KVHテレコムってどうですか? part5
もっと色々な情報無いのかな?
ここの社員はビビりながら勤めているの? カスしか残りませんね!
塩浜のメンバー(´Д` ) 私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案:清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html
【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/
「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
4月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』(5月10・17日合併号)が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案(「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う)で、医師に遺体1体につき3000円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は6年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は1体に3000円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年4月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html 外人が外資系のために仕事してる会社だからな。
日本人社員もいるが、上にいくほど外人かぶれ。
若者は感じは悪くなかった。 洗脳馬鹿が
転職サイトで虚偽投稿を繰り返し暗躍中
ブラックブラックブラック企業 新設職のデータセンター上級営業職でスカウトもらいましたがこちらの会社この頃はどうなんでしょうか。
人の出入りが激しくあまりよいうわさを聞かないもんですから教えてください。 >>10
業務プロセス標準化されず
属人的な仕事を許容する社風
全社的に販売推進していたプロダクト ある日突然販売停止
業務プロセス皆無のため会社が求める人材は
ルールを無視した動きの軽快さが重要
風通し悪く 人の出入りが激しい理由分かるだろ
よくよく職務内容確認されたし >>10
社長が変わる度に、ビジネスモデルが変わる社風(3年毎ぐらい)
その度にクビ切りが始まります。
何時でも、クビ切り対象者になる覚悟が有ればどうぞ! 残業代支給なし、定期的に社員解雇というのは本当ですか?
ちなみに営業職は殺伐としてますか。 エージェントに見放されたのか、リクナビで求人みた。
定期的に社員解雇をするような会社にエージェントも紹介しないだろうに
エージェントも信頼が大事なんでね
>>14
営業職は、真っ先に社員解雇の対象なので当然、殺伐としてますよ 今は営業だけが対象かと思ってましたが、エンジニアも今年もあったみたいですね。
規模はどれくらいでしたか? http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前:名無しさんに接続中… []: 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前:戦闘開始中 []: 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
1 ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
2 方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
3 防止する方法は 「リコール」以外ない。 常にクビ切り、募集はやってますね。
それで裁判沙汰に
KVH クビで検索すれば、現在も戦闘中 うーん、やっぱここはやめといた方がいいのですかね?
確かにふぃでりてぃ関連の人が上を占めていて、あとは前からいるスキルはないが社歴の長い金融担当営業
だけが美味しくてしがみついていると聞いているんですが。本当なんですか? KVHからEquinixに転職した木村は
女性社員を食べるためにMarketPrizm(同ビルに所在)に戻ったクズ OP Director 永Tってクソだな・・・
って、いうか寄生虫だな! ITのスキルナシ、マネージメントのスキルナシ、羞恥心ナシ
ナシナシナシ ナシづくし・・・
あっ、あった保身心!
早く出ってってくんねーかなー
裁判の責任取って♪ ITのスキルナシ、マネージメントのスキルナシ、羞恥心ナシ
ナシナシナシ ナシづくし・・・
あっ、あった保身心!
早く出ってってくんねーかなー
裁判の責任取って♪ 一般的な企業なら応募者の人柄やポテンシャル、能力などを総合的に見て合否を判断するため、
選考にもそれなりの時間をかけるもの。しかし、人手不足が激しいブラック企業は
「誰でもいいから採用したい」と安易な選考を行いがちです。「内定をもらったものの、
何を評価されたのか釈然としない」という場合は要注意! また内定後の返事を急かしてくる企業も
「誰でもいいから早く入ってほしいのでは?」と疑ったほうがいいでしょう。
面接官からわかる“危険信号”
ブラック企業を見抜く“危険信号”は、面接官の言動にも表れます。以下の項目に複数あてはまる
面接官の場合は「怪しい」と考えられます。
○業務内容、待遇、業績、離職率などの質問に答えたがらない
○態度が横柄で高圧的、または無気力
○学歴・性別・国籍などに差別的でモラルを欠いた発言がある
○服装・身だしなみがだらしない
○1人の応募者に数人の面接官が出てきた
募集職種の業務内容や数値データは、面接官なら当然把握しているべきものです。
それを応募者に言いたがらないのは、会社として知られたくないことがある証拠。
また5人以上の面接官が出てきたり「一次面接から社長と一対一で面接させられた」
というケースは、会社の人事部門がまともに機能していない可能性があります。
社内・社員からわかる“危険信号” 採用説明会ではパワポのイメージスライドを見せられ、その後は用意されたシャンパンと軽食で集まったスタッフと懇親会。
スタッフはフレンドリーな雰囲気を醸し出し、ウチはこんなにいい会社なんだよ!をアピール。
なんだかアヤしい、と思ってググったらやっぱりブラック。。。 人員整理の前に、営業以外は賞与制だから年明けロクに賞与出なかったらできる人から総スカンで会社見切るだろうな〜
言ってる程給与いいわけでもない上に(Yes manなだけでロクに仕事せんでもらいすぎなぬるま湯な輩も多々いるが)
1年無駄にされたあげく、年収落とされるわけだし。支払わない=解散!って事やね┐(´д`)┌ 違法な料金課金サービスに加担している
振り込めサギ詐欺企業 >>38
やあ、調子はどうだい?今日もこの時間がやってまいりました。またこれを見てしまったね。ところでキミ…
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
では、またどこかでお目にかかろう。ちゃんとミカン食べて風邪引くなよ。
巡回してくるね! トップが変わると芋づるでやってくる上の連中、技術もなけりゃマネージメント能力も無い
有るのは、口先とゴマすりだけの連中だぞ
そんな連中が到底業界のトレンドなぞ知ってるはずもなく、金ばかりばらまいてるんだぞ
自分に分が悪くなると、下々を切る事しかできない。ある意味特殊能力!
買収されて更に・・・・
下々のものよ、”0one on one”には気を付けよう 森○、労働条件向上とか何とか言ってたけど、金もらったのか早々にHP閉じたね。 まったくの嘘つき
裁判の結果、webアップデートすると約束したくせに
労働条件向上なんてデマカセ 労働組合立ち上げるとか言ってたのも、会社にプレッシャーかけて
いい和解条件を引き出すため。
心底、クズ。
支援していた人たちは本当お気の毒。 2012年度のM山給与、べらぼーに高かったとはもっぱらも噂
給与貰いすぎクビ
裁判で和解金
許せないぜこの野郎
なにが労働組合立ち上げるだ
法螺吹き野郎
嘘こきやがって こいつの和解金捻出の為に、何人かリストラされるんじゃね?
ますますブラック化が加速するKVHとか? 奴になんか期待してたの?
糞わらww
お前ら負け組、勝者森◯ 俺はN友あたりと刺し違えてくれるのを期待していたぜ。 いやいや、M山を知っている人間なら誰も奴には期待せんだろ。
予想通りのクズっぷりに呆れているだけ。 >>53
KVHが出来て間もない頃からいると思う。
15:00ぐらいになると、ボードに○○GCに行って直帰と書いては、
その実GCに行かずそのまま帰るのが奴のサボりパターンだった。
奴に限っては解雇は妥当。
不当解雇を主張するとは、盗人猛々しい。 おーい、M山、八つ当たりでK玉、S藤をディスるのやめれ。
お前の敵はN友や太郎だろ。 削除しても何度でも蘇るね、このスレwww
Salt beachは今も昔も地獄絵図、あんなトラブルの温床に、
お金がらみのデータ預ける著名な大金融会社、
今考えても、かなりいい度胸してるわw
あと某氏の嫌われっぷりクソワロタ。
悪い人じゃないんだけどねぇ…糞だったけどw https://www.dcnet.gr.jp
あー売れない売れない
売れない商材揃えてもねぇ〜
売れない責任は誰なの?
売れない責任を営業に擦り付けるのはルール違反 人材紹介会社も呆れています
人材紹介会社も呆れています
目的が曖昧なまま採用を継続するな
理由が不明瞭なまま定期的に解雇をするな
人事部の無能ぶり、高飛車ぶりは業界で超有名
人権侵害ブラック企業 あれほどクビ切って社員数590名ってそんなにいねぇ〜よ
また名ばかりのフレックスうたってるよ 早期退職15人も応募があったんだって。
俺も辞めたかったけと、条件悪過ぎだな。 なんだよググたらこの会社ブラックなのかよ。クビとかサビ残とかマジなの? 入ってみれば?
1年持ったら優秀優秀!
辞令の代わりに退職勧告もらえるよ♪ 質問
謎の多い会社ですが、御社の特徴は?一言で。
答え
技術を否定して欺術を重んじる企業です。
目先の利益、短期戦略しか関心がありません。
近視眼。『我らは金の亡者』子豚は心の中でそう叫んでいます。 >74
採用説明会の上映か!
上映やってくれよ〜
ドキュメンタリー You're fired(クビ)♪ 大国に囲まれたほぼ無勝の超〜賎な民は馬や船に乗って押し寄せたヒャッハーなお兄さん達に
Go韓され続けたため、その末裔こそが気性の激しい△△魔となってしまったのは無慈悲な地政
学的宿命。リアル性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者が現在全世界に約1600万人もいるが
貢献大。 恨の文化や起源主張癖は、ドラマと異なる惨めな歴史故だがお陰で若干体格は良く
なりましたとさ。あ〜キムい、キムい。 可士和技魔血踐が調子ぶっこき
馬鹿笑いTed2の下僕
外資ゴロ巣窟 Wikipedia:削除依頼/石橋将
https://ja.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:%E5%89%8A%E9%99%A4%E4%BE%9D%E9%A0%BC/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86
削除 先の私の対応について、Wikipediaの編集方針を十分理解しておらず、結果として荒らしとなってしまったことをお詫び申し上げます。
当該項目についてですが、依頼者の削除依頼を支持します。
出典の有無が議論となるのは、その項目が項目として必要である事が前提ですが、当該項目については他の方が仰るとおり、著名性・特筆性がありません。
『当該部分の修正によって存続』させる必要性をご教示下さい。--Morimoto.kenji(会話) 2015年7月2日 (木) 00:38 (UTC) 東瀬社長辞めたといううわさが。
Webサイトの役員のプロフィールも消えたような感じ。 石●容疑者は、光回線「フレッツ光」の販売代理店契約をめぐって、ブリッジ社に便宜を図った見返りに、およそ1,700万円を受け取った疑いが持たれている。
石●容疑者は「(お金をもらう代わりに仕事をあっせんしていた?)全くありませんし、そのことに関しては、会社に聞いてください」と話していた。
石●容疑者は、受け取った金を、高級クラブなどでの遊興費に使っていたものとみられている。 テッド、本当に辞めたようだね
会社概要の代表取締役欄も無くなってる
役員の入れ替えの時期かな 会社として社長の退任も発表しない会社ってなに?ありえへん。今まで写真付きで載っていた役員プロフィールがいきなりなくなるなんて、顧客は不安に思うやんな。 https://8card.net/p/masashi.ishibashi
石橋将
キャリアサマリ
Eightユーザーにのみ公開
職歴
2014/07/01〜現在
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第三部門
情報機器開発担当
2013/07/01〜2014/06/30
東日本電信電話株式会社
ビジネス開発本部 第二部門
情報機器開発担当
●○●○●○●○ 石丸3ケ条 ●○●○●○●○
1.知らなかった んです。
2.無理矢理 誘われたんです。
3.僕は 悪くないんです。
※息を吐くように平然と嘘をつくので気をつけましょう。
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
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│うわ現実だ!│
│全員逃げろ!│
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ヽ(^ω^)ノ三三 現
( へ )三三 ┗実┓三
く 三三 ┏┗ 三
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● ● ● ● エ〜デルワ〜イス♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ○ / ̄ ̄ ̄\ヘ
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ヽ(´・ω・)ノ
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UU
うっせぇ、アンコウ投げんぞ!COLTに変えろ! 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
EFD https://tepweb.jp/angel/machifumi_kashiwagi/
運良く東大卒経営者を騙して役員ゲットも、
一年持たずにクビ切られますた(笑
英語詐欺師です! 久しぶりに見たけど過疎ってるな。
会社名変わったけど、どうせカルチャーは変わらないんだろうな。
今更回線売りは俺には出来ないが。 早く技術系はインフラのオペレーションだけにしてほしい。
バックオフィスやシステム関連をCOLTに統合したら、無駄なコスト削減がされて、良い雰囲気にはなってきた。
マネージャークラスで1500万円はもらえるのが最近の外資系だから、それくらいには追いついてきたし、働きやすい会社かもね。 >>104
給与面でも、外資の平均にはなってきたんだね。
50歳くらいからリストラされる流れはあるの? この会社に10年以上いて、いまも残ってる社員ているの? 10年越えたくさん残ってるじゃん。在籍3年でベテランなんだから、10年なんてもう、ねえ。 >>97
株式会社インフォマティクス
https://www.informatix.co.jp/gaiyo/
ここの役員だったが、経歴から見事に削除されている。 長○自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな >>131
何人か知ってる。
いまは髭生やしてる奴は、頻繁に見かけるよね。 「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索&拡散!!
他スレに丸ごとコピペよろしく!!!!!
ネットでできる反レプティリアン・反イルミ活動です!!!!!!!!
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞー