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株式会社マイナビの社内実態パート２ [無断転載禁止]©2ch.net

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0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 08:46:47.24ID:6CWp5wpF
>>797
竹橋就職なら誰でも知ってると思うが…
北海道時代の自慢がうざく、
上司へのゴマすりがキモく、
腰痛で椅子がカッコ悪く、
自分イケてると勘違いして、
過去に何人も鬱にして、
過去に何人も辞めさせて、
飲み会になると陰口しか言われない、
Ｙ部長しかいないだろ！
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 09:18:58.86ID:GI7mxyMW
特定できすぎて草生える
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 11:45:51.54ID:aXQ9uXzO
>>791
居心地良い＝無関心
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 13:05:39.78ID:6CWp5wpF
>>802
他力本願かよ
自分でやれよ
民事なら今までみたく上役にうやむやに
されないんだから
証拠、証言なんて退職者
休職者にあたればいくらでもでる
ようやく昇進できて保身に走ってるのか？
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 14:24:42.70ID:YZk3nTjc
就職そろそろ飽きてきたな

ノッテキタところで、他のヤツはいないのか
転職、バイト、９Fも知りたい
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 15:14:29.31ID:FhBeQyN1
なんかここのスレ負け犬が多いな
弱肉強食の会社だから、勝てるやつを居心地も待遇もいいぞ
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 15:48:02.21ID:FhBeQyN1
>>809
知性とか文句や愚痴言う前に、与えられた環境で能力を発揮すべき。甘すぎ。
そういうレベルの人間は結局どこに行っても通用しない。
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 16:05:45.17ID:???
>>810
「どこに行っても通用しない」って言葉使う奴に限って1、2社くらいしか経験してなくて、狭い世界しか知らない奴が多いイメージがある。
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 16:28:14.91ID:???
>>810
より良い労働環境を求めるのはいたって普通の思考じゃないですかね？
今の会社を変えられるなら変えればいいし、そうでなければ出ていけばいいし。
「与えられた環境で頑張る」って聞こえはいいですけど思考が停止した人間の発言だと思いますよ。
他の人の言葉を借りれば「知性がない」人間の発言ですね。
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 17:49:08.91ID:FhBeQyN1
老婆心からみんなごめんね！どこの事業部か分からないが、ここで発散しても解決はしないよ。
自己申告は今年から人事統括直だから、次回から申請しなさい。

無能な部課長の下は大変だが、取って代わり自分がやろうという気概はないのかな？

一応内定者らしき人が悪影響受けないよう、修正してるだけ。
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 18:03:03.44ID:???
>>810
わいと同じ負け犬やろ？
わいもよくこのスレで負け犬煽るで

お前ら数字作れないくせに偉そうなことばっか言ってんなよ
養ってもらってるやつに発言権ねえから
って感じで煽るとわいの代わりにアンチが好き放題言ってくれるから助かるねん
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 18:04:29.32ID:???
>>814
無能な課長に取って代わろうという気概は必要かもしれませんね。
ただ、その上やさらに上が無能な状況に辟易してる人は多そう。
その無能たちに気に入られるか、有無を言わさぬほどの成績を上げるかしないと上に行けないわけでしょ？
労力と得られる対価が見合ってないと人はなかなか動けないから、そこで「もういいや」って諦める人も出てるような気がする。

自己申告でどうにかするってのも、「本当に人事統括直なの？上手くやってくれるの？」って疑心暗鬼になってる感じがあるよね。
パワハラなどで会社が適切に処分してくれるって前例がないと動けない状況な気がする。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 18:21:57.30ID:FhBeQyN1
マトモなコメントが増えたので、今回の自己申告は、異動希望と意見申告のみ、T統括本部長にダイレクトに入り、ちょうど先月より人事が手分けしてヒアリングに入っている。
ある程度集約し、担当役員に共有される。
そこからは正直担当役員のジャッジになるけど、
データベース上は蓄積される構造。

ハラスメント系は是正に向け取り組むとは聞いている。

色々な価値観があるけど、優良大手2社経験してそれでもうちがいいのは、昇進スピードとポストの数。
マイナビ以外に知ってる？との件で、逆に聞きたいのは本当の優良厚遇大手で、みんな部課長のポストに家庭を持ったりした時につける自信はあるのかな？？

部下達から不満は出るが、若い人間を抜擢し裁量を持たせると、そういう弊害は起こるから、若手起用なのか年功序列かは一長一短だよ。

リクと比較してる人もいるが、総合職の採用難易度知ってるのかな？ 中途も契約以外はエンジニアばかりだよ。

知的に拘るなら、このあたりは当然考慮していると思うけど。
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 18:38:46.28ID:???
>>818
若いから弊害が起きてるんじゃないよ
過度な成果主義とハラスメント黙認する社風によって起きてるんだよ
多分ここに不満書き込んでるやつらは昇進したいのにできないっていう不満以前にパワハラで精神病んでボロボロになってるよ
そんなところにうちは昇進スピードはやいよ！ポストもたくさんあるよ！って言っても響かないってか煽ってんのかなって思うよ
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 18:48:45.24ID:FhBeQyN1
>>819
結果の出し方や成果主義の落とし方がパワハラ的なのは、若い未熟なマネージャーだから横行しているんじゃない？
またエスカしても統括部長とかも若いからね。うちは。

ただ、そんなにボロボロなら転職した方がいいかもね。
うちは一応営業会社だから、耐えれる 耐えれないはあるだろうから。理不尽なパワハラ上司がいたとして、見返したろ的なヴァイタリティーはある程度ないと長くは続かないだろうね、うちは。

平均年齢が若い営業会社なんだから、新卒はまだしも中途ならある程度リサーチして、予測できだろうに。俺はギャップなかったな。
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 19:05:28.07ID:???
>>820
パワハラ横行してるのわかってんじゃん
それなら叩かれても文句言えないね
しかも叩いてるやつが負け犬だって自分からも燃料投下しちゃってるもんね
負け犬にマウント取ろうとしてるあたり傲慢だね
向いてるよ。君は。素晴らしい。将来の担い手だ。君ならどんな環境でも生きていけるだろう。
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 19:10:32.99ID:FhBeQyN1
>>821
建設性のない面白いコメントだな 笑
マウントとかどうでもいいが、そういう僻んだ考えだから、愚痴や文句ばかりでるのでは？？
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 20:23:27.01ID:???
>>822
平日午後３時から２ちゃんで煽り行為か…
君もきっと疲れてるんだよね、おつかれさん
まぁ結局のところマイナビなんかに拘らないでもっとレベルの高いとこでもやっていけるならそれもいいし、もう少し緩い方がいいならそれもいいよね
考え抜いた結果良くも悪くもマイナビに合わせるつもりはないって思うなら転職でもなんでもすればいいじゃん？
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 20:30:54.13ID:???
>>823
同意
説教じみた長文書き込む人こそ
コンプレックスが強く捻くれてる
褒められたいのに誰も褒めてくれないから
場違いな発言して荒らしてるんじゃん？
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 20:56:15.01ID:???
>>822よ
お主が会社にとってな有益な人材になり得ることはよく理解した
ただ2ちゃんばっかしてないで仕事しなさい
そして早く私と同じポストまで上がって来なさい
一緒に制度改革に挑もう！そしてハラスメントを根絶しようではないか！！
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 21:28:58.70ID:6CWp5wpF
とりあえずハラスメント常連の
Ｙをクビか降職にしてくれ
死者がでる前に！
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 21:41:50.86ID:???
>>820
ヴァイタリティーwww

んなモンより労働環境、職場環境の改善が大事だろ。
パワハラ上司がいたら、ソイツを排除又は改心させるのではなく、自分がソイツを見返してやる位の気概を持て！ってw

アンタそんなん何の解決にもなってないし、解決法としちゃ一番間違ってるのに気づかんか？
この会社はブラック体質なんだからそれを見抜け、そして慣れろって明らかにおかしいだろ。
アンタみたいなブラック職場を容認するブラック社員が組織を蝕み、離職者を増やしていくんだよ。
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/07(木) 21:43:17.62ID:HsJZEMTP
>>800
前にここか前スレで自殺ほのめかしていた女子？も
北海道帰れとか行ってたね
同じ上司かな
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 08:13:45.40ID:1OkIIcmC
ただの馬鹿だ

そういう意味じゃバイトにもうじゃうじゃ
平日の飲み会強制、ゴルフと拘束がすごい

しかも断れない雰囲気

うち以外はない？
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 10:15:32.63ID:???
なんや大阪かどっかのえらい部長さんがセクハラでクビになったのに戻って来て偉そうにしてる聞いたで？
セクハラに寛容なんか？
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 10:41:22.97ID:???
>>840
支社はもうセクハラだらけだって話聞くなー。一昨年部長以上くらいの世代はセクハラ、パワハラの概念がないんじゃないか？
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 10:59:44.39ID:???
>>842
そりゃ周りにパワハラ・セクハラが当たり前の奴らが居たら感覚が狂うでしょうよ。
あと、採用時点でそういう奴らをメインで取ってるのもあるんじゃね？
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 12:11:50.21ID:LttusUxQ
これ見てるとまだうちの部署マシだなって思うわ
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 13:30:19.01ID:QI02Q+mV
新しいサービスや利益構築したいけど今の場所では難しそうだわ。マーケティング志望だったからキャリアに悩んでる。いつまで営業にこき使われるのか
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 13:39:44.82ID:???
正直なところ業界トップになることは不可能な会社だと思う。
少なくとも今いる社員が「これが普通。ここがダメならどこに行っても通用しない」なんて、問題意識のかけらもない会社のままでは現状維持できりゃ万々歳だと思う。
最悪の場合、ダメな役員がヘマして潰れる可能性も結構高いと思うんだよね、この会社。
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 14:07:59.34ID:???
>>847
同意
広告は利益率がよいから潰れにくいけど
いつ潰れておかしくない要素は数え切れないくらいある
少なくともリクルートには追いこすどころか絶対に追いつけない
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/08(金) 15:14:17.35ID:xH5PsDtx
>>848
人材が利益率高いのだよ。広告会社じゃないし。
だいたいリクルートって売上何兆とかなのにうちは1000億ちょいとかじゃん。
桁が違うわ
0850???
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2017/09/08(金) 15:33:35.40ID:UtC0aJ+h
リクルートも会社によりけり。
HRやってるRキャリアはうちと売り上げトントン。
伸び悩み印象。ジョブズもきつい。
RMPとRLSが稼ぎ頭。
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 16:54:36.91ID:mHOrRns/
うちの事業部＝会社がR
Rの人と仕事した事ある？うちと大違い、心も頭も優秀
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/08(金) 18:25:58.77ID:???
掲載社数が多ければリクに勝ったことになる！
とにかく数が重要なんだ！
いっぱい載ってるってことは1番の証なんだ！
0854名無しさん＠お腹いっぱい。 転載ダメ©2ch.net
垢版 |
2017/09/08(金) 18:43:14.71ID:7zZT3N5I
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 333 -> 330:Get subject.txt OK:Check subject.txt 333 -> 333:Overwrite OK)2.62, 2.61, 2.56
age subject:333 dat:330 rebuild OK!
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/08(金) 19:22:07.31ID:UtC0aJ+h
今日も終電では帰れない可能性大、、
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/08(金) 19:32:15.29ID:???
>>855
期末だろ？残業時間まだ残ってるのか？
え？上司にパソコンシャットダウンしろって言われた？、、、おっと誰か来たようだ。
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/08(金) 20:06:57.00ID:UtC0aJ+h
>>856
あと30時間くらい大丈夫かな
残業といえばバイトT女部長に、私なら半分の残業時間でできる、とか言われ萎えたな、、
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/09(土) 22:36:27.92ID:xp0QBnFX
>>836
人を潰して罪悪感なし
常に自分が正しいとしか思わないばか
プレイヤならまだしもマネジメント力は
全くの皆無で皆から嫌われてる
Tさんが総企の頭になれば良かった
Ｙも外道だが、放置してる会社も外道
だからいつまでたっても三流以下の会社
まぁ、そこにいる自分も三流以下の人間

会社が変わるかどうかはこういうところ
なんだとおもうよ
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/09(土) 22:45:03.56ID:???
>>862
いや、T氏は総企の頭にはなれないよw
異動してT氏のクレームばっかりだろ。あいつはあいつで八方美人なだけだって。結局I氏レベルの頭脳がだれも育ってないんだよ。
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/09(土) 23:28:21.52ID:xp0QBnFX
>>863
でも部下はついてきてたよね
部下以外にも原価からも人気あったし
信頼という意味ではＹより遥かに上
部下を辞めさせたり、病めさせたり
することはなかった

Ｙは平気で人を傷つける
場合によっては死に追いやるかもね
会社にしたらそっちのほうがリスクでしょ

それがわからない会社が一番バカかもね
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/09(土) 23:43:03.02ID:mVeOvfLt
>>864
Yの営業力は圧倒的。プレイヤーの時から誰も売れない会社を落としまくったきたのは紛れもない事実、本当に尊敬している良い話も聞く、

ここに書いているのもYについていけないヤツの誰かだろ、過剰に書き込みすぎ

たしかにやりすぎもあるのは間違いない、統括にあがってかなり丸くなった話もよくきく、

Tも書いてある通り当然無理。むしろ原価からの評判もよくないぞ、863に1票。
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/09(土) 23:54:50.31ID:NpaNJF/a
確かにYの丸くなり具合は良く聞く
いずれにしてもそろそろY以外を聞きたい、飽きた

大阪のセクハラやら金被害の話やら、そっちの方がよっぽどきになる
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 00:44:54.25ID:L2225aZ4
ソーキの話題すげーなw
個人的には他事業部いったH課長も良かったと聞く。

ソーキの課長にあがったイケメンのAが大手広告代理店の人事食ったという話はマジ？？
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/10(日) 01:18:39.57ID:lMj+VcI6
飽きたと記載がある中で失礼します。ソウと関わりもありますが、記載と実際差があり驚きました。

Ｙさん　私の友人営業さんや原価さんからは少なくても慕われています！北海道の自慢なんて聞いたことないですよ。
むしろ総に異動されてから苦労されたお話をよくされていましたね。
自慢したとしても北海道の話よりもここ数年の方がよっぽど信憑性有ります。

過去Ｙさんの部員で病・辞まれてしまった方も面識あります。それは詰められて当然ですねと思う内容も多々。
一方詰め方は確かに改善の余地はあるはずです。
マネージャーとして若いのでこれからに期待。やりすぎている場面は少なからずあったかと思いますのでその点は改善して前に進んで欲しいです。

私は彼に何度も助けてもらいました、大手の見る目がある人事の方にすごく慕われています。
彼の育てた部員ですごく活躍し、事業部を支えてくれている部員もたくさん存在しています。
一連の書き込みの件で話していた私と、私の友人営業さんと原価さんは少なくても彼を応援しています。

確かにこれ以上はこの板では不毛ですね。
飽きたとある中本当に失礼しました。
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 01:44:22.64ID:eRU7JKjs
＞＞868
その通り。クソ掲示板なんて基本盛られてるかデマ。
かばって特定なんてばかだぞ。気をつけろ。
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 01:52:40.87ID:???
今月になっての荒らし具合、Ｙの表彰止めにかかってる屑もいるだろうな。成績だんとついいしな。あ〜こわ。

いずにしてももう終わるだろ。飽き飽きして他聞きてーし。

まだ書いてくるやついたらそいつこそ断トツバカ＆特定できるな。
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 01:57:31.89ID:EdXX5QhA
前に話題に出てた某統括部長ってのは？
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 02:08:46.45ID:L2225aZ4
>>872
後輩に聞いた話だが、広告代理店D社にE付けて躍進してたA。
人事ともヅブヅブだったようで、D社美人人事と良い仲に。
ただAは遊びだったらしく、その後D社内で明るみになりI統括が謝罪で担変でチャンチャン。
ソーキではYからやり手Mに引き継いだH社事件と並び2大事件だったとか。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 15:18:53.36ID:pOwqcCjb
>>866
大阪セクハラあったの？
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 18:56:40.98ID:???
数字あげればセクハラしてもパワハラしても罪にならないってまじ？？
来年入社だけど暴れてやるぜ！
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 21:45:18.79ID:lbWXN9nh
>>868
キモい
実際に病んだひといるのに、本人が悪い？
そういう考が異常なんだよ
仮にそいつが自殺しても同じこと言えるの？
しかも複数人の被害者いるのに、毎回当人が悪いのかよ
さては本人による本人の為の自演かw

マネージャーの仕事は売ることじゃない
部下を守り育てる事だろ
それができないならプレイヤーでいるべき
教育できてない会社に責任があるとも
思うが資質もないとおもうよ

因みに自分の周りに彼と仕事をしたがってる人間は皆無
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/10(日) 21:48:12.77ID:lbWXN9nh
>>874
H社事件ってなに？
0882???
垢版 |
2017/09/10(日) 23:13:46.71ID:L2225aZ4
セクハラもパワハラも淘汰すべきだが、最近周りみてると、セクハラもパワハラもなく、ただ営業が辛いとか、売れなくてキツイ、と休みがちになる人がけっこういる。
ありゃ、どうしたらいいんだ、、、
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/11(月) 10:58:18.27ID:CAi2EFLU
営業部長から原価の部長は降格扱いか。
パワハラ酷かったって聞く
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/11(月) 12:35:04.58ID:WrG1VgRm
擁護、自演っぽいコメがありますねえ
晒されてる当事者かな
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/11(月) 12:54:54.69ID:???
自殺者いても話題にならないのってなんで？
たまにニュースになってるところあるのに
つまりここに書いてある自殺ってのがそもそも事実ではないってことか
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/11(月) 23:06:27.82ID:???
>>888
意味有りげな社長メッセージが出てたのは事実。
過労やパワハラを苦にした自殺があったかもしれないし、事故や事件で若くして亡くなった人がいただけかもしれないし、事実は分からないですね。
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/12(火) 10:51:33.90ID:???
外部の人間だが、
どう考えても社員に優しいのはリクよりマイナビだよ。

マイナビで文句言ってる人間は
リクじゃ働けないと思う。
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/12(火) 12:49:57.57ID:???
>>890
そもそも会社の方針が違うからな
リクは社員にはとっと辞めて独立してほしい
マイナビは社員にはずっといてほしいだからな
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/12(火) 13:43:45.56ID:6S4YYDVe
>>894
リクルートっていっても何万人も社員いるから一概ではないよ。
ただ社員は優秀だし(これは保証する)、会社も社員を育てる文化がある。なぜなら謙虚さと素直さがリクルートはある。
うちは逆だね。
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/12(火) 14:23:08.12ID:QFn4/uy3
誤:とっとと辞めて独立して欲しい
正:優秀な社員が自ら独立する
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