NTT労組 春闘 その１ [転載禁止]©2ch.net
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なかったので立てた。
ＮＴＴ労働組合は６日、２０１５年春闘で、約２％のベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を要求する
執行部案をまとめたと明らかにした。
ＮＴＴ東日本や西日本、ＮＴＴドコモなどグループの主要８社は月額平均６０００円の賃金改善を求める。
賃金改善要求は１４年春闘に続き２年連続。２月１３日の中央委員会で正式決定する。
昨年４月に導入された消費増税などに伴う物価上昇が続く中、経済の好循環を実現するには
個人消費の拡大を後押しする賃金改善が不可欠と判断した。
ＮＴＴ労組は組合員数約１７万３０００人で、民間企業の単一労組としては、
国内最大の日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、約２４万人）に次ぐ規模。
賃上げを求める動きが広がる可能性がある。
一時金については昨年と同じ水準を要求する。
具体的な要求額は労組傘下の各企業本部で今後詰める。
１４年春闘で、主要８社は月額平均３０００円（約１％）の賃金改善を要求し、経営側の回答は同１６００円だった。 組合からストライキの丸つけるやつ来たけど、ストライキってホントにやるの？ポーズ？ >>900
ポーズ
組合も体質変わないとあかんのやけど、一度真面目に社業やってみたら？ 処遇見直しのほうは組合としてきちんとストライキで対抗すべきた。 >>901
今回はNTT労組も試されてるね。
組合員に寄り添えない妥結なら組合脱退やアピール21拒否だろうな アピール21はそもそも払ってない
払ってる人そんないるの？ >>899
そんな情弱クソ会社から買わないよ
情弱田舎モンしかいないんだからベンチャー商材を中抜き丸投げだろ
商材作ってサポートするベンチャー企業は幾ら売っても東日本に利益取られて延々と儲からないのバレバレだろ >>904
いないでしょ。金払う価値があることをもっとアピールしてほしいね。金の使い道も見える化してくれないと、金をドブに捨ててるのと同じ。 俺も今回で組合抜ける予定
毎月6000円払ってアホらし 住宅補助費は、ボーナス時に支給されるなら、既婚者なら45万PLUSだね。事実婚は？ >>908
これさ、持ち家でも補助出るとこと出ないとこあるらしいじゃん。こういうところも不公平だよね。 >>907
周りでも脱退したいって声出てきてるわ
ホントにJR東労組みたいに崩壊するかもね リモートワーク中心になるとますます存在意義無くなるわな。春闘前のオルグとか出るヤツいるのか？ >>909
うちの妻の会社は持ち家でも住宅補助出るし、持ち家制度で100万円支給される。 >>912
いいね。今度の制度は、住宅取得の平均年齢とか言って35歳で家買わせようとしてくる割には、買ってからの住宅補助はないんだよね点検。 春闘号外が送られてきたが
組合員の頑張りへ誠実に応えよ
と書いてあるが
会社に対してよりむしろオメーら組合だわ 転勤無くすなら住宅手当もそりゃ廃止やろ
会社都合で全国転勤させられるのにそりゃ現役の時に家なんか買えんわ
という事情への配慮なわけだからな >>915
独身とか子無しだったら賃貸でも十分だろうけど、そうじゃないなら住宅取得するのは全然ありだろ。
>>917
前にも書かれてたけど、同じNTTグループ会社の中には、持ち家でも補助金支給されるとこもあるみたいだけど、補助金とかないけど全国転勤なくすから家買おう、って感じか。 >>918
ただ手当廃止を認めるのはあかんな
不公平感のある住宅手当は別の形に組み替えるべき
組合はそこを追求せんとあかんな
移転を伴う異動のコストが大幅に削減できるわけでかつリモートワークをあたりまえになるわけだから通勤手当や住宅手当は組み替えてリモートワークのための財源にすべき >>919
追求せん気がする。
苦渋の判断言うだけちゃう？ マジでいつものプロレスやりやがったら組合抜けるわ
なんの意味もないやん 長○自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 長○自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 労組批判が盛り上がるとこういう荒しが出てくる印象があるわ 長○自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 組合の末端でアンケート集めみたいなお使いの仕事してる奴って何考えて引き受けてるんだろ
エリアですらない契約社員だったりするし
絶対メリットないだろうに >>927
一般の社員から職場委員みたいなの無作為に選出してやってるな。周知とか投票のとりまとめとかやってる。この体たらく見てるとほんと無駄だよね。 鉄道会社なんかストで電車止めたりしてるんだから、N労も超勤拒否とかじゃなくて通信止めるぞくらい言わないとダメなんじゃないか？ スト基金6億なんてダニ労が飲み食いで溶かしてるから絶対ストはやらない
バレるからｗ >>930
NTT西日本はガチでフレッツ光オーダー止めてたがな
子会社出向〜転籍になる事への拒否テロだろ 通信オペレーション部隊とかコールセンターとか営業とかユーザーに直接影響あるところでストライキやって欲しいわ
組合費払ってんだから10年に一回くらい本気見せろや！ >>935
NTTグループユーザのお客様が離れてしまうし、他事業者向けにやったら相互接続会社や総務省から指導入るね。
鉄道会社と通信会社はそういう意味で違うなと思う。
鉄道会社は嫌でも引っ越さない限りその路線に依存するわけだし。 >>936
だからそういう状況になるのを狙ってのストでしょ
経営者の責任になるわけだから何らかの対処(賃下げ撤回とか)を引き出せる状況に持ち込みたいわけ >>937
じゃあ、賃上げしないならFTM，MDFのジャンパー抜くぞ？
ってするのかねw スト基金は埋蔵金だから誰も使えない。いくらなんだろ ホンマ、参院選とかより、こっちを真面目にやれよ
支援議員どももこういう時に、ちっとでも役立てほしいわ >>938
いや、それはただの脅迫であり会社に故意/不当に損害与えようとしてるからダメだぞw
あくまで法律で規定されてるストライキ権に則ってやるしかない >>942
でも、そのスト用の基金6億円ってM資金詐欺並みに怪しいじゃん・・・あるかどうかすら怪しい 故障とか起きても、知らねぇよ、自分らでやれやって放置するのはわかるけど、刺さってるFTMとかのケーブルをぶっこぬいて故障を引き起こすってのはダメだろうな アピール21ってまだやってたんだな
久しぶりに組合から声かけられたわ >>938
なんか馬鹿にしたような口調で話しとるけど他人事じゃないでしょ。持株採用でもダメージ大きいよ 去年からフィールドテクノに配属されたけど、ぶっちゃけエリア社員に家賃補助が出ないってどうなの？エリア社員も移動はあるのに引っ越すなら家賃も費用も自腹って… >>948
エリアの片道2時間以内なら通えるって考え自体おかしいw2時間って毎日広島から大阪通えるかwww >>949
無理無理絶対無理。せめて駅〜駅で片道1時間以内。なぜNTTと言う大看板を背負わせて使い捨てにしようと考えるのかがわからんわ 昔岡山から大阪に出勤は居たな
東京勤務の頃は宇都宮三島あたりならザラに、
一番遠いやつだと長野から品川出勤 >>951栃木から静岡も驚きだし、片道2時間って設定はどう >>952
片道2時間って設定はどういう根拠で決められたのか(笑) FTみたいな地方孫会社と、全国海外レベルの勤務のあるグループ会社を同じ括りで書くなよ 今回ばかりは、スト批准もアピール21も絶対にやらねぇぞ。 スト批准って投票率出る？
得票率だけ出して誤魔化しそう スト資金600億じゃなかった？
何処かに運用出してて引き出せなかったはず NTT東日本やっちまったな。
https://mobile.twitter.com/hashtag/ntt%E6%9D%B1%E6%97%A5%E6%9C%AC
https://pbs.twimg.com/media/FNUget6aQAEaom_?format=jpg&;name=large
3月8日
タイムズのカーシェア借りて、返そうと思ったら、NTT東日本って書いてある車がカーシェア用の駐車場に停めててカーシェアの車返せなかった💧
少し待ってみたけど、一切動かず…看板も後ろに置いてあった。。。悲しいですね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 時間外人権費抑えられて会社が嬉しい季節がやってきましたねぇ。 春闘期間に溜まったお仕事は、春闘明けに時間外で処理する ＜中日新聞＞ ゼレンスキー氏の「真珠湾攻撃」演説にネットで批判殺到 「不愉快」「不適切」 ＝ネットの反応「日本人には不快かもしれないけど、米国が直接攻撃を受けたのは真珠湾攻撃と9.11だけだからな、米国人を鼓舞させるのにはこれが効くんだよ、分かってやれよ」
https://anonymous-post.mobi/archives/17786 ＜中日新聞＞ ゼレンスキー氏の「真珠湾攻撃」演説にネットで批判殺到 「不愉快」「不適切」 ＝ネットの反応「日本人には不快かもしれないけど、米国が直接攻撃を受けたのは真珠湾攻撃と9.11だけだからな、米国人を鼓舞させるのにはこれが効くんだよ、分かってやれよ」
https://anonymous-post.mobi/archives/17786 ＜中日新聞＞ ゼレンスキー氏の「真珠湾攻撃」演説にネットで批判殺到 「不愉快」「不適切」 ＝ネットの反応「日本人には不快かもしれないけど、米国が直接攻撃を受けたのは真珠湾攻撃と9.11だけだからな、米国人を鼓舞させるのにはこれが効くんだよ、分かってやれよ」
https://anonymous-post.mobi/archives/17786 ＜中日新聞＞ ゼレンスキー氏の「真珠湾攻撃」演説にネットで批判殺到 「不愉快」「不適切」 ＝ネットの反応「日本人には不快かもしれないけど、米国が直接攻撃を受けたのは真珠湾攻撃と9.11だけだからな、米国人を鼓舞させるのにはこれが効くんだよ、分かってやれよ」
https://anonymous-post.mobi/archives/17786 ＜中日新聞＞ ゼレンスキー氏の「真珠湾攻撃」演説にネットで批判殺到 「不愉快」「不適切」 ＝ネットの反応「日本人には不快かもしれないけど、米国が直接攻撃を受けたのは真珠湾攻撃と9.11だけだからな、米国人を鼓舞させるのにはこれが効くんだよ、分かってやれよ」
https://anonymous-post.mobi/archives/17786 要するに、フジテレビとか他局とかは橋下氏をかませ犬にしているみたい。もうズタズタ。橋下氏もいい加減にしないと、もうなにいっても耳を傾ける人はいなくなる。いっときマスコミから引いたほうがいい。でないと誰も相手にしなくなる。
https://twitter.com/TetsuoArima/status/1505733492810076162
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 要するに、フジテレビとか他局とかは橋下氏をかませ犬にしているみたい。もうズタズタ。橋下氏もいい加減にしないと、もうなにいっても耳を傾ける人はいなくなる。いっときマスコミから引いたほうがいい。でないと誰も相手にしなくなる。
https://twitter.com/TetsuoArima/status/1505733492810076162
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 【TV局の電波を止めろの声】東電が22日以降の節電協力を呼びかけ。地震の影響で発電所が停止し供給力低下
ネット「ならまずテレビ局の電波を止めろ」「偏向、捏造、プロパガンダのTV局は全て停波！」
https://twitter.com/TotalWorld1/status/1506027879745814528
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 東京新聞労働組合「『命をかえりみず祖国のために闘う』ことを山東昭子参院議長が賞賛した。危険なことだ」⇒ 和田政宗議員「平和を希求しているのに侵略を受け、祖国と国民を守るために戦わざるをえない人たちの気持ちは分からないのでしょうか」
https://anonymous-post.mobi/archives/18017 賞与月数各社の労組が妥結したらしいが
Job型人事制度になると賞与月数が全社員一律ではなく個人の成果に応じて上下するでOK？
最大と最小は何ヶ月分になるとかあるんか 「女性には女性の、男性には男性のよさが」 NTT社長が入社式で
https://www.asahi.com/articles/ASQ416TKXQ41ULFA03Q.html
組合と経営側には蜜月のイメージしかないけれど、こういう発言にはどう反応するんだろう
社長の言うように女性と男性は能力や特性が違うというが公式見解になるのなら、
それは職種や業務を性別によって分けることの正当化にも繋がるのだけれど >>988
スポーツとかはともかく少なくともビジネスにおいては男女で能力差は一切ない
というのはもう先進国では常識でありそれはもう決まった話であってそれに疑念を持つことは許されないしそういう発言をする野蛮人は排除すべき
そのような人物をトップにしているような企業と取引することはあり得ない
さわじゅんは今回はマジでヤバいね
自民党のオッサンは国際感覚がないので国が咎めることはないが今やグローバル企業であるNTTはこれから外圧が半端ないよ
外圧でさわじゅんは終わる
きのこの復讐なんだろね >>989
いや茸なんて何にもしてないじゃん笑
サワジュンの自滅だよ
というかこのご時世に男性が女性が言い出すとか経営感覚無さすぎでしょ
女性管理職登用割合3割とか、女性を優遇して昇格させました！男性差別だけど気にしない！
と言ってるのと同じだからなぁ
アホな会社 女性管理職3割は厚生労働省が定めていふ国家目標だからね
NTTが勝手に決めてる話ではない
人口の半分である女性の管理職割合が低いのはさまざまな偏見や女性に対する有形無形の規制があるためでその規制を取り除くことで女性管理職比率も上がる
女性管理職比率が上がらない企業は女性差別的な文化があるログでもない遅れた企業の証拠であり糾弾されても仕方がない
という理屈を理解していないようだね お国が定めた基準を盲目的に正しい事としちゃうのもなんだかなと思うけどね 国が定めた基準は甘い
なぜなら男女は同数なので最終的には人数も管理者割合も役員割合も男女同数に違い数字になるべきでそうならないのはなんらかの差別が残っている証拠である！
私たちは国の基準は甘々と思うのでそれには従いせん
とかいうならともかく3割は多いんじゃねえか？
とか言った瞬間反社会、反SDGsな企業として認定される
これはグローバルな常識なので仕方ない
お前な、男女同権的な話で「自分の意見」なんか表面すると刺されるで
日頃からそういう発言してるとしたら管理職適性なしと認定される >>993
それが分かってるからこその、ここでのボヤキなんじゃないの？ >>993
融通の効かない、上に従順な奴隷って感じでイイねw >>995
世界の潮流に合わせてるんやで
ジェンダーの解釈に融通効かせるとかねえからw ≫∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨.≪
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≫ 今だ、1000ゲットオォォォォォ!!! ≪ ,,'' i
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