・マクドナルドCEOを解任、従業員と「合意に基づく関係」

【11月4日 AFP】（更新）米ファストフード大手マクドナルド（McDonald's）は3日、スティーブ・イースターブルック（Steve Easterbrook）社長兼最高経営責任者（CEO）が解任されたと発表した。従業員と「合意に基づく関係」を持つという「誤った判断」をしたためだという。

　イースターブルック氏は、同社の従業員に宛てた電子メールで、会社の方針に違反する「過ち」を犯したと説明し、「当社の価値観に照らし、私が去るべき時だという点で取締役会と合意に達した」と述べた。　

　2015年にマクドナルドのCEOに就任したイースターブルック氏の下で同社の株価は約2倍に上がったが、消費者がより健康的な食事を求める中、売上高の低落傾向は止まらなかった。

　職場での恋愛・性的関係はセクハラ告発運動「#MeToo（私も）」の中でいっそう注意を要する問題となり、告発されて職を失った企業幹部も多い。

　イースターブルック氏の後任には、マクドナルドUSA（McDonald's USA）のクリス・ケンプチンスキー（Chris Kempczinski）社長が就任する。ケンプチンスキー氏は取締役にも選任された。(c)AFP

関連：Why McDonald's Had No Choice but to Fire CEO Steve Easterbrook for His Relationship With an Employee
https://time.com/5717949/why-mcdonalds-fire-ceo-steve-easterbrook/

(退任が発表されたマクドナルドのスティーブ・イースターブルック社長兼最高経営責任者)
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2019年11月4日 10:34　AFP
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