【アメリカ】夫と間違えて黒人のナニーへ人種差別メッセージを送った白人女性 解雇されたナニーが損害賠償を請求 [10/02]
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・夫と間違えて、黒人ナニーへ人種差別メッセージを送った白人女性 解雇されたナニーが損害賠償を請求
アメリカでは黒人差別が絶えないが、2016年に起こった白人妻の黒人ナニー（子守り）に対する差別発言について、この黒人女性が訴訟を起こしていることが明らかになった。差別発言をした妻の夫が「私たちは人種差別主義者ではない」と主張する姿勢に、世間からは非難の声があがっている。『New York Post』『Metro』などが伝えた。
米ニューヨークのマンハッタンに暮らす英国人で2児の母リンゼイ・プラスコ・フラックスマンさんは、夫ジョエル・プラスコさんに新しいナニー（子守り）でアフリカ系アメリカ人のジゼル・モーリスさん（44歳）に対する人種差別ともとれるメッセージを電話で送った。
それは「NOOOOOOOOOOO ANOTHER BLACK PERSON（えーっ、また黒人なの）」というものだったが、実はリンゼイさん、ジョエルさんにではなくジゼルさんに送っていた。夫から返信がないことを疑問に思い、リンゼイさんは再度同じ内容のメッセージを送ったが、これもジゼルさんに届いた。ナニーとして働き始めた初日に、いきなり不快な内容のメッセージを2通も雇い主から受け取ったジゼルさんは、リンゼイさんが送信先を間違えていることを確信した。
その後、自分のミスに気付いたリンゼイさんは気まずく感じたのか、ジゼルさんをたった1日で解雇した。1日分の賃金は渡されたものの、解雇の理由は「不快に感じた」というものだった。なんら悪いことをしたわけでもなく解雇されたジゼルさんは、裁判ではなくあっせん制度を利用した話し合いで解決を試みたがうまくいかず、元雇用主に対して法的措置を取ることにした。
半年間ナニーとして雇用される予定だったジゼルさんは、1日350ドル（約39,800円）の賃金を貰う約束になっており、その半年分にあたる63,000ドル（約720万円）を得ることが不可能になったとして、現在は一家に損害賠償を請求している。ジゼルさんはメディアに、証拠となるリンゼイさんからのメッセージを見せながら「人種差別に他ならない」と怒りを露わにした。しかしジョエルさんは妻を擁護し、このように反論している。
「妻は出産してまだ2か月で、とても大変な時期だった。あのようなメッセージを送ったが、差別するつもりじゃなかった。妻は人種差別主義者ではないし、もちろん私も違う。こちら側のミスとはいえ、相手側は失礼な態度に出た。だから子供の面倒を見させることはもう信用できないと思い、解雇しただけだ。それに最初から契約書などなかったし、彼女には何の借りもない。これは単なる強請だ。私は何百万ドルも払うつもりなど更々ない。」
ジョエルさんはかつて英国一大手の証券会社を運営していたこともある財政家であり、一家は過去にアフリカ系アメリカ人のナニーを雇っていたが、そのナニーの仕事ぶりが満足できるものではなく、今回はフィリピン人のナニーを求めていたという。ジゼルさんは「失礼なメッセージを受け取った後でも、子供の世話はきちんとしたわ。自分の評価に関わることなのに、なぜ赤ちゃんに私が何かすると思うの。こちらはナニーとして一家のために働く意思があったのよ。自分が道徳心に欠ける行為をしたものだからバツが悪くなって、私を解雇しただけの話でしょう。私は彼女の過ちを指摘しただけよ」と話している。
このニュースを知った人からは「そんなメールを最初から送る妻が悪い」「2回も送っておいて、人種差別主義者じゃないって通じないと思うけど」「裕福な一家はナニーを見下しているからね。ジゼルさんが訴訟で勝つことを願う」「自分たちの子供を赤の他人に育てさせて、しかも酷い対応をするなんて最低だな」「文句言うなら自分の子供は自分で育てなさいよ！」「差別するつもりじゃなかったって…思いっきりしているだろうが」「こんな両親、子供たちにとってさぞかしいい手本になるだろうね」「愚かな夫婦だ」といった声があがっている。
・Couple accidentally send nanny racist texts, then sack her
https://www.independent.co.uk/news/world/americas/nanny-fired-new-york-racist-black-giselle-maurice-lynsey-plasco-flaxman-joel-a8564976.html
(ジゼル・モーリスさん（44歳）)
https://static.independent.co.uk/s3fs-public/thumbnails/image/2018/10/02/14/giselle-maurice.png
2018.10.02 11:30 テックインサイト
http://japan.techinsight.jp/2018/10/ellis07140930.html ゆとりはナニーとか知らねんだろな。
しかも元記事読まずに聞くだろ？w 金融屋だし そんな感じだな
欧米ではエリートかもしれないけど > 1日350ドル（約39,800円）の賃金を貰う約束になっており、
こんな掛かるのか 労使問題としてひどい たっぷり賠償金を支払えばいい 一日４万も出して中国人が子守に来たらお前らでも怒るだろ
差はあるんだよ
間違いなく てか高給払って大事な子供を預けるのに
面接もしなかったのか？ なに、この記事。
ナニーの訳語=乳母は禁止用語なの？
子守りだと、一時的なものに勘違いするだろ。 >>16
労働者からすれば１日４万もらえる仕事に行ったら
黒人、黒人ってメールが来た後に即解雇なんだが 少なくともクーリングオフ期間だから
２日以上の給与を支払う必要はない >>20
そんなうまい話があるわけないだろ
あっても厳しい要求があるのが当たり前 コレで仕事が消えた半年分の賃金を損害賠償してもらったとして、
その後半年間別の所で働いて、そこ賃金貰ったとしたら、賃金は返すのか？ シンガポールも、共稼ぎ率80%で三世代同居していても、祖母・妻・娘全員働いていて
平均年収は590万円で日本の380万円より高収入で豊か。
中流階級でもマレーやインドネシアやフィリピンのメイドを雇い育児・家事を任せてるが
メイドの待遇悪く低賃金で虐待で社会問題になっている。
アメリカは子供を1人に留守番させても虐待で逮捕だから、中流階級は女子学生の子守を雇い
上流階級は夫妻でパーティーしたり妻も慈善活動とか夜も忙しいので子守を雇う。
そもそもイギリス貴族も王族も上流階級は女性は子育てしない伝統。
日本の昔の公家や武家と同じく下層階級の乳母を雇うのが当たり前。
乳母やメイドや家政婦の虐待や酷使はどこの国でも問題になっている。
アラブ諸国ではインド人やフィリピン人メイドや乳母が殺されたり片輪にされてる。 ナニー（子守り）って書くなら
普通に子守で統一すればいいのに NHK大河「北条時宗｣でも、鎌倉執権の北条時宗夫妻(和泉元弥と西田ひかる)は子育てしなかった。
乳さえ与えず育児すべて家臣の側近の平頼綱の乳母夫夫妻に丸投げ(武士の北村一輝と公家の寺島しのぶ夫婦)
昔の日本では乳母夫は権力者の近くに使えたので、権力を持ち横暴を振るう事が多かった。
鎌倉執権の乳母夫の平頼綱や江戸時代の春日の局など。 米国でなにーって黒人しかいなくない？ 白人みたこたない アメリカではアマゾンの時給は1700円でトヨタは3000円。
欧米やオーストラリアやニュージーランドでは最低時給は1500～2500円。
24時間住み込みで拘束される乳母は、金持ち階級ならそのくらい払うだろう。 外人夫の仕事でドバイに移住した倉沢淳美は
高級マンションぐらししてたが
「周りの家はみんな家政婦などを雇ってるけど
私は家のことは自分でやりたい」 俺だったら貰った一日ぶんで取り合えずパチンコ行って倍にするな 「いやー！また黒人」程度か…。陪審員しだいだけど金金金だと同情しにくいな。プライド持って仕事してるなら次いけと思う。
大島てるみたいに地雷家族曝すサイトで情報共有するとかwナニーたちが団結すればいいのに。評判悪いと給金up 朝ごはんに
「えーーー、またパンなのぉ」って言ったらパンに対する差別になるのか。 ＞こちら側のミスとはいえ、相手側は失礼な態度に出た
ナニーに擦り付けた上でっち上げたw
初日なのに、酷いw 年収三千万弱か。
ここに、黒人メイドより低年収の奴
いねーだろーな？
お？ バカな富裕層の諍いほど、どーでもいい話しは無いね。 >>1
俺も超怖い上司から、奥さんへのラブラブメッセージ間違って届いたことあるなぁ。まぁ見なかった事にしますって返したけど。 まあ半年で700万も払うのにゴリラや黄猿が来たら嫌だわな >>26
たぶん >>4 みたいなのがいると見越してカッコ書きにしたんだろう。
まあ、このケースでは子供が赤ん坊みたいなので、
「教育係＜子守」なナニーだと見なしてカッコ書きにした可能性もあるけど。 こういうのは日本はヌルいよなぁ
人種差別的なことしても厳重注意で済むしな >>52
トムとジェリーで足だけ出てくるオバサンまんまのイメージだな二枚目 >>1
子守で1日4万円ってムチャクチャ高給だな。1か月で月収120万円？休みはあるにしても。
まあ、こんな大したことない誤送信メール2通くらいで騒ぎ立てる性格じゃ、
たしかに弱者利権のゆすり目的でしょ。 黒人のナニへ人種差別メッセージを送った白人女性って下ネタだと思った。 黒人が駄目でフィリピン人なら良いっていう人種差別主義者は少ないと思うけど。
というか、一度黒人で痛い目にあったから避けたいってのは人種差別じゃねぇだろ。
少なくとも「偏見」ではないね。経験かしら。
とりま解雇事由には当たらないから違約金やそれに相当する額を支払うのは妥当だろう。
契約書がないなら慣習上で。
というか雇用契約で解雇事由に当たらないならそもそも解雇は無効で休業手当を払うべきか。
請負契約に当たるのかな。
それでも信用できない相手に子供を預けたくないってのは当然でしょう。
他のあらゆる事より子供が大事。
それが人種差別的で根拠の薄い偏見に近い推論だったとしても、最低限の合理性があれば子供の利益を優先すべき。 "NOOOOOOOOOOO ANOTHER Republic of Korea PERSON" >>60
>一度黒人で痛い目にあったから避けたいってのは人種差別じゃねぇだろ
完全無欠にモロに人種差別で偏見だな 人種差別主義者かどうかより、人種差別的行為であったかが問題 >>1
どっからどう見ても人種差別です。
ありがとうございました。 >>55
わざわざ「ナニー」って言うからには、子守りってよりも乳母だ。
英国だと国家資格を持ったプロの乳母しかナニーと名乗れない。
高給が保証されてるから、相当な富裕層でないと雇う事は出来ないよ。
アメリカじゃ資格は無いけど、乳母としてフルタイムでプロを雇うとなれば、そりゃ金がかかるよ。
学生アルバイトのベビーシッターとは訳が違う。 また無職か、またLGBTか、また女か
↑
これも差別だからな >>27
>> この英国人の夫婦はユダヤ系くさい
欧州のユダヤ系は
人使いが荒いんだよな
メイドはしょっちゅう辞める
どうも、ジューっぽいね 【世界教師マⅰトレーヤ】 トランプは現在、ツイートを囮にして、史上最悪の法案にサインする気でいる
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538533045/l50
安倍とおなじように、トランプも労働者から権利を奪おうとしている！ >>1
米国では白人への逆差別がひどい
就職の面接では同等の評価では黒人が受かるように法律が改悪されている
入試でも少し点数が下くらいでは黒人が受かるように方で決められてる
白人は話す単語ひとつひとつに非常に神経を配らないとすぐに差別訴訟されてしまう
米国は基本的に弱い立場が圧倒的に有利な判決を受けるので公正な裁判は期待出来ない
なんでこうなったんだ
平等・公正な社会を叫ぶのなら白人も黒人も同等の権利を得られるはず >>1
おバカ「ナニーに何ーをするだぁっ！」
ゆうじ「・・・お前、言ってて虚しくならんか？」
ステラ「貴方さまに必要なのは、エレガントさと常識かも知れません。」 ／⌒⌒⌒⌒＼
＿ﾊﾊｨ/L_ / ヽ
／ ＼ | /）ノ）人（ヾ（ヽ |
/ ﾉﾉ从从从ﾍ ヽ .| / ⌒ ⌒ ヽ|
｜ｲ ― ― ヽ | | =・= =・= | ) 在日特権最高ｗ
彡| ( ゜)/ ( ゜) |ミ .| ‥ |
(6.| ｜ |6) | ┬┬┬ |
Y| ヽノ |ｲ ヽ ￣￣ ノ
|ﾊ ヽ･皿 ノ. ﾊ| ／二⊃ー イ
＼ ￣￣ ／ | 二⊃__ノ ＼
(Ｖ) _>ー-イ _(Ｖ) / ソ | |
. (⊂) |∧><∧| (つ) （__／ | | ＞1日350ドル（約39,800円）の賃金
すげーｗｗｗｗ
俺も子守りやりてえ ナニーってなにーって思ったら、子守の事かね？
ベビーシッターとはまた違うらしいけど。
で、あいかわらず欧米の記事は冗長やなぁ。
とても読む気せん。
誰か3行で訳してくれ。 >1日350ドル（約39,800円）の賃金
>半年分にあたる63,000ドル（約720万円）を得ることが不可能になった
子守でこの賃金ｗ
年収約1440万円
米国の子守すげええええ！ >>1
「気まずくなって解雇」したのではなく、単に黒人嫌いだったんだろうけど、差別だという理由で訴えるのは好きになれないな。
そんなことより重要なのは、それが契約違反ということ。往生際良くさっさと７２０万円払いなさい。
しかし、雇い主の気持ちは分からないではない。人種差別意識があったのではなく、アメリカ黒人よりもフィリピン人メイドの方が優秀というだからコストパフォーマンスの低い黒人は雇いたくなかったのが本音だろう。
そういえば、日本人は優秀すぎると黄禍論が起こり、酷い目に遭った。 フェミが主張する主婦業の実質年収一千万円以上にも説得力がでてしまう…w ＞1日350ドル（約39,800円）
週休二日でも年収1038万円 日本死ね アメリカは黒人以外に ヒスパ チョン ちゅん と大変だな。お察しします。
白人の中でもいろいろあるらしいし。 ネイティヴはあまり悪さしなさそうだが。 >>91
スイスの平均年収が1073万円だそうです 日本は429万円 金持ちなんだからさっさと謝って700万位払っとけよ >>83
「NOOOOOOOOOOO ANOTHER BLACK PERSON（えーっ、また黒人なの）」という人種差別メールを夫と間違えて黒人ナニー（子守り）に送ったリンゼイさん、黒人ナニー（ジゼルさん）をたった1日で解雇した。
ジゼルさんは元雇用主に対して1日350ドル（約39,800円）の賃金を貰う約束になっており、その半年分にあたる63,000ドル（約720万円）の損害賠償を請求。 ゼロ1個多くね？
フィリピン人指名だろ？
そんなに多いんなら日本人の俺がナニーしようか？ >>1
＞「自分たちの子供を赤の他人に育てさせて、しかも酷い対応をするなんて最低だな」
＞「文句言うなら自分の子供は自分で育てなさいよ！」
＞「差別するつもりじゃなかったって…思いっきりしているだろうが」
＞「こんな両親、子供たちにとってさぞかしいい手本になるだろうね」
ここらへんの反応は、違うニュースのケースでも５ちゃんねらーに見られる反応に似てるｗ 差別無双
差別と言われたら解雇すらできない悲惨さ
本当に雇い主が差別主義者なら元から雇わないだろ まあ元から雇わないのと一緒だろうね
名前だけじゃ黒人って分からなかった
採用したら黒人だった
「えええええ！また黒人なのおおおお？」とメッセージ
１日で解雇した
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