株式会社マイナビの社内実態
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株式会社マイナビの社内実態
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責任を部下に押し付ける
コスト改善の意識ない
そもそも仕事できない
あげたらキリないが、マジでこんな上司いるんだと入って絶望した
煮詰まってたら休職っていう手もある。
.
東京都三鷹市 元ニコ生主の莉里子(男の娘)です (整形後) http://i.imgur.com/SLcz3dS.jpg (整形前) http://i.imgur.com/zPvxpx5.png
不倫・浮気・密会・不道徳な行為は著名な小説家でしている人がいるので真似しちゃう池沼です http://i.imgur.com/vZeIuO3.png
■2015年2月 釣りニコ生主コジコジと沖縄旅行でオフパコ
2015年2月2日-3日...沖縄旅行でセックス/やり捨てされ逆ギレ
2015年2月4日.........莉里子の父親から電話があって脅されたとコジコジに放送で暴露される
2015年2月6日.........リスカ画像UP
2015年2月9日.........ツイ全消し/コミュ爆破逃亡
http://imgur.com/a/58WQC
■2016年6月 バンドマン兼ニコ生ツイキャス配信者と密会 その3日後に穴るセックス～継続中
http://imgur.com/a/Lx8o2
●早川莉里子●土井莉里子●土井寧々●土井剛●早川剛●星崎●りりこ●りりこし●にゃんぱす
●ね子●にゃこ●みんち●めう●ねね●猫又●剛
※名古屋ゲイ風俗ホストとも穴ルの関係※
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莉里子(本人公表)1994年3月7日 or 1996年4月25日 http://imgur.com/a/oJZpv
生主時代（にゃんぱす、りりこし、莉里子）
剛 http://i.imgur.com/dQxxGuV.png http://imgur.com/a/gPaof
東京都三鷹市 シティハイツ吉祥寺通り (UR賃貸住宅)
http://i.imgur.com/UmTmbcu.jpg
http://i.imgur.com/cODTuzm.png
http://i.imgur.com/KdyuUod.png
http://imgur.com/a/eeixK (見せたがり乱交好きのメンヘラ) http://i.imgur.com/9V5mmTh.png
http://i.imgur.com/lobby7w.png
http://i.imgur.com/AdewV6O.jpg
http://i.imgur.com/YQaNYBd.png
http://i.imgur.com/pdsCXHG.jpg
莉里子 緊縛ハメ撮り師 『相馬ドリルrenji』 とラブホで緊縛ハメ撮り
https://pbs.twimg.com/media/CpFjMz0UEAAurD-.jpg http://i.imgur.com/xaAhkiD.png
https://twitter.com/somadrill/status/761498960028499968
http://imgur.com/a/3dnz5
http://i.imgur.com/SAAZ0fQ.png
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＞悪質パクツイ垢(自称ハッカー)のコピーライティング特定されててワロた
@copy__writing の現在の中の人は東京都三鷹市の莉里子
https://twitter.com/copy__writing
http://i.imgur.com/LyXsDj9.png
http://i.imgur.com/nqT3xBN.png
http://i.imgur.com/2FlhfLE.jpg
https://www.mercari.com/jp/u/446591929/ メルカリで小銭稼ぎ
リスカ,万引き,根性焼き,乱交,飛び降り自殺,東大閉鎖病棟で隔離入院,Twitter乗っ取り不正アクセス犯罪やり放題
あの人に粘着するな！！！キチガイ！！！！！！！
不倫って一月の修羅場？
なにそれ？教えて
残業代ないと生活できないからね。これじゃ、R社に一生勝てないわ。
【セクハラ・パワハラ企業実名スレ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1332238652/l50
この規模で労組ないのっておかしくね？
離職率もやばいし
面接では良い人そうだったが入って全然違った
みんな気をつけろー
初めて評価される
それがずっと続くと思ったら怖くならないか
一生鬼のテレアポ生活
子ども連れた女が怒鳴り込んできた
向き不向きがはっきりしてる。
向いてないなら引き止められることもなく辞められる。
良くも悪くも営業至上主義なので、配属される支社と部署次第かと。
営業第一の会社なので、制作や広告側は
大変っぽい。
広告部隊にいた知り合いはこの会社で学ぶことは無いって言ってたわ。
ちなみにそいつはRに転職した
体力と詰めに対する耐性に自信がないならやめた方がいい、マイペースな奴は通用しない
なにそれすごいね。詳しくおせーて。
10：至難
日清食品、帝人、サッポロビール、DeNA、朝日放送、ハウス食品、JCB
森永乳業、KADOKAWA、集英社、三菱地所、フジテレビ、NTTデータ、電通etc
9：運も必要
日本銀行、キーエンス、WOWOW、野村證券、朝日新聞、豊田通商、丸紅
三菱重工業、東京地下鉄、関西テレビ、花王、東京海上日動火災保険etc
8：やはり難しい
中外製薬、日産自動車、商船三井、日本経済新聞、小田急電鉄、読売新聞
日本たばこ産業、東京ガス、読売テレビ放送、小学館、関西電力、ミズノetc
7：努力次第では入社も可能
KDDI、NTT東日本、森ビル、積水化学、大和証券、アサヒ飲料、コクヨ
富士フイルム、近畿日本ツーリスト、横浜銀行、日本生命、オムロンetc
6：甘くない
富士重工、阪急阪神百貨店、ベネッセコーポレーション、伊藤園、京セラ
デンソー、住友生命保険、東芝、高島屋、ミキハウス、セブンイレブンetc
5：入社のチャンスも出てくる
住友ゴム工業、中部電力、大阪ガス、飛鳥建設、東亜道路工業、ローソン
パソナテック、ぐるなび、スカイマーク、フリーダムランドetc
4：何とか入社したい
ベネフィットワン、CTCテクノロジー、日本NCR、VMware、システムリサーチ
ドリームアーツ、アイテックジャパン、インテリジェンス、新日本建設etc
3：比較的入社しやすい
ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機、ヤマト運輸、アルファネット
マイナビ、日本通運、アルプス技研、東洋建設、イスモ、三和工業etc
2：入社しやすい
カワチ薬品、ウェルシア、ココカラファイン、スギ薬局、コスモス薬品
マツモトキヨシ、アリさんマークの引越社、オリックス生命、アクサ生命etc
1：かなり入社しやすい
フクフク引越センター、朝日生命、住友生命、大同生命、三井生命、
太陽生命、富国生命、明治安田生命、第一生命、日本生命etc
サイトも見辛くてしゃーない
創価学会幹部の父親をもつ石原さとみが広告塔になっていたように、
創価学会とずぶずぶの会社ってことですかああ？
山田電機みたいな創価系企業で溢れている、ということでしょうかあ？
てか来年には社員数7000人くらいになるんだろうけど、その半分以上が2、3年の新人
名ばかり課長を増やしすぎて課長ですら育っていない
景気に左右される会社なのにお金を新事業に使わず捨て駒を大量採用
オリンピックが終わってからが見ものですねえ
マジですか。同業者のリクルートはいいのにマイナビは禁止なんですね
副業はどの会社でもバレなければいいんだよ。
リクルートはマイナビと社風が正反対だから比較しないほうがよいかも。
今は企業の人材不足とオリンピックで成長率は右肩上がりだけど、終わった時に成長し続けてるのは確実にリクルート。
資本、人材力、サービス力、ブランド力のどれをどれを取っても雲泥の差
とくにヤバイのは人材力の差だと思うわ
業務的スキルもそうだが、社会人としての基礎能力が低すぎるわ
座り込みタバコとかポイ捨てとかも
マイナビはマーケティングの考え方の基礎がなってない。広告費を使うことしか考えてない。
一方、リクルートは20代の課長でもかなり優秀だった。
勉強になったことも多かった。
というか何でこの会社不倫に寛容なのかね？部長クラスでも自ら不倫してることを言いふらしてるじゃん。
10：東大、京大レベル
日清食品、帝人、サッポロビール、DeNA、朝日放送、ハウス食品、JCB
森永乳業、KADOKAWA、集英社、三菱地所、フジテレビ、NTTデータ、電通etc
9：一橋、阪大レベル
日本銀行、キーエンス、WOWOW、野村證券、朝日新聞、豊田通商、丸紅
三菱重工業、東京地下鉄、関西テレビ、花王、東京海上日動火災保険etc
8：旧帝、早慶レベル
中外製薬、日産自動車、商船三井、日本経済新聞、小田急電鉄、読売新聞
日本たばこ産業、東京ガス、読売テレビ放送、小学館、関西電力、ミズノetc
7：筑波、府大、上智レベル
KDDI、NTT東日本、森ビル、積水化学、大和証券、アサヒ飲料、コクヨ
富士フイルム、近畿日本ツーリスト、横浜銀行、日本生命、オムロンetc
6：駅弁上位、明治、立教、同志社レベル
富士重工、阪急阪神百貨店、ベネッセコーポレーション、伊藤園、京セラ
デンソー、住友生命保険、東芝、高島屋、ミキハウス、セブンイレブンetc
5：駅弁下位、明治学院、國學院、南山レベル
住友ゴム工業、中部電力、大阪ガス、飛鳥建設、東亜道路工業、ローソン
パソナテック、ぐるなび、スカイマーク、フリーダムランドetc
4：地方公立、日大、専修、近畿レベル
ベネフィットワン、CTCテクノロジー、日本NCR、VMware、システムリサーチ
ドリームアーツ、アイテックジャパン、インテリジェンス、新日本建設etc
3：大東文化、帝京、追手門レベル
ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機、ヤマト運輸、アルファネット
マイナビ、日本通運、アルプス技研、東洋建設、イスモ、三和工業etc
2：短大、専門学校レベル
カワチ薬品、ウェルシア、ココカラファイン、スギ薬局、コスモス薬品
マツモトキヨシ、アリさんマークの引越社、オリックス生命、アクサ生命etc
1：高卒レベル
フクフク引越センター、朝日生命、住友生命、大同生命、三井生命、
太陽生命、富国生命、明治安田生命、第一生命、日本生命etc
>>35
そもそも比較の土俵にも上がっていないよ。
転職事業部はまともだと思うけど、他の人材系事業部に関して言うと、なんでこいつがリーダー？と思うやつばかり。
頑張って
Evaluation: Poor..
何があったの？
前スレで死んで後悔させたいとかいう書込みも２月末だったけど。
それなら統括の責任感じる
さっさと労働組合作れ
かわいそうに
その課長って女性ですか？
前スレの死ぬという書込みの翌日、田園都市線で女性の飛込みバラバラがあったんですよ。
ちょうどシステムメンテナンスの日だし、ちょっと気になってね。
職種にもよる
ボーナスはそこそこだけど、基本給は18いかないくらい？
手当と残業で増やしてるかんじ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
確かに。
話しててこいつが課長？って疑いたくなるようなやつばかり。
他に人がいないから課長になったってやつばかりなんだろうな。
従業員5000名、売上5,000億。
社長は元リクルート出身
その書き込み自分も見ました。
本当に死んじゃったんだ…こんなクソ企業のために死ぬこたないのに…
退職する気力も奪われてたのかな。気の毒すぎる。
もう限界です
休みもなく四六時中管理されてます
休日なのにメール返さないだけで
徹底的に追い詰められます
遺書に実名で書きます
内部通報も無意味でした
会社との話し合いには応じません
会社を辞める気はありません
必ず本人に責任を取らせます
世間から後ろ指れて北海道帰りなさい
メディアに実名で載せてもらいます
裁判も起こすようお願いしてあります
貴方の家族もろとも不幸になればいい
私は絶対に貴方を許しません
>>989
ありがとう
辛くて死にたいのもあるけど、
一番はあいつに後悔させてやりたいのです
マイナビの人は好きな人が多いですが、
あの人だけは許せません
見て見ぬふりの統括も許せない
残された人に仕事をカバーしてもらうのは心苦しいですが、もう無理です
私が辞めてもあの人は変わらないでしょ
私が唯一できるのはあの人を社会的制裁を
与えるきっかけになること
また役職上がるようですがもう終りにしてやります
ここで名前をさらしても良いんですが
先回りされたくないので今は避けます
残念です。
この会社がよくなっていくといいですね。
メディアに実名でのせてもらうって期待して死んだんだね。
でもどこにも出てないよね。
裁判にはなってるのかな？
また役職の上がった北海道からきた人ってダレ？
異動も多いからハッピー異動が起きてくれてるといいですね、
そのとおり、だから人が育っていかない。名前だけの管理職がどんどん増える。
急に人が増えてるからやむなし！？
同意
そして幼稚。謙虚さ皆無やで
マイナビってなんで従業員6000人もいるのに売上1000億とかなの？少なすぎない？生産性低いってことだよね
この3月に辞めた人は賢いと思う
自分もそろそろ辞めるつもり
てか毎月100人ぐらい辞めては、毎月100人ぐらい雇ってる。
土方か飲食並だよ。
今年の新卒が何人辞めるか見ものだな
200は辞めるとみた
何年目で決断する人が多いんだろ…
やっぱボーナス貰ってから辞める人多いのかな？
てか人材会社ならいくらマイナビでも市場感とか分かるだろ、それを狙うべき
だからこれを読み始めたのです・・・。
https://peraichi.com/landing_pages/view/moraharadanna
あと張りぼてのブランド力がバレない内に辞めるべき
犯人わかってんのになにやってんだか
モチベーション上がらないね
評価基準もよく分からない
くわしく、もとむ、
財布から金抜くとか平気でやるよね。
人のプライベートにもがんがん入ってくるよ。
自分は正しいと思ってるからこれがまた厄介。人の話聞いてないし。
大阪。部課長からんでるとおもわれる
tw引用
>odkaj
昼にたばこ吸ってたらマイナビの社員が社員証ぶら下げて転職者？の個人情報の話してる..今はどこで働いてて～とか、聞こえてまっせ..(震え
最近越してきたみたいだがモラル大丈夫かこの会社。
http://ejiriyusuke.hatenablog.com
たすけて
辞めたい
新卒でマイナビ入った奴は特におかしい。
周りを見て、あまりにおかしい様であれば辞めてもいいと思う。マイナビの営業はある意味宗教
営業でも新卒でもないです。
転職組だけど失敗だった...
ここの会社って評価どうなってるんですか？管理職のレベルの低さに驚きです...
どこの拠点の話ですか？
金融セクターが強い動きとなったほか、
鉄鋼株や非鉄金属株、ガラス・土石株が上昇
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/
させた娘程の年齢の女性社員の体を触
りまくり入社数年で退職に追い込む
→セクハラ訴訟されそうになると、
パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)
→今更、HPで社員教育してますアピール
→野放図社風準ゼネコン セクハラは犯
罪
評価もクソもないよ
営業職はいかに事業部長に気に入られるか
営業以外は評価という概念は無い
その癖営業の連中がほかの部署を評価する
マウンティングいつになったら終わるの？
勘違い社員多すぎ
根本から評価制度変えないと社員の成長も会社の成長も無いと思うわ
営業と非営業が同じ土俵で見られてるのもおかしな話
元々の所有者である F @No_001_Bxtxh氏には肉体関係があります。
F @No_001_Bxtxh 氏はかつてパクリで炎上し、しかもパクられた事を抗議した人に「死ね」「セックスした」と言って
嫌がらせしていた事をご存知ですか？どうか彼の上辺だけの言葉に騙されないで下さい…
https://pbs.twimg.com/media/C6dpRCjVUAATZDW.jpg
https://togetter.com/li/930846
ここのコメント欄にいる「川西伸吾」を名乗る人物が@Copy__writingこと@No_001_Bitchこと反広告社の中身だと思われる。
http://kyoumoe.hatenablog.com/entry/20160127/1453905583
寂しくても死なないウサギと幸福そうな元恋人 2016年6月2日
https://twitter.com/No_001_Bxtxh/status/738378248225050624
F氏は男女間に友情など存在しないと主張する一方、バイセクシャルでもある。
莉里子氏はかつて少年Aとして活躍した男性ハッカーですが、恋人が女性だった場合、F氏は元カノという表現を使う。
前述の「幸福そうな元恋人」とは、男性である莉里子氏のことを指しています。
2016年6月は莉里子氏が、2人もしくは3人の男性とピーしていた時期と重なります。
ツイッタラーは狂人だらけ、というF氏の発言は皮肉にも的を得ており
誰でも管理できるようになったアカウント管理者の人選には、これほどドロドロとした男女？の肉体関係があった。
私のような普通の人間はそこまでしてまで欲しいか？注目されたいのか？と
理解に苦しみますが、人が欲するものは十人十色なのでしょうか。
F氏のセクシー画像の一部
https://pic.twitter.com/0e7rmFvi91
優秀な人が周囲にいない.
知見もスキルも無い上司の下で働く事がしんどい
やり方も固定されていて全く成長できる見込みがない、そろそろ限界だ
ノウハウの蓄積もされないからどんどん酷くなる。
リクとかはそのへん上手いんだろうな。
働いてる人間も学生ノリ過ぎてダメなんだよね。
警察沙汰多すぎ
お取り潰しを画策する経営者がいたらブラック。そんな見え見えなこ
とは大学との関係重要な会社はしないよね。
身の程をわきまえよ
毎日新聞を傘下にしたら、インパクト強いから年配の見る目も変わるかもしれんけど
上司にコネてばっかでキモイ
管理職でも数字に弱い人多くてドン引きやわ
管理職なら赤字か黒字か直ぐに見極めろ、利益で考えないから外部から叩かれんねん
まあこれが現実だわな
リクルート
売上:1兆5000億
従業員:38000人
従業員1人あたりの売上金額:400万
マイナビ
売上:1200億
従業員:6000人
従業員1人あたりの売上金額:200万
同じくこの会社嫌い
良い会社って思ってる人は周りに気付かせてくれる人がいないんだろうね。
感情論無しで、この会社は社員の質が低い。
そんなに酷い会社なのか。
大企業ぶって
有能な人が抜けていくのを防いでくれ
マイナビも頑張れ。
記録の付かないPC使い残業してる
会社もそれを知ってて黙認
それなのに残業減らした会社ランキングに
入ってるとか…
不正が普通の会社
そもそもあれに入ってる自体がブラックだから
俺もここ嫌い。
教育受けてない若手
教育できないマイコミ世代
ビジョンがない経営陣
脚色する 上司に好かれてるアピール。
こんなとこかな、ここの社員の仕事への姿勢は。
思い当たる節がありすぎて笑った
だって利益ベースですべて考えてるし
赤字事業はそもそもやらないし
残業時間違法改竄、社内通報機関からの
揉み消し…福利厚生私物化
コンプライアンス意識の欠片もない
企業がオールスターの冠スポンサー
とはねー
全部暴露されてしらけたら面白いのに
見苦しい嫉妬はやめなさいｗ
そもそも単価が安いのに
裏切りものを見つけるためのシステム
確かにあの部長は目に見える処分はないな
二人潰しておきながらのうのうとしてる
恨まれて子供、親、兄弟が
不幸に見舞われなきゃいいけどね
オカルトだけど強い念は人生を狂わせるからね。
きっとその腰痛も悪化して動けなくなるだろうよ
ここに書いてあること本当だから。嫉妬するレベルの会社でもないし、業績みたらなんとなく察せるはず。
山手に貼ってある『マイナビ』文字だけのデカデカと書かれた電車広告見たら、頭の悪さ分かると思うけど。
Nさん？Mさん？
帝京とか大東文化とか
同じこと思ってたw あの広告恥ずかしいからやめてほしい、宣伝部はバカなのか？
制作はどうですか？
あれ酷いよな。営業が稼いだ金を無駄使いしやがって。マーケティングが下手か
営業以外はインセンなくて評価もされんからマジで給料あがらんよ
出陣式ダルいわ
うーむ
連投すんじゃねえよ
エージェントから勧められてるんだけど、ここ見てたら怖くなってきた。
基本給の安さや昇級の少なさにビックリするかもしれないけど、きちんと休みはとれるから、
給料安くてもいいからのんびりしたい人には案外よい会社なのかも。
そう？うちの旦那は全く休み取れてないけど･･･。
失敗しました。
陰口が陰湿で耳障りです。
大人としてレベルが低すぎます。
同じ部の仲間でもお構い無しです。
恥ずかしいとかの概念が無いの？
モチベーションが上がりません。
人事に言えば？
まあ、制度上は休みを取れても
事実上無理な部署なのかもね
大変かどうかは部署によるのかも。
こればかりは運だよね。
アルバイト、就職、転職なら花形。
それ以外は赤字事業なのとwebマーケってことは宣伝部？だよね。
広告しかできないよ。
136のとおりの仕事の仕方だよ
「ついてこれないやつが悪い」と
反省の色が全く見えない発言をしたり、
自分の保身や出世の為に上司に媚びを売り、
弱い酒を強いふりをする小心者が
サラリーマン金太郎な訳がない
見る目無いならメルマガなんてやめちまえ
産前産後３ヶ月ずつの計６ヶ月は
一緒に住めないとか、出産の立会いは
おろか産後１週間見舞に来れないとか。
就職営業ってそんなに忙しいの？(^p^)
それとも部下との不倫疑うべき？(^p^)
産後１週間こないのは人間性では、
そんなことありえるのか、、、
里帰り出産でしょうか、、、
里帰り出産ではありません。
そんな人間が社内表彰されてると思うと
家庭を顧みれない会社と見てしまいます。
ドッチラケ！WBAの会長は再戦とか、いいだしてるが、日本で興行して、もう
一儲けを狙ってるだけ。本当にマイナビはいいカモ。
たしかに！
誰がどうみても勝ち試合！
体育会系のノリとか、考えるより先に体を使うとか書かれてるね
仕事レベルが低いって書いてあるがここ見て納得した
営業もひくい
上場して資金調達しても使えこなせないじゃない？
下手に上場して、買収でもされたら大変だよね。
テンプあたりが買収して、対リクルートの駒になったら見てて楽しいけど
経営状態は悪くはない。ただ赤字事業が多すぎるのと、これから新規事業開拓してくにあたって株主からとやかく言われたくはないだろう。
あと対生産性で見たときここの会社は圧倒的に低すぎる。わざわざ2chで叩かれてるように仕事レベルが低いのは外部からも見て取れる。
利益で考えたとき人件費や宣伝費はむやみに増やせないし、今の状態では上場したらかなり苦労すると思う。営業以外も利益を出すようなサービスは作るべき(リクやテンプを見習って)
ちなみに電車の広告、いったいあれはなんなんだ。マイナビしか書いてないが頭大丈夫か。
社員は上場という名の人参を目の前にぶら下げられていて、それまでは意地でも辞めないという人が多い。
内部統制がなってないことに気づいているのに、誰かがなんとかしてくれると思っている。リクはともかくテンプは正直どーだか分からないけど、買収だのなんだの以前の問題。
赤字事業が多いのに新規事業を開拓って…笑 なにを考えてるんだろうか、経営陣。
コンプラや株主の内訳の問題もあるので正直上場には遠く及ばんだろう。
電車の広告は恥ずかしい限り。新幹線でも発見して二度見した。
バイトですね、ご冥福お祈りします。
えっ！自殺？
なんだったら胸毛がこんにちはしてる系？
仕事できるし
上司に気に入られてるし
思慮深いよ
かわいい子と付き合いたい
20代の女の子がいい
女の子よく泣かすんだよね、
↓
女性陣ドン引き&確実に仕事できねえなこいつってレッテル貼られてた
常識なかったし、自分変人なんだ～みたいな感じでこられてマジ無理こいつって
営業じゃないとか言ってたし、口上手くない
顔は普通だけど頭悪そうだったなぁ
一緒にいた友達の一般社員の方が利口そうだった
詳しくはわからんが事実よ
自殺ではないたしか病死という噂
詳しく知らんから嘘ついたかもしれないが
本当にお気の毒
若いのに浮かばれんよ
ちょっと今までとは違う
こうなった以上、過去の事件まで遡り徹底的に糾弾するしかない
自分等に口止め養成きたらそれも晒すしかない！
そうなれば上層部一掃だろうねー
大魔人とか、禿げとか間接的に
被害者出しまくりだからね
>>61
亡くなった方ってこのレスの人でしょうか？
また別の人？
禁止されているから難しいのではないですかね、
亡くなられた理由が自殺だとしたら、複合的な要因があったと推察されます。
とにかく若い管理職が多く、部下からのお客様の不満に応えられないなどの真っ当な悩みに対し、
真摯に相談に乗らず、いいから、もっと売れ的な対応が蔓延してる。良識ある管理職はラインからはずされる。
部下が相談したい若手管理職まで会社幹部とゴルフにいったりしてる。
幹部からゴルフ場で偉くなれば、会社の金でハイヤーに乗ってゴルフができる
とか聞いて、それを羨ましがっている。頼むから商品力強化に力入れようよ。
考え方はもちろん容姿的にもｗ
従業員が6000人いるのに組合もないとか、社員事を全く考えていない
なにかあったら行政機関に行きましょう
そして、マスコミに晒され徹底的に叩かれないと会社は変わらないだろう
内部に居た時から人間性と仕事レベルがやばいと思ってたが他の会社に行って余計痛感した、
ここで働いてた事が黒歴史でしかない。
副業禁止なのかorz
了解
コンサルもお手上げだったりして…
あれだけライバル視してるリクはオッケーだったはず
今まで赤字続きや低能だったやつが今季になってテン上げ
どんな会社だよ
おれも枕しよーかなー・・・・・男だったわ(´;ω;｀)
今度ここの派遣の顔合わせ行く事になったんですけど、断った方がいいですか？
特にどんな感じの人が出てきたら要注意ですか？
派遣もイジメの対象になったり遅くまで残業させられたりしますか？
中の人、元中の人、教えてください。
私の知る限り派遣の人に対するイジメみたいなものはありませんでしたよ
残業もしていませんでした
ただ部署によっては変わるかもしれないよ
得られるものがなさすぎる
人死ぬの日常茶飯事みたいな雰囲気だしどうしようもねぇ
参考になりました。
とりあえず顔合わせに行って明らかにチャラそうな人やDQN系の人が出てきたりしたら断わります。
30代だしセクハラする価値も無いけど豆腐メンタルでパワハラは怖いから。
残業は月に10～15時間と聞いてますけど当日改めて派遣会社の営業に確認します。
部署はわからないけど営業と関わる機会は結構ありそうな感じです。
男は上司に媚びる奴が好かれる
マジな話すると実力がある奴は違和感を感じて辞めていく事が多い。
事業部でいくと就職転職はマシだな。それ以外は...
アルバイトや派遣とかは本当にひどいもんだよ。
虚偽記載
名簿集め詐欺
ご縁がなかった決定ｗｗｗ
多分求人広告に関する部署じゃないかと思います。
女性が多いらしく就職転職に関する部署かもです。
仮に受かっても入るか悩むなぁ
…このシナリオこそが、【Ｗテーマ株】暴騰への最重要事項です！
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-27225.html
体育会系、パーティ大好き、SEX大好きな人が生き残りますよ。
大人しい系、真面目系は長続きしませんよ。
スキルというか人的に。
平気で座り込みタバコ、公共の場で大声ではしゃぐ、見た目が田舎のいけてないヤンキー。
とにかくバイト社員の言動がクソすぎるし、売上もヤバイし、毎月すごい人数やめてるし、サービス辞めたら？
的確すぎ
紹介はだめか
つか、存在感ないんだろうな
紹介って一番人材の中で下流の部署
ただヤクザみたいな会社幹部が大手を振って歩いている会社なので
現場管理職も注意しにくい。上がヤンキー文化を助長してる。
５０００人以上の会社のレベルではない。
上が格好だけでも襟を正してほしい。恥かしいよ、ホント。
下流ってどういう意味？
40台がベストかな
年下のおすすめが良かったとしてもどうも素直に受け入れたくない気持ちがあるし
そもそも年下に紹介されるのは抵抗がある
人が辞めようが死のうが上は誰も責任とらない
北朝鮮みたいやな
この記事読んでみてくれ
うちの会社の上司にもろ当てはまる
紹介って医薬系の？一般はオワコン&不評だけど医薬はマシでない？
オフィス前にゴルフバッグが置いてあるのを見て察してください。
普通の会社は本社入り口に置いてありません。
確かに不評だねー
マイナビ知名度のおかげでもってる
電車でなく寮で…じゃないの？
モチベなんか上がらないよ
必要なスキルだけ身につけたら転職する
まさに
レベルが低くてスキルなんか身に付かないって聞いたが...
出陣式なんてあんなの営業のためのイベント。
金払いはよいけどね、おつむがちょっと他の事業社さんとずれてるね
ホントにカスだと思うよ、この会社。
この会社の課長は課長レベルじゃないからね。人材ってのは一番分かりやすいビジネスモデルだから参入しやすいし、正直、頭はそこまで必要としない。
だから課長になりやすいし逆に他では通用しない。
転職したらそれが身にしみて分かる。
課長つっても他の会社で言うところの主任レベルだからな
平均何歳で課長に昇進するの？
なぜなら会社の平均年齢29歳。
30超えたらみな辞めていく
確かに従業員6000人もいて売上1000億って...生産性低すぎ...
利益生まない部署が多いのか、単純に生産性が低いだけなのか
バランス悪い
それでも売上は伸びてるほう。
ただそれは景気的なもので、会社としての力でらない。
ただ新卒シェアは確立されてて市場がこれ以上伸びる事はない、にも関わらず人を増やしまくってる。理解に苦しむ。
人手不足は企業の成長を阻むものではないと調査結果がでているからなぁ。
この先各企業が生産性を上げていく動きを取る以上、人材ビジネスは淘汰されていくだろうなぁ
そうする事で法により守られたりするしね。
新卒採用の募集要項にこんな記載があるけど、このライフプラン支援金っていわば退職金の前払い分でしょ？
って事は、普通の退職金後払いの企業と比べたら基本給は2万円少なくて、
実質的な月額基本給はたったの167,248円って事？
基本給が16万円台って高卒初任給並みの水準なんだけど…。よくこんな待遇で人集まるな。
転職してきて2年経ってないけど、早々に転職することを決意しました。
うちはかなり酷いと思うが
年収云々よりも社内体制とか仕事内容に不満抱いてる人が多い。
営業にとっては成長できる会社だと思うよ。それ以外は営業の駒扱いだから、力量試したいなら転職とか考えるべきだね。
残業月10～20時間
基本給24万
住宅地域手当4万
合計月30万程度
ボーナス150万
年収520万程度
毎年7千円程度昇給
退職金最低でも2000万程度は見込める
web系に興味あり
この場合はマイナビに転職する価値ありますかね？
残業月10～20時間
基本給24万
住宅地域手当4万
合計月30万程度
ボーナス150万
年収520万程度
扶養家族ありの場合人数に応じてプラス数万円
毎年7千円程度昇給
定年まで働けば退職金最低でも2000万程度は見込める
web系に興味あり
この場合はマイナビに転職する価値ありますかね？
やめとけ
来世でもやめとけ
ってweb系は前職同じことやってないとどの会社でも無理。
評価ないぞこの会社
上司のくだらない付き合いにお供できる人間じゃないとやってけない
キャリアアップしたいならもっと他を当たれ
昇級が年7000円が羨ましいと思ったけど
これが一般的な会社なんだよな
だからコラ画像みたいな出来なのか。
会社として終わってる。
しかも21時過ぎとかでも平気でミーティングルームで打ち合わせしてるみたいだけど、そんな遅い時間に打ち合わせする事って一体何なのかな。
考えが浅いし戦略的に考えられない人間ばかり。細かくサービス毎に事業部も分けて、逆に自分たちの首を絞めてる。
シンプルにDBを統一化させろよ。
転職やらエージェントサーチやら20なんちゃらやら、エージェントやらクリエイターやら...
事業部も全部違うしアホかと。
その上、なんかすごく偉そうな奴が居たりして、すごく嫌な感じがする時がある。
あれやばかったなww
それって号数が出ちゃうってこと？かなりやばいじゃん
今までのシート全部ローカルに保存してるから見てみよう
人材の事業部が無駄に多い。
非営業が無駄に人数が多い
１５日発売の「週刊文春」が「人事課長が飛び降り自殺」と衝撃的な見出しで混乱ぶりを報じている。
文春の記事によると、人事課長を務めていた５０代男性のＮ氏が５月下旬、都内で飛び降り自殺。Ｎ氏はもともと福利厚生などを担当していたが、
無関係の人員配置業務のフォローを任され、心労を重ねていたという。
人員配置業務は、社員を不慣れな部署に異動させ退職に追い込む事実上の“肩たたき”だそうで、Ｎ氏の上司に当たるＹ氏も体調不良で休職中とされる。
大塚家具では今、一体何が起きているのか。関係者はこう明かす。
「Ｎさんは人事担当部門のナンバー３です。実は部門トップのＹさんが心労で休職した後、ナンバー２のＫさんが仕事を部下に任せきりにし、
真面目なＮさんに集中するようになったのです。社内の雰囲気は最悪で、元大手百貨店の役員だった人が副社長候補で乗り込んできたのですが、
『結果が出なければ辞める』と言いながら、結果が出ないのに居座っている。外商部門をつくって中高年社員をたくさん入れたがダメ。
店長、部長が何を言っても全否定の上、ケタ外れな予算だけが現場に下りてくる。もう耐えられません」
大塚家具に問い合わせると、Ｎ氏が亡くなったことや、Ｙ氏が休職中のことは認めたものの、
「（週刊誌報道は）事実無根の内容」と否定した。混乱はまだ続きそうだ。
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170615/Gendai_397092.html
？？？
いやいや全社員の中の8割は営業だろ
優秀なやつは本当稼ぐ
営業は多いと思うよ
売上稼がない部署の人数が多すぎるってことでしょ
うん。それってつまり原価のことでしょ？
サイト運営してる企業として少なすぎるくらいだと思うが。
ていうかインフラが整ってない部分がむしろウィークポイント。
顔採用で落ちて良かったのかな～
頑張って他受けます。
ブラックな部署の人達辛かったら辛いと言って逃げ出してくださいね！
マイナビウーマン見てたらわかる。
宣伝費に金をかけすぎて給料が安いって事？
いずれ訴えられるかも
その日がたのしみすぎる♪
鬱病経験者も安心して入社して欲しいです。
まさに。どんだけ無駄に集客のプロモーションするのか。金の無駄。
営業は売上部門だからよいが原価部門はまじでいらねぇ。統合しろ
やはり代理店制が強い？
そりゃ営業会社だから営業に
手厚く手当てを出すのはわかるが
差がありすぎるし統轄部長様も
部下の給与を考えてない
営業以外で入社するのはやめておけ
同意。
男は上司にヘラヘラ、女はバカばかり。
事業部によってかなりバラつきがあると聞いたが、、
就職転職バイトは良いだろうなぁ
だから、データベースの統一もできないし、会議室の取り合い一つ収拾できず、
結局お客様へのサービス低下で社外の会社との競争力を落としている。
一丸となって社外のライバルと戦おうという意識が上にないのでDB統一など
夢のまた夢。
給与テーブルは事業部どこに行っても一緒。
てか制作だったら30で課長は無理。
今みたいに会社の調子が良くてこれだと、会社が不調になった時、悲惨？
28で課長になったやつ知ってるけど実力無いから周りから叩かれてる奴なら知ってる
創価
ヤリチン
ヤリマン
チョン
創価
ヤリチン
ヤリマン
チョン
そいつ知ってる 新宿？
まわりに注意してくれる人がいないんだろうな
かわいそう
顧客ファーストならぬ上司ファーストだからしょうがない
世界の中心は部長様課長様。
利益率・投資回収の計算も出来ないような奴が役職付けるんだからほんとめでたい会社だよ
残業代稼ぎと上司への「私は仕事してます」アピールでしょ。
あとは定時内にダラダラ喋って仕事してないだけ。
それはけっこう聞く
上司もなに考えてんだか
入社して思った これはガチ
おしゃべりしながらダラダラ残業が常
仕事できるやつ=残業時間多いやつの刷り込みがすごくて、時代錯誤
中途の内定出たけど断った
逆面談したけど知見がねぇ奴が上司とかふざけてる、上から目線なのも気にくわねぇ
人材のWEB系はダメだなここ
早く次の転職先決まればなぁ。
させた娘程の年齢の女性社員の体を触
りまくり入社数年で退職に追い込む
→セクハラ訴訟されそうになると、
パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)
→今更、HPで社員教育してますアピール
→野放図社風準ゼネコン セクハラは犯
罪
皆、この会社よりはよっぽどマシだからだろうね
そう？二人ほどしってるけど。
確かにクソガキみたいな上司ばっか。前の会社の平の方がよっぽど仕事できる。
この会社の管理職だけはまじであかんな
社長はなぜか1時間後にコメント引っ込めるし、、、
どんなコメント出してた？
すまんなぜか2つ投稿してた。自分にかな？今年だよ
寮で首吊ったって、マジ？
首吊ったのかはわからないけど2年目の人だよ
ごちそうさまです。
この会社に多いの？
どうして創価ってわかった？
くだらないニュース流してないでここ叩けよ。
社会的に叩かないクソ管理職の意識変わらねーぞ。
なに言ってるの？
会社内ではトレンドじゃん、人事とかこの件で大変なのに
不倫して左遷されるのとかかわいいもんだよ
一般人ひとりが自殺してもニュースにならないよ
年間数万人が自殺してるからね
もう一人ってどうして亡くなった？
飛び降りとか言ってたやつか？
どのエリア？
だから社長もポータスにコメント出した。この会社、労組あったら労基で訴えられてるからねふつーに。
5人も死んだの？
俺もきついから助けてやれないが
大した事してなくても課長になれるシステムまじで廃止しろ。
6Fに救急隊員と車椅子に乗せられた女性が居たよ。
多分うちの人だと思う。
働いてて思うんだがテレアポしろしろうるさいし、新規新規ってアホみたいなんだが。この仕事で死ぬのはちょっともったいないな。
首吊った子も東京本社だって噂。
管理職としての適正より、いかに売上を上げたか実績が最重要。
間違いない。
上に気に入られたやつが
上になるだけ。
数字あげてから泣けよ
出戻り多いって聞いたが信じられん
無いとしたら、何で無いの？
アルバイト？
就職
そっちも合宿有るんだな、わざわざ遠出してまでやる研修内容だとは思えんわ。
飲んで騒ぐのがメインだな
陰キャの俺にはつらい
頭の良さは短所にすらなり得る
人材紹介
>>424
まさにこれだわ、俺には合わなかった。
原価ってなんで利益上げる仕組みを考えないの？
見てない方が悪いやめろぼけ
だったらお前が営業してみたら？ よほど素晴らしい営業手法があるだね。つーかテレアポガンガンしなけりゃ売れない商品力なんだよ、バーカ！
オグラ部長が見てるぞってずっと丸に叫んで無視されてた。
あのうるさい中に役職ついてるのがいたと思うと終わってると思うわ。
体育会系の会社にマッチングしてると思う
そんな事より基本給上げてくれた方がよっぽど嬉しいけど
カラオケの床とかゲロまみれだぜ
くっそ緩い評価基準の賞でも取って勘違いしちゃったのか？
現実はリクナビより安いのと、売り手市場だから売れてる
マジで一緒に仕事してて不快感しかない。
でも、辞めてから戻りたくもなった
給料横ばいで残業へったけどね
今もまだ少し後ろ髪ひかれている
仕事内容も営業の言いなりだし。ここはゼロイチの発想が皆無な会社だね
今って給料さがっているのかな。
ほんそれ
労働組合のような組織があれば、そう言う不満は少なくなるだろうね
なぜ、この会社は労働組合が無いのだろう？
労組作って活動する暇あるなら数字上げろの精神
仲良しこよしじゃないんだから利益に貢献できるやつは必要だろ、ただ他人を攻撃したり見下すやつは三流以下だ
残業体質は変わらないだろうし、大変だけど。
ほんそれ。サイト側に入社して思った、ゼロイチの発想無いし。上司は口癖のように言うがまず上司ができてない。件数しか見てないし。目標がまずおかしいし。正直ここでキャリアアップはできないからすでに転職を考えている。
へー誰だろ
関西なのか関東なのか
あと転勤ってよくある？今度応募しようか悩んでるから教えて欲しいです
さらに成績によって雲泥の差があるし。
ここ数年は売り手市場だからボーナスは絶好調だけど、今もらえてる額が次にもらえるかは誰も分からない。
これからマイナビに応募するなら勧めない。組織がゴミです。
メール以外で何で共有しろと。
やめておきます
客観的に見ていい方なんじゃ？
少なくとも前回は
その割に依願転職はなかなか通らない
そだね。人材に行きたいならリクかテンプかパーソルがいいと思うよ。年収と組織がしっかりしてる。マイナビよりは
ここの社員は底辺だ、一緒に仕事したくないとか、
自分だって仕事なんか心から頑張ろうと思ってもないくせに、こういう出来ない人たちの前では、優等生になりきって上から評論ばかりしてる。
匿名で一緒に仕事したくない宣言なんか、なんの意味があるんだよ
事業部と営業の名前とお前の社名を言わないと相手に伝わらないだろう
匿名掲示板で何言ってるの？
ネット初心者か？
面と向かって営業担当や上司に言えばええものの
マイナビ社員もかわいそうだね、
一方的なここの偏見でこんなに言われてて
憲法改正の本当の狙いは 9条でなく 21条の
言論の自由を潰すことだった！
危険な安倍自民党案が通ると ネットなどで 政権批判しただけで
公益に反したとして投獄される。 中国みたいに。
http://www.magazine9.jp/morinaga/120523/
恐ろしいのは マスコミが憲法9条以外の安倍自民案の狂気じみた
内容 (= 民主主義、基本的人権なくす) をまったく報道しないことだ。
安部の背後には 一般人を食い物にする強力なグローバル団体が
いて メディアに 9条以外の内容を報道させないよう統制している。
万が一の国民投票に備えて これを見た方々は ネットなどで
安倍自民案の 9条以外がいかに恐ろしい内容か 他の人達に
伝えてほしい。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
お前は無能だ、態度が悪い、人間的にグズだ
って直接言っても大丈夫な職場環境なんだねw
その思考は浅いわ。
こんなとこに批判を書き込んでないで、
営業担当や上司に対応を見直してもらうために働きかけろよって言いたいんだが。
もちろん直接言っても問題ないなら直接言えばいいけど
言うことや行動が大切なんじゃなくて、
結果どうなればいいのかを考えろって話
これを一切無視するから、偏見や不満ばかりたまる肥溜めになってるでしょ
ネット初心者ってなんだ笑
匿名掲示板のみにしか居場所がないやつなんかには全くなりたくないんだが
その下手な正義感というか正論はちゃんと通じるんだ！みたい考え方ちょっとやばくない？自分はたちの悪い連中と渡り合ったことあるの？
内情知りもしないでくだらねえ発言してんなよ
正義感強いのか知らないが、お前社会の怖さ知らないんだろ？
そんな大袈裟じゃないと思うが
少なからずタチの悪い上司と付き合えてる部下もいるわけだし
無理なら異動届けだすなり辞めるなりするしかないやろ
下手な正義感って思うのは勝手だが、
二度とマイナビとは付き合わないとかいう偏見こそ当たり前になってるここのモラルの方がやばくないの？
物差しの問題だけど明らかに僕の方が建設的でしょ
いずれにせよここで他人の批判する意味はないと思うが
ネットとかで見る社会の理不尽さは勿論知ってるけど、自分の身の回りでは起きないね
君のいうそれをここ全体に言いたいんだわ
本当にマイナビの内情知ってるの？って
僕の務めてる企業もマイナビお世話になってるけど全然まともでしょ。
特別良いわけではないのかもしれないけど、
こっちの要求を伝えれば出来る限りのレスポンスはくれるし
マイナビで働いてるわけですらないのね
だったらまぁそりゃ君自身は大した実害でないんだろうよ
でも、実際劣悪な体育会系的な環境で働いてる人間は下手に逆らっても自分が痛い目合うだけなのが現実だよ、それを理解してないのを下手な正義感て表現してる
ただの愚痴も当然ほめられたもんじゃないけど、情報として無価値でもないよ
偉そうに講釈垂れんなよ
他は知らないが、私は身を以て経験しているし見てきたわけだから、ここに書いてあることはあながち間違ってはいないんだよ。
君の言う「まとも」って外見の話だよね。クライアントの要求に応えるのは当たり前だよ営業なんだから。
外ズラだけ見て中身を見てない君こそ偏った見方をしていると思うけどね。
仕事以外での事が多いし、確かに優秀な社員は辞めていってるのは事実
私はなんとか抵抗して辞めさせてもらったけど、同期で辞めたの女の子はメンタルやられて今も再就職できない状態にまでなってしまったよ笑
心を壊しにくるのって、人殺しと大して変わらないと思うんだよ。
それはもちろん理解しているつもり
中には理不尽極まりない人もいるでしょ
ただその環境に対して、上司が悪い、社内環境の質が悪いと原因を自分以外の全てに持っていってる書き込みが気になるってだけ
冷遇受ける社員には何かしら要因があると思うけど、本人が認めたくないってことが多いんじゃないの
それをあたかも会社の常識かのように書き込むのは違うでしょ
外ズラが直接相手に関係してるところなんだから、外ズラが全く問題がなければ企業同士としての付き合いとしては問題ないでしょ
中身も整ってるのが理想だとは思うけど、そういうところまで求めるのは細かすぎると思うよ。規模でかい会社だと尚更。
君や周囲はもしかしたら中身だけ整えようと必死で外ズラが馴染まなかったから、社内で冷遇を受けたんじゃないの？
君自身としては間違ってないと思うけど、
社員の一員として考えるのであれば、自社や個人の利益は最優先になるし、社内でのし上がるために味方を犠牲に考えることもすら普通なんじゃないかな？
君さ、やっぱりやばい思考に陥ってるよ
典型的なくらい自己責任論者にまんまと洗脳されてる
企業の煽りとかプロパガンに屈してるだけなのに、環境に適応してるだけと綺麗な表現に言い換えて自分を騙してるわけだ
冗談抜きで、鬱病とかに気をつけた方がいいよ
こういう会社大好きブラック社員が職場環境や社風・企業文化を劣悪にしてくんだろうが
不平不満は会社ではなく自分に原因がある！甘ったれずに死ぬまで働け！ってな
だいたい匿名掲示板の個別企業スレで偉そうに説教垂れるなんざネット初心者のやる事
そんな下らん説教垂れる暇があるなら、この時間まで会社に残って普通に仕事してる異常を異常と思わなくなった社員を救ってくれや
きつい環境にいる要因は自分にもあるっていう考え方は出来ないの？
→全責任は個人にあるって考えるお前はブラック企業大好きな奴
対応の見直しをしてもらうことはしたの？
→出来るわけない それは下手な正義感
それでダメなら辞めるか異動すればいいだけで、社内の批判をする意味は書き込む人自身にとって何の意味も持たないし惨めだよ
→部外者 ネットの初心者が喚くな
結局揚げ足とることに精一杯で、こうすればって思うことを頭ごなしに否定して、自分の認めない他人の意見を部外者と遮ってるだけやん。
そんなお前らが社内では上司に頭ごなしにキレられてるんでしょ。理不尽な仕打ち受けてることをあたまかも誇りかのようにここに書き込む行為のダサさに気づきなよ。
リアルでストレス溜めてるのは本当は君のほうなんじゃないの？
まともさを弱さなんだと自己暗示に掛けてるだね
その自己暗示を掛けざるを得ない状況ってのが平常であるはずないんだよなぁ
日本的義務教育が生んだかわいそうな人なのかな…
頭のネジがぶっ飛んでる上司の下で毎日詰められるとなこっちも壊れてしまうんだわ。
ここで不満を爆発させるのはな、一種の自己防衛みたいなもんなんだよ。自分に悪い要因があるか考えないのかって？毎日頭抱えて悩んでるわ。これ以上自分を追い込んだらどうなるかってこともな。実際、君の言う正論じみた狂気に押し潰されてしまった子がいるんだよ。
そもそもそのダサい連中が問題なのではなく、2ちゃんにこんなスレを立てられ、こんな文句ばかり言われてしまう会社の状況自体に問題があるのにね
火の無いところに煙は立たずってヤツ
で、ダサい連中に俺様が教育的指導をし、ポジティブ思考の会社人間に教化してやる！って意気込む事自体既に頓珍漢な考え
頭の悪い書き方。一流のビジネスマンは他責にしないし仕事ができる会社は自ずと雰囲気が良い。
上司は少なくともマネジメント料として他より給料が高いんだからそれを放棄してる時点でどうかしてる
マイナビに関しては中身の伴わなさが
比にならないと思います。
就職営業は自分たちを一番と思ってる人が多く、
社内では周りに気遣いができない集団なので
こうやって匿名掲示板で書かれてるのでは？
現行の社内表彰基準なら、会社が変わることは
ないでしょうけど。
イントラまでリクをそのままパクってる癖に
打倒リクを謳ってるのはお門違いかとw
部下に還元しないバカ課長も然り
人心が離れていくのは当然だわ
自殺とかする人もみんな最初この考え方に犯されてる
>>475の人は何回も言うけど気をつけた方がいい
あくまでもおれは論破したいだけじゃないよ
最近じゃリクよりマイナビが落ちるとは感じたことあんまないな。
むしろリクの方が社内も代理店もギスギスしてる印象。
上場するならIPO抽選参加するんだけど
異動届出したが今年も異動できない模様。いつまで異動の期待してていいの？ギリギリ9月あたままでok?
異動届とハラスメント委員会は有名無実。求人用にあるとだけしか思えないし希望異動した人聞いたことない
上と仲いいやつ、上に媚びてて成績のいい女はわりかし希望のところに行きやすい。成績よくて、人間性がまともでも、世間一般的ないい人は会社にとって一番都合のいい人であり、飛ばされやすい
「安月給で雑巾のように働かされる」って言う人もいるし、
この会社が何なのかイマイチ分からん
部署によって違うのか？
どっちも最悪じゃね？おれは転職組だけど上司に呆れ返ってるよ、他課とか見てても管理職のレベルの低さには閉口。webってわりと自由な職種だけどマイナビは課長がほんとダメ
飛ばされるどころかクビにしてほしい奴は
兵庫支社にいるけどね
なんでこのスレじゃ逆になってるのだろ?
人材＝高利益サービス&就職のおかげ
①異動・転勤が多い時期はいつでしょうか？（4月や10月とか）
②期の途中での転勤とかは普通にありますか？
③ひとつの支社には大体何年くらい勤務するのでしょうか？（何年周期で転勤？）
④転勤先は全国？それとも近隣エリア内が中心でしょうか？
（例えば初任地が東京なら転勤先は関東中心なのか、それとも東京→仙台とか名古屋、大阪とかはあるのでしょうか？）
すごい劣悪な環境から劣悪な環境にグレードアップしたからだろ
①異動・転勤が多い時期はいつでしょうか？（4月や10月とか）
基本的には四月異動が多いが、9月が期末なので10月もそれなりに多い。
②期の途中での転勤とかは普通にありますか？
四月異動は期の途中と言えば途中なので普通にある。それ以外もなくはないが多くない印象。
③ひとつの支社には大体何年くらい勤務するのでしょうか？（何年周期で転勤？）
2、3年で動く奴もいれば10年同じところにいる奴も。ジョブローテがないので。
④転勤先は全国？それとも近隣エリア内が中心でしょうか？
（例えば初任地が東京なら転勤先は関東中心なのか、それとも東京→仙台とか名古屋、大阪とかはあるのでしょうか？）
基本的には全国だが割合的には転居を伴わない異動の方が多い。
そればかりは部署によるかもね。
でも、基本給が安すぎて残業しないと家計が赤字になるから、仕事を無理やり作って残業をする。
残業が少なかった月はボーナスを切り崩して生活。
仕事自体はきつくない？？？
基本的に体育会系はうまくやってる人が多く
理数系は居場所がないかも
ここで苦しんでる人はそうなんだろう
回答ありがとうございます。
異動周期は人によってかなり差があるんですね。
ちなみに、ジョブローテがないとの事ですが、事業部間の異動も基本的にはないという事でしょうか？
例えば就職情報事業部→転職情報事業部への異動とか。
あと、社員の平均年齢が若いようですが、40代や50代の社員はかなり少ないんでしょうか？
縦社会だから一人一人の仕事は狭い
裁量は無い、やってみなはれのマインドとは真逆をいく会社
営業の発言が強いから営業以外は営業の駒扱い
平均年齢29歳、自分より若い上司はうじゃうじゃいるし、実力があるわけではなく単に人がいないから上司になったって人がほとんど。
他の人も言ってるけど営業以外だったら経験値積みたいなら他社行くべき
俺も同じこと言われたわ。マジで言ってることと実態が違いすぎたので、俺も転職を決意しました。てか、もう転職先見つけました。
それに耐えるのがかっこいいって考えたら寧ろ負けだよね
ここをみてる人には出来るだけ、もっとスマートな企業に転職などが行えることを応援してます
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
セブンイレブンの方が入社は難しいけどね
普通にパワハラじゃね？
マイナビあるある
上司のスペックには期待すんなよ！
普通に笑って、まじすか気付かなかったっすって流したけど今思い出したらムカついてきたわ
お調子者キャラ？上司もコイツなら言っても大丈夫と勝手に思い込んだんだね
上司がクソなのには変わり無いけど
いじられキャラっぽいとこはあるな
異動多いし上司もコロコロ変わるだろうから次に期待しよう
いい加減、課長チェンジしてくれよ
激しく同意
広告に金をかけてる分、給料が安いんですかね？
貝って下位？
それとも物言わぬ貝？
一般的な人の基本給
残業代はもう出ないけど悪くもないと思ってる
大体月の残業時間は30時間前後で毎日20時には家にいるよ
皆何がそんな不満なのかわからん
確かに人手不足で有効求人倍率も上がっているが、
それは生産人口減少ボーナスなだけであって決して景気がいいわけではない。
調子こいて広告費等を垂れ流しているとオリンピック後にはとんでもないことになるぞ。
まあ、どこの企業にも言える事だが...
できる人は早く帰るけど、数字あげられなくて遅くまでやる事になるやつが文句を言ってるんじゃないかな。
ここに書き込みしてる奴の不満がわからなくても、課員の不満くらい理解してやってくれよ。
そこのお金は広報持ちだから会社全体の広告費で賄ってる。会社全体の広告費＝就職、転職で稼いだ金。
だから就職転職は花形と言われる、
完全に今はマイナビ社名の認知策
業績は良いよ、売上が偏ってるけど
2020後はそこまで悲観はしてない、どっちかってと上場目指してるから利益にかなりうるさくなってくる。バカみたいに宣伝してるのは上場したら利益にうるさくなるから今のうちに宣伝して認知してもらって、上場してもサービス使ってもらうようにする為。以上
あと人材そのものが高い利益率だから
ところで本当に上場できるの？？
できるのなら買ってみようかな。
月収が安くてボーナスで金額の差が出るから、成績が並以下だと暮らしていけないです。
しかも、みんなが負けじと競い合うから、神経すり減る。
ここで良からぬ発言をしてるのは競争に疲れた人達だと思います。
並みの成績でも基本給の昇給が少なすぎて、大学の同級生の月収と比べるとだいぶ差が出て来きました。
そこに焦りを感じて辞めました。
でも、今思うと、休みを簡単に取れるのは良い点でした。
競争に勝った人は仕事をほとんど休まない人ですけどね。
年収390万円じゃ普通の会社だと新卒入社数年目の年収より少ないくらいの水準ですね。
ボーナスは最高と最低ではどの位差がつくんですか？
私のように残業をあまりしない人はその程度になると思います。
基本給はよほど成績が良くない限り40歳50歳となってもほとんど変わらないです。
残業しなくても怒られることは無いので、転職のために公務員や資格の勉強をしてる人や趣味などに時間をさいてる人も多かったです。
年収を上げるには部長などに昇進して役職手当をもらうしかありません。
平均年齢が若いので若くして昇進する人はいます。
賞与について言えば、会社の調子によってかなり変動があり、更に成績によっても差が大きいです。
雲泥の差と言うより天と地の差くらいはありましたね。
労務管理は一体どうなっているのか。
何された？
もう一人の自分がいたわ
webにいたけど、まず全て紙でやってる時点でこの会社終わってると思って転職した。営業はなぜかノーパソなのに。
あと結局、今思うと全然マーケティングの仕事じゃなかったわ
俺も転職予定なんだけど、新しいところから提示された年俸が残業代別で既にマイナビでの年収を上回っていて、ここで過ごした年月がすごく無駄に感じたよ。
追加で言うと、ここでの経験はほとんど評価されずに前職での経験だけで評価されてたので、より一層無駄感が増してきましたよ。
基本的に専門スキルは身につかないからな。
行動力を活かした体当り営業とストレス耐性くらいだな。
２０代はノリでいけるけど３０代どうすんだと。
２０代という今後の人生を左右する大事な時期なのに本当にそれでいいのかと。
俺は30代で転職してきたんだけど、20代で来なくて良かったとホントに思う。
20代で来てたら今回の転職も危うかった。
マジでここまで経験値にならない仕事を20代でしてたらヤバイと思う。
3年で芽が出ないってかズバ抜けた成績と上層部と良好な関係を築けないなら考えた方がいい
言っても誰も聞く耳持たないだろうがな
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX
不動産か証券営業みたいなガテン系営業なら快く受け入れてくれると思うよ！
知識と実務が物を言う専門職で年収維持はできないだろうな…
入ってみないとわからないだろ？
職種知らんが、テレアポに飛込みと泣く奴もいるがみんな数字作り頑張ってんだ。
結果出せば若くして出世できるんだぜ
本当かどうかもわからない書き込み信じるより、
自分の目で確かめてからでも遅くないと思うよ。
確かに。
俺はあわなかったけど、ここがピッタリくる人もいると思うしね。
書き込みが事実だとしても、
ここで楽しんで働いてる奴がいるのも事実。
つまるところ自分次第ってこと
子供じゃないんだから自分で判断できるようになれ
ってそんなワケあるかいw
なんで？給料でも人間関係でも何かしら楽しんで仕事できてるならええやん！
残業つらいつらいばっか言いおって、
楽しくないならやめてしまえ！
代わりはいくらでもいるぞっ
それ、ブラック企業の常套句ですよwww
既に悪くなってるマイナビのイメージがさらに悪くなるのでやめておいた方が良いかとwww
そういう考え方の人がいるイコールブラック企業だよね。
生きてけんの？
それは「マイナビで生きていけるのか？」ってこと？
まぁ、生きていけないんじゃない？
ただ、能力が有ればわざわざマイナビみたいな条件の悪い会社で生きていく必要もないと思うけどね。
>>601
ほう、毎日23時過ぎまで楽しみながら仕事をする事がマイナビ社員に求められる資質って事ですかい？
そんな暇あるなら辞める努力しろよ
全くその通りだよね。
気合入れて転職活動すればマイナビよりいい会社に転職するなんて、そんなに難しい事じゃないし。
新人に悪影響だから早く辞めてくれと思うわ
確かに、「愚痴への具体的な反論」が聞きたいですね。
出来ればマイナビの良いところと悪いところの比較ができるような議論がしたいものです。
ジムを安く利用できるの最高
給料△
こんなにハードなのに！！？？！？？wwwwwww
労務管理○
良くなってる。ぶっちゃけ個人裁量だがうまくやれ
仕事内容○
一度は聞いたことある社名の会社とつきあえる
体育会系とか言われているが、実際頭良くないとむり
頭の回転早く、地頭も良くコミュ力高くないとむり
休みは増えたね
あと住宅手当が賃貸だけじゃなくて、ローンにもつくのはありがたい
休みが増えたのは良いですよね。
住宅手当って地域手当のことですよね？
個人的にはあれは本来基本給の一部であるべきだと思うんですよね。
そうでないと基本給があまりにも低すぎると思います。
特に東京勤務だと。
ジムを安く利用できるのはジムを利用しない人間からするとほとんどメリットないですよね。
無いよりはマシなんでしょうけど。
仕事内容と給与を見てると仕事量に比べて給与は安いってことですよね。
しかも求められる能力は高いってことは同じ能力を求められる給与の高い会社があればそちらの方が良いってことですかね。
高い能力発揮して成果出せば給料めっちゃいい
20代で役職ついて800万もらえるとこなんて早々ないだろ？
給料安いって言ってるのは成果出てない奴ね
そういう奴は他行ったほうがもっともらえるかもね
20代で800万貰えるの営業だけや。
原価は無理。
頭良くないと無理言われてるがそんな事はない、利益計算できないやつばっかだぜ。
リクルートは朝早く来て19時に帰ってるやつ多いが、そっちの方が賢い働きでない？
営業以外で入社する意味ないな
Rの方が人間関係ぎすぎすしてるって聞いた
前職Rの人とか制作でRと仕事した人とかみんな言ってるな
レス見返すと若手になんかあったみたいですけど不安です。
一部のインセンティブをもらってる人や役職ついてる人が平均を押し上げてるだけで、中央値だともうちょい低くなる予感
最寄りの支社が毎晩何時まで電気ついてるか観察するといいよ。
5月くらい？にあった男性のことですか？
原価も営業並みに仕事してるが、評価されない
そりゃ嫌にもなるよな
30代で手取り20いかない人もいるしな
じゃあ営業に行けば？とか馬鹿は言うが、
出陣式とか営業のパチパチ会だから
営業だけでやってくれ
全くもって同意。
原価にいるんだけど、マジで評価されない。
残業しないと生活できないレベルの手取りだったのもあって転職する。
出陣式はホントに要らないし、出陣式に使う費用を給料に反映させた方が社内の士気も上がるのではないかと思う。
詳しく知りたいのですが…
俺の周りの営業に
原価は営業が食わしてやってんだとか言ってるやつがちらほらいるね
そんな考え方してる営業には原価の仕事も含めて全部一人でやってからほざけと言いたい。
原価も売り上げに貢献しているという考え方が出来ない営業がいる時点でマイナビという会社の底が知れてる。
いつどんな死に方を…？
そういう嘘つくな
皆不安になるからやめろ
ポータルに出ていた訃報のことを言ってるんじゃないかな？
どういう理由で亡くなられたかは分からないけど。
営業に改善できるようなプレゼンとかしてる？
他の会社は普通にやってるような事を、うちは営業に慄いて何もしてなくて営業アホだとか言ってるけど。
原価はもう少し頭つかったら？
って転職してきてすごい思う。自分は原価だけど
困って電話してんのに切れてくるのどうにかしろよ
態度をあらためろやくそ
吐きそうでした
広告見ると気持ち悪くなります
結局他社がやってるサービスの二番煎じしかしてないイメージだけど…
を目指すことができること。管理本部や会社全体が苦境に陥ろうがおかまいなしで事業部利益を
主張する人間が偉くなれる。それを見てる下が部下にパワハラして自分が上に気に入られようと
する。とにかく自分の立場を主張しないと生き残れないから残業もパワハラも隠れてやらせて当たり前。
できない管理職は仕切れてないなど批判の対象。まあ、特に転職とかひどい！
普通の企業は金を払って採用する所を無料でいくらでも採用できるから、
給与条件面が悪かろうと応募する人はいるし、
それだけでかなりの人件費を削れる。
これは通報してもいいよね？
営業？ちゃんと数字あげたか？
じゃないととれないぞ
就職も同じようなもんだ。
心が黒いやつが出世していく。
まっとうなやつは辞めていく。
え、自社でサービス持ってたとしても採用には費用かかるでしょ？
そのために人動かさないと行けないんだから。
まぁ、必要な原価だけでとかはあるにしても採用部門が費用負担するのが普通の会社だと思いますが…
あと、他社の媒体使ってるので結局費用はかかってると思いますよ。
時期変更権ていうのがあるんだけど詳しくはググってください
社内のリソースはタダだと思ってる節がある。
利益も直接原価は意識してもそれにかける人的・時間的コストは無視する傾向あり。
営業も大変だが、原価にそのしわ寄せがくることもるお互い様ですが。
不安はないかい？
全部答えてあげるよ！
社内のリソースはタダだと思ってる人がマジで居るんですか？
学生じゃなくて社会人ですよね？
正直信じられないんですけど…
増益だし、規模もでかくなっていってるから改善する気なし
ついてこれない奴が弱いだけ
ヒトラーの歴史とか井の中の蛙とか辞書で引いてみたらいいかも
鎖国民族なら尚更ね
管理職からしたら使えない奴は荷物でしかない
強いやつだけ残れば利益あがるし自分の給料も上がるしな
合理主義を極めているな
ただ長期的な視野で考えると現在の利益の最大化が必ずしも将来の利益の最大化に繋がらないと思うんですよね。
日本の社会はそんな単純な思考の会社が成長できるようなフェーズではないと思います。
今のまま進んで日本を代表するような大企業に、仮になれたとしても東芝やシャープ、三菱自動車みたいになるような気がします。
労働組合がない事も会社にとって幸いしてるね。
働く側は損だけど。
毎日とは言わないがそれに近い生活を覚悟しておけ
俺は年間600時間の残業時間使い果たしても足りないからPC切ってやってたぜ
終電5分前に会社飛び出すとか当たり前になってたな
控えめに言って月平均50時間以上の残業は覚悟しとくんだぞ
結局、それって短期的な計画と評価しかできない社長がいることに帰結すると思うんですよね。
社長ももう年だし、半分耄碌してるだろうから後進に譲れば良いのに。
レス見返せや
こんだけ書いてあんだから同じ事何度も聞くな
その癖直さねーとここではやってけないからな
そう思うでしょ？
でも資料に書いてあることやポータルに掲示していることを見ずにトンチンカンなことをするアホな管理職がゴロゴロ転がってるんですよ。
なので、レスを見返す癖が無くても大丈夫です。
むしろそれに対して逆ギレ出来るくらいの無神経さがないとやっていけない気がするくらいです。
毎日終電で帰らないと、いくら結果残しても評価されない
年間残業600時間分の残業代は満額支給されるんですか？
上がどうだろうと自分で調べて判断することが出来ないと駄目だろ
書いてあることは聞くな
確認のつもりで聞いても書いてあんだろと一掃されんだから聞くだけ損だし時間の無駄だろ？
それは支給される
ログとってる分はでる
されなかったら暴動おきてるわw
残業時間たりねえわあやべーわあでわいわいするのが習わし
時間の無駄とかそう言う点では合意しますが、私が論点としたいのはそこではありません。
ちゃんと書いてあることを読みもせず、または読んでるけど読解力が追いついていない人間でもやっていけてるし、出世は可能だという例が転がっていると言う点です。
そう言う意味では読解力がない例を自ら示していただきありがとうございました。
なるほど
どういたしまして
それは凄いですね。
満額支給されるなら残業代だけで年間150万円くらいにはなる計算じゃないですか。
だからこの会社の事務所はいつも22時過ぎても明かりがついてるんですかね。
年間600時間て事は月50時間の残業枠。
毎月皆さん50時間は残業してるんですか～。結構多いですね…。
ちゃんと計算してないけどそれに近い金額もらってる
薄給だから残ってるってのもあるけど基本終わらない仕事量だから帰れないが正しいな
50時間って1日2～3時間かいけそうだなと思うでしょ？
実質それ以上やってるから体ぶっ壊すか鬱になる
月45時間以上残業していいのが年6回までで、なおかつ月80時間越えはNG。
なので44時間の月や70時間とかの月が出る。繁忙期は事業部によってまた違うと思うが。
ログが残らないよう、会社PC切ってiPadや私物PCで仕事をしているやつが多数。
テレアポ、見積作成、提案書作成、事務処理、会議
タスクが無駄に多い
売れば売るほど帰れない
あと上司から唐突に結構な量のタスク降ってくる
タスクって具体的には？
新卒組の部課長がほとんど
上役もプロパーは可愛いから
事を大きくして処分なし
人によっては複数人潰したり
退職に追い込んだりやりたい放題
役員も見てみぬふり
部下は常に戦々恐々
色々ありすぎてなんて言えばいいかわからん
お陰様で精神的にやられて営業できなくなったわ
転職して年収も300万位落ちたかな
全部録音して訴訟起こせばよかったと後悔
頭数揃えるのを優先して採用のハードル下げてるからじゃないですかね？
社内SEで残業もタスクも少ないからオススメって転職エージェントに言われたんだが
ぷっ
テレアポって夜21時過ぎもやってるの？
定時後の時間外に会議をやってるってのも異常だね。
時間外に残業代払ってまでやる必要がある、緊急性のある会議なんだろうか。
無理やりやらされることはあるんちゃう？
仕事中に私用で外出するやつ多いと聞いた
特に課長クラス
飲み会の時間帯ならわかるが。
ヒント
残業時間
どこの昭和脳だよ
頭が固くなって考える事をやめる
満足に一人でトイレもできない奴が同じフロアで働いてると思うと反吐が出るんだけど。
それに後始末もできないってどういうことなの？
退治しようにも大量発生して手に負えないとか
部下に資料を作らせて
ダメ出し(ほぼパワハラ)しかしない
しかも、顧客の前ではさも自分が
作ったかのようにでしゃばり、
弱い人のメンタルをズタズタして
鬱にしても平然としてるよこちんこさん
私から言えることは
貴方の話はつまらないから
仕事以外で話しかけないでね
愛想笑いに疲れてるんだから
自分で自分の事人気がるとか
思ってる節があるのが痛いんだよね
原価からも白い目で見られてるよ？
円満で退職した人いない
会社訴えても勝ち目ないから個人を訴えろよ？
痛い目見せてやらねえと改心しないからな
特に若い課長陣。
下がバカにしてんの気付いてない
私は中小から転職してきてレベルの低さに驚きましたよ。
まぁ、長居してもなんのメリット無いので、早々に転職する予定です。
前職とそんなに変わらんと思ったけどな。
それよりも、普通の成績でも昇給額が少な過ぎて、物価の値上がりの方が大きいのは何とかして欲しいわ。
それ以外はそんなに不満ない。
パートじゃないんだから
22時に電気点いてたけど
給料出ないのに出社する洗脳された馬鹿な社員がたくさんいる。
金曜にPCを切らずに帰宅して、土日出社して仕事して、月曜朝にPC立ち上げ直せばログがつかない。
いつまでも旦那の扶養に入れなくて困ってるんだけど･･･！
ガバガバじゃん
俺は土日もやってたんだ今はぬるいとか偉そう言ってる人達だからw
ただでさえ平日の残業多いみたいなのに更に土日までかかる仕事ってなにがあるんだよ…
毎日遅くまで残業して、その上土日出てまでやる仕事って何があるのか一般企業の人間からすると不思議で仕方ない。
もしそこまでして対応しないといけない程業務量が多いなら異常。
リーマン後『1日平均3.5社訪問しろ』とかいう意味わからんお達しと一時期あったし。無意味無意味アンド無意味。
普通の会社じゃないから。
残業している人が褒められるし、残業しないと基本給が安すぎるからみんなだらだらと働く。
結果ひとりひとりの能力が恐ろしく低い。
能力低い人しかいないから社内ルール、社内システムも非効率なものばかりだし。
上場したいのもあるけど、残業が多いから人足りないんじゃないかという安易な考えで無駄に新卒を600人以上採る。
馬鹿だと思う。
残業しても年収800万もらえるからおっけー
確かにその通りだと思いますよ。
ただ、本来は現場のコマとして数字を上げることしかできない人間を昇格させて、管理能力が皆無の無能な管理職を量産してるのはいただけないと思いますね。
同意。
営業としてもそんな能力高くないし（）
日常茶飯事。パワハラがあることが常識。
うざっ！！？！？？！？wwww
と思ったことを書き込みましょう
辞めてくんない？
byTSFGM
受注するまで帰ってくんなよ
草
自分の上司も全く同じこと言ってる
年間残業600時間全然足りないよぉ～が口癖で、定時後ログ付かないPCに切り替えて、ダラダラ残業
お前のせいでみんな迷惑してんだよ
（あると答えたら）じゃあ会社のパソコン持って帰ってやって。
奴らが多すぎると思う
マウント取る事しか考えてないから、
パワハラとか横行してるし、
マネジメント教育が出来てない
○より×の数でしか評価しない
御老体は自分の地位を守るのに必死
実力主義を勘違いした部長がハラスメント
恐らくそろそろ訴えられる
人を尊重するって概念がないよね。器が小さい。
こんな会社が普通だし居心地いいと思ってる奴らはどんな脳細胞してるんだ？
今までの人生でも人を踏み台にして生きてきた奴らなんでしょうね。
そういう奴らは、特別な力がない限り、最終的に人をうまく動かすことができなくなって詰むと思いますが。
意味ないじゃん。あれw
形だけなの知らないの？
以下からの引用だけど、もし退職届を出したのに上司や会社に受け付けてもらえない場合は、内容証明郵便を送るという方法もあるよ。
まぁいきなり内容証明送るのはどうかとは思うので、上司が退職届を受け取らない場合はこういう方法も考慮してみては。
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11115785196?__ysp=6YCA6IG35bGKIOWGheWuueiovOaYjg%3D%3D
民法６２７条により、労働者からの退職要求は、その2週間前までに申し出をすれば良いことになっておりますし、法的には、退職を拒否することは出来ません。
また、退職したことを以て損害賠償義務が生じることは、ありません。
仮に就業規則で、退職の申出すべき日を１４日を超える期間で定めている場合でも、判例上は、民法６２７条に抵触する部分については無効であるとされているため、１４日経過を以て退職が成立します。
ちなみに、退職の場合の有給休暇申請については、会社側が「時季変更権」を行使することが出来ませんので、有給休暇申請と退職届を併用した内容証明で発送すれば、何ら顔を合わせずに退職することも可能です。
ほぼ、こちらのご質問に関する回答が、こちらのページに説明させているかと思いますので、ご覧になられてみてください。
http://gyoseishoshi.digi2.jp/j19.html
必要なものちゃんと揃えてればできなくはないけどオススメはしないかなり揉めるぞ
人事に直接申出しても規定にのっとれと突っ返されるだけだろうな
俺もそうだったから上司に面と向かって話をしたくない気持ちはわかるが
少しでも円満にするために上司から入るのがベター
ただかなりの罵りと圧力かけられるけど耐えろ
辞めさせてくれそうになかっり先延ばしにしようとして行き詰まったら最終手段使え
マジレスするとだな、ガキのバイトじゃねーんだからww
本当の話をすると、あれは内々で処理する
為のツールで厳正な調査や処分は期待できないんだよね
あそこから通報された人知ってるけど
ハラスメントした側にはおとがめなし
ポータルで処分の通知見たことある？
内々で呼ばれて通告されるだけ
本気で許せないなら然るべき機関か
弁護士に依頼するしかないよ
因み通報されたのは、
就職の某統括営業部長
実は複数回通報されてるんだよね
それでも公には処分されてないんだよ
ガキのバイトだったらなんだ？
別に罪になるようなことはしてないよな？
法律で認められてんだからよ
バックれたくなるような環境にする方が悪であって辞める本人には何も罪もないし
何も気にすることはない
へー
それって男？
ありがとうございます
少し気が楽になりました。本当に辛くて。
iPadや社用ケータイは後々人事からの呼び出しあれば届けようと思います。
あと、ポータル、イントラ等のIDとPASSとか先方の名刺とかは誰かにその場で託すべきですかね？やり残した仕事だけは無いように今から動きます
気持ちはすごいわかる。
異常な会社だよね。
とりあえず、iPadや携帯は置いて帰るか担当部署に送ろうよ。
アイパスとかはなんとかなるはず。
https://hatarakus.jp/break-out-with-the-company
辞める手順はこれ参考にしな
安牌で行きたいならな
辞める前後で会社にかえすもの受ける取るものは把握しとけよ
次に響くから
無理しないでね。退社に向けて淡々と片付けよう。
自分は中途だけど、あと数ヶ月我慢して区切りの良いところで辞めるつもり。お互い頑張ろう。
有名どころでもっとやべえところ沢山あるから自分達はましな方だと思ってるよ
どこと比べてるの？
同じく
冬のボーナス貰って退職するつもり
上見て「ああなりたい。」じゃなくて、下見て「マシだしいいか。」ってところにそこはかとない無能感を感じる。
俺は我慢できなくなったので、来月から別の会社でお世話になることになりました。
少ないボーナス貰うまで我慢するより、多い基本給もらえるところに早く移る方がいいような気もしたので。
東京？
ちゃんと録音とってな
自殺するくらいならできるだろうに
それなー。前職も人材だったけど、労基入って残業代2年分もらったよ。車買った同期もいたわ
おめでとう
転職するとボーナスすぐには貰えないから踏みとどまってる
毛、東京
バイトも中々の状況
やべえ奴多すぎてわかんねえなあ
もうちょっとヒントちょうだい
バイトだけど東京の就職にやばい女部長いるってきいたけどまじ？
バイトは一番バカで低能
就職は陰湿な奴が多くて態度悪い
転職はその中間
バイトは出世は早いが離職率も高い
就職は出世は遅いが離職率は低い
転職はその中間
体力的にキツいのはバイト
精神的にキツいのは就職
中途半端な転職
ハラスメントが多いのはバイト
ハラスメントが陰湿なのは就職
両方あるのが転職
ほんとそれ
やべえところと比べてどうすんだよw
ありがとう
俺もそれは少し不安だったんだが、結局新しい会社が年俸制(12分割)だったので杞憂に終わりました。
総じてクソで草
役職と性別と名字のイニシャルだけでも押さえておきたいあとその逆も
年俸制ならすぐ辞めた方がいいね！
あやかりたい
まともなの探すほうが困難だからなんとも
きょうもゴルフしてるよ
紹介の自分、涙目w
まあ地味な感じだけど、意外と悪い人は少ないよ
中途で入ったけど、今の課は居心地いいし
どんぐりの背比べでしょ
花形ってw
泣くことない
もと就職社員ワイ
どっちもおことわり
就職は誰の下に就くかで全てが決まる
中には、全力で部下を庇って助けようとし、優しさとおおらかさを持つTさんのようなまともな人もいる(彼を悪く言う人いない)
対称的に部下より自分の事、立場しか気にしないＹみたいなやつもいる。部下が次々に辞めたり休職する(みんなから嫌われまくり)
前者は部下からの信頼、評判が良い
後者は数字を作りゴマをするから上から重宝される
普通の会社なら前者が評価されるが、
ここはハラスメントやマネジメントを
気にしない会社だから後者が評価される
勘の良い人はすぐ気づくよね？
やばいひとしかいないからわからない
評判がいいひともいないからわからない
ってか就職総企ヤバすぎな。休職、退職、病欠のオンパレードじゃん。何人生き残ってるの？営業だけじゃなくて制作も原価もYに巻き込まれるとろくなことにならないwwww
Yってだれや
思い浮かばん
課長？部長？
ああ総のやつか
しかし改めて見ると媒体とここのギャップがすごいな
竹橋就職なら誰でも知ってると思うが…
北海道時代の自慢がうざく、
上司へのゴマすりがキモく、
腰痛で椅子がカッコ悪く、
自分イケてると勘違いして、
過去に何人も鬱にして、
過去に何人も辞めさせて、
飲み会になると陰口しか言われない、
Ｙ部長しかいないだろ！
Y個人をハラスメントで民事訴訟して辞めるような猛者でねーかなー。英雄になれるぞ。
勝訴したら何かメリットはあるんだろうか？
あればやる気になれるのに
居心地良い＝無関心
くだらない奴のために証拠集めるのも面倒だしね
他力本願かよ
自分でやれよ
民事なら今までみたく上役にうやむやに
されないんだから
証拠、証言なんて退職者
休職者にあたればいくらでもでる
ようやく昇進できて保身に走ってるのか？
ノッテキタところで、他のヤツはいないのか
転職、バイト、９Fも知りたい
弱肉強食の会社だから、勝てるやつを居心地も待遇もいいぞ
よかったね
いい大人が勝ちとか負けとか言って知性がないんだね
知性とか文句や愚痴言う前に、与えられた環境で能力を発揮すべき。甘すぎ。
そういうレベルの人間は結局どこに行っても通用しない。
「どこに行っても通用しない」って言葉使う奴に限って1、2社くらいしか経験してなくて、狭い世界しか知らない奴が多いイメージがある。
より良い労働環境を求めるのはいたって普通の思考じゃないですかね？
今の会社を変えられるなら変えればいいし、そうでなければ出ていけばいいし。
「与えられた環境で頑張る」って聞こえはいいですけど思考が停止した人間の発言だと思いますよ。
他の人の言葉を借りれば「知性がない」人間の発言ですね。
他の会社から来たの？
行ったことあるの？
絶対マイナビしか知らないよねw
自己申告は今年から人事統括直だから、次回から申請しなさい。
無能な部課長の下は大変だが、取って代わり自分がやろうという気概はないのかな？
一応内定者らしき人が悪影響受けないよう、修正してるだけ。
わいと同じ負け犬やろ？
わいもよくこのスレで負け犬煽るで
お前ら数字作れないくせに偉そうなことばっか言ってんなよ
養ってもらってるやつに発言権ねえから
って感じで煽るとわいの代わりにアンチが好き放題言ってくれるから助かるねん
無能な課長に取って代わろうという気概は必要かもしれませんね。
ただ、その上やさらに上が無能な状況に辟易してる人は多そう。
その無能たちに気に入られるか、有無を言わさぬほどの成績を上げるかしないと上に行けないわけでしょ？
労力と得られる対価が見合ってないと人はなかなか動けないから、そこで「もういいや」って諦める人も出てるような気がする。
自己申告でどうにかするってのも、「本当に人事統括直なの？上手くやってくれるの？」って疑心暗鬼になってる感じがあるよね。
パワハラなどで会社が適切に処分してくれるって前例がないと動けない状況な気がする。
人殺しは社会的に制裁を受けるべき
ある程度集約し、担当役員に共有される。
そこからは正直担当役員のジャッジになるけど、
データベース上は蓄積される構造。
ハラスメント系は是正に向け取り組むとは聞いている。
色々な価値観があるけど、優良大手2社経験してそれでもうちがいいのは、昇進スピードとポストの数。
マイナビ以外に知ってる？との件で、逆に聞きたいのは本当の優良厚遇大手で、みんな部課長のポストに家庭を持ったりした時につける自信はあるのかな？？
部下達から不満は出るが、若い人間を抜擢し裁量を持たせると、そういう弊害は起こるから、若手起用なのか年功序列かは一長一短だよ。
リクと比較してる人もいるが、総合職の採用難易度知ってるのかな？ 中途も契約以外はエンジニアばかりだよ。
知的に拘るなら、このあたりは当然考慮していると思うけど。
若いから弊害が起きてるんじゃないよ
過度な成果主義とハラスメント黙認する社風によって起きてるんだよ
多分ここに不満書き込んでるやつらは昇進したいのにできないっていう不満以前にパワハラで精神病んでボロボロになってるよ
そんなところにうちは昇進スピードはやいよ！ポストもたくさんあるよ！って言っても響かないってか煽ってんのかなって思うよ
結果の出し方や成果主義の落とし方がパワハラ的なのは、若い未熟なマネージャーだから横行しているんじゃない？
またエスカしても統括部長とかも若いからね。うちは。
ただ、そんなにボロボロなら転職した方がいいかもね。
うちは一応営業会社だから、耐えれる 耐えれないはあるだろうから。理不尽なパワハラ上司がいたとして、見返したろ的なヴァイタリティーはある程度ないと長くは続かないだろうね、うちは。
平均年齢が若い営業会社なんだから、新卒はまだしも中途ならある程度リサーチして、予測できだろうに。俺はギャップなかったな。
パワハラ横行してるのわかってんじゃん
それなら叩かれても文句言えないね
しかも叩いてるやつが負け犬だって自分からも燃料投下しちゃってるもんね
負け犬にマウント取ろうとしてるあたり傲慢だね
向いてるよ。君は。素晴らしい。将来の担い手だ。君ならどんな環境でも生きていけるだろう。
建設性のない面白いコメントだな 笑
マウントとかどうでもいいが、そういう僻んだ考えだから、愚痴や文句ばかりでるのでは？？
ええ…
2ちゃんで建設的な発言してどうするのよ…
平日午後３時から２ちゃんで煽り行為か…
君もきっと疲れてるんだよね、おつかれさん
まぁ結局のところマイナビなんかに拘らないでもっとレベルの高いとこでもやっていけるならそれもいいし、もう少し緩い方がいいならそれもいいよね
考え抜いた結果良くも悪くもマイナビに合わせるつもりはないって思うなら転職でもなんでもすればいいじゃん？
同意
説教じみた長文書き込む人こそ
コンプレックスが強く捻くれてる
褒められたいのに誰も褒めてくれないから
場違いな発言して荒らしてるんじゃん？
お主が会社にとってな有益な人材になり得ることはよく理解した
ただ2ちゃんばっかしてないで仕事しなさい
そして早く私と同じポストまで上がって来なさい
一緒に制度改革に挑もう！そしてハラスメントを根絶しようではないか！！
Ｙをクビか降職にしてくれ
死者がでる前に！
ヴァイタリティーwww
んなモンより労働環境、職場環境の改善が大事だろ。
パワハラ上司がいたら、ソイツを排除又は改心させるのではなく、自分がソイツを見返してやる位の気概を持て！ってw
アンタそんなん何の解決にもなってないし、解決法としちゃ一番間違ってるのに気づかんか？
この会社はブラック体質なんだからそれを見抜け、そして慣れろって明らかにおかしいだろ。
アンタみたいなブラック職場を容認するブラック社員が組織を蝕み、離職者を増やしていくんだよ。
前にここか前スレで自殺ほのめかしていた女子？も
北海道帰れとか行ってたね
同じ上司かな
正論
あんなに人に嫌われたり
人を傷つけてまで稼ぎたくないと思うくらい
んー具体例がほしいなあ
こんなひどいこと言われた！された！みたいな
>>800 の内容がすべてだと思う
あとは朝も昼も夜も休日も連絡取れないとキレられるから朝も昼も夜も休日も拘束される
ただの馬鹿やんけ…
そういう意味じゃバイトにもうじゃうじゃ
平日の飲み会強制、ゴルフと拘束がすごい
しかも断れない雰囲気
うち以外はない？
アルハラ、セクハラも日常茶飯事だよね
ほかだったら怪訝な目をされて訴えられかねない言動が多すぎるよ
セクハラに寛容なんか？
支社はもうセクハラだらけだって話聞くなー。一昨年部長以上くらいの世代はセクハラ、パワハラの概念がないんじゃないか？
百歩譲ってその世代はいいとして
昭和な言動の平成生まれもいっぱいいる
そりゃ周りにパワハラ・セクハラが当たり前の奴らが居たら感覚が狂うでしょうよ。
あと、採用時点でそういう奴らをメインで取ってるのもあるんじゃね？
男もやばいが女も大概だよな
◯んこなめすぎ
少なくとも今いる社員が「これが普通。ここがダメならどこに行っても通用しない」なんて、問題意識のかけらもない会社のままでは現状維持できりゃ万々歳だと思う。
最悪の場合、ダメな役員がヘマして潰れる可能性も結構高いと思うんだよね、この会社。
同意
広告は利益率がよいから潰れにくいけど
いつ潰れておかしくない要素は数え切れないくらいある
少なくともリクルートには追いこすどころか絶対に追いつけない
人材が利益率高いのだよ。広告会社じゃないし。
だいたいリクルートって売上何兆とかなのにうちは1000億ちょいとかじゃん。
桁が違うわ
HRやってるRキャリアはうちと売り上げトントン。
伸び悩み印象。ジョブズもきつい。
RMPとRLSが稼ぎ頭。
Rの人と仕事した事ある？うちと大違い、心も頭も優秀
え、人材「広告」会社じゃん？
ナビって広告だし、ナビが一番利益生むよね？
謎の上からツッコミで意味不明
とにかく数が重要なんだ！
いっぱい載ってるってことは1番の証なんだ！
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 333 -> 330:Get subject.txt OK:Check subject.txt 333 -> 333:Overwrite OK)2.62, 2.61, 2.56
age subject:333 dat:330 rebuild OK!
期末だろ？残業時間まだ残ってるのか？
え？上司にパソコンシャットダウンしろって言われた？、、、おっと誰か来たようだ。
あと30時間くらい大丈夫かな
残業といえばバイトT女部長に、私なら半分の残業時間でできる、とか言われ萎えたな、、
自分イケメンとか思ってそう
来るわけない
人を潰して罪悪感なし
常に自分が正しいとしか思わないばか
プレイヤならまだしもマネジメント力は
全くの皆無で皆から嫌われてる
Tさんが総企の頭になれば良かった
Ｙも外道だが、放置してる会社も外道
だからいつまでたっても三流以下の会社
まぁ、そこにいる自分も三流以下の人間
会社が変わるかどうかはこういうところ
なんだとおもうよ
いや、T氏は総企の頭にはなれないよw
異動してT氏のクレームばっかりだろ。あいつはあいつで八方美人なだけだって。結局I氏レベルの頭脳がだれも育ってないんだよ。
でも部下はついてきてたよね
部下以外にも原価からも人気あったし
信頼という意味ではＹより遥かに上
部下を辞めさせたり、病めさせたり
することはなかった
Ｙは平気で人を傷つける
場合によっては死に追いやるかもね
会社にしたらそっちのほうがリスクでしょ
それがわからない会社が一番バカかもね
Yの営業力は圧倒的。プレイヤーの時から誰も売れない会社を落としまくったきたのは紛れもない事実、本当に尊敬している良い話も聞く、
ここに書いているのもYについていけないヤツの誰かだろ、過剰に書き込みすぎ
たしかにやりすぎもあるのは間違いない、統括にあがってかなり丸くなった話もよくきく、
Tも書いてある通り当然無理。むしろ原価からの評判もよくないぞ、863に1票。
いずれにしてもそろそろY以外を聞きたい、飽きた
大阪のセクハラやら金被害の話やら、そっちの方がよっぽどきになる
個人的には他事業部いったH課長も良かったと聞く。
ソーキの課長にあがったイケメンのAが大手広告代理店の人事食ったという話はマジ？？
Ｙさん 私の友人営業さんや原価さんからは少なくても慕われています！北海道の自慢なんて聞いたことないですよ。
むしろ総に異動されてから苦労されたお話をよくされていましたね。
自慢したとしても北海道の話よりもここ数年の方がよっぽど信憑性有ります。
過去Ｙさんの部員で病・辞まれてしまった方も面識あります。それは詰められて当然ですねと思う内容も多々。
一方詰め方は確かに改善の余地はあるはずです。
マネージャーとして若いのでこれからに期待。やりすぎている場面は少なからずあったかと思いますのでその点は改善して前に進んで欲しいです。
私は彼に何度も助けてもらいました、大手の見る目がある人事の方にすごく慕われています。
彼の育てた部員ですごく活躍し、事業部を支えてくれている部員もたくさん存在しています。
一連の書き込みの件で話していた私と、私の友人営業さんと原価さんは少なくても彼を応援しています。
確かにこれ以上はこの板では不毛ですね。
飽きたとある中本当に失礼しました。
とりあえず特定気をつけろな。オマエはそれ以上書かないほうがいい。
その通り。クソ掲示板なんて基本盛られてるかデマ。
かばって特定なんてばかだぞ。気をつけろ。
いずにしてももう終わるだろ。飽き飽きして他聞きてーし。
まだ書いてくるやついたらそいつこそ断トツバカ＆特定できるな。
868に拍手。ﾁｬﾝﾁｬﾝ、
～Ｙダンジョン完～
一方Ａ情報はファンとしては聞き捨てならない件
後輩に聞いた話だが、広告代理店D社にE付けて躍進してたA。
人事ともヅブヅブだったようで、D社美人人事と良い仲に。
ただAは遊びだったらしく、その後D社内で明るみになりI統括が謝罪で担変でチャンチャン。
ソーキではYからやり手Mに引き継いだH社事件と並び2大事件だったとか。
クビやなくて降格やろ
どえらいセクハラだったらしいが詳細求ム
そろそろ潮時かね
大阪セクハラあったの？
来年入社だけど暴れてやるぜ！
キモい
実際に病んだひといるのに、本人が悪い？
そういう考が異常なんだよ
仮にそいつが自殺しても同じこと言えるの？
しかも複数人の被害者いるのに、毎回当人が悪いのかよ
さては本人による本人の為の自演かw
マネージャーの仕事は売ることじゃない
部下を守り育てる事だろ
それができないならプレイヤーでいるべき
教育できてない会社に責任があるとも
思うが資質もないとおもうよ
因みに自分の周りに彼と仕事をしたがってる人間は皆無
H社事件ってなに？
ありゃ、どうしたらいいんだ、、、
ほんとそれな
ありゃどうしたらいいんだ？
だれがわるいんだ？
もはや外資系だと思った方がいいよ
パワハラ酷かったって聞く
晒されてる当事者かな
たまにニュースになってるところあるのに
つまりここに書いてある自殺ってのがそもそも事実ではないってことか
意味有りげな社長メッセージが出てたのは事実。
過労やパワハラを苦にした自殺があったかもしれないし、事故や事件で若くして亡くなった人がいただけかもしれないし、事実は分からないですね。
どう考えても社員に優しいのはリクよりマイナビだよ。
マイナビで文句言ってる人間は
リクじゃ働けないと思う。
具体的にどんな点がリクよりマイナビの方が優しいんですか？
30代で実力無くても食べていける。
けなしてて草
そもそも会社の方針が違うからな
リクは社員にはとっと辞めて独立してほしい
マイナビは社員にはずっといてほしいだからな
つい最近までいたけれど、「ずっといてほしい」って会社が思ってるとは思えなかった…
リクルートっていっても何万人も社員いるから一概ではないよ。
ただ社員は優秀だし(これは保証する)、会社も社員を育てる文化がある。なぜなら謙虚さと素直さがリクルートはある。
うちは逆だね。
正:優秀な社員が自ら独立する
なんで外部の人間が、リクとマイナビのことを語れるの？
リクから来た人が楽もマイも変わらねえって言ってたぜ！
思った
似ても似つかない
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いまだにCVとかあるから
716です。
今年の１月に申請して8ヶ月目にしてやっと
保険証が発行されました。
そんなこと普通有り得るんでしょうか？
旦那曰く大企業だから時間がかかるとのこと。
それが本当なら他社の福利厚生を羅列する前に
毎日健保に加入するまで約1年かかるって
明記しといた方が良いんでは？笑
無能な正社員が数千人いるのがマイナビ
雇用形態に限らず優秀なのがリクルート
派遣ですら自社のサービスで優秀な人を採用できる
そういう常識的でない会社です、ごめんなさい
新卒を意味わからない人数採っていて、毎日新聞は逆に少数採用だろうから毎日健保がキャパオーバーしたのかも
失業保険受ける予定だった、もしくは受けていたとかありませんか？
600人だっけ
笑ったわ、売上と人数が反比例しまくり。もろブラックのやり方
8ヶ月って･･･（笑）
普通の会社の総務じゃ有り得ないから
怒りを通り越して笑ってしまいました。
ただ問い合わせてみた結果旦那が敢えて
扶養対象外で申請したりしてたみたいです。
うちの旦那は虚言癖なんですが･･･、
そんな人が課長とか、本当にヤバい会社だと
思えてしまいます。
去年の4月に結婚して、7～10月まで
受けていました。
去年４月にも申請していたそうですが･･･、
改めて１月に申請してもらい、やっと発行です。
出産もあったので国保に入っていますが
払い戻しなど全ての対応をしないといけないと
思うと会社の責任では？と思ってしまうので、
なぜ私がやらないといけないのか分かりません･･･。
あぁ…これは絶対浮気してるわ
え？意味がわからない
旦那ヤバくね
というかさ…総務や健保組合ではなくてさ、あんたの旦那が想像力欠如の仕事出来ない男ってだけじゃん笑 うちも同じ状況だったけど迅速に処理してもらったよ。失笑…
と、思います（笑）
その上の部長は社内婚で婚約中の男性と
浮気して婚約破棄まで持っていったらしく、
代々引き継がれる文化なんですかね？
昨年4月から必要書類も全て持たせた上で
こうなってるんですけどね。
だいぶヤバいと思いますけど、会社では
ベストプレイヤー賞や役付きなので部下からの
信頼はあるんじゃないでしょうか？
仕事が忙しくて妊婦のフォローは出来ないと
家から追い出されましたが（笑）
私もこの状況になった時に旦那が迅速に
離婚処理をしてくれてます（笑）
子どもを取り上げて義母に任せたりと
自分を守るためなら仕事の出来る男ですよ。
かく言う私は、
旦那が結婚の申請をあげてなかった為
連絡しても手続き１つ出来ませんでした･･･。
マイナビの広告見る度に腹が立ちます！
それ毎日健保は全然悪くないじゃないですか
旦那が無能過ぎる
賞とってる役職付いてるから部下から信頼はあるのではってこのスレの流れでそう思えるのはすごい
真っ当なツッコミすぎて草
結婚申請あげると祝金が10万ほど出るし、余程結婚した事実を会社に隠したかったのかな。。でもそんなダメ旦那と離婚できて良かったですね！
嫁がRMP8年目ですが、向こうもダメ社員は沢山いるみたい
うちのが確かに無能ですが、リクは皆優秀は、それこそ隣の芝は青い だよ
特に向こうのホットペッパーはやばいらしい。
雇用形態によるって話があったから正社員に限らず契約とか派遣も優秀な人が多いといったまでで皆とは言ってない
可愛い子多いしね
来年からお世話になるけどよろしくな！
契約は微妙なのも多い。元アパレルとかも多いから、一緒にするな 笑
だいたいリクがなぜ契約とってるか知ってるか？
兵隊達の人件費削減するため。
リクも西日本は特にパワハラまがいも多いし、マイナビと考え方は似たり寄ったり。
合理的じゃん
契約とる方が
マイナビみたいにバカでよなんでも正社員で採用するより
粘着質で上から目線でまさにマイナビ社員て感じの方ですね
マイナビ大好き社員ですか？
マイナビ嫌いだから、リクは優秀で、、てバカじゃん？
元リクだから、知ったかにイラついただけよ笑
馬鹿とか簡単に言うひとがいるのがマイナビ
リクルートのどこにいたんですか？
嘘じゃん？w
RMPね
つい単純な発想にバカさを感じただけ
ここで叩かれているのは関東なので
関西方面は特に問題がないと思っていました。笑
まだ調停中ですが、子どものことを考えても
申請さえ出来ない男には親権任せられません。
結婚祝金（会社分＆義両親分）も出産祝金も
全て旦那が持ってます。本当に自分のことしか
考えずに最低限の生活費も入れないクズ旦那＆
モラ夫なので社会的制裁も喰らってほしいです
ド屑で草
子供も不幸だな
労組な
労基て、、会社に紐づく組織じゃないけど、意味わかって言ってる？？
そういや昔本気で労働組合作を
作ろうとした就職の方がいましたな
どうなったか？知ってるかい？
あからさまな潰しが入りその方は消えました。
マイナビとはそういう会社です。
上司と合わなすぎてまじでやめたい
俺は耐え抜いたけど友人で辞めた女の子は精神病んで今でも再就職できずにいるしこれからも社会復帰は難しい状態
これでも打たれ弱い奴が悪いって言えるのかな
やったK部長は死んだ方がいい
中途は辞めてく前提さ
社内で唯一の例だったみたいで会社で噂になり
旦那バレで弁護士から連絡が来ました。
これ以上書き込むのは辞めますが、
会社の責任と言い張り、逃げ回られていたので
本当のことが分かりスッキリしました。
皆さん、ありがとうございました。
子供取り返せといいな
旦那に取られたら子供が一生不幸になると思った方がいいぞ
頑張ってください。本当にマイナビは最低な奴ばかり。こんな倫理も道徳もなってない会社はいつか滅びる定め。上場なんてダメになってむしろ良かったよ。公になったら洒落にならない事ばかり。
普通、建前では学歴不問と言っても一流大学から順に採用するものだけど、
専門学校卒もいるし、高卒もたまにいる。
でもさ、それがマイナビの強みかもよ。学歴コンプがマイナビ入って、馬車馬の如く営業頑張れば評価されて一躍デキル人扱いで、社内の女にもモテて、そりゃ快感でしょう！頑張らない訳がない。難解な商材でも無いし、高卒だって一発逆転。
かわらねーよ
営業は学べるしスキルアップするでしょ
少なくとも有形営業には負けない気がする
特筆するスキルが身につくわけでもないのにパワハラ酷いとかなんの価値があるのかよくわからない
凸版印刷は、アリさんマークの引越社並みに悪質
労働組合がパワハラの訴えを見殺しにし、東京労働委員会の勧告にも従わず
ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
あの人のパワハラのせいでたくさん辞めてったなあ
前の話だけど
やたら自慢の多い人かな？
なんかブリブリしてる女
ブサイクだったな。
せいぜいいい転職先探せよ
https://www.youtube.com/watch?v=V7FJPjr1WUY
男だろ
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp
普通
は？普通？
そうか普通を知らないのか。
もしくは洗脳せされた新卒か、
普通の会社勤める友達がいないやつか。
ここは100%ブラック。
パワハラ、セクハラが横行。
通報システムも機能してない。
揉み消しや、お気に入りを庇う文化。
その証拠にあんな人やこんな人が肩で風切って歩いてるじゃん。
ここでも、何度も名前出てる人が普通にいるしね。
これだけで普通じゃないじゃん。
いずれ会社全体で痛い目見ると思うよ。
入社を考えてるならやめた方がよい。
知り合いが誰もが名前を一度は聞いたことのある企業で営業やってるけど
話聞く限りパワハラとかセクハラとかうちと大差ないって感じ
むしろ酷いところもあるし
そう言う人たちと話をしてるとうちも営業会社の中では普通の部類に入るのかなと思った
そもそも普通の定義がよくわからんけど声を荒げて騒いでも何言ってんだって言われても仕方ないと思ったわけよ
同意
俺の周りは、数字出してるやつは褒められる！
数字出せないやつは詰められる！
パワハラは良くねーが、とりあえず営業会社なんだから詰められてどーこーより数字出せよ、といいてーな。
それが無理なら数字出さなくていい優良企業に、とっと転職すりゃあいい。
本社9Fとか空気そんな悪く無さそう
もっと高い給料が欲しければ、難易度の高い会社に行けって話だよ。
何を文句垂れてるんだか
わかる
能力やスペックの割には、むしろ高給だよね
商社やマスコミ、損保とか入れる実力あるなら別だが、ふつーに30前後マネージャーで700いくから、世の中の30歳平均年収だと上位8パーセントに入る。
自分もそうだったからな
でも変えられないものは変えられないぞ
営業ならどこの企業にも糞な一面はあるしパワハラとかなくならないよ
無駄に疲弊して時間無駄にするなら運が悪かったと思って営業職以外に転職するのを勧めるわ
キモすぎる…
「うちより悪い会社がある」とか
まじで洗脳されてるのか(笑)
ハラスメントのなにが怖いか知らないし、
深く考えることもできないやつしかいないのか？
ハラスメント云々は知らないんじゃない？
詰められるやつと、褒められるやつがいるから
普通に色んな感想がでるんでは？
人間なんて相対評価の中でしか生きていけないんだぞ
あいつよりだめだけどあっちよりはマシって感情があるから生きていける
販促なんて評価説明ないし制度も無いからな。だからレベル低い奴が管理職になって下が疲弊する→辞めるのスパイラル。ここで管理職になっても他じゃ通用しないの分かってるから転職しないしな。
わかる。
わかるけど、じゃあなんで原価の方に入ったの？
原価→営業の希望はけっこう通るらしいよ。
原価じゃねぇよ、販促部門だわ
紙とwebやってたからそのポジションで応募したが入ってがっくし
販促なんてあんの？
マイナビは営業以外は原価扱いでしょ？
評価シートとかそうだったはず。
リクルートにいてマイナビとの差を感じないほうがバカだと思う
ここに書いてあることが本当かどうかなんて実際はわからないんだから入ってから合わないと思ったらやめればいい
書き込みしてるやつには苦痛でも君にとってはそうでもないかもしれない
入社難易度は相当に低いから自己PRしっかりできれば誰でも入社できるし
800万もらえるやつがいるって事は、一方で年収300万円代がほとんどって事ですかね？
嬉しかったのにな
すまんがそんなに高くない
学歴見ないし
数とるし
ちなみに中途はもっと入りやすい
でも大事なのは入った後だから入りやすかどうかなんて関係ないよ
入社難易度が
書いてあるよ
低いっても大卒レベルだから気落ちすんな
低いっても大卒レベルだから気落ちすんな
高卒とか専門卒もいるけど、マジで学歴は関係ないから
就職
ハラスメント
隠蔽
口止め
通報制度悪用
はっきり言えしw
いつの話してんだ？w
ここに書いてるスタッフの低評価者も入れれば、もうすこしあるだろうが、そんなもんかもな。
結果出すやつが、貰えるから。
ハラスメント絡みか
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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