上尾中央医科グループPART3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>186
本部から処分を受けたことがある、評判の悪い事務長が赴任してきたら職員は事務長が早く転勤してくれることを願うばかり。
長くいられたらたまったもんじゃない。
いろんなものを壊され荒らされめちゃくちゃにされるから。 長くいると色々なぁなぁになるってことかな?
確かに嫌な人だと待つ方の職員も大変だものね。
何か提案してもすぐ転勤するからなーとかいって
うやむやにするのやめて欲しいなあ。 麻酔科フリーター歴8年 関西地方勤務
そろそろ常勤医に戻りたいと思っています。
ここ麻酔科医いつも募集していますが、
年収や職場環境はどうですか? 日曜日の運動会や学会などの半強制イベントは
労基違反じゃないの?
ボーナスの査定に影響が出るかもって
休日出勤がなぜボーナスの査定に?
これがグループ全体でまかり通ってるって
おかしいんじゃない? AMGはバレーボールの応援も半強制で駆り出されるもんな。休日返上で。マジで奴隷だよ。 キックオフ大会、バレーボール大会、CMS学会、運動会、AMG学会、一年間に5日間もの給与未払いの日曜出勤が強制されている。
年間にして月給÷163.33時間×8時間×1.35×5日間
の給与を支払わなければならないのに。
今のご時世、こんな違法なことが許されるのかね。
約15000人も職員がいるのに誰も労基に訴えないのがすごい。 バレーボール大会行きたくない
今年初めてなんだけど どれぐらいで終わるんだろう >>209
16時くらいだった気がする
弁当と上尾名産 宇治の輝きってお茶が出る
閉会式もしっかりでろよ >>209
16時くらいだった気がする
弁当と上尾名産 宇治の輝きってお茶が出る
閉会式もしっかりでろよ >>210
本部長さん、無能なパワハラ事務長をいつまでも野放しにしないで下さい。本人は反省していません。職員はみんな、被害を受けて疲れ果てています。 毎回必ずバレーボールや運動会の開会式で、社員大勢の前で若い女性社員が社長に花束を渡すのっておかしくないですか?
花束を渡した直後、社長が若い女性社員の肩を触って記念撮影をしていますが、あれ女性社員は嫌じゃないんですかね。
まさか「触らないで下さい」とも言えないですしね。 >>216
どんな企業でも、会社の行事で、社員が社長に花束を渡すのなんて聞いたことがないですね。花束を渡す意味は何なんでしょうか? 夏祭りやってる老健多いのかな?
病院はイベント考えなくていいね 給料安過ぎ
将来が不安
結婚して家庭を持ちたいけどこんな収入じゃ、、、 自分は結婚して子供もいるけどなんとかやれてるよ。気持ちはわかるけどね。 3次救命救急指定取得目指すとか、MobileCCU購入とか、何か楽しいね ここはとにかく給料が安過ぎて生活できない
寮は7年過ぎたら出ないといけない
50歳過ぎたら給料上がらない 研修で相談員している人と話したけど、給与はめちゃくちゃ安い。
会長はAIではないか。といっていた。 >>262
尋常じゃなく安いよ
安月給でこき使われる 上尾中央、最近よく事務員の募集見かけるけど医局の事務員も離職率高いの?
そこそこ普通の職場なら応募してみようかしら
介護に関する講習会?か何かに自費で休日に通えと強制的とか
転職サイトの口コミで見たけど、5年くらい前の話みたいだし
今は働きやすい環境になってるかな 運動会、バレーボール大会、学会と
年三回は日曜日に矯正参加のイベント有り。
それに関わる人は、イベントに向けて
会議だの練習などに時間を取られる。
じゃ、行きゃなきゃいいじゃんって思うだろうけど
ここの職員にそんな考えはない。 >>265
え?そうなの?任意参加じゃなく、雰囲気的に強制なの?
参加しなかったら気まずい雰囲気になるのかしらね、、、
まぁ、そこを除けば良い職場環境なら、我慢して参加するしかないんだろうね
運動神経無くて、体育の成績は10段階中3しか取った事のない自分には
運動会やらバレーボール大会は地獄だな >>266 >>265
強制参加に決まってるでしょ。
それも自分の公休を使って強制参加。
練習勤務時間外に近くの小学校の体育館を借りて。
参加しないと査定が容赦なく下がるから仕方がなく参加するんだよ。
運動会の締めは、会長を神輿に乗せてわっしょいわっしょい。
そのまま神輿を倒したくなる時があるよ。
前傾姿勢・突進歩行の会長。パーキンソンの兆候見られるから、
そろそろ時間の問題だがな >>267
なにそれww
神輿に会長乗せて担ぐのかぃなw
それだけでも、会長がどんだけ権利持った存在なのか分かるね
信仰宗教みたいだな。年がら年中、職員募集してるけど
入ってもすぐ辞める人が多いのかな。パッと見だと、福利厚生良くて求人出しても
応募殺到案件に感じたけど、職場環境悪いのかもだね >>269
労働の対価として、給料が見合ってない。
つまり、安月給でこき使われる、ということ。
だから、離職率が非常に高い。 >>267
高齢の会長を神輿に乗せたら危ないと思う。
万が一、落下したらどう責任取るの?
いくら会長本人が神輿に乗りたいと言っても、
長男である理事長がそれを制止しなきゃダメだよ。 CMS中村一族は、北海道出身なのに、なぜ、北海道に医師団を派遣しない 昔は出身地の瀬棚町には寄付とかしてたみたいだけどな
今はどうだか知らん 来月のAMG大運動会も、給与未払い日曜出勤ですか?
上司から参加するように業務命令が出ているので、労働ですよね?
労働をすれば、その対価として給与を支給されるのが労働基準法に定められていますよね? 面接・書類選考・適性検査・作文
入職試験の内容が多すぎ。
上中本院見たく駅前の病院に車通勤するから、病院借り上げ駐車場の一部負担金払うならともかく、バス路線も無いようなところに建設している施設で、駐車場使用料を徴収するなんて信じられないよ。
ただでさえ安月給でノルマ多いのに 受付事務員派遣で募集しているけど、
結局関連会社の武蔵野社所属だから、上尾中央で事実上雇用されているのと、
なんら変わらん。
書類上、武蔵野社からの派遣か上尾中央で直接雇用かそれだけの違い。
中に入っている、ドトールも武蔵野社。
全ては中村一族だよ ここ数ヶ月、ずーっと上尾中央総合病院は事務員だのクラークだの秘書だのと
いくつもの業務勤務の求人出てるけど、毎月退職者がいるのか
募集かけても集まらないのか、どっちだ?
今日は彩の国東大宮病院の事務員募集あったけど
東大宮病院って、上尾中央総合病院系列なんだね
上尾中央総合病院(AMG)グループの彩の国東大宮病院って
書いてあって、知らなかったから驚いたわ CMS学会行く人よろしく。台風で電車とまりませんように。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています