがましい
社会に出るためにやるべきことを何もできてない、
すべき努力から逃げた連中、それが高卒 ご立派ですな
なのにフィールドテクノってところが哀愁を誘う >>705
関関同立、産近甲龍程度で言ってませんよね? 学歴で、人を判断する奴がいるのは
さすがFTやなw 単純軽作業しかやっていないのだから給与体系見直すべき
現行水準から50パーセント減でも十分だろ
頭を使わない単純軽作業だから
NTTの他の組織の人も白い目で見ているぞ
給料減らすべき 高卒の契約社員が主流
それで何に問題もなく回る
現場のことだけはちゃんと理解してるから >>709
ここのバカ高卒が模試を受けてもせいぜい偏差値35
関関同立、産近甲龍どころか聞いたこともないFランすら無理の
ゴミしかいないじゃん
バカ高卒のクオリティは電電爺より僅かにマシという程度
高卒電電爺の悲惨さはとても描写できない 現実的に仕事に偏差値関係ないからな
理屈は理解出来ても実際の仕事が出来ないからこういう奴ってw 今までネオやインフラ、ファシリティズと横並びだったのが
FTだけランクアップした訳だから、今後は偏差値ランキングも上がるんじゃないの? >>719
NTTファシリティーズはNTT主要8社の一つでNTT西日本と同格
FTがファシリティーズと横並びなわけないだろ
FTは西日本の子会社である時点で格が上がるとかあり得ない ttp://2chreport.net/com_ntt.htmより
神 日本電信電話梶iNTT持ち株)
63 NTTドコモ
62 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本 NTT西日本
59 NTT都市開発
58 NTTファシリティーズ
早慶以上妥当ライン
57 NTTコムウェア
56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
52 NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
マーチ妥当ライン
51 NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50 NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 地域会社自体での採用は無かったからな
あえて入れるならネオと同等の43ってとこだろう
FTは42 >>722主要8社の子会社でそんなに差が出るもんなのか?
ビジネスアソシエがそんなに上とも思えない その表にあるBAとBA西日本は別
BA西日本はN西とBAの子会社 あとさ
お前らと業務的に直接関わりがある主要会社に関して、
実際はその子会社が対応していることがほとんどだよ
FTの人間も対外的には「NTT」とか「NTT西日本」って言われることあるだろ >>722
これ結構前からあるけど、何時頃のものなのかわからんよな
ネオメイト=地域会社だった頃はネオで新卒取ってないし、
ネイメイトが地域会社と分離した後のネオサは地域会社の100%子会社のはずだし
他所から見たら一緒かもしれないけど 次の組織改編までには、中途のグループ間移動できるようにしてくれ。 これからは
アプリとか言語とか、決済とか
あるグループのwi-fiをまとめて設定済みのスマホを
旅行者向けにレンタルとか出てくるんだろうな
旅行会社はさんでクレジットを噛ませれば何とかならんかな 単純軽作業しかしてないから評価しようがないだろ
全員評価1でいいんじゃない
単純労働で4とか3とか2とか貰ってたら大ヒンシュクだぞ
性格悪と頭悪の集まりFT > 性格悪と頭悪の集まりFT
残念ながらこれは否定できないな〜
契約の人同志で人の評価してるのには吹いたw
お前らはライン工と一緒なんだよ
世間知らず過ぎてズレてる事に気づけよw 現場から遠い部署程、頭おかしいヤツが多い
現場の知識もスキルも無いくせに、中途半端な知識からの理想論の押し付け
で、責任は現場
頼むからFTは工事に、一切関わらないで欲しいわ >>736
外基地ジャーマネ多量に送り込んどいて今更遅いわ。
単純作業以外もできる奴はそれなりにいる。
要は管理者が単純作業員以外の管理できねぇからこうなっただけだろ。
営設共倒れだよ、共倒れ。 >>733
九州以外は平気?
広島や近畿中部も雨がひどいみたいだが 2世なのに契約社員て、
一応世間体気にして契約社員にしてるだけ? ここに衝撃的なデータがあります。携帯電話事業最大手のNTTドコモの平均年収が864万円なのに対して、3位のソフトバンクグループの平均年収は1,164万円。 FT採用社員と契約社員の平均年収は、ソフトバンクの年収の三分の一 俺はNTTドコモの平均年収の三分の一のほうが近い
30年勤務して1億いかんの!? >>743
給料高すぎるから繋がらないエリアが多いのか? >>746
違う、元が公務員だから無駄に人が多い。
で、組合が強いからリストラもままならない。
だから、1人の給与を低めに設定してる。
だって、ドコモの社長ですら年収4000〜6000万なんだぜ。
だから、オランダのKPEとかインドのタタとかに出資して多額の損失だしても社長どころか役員の誰1人引責辞任とか、役員報酬カットとかないしな。 契約社員の無期化へ向けた面談がされてたんだってね
どうか「忖度」などありませぬように
有能かつ頼れる先輩が去る事になって無能二世が残った事は忘れない 無期だろうが有期だろうが非正規にかわりはないわけで… 無期も、退職金はないからな。働かないくせに文句だけスペシャリストな元社員をどうにかしてくれ。 よく雇い止め雇い止め言うけど、実際FTで、雇い止めされたとこないじゃんw 2014年10月から契約社員になった人は対象やな。去年切られた人おったけど悲惨やったで 働けば働くほどパワハラを受ける
理不尽過ぎて、ワケわからん... 二世って本当に結構いるんだな
最近、実際に見聞きすることが多くでびっくりだわ >>763
ゴミ2世はなんで西本体じゃなくこんなゴミ会社に来てるの?
コネ野郎のくせにコネを最大限使ってごみ捨て場に自らくるアホ
生きてる価値のないゴミ 西採用ではなく子会社採用
しかも非正規雇用だろ
どうでもいいよ
親も末端組織に追いやられた高卒電電爺だろう
無能同士妥当な扱いだと思うよ 底辺の再生産って感じだな
電電爺がまともな脳みそなら子供もある程度優秀なはずだが、
親のコネでFTの非正規って何の冗談だよ?
電電爺は時代が良かっただけで、あいつらのクオリティで今就職活動するなら
電電爺レベルのやつはことごとく底辺ブラックにしか行き場のない
犯罪者と紙一重のクズ連中だからな 真っ当な考えを持つ親なら自分の子を非正規雇用で入社させようとは思わないからな
ある意味電電爺らしい発想とも言える
自分たちと同じような待遇をFTに入った子も享受出来ると勘違いしているんだろう
FTの契約社員なんて全員コネ入社でもいい
それくらいどうでもいい存在 >>768
親戚をコネ入社させたって、自慢気に話してたけどな 家族、親戚で同じ会社のスネ齧りって、笑いしかでない。
大企業の幹部なら一族独占で、会社コケたら全員で路頭に迷えって有り。
FTじゃリスク高すぎだろ。親子とか夫婦とか。 単純軽作業専門のFTだったら主査になってもいいが
大阪とばされたり難易度の高い職場に飛ばされそうで
犯にとどまるしかない 安月給地獄 >>772
そもそも犯という職能級はGPにはないだろ 故障捌けるやつがいないだけ
東京で仕事してた時は1班2桁件数ができて普通の世界 10件以上とかアホやな
捌いても給料変わらんのに(笑) >>776
>>777
関東・関西・九州で仕事した経験あるが、
九州の人間は給与相応に向上心低いのが多いのを感じた。
あと無駄にへりくつとか反論言う奴多かったなあ。
関西でも例外的に奈良が九州志向だったが 20年前の故障なら日に12件程度が当たり前。
黒電話やアホみたいに簡単なビジネスホン。
FAXはミラー清掃やローラー交換だけ。
AGSとか無いし、ほぼ無料。
外線故障なら引き込み線張り替え程度
完了処理も事務所に電話すれば暇なおっさんが
処理してくれた。
直すだけの故障ほど楽な仕事はないよ。 件数云々より、安全作業でちんたらやって、金取ってくる奴の方が評価される >>781
ぬるいバカ年寄りにできることなんて所詮その程度 >>784
その馬鹿より遥かに役に立たない20代、30代
40過ぎ50代60過ぎが難易度の高い職場(FT以外)にいて
バカ者がラクをしている糞企業
そのバカ者の雇用確保に終始する不要な組合 まじで、めんどくさい、60過ぎのおっさん、どうにかしてほしいわ。忙しい時に限って
ちょっかいをかけてくる。空気読めない、おっさん。今日は、キレそうになったわ。
今度、キレておどしてやろう。早く辞めろ!もう、良い人演じるの疲れたなー。
今の仕事量なら、契約社員はいらんな。正社員が本気で働けば、利益でるんじゃねーか。 正社員は本気なんか出したらダメよとその60契約が現役時代に刷り込んでいる。
決して働くもんか。 おっさん達も必死になる時期は過ぎたんだろうな。老人企業で、この会社が潰れないのが不思議 支えるどころか若いのに支えられている40歳以下
支えてもらうどころか未だに支え続ける40以上
40以下のおバカさんの雇用確保する糞組合
40以下は強制で飛び込み営業、研究、開発に配置換えしろよ
糞組合 3.40歳以上でで手取り17ぐらいの人って何の罰ゲームしてんの? 30台でこの会社に10年くらいいる人、縛りプレイ中。
55過ぎて手取り20以下の人、給料ドロボー。 FTじゃないけど、もう辞めるわ
仕事量だけ多くて給料安いしいずれ切られるし FT採用の人たちと飲む機会があったんだけど彼らの中にも出世欲のある人がいるんだね
それなら入口から間違っているよとは言えなかった FTで仕事頑張る→管理者から気に入られる→誉められて持ち上げられる→大阪に収容→病んで死ぬ >>797
鼻先にニンジンぶら下げられた馬車馬の一生ですね・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています