上尾中央医科グループPART3 [無断転載禁止]©2ch.net
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来月のAMG大運動会も、給与未払い日曜出勤ですか?
上司から参加するように業務命令が出ているので、労働ですよね?
労働をすれば、その対価として給与を支給されるのが労働基準法に定められていますよね? 面接・書類選考・適性検査・作文
入職試験の内容が多すぎ。
上中本院見たく駅前の病院に車通勤するから、病院借り上げ駐車場の一部負担金払うならともかく、バス路線も無いようなところに建設している施設で、駐車場使用料を徴収するなんて信じられないよ。
ただでさえ安月給でノルマ多いのに 受付事務員派遣で募集しているけど、
結局関連会社の武蔵野社所属だから、上尾中央で事実上雇用されているのと、
なんら変わらん。
書類上、武蔵野社からの派遣か上尾中央で直接雇用かそれだけの違い。
中に入っている、ドトールも武蔵野社。
全ては中村一族だよ ここ数ヶ月、ずーっと上尾中央総合病院は事務員だのクラークだの秘書だのと
いくつもの業務勤務の求人出てるけど、毎月退職者がいるのか
募集かけても集まらないのか、どっちだ?
今日は彩の国東大宮病院の事務員募集あったけど
東大宮病院って、上尾中央総合病院系列なんだね
上尾中央総合病院(AMG)グループの彩の国東大宮病院って
書いてあって、知らなかったから驚いたわ CMS学会行く人よろしく。台風で電車とまりませんように。 >>264
>>介護に関する講習会?か何かに自費で休日に通えと強制的とか
これは神奈川県の一番南にある施設の現在の事務長が強制的に事務職員にさせてる
この人は、部下の気持ちを一切考えず、自分本位だからね 看護師・技師・事務職員が昼休憩の時間になり、
1階売店や外に食事を買いに行く時、外来廊下で歩きスマホをしている職員が多い。
職員休憩室や食堂で席に座っている時にスマホを使うのは構わないが、
外来廊下は、歩行不安定な患者や受診待ちをしている患者がまだいるので、
患者の安全面からも職員としての接遇として如何なものか。
3次救急や高度医療を目指す前に、職員の接遇を改善するべきである。 スロープで飼育していた猫がいなくなったけど、どこに行った? >>290
救急車受け入れ台数埼玉県内第1位 約10,000台/年
その程度じゃない?
一応、心臓血管・循環器には力入れているみたいで、
循環器疾患専用ドクターカー動かしているけど。
整形は、サッカーのチームドクターしてた先生がいたみたいだけど・・・。
数受け入れりゃ、ミスも増えるわけで、それで薮の烙印押されるし。
ってことで、主治医にお勧めを聞いてくださいな。
掲示板に評判求めるのはお勧めしない 神奈川県内の2施設は、なんで1人の同一人物の看護部長が2施設を兼務してるの?
1人で2施設を兼務するって今までなかったよね? 宗教団体みたいで肌に合わないから辞めたわ
仲良しごっこクソうざいんだよなぁ 知り合いから教えてもらった自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
RFA >>293 分かる 同じくやめたわ 去年なんて飴ヤバいのに運動会やらされて まじありえんし >>293
運動会、会長に花束渡すのも変だし、花束渡す若手女子職員は肩さわられて嫌そうな顔してるし、各病院のパーフォーマンス演し物は、目の前にいる会長を喜ばせるためにやっているように見えてしまう
なんだかいろいろ違和感 明日予報では雨のち曇りだけど
運動場びちょびちょでは もう寝ようぜ。
夜が明けたら休日強制労働運動会という
偉大なる会長様万歳の会がやって来る。 こんなグラウンド状態で運動会やるなんて狂気の沙汰だろ
しかも給料出ないんだぜ? 今日は昨日の代休(^-^)v
皆さんも同じでしょ
当たり前だよね
休日運動会なんだから
風邪ひいた人もいるんじゃないの? 風邪をひいた→医者にかかろう→勤務先が病院だった→勤務先に受診→
同僚に見つかる→仕事をする羽目になる
外来費用の幾分かは福利厚生で免除になる
こんなところでしょ 運動会を出勤扱いにして欲しいです
出勤扱いにできない理由は何なんでしょうか? >>311
決して強制参加とは言っていません
Ψ( ̄O ̄) Ψ >>311
上司から、あなたこの競技に参加してね。
その日は私用(具体的に)で出られません。
これは法人の行事なの。参加は義務よ。
この一言が出れば、業務とみなされて、仕事扱いになる。
そして、労基に行く。
録音とか、書面とか証拠を持つと尚可 >>313
労組持ったって、中村一族の言いなりだから、労組の意味をなさないよ 東洋ゴム工業(大阪市)の免震装置のゴムが国の性能基準を満たしていなかった問題で、
県内で不適合の免震装置が使われていた建設中の建物3棟のうち、1棟が八潮市内で建設が進められている
八潮中央総合病院(同市緑町)の移転先病院であることが18日、関係者への取材で分かった。
同病院が所属する「上尾中央医科グループ協議会」によると、建設中の病院は昨年3月から工事が始まり、
今年12月の開院を目指しているという。
同協議会の担当者は、免震装置を含めた工事内容について、発注先の建設業者が決めていたことを明らかにした。
その上で、「業者とともに今後の対応を協議するので、コメントは控えたい」としている。 上尾市の民間2件公表しないのか?
KYB免震・制振不正 病院や庁舎でも疑い 利用者ら不安と憤り
県立がんセンター地下にある免震オイルダンパー。
新病院の完成時に設置され、5年近くたつ=伊奈町で
油圧機器メーカーKYBによる免震装置の検査記録データ改ざん問題で
県内でも三十八カ所の建物で改ざんの疑いのある装置が設置(一部は予定)されていたことが
十七日、県の発表で明らかになった。
病院や市庁舎など多くの市民が利用する公共施設も含まれ、
関係者や利用者からは不安の声が広がっている。 (井上峻輔、藤原哲也、加藤木信夫、杉本慶一、渡部穣)
県によると、データが改ざんされた疑いのある免震・制振装置が出荷されていたのは、公共施設七カ所、民間施設三十一カ所だった。
県は民間施設の建物名を公表していないが、内訳は病院などの「医療・福祉施設」と「事務所」が各七件▽マンションなどの
「住宅」や「物流倉庫」が各六件▽工場などの「生産施設」が三件▽「教育・研究施設」と「複合施設」が各一件。市町村別ではさいたま市が十件と最多だった。
公共施設では、医療機関で三件が判明。
県立がんセンター(伊奈町)では、免震オイルダンパー三十六本中、三十四本で改ざんの疑いが確認された。
この日の朝に県からの報告で、事態を把握した担当職員は「急な話で驚いた。
県と相談しながら対応を協議したい」と困惑気味に話した。
センターによると、ダンパーは病院棟の地下にあり、新病院が完成した二〇一三年に設置され、これまで目立った異常はない。
センターは製品確認を進め、必要に応じて施工者に連絡して納入データの確認などをしていく方針だ。 担当職員は「正規品との交換など速やかに改善を」と要望。家族の見舞いに訪れた上尾市の女性会社員(37)は
「新しくて大きな病院なのに怖い話。しっかりしてほしい」と憤った。
国立障害者リハビリテーションセンター(所沢市)では、施工業者が病院棟のダンパー八本をチェック。
病院側に「対象のダンパーが何本あるか、分かり次第(交換)作業に入る」と説明したという。
小学生の娘をリハビリに通わせている会社員男性(53)は「どんなリスクがあるのか、分からないと不安。
業者と病院は詳細を公表して」と訴えた。
春日部市立医療センター(旧・春日部市立病院)では、問題のダンパー八本が設置されていた。
最近、新築・改築工事が行われた各市の庁舎でも、問題のダンパーが使われていた。
熊谷市は、一四〜一六年の市庁舎耐震工事で事務棟地下にダンパー十六本を設置。
戸田市は、一二〜一五年に本庁舎の免震工事などを行い、ダンパー四本を地下に設置していた。
さいたま市では、建設中の大宮区役所の免震装置に使われる予定だった。
川口市は、今年一月から建設中の市役所新庁舎にKYB子会社製のダンパーを設置する予定だった。
市の担当者は「新庁舎に免震装置を設置する計画に変更はない。
今後、他社製品に切り替えるかどうかを検討する」と話している。
◆県が公表した県内の免震・制振装置の不正物件
■国立障害者リハビリテーションセンター(所沢市)、県立がんセンター(伊奈町)、春日部市立医療センター、熊谷市庁舎、戸田市庁舎、さいたま市大宮区役所新庁舎(建設中)、川口市新庁舎(同)
■民間施設(さいたま市10件、春日部市4件、川口市・三郷市各3件、上尾市・草加市各2件、所沢市・戸田市・八潮市・北本市・幸手市・羽生市・吉見町各1件) (不正の有無不明も含む) 大成建設株式会社(社長:村田誉之)とカヤバシステムマシナリー株式会社(社長:廣門茂喜)は
さまざまな揺れの地震に対して最適な免震性能を発揮することができるよう
免震建物用パッシブ切替型オイルダンパー「T-Sオイルダンパー」の可動範囲を広げ
この度、国土交通大臣の免震材料認定を取得し、免震建物への適用範囲を拡大しました。
東日本大震災後、南海トラフ沿いの海溝型巨大地震の想定震源域が見直され
従来設計の想定を大きく上回る長周期地震動の発生が危惧されています。
このような地震が発生すると、免震層に過大な変形が生じ
周辺擁壁との衝突や免震装置の損傷などが生じる恐れがあるため
免震層の過大変形を抑制する技術が求められています。
対策としてはダンパーの抵抗力を大きくし、免震層の変形を抑制することが効果的ですが
頻度の高い中小地震に対しては免震層の動きを阻害して免震効果が低下するという問題がありました。
そこで、これまで建物が隣接するするエリアを対象とした都市型小変位免震向けに実施適用してきた
パッシブ切替型オイルダンパーの可動範囲を従来の30cmから隣接する建物や周辺擁壁との緩衝を避けるために必要とされる最大80cmまでに広げて
国土交通大臣の免震材料認定を取得し、免震建物への適用範囲を拡大しました。
これにより、さまざまな立地条件や建物規模の免震建物の、中小地震・大地震に対する免震性能の確保と
それを超える巨大地震 ※ や長周期地震動に対する安全性向上の両立が可能となります。
※ 一般に、中小地震は震度5以下、大地震は震度6強、それを超える震度の地震を巨大地震と表現している。 T-Sオイルダンパー」の特徴は以下のとおりです。
1 事前に設定した揺れ幅を超えると自動的に抵抗力が切り替わり、最適な免震性能を発揮します。
すなわち、中小地震や大地震に対しては、適正な抵抗力で高い免震性能を発揮し
巨大地震や従来の設計の想定を大きく上回る長周期地震動に対しては、大きな抵抗力に切り替わって免震層の変位を抑制することで
揺れによる近接建物や周辺擁壁との衝突を防ぎ、安全性を確保します。
2 ダンパー変位が設定変位を超えると機械式のシャットオフ弁がオイル流路の一部を塞ぎ大きな抵抗力に切り替わります。
切り替えに電気などのエネルギー供給を必要としないため、巨大地震が発生した際にも、確実に作動します。
また、高機能でありながら電機部品を用いていないため、特別なメンテナンスは必要ありません。
今後、大成建設では長周期地震動や巨大地震に対する免震建物の安全性向上を目的に
建物が隣接する都市部の免震建物はもとより、中低層から超高層までのあらゆる新築・既存免震建物を対象として
積極的に「T-Sオイルダンパー」の販売と実施適用を行って参ります。 あれ?
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19 油圧機器大手「KYB」と子会社「カヤバシステムマシナリー」による免震・制振用オイルダンパーの検査データ改ざん問題で
、KYBは26日、国土交通省の基準や顧客の性能基準に合わない装置が使われた疑いのある物件約1千件のうち
庁舎や病院などの公共施設18件を公表した。
所有者の了解が得られた物件で、19日に発表された70件と合わせても全体の1割にも満たない。
18件のうち、国交省の基準に合わない物件が3件、顧客の求める基準にそぐわない物件が4件、改ざんの有無が分からない物件が11件だった。
国交省の基準に合わない装置が使われたのは、さいたま市複合公益施設サウスピア(さいたま市)、南部町国民健康保険西伯病院(鳥取県南部町)、
愛媛県立中央病院(松山市)だった。
改ざんの疑いがある免震・制振装置は建築基準法による耐震性をクリアした建物に備えられるもので、国土交通省は震度7程度の地震でも倒壊の恐れはないとしている。
ただ、揺れが大きくなり、家具やオフィス機器が倒れる可能性などがある。
KYBが26日に公表した物件名は次の通り。(施設の表記はKYBの発表に基づく)
●国の基準に合わない「不適合」
さいたま市複合公益施設サウスピア(さいたま市)▽南部町国民健康保険 西伯病院(鳥取県南部町)▽愛媛県立中央病院(松山市)
●顧客と契約した性能基準に合わない「基準外」
さいたま市大宮区役所新庁舎(さいたま市)▽社会医療法人財団石心会 川崎幸病院(川崎市)▽長岡市消防本部庁舎(新潟県長岡市)▽みよし市役所本庁舎(愛知県みよし市)
●改ざんの有無が不明
佐野市新庁舎(栃木県佐野市)▽横浜市衛生研究所(横浜市)▽射水市庁舎(富山県射水市)▽石川県立中央病院(金沢市)▽岐南町庁舎(岐阜県岐南町)
▽清須市役所北館(愛知県清須市)▽国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター(愛知県大府市)▽愛知県警察本部新庁舎(名古屋市)
▽三原市新庁舎(広島県三原市)▽市立八幡浜総合病院本館(愛媛県八幡浜市)▽南国警察署庁舎(高知県南国市) 過去に労働組合活動に熱心だった人は、このグループには入れないんでしょ?
入社試験後、探偵会社に身辺調査を依頼してるから とある埼玉にあるグループ理事長の元秘書が、以前老人の世話なんぞしたくない。って言って白岡に来た。
までしたくは無いとか…。意味不明。
今はグループの会社に飛ばされたらしいけど、その後どうしたのか?
今思えば、不思議な人だった。 >>329
●●と一緒に軽井沢にある保養所へ出張の業務命令 キックオフ大会、バレーボール大会、CMS学会、運動会、AMG学会
上記の行事は全て休み扱い、給与未払い、上司から参加強制命令、命令に背いて不参加だと人事考課に悪影響 〉〉331
浅草病院?
今は目立つ強要はしないはずだが‥ 本院含め系列も経営状態どうなんでしょうか?
給与、年収少ないのもそれがあるからでは?
医療なので、働いている方もそうですが、経営状態が良くなければ治療に直結するので、これは他のグループであっても、心配ですね。
聞いた話では、ダビンチや高額機器はあるようですが、かなり古い機器が揃っているとか。
だからといって、更新はしているとは思いますが。
埼玉県以外にどれだけあるか分かりませんが、偏っているのかな? カーテン屋、メーカーとなんかあるらしいぞ。
関係各所で調べているらしい。 >>334
>>カーテン屋
クリーンテックスだったっけ? 鶴ヶ島のサンライズ。パートの扱いがひどい。毎日残業。3時間、4時間の残業もざら。
年間定時日ゼロ。36協定無視の年間400時間は固い。
原因はアホな副工場長。ただのお飾りで、労務管理も工程、工数管理も何も出来ない。
なので当日の朝は勿論、夕方になっても何時に終わるのか誰もわからない。
パートの仕事は丸投げ。社員に覚えさせる気も無く、社員が先に帰ってしまうありさま。
挙句にパートが残業してるのに草むしり、愛車のマークXの洗車を始める。とにかくアホ。
もう一つの原因は、ここは二年前に新規稼働した工場だがオープニング時の数人のパートがアホ。
事情があるのだろうが何時間でも残業します、って人達。会社は安い労賃で済ませたい。
アホなパートは何時間でも残業したい。二つのアホが上手く絡んでる。
募集にも面接でも残業の事など説明無し。
いざ入ってみると先輩パートが、昨日は9時過ぎちゃったのよ〜なんて話してる。
会社は残業を強制してないと言い、残業の指示も何も無し。
コンサルタントが付いているが改善意識ゼロ。稼ぎたい人、先輩パートを残してお先に、って帰れる人にはお勧めです。
後から入って来る人はすぐ辞めてしまう。
労基署に話したら正式に通報もらえれば一度立ち入りに入りたいとの事。
ただ現役の人からの通報との事なので、私は辞めているので出来ません。
現役の誰か通報して〜 最近勢いが無くなって、廃れてきたね。
医療の仕事についたのに、何で運動会やら部活やら発表会をしなければいけないのか。
そんなの無い仕事を選ぶよ。 >>333
>>339
給料安すぎるのは、経営がうまくいっていない上に、病院を建て替えまくってるのが原因 病院建て替えまくってるのは
相続税対策でわざと赤字にしてるんじゃね? このグループって、給料のことをコストって言うよね?経営側からみたらコストだけど、雇用されてる者からしたらそれは失礼だと感じるのでは? 埼玉県越谷市で、道路を横断していたとみられる78歳の男性をひき逃げし死亡させたとして、22歳の男が逮捕されました。
過失運転致死などの疑いで逮捕されたのは越谷市の会社員・真々田史弥容疑者(22)で
21日午前4時半ごろ、越谷市で、道路を横断していたとみられる矢野秀俊さん(78)をひき逃げし
死亡させた疑いが持たれています。
警察によりますと、目撃情報や防犯カメラの映像などから真々田容疑者の関与が浮上したということです。
取り調べに対し、真々田容疑者は「最初、事故を起こしたかわからなかった。
気が動転して逃げてしまった」などと供述しているということです。 >>330
まさか会長に対する枕?
性接待したら女性でも事務長や部長まで上り詰めることができるとか?
横浜の老健にも会長専用の花火鑑賞部屋とかあるよね
そこで秘書と?
お元気でなによりです 知り合いから教えてもらった自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
5BK 土曜日の循環器疾患の公開講座。集まったの?
入り口前に看板立てて、案内係りつけていたけど。 ワークアウトといい、バレーボールといい、運動会といい、このグループは無駄・無意味なものが多すぎる 全ては将軍様のため
喜び組はお仕えすることで満足でございます
決して給料が安くとも休日が潰れようとも
将軍様の喜びが我々の喜びでございます ここのグループの売り上げ至上主義はヤバイ。
ほぼ意識のない寝たきり老人に1日2時間のリハビリの押し売り。
実際には2時間もやってないと思うが、きっちり180点×6単位(1単位20分)で1080点、つまり
10800円の売り上げを毎日。
ちょっとでも時間が空けば老人達の手足を触って毎度ありー。
あー恐ろしい。 >>355
すべては将軍さまのお財布のため
喜び組はたとえそれがグレーな算定であると非難されようが
将軍さまのお財布が膨らむことが
下僕である我々の喜びそのものでございます 会長や理事長って、カルロス・ゴーンくらい報酬もらってるの? ゴーンなんて霞んでしまうくらい
貰うという概念は存在しない
使い放題‥やりたい放題
年商5000億円オーバーの企業だけど
完璧な集金システムが構築されている
都内の文京区にある副会長の豪邸も
武◯野社が建てて家賃支払う方式だけど
◯蔵野社は一族の財布そのものだからね
ロンダリング状態っていうこと
下僕の者共 しっかり働いて上納せよ >>360
武蔵野◯は、社員の給料は安すぎるのに・・・
社員達はどんな気持ちで働いてるんだろう エルサの求人票は変わらないのに、
愛友の里の求人票、賃金3.5値上がったのはなぜなぜ? 仕事が楽だから問題意識は持っていないでしょう
関連事業本部は、新卒は薄給であることは間違いないが
中途採用者の中には病院事務長が聞いたら
やる気を無くすような年収のスタッフもいる
しかも一般職
東証1部上場企業からの転職組もいる
逆に病院スタッフは、医事or総務のチーフクラスなら そこそこ貰っているし
将来的に事務長昇格の夢もある
武蔵野やトータル・寿・アムル・サンライズ・クリーンテックスも
病院や老健からの異動であれば
また現場に戻れる可能性もある
本当にきついのは病院・老健で働いている事務系の一般職や介護職 >>363
私、30歳で、中途採用で病院の事務職として入社しましたが、基本給158000円でした
住宅手当15000円と併せて月給が合計173000円
介護職並みの薄給でした
生活していけないので数ヶ月で退職しました
退職したことを後悔していません それはマジできついですね
前職の給与(不明ですが)とか年齢とか全く考慮されていないですね
早期に見切りをつけて正解だと思われます
最低賃金のフルタイムパートで
社会保険料を差し引いた位の金額ですね
そんな馬鹿な条件を提示する病院があるとは驚きです >>364
私は28歳で入職して 基本給168000 住宅手当15000 扶養手当15000 19800円だった それできつくて早々にやめたけど 自分より下がいたとは
、、 この企業終わってるわ >>365
>>366
生活もできないこんな薄給で、バレーやら運動会やらワークアウトやら強制されるわけですから、やってられないです 社長がゴーンさんみたいなんだよ。
医療法人だから守られてるけど。 介護職員処遇改善加算手当ては生かされていないの?
昇給分に充当されたり、まさか無いとは思うが賞与に組み込まれて
査定で削られているとかありそうで怖い。 好んで此処で仕事続けてる人は本当にめでたい。根っからのドMなんだろうか?このご時世他もっとマシな職場は幾らでもあるのによほど居心地良いのだろうか? >>372
その加算は5000円くらいだったと思う
その代わりに何かの手当を−5000円をされているはず
結局、プラスマイナス0円だった
退職して数年経つから詳細を覚えてないわ >>373
おそらくバレーボールや運動会が大好きだから
続けているんでしょう 結構な期間働いてると今更転職もなーってなる。給料上がんないかなー >>366
新卒の給与に加算分があるので、まだグレーだが
>>364
これは新卒そのもの
間違えたではすまされないレベル
http://www.achs.jp/employment_info/jimu/
因みに病院名は? 社員の給料は安過ぎるのに、
新しい病院・施設が次々とオープン
給与未払い強制行事がてんこもり 会長→理事長への完全世代交代は、まったなしのカウントダウン状態なので
相続前に病院・施設の建て替えは既定路線。
それぞれの負担で建て替えるわけではなく、家主はあくまで武蔵野社。
新しくなれば当然家賃も上がります。
体力のない病院・施設は、真綿で首を絞められることになる。
来年予定されている消費税の増税もグループにとって痛い。
さらに利益が削られる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています