>>89
全く詳しくないけど、個人的にはあまり意味ないと思う。

まず強制参加である証拠が必要。そしてその証拠の内容でいくら匿名でもまずバレる。その会社にはまず残れない。

そして、労基が動いてくれたとして注意なり是正勧告がきたとしても、全員出勤扱いになることはないと思うよ。

そもそも何で運動会をしているか。コミュニケーションとかが目的だった場合、強制参加で培われるとは考えにくい。

じゃ任意参加にする、でも人が集まらないと各病院の面子が立たない。なんとなく参加させられる雰囲気になる、結局今と一緒。

まぁ自分としてもその気持ちはよーくわかるけどね。