NTT-ME Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>7
どういったものを想定してんの
後輩から先輩・上長からいじめられてるんですかね?みたいな質問受けた事
あるけど個人の感じ方もあるし意識の持ちようによっては成長させる為の負荷
と捉える事もできる
明らかな罵詈雑言だったり対応できない量の仕事だったりするのは別だが・・・
そんな直接的なアホいないから見た目まともに仕事与えてるように巧妙にやるだろ普通 >>7
馬鹿はいますね。
二日酔いで故障修理いったり、
駐車場にバケット車とめて昼寝してたり。 パワハラやイジメは職場によるとしか言えない
無いところもあればありまくりなところもある
これだけ楽な会社なのにメンタルの休職・退職が多いの見りゃ分かるだろ?
あったとしてもどうしようもないけどな
訴えたところで会社は何もしてくれないよ
なんでも相談ダイヤルなんかに相談しても外部のカウンセリングを紹介されるだけで何の意味もない
ただ制度だけはしっかりしてるので
適当に診断書もらう→休職→首にならない程度で復帰して一定期間後、再度休職を繰り返す
これが最強なんじゃないかと仕事しなくても許される休職常連者を見てて思う >>10
企業として体をなしていない。完全に福祉事務所。他所なら退職勧奨されてる。 >>11
辞めたい社員を下手にとめるのもな。
辞めたい奴はさっさと辞めさせればいいのに、金の無駄。 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 3年目
残業、呼び出し多数
ただし人間関係良好で仕事面白くて450万
5年目
見かけ上残業なし
実際はサビ残多数、上司キチガイ、休職者多数の雰囲気最悪で330万 サビ残やってんなら組合に言えよ
組合が動かないなら労基署に通報しろ >>22
エリコみたいにオーバーヘッドに行くと残業がない。 3年目で450万とマジ?
なんで5年目とそんなに年収違うの?
地方配属? >>27
東京+毎月残業30時間以上+毎週呼び出し&夜間作業+住宅手当+扶養手当て+A評価だとそのくらいいくんじゃねw
大半は大卒3年目で300万〜350万位の間
400万が見えてくるのは10年目位だよ >>28
大卒でその金額って嘘だよね?
本当なの? 東京で輪番ならほとんど残業なしで400は行く
5年目前後で >>30
マジだよ
基本給が安い&ほぼ定時帰りで残業なんてないからね 残業ないのがメリットに感じる人もいるだろうけど当然収入は少なくなるわな
まあ残業だらけの部署もあるが
そんな部署でもう残業したくないならメンタル不調で休めば復帰後もしばらく時短勤務になるよ 前に、寮に入ってから家探せばいいみたいなレスあったけど、それは可能なのですか?
カフェテリアポイント?が足りてるなら使えないってのもおかしな話ですけど 自己都合だと引っ越し代と6万円でなくね?
動物園だろうと精神病棟だろうと我慢してた方が金は貯まるぞ
とはいえ特に理由なくちょこちょこ共益費が上がったりすると寮が共通部の
水道・電気など払ってない可能性あるから注意な >>41
寮に入っていた方が人事から集団生活問題無しと見なされ良い評価がもらえるかも。 アホか
寮なんか自活する意思も能力も無いと見なされてマイナス評価だわ んな訳ねーだろアホか
家賃補助だすよか既存建物に人突っ込んどいた方が余程安上がりだわ
大体それこそ寮で問題起こす奴とか頻繁に迷惑掛ける奴は面談で名指し
報告されてるわ
実際名前と所属調べて上長と所長と人事に集団で報告したしな >>46
つまり、寮に住む社員は目が届きやすいしコスパも高いから高評価がつきやすい! 中途で採用されたけど、提出書類って何ある?
年金手帳とか? プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの佐藤?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ >>48
会社にとってコスパいいだけで
社員にとっては目が届きやすい事もあってマイナス方面に目立てば
低評価つきやすいんじゃねえかな
>>49
提出書類一覧にあるべよ バウチャー一本にするだけなのか新制度で下げるのか
4月から始動するみたいだけどね
DC年金制度はいつから導入されるんだろうね >>55
バウチャーで酒やタバコ買う馬鹿がいるから。 >>56
外勤手当て何?所外にだけ出てる奴?
所内なんざ18時以降の手当も150km以上移動の手当一緒くたで
75km以上の手当も無くされて月2年前から月1万減ったよ
無くされた理由は外移動しないからとのこと
公道はNTTの持ちもんじゃねーよクソが
手当でねんじゃ多少の故障じゃ行かなくてもいいな
ネットが使えなくなろうが電話できなかろうが知らん 今の外勤手当は営業や宅内に出てる客対応手当みたいなもんだな
処遇改善といって引っ掻き回してるけど
改善された部分でどこ? 改善ならば再分配じゃなく原資を上げろと組合に主張しとけ >>60
所内は空調きいた機械室で作業できるからいいよな。
コタツがある交換局もるし。 プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの伊藤?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。 >>64
空調効いてるよ機械相手だから28〜30度設定だけど
だから別に風もないから涼しくないしむしろ暑くて汗かくよ
外で風があって日陰があれば外のが涼しいよ
コタツは見たこと無いけど東北か? 5年間の研修期間を終えると半人前の奴隷から一人前の奴隷にステップアップできる 工事の人件費を浮かせるために作った奴隷専用会社なのに何言ってんだ 俺ら馬鹿には工事の方がずっと楽で向いてるよ
デスクワーク耐えられない 【合コンで身の危険を感じた企業ワースト5】
1位 丸紅
「お持ち帰りが前提」
2位 伊藤忠商事
「酔った女性の胸揉みまくり」
3位 医者
「狙ったコを泥酔させてた」
4位 ゴールドマンサックス
「英語で怒鳴りつけてきた」
5位 NTT東日本
「オラオラ系が多くて会話が下ネタのみ」 >>76
それ、NTT東日本と偽る
NTT-ME社員 >>76
N東の奴って飲み会でバカ騒ぎしてるイメージしかないわ >>78
MEは飲み会に参加しないでオンラインゲームで帰宅しているイメージ >>232
マジだから。
社員証や名刺のコーポレートアイデンティティは「NTT東日本」だから
NTT東日本社員と偽ってもバレない。
下側の組織名が「エヌティティエムイー」と書かれているが小さいので素人は気が付けない。 飲み会とかいうサビ残苦痛だわ
無料でも行きたくないのに金払え参加しろうるさい 同じME社員見てもオラついてるというか
勘違い馬鹿というかただただ馬鹿全開が多い気がする
そして会話から大して頭良くないの見抜かれて疑われてる気もする
というか76の記事何年か前にどっかのニュースサイトで見たような ■NTTグループランキング表(2019)■
神 NTT(日本電信電話)
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
59 NTT東日本 NTT西日本 NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの菊池?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ FとFTのスレで2年後に何かが起こる(清算?再編?)と話題になっているけどMEも同じ動きあるのかな? 高卒結構いるの?
高卒って5年目で年収どれくらい? .
ドコモと被害客のバトルが生々しい
http://do-como.com
悪質!総務省がNTTドコモに文書で勧告。「ドコモ事件」で検索トップに ドコモ相談窓口は通常より通話料が高額(3分/90円)
無料でかけるには
03 5156 1111大代表にかけ
そこからお客様相談窓口へ転送してもらう
そうすると通常料金
または0120フリーダイヤルへかけ、そこから転送させると無料 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979) プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 先輩にファッションメンヘラがいるけど同期からも嫌われてるみたい 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/562 有給100%死ぬほどうらやましい
ここって中途何人くらい取るの? 10人やそこらじゃないの?
中途は意外と狭き門かもよ? mesやなんか関連や経験者は割といる気がする
外から来るとおっさんの糞具合と給料のやすさでやって意見と思うけどな そんなに多いのか
中途採用の入社難易度ってどのぐらいなんだろうな? 中途で受ける人って何人いるんだろうな
採用人数20人ぐらいに対して300人近くエントリーしてくるのか? 給与振込口座にゆうちょ使えますか?
他には地銀とろうきんしかないので、勤務地決まってから口座開設しても間に合うものなのか 支払い関連全てゆうちょにしてるから
給与口座ゆうちょにできなかったら不便だ >>121
むしろ就職前にろうきんっていうのが特定されるわ
メガバンクつくっとかないと転勤の際めんどい
地域勤務っていっときなが全国転勤だから >>120
前スレだかで中途の倍率は60倍って言ってた奴いたけどそれがマジなら凄まじい人数だな >>123
メガバンクは支店が遠いので今は作れないみたいなんですよね
最初ゆうちょ使って後々作ることにします >>125
IT企業在籍のワイは受かりますかね…?
一応ネットワークやっとるが ろうきんって中央労金とか東北労金に分かれているから
転勤の際めんどかった >>125
嘘ばっかり言うな!
仕事出来る即戦力の連中が落ちてます。
60倍は本当らしい...
訳のわからん推薦、裏、コネを、使った奴らが内定してますよ!
昨年度は社会人採用は32名内定で即戦力は6名位だと内定者が嘆いていました。
残りの奴は使えない! コネも何もなく適当な面接したのに内定貰ったけどな
もちろん即戦力になるような技術もない >>131
新卒のゆとりよりいいだろ。
全員中途にしろよ。 サーバ、ネットワーク両面の構築経験あるSEじゃないと生き残り厳しいな ここに入ろうとしたら東日本の知り合いに「絶対入るのやめた方が良い」と言われた。笑 >>138
結局は東よりも給料が3割程度低いし
現場作業で土日祝日関係なく呼び出しもあるからMEはおすすめしないって、東の連中が言ってたな 中途に関しては未経験OKだと会社が言ってんだから最初から使えるやつなんて少ないに決まってんだろ 東も部署によっては土日祝日なさそうだよね
大変だと思うわ
MEの給料安いのは同意 NTTグループ一番の勝ち組はドコモだぞ
それは置いておいて
MEから東へ転籍できないもんかね? >>140
現場作業の方が楽やん
OJT名目で初台勤務させられてる奴ら残業地獄やぞ 時間労働が問題になっています。会社から携帯電話を渡され、
「いつでも待機」状態にあるシステム担当者から、「残業代って出ないのでしょうか?」という声が掲示板サイト「発言小町」に寄せられました。
トピ主「ちょっとモヤモヤ」さんは、急なトラブルなどに対応するため、
会社の携帯電話を退社後も持たされていて、365日、24時間緊張感で気が休まることがありません。
もちろん、深夜に電話がかかってきて作業をしたときは、残業代が出るそうですが、夜中に電話が鳴ると、家族も起きてしまうそうで
「毎月ちょっとでも良いから手当が欲しいな」と思っているそうです。
同じような立場の方から「あらかじめお給料に手当が含まれている」
や「数人のローテーションで回している」などの意見が多く寄せられました。
そのほか、夫が携帯を持たされたという人からは「管理職なので残業手当も休日手当もありませんでした」や、
医療従事者からは「オンコール手当は出ていたが、飲酒ができないし30分以内に駆けつけなくてはいけないので、行動が制約されていた」という意見もありました。
みなさんの意見をまとめると、会社の規模や事業形態によって手当が「出る」「出ない」があるようです。
また、「待機中に仕事をしているわけではないので企業が手当を支払う義務はない」や、「雇用契約時に明示されていないのであれば、手当はもらえない。それでも欲しいのならば、
組合や会社に交渉するしかないのでは?」という意見もありました。
夜中に電話が鳴ると「びくっ」と飛び起きて、心臓に悪いですよね。中には「着信拒否をすれば?」や、
「電源を切っておく」など、業務に支障を来しそうなアドバイスもありました。世の中はトピ主さんのような人たちがいるおかげで円滑にまわっているのかもしれませんが、
くれぐれも健康にはご注意を。みなさんはいかがですか?
元の記事を読む
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/plus/hnews/20170111-OYT8T50010.html >>133
研修も受けさせられるんだから問題ないだろ >>150
すんなり転籍出来たら誰でも転籍するだろ でもジョブチャレンジで上手くいけば東へ転籍するのは不可能じゃないんだよな ジョブチャレ対象者は主要7社だハゲ
同じ身だがこんなだからうちは無能なんだよなぁ… それならMEに入る価値ないやん
ME入社からのジョブチャレで東へって夢見てたけど
自分が馬鹿だった ME採用同士で蔑むのは社内だけで十分
悲しくなるからやめよう >>158
MEの時点で俺もお前もみんな馬鹿だから安心しろ
優秀なら最初から主要各社に入ってる そこそこ評価されるともっと高度な経験を積めってブラック部署に回されるから
適当にやってるのが一番いい >>148
今なら年齢近い先輩もいるんだから
事故起こす前に基本事項教えろってな
若手に責任押し付けられたんだ もしかしてアレ?
アレで若手辞めちゃったの?
可哀想に ME採用でも保険証はNTT健康保険組合が発行するものになるの? >>166
住宅手当てをさり気なく月収に組み込むw
しかもこの提示年収じゃ優秀な中途来ないし中途採用の意味がないw >>168
それじゃ病院で保険証出すときは少し誇らしげにできるな。笑 出張手当ってなに?????…???
5年目で375万ねぇ…
年収9万も上がってる気がせんが新制度で7k上がればそんなもんか 歯医者とかで保険証出すと羨望の眼差しで見られるぞ
保険証のブランドだけは一流だからな >>167
なんか怪しい会社みたいなやり口だよな・・ >>174
住宅手当って毎月支給されないのに…
人育も親会社しかいないからね >>174
会社説明会で質問して公にするのはいかが? >>176
公にしてもどうこうなる問題でもないし書いてある通りだし さっき課長からアクセスステップは3月から全員宮城とか開通工事に行くと聞いたけどマジ? 宮城出身のワイは震災のとき復興にかけつけてくれた
お前らに感謝しとるで 60越えの再々雇用の爺ぃどもが、この会社のガンだよ。 どう考えても低学歴のくせに給料が安いだの文句言ってる若手がガンじゃね?
こういう後ろ向きの奴ばっかだとほんと空気悪くなるよな 給与新制度来年の1月からだってよ
やる気あんのかよ 他のグループ会社ですけど新給与制度ではどれ位、給与があがるんですか?羨ましいな。 >>194
私服でいったよ
他のおそらく内定者であろう若い人達も私服だった >>193
実際何も上がらん
従来は若手の定期昇給が4500円だったのが
基本給19万までは定期昇給が7000円になる
その後は3000円台になるのでざっくりだと30までは従来より早いかもしれんが
30でほぼ止まるつまり死ぬ 内定者だけど、社宅とか寮って東の社員と同じ所になったりするものなの? >>197
社宅は女性or家族いる人
独身は寮
寮が満員なら会社がアパートを借り上げる
東採用、プロパー同じ寮。 寮は女は基本借り上げマンション
男は管理やコネがある人、運がある人は借り上げマンション。後は風呂トイレ共同の田舎にある寮です 中途採用です。
今回の新制度で30歳にして年収-12万になります
試算では50付近で年収500万超える予定でしたが超えなくなりました。
堅実な人は貯蓄強めで遊ばずNISAでもして細々資産増やしたほうがいいと
思います。
実家金持ちとかは好きにしろ >>167
年収に正式な定義はないが給与明細に記載される金額がいわゆる年収とされるから
不思議でもなんでもないでしょ >>201
本当に残業少なく有給全部取れるなら年収が半分になっても行く価値あるように思うけどな >>201
50で500いかないんだ…
かなり厳しいな 残業は部署次第。法人系は残業年300超えなんて普通だ。
楽な仕事なんてないよ。住宅手当ありで年収500ちょいだが、引かれる額も大きくなるので稼いでいる感じはねえな。 組織改編と人員減耗が進んできてどこの部署も忙しくなった印象があるな ブラックなの覚悟でサイバー行って経験して転職が無難か >>210
サイバー行っても何も経験できないよ
仕事なんてないから .
東芝事件を超えるか、アクセス 6.000.000回
悪質!NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
ドコモと客のバトルが聞ける。
http://do-como.com ま、疑問を感じるなら辞めればいいんじゃない?
ごく少数の高学歴や優秀な先輩、みんな辞めちゃったよ 転職して初めて、いかに平和な環境であったかに気付くんだろうな どんなドベでも仕事してなくても生きてられる環境と給与なんだしある意味いい環境だろ
仕事してる奴には苦痛だろうけど
これから入る奴で若いのは設計行けばいいんじゃないの
残業と休日出勤たっぷりできて稼げるぞ。
翌年の税金はあがるが >>222
重過失の人身事故とか社会倫理に反する位だと思ったけどどんな件で
リストラされてるの?
>>221
仕事中に寝てても遊んでても給料同じだしそこそこやってりゃ問題ない
日中ネットサーフィンが中心で生活残業で更に稼いで残業すればするほど
評価されるそんな職場が羨ましい
ただ露骨すぎて役に立たないと上長報告されてるみたいだけどね同期か
担当社員に 給料がどんどん減らされる運命だからリストラみたいなもんだけどな パワハラでやめる前にそういうのしてくるのは道連れ&賠償請求してから
やめればいいのに
証拠集めしようとかにいく思考がいかないのか知らないけど
もったいないよね >>229
うまい逃げ方したね。
各総合会社で採用準備が整ってないから、それまではMEが代行で採用業務をやるってか。 >>229
内定時点でACかNWかわかるのはいいかもね
内定辞退続出するから多く採用しそうだね >>234
MEで代行採用するのはいいが
はじめから東北や関信越を選択出来るようにするべき。 >>233
南関東に採用されるのに給与はMEかよ・・
やってる内容はESBっぽいかな?東の法人営業っぽいけどな
アクセスをME採用から外すとなんかメリットあんの? >>236
MEで採用しておきながら1年目からNTT東日本-南関東やNTT東日本-東北に出向させてる時点で変だろ。さらには5年目には転籍。
だったら始めからNTT東日本-南関東やNTT東日本-東北で採用するのが筋だろ。
MEはNTT東日本のように本体会社でない。 >>236
もともと総合会社採用は3割カットだよ。50歳での退職再雇用もそのためにあった。 ME内定のワイ震える
ここの書き込み見る限りだと
かなり待遇良くないんだな そもそもMEに行くような学歴の奴は待遇気にしちゃいけないでしょ 5、60代の人退職したら給料あがるよ!あと10年我慢 それでも下手な中小企業行くよりずっとマシだよ
福利厚生と休日はかなり充実してる
給料は安いけど >>かなり待遇良くないんだな
待遇はいいよ
どんなミスしても精神がもてばいれるし
作業量がどんなにドベでも同じ給料支払われるからな
土日も基本的に休みだし 福利厚生とかに関しては中小企業とは比べ物にならないぐらい良い
健康保険だってNTT健保の保険証だしな これまでの書き込みをおさらいしてみると>>247ってことかな? 福利厚生ってまともに使えるの住宅手当てくらいだろ
社宅はボロだし 住宅手当なんて基本給みたいなもんだ
ないと話にならん
年休と業務量以外にメリットねーよ >>250
そのメリットがでかすぎで他が霞んで見えるわ >>250
それが大切なんだよ。
年休取れる会社なんてほとんどないよ。
年休取った日も出社して仕事してるのが普通。
残業代もつかない。 2chに毒されすぎ
資格取って転職すりゃあもっと幸せになれるというのにw 資格取っただけで雇ってくれるなら苦労はねーよ
年齢とこれからに期待して転職採用してくれるかもしれないが
幸せに繋がるかは別だろ 俺んとこの上司なんて去年の夏は有給取りまくって殆ど会社に来なかったぞ。
プロジェクトが立ち上がって間もない時期に休んでるとか糞笑えたけどなw >>253
転職して初めて気づく、
MEのぬくぬく加減。 >258
勤続年数はどれくらい?足代は?
時間外乱舞?臨戦(片臨/両臨)いっぱい? さいたまの労働組合ってなんであんなに威圧的なの
他のとこだともっと丁寧なのに...
社員の金で活動してるんじゃないのこの人達 >>259
6〜7年くらいで時間外はやってない
輪番やってる 職場で明らかに非人道的な暴言吐いてる親爺が居たので人権ダイヤルに通報してやった。
新年度になる頃にはきっと居なくなっていることだろう。 アテにできないもんだと思ってた
経過…とまではいかんが、効果があるかないか教えてくれ >>265
効果ないよ
電爺は“治外法権”が認められてる
ガス抜きにアンタと面談しておしまい 被害を公開した客に、陰湿な圧力を
.
悪質!NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
東芝事件を超えるか、アクセス7,000,000回へ
ドコモと客のバトルが聞ける
http://do-como.com >>264
外部の機関に相談するかいっそボコボコにしちまえ >>262
東京かNWOPか知らないがなんとなく納得したサンクス
>>265
面談時にボイスレコーダ潜ませて相手方の部課と名前をわざと復唱したり
改めて具体的にどんな暴言吐いてるかレコーダに入るように発言して
記録を取っておく。
是正されなかったら外部機関に持ち込んで「対応してくれない」と泣きつく
SNSにでもバラまけば外部からボコボコにしてくれるんじゃねえかな >>269
やってやりてぇよな
初期の職場がそんなところだった >>262
割りと特定できそう
するつもりないけど >>269
東京土建とか埼玉土建とか聞いたり見たりしたことあるか?
共産党系の現業組合だけど無料(赤旗半年間購読)で弁護士介入込みで交渉してくれる
N労は旧社会党系だから共産党系の弁護士が介入してくると全面降伏する
但し会社は辞めるの前提になるが・・・
覚悟があるならやってみる価値はある 最近復帰したけど相変わらずだな
こっちは精神疾病抱えてるのに普通に接してくる 5-6年目地方
ほぼ残業なし
住宅手当あり
350万
くっそwwwwwwwww 転職できる年齢のうちに資格取って他行けよ
大手から大手は行きやすいぞ
もったいない 給与制度変わるから地方民は多少救済される
原資変わらないから東京は割を食うが
求めるべきは原資の増額 中小企業からここに転職するメリットある?
大企業ならではの安定はあるだろうけど ネームバリュー
大企業の特権、家賃補助有
資格取得に対して受かると奨励金が出る
有給完全消化(風邪でも休みやすい)
福利厚生が良い(年5万円相当のポイント、レンタカーが安く借りられる)
風通しがよく長老みたいな仕切る奴はいない
(公社時代のおじちゃん達を除き数年ですぐに配置転換あるため)
個をそこそこに大切にしている
なにかと研修(教育に力を入れている)があり横のつながりで知り合いが増える
一言で言うとぬるま湯
年収面除けば満足度はそこそこあると思う >>283
ブラック企業ばかりの世の中だし、そう考えたらここに入れたらまだ勝ち組かもな。
労働者としての権利が最低限守られてるよ そう最低限はね
飲酒運転だけは会社は(あなたを)守れませんって言葉があります
法を犯すようなことだけはやめろと
それ以外なら
辞めされられないぬるい会社 飲酒は一発アウトかもしれんけど
痴漢、暴行とかは報道されなきゃセーフ 住宅補助って定年までずっと出るわけじゃなくて一定年齢で打ち切りだろ
貯金無しの中年が補助切られたらどうするの?
死ぬの? 45打ち切り
まだ先とは言え年収40万ダウンはどうなることやら 他の同期には悪いが、帰宅部で特に何もやらない癖に成績は下から2番目の糞みたいな俺でも採用してくれる良企業
給料が安いなんてとてもじゃないけど言えませんわw
実際給料に見合ったお仕事してると思うよ
お出来になられる方は他企業の方がいいと思う >>291
その通り!
そんな中でも俺は給料泥棒の自覚大有り。
今の半分にされても文句言えないくらい、泥棒っぷりに自信がある。 >>294
MEと言えども入るのはそれなりに難しいのか? MEで働いてる派遣さんとかも受けるからね
当然即戦力だし >>297
単純に枠が違いすぎる
そんなことも分からないのか? 【青戸6丁目住民一同の告発】
秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大氏は、明らかに冤罪
http://youtu.be/gj0X2qLNbUg 民間で営業とか経験してる人は当たり率が高い気がする
技術は最初ないけど、対人関係がしっかりしてるから一緒に仕事しやすい なんで中小から大企業に転職するメリット聞かれてるのに
舐めすぎお前じゃ入れねぇとか回答が返るのかわからん
質問者も質問者で何を重視してメリット聞いてるかわからん
中途は難しいと思う(俺の時は60倍で中途採用12〜5人)が
いつも10人前後だが今年は30人取るとHPに明示されてたはずだから確率は上がるんじゃないの
新入社員と一緒に導入研修受けるのは苦痛だよ
口の利き方知らない、礼儀知らない、動物園みたいだもん
すげえよく頭回るしなんでここにいるんだ?みたいなのもいるけどね
受けるなら頑張ってくれ 導入研修が不安…
10歳くらい下の子と一緒とか(´・ω・`) 大丈夫だよ普通にため口利いてくるよ
ほぼ話題は何言ってるかわかんねーけど
何日かすると中途同士で飯いこーぜってなって
ちょっとした愚痴始まるけどまぁ前向きな意見でまとまるよ
タバコ吸ってるならそれで仲良くなるよ 同業もいれば全然他業種だったのもいるよ
ここでわざわざ特定される事を書く馬鹿はいないだろう >>289
これマジ?
もう(絶望しか)ないじゃん 中途採用にもビジネスマナーの冊子配るのね
学生と社会人の違いについて具体的に考えよと書いてあって唖然とした そりゃそうだろ、中途でMEに来るような奴だぞ?
ろくでもないやつなのは間違いないじゃないか 電気通信工事に係る施工管理技術検定に関する検討会(第1回)」の開催について
〜今後技術者不足が懸念される電気通信工事業の技術者確保に向けて〜
http://www.mlit.go.jp/report/press/totikensangyo13_hh_000473.html >>315
高卒とかさ学生気分のノリだから
中途80%、新卒20%でいいよ。 >>319
労働環境と福利厚生は良くなった
福利厚生は東と一緒だからな
特に休みが増えたのが一番大きいよ >>320
新卒は休めて当たり前だと思ってるからな。 >>319
福利厚生の内容が厚くなった
給料増えた
一人で生きてく分には問題ない 中途と新卒でいがみ合ってても仕方ないだろ
新卒でも通建組みの中途は皆凄いと思ってるよ >>321
転職しない限り気付けないという皮肉
そしてそのときに気づいてももう遅い 高卒・高専卒・大卒のいずれに関わらず給与・評価・体制に関してぐずぐず
言ってるなら若いんだから転職すりゃいいじゃんって背中押してるんだけど
動かないんだよね
後じじいみたいに俺はやらねぇ!!とか業務命令に従わないやつ
背信行為で懲戒解雇でいいんじゃないかな 定年退職するときに手当込みで600あれば文句言わないよ >>334
組合のある会社の悪弊
業務命令に従わなければ普通の会社なら解雇
Nの場合は「まあまあ落ち着いて…」で有耶無耶にして電爺を庇護 >>336
老害が消えたらまともになるかと思いきや、老害色に染まった若手社員、中堅社員が一定数以上いるからな。
予想は出来ていたが。
ME総務人事の能無し。 社畜自慢なら職場で上長にでもしてろよw
いーこいーこしてもらえwwwwww まったりなのは今だけなんだろうなぁって思うと何とも言えない KDDIのホームプラスみたいに、
ひかり電話の無線版(LTE)やればいいのに。
http://www.kddi.com/phone/homeplus/ 総合評価出たね。
悪くなかったけど、所詮MEだから、関係ないか。 >>343
出世に関係あるだろ。
H19入社MEプロパでも主査がでてきた。 ME採用は出世するにしても限界があるだろ?
どうせ上のポストは東の奴らだしな
上に行きたかったら上手く根回しでもして東に転籍するしかない そういう奴は転職するからね
死んだ魚の目でデスクに座ってる老害が俺らの将来 >>345
西のフィールドテクノですけど、そっちはプロパーや中途採用者でも東日本への転籍の道があるのでしょうか?羨ましいです。年収もアップするんですね。 >>347
昔のTE時代や東京支店採用してたときはあったけど現在の制度ではないよ。 >>348
東へ転籍させる制度あった方がモチベーションに繋がると思うけどな
結局MEだと昇進に限界があるから、モチベーション低下に拍車をかける感じになるよね 東は中途採用やってないからな
新卒で入れなかったら終わりだ それってハイフン採用の地域会社じゃなくて?
本体採用だと2011年以降しばらくやってないと思うけど 2011年から更新なし
■2011.11.30
現在、弊社経験者採用における募集ポストはございません。募集ポストについては、今後、当ホームページにて随時公開してまいります。 MEなんてのは古株の給料下げるために発展した張り子会社なんだから、明るい前途なんかあるわけない
若者たちよ、こんな会社に入ってくるな。 アクセス首都圏ですが住宅補助無で大卒3年目年収420万でした
輪番勤務、廃休月1か0程度、時間外目一杯でこれです
今はギリギリ人並みにはもらってるのかなって思ってるけど
やっぱこれから先年収伸びないし
だいたい時間外少ない部署回されちゃうから
もっと貧乏生活送ることになる
市役所でも受けようかなって思ってるよ >>361
都内だと少ないね
地方だったら結構暮らせそうじゃない? 会社と組合が社員の年収下げようと必死に頑張ってるからな
仕事頑張るだけ無駄だぞ 物価・家賃安いなら首都圏以外がいい
地方なら勝ち組の給料で首都圏なら底辺
人員整理になったときにそのままいられるかは謎
>>365
高卒とかなら地公U・国Vで入りやすいんじゃないの?
市役所はコネないとダメってよく聞くけど市によって違うんかね >>360
だよね。
東よりも単価の低い社員が欲しくてMEプロパ採用したのに、東水準に上げたら本末転倒。
嫌なら東に入社しろが筋 >>370
東転籍を認めると、ME入社経由のロンダリング目指すやつ増えるからね。 もし東へ転籍したいなら役員クラスの上層部と上手く繋がって根回ししまくるしかないだろうな
通常は新卒での入社逃したら東へは入れないからね どなたか何か知りませんか?
些細な事でも構いません
たすけてください カイゼンってなんだよ
あんな茶番やって育成とかバカなの? >>378
馬鹿じゃなきゃ茶番カイゼンなんて出来ないよw 育成は本来上が望んでることと部門長クラスだったり
事業所長や担当課長クラスで思いが違いすぎて
受けてる本人が「?」ってなるだから茶番になる
こうやってやるんだ!と言いつつもその通り進めると
また違うとか言い出したあげく練習だからと言われると
やる気なくなる >>335
少なくても主査以上じゃないと無理だな
課長で確実って感じ
東は平でもいくかもしれんが それだと仕事上で東の人に嫌がらせする奴らもいそうだな。 カイゼンが茶番になってるのは、本人に問題があると思うんだが >>383
カイゼン苦手な人は一生オンサイトの作業員だね。 ME5年目までの総合評価ってAとか存在すんの?
30人に1人くらいな気がする。 >>387
存在するけどそれで昇級が早くなることはない 東日本の奴等に「MEの●●です」って電話すると
「おう!ご苦労様!」って偉そうに対応する爺さんが未だに居るんだな。
東北の某支店には恥ずかしい御仁が寄生している訳だw 出向してきた東の社員をいじめるME社員もいるぐらいだしな >>389
東の社員でMEに出向してる社員もMEと名乗るから、そいつはMEプロパーというより、MEの会社自体を下に見てるんだよ。 今年度メンテナンスマスターとれるかなー
生産性どれくらい稼いでる? 「学歴」を本来の意味で使ってないし
日本語も滅茶苦茶で草生える >>378
>>178
宮城に開通工事に行く噂はあるけどまだ連絡ないよね?
組合説明が終わってないとかで中身言えないとか本当かね。早めに言うと反発するから直前まで隠す気なんじゃないか。
明日事前研修だから中身がわかると思うけど行った人教えて。3月に宮城行きが本当なら舐めすぎ。
10月のオリエンでは宅内と線路OJTがあるのは聞いていたけど開通工事は聞いてない。家族のこと無視してるよな。所詮奴隷扱いなのかね。しかも3月にはカイゼン発表あるけど線路OJTとかでやってる時間ない。無理矢理な脳無育成をカイゼンして欲しい。 金に結び付かないカイゼン発表会みたいな社内行事やめろや・・・ 貧乏家庭で禄に勉強もせず底辺生活送って底辺会社入ったくせに上を無能とか言うのは止めましょうや… >>400
デマだろ?
わざわざ首都圏に集められてるのに宮城で開通やる理由がない。 東北勤務の人って社宅、寮?
それとも個人で借りてるの? >>406
賃貸。寮は新入社員しかいない。新入社員でも実家通いいるけど >>407
社宅はないのかな
住宅補助とか出るの? >>408
社宅は女性か家族持ちだけ
賃貸だと住宅補助月3万が6月、12月に支給
だいぶ前にも同じこと質問してる人いたよ遡って見てごらん ん〜なりたい自分と現実の自分とのギャップ・・かな? 転職サイト色々あるけど書いてある事はどれも事実だから一度チェックすると良いと思うよ 休暇と福利厚生は結構良いのは事実よ、問題は給料だな。
家族持ちでも社宅に入れば普通に生活はできるよ >>412
>>413
ありがとう
転職サイト見てみてもやっぱり給料が低いぐらいしか不満がないのかな
地方だったら400万ぐらいいけば十分だと思うんだけど >>414
しかも共働きだったら家も買えそうだしね
結構いい会社だと思うけど >>416
大企業ならではの安定感とネームバリューはあるからね
NTTの名前が入ってるとローンとかも組みやすい
給料に関しては電電爺が消えた後に期待したい所だけど ここに入社するとスーツの胸元につけるNTTの社章(バッジ)みたいなのも配布されるの? 研修が5年間ってなってるけど、研修が終わったら何か変わるの?
業務とか、転勤するとか 日本マイクロソフト人事本部の松本淳が、SGT26Fの男子トイレで
覚醒剤をあぶって吸引している様子が、IoTカメラセンサーに捕らえられている!!
なぜこれを告発しない!!とんでもない事態だ!!
抗議先 junmatsu@microsoft.com
0345353098 >>421
ありがとう。
でもつける機会なんか殆どないだろ? 総合評価出てコア採用を越えないよう調整かけてるという説明されたんだけど
これって人事制度おかしいよね?
総合評価もらってもJG上がらなかったわ >>419
NWかACか知らんけど次動くまで3〜6年とかになる
それまで専門の奴隷になる
今後は本配後の研修とか企画してるらしい
>>422
着けるときはつけてこいという指示がある
不安なら全体集合とか辞令の時に鞄に入れとけばいい
無くすと始末書だったか反省文だったかな
再販してない再配布もしてくれないらしいぞ
>>423
JG上がるときはA評価になるよ
B×2でAでランクアップだった気がする 最近仕事のモチベーション上がらないんだけどみんなどんな感じであげてるの? >>426
目標作って達成てきたらご褒美で何か買う。 >>424
社員徽章は研修センタの売店で売ってるし
JG上がるときはCでも上がる
最初の数年間は抑制期間でA何回取ろうが上がらん
退職するときには徽章の返却を求められるが無くしたと1枚書けばOK
育成期間だけなくさなきゃ大丈夫
嘘教えるな >>428
研修センタの売店は無くなったぞ
嘘教えるなよ >>429
突っ込もうとしたら既に突っ込んでたw
売店なくなって不便だよ。
自販機あるけどパンとおにぎりしかないし。
カップ麺も置いてほしいな。 NTTの社章バッジって意外と高値で売れたりするから
無くしたりするなよ。 そういう発想があるのか
売店で買っときゃよかったなー >>425
ジョブグレード
給与に直結するランク、そのランクによって求められることは明記されてる
>>428
育成期間で総評Cで上がるのって高専とかが大卒扱いにする辞令の時じゃねーの?
Aなら1回、B×2回で昇級じゃなかったっけ NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 >>432
ヤフオクとかでたま1万から2万円ぐらいで出品されてたりする。
バッジマニアみたいな人が世の中にいるから、そういう人達に需要があるらしい。 >>433
大卒なら1回目(5年目ぐらい)
その他なら2回目の昇格まで全員同じ年齢で上がるようになってる。
その間はA取ろうがB取ろうが一緒
もう転職したしどうでもいいけどな
給料は1.5倍になった。 内定式の時のクラス分けって
すでにACとNWで分けられてるんですか >>436
それって高卒とかが22歳になったら大卒と同じ基本給になるってことですか?
MEからどこの業界に転職されたんですか?
ちなみに転職してメリットとデメリットを教えてくれると幸いです 給料気にするような奴がこの会社来るって何かのギャグかな? 中途採用って毎年やってなかったか?
でも中途採用は狭き門だからな >>403
3月はなくなって4月かららしいよ
聞いた話だと最初にさウン?から話があって工事会社に感謝しろまわりに感謝しろと説教受けるみたい。このプログラム?は皆のために考えたとか。
あとSO工事で病んだら電話窓口に電話しなだって
どこにあるんだ? アクセスは救われないな
さすが負け組が行くところだわ 会社が感謝とかありがとうを強要し始めたら終わり
ブラック企業の第一歩
早いうち転職しな >>452
俺もよそから聞いた話だがSOプログラムで故障修理の稼働に穴が空いた分どうするか聞いた奴に本社は知らないと答えたようだ。本社ってこんなもんなの? >>451
ほんと負け組だよ。こんなこと知っていたら志望しなかった騙されたよ。 >>452
会社がありがとうを強要する・・・ワタミと同じだな 所内は首都圏で所外は地方って感じか
研修を通じて上司先輩に感謝ありがとうは同じだな >>455
会社の方も辞めてくれた方助かるよ!
最後くらい役に立とう >>458
故障修理しかやったことないから工事会社の足手まといになるのは見えてるよ。
嫌だな.... >>457
所外も入社2年目で首都圏に集められるよ。また地方に戻されるけどね。
行ったり来たり何させたいのかわからん、篩にかけてるのか。 東のワイ高みの見物
MEは東の奴隷なんだから大人しく働いてろ プレミアムフライデー(セルフ年休)
ただの時間休だろハゲ >>463
いくらなんでもつうけんに使えない新米社員よこすなよ
手伝いどころか邪魔にしかならんぞ
途中で棄ててもいいのか? >>465
知るかそんなもん
子会社は親会社の言う事黙って聞いてれば良いんだよ
MEは東の奴隷って事を肝に命じておけ >>467
奴隷で構へんけど開通工事の邪魔しにいくもんやで。このめっちゃ忙しい時期にお客様へ迷惑かけにいってどうするんや。BO多発やなw >>467
ワイには直接関係ないからどうでもいいわ >>464
7時出社にすればいいんじゃね
始発遅かったら無理だけど
まぁ必ず15時あがりじゃないなから30分遅くてもよかろ 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 東からMEに出向させられてる奴らって
東じゃ使い物にならない用済みだから出向させられてるのが殆どなのか? >>479
出向させられてる期間が長いといずれは転籍になるの? おい、NTT!
おい、組合!
教えてくれ!!
今55以上の社員がいなくなって、ごっそり浮く金は、給料に回すのか!?
3割カットを1割カットくらいにしてくれればオイラ頑張るから、頼むから希望を与えてくれ!! >>478
東本体在籍社員数と東グループ出向社員数を把握してる? >>481
事業自体マイナスなのに無理に決まってるじゃん
少し考えれば分かるだろうにバカだなぁ 511 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 06:58:06.76 ID:seiIwI+x
森とかいう性悪ブスはNTT東日本にいるんだっけ?
同性部下の女性にパワハラしまくって心因性流産に追い込んだとか 367 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 00:30:30.11 ID:jzKXttJx
森弓規子の顔本見てドン引き
あれは駄目だわ
金正男の追悼ソングとか気持ち悪すぎる >>481
社内情報もってく派遣とかに食事補助とか新設しなきゃ
給料増える希望もあったんじゃないですかね?
まぁ退職者で浮いた金は設備投資と上の懐に消えてくんじゃないの >>社内情報もってく派遣とかに食事補助とか新設しなきゃ
>>給料増える希望もあったんじゃないですかね?
いや、結局 「上の懐」をあっためる施策の末の「今」。
政治屋が国民みないのと一緒で、N全体で経営層は、社員の事なんて考えてない。
外食産業系の社長レベルのオツムって事だわ。 労組組合に入るなら
N労、N関労、通信労組どれが良いんだ? 362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg 615 名前:名無しさん :2017/02/21(火) 09:37:22.40 ID:LMhz77Hn
森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗
617 名前:名無しさん :2017/02/21(火) 14:21:53.74 ID:juN0GTHx
>>615
オタクの財布盗んだ話ほんすこ >>492
とあまりにも自分が可愛い過ぎて遂にはストーカーされてるんじゃと糖質気味になる森弓規子であった 126 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 11:27:37.35 ID:wfXSlDcG
裁判所から通知行くから
128 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 14:59:36.03 ID:ozm+rpe8
>>126
構いませんよ
私がNTTの森弓規子さんのせいで
障害者になったのは事実ですので
証拠として手書きのメモと一緒に
障害者手帳と受給者証の写真を
載せておきますね
http://i.imgur.com/mDyuPip.jpg ここだけなのかと思っていくつか活発なスレみたら
同じ文書延々打ってるのな暇なんだな
いいな暇で 国立院卒のくせにME出向で吉原の格安ソープに通いづめの課長誰だ? 研修の日付を教えてくれないのは何か理由があるのか?
3月末としか書いてない気がするけど
見落としてるのか >>501
導入研修の日程なら、3月中旬か下旬に送られてくる書類に書いてるはず >>505
フェイスブックで日本電信電話勤務としてME勤務隠している醜男でしょ? >>511
meに限らず研修内容や使用教科書漏らすおバカがいるんだよ >>496の課長って昼飯を喰いながらガラケーで姫選びとかしてるのかな?
池上 彰っぽい顔したヲサンで一人思い当たる奴がいるんだけどマジでw ここ数年間の導入研修で親会社や携帯大手の不祥事の際連帯責任で外出禁止になるど、MEが悪い時はMEだけが外禁
人事が親会社の数年目社員だし上に言えないんだろうね 親会社から出向してくるんだから
親会社で使い物にならないポンコツなんだろうな
そんなポンコツが上に物申せる訳ないよ >>514
MEプロパ社員の低レベルな不祥事は上流のドコモや東西社員は起こさないが、
上流のドコモや東西社員の不祥事はMEプロパ社員も起こす恐れがあるってことなんだよ。
まさに下に見られている証拠だね。 >>515
親会社というけど初台本社以外はほぼ出向だから。
西のフィールドテクノみたいにカンパニー制にして完全に分離して課長未満の出向をやめれば不平不満がなくなるのかね。 地域のハイフン会社に出向になったら
作業着もNTT東日本のになるの? >>520
なんちゃって東日本みたいで嫌だな
だって社員証とかも東日本と同じでしょ? 小さくエムイーって書いてあるからな
前まではロゴもMEだったのに… >>521
ホントだよな 俺らにはME魂があるのに東なんかとまとめられるのは我慢ならん
俺らの現場力を舐めてるな >>525
俺らの現場力
駐車場で昼寝
早めし
研修中にスマホゲーム
ちゃっかり残業ナメナメ
当たり前の仮病
権利の主張
言い訳
考えない聞くだけの能 >>528
給料は安いけど福利厚生と労働環境はそんなに悪くないからな。
もし高収入に拘るならドコモとかデータに行った方が良い。 >>529
ドコモやデータに少しでも受かる可能性のあるやつがここ受けるわけねーだろ >>530
ここ落ちてなぜかドコモや東に受かった奴いるから
一概にそうとも言えない。
極端な話、面接官との相性もあるだろうしな。 逆学歴フィルター
どうせ内定出しても断ってくるだろうなと落とす >>532
だね。
冷やかしで受けてるのがバレてる >>533
僕ユーザの一日
AM1件目終了後車内でソシャゲか睡眠
昼飯を食堂で食べる
PM1件やったらブックオフで立ち読み
16時に帰還し定時までパソコンで麻雀 そんなことないよ
ネットワークも深夜だろうと休日だろうと呼び出しあるし ん?それ底辺層認定されたオンサイト配属だけだぞ
上位層の内勤はそんなのないし 所詮MEなのにデスクワークして上位気取りなのはマゾかな? 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のNTT-MEなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから2年。
内定を貰った日のあの喜びがいまだに続いている。
「NTT-ME」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
NTTグループの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
NTTを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
NTT-MEで働くことにより、僕たちNTT-MEは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきNTT-ME。
知名度は東日本的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は?」と聞かれれば「NTTです」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なNTTブランドの威力。
NTT-MEに入社して本当によかった。 >>544
天下のNTTブランドの一社で働ける対価としての・・・・・・クソ安っい給料w >>549
持ち株?って聞く人いなさそうだからな。 >>544
それだけプライド高いやつを入社時に醸成できるなら老害に汚染される若害は作られないはずだね。 >>551
いやいや
プライド高い奴を入社させるから経年劣化して老害になるんだが 文句は言うけど提案して変えようぜって誘っても評価されないから嫌
金にならないから嫌
給料低い低いいうが転職はしない評価に結びつくような努力もしない
若いのは何をしたいのかよくわからん NTTの底辺子会社って普通に生活できるレベルで年収あるのか >>546
電気通信会社って言っても結局「?」って顔か「どこ?」って聞かれるから
じゃないかな
>>554
どこまでが普通か知らないが浪費もしくは色んなもの諦めれば生活余裕
貯金は微々たるもんだが >>548
ゴミ除けば10倍くらい
適当に面接で頑張りましたアピール(もちろん嘘)してればFランでも余裕で内定貰える会社
その代わりDQNとか真面目系クズが多いが、ソースは俺w >>559
10倍もあるの??
就活生でここ志望なんだが自信なくなってきた 悪いこと言わんからこんなとこ受けるのやめとけwwww >>558
本当に貯蓄はそのレベルが精一杯なのでしょうか? >>580
10倍ごときで驚くって就活舐めすぎだろ
特に冠会社はもっと倍率高い >>562
普通預金だけでの話か知らないが
月4万貯金*12か月*10年=480だぞ?
高卒だって30で500万貯まるだろ 手取り20くらいもらってるんですか??
すごいかんぱにーですね
それとも、月30にち家と会社の振り子かな? >>571
手取り幾らだ!あ?ワープア状態やぞ!! 東様の勘違いやろ大目に見てやろう
あいつら入社数年目で400半ば近いからな
ちなみに上で言ってる50で500って
年収の話だろ?新制度でmeの頭打ちは500弱だ >>575
人様が計算した奴だからわからんけど旧制度はALL Cでも50で500いったが
新制度だと490とかその辺だったような >>577
総支部が現状まったく把握していなくて泣ける 地方の再雇用のオッサンが残業ゼロで550って聞いて
世界違うなぁと思ったところだ >>579
俺らがその年になった時にはありえない年収だな
もしかしたら資格手当あったのかもわからないが 年収上がれば税金上がるから生活水準は思ったより恵まれてないけどな
そりゃうちらより上ではあるけど 退職再雇用制度導入前は、50歳パン1ヒラでも年収最低700万以上あったよ。勤務地(都市手当)や残業次第では軽く800万越えてた。 退職金も3000万も貰えたみたいね
俺らは1000万位か 希望が極めて低い将来への意気込み
この会社には、多くの満足をもたらす富があるとは思えない。だからこそ、心を強く保たなければ… 531 名前:名無しさん [sage] :2017/02/26(日) 00:08:13.93 ID:RWJUZUmf
362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg 今月、安全の日に埼玉県川口市で架空ケーブル工事中に電柱から転落し日本コムシスの作業員が死亡。
アクセスの皆さん注意してください。 俺らMEの技術者は高い意識と技術があるから大丈夫だと思う 部所によっては資料作り、決裁資料作りに命燃やしてるよ ビル間の移動旅費+150km超で1500円?、寒冷地手当、都市手当、食事手当
皆なくなっていく
次は何がなくなるんだろうね 今回の処遇改善て
本質は都市手当カットか食事も実質減だし
何もかもなくなる
そのとおりだなw そう遠くないうちにMEという会社そのものがなくなるよ。若手プロパーは身の振り方考えておいた方がいい。 ホントに技術あるなら30〜35あたりでも技術屋転職いけると思う
なかったら1年か2年かけて市役所試験対策でもした方がいい制限30歳までだけど
25、6だったらそのまま別会社へどこでも
ME解体になったらブロック会社の設備保守部門枠に吸収されそう
給料据え置きで 4月からの新入社員のみんな
勤務地は希望通りになったか? なってない。グンマーがよかった。田舎から田舎へと転々としたい。 初期配属で今後がほぼ決まるから酷だな
俺は地元希望で東京配属になったが能力かわれて初台になったわ >>603
初台ってことは東へ出向扱い?
それとも転籍になった? 地方配属ならどこがマシなんだろうな
札幌とか仙台あたりだとまだ良いのかな? >>605
MEから東への転籍はない
初台っつったって高層棟じゃなくて低層棟だってあるんやで
低層棟にはOPもいるしサーバー系転送系もいる >>608
なるほどな
初台で東の奴らと一緒だと劣等感に苛まれたりしないか? 劣等感とか気にするレベルじゃないだろ
東とMEじゃ頭の良さは10倍以上は違うんだから >>609
いや全然
というか何に対する劣等感なの?給料?
611が言うようにハナからレベル違うと思ってるからなんも思わないよ 所用あって初台行くし2Fと3Fに顔出して
東京配属出身で能力買われて初台なった人聞いてみっか
初期配か2期配か本配かしらんけど 埼玉からもっと田舎なグンマー行きたいんだがチャンスあるかな。 転勤ってどのくらいの頻度であるんですか?
また、断れますか? 2年半どこかの事業所で初期配した後は東京近辺、仙台札幌のどこかでまた2年半
本配属になったらそのまま東京残る奴も居れば地方行きの奴も居る
結婚を理由に転勤しなかった奴は片手で数えられるぐらいは居るようだ
我儘言って転勤断った奴は聞いたことがない >>620
いますよー
給料受取口座にゆうちょだめなんですね
内定式のときみずほの資料もらったけど、NTTグループの人はみずほがおおいのかな 中途で入社したけど
労働条件や環境はさすが大企業って感じだね
初年度から有給20日貰えるのは中小企業じゃ考えられないし
その有給を全て消化できるのも大きいよね
薄給だけど社宅入れば貯金だってできるし いや、そのぐらい大企業じゃなくても普通
相当ブラックな会社だったんだろうけど 通帳作るくらいなら労金にしとけ。
どこのATMでおろしても手数料全額かえってくるから 避けられる人物はどうしても居るけど
露骨な奴は通報窓口があるからやった方が痛い目見る ターゲットにされた人が病んでしまったりとかしないんですか 教えてください
どうも今付き合っている人がこの会社みたいなんですが、なぜか社名を教えないんです。
で、自分をコンピュータプログラマーと言っているんですが、そういう仕事もしているんでしょうか。 教えてください
どうも今付き合っている人がこの会社みたいなんですが、なぜか社名を教えないんです。
で、自分をコンピュータプログラマーと言っているんですが、そういう仕事もしているんでしょうか。 >>628
どこまでが現場かわからんけどどこでもあるぞ
>>627
日中ネットしてほぼ仕事せず生活残業で日中の仕事やるとかは
速攻嫌われるついでに仕事終わってないし引き継ぎもしないで
新人講師しにいった奴はボロクソに言われてる
まぁ29年度講師だから担当になった新入社員は可哀そうだと思う 俺も地元(地方)やで
数年働いたら地方から首都圏へ飛ばされるかな? >>627
メンタルで休んでる社員は大手の中でもダントツに多いのがNTTグループです 中途だけど、
初任給が内定通知書のときに参考で貰った初任給の額より5000円以上下がってる… >>645
同じく
最初に提示された金額は東京勤務の場合を想定した額面だろうね >>646
東京と東京の隣(埼玉 千葉 神奈川)で6000円も変わるもんなんですかね…
ちょっとガックリしました >>648
あと最終的に提示された金額は基本給だと思うから
手当とかでいくらか増えるだろうな >>643
一日中ネットって時点で所内確定だから、もうこの時点で1/4には絞られる 交通費支給ってバス・電車は出るんだろうけど車通勤って手当一切出ないの?
勤務地、車社会の田舎なった人つらくね? >>651
車通勤が承認されれば距離あたりで出る
現在のガソリン相場がペイできるかどうかまでは知らん
因みに北海道の糞田舎scであってもmeは公共機関がない事務所はないと思う 上の方に書いてあるけど給与は地方だろうと東京だろうと平準化されるぞ?
学歴で当然差はあるけど東京は1万下がる他は上がる
暇してようが激務だろうが同じ
時期はいつだったか忘れた来年の1月だっけか? 毎日定時帰り有給取りやすい。
副業で年100万位稼いでるからこの給料でも十分だわ。 新人の転勤は多いと他で見たんですが
突然なのでしょうか?
希望は聞いてもらえるのでしょうか。 >>657
NWなら2年半オンサイトで2期配属として2年半首都圏
異動前に希望は聞かれるがまぁ通ったらラッキーと思えばいい
2期配は1年で異動するから最初が希望通りでなくてもワンチャンある
オンサイト内の集約に伴う異動の有無は県域依存なので知らん
辞令は異動の1週間前に出されるので早い段階でこの辺りに異動となったら
ここに住む的な目測は決めといた方がいいかも独身寮でないのなら >>658
先が見えないのが不安で
ありがとうございました! >>644
条件を満たせば可
福島や新潟から埼玉に新幹線通勤するおっちゃんもいる まあ、けっこうやめてく人も多いしな。
がんばって3年以内に転職した方が絶対いいよ。 >>664
復興の拠点となってる宮城とかならまだ良いんじゃないかな? >>665
宮城ならまだよかったけど他のとこだったんだよなぁ この時期になると退職したり人事異動でサヨナラする人達が出てくるもんだが
終業ベルが鳴った後にきちんとお別れの挨拶もせずに一目散にロッカーに向かって
帰宅の準備をする発達障害持ちのコボちゃんヘアーO塚とかお菊人形みたいな長髪を
突然ブルゾンちえみ並みのボブヘアーにカットしたコミュ障ババァには呆れるね全く!
そういえば以前こいつ等がメールで送信事故を起こしたのがきっかけでアスペ課長が
強引に研修を組んだことをふと思い出した。こんな使えない奴等は切っちまえよ! 他人が職場からいなくなろうがどうでもいいだろ
協調性おぼっちゃん? >>664
やってることが同じ担当だとしても事業所で全然違うので
気にしなくてもいいんじゃない?
まぁ地方は暇とはよく聞くけど望んでそこにいるんじゃないの?
首都圏ならどこでもいいって言えば大概東京になるもんだと思ってたけど 一般にいう首都圏とmeでいう首都圏て違うから気を付けないとね
普通東京千葉神奈川埼玉なのにme山梨まで入れるからな >>676
一般的というなら山梨だけでなく栃木、群馬、茨城も入るのでは? >>676
関東+山梨+静岡の富士川以東が首都圏じゃないの?一般的には >>682
日本における首都圏(しゅとけん)とは、
首都圏整備法に基づき整備・建設された関東地方1都6県
(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)と山梨県を含む地域である。
日本における首都圏の範囲は、本法において定義されている >>678
上がるわけがない。この会社の最大の事業計画は『NTT社員の給料をさげること』なんだからな。 通信インフラは衰退産業だからね
給与や待遇は常に右肩下がりで間違いない 工事担任者の勉強はしてる
5月受験の申し込み期限過ぎてたから秋に受験する 部外者だけど工担総合種とか2週間の過去問勉強でとれるでしょ >>690
NTTグループは縁故採用/情実入社がザラだから工担は試験合格などという正攻法では取れないレベルの人々が多い・・・ 東はお勉強が出来るだけで四角四面の視野狭窄な奴が多い 4月から入社するけど全然勉強してないっす…
取り敢えず工担の本買おうかな やっぱこの会社レベル高いんだな
俺、DD3種2回落ちているのに >>298
H22採用だが、工担ならテキストもらった気がする。
いまもその文化あるか不明だが。 アクセス系って工担以外にとったほうがいい資格ってありますか? 総合種も取れてねぇくせに故障修理だけ出来てドヤ顔してるカス野郎いるよな〜 工担取れない奴を採用するのがおかしい
過去問繰り返しやるだけだろ >>696
導入だか1回目の集合研修でもらえるよ
>>704
若いのは聞いたことない
ただ主査・課長以上は必須ってきいた
何も持ってないなら下から順に受けるといいぞ稼げる
まぁ工担持ってないのかとか馬鹿にするやついるけど気にすんな
必要ないからと言って毎年eco検受けてる奴もいる
2〜3週もあれば余裕なのに 言葉抜けてたわ
「工担持ってても」必要ないからと言って毎年eco検受けてる奴もいる・・・な >>708
総合種→よかったじゃん
CCNA→へー凄いね >>707
eco検定なんて受けてどうするんだ・・・ 業種がアクセスの場合、初期配属が北海道なら転勤範囲は北海道内だけですか? 導入研修の部屋割りってどうやって決まるんすかね……コミュ症のわい不安やで >>713
完全ランダム
高卒
高専卒
専門卒
大卒
各NW or AC 1名ずつ+各県域バラけるように
基本4人部屋
中途は中途のみのグループのはず
部屋・設備はめちゃくちゃきれいなので安心するように
中の装備はいろいろ不満があるがな 野暮な質問だけど
社宅や寮に入っても住宅手当は貰えるの? >>710
課長に言われて受けさせられてる
正直奨励金5000円だしどうでもいい
>>713
中途組だけど中途で固まってはなかったで
方針変わったんかもしらんけど
大丈夫じゃ部屋入って早々自己紹介(名前+出身+趣味+性癖くらい)すれば
すぐに打ち解けるそしたらベットとか決めんのも楽だし >>716
無理かどうかわからんが家賃補助でなくて住宅手当だよな?
カフェテリアポイント足らんくね?
独身寮、社宅って30Pくらい消化しなかったか? 住宅手当っていつでも申請できるんですか?
住むとこ決まってないから、まだ申請できないんです >>716
馬鹿なの?
だったら社宅や寮に住む人が殺到するだろ。 >>718
>>720
寮か社宅に入るか、住宅手当37000円を貰うか
どちらかを選択するという事だよね? >>721
どちらか一つ
但し貴方が家庭を持っており、会社都合での転勤の場合は地元での家賃補助と転勤先での社宅や借り上げ住宅の費用は会社持ちなので事実上、二つ同時の受給となりましす。 単身赴任となる転勤は課長職以上になると思われます。 田舎なら住宅補助貰って一人暮らしした方がいいよ
社宅は月1万位払うけど社宅の物件が住宅補助の3万より安いクソ物件だったりする >>724
ごめん
周りにはそういった転勤の例を見たり聞いたりした事がありませんでしたので。
地域にもよるんでしょうね。
自身の周囲の状況のみで、全体視してすいませんでした。
ちなみにハゲてはいませんよ。 導入研修、去年は中途だけで部屋分けされてたよ
他も高卒、高専、大卒と年が近い順に分けられてたよ
四階は花園 社宅はコネがある人や管理職は、きれいな借り上げマンションとか1Kのマンションらしいね >>729
学園の宿泊の4F以上が女性社員だった気がする
捕まりそうになったという事は逃げおおせたのか
毎年アホいるな
>>730
女性は借り上げだね
独身寮でも管理職がいる場合がある
何階以上は管理職だから注意してねとか寮監から説明受けるらしいが
千葉の同期の話なので他の地域は知らない 新幹線の降車駅が大宮または品川で東京駅は認めないって
料金そんなに変わらないじゃん
NTTグループってどこもそんな感じなの? >>732
単純に認められないってわけではなくて新幹線通勤というか特急料金が認められる条件として在来線に比較して30分以上短縮されてかつ合計2時間を超えないという条件
なので大宮や品川で降りて在来線に乗り換えると30分短縮ができないとか2時間超えてしまうとかだと認められるよ
例えば自宅が埼玉で職場が大手町とかなら認められる可能性があるが池袋だとダメだったりする たいして料金変わらないじゃねえかと思う人は差額を自腹で払い東京まで定期を買う
差額は結構大きいよ毎月のことだからバカにならんと考えるのであればそれは支払う側の会社にとっても同じことといえよう 導入研修終わったら寮行くけどみんな隣の人とかに菓子折りとか持って挨拶した? >>736
俺は隣いなかったから上と下の階に持ってった
上には五月蠅くすんなよという牽制と下には五月蠅かったら言ってねっていう
事で
同期だったけど礼儀だしちゃんとしたぞ
あと寮監にも菓子折り持ってった >>739
上と下にも行くのか。隣と寮監だけでいいと思ってましたわあざっす 寮で2、3ヶ月暮らしながら家探して一人暮らしすることは可能? >>744
可能だけど家賃補助入るのボーナスと同じ日だから12月のボーナスまできついぞ 寮に入る前に電話ってするべき?するとしたら何言えばいいんですか?入居予定日と荷物のこと? >>746
入居前に電話してたら掃除しといて鍵用意してくれる >>746
入居前にちゃんと連絡しとけ
最低限の礼儀だよ >>744
家賃補助費は>>745のとおり
準備金(6万)については自己都合なので>>751が言うように出ない
引越し費用も自己負担
>>746
自分が寮監だとして挨拶もないいつ来るかも言わない
荷物が何個あるのかも言わない
他に入居人がいるのに突然きて対応しろという奴を何かあった時
助けようとか融通してやろうと思うか?
まぁ最低限はやってくれるよ仕事だからな >>752
MEプロパーさんは自分の頭で考える能力ないんですかね。 >>752
導入研修で寮監の方に直接会う機会はありますか? >>753
MEプロパーで一括りにしないでくれ
入社までに最低18年生きてきて礼儀ができないのは親が教えてないのか自分の勝手だ
ビジネスマナーはバイト経験ないなら入ってからでもいいけどな
目の前の箱で書き込みはできるのに調べて動けないのは知らない
>>752
無い。直接会って何すんだ?
寮に関しては共同風呂なら確かに水虫感染する可能性はあるなw
入寮先で自分の部屋に風呂トイレあるなら平気かもしれんが。
動物園か精神病棟か楽園か世紀末かどうぞお楽しみに。
下見に行けるならアポ取って部屋の間取りの確認や
駅から寮までの移動時間(徒歩やバス)や交通手段になる会社、停留所
調べとくといいぞ。導入研修中に通勤経路申請するからな >>704
一般社員は1割くらい
現場の主査だと科目免除で楽勝 >>757
導入研修出みっちりスパルタ教育して頂きたいね。
何でも聞けばいいってものではないと、考えろと。 >>760
人育やってるコアが発表会とかでなんでも質問して目立とう精神なとこあるからなw 導入研修ではワイシャツの色も白っていう指定あるよな
そこまで奇抜な色じゃなければ何色でも良いと思うけど >>761
まだ入社前なんだから人育の目立とう精神なんか習ってるわけないだろ
質問するのは構わんが内容によっては馬鹿晒してるようなもんだべ つーか
就活の目立ってなんぼ精神が抜けてないんだろ
上のmeもn東も
くだらない 昔社長対話みたいなので、偉くなるにはどうしたらいいですかって質問したやついたなw 社長に対するギャグとしては最高だが
質問した奴の隣は針の筵だろうな その割に身の程知らずなデキる人感出してるやつ多いww >>768
その方が良いんじゃない?
2年目になると老害に汚染されて
やる気をなくしてイカに楽して給料貰うかしか考えなくなる。 HSからここに派遣されてる中邑真輔似のキッショいアスペ親爺の契約をいい加減切れや!
毎日ロクに仕事もしねぇで四六時中私語と同僚の悪口ばっか喋りまくった挙句に
差別的な暴言を吐きまくるわでロクなもんじゃねぇよ!あの親爺の存在はいい影響を及ぼさない。
貴様とは喋りたくなくて皆無視してるのに剥きになってアスペ砲ブチかましやがって毎日傑作だよw ワクワクさんってNHKに番組リストラされたんだよね・・・ 就活生なんだが、アクセス系とネットワーク系のどっちを志望するか決められずにいる
良いところ悪いところみたいなのを教えてほしい アクセスはネットワークに行けなかった負け組が行くところ
でも今回から採用は別になったんだっけ >>779
水道管工事、鉄道保線区、道路工事が好きならアクセス。 寮の共同風呂で水虫感染は勘弁だな
動物園か精神病棟の寮ってどんな感じなんだよw >>動物園か精神病棟の寮ってどんな感じなんだよw
夜から深夜まででっけえ声で騒ぐトイレの入り口で寝る
深夜に生放送主になる
棟の反対から別棟をじっと見つめて動かない人
窓に1日ごとずらしながら皮脂をつける人
窓から裏庭に生ごみ投棄する人などなど試される常識と精神 meの社内ポータルで事故車両の写真見る度草生える
ITSB部のアライアンス全員富士通にしろよ。ジジイ使え無さすぎわろた 計画的で同部屋の住人か同チームの協力が必要な課題は
さっさと終わらせた方がいいぞ >>794
自分なりに謙虚に素直に受ければ問題ないよ、頑張れ! みんなコミュ力ありすぎだわ
ぼっちではないけど壁がある
その中でも東の人はやる気が違うな
偉い人のとこに行きまくっててやっぱ違うなーって思った >>797
例えぼっちになってしまったとしても焦らないで。
君なりのペースでいつか心通わせる同期や友ができればいんだよ。
強がる必要もない、ありのままの君でいて。 この機会くらいしか幹部にほぼ会わんし積極的に行った方がいいかな
ずっと幹部・社長に張り付いてる奴もいるけど
繋がりなんてどこでできるかわからんし導入終わったら
多分高専会とかからお声掛かるよ他にも山梨会地方出身者系もあるし
もっというと〇〇高専会なんてのもあるからそこで人脈広げればいいんじゃない?
俺は特にそういう出身ではないので参加してないが >>802
見た感じ始まる前だから、このレベルなら許されるだろうが、社外秘だとアウトだな。名前割れてるしちょっと軽率だなー。
社外だからどうでもいいが。 東は外出時に騒ぐ事が多くてME巻き込んで外禁プレゼントしてくれる
docomoは教材アップで自爆
MEは私刑したり敷地内でトラブル起こしまくって様々なネタを提供してくれる
そんなイメージ 研修中の東やドコモの不祥事は連帯責任
MEの不祥事は親会社やグループ会社は責任とりません >>799
幹部の方と話したいことあるなら接点持つ努力すればいいし、
そうでないなら下手にアクション起こしても中身のない飲み会になるよ。
しかも、幹部飲みって意外と周囲の人事スタッフがハラハラしながら見てる。
後で幹部から「新入社員からこういうこと聞いたが本当なのか?」とか言われて対応することになる。 新入社員は人事にSNS細かくチェックされてるから油断するなよw 新入社員諸君、君たちの6月のボーナスは手取り10万円だよ!貯金しなさい。 >>813
なんでME社員はDC制度対象外なんですか? >>814
そのうちなる。組合情報としちゃ恐らく2018年1月から切替だ。新入社員の諸君の給与は新体系に変わったんじゃないのかね?遅れてるのかな? >>813
そんなに出るのか?手取り6万くらいじゃないのか
俺はそっから財形とか持ち株設定のおかげで1万きったが・・・ >>815
新入社員は今頃導入研修だしまだ給料明細出てないからわからない。 広江もヨルムンガンドのやつも
似非fateみたいな召喚もの書いてるな なんの誤爆だ。ここ見てる層と会社の感じが合ってそうで
ちょっと笑える。 給料新制度になって
結局障害年収は変わるの?
あがる?さがる? >>830
評価がよければ上がるだろうが、東京組は今のところ下がる仕組み。全ての手当てが減額されてる。特に配偶者手当。 そもそも社宅以外で東京に住める奴はいないから安心しろ 川口か蕨に住んで王子や池袋に通うのが理想的だろうな。
でも王子なんて通える部署が何時まであるのかな?って感じだけどw 悔しいです!
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1491046147/54
54 就職戦線異状名無しさん 2017/04/14(金) 22:30:17.86 ID:QR/r0b2m
合同研修でMEのやついたけど異常なほど使えなくて笑ったわ しゃーない...
一流エリート会社の社交界に底辺現場労働者が入って浮かない訳ないからな >>840
向こうで書いたの誰だw
58 就職戦線異状名無しさん sage 2017/04/15(土) 07:00:15.42 ID:lolyGiN7
ドコモが研修センタから消えてスッキリ\(^o^)/ >>841
そして、研修センタドコモ繋がりにくいから室内基地局か1セクタでもいいから外からビーム送ってほしい。
本館屋上にドコモ基地局あるけど研修センタは真下だから入りづらい。
auやソフトバンクの方が繋がるってw 53 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2017/04/14(金) 21:05:38.62 ID:s5DAluvw
MEはドカタだろ? >>832
給料同じだから田舎のがいい
1日何もしてなくても忙しくても評価同じだし
>>834
確かに東京とかには近いんだが川口は埼玉一治安悪いぞ
蕨は蕨スタンだし >>844
一緒にグループワークやるんだろ
そりゃ持株の奴らと高卒の奴ら比べたら酷な話だよ >>846
東からしたらこういった底辺をどうやって動かすかとか
お勉強させられるしいいんじゃないですかね まっとうな人の動かし方を勉強してきたとは思えないけどな。 人の動かし方を大学で学ぶと思ってるからお前は底辺なんだよ >>848
それ以前に、こんな人を採用した人事の裁量を疑う 仕事は楽だから良いんだけどね
東とかに比べて大きな成果とか求められないし
メンタル的にはすごく楽 >>858
メンタル的には良い会社。
給料が低いからモチベ上がらないと文句いってるだけでいいからw >>859
文句言ってるのにどんどん削られる給料に草 成果を求められないって言ってるけど、流石に最初だけな
アクセスの場合は故障から離れれば、東の人と変わりない業務をやらされ
給料は安い
そう考えるとMEとして働ける所内の方がまだ良いかもな なんだかんだ言って普通の民間企業よりいい会社だよ。まじで。
給料に対して文句ばっか言ってるけど実際そんなに悪くないぜ! オンサイトは東京がぶっちぎりでクズが多い。次いで千葉が酷い。
一方で東北・北海道は技術はさておき良い人が多い。 貯蓄すら出来ない薄給で、老後の生活が破綻するやつ続出
自業自得 >>872
年100万貯められんもんな
実家でも寮でもないし70近くが限界 貯金なんて月3万円程度で十分
若いうちにしかできないことに
チャレンジした方がいい >>877
若いうちからコツコツ貯蓄しておいた方がいいよ。 給料安いとか会社入る前からある程度分かってて入社してるんだろ 捨て身スタイルの株、FXは若いときにしか出来ない
俺は500万を10万にした 給料の3分法とはよくいったもの
手取りの3割貯金、3割が妥当な家賃、3割生活費
余った金がお小遣い 新しいゴミみたいな故障支援システム、開発者は常識に欠陥があるのではないか? >>883
何をまともするかは知らないが
家賃補助使うかつそこそこ田舎で駅から10分以上
離れれば余裕のある部屋に住める 採用調整手当??
2年目社員は15000円ておかしくね >>880
結婚して子供できると出費ばかりで貯蓄は厳しい。
持ち家欲しいなら入社一年目から住宅財形やっていた方がいい。 共働きなら家は普通に持てるね。
年収安くてもNTTの冠があるからローンの審査は通りやすいし。 田舎ならいける
あと君いつもNTTだから審査通りやすいって言うけど
NTTだからってお金いっぱい借りられる訳じゃないよ
結局年収が低すぎるのがネックになってそこらへんの中小企業と変わらん >>890
確かに年収を考慮するとローンの額にも限度はあるけど、勤めてる会社の規模や倒産するかどうかのリスクも審査対象になるから、そう考えると審査は通りやすいよ。
もちろん収入に見合った適切な金額を借りる場合だけどね。 戸建てでもマンションでもいいんだが
無理なく返済できるのは年収の7倍というのを
貯蓄・節約サイトで見たけど実際どんなもんなの?
年収の7倍くらいなの?家の援助や遺産を充てた類は除いて 自営業の親はカードローンも審査通らないからな
審査通るのはメリットだよ 入社一年目にして、いきなり限度額100万とかいくしね。
「NTTの知名度はすごいなあと思いました。」(小並感 今年の新入社員から給料が増えて、先輩社員は変わらないって話、詳しく知ってる人が教えて下され!
できれば具体的な金額でお願いしゃす! >>898
地域加算手当が廃止される関係で東京水準に合わせるってことよ。ちなみに東京は東給与の85%で地方は70%。おおよそ15%の開きをフラットにするってことだ。額にして大体3万弱の開きがあったのを地方に限らず同じにするってことよ。東京配属組は何も変わらん。 >>900
むしろ東との格差が縮まるのだからMEプロパーも東並の仕事とストレスを与えないとまずいだろ。 >>902
これからはMEプロパーも全国転勤地獄対象だな。 >>902
東京はむしろ神奈川と同じ給与になるんじゃないのか? 5年で総合会社へ転籍になるけど、転籍になったら給料はあがるの?
東本体への転籍はまずありえないだろうし >>930
すでに全国転勤地獄よ
地方と東京2年おきにいったりきたり このご時世、転勤させまくったら士気下がるだけだと思うんだがどうなんだろね?
最初から向上心の欠片もなく、出世の見込みもないMEプロパに転勤させても逆効果としか思えない
もちろん、一つの担当にずっと配属したら老害化するから、人の入れ替えは必要だと分かるんだけどさ 嫌なら辞めろってことだろ
MEプロパなんてまともな所に転職もできないしな >>908
そんなことありません。
過小評価しすぎです。
是非うちの会社に来て欲しいです。
給与はおおよそですが、30%はアップすると思いますよ。 就活生は参考にしてくれ
サビ残なし、有給休暇必ず消化、通勤費住宅補助費支給、定時終わり、暦通り休み、夏季休暇5日、私服通勤、地元が現場、手取り10万-14万
こんなホワイトどこにもないよ。 >>910
「私服通勤」で「?」となったが「地元が現場」で納得いったアクセスだけじゃん
というかなんでアクセスって私服OKなん?服装規定でOKになってるん?
あと地元が現場て地元に配属された奴だけじゃん いやむしろ作業着で帰るな私服で来いって言われるレベルだが スーツか私服かって話題だと思ってたから作業着で通勤って発想無かったわ NTTの社名が入った作業着は持ち出し禁止だからな
それ着てドヤ顔して歩き回る馬鹿がいるから 私服⇔スーツ、スーツ⇔ユニフォームならわかるんだけど、
スラックスからスラックスに全身お着替えする爺さんをたびたび見かけるんだが、あれなにしてるんだろ? >>916
>NTTの社名が入った作業着は持ち出し禁止だからな
>それ着てドヤ顔して歩き回る馬鹿がいるから
社名入り作業着で風俗店に行きました >>910
ずっと現場ならな
異動になってから本番よ
ホワイトなんて言ってられなくなる >>916
それ以前に私服で通勤って社会人としてどうなの?
本社でもビジネスカジュアルスタイルなのに。 >>916
あんなダサい作業着来ててもただの下請けだと思われるだけだろw 肩の部分にNTT東日本って入ってるから
一般人からみたらNTT東日本の社員って思うよね 東日本が小汚い作業着着るとは思ってないから訳ありって感じで見られるよね 東採用の人達でも故障修理とかに配属されると
嫌でもあの作業着着なきゃいけないしな >>918
学生時代だって通学は制服の時もあったろ?校則で私服可だった場合を除いて
社会人なんだからよりルールに縛られんのは当然だし外の人からみたら
なんだアレって思われんじゃないの 確かに現場ならホワイトだとは思う
異動してからは業務の割に給料がな…
東採用と変わらない仕事で現場より安い給料 現場ならME採用の給料で良いけど
東採用の奴らと同じような事務仕事させるなら東に転籍させろって話しだよな どうせME採用なら出世できないし異動拒否すればいいのになぜしないのか
俺は面談で現場以外なら辞めますってはっきり言ってるけどな
お前らほんと発言しないくせに陰で文句ばっか言ってるよな >>931
かっこいいと思ってるんだろうけど、
家族持ったサラリーマンは出来ないし、
無責任な発言もできない。 >>931
辞めてどうぞの意思で激務に配置されそう >>907
血の循環がないと組織は腐る
やっぱりでかい会社はそれを分かってるよ そして謎の飲み会の多さ
それでいて会費までとられる
現場だとあまりないかもしれないけど 酒好きの爺様とかいると普通にあるぞ
人の貯蓄とか給料の安さに関わらずお構いなしだ
ただ奢ってくれたりする分マシだが若いのとかダメだ
金持ちなのか知らないが飲む時間長い上に高い
時間外した分が飛んで赤字家計だわ >>929
東社員がその職場にいるのが異常なのでは? >>943
ME採用もずっと現場やらされる訳じゃないのよ。
設備設計とかに異動する人もいるし、開通担当の部署になる人もいる。
特に大卒ME採用の人はそんな傾向が強いかも >>946
MEも東も給料が違うのに結局同じことやらされる傾向が年々強くなってる
同一労働同一賃金ってなんだろう アクセスも事務仕事やる事あるよ
故障修理を2〜3年やって、その後事務系の部署に異動になるとかね。
ME採用は土方とか言われるけど、土方的な事やるのは最初だけってパターンの人もいる。
高卒採用なんかだとずっと現場かもしれないけど。
そこそこ事務処理能力のある大卒なんかは東と同じような事務に異動させられたりする。 >>949
完全に東社員とME社員の業務分断は不可能だけど、割合の傾向はあるかな。
ME社員の場合
・オンサイト5割(入社1年目〜5年目)
・EG施工管理2割(入社5年目以降)
・エリアコーディネイト総括2割(〃)
・設備計画(〃)
東社員の場合
・オンサイト4割(入社1年目〜2年目)
以降は下の組織を数年おきに異動だろうね。
・設備計画
・設備企画
・開発
・東本社
・技協センタ
・オペレーションセンタ 技協センタ楽しそうだな。学が全くないので無理だけどw >>951
オンサイトやってる社員は技協は魅力的ですよね! 今年給料体勢変わったからしばらくは変わらないだろうし
おっちゃん達はどんどん辞めていくから
低給料でますます東と変わらない仕事が増えていくんだな… >>954
今年変わったの?
来年の1月からって聞いた気が?
若造どもは今年から調整手当出てるみたいだけどな。 アクセス系だと5年後に総合会社へ転籍になるけど
転籍になったら今使ってる社員証から変わるの? アクセス系だと5年後に総合会社へ転籍になるけど
転籍になったら今使ってる社員証から変わるの? >若造どもは今年から調整手当出てるみたいだけどな。
一番割食わされて大いに不満だわ給与体制
東京から埼玉にきて給料下げられて戻ってまもなく新給与体制でまた給与下げられるのかよ >>958
もう辞めちゃえよ。これ以上残っても何年後かにはまた同じ目に合わされるぞ。 採用ページの100人のエンジニア見てるとオタクメガネしかおらんなw 真面目な人しか載せないからね
蓋を開けてみればオラオラ系DQNが大半を占めるよ >>961
所内でオラオラDQNは見た事ないな
文句言ってるだけのアホはよく見るけど 処遇改善とかいいながら改悪してるのに組合よく納得するよなぁぁぁ MEの皮被った東社員だもの意見してるのだって東社員だぞ?
そりゃ納得するでしょ ME採用が一致団結して反乱起こすぐらいじゃないとまともな処遇改善はないよ でも基本的に高卒はハズレが多い感じかな
高卒の人は育ちが悪い人多いよね >>968
根は素直だと思われるがグズグズ言ってるのは多いね >>969
仕事もろくにできないのに文句ばっかり言うよね
仕事もできない学歴もない、なのに文句だけは東採用とか大卒よりも多い
素行やマナーで注意されたり叱られてるのも殆ど高卒
東みたいに高卒採用止めればMEも今よりマシになると思うよ NTTME札幌ってオフィスカジュアルって聞いたんですけど、襟付きシャツじゃないとNGな感じですか? >>971
なにいってんの?
お客さん?務めてるならわかるっしょ? すみません、勤めてはいないです。
派遣で検討中で、どこまで服装に厳しいのかが気になっています。 >>966
総支部のオルグでも意見を言わないとね
毎回持ち帰り議論するといって回答貰えたことないけど
しかも、総支部の説明員は東社員だから何も答えれないんだよな 意外と離職率高いみたいだけど
やっぱり給料面かな? >>973
女性は派手すぎない私服が多いけどな
コテハンでこんな下らんこと聞いてる時点でお察し
お局さんに駆逐されにくればいいんでない? >>975
通信に興味ないくせにNTTという冠で入ってきたから。 まともなところで雇ってもらえるなら、どんどん出て行くべき。 辞めてもこんなにホワイトな会社は中々見つからないんだよな 長い目で見ればホワイトじゃないよね
そうじゃなくなってきてるのが事実だし、資格取りまくって30行く前には転職するのが無難 >>975
新卒の3年後離職率は3%くらいみたいだから結構低いだろ >>983
田舎臭い顔晒すなカス
美女だったら許したのに 給与体系移行後の賃金を比較すると、
来年度以降入社でC評価とり続けた人がのほうが
同年齢になった場合そっちのほうが給料が高い。
ゴミみたいな移行方法だわ 処遇改善の説明してる総支部役員は100%の給与体型だし7〜8.5割の給与の少なさを理解できてないよね
東京神奈川以外は給与あがるんだからちょろい案件だ文句ないだろみたいに言われた
同一労働同一賃金の観点で言うとコアとは同一労働扱いではないと
逆出向、池袋、構築設計組はなんだんだろう >>993
それな
東京組は反対してるけど、田舎もんのオマエらは喜んでええんやぞって感じでなw
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