【割高看板】長田広告2【仕事しま専務】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
役所に電話した
俺「この看板無許可やろ?違法やろ?」
役所「確認するので少しお待ち下さい」
翌日
役所「違法でしたので看板業者に撤去指示しました」
俺「いつまでに撤去するかよう聞いとけよ」
役所「はい確認します」
俺「撤去せーへんかったらどないすん」
役所「登録業者でしたら累積の違反件数で行政指導又は営業停止処分となります」
だとよ
役所仕事しとるやん 何やかんやで根が腐った会社だよ。
休日出勤を遠回しに強制とか笑えるわ 合コンで広告代理店って言っても差し支えないですか?キリッ 働き方改革が全く・・・
遠回しに休日出勤を促すアホ 社畜あほやな
看板屋なんぞ糞安い給料で奴隷化されて
逆らわんよう家畜のように管理されて人参ぶら下げられて数字上がらんようなったら解雇されて
もうちっとまともな業種選びい? 社畜はゴミみたいな給与と歩合貰うために
ぺーぺー上司におべっかつかって
生きていかなあかんのよ
がんばれ >>823 半年後にもう1度現場確認してから役所へ連絡してみ!全く同じ事言うからww アイツらは仕事したフリだけ〜 ATMにあるお金入れるための封筒を大量に持ち帰り、郵便封筒として使うのはダメでしょ(笑)
「タダで封筒が手に入った♪」と思うかもしれないけど銀行は封筒を作るのにお金かかってるんだよ。
そこまでして経費削減したい意地汚さ。 事務の日中は地獄。
日中はバツイチ子持ちアラフォーが二人と新人の私3人きり。
延々と所長、営業さん、管理さん、他部署の方の悪口を言い、思春期の子供の愚痴を言い、新人の私はかなり肩身が狭かった。
事務主査からの指示が気にくわなかったのか「なんで私が仕事を教えなきゃいけないの!?」「なんで私が仕事の確認をしなきゃいけないの!?確認とか苦手なんだけど。忙しいし。」と私に聞こえる音量で愚痴。
そして、新しく事務さんが入る前日ドヤ顔で「明日から新しい人が入るので先輩らしい態度をとりましょう。」
は?先輩らしい態度ってなんですか?
できてないことを人に指図するな。
人によって態度を変えるので所長など男性陣は日中の事務の素顔を知らない。 池田大作(在日)→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行(在日)→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香(在日)→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信(在日)→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 (在日)→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎(在日) →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美(在日) →和歌山毒入りカレー事件 4人毒殺 63人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫(元警官)→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元(在日) →埼玉愛犬家連続殺人犯 4人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 (在日朝鮮人)
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 6名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女140人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 9人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校4年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生14人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦19人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳(江戸川区文教委員)→児童売春で実刑判決
セコム
ジェイフロンティア株式会社
ショップジャパン
中村 篤弘 事務は気が強い人が多い理由
いくつかの営業所毎にまとめ約の事務主査がいて、その上に参事、その上に参与がいる。
監視のピラミッドが出来上がっている。
昭和、バブルも経験した大ベテランが今も上にいるため頑張る人、頭が良い人が称賛されてそうでない人はお尻を叩かれるシステムが出来上がっており今現在も変わらない。
そのシステムの中で働く平社員と主事補は仲良かろうが悪かろうが競争心が芽生える。
イレギュラーなこと理不尽なことをいう営業、管理に対しては上司に誉められる仕事遂行の邪魔になるため反抗する。
というか上司が事務と他部門の線引きをしっかりするので、曖昧にしたらその事務が怒られる。
だから事務は長田広告で働けば働くほど気が強くなる。 短期派遣も含めるとこの会社が5社目になるが、こんなヒドイ会社は初めてだ。
・教育係を担う主査が営業所にいない。
→だから平社員が教える。
・平社員AとBは「忙しい」が口癖。
→電話がかかってくると「えー、忙しいんだけど」と言いながら出て電話口では猫かぶり。
→他部署の人が迅速な対応をしてすぐメールを返してくれると感謝ではなく「はやっ(笑)ヒマなの?」がお決まり文句。
・「忙しいのになんで私が仕事をおしえなきゃいけないんだ」と私に聞こえるように愚痴る。
・仕事は小手先だけ教えるという雑さ。
教わりながらメモを取ると「さっさとしろ。」といわんばかりの圧をかける。
質問をするとイライラする。
→しかし、主査が営業所に来ている日はすごく丁寧に親身に教えてくれる。
・「自分の仕事で忙しいのになんで私が確認してあげなきゃいけないんだ。」と私に聞こえるように愚痴る。
→これらのことがあるから、私は極力自分で確認するようにし、わからないところは自分で考えたり調べるようにした。
・仕事が遅いときは嫌味を言われる。
→例えば、毎日17時までに終えるように言われている経理業務の時間がかかり、18時をまわると営業さんが「今日はみんな残業なの?」と雑談をもちかけ、平社員Bが「経理業務がまだ終わらなくてみんな帰れないんです。」と嫌味を言う、など。
・こんな扱いだからミスもあった。
→主査からミスを注意されている間、Bはいつもニヤニヤ。Bはわざと嫌がらせをしているということに気づく。
・主査に注意されないよう、意を決してBに仕事の質問をするようにした。
→私の仕事関連で他部門からBにクレームが入ったことがあった。Bに事前に確認を取って進めた仕事なので肩をもってくれると思いきや「知りません。私は聞いてません。」とシラ切られた。私が勝手にやったと言わんばかりに。
Bに「事前に確認したじゃないですか。」と言ったけど「覚えてない」で終わり。
ひどすぎ。 ・そんな中、入社1か月経ち日々ノートを見返しながら定時までギッシリ仕事しているとBが「仕事覚えた?貴女にはまだまだやってもらう仕事がある。」と仕事を5つも6つも羅列し圧をかけてきた。
→BはAにしょっちゅう「早く請求書業務を下ろしたい。私の仕事が回らない。」と私に聞こえるように愚痴って圧をかける。
→Bが突然ため息つきながら台帳をドンッと机に置き「ストレスたまる。」と言いながら私に引き継ぐ予定の仕事をして圧をかける。
・B一人残業で残ることも多かったので話しかけられそうなときは「何かお手伝いしましょうか。」と声かけたが、「いいよいいよ〜」と言われるのがお決まりだった。
→しかし営業さん管理さんには、B一人仕事の比重がかかってるのに新人はシラ切って自分のこだけ終わったらさっさと帰ると愚痴っていた。
・残業するなと口酸っぱく言われ早く帰された。(ここだけ聞けば普通の職場だが)
→実際は日中外出している男性陣にB自身がどれだけ頑張って苦労しているかアピールする時間。私は非協力的で情報共有ができない自己中心的で、B自身は手を焼いていると自分に都合の良い虚偽をアピールをする格好の時間だった。
・Bから私へのコミュニケーションツールは鼻水。
→給湯室など他に人がいない場所ではすれ違う時にズルッと鼻をすする。
→みんな外出し、Bと二人きりになると10秒おきにズルッと鼻をすする。誰か帰って来ると待ってましたと言わんばかりにBはその人に話しかけ雑談をする。
→私が社内の人の名前を間違えたり、仕事で間違いをするとズルッとすすることで間違い指摘。(アホくさ(笑))
・私が雑談するとBは睨む。
→営業さんなどに話しかけられ雑談すると、Bより鋭い視線を送られるので営業さんなどとは極力目を合わさないようにした。
・出勤がつらくなり時間ギリギリに出勤するようになった。
→1,2分遅れることもあった。(定時は9:00)
私は控えめに挨拶して営業所に入り席にへ向かうのBの横を通るタイミングでBはガバッと立ち上がり「もう8:32じゃん!!掃除しなきゃ!!!」と叫ぶ。
私はその言動にドキッとするので極力静かに出勤しようと心がける。 入社2か月ですでに私の居場所はなくなっていた。
Bはこうなっていく私を見て、上司などに「コミュニケーションを取ろうとしない。私が何か悪いことした?」と泣きつく始末。
私は上司との面談で「Bが心配して、とても悩んでいる。なぜコミュニケーションをとらないんだ?」と責められた。 長田広告の事務の女の婚期が遅い又はしないのがすげーわかる。
そりゃあんな性格性悪、誰が一緒になろうと思うかや。
💡:もちろん一部はめっちゃ良い人もいるから一丸にはいえない。
「いま「私ありえなーい」って思った人、あんたですよ?」 過去にいたワンマン営業さんのことをいつまでも「あの人が営業所の雰囲気を悪くした」とか延々言い続けていた入社数年のBBA事務。
あんたのせいで辞めた事務何人もいるの知らない?
あんたのせいで雰囲気悪くなってるの。
気づけよ自己中被害妄想ばばあ。 アナログをこよなく愛する昭和の生きる化石がテレワークなどと行った令和の働き方ができるわけない(笑)
少しずつ平成の企業に追い付こうと努力はしてるみたいだけど、お年召された方々に「時代とともに変化しましょう」と今更言っても無理だよね(笑) 電子決裁システムは各部署どんな決裁をしているかを上層部が把握するために作られた。
社員みんな無駄に手間がかかってる。
作業効率のためではなく社員を管理するためのシステムかぁ。 私が所属している部署は和気藹々とみんな仲良いけど、他の所は酷い話ちらほら聞きますね。 地主さんには会いに行っちゃうんでしょ?
お土産もらわない様に気を付けてね。 どうして休日出勤を強要されるのでしょうか?
ブラックだよな。この会社。 今の長田で誰も休日出勤なんてしてないぞw
それが事実なら
こんなとこに書き込みするより
さっさと人事に相談しなよw >>852
今でも休日出勤を強要してるよ。
ブラックでつ。 冬なのにアイスコーヒーしか飲まんやつとかキツイわ
おべっかい野郎888888888 不正に給付金貰っちゃったね
小さい看板屋さん
バレちゃってるねww 広告屋さんに聞きたいんだけど
うちの畑は交通量の多い道路に面して見通しも良く信号も近いです。
畑の隣にはアパートがあって、野立て看板がすでに3つくらい付いてます。
うちも畑の2次利用として野立て看板を建てることも可能なんだが、野立てを建てると隣のアパートの敷地に付いている
野立て看板が見えなくなります。
しかし自分の土地の利用方法に他人からとやかく言われる筋合いはないので野立て看板を建てるつもりですが
こういうケースって多々ありますか? 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 営業も事務も施工管理も人手足りない
何かあれば出張。出張手当も小学生並みのお小遣い程度。泊まるホテルも1番安いホテル。やばい会社 この会社以外にも似た会社はたくさんあるよね。中身も変わらないだろ S京営業所の営業がコロナに感染したにも関わらず、周囲の接触者はお構い無しでお客さんを訪問して拡散中!?みなさんご注意を。
しかも上層部黙認だから恐ろしい。 ネットのネクタイ転売副業で車購入。更に会社から受け取った慰労会費を着服する上層部がいる会社。
行政との談合。袖の下。着服。飲酒運転。セクハラ。モラハラ。パワハラ。社内不倫当たり前。
西成、飛田新地の様な会社。
NO営業所のK所長はパワハラ王。上司はそれ以上。
ME営業所元所長のI は風俗嬢と不倫。
上司のKは部下が顧客から袖の下を受け取っているのに隠蔽。
ME営業所特は更にお局事務が営業と不倫。田舎の不倫好き酷すぎ。
KKS営業所元所長のMは部下を奴隷指名してパワハラ三昧。周囲から当時関東にいたKブロック長に不満が上がるがM部長共謀し隠蔽。
Kは他社に社内情報をリークしてストレス発散。
Nの飲酒運転に同乗したMはこれを隠蔽し部下のNに責任取らせる。
パワハラ、セクハラ、不倫は事務、管理、営業の主任以上の役職なら7割以上がしている異常者集団。 働き方改革を謳っている営業所所長が居たが、全く改善されない。いつしか残業アラーム?を導入したらしいが意味無し。
大丈夫なのかこの会社 この会社で働けない身体になりました。会社に借金をして取った資格も休職中なので
お祝い金はございませんとのこと。(面接の際に資格を取ればお祝い金として戻ってくる)と説明された。
ただたんに30万の借金を背負わせられ、傷病手当も1か月遅れで収入0まで追い込まれました。
絶対に入ってはいけない会社です。人生狂わせられます。 >>882
所謂5点セットってやつですね。
黒企業にも程がある。
施工管理も営業マンも同じ様なものなんですね。
営業も毎月200点(8万円相当)の借金を抱えさせられますから。
矛盾は200点超えた売り上げ取っても翌月はリセットでまた8万円の借金スタートですが、200点を下回ったら翌月に借金繰り越しという鬼の所業。
300点取った翌月は-200点からスタート
600点取っても翌月は-200点スタート
しかし
100点だったら翌月は-300点のスタート
毎月最低売り上げを確保しなければ借金地獄で最後には肩たたき。
技術を指導できない指導者だらけ。
教えるのは根性論。10年後には必要とされない企業でしょうね。 >>884
営業マンも同じなのですね。その仕組みは初めて知りました。
この会社に留まる理由が「金」でしかない。
給料は良いだけで他は全然待遇も良くないですね。
営業も事務も管理も定時では上がれない、指導方法にも問題アリ。真っ黒です。 なんだか、この会社の社員に同情せずにはいられませんね。
可哀想な人達。
それでも続けるしかないなんて。 アナル好きの元風俗店長
都合の悪いことだけ聞こえないフリ
部下に飲酒運転....も逃げ切りの屑オブ屑 この仕事の醍醐味はレンタル看板のコスパの悪さと誰が暴利を貪ってるかを地主と広告主教えてあげた上で地主と看板業者組み3年後には更新だけの不労副業で年間100〜300万稼げることだよ先輩上司皆やってる Kす支社長に、「同行するぞ!」って言われ行った先は、外車ディーラー、ブランド店(主に時計)、靴屋、鞄屋だった。
営業するのかと思いきや、ウィンドショッピング。店員に自分の趣向を自慢げに伝えるだけ。
付き添う所長も隣で「ヨイショ」するだけでゴマスリが異常。
役職者って暇なんだな。
企画地設定してやるとか言う上司も、ガチ商談は見せてくれない。
設定より商談力見せてみろよ!
たまに見ると超下手くそだし。
能力高い上司もいるが、結果辞めていく。
役職者で本当に能力高い人材は皆無。
辞めて良かった。 この会社に比べれば、俺の会社の方がまだマシだとキズを舐められる。_| ̄|○
希望をありがとう。 >>890
副業についての規則は無かったはずです。 株やるなら金富子が載せる銘柄がかなりアタル。
今年に入ってからやばいぐらい富子銘柄でお金ふえたし。
約4か月の真似してたら5千万円ゆうに超えた。 札幌の客です、あまりにも社員さんが酷いので検索したら見つけました。
社内がこれじゃ評判悪いはずですね、契約が終わったら他社に乗り換えますよ。 Nのドリアン田マジうざい!
普段は四之国のO女帝が悪の権化とか、上司や会社の批判ばかりする癖に、普段悪口言ってる本社の人間来ると手のひら返してゴマすり。
地頭力無いくせに、部下には〇〇さんも言ってるとか責任転嫁しつつの受け売り説教!
所長になれなかった事を悲観して、一旦退職宣言しつつも数日で出戻りする肝の小ささとセコさ。
パワハラとゴマすりが営業技術と勘違いするバッタさんは草食って大人しくしていて下さい。
これ以上被害者を出さないために。 酷いのは営業マンじゃなくて、会社そのものなんですね。
web広告の営業受けましたけど、会社があまりにも怪しかったので断る事にしました。
余りにもしつこかったのでちょっと悩みましたが、コロナ禍でアポも取らずに来る会社だったので、常識が無いと思い不信感を感じました。
調べてよかったです。 わしドカタ部門だけど、このタイミングで実質給料カットってすげぇ会社だな
わしはもう手遅れだけど若い人達はアフターコロナ見据えて行動したほうがいいぞ 銀行にした借金がキツくなったか?
海外の失敗と出来の悪い管理職給料に金かけすぎたのが原因か。
金はあると社員を洗脳するのにも限界。 こんにちは同業他社です。看板建てる時に工作物の確認申請はするけど完了検査はしてないのは本当ですか? 総合広告会社って謳ってるけどメディアバイイングの実績ってあるんですか? >>903
すみませんw当てずっぽうですw
私が工作物の申請関係を担当してる者で、長田広告さんの看板を見て、この構造でどうやって検査クリアしてるんだろうといつも気になってました。ぱっと見ですが殆どがクリア不可能な構造だったもので、、、 >>905
元社員です。
まあ、工作物だけだして完了検査出さないのは事実です。
上から出せ出せといわれるだけです。
ほんと無能な人間しかいないクソな会社なので、
入る人は腹括った方がいいよ >>906
営業所や人にもよるでしょうが、あまり良い会社ではないということは何となく分かります。
工作物の完了検査の件などの長田広告さんの不正疑惑を深く掘り下げようと考えております。
汚いことばかりせずに少しでも真っ当になってくれればいいのですが、、、 >>905
でも少ないながらも完了検査受けた物件は普通に検査通ってるよ
何をもってクリア不可能なのかわからん 横暴関ビ
パワハラバンザイ
調子にノルフケ男
サヨーナラ ヅーよ。こっち来るなよ。力圧指導はむさ苦しい!中途半端な知識は無能の証拠。 >>897
これって臭田?
ドリアン田とはお見事!草食っとけ(笑) 関ビレがまた今日イク課!
ここに声が掛かるのはク◯の証明(笑)
汚い顔をまた見ないといけないとは(T . T) 雌鳥マジキモイ。インテリ気取るけど中身カラッポなのがバレバレのナルオヤジ。こっちに構わず営業だけでバカ話してて欲しい。あのキンキン声がトリハダ物。あー、マジダメだわ。 Voicyのパーソナリティが1000名を突破 -芸能人や専門家、ワーキングマザー、
歌手、芸人まで集まる総合音声プラットフォームに-
音声プラットフォームVoicyは、2021年8月時点でパーソナリティが1,000名を突破しました。審査制に
より2%~5%の通過率の中、音声配信への注目度の高まりと共に、多くの方に審査応募いただき、
2020年8月から1年間でパーソナリティ数は2.54倍となっています。
音声プラットフォーム「Voicy」でリスナーから音声配信者への直接課金が
月間1000万円を突破
音声配信プラットフォーム「Voicy」(ボイシー。Android版・iOS版)を提供するVoicyは8月24日、
リスナーから音声配信者(パーソナリティー)への直接課金が、月間1000万円を突破(2021年8月時点)
したことを発表した。 ツーリオまだいるの?てかその営業所てだれがいるのかな?知ってる方いる? 昔からツーリオにかに色々やられました。俺はサッカーは元々は嫌いです。
仕事中にサッカーボールとっけていました。画像ありますけど。 マッチングアプリで見栄張って広告代理店勤務って書いたらどんなTVCMやWEBキャンペーンに携わってるのかみたいな事聞かれて窮地に陥ってる 辞めてから覗くようになったけど、本当に辞めてよかったと思うwwwww 最近無理に広告代理店っぽく見せようと頑張ってるのが猛烈に寒い 看板を目立たせたい場合は
プラカード持つ人間を青い忍者にしてみよう! デジタルサイネージ内蔵の安いスピーカーでスペックやゲイン無視してビリビリ音鳴らしてる
シロウトみたいな店がかなりあるので指導してもらいたい 無理に広告代理店っぽく見せて新卒を騙すのはやめろ!すぐに現実を突きつけられて辞めるだけだぞ! 少なくとも総合広告代理店というのは優良誤認だから止めた方がいい。看板専門のゴリゴリの営業会社だから...。 3カットスライドプランの仕組み
1主任→2所長→3支店長
スライド方式なんですけど、3カット目の質次第。1カット目、2カット目がどんだけ良くても3カット目の質が低いと組織は鈍化する。これ、長田アルアル。 ↑
確かにw
自分の薄っぺらい経験則だけで騙ってる痛い上司ってよくいるけど、そういうヤツに限って頻繁に吠え散らかすだけで何も産み出せないんだよなw
存在自体が害悪で周囲からも常に敬遠されてるのに、それすら気付けない自己中オヤジの典型
普通の会社なら単純に窓際族って扱いだね笑
たぶんそういう輩は何かと上手い言い訳つくって仕事ほっぽらかして趣味やらデリヘルやらに明け暮れてるんだよwww眼中ねーな 長田一族の為に分社化して崩壊する事業計画をたてました!
支店長・エリア長クラスの、有能と思い込んでいる無能社員は数年後路頭に迷うでしょう! マリナーズ51に擦り寄って稚拙計画の新事業部提案をし、会社を私心で利用しようとする刈り上げと、金勘定でしくじり出航して長田港にたどり着いた元エリート。
有能者ばかりで将来は安泰だよ。 辞めてノウハウ生かして、営業したらええ副業なたわ。
関西はきついけど、穴あるな
サンキュ 京都 >>922
つりおさん、オンナ関係ヤバいんか〜
いま単身赴任?バツあり独? 分社化して上は儲かるねぇそいや退職金はあがったのか? 関西の草◯はただの暴走◯鹿。
それに気付かない会社は末期。
パフォーマンスだけで役に立たんやつばっかりが出世を望む。
お疲れ様でした。 違法営業を情報統制で抑え込もうとすればする程外部に漏らしたくなる社員の気持ちがわかんない無能管理職連中。
部下を教育せずノルマだけあたえて指導という所長連中。
営業に責任転嫁し決済を進めない事務管理職。
新規事業も目先しかみてなから破綻目前。
クレーム多発で現場大混乱。
頭の良い幹部や社員の流出に歯止めがきかない。
企業価値は下がる一方。
年取ってからでは手遅れになりそうだから来週ハローワーク行こう(泣) みんな副業で看板屋やってるのに
なんで今さら調査しなきゃいけないのか
実は調査してる幹部もやってるのに OBの妨害があるとか言っておきながら、問い合わせにも俺らに情報公開せず他社に案件ふって小遣い稼ぎするウチの所長。
内部告発したろか。
異動先で潰されたらいい! 何も出来ないヘタレが笑わすな
おまえももうすぐ消える運命 広告媒体の設置工事、安全点検の仕事をチラホラ見かけるけど
ほんとうにそれだけ?
2人1組で、社用車で移動しながらって謳い文句が営業職と同じだし、営業もさせる気マンマンにしか見えなくて怖いんだが 京都のツーリオてまだいるの?
あいつはガチでヤバいよな、、 遅漏(ちろう)は、性交時の射精に至るまでの時間が本人の意思に反して過度に遅れることをいう。
一郎(いちろう)は、経営判断に至るまでの時間が本人の意思に反して過度に遅れることをいう。 Voicyに新たな機能「有料放送」が登場。1つの放送ごとの単体販売を可能に。
期待高まるクリエイターエコノミー市場で、音声をひとつの発信の選択肢に。
株式会社Voicyは、開発・運営する音声プラットフォームVoicyにて、2023年3月15日より
収益化プログラムに新たな機能を追加、「有料放送」の提供を開始します。近年は
クリエイターエコノミーが注目され、期待が高まっています。
Voicyでは、収益化を実現したチャンネルが900を突破しました。1か月の収益が900万円を
超えるパーソナリティも生まれています。
Voicyの収益化プログラムには、大まかに4つのメニューがあります。「差し入れ」、
「プレミアムリスナー」、「スポンサー・タイアップ」、そして今回提供を開始する「有料放送」です。
「有料放送」は、放送を1つずつ単体で販売できる機能で、すべてのパーソナリティが利用する
ことが可能です。価格は100円から30,000円まで放送ごとに設定できるため、放送の頻度や
継続更新を気にせず収益化に取り組むことができます。 ビッグモーターの次はNagataだな笑
はじまったぞー!降格人事! サブマウンテン営業所のスノー所長は狂ってる。
見方のように見せかけて会社を裏切る的タイ行為。
気づけよ患部! デザインや広告はAIの乱数使えばいいだろ。
異世界魔界デザインで言うこと聞く必要ないんだし
みたまま食べ物や物なだけじゃん。地球以上の悪や命令系統は存在
しないから言うこと聞く必要ない
時代なったと思う。 T営業所の事務が辞めるのはO所長が原因らしい
Oが配属された時から心配だったんだよなー ほんま、この会社は業界の中でみごとにどんどんガラパゴス化していきよるわ笑
なんでそんなに内製化にこだわるんか理解に苦しむわ笑
たんなる自己満のシステムどんどん導入して全ての社員を苦しめてるわ笑
このオンボロシステムの数々が無能な経営陣の顔ぶれと重なって見えて滑稽やわ笑
会社は潰れへんけど社員がどんどんと潰されていくドス黒い会社やわ笑 総合広告会社って書くと新東通信とか三晃社みたいな会社と勘違いして応募する人がいる可能性があるから止めたほうが良いのでは?
自分のことだけど。ちゃんと業界研究もしてない低脳を恥じますわ。 辞めてもここでパワハラされた夢をみる。
ここの会社でうつ病にもなった。
最悪な会社よ。 何この無駄な時間。
名古屋まで行ってこんな仕打ち。
40代〜50代の幹部連中が集まってこのレベルの会とか、民度が低過ぎるこの会社。
そりゃ新卒もどんどん辞めていくはずです。
未来あるように見せかけるのが上手だなーと感心してしまいます。 陰湿なイジメを受けて辞めました。
今でも時々思い出すし、あちらの顔を忘れた時ないです。絶対許さない。
今もあの汚い感熱紙FAXなのだろうか、、、 どいつもこいつも何も決めない
何の仕事をしているかを知らないから時期も考えずに押し付けてくる
何も決まらないまま納期だけが近づいてきて現場だけが焦る
そういう会社、死んでも良い人間がそこらにいる会社 古◯主◯が元凶です。
自分の無能を部下のせいにして「自分の指導不足」とかまるで部下が原因の様な言い方して。
一緒にいるのが苦痛。
早くこの人超えて切りたい。 どうせ奴隷ですよK課は。
理解力のないバカは死ねよ。 仁◯さん、わがままばかり言ってるんなら、
辞めれば、みんな迷惑ですよ。
残るならちゃんとしてください。
ま、せんな性格じゃどこにもいけないのわかってるから、いるんですよね 元所長、元支店長の能力が低すぎる
売れないくせに給料はあげろとかまじ草
売上つくってから言え!
偉そうに後輩に先輩づらして
何かあると後輩のせいにして
典型的無能人…終わってる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。