どうなる？どうにもならない！JCHO！！Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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早めですが次スレ立てておきました
どうなる？どうにもならない！JCHO！！
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1416236304/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 事務なんかどこいってもつかえるバカばっかってこと。 コメもどこでも同レベルってこと。jchoでなくてもいいでしょ。 よそにいっても役に立つ？どこの事務も同じレベルでしょ。事務の誰がどこにいっても同じ(笑)バカなの？ パワハラ、セクハラ、モラハラ、蔓延ってるらしいね。問題になってるよ。 健康保険の余剰資金を有効活用するために始まった社会保険病院も
税金を病院収入に付け替えて天下りの私服を肥やす全社連のために
規模はあっても理念の低い病院に成り下がった。
今は溜め込んだ余剰金も吐き出し全社連は事実上消滅。
病院は独立採算のもとに存在を模索中。レベルが低い全社連時代に採用されたコメディと縁故採用の事務員がゴミじゃがあと１０年ぐらいは養ってやらねばならぬ。
その場しのぎができるやつが重宝される。 悪疫しかもたらさなかった医務局長がやっと辞める。肩たたきしたであろう政敵もお別れパーティの参加者に名を連ねる。見ていてキモいわ。
次は院長が外されるだろう。老害ばかりでいくつまでお働きになるのやら。
負の遺産しか残っていない。 もう看取りのphase。
いつになるかだけが不明。 JCHO船橋中央病院
やらかしましてねぇええ
まあ、JCHOや千葉大なんて
こんなもんだよな
クズの集まりですか そういや
社会保険病院は
「中央病院」ってのが
好きだったね
なんの中央なんだろうね？ なぜjchoと報道されない？
うちの病院は親和会忘年会で男性職員が会場で看護師を入院送りにするまで殴る傷害事件をおこしたが、管理者は警察を呼ばなかったなぁ…。使い込みから隠蔽体質だね。 脳外科の部長が、歓送迎会やら忘年会などで看護師やリハビリの20代女子の胸やら尻やら…毎回抱きついて揉みまくってます。
jchoの医者、ろくなのいない。
公然わいせつで捕まえて下さい。 パワハラとかセクハラとか、どこに言えばいいのか分からない
病院内のそういう窓口は話し聞くだけで終わるし何も役に立ってない
パフォーマンスだけだ
どこの職場もそうなのかも知れないけど うちは話も聞かず、握りつぶしますよ。
組合もくっついて管理者の言いなり。
正常に機能していませんから。 どこかの院長もそんな感じだったが、良い先生だったので大目に見てもらえた。
監視役の怖い師長さんがいれば酒の席の話で済むが
最近の師長さんは若くてかわいい。
オレがじいさんになっただけだが。 >>133
>>134
スマホがあるんだから、動画を撮って警察署や新聞社へ。
正義の行いには、多少の勇気が要ります。 >>137
この会社に正義なんか持ち出したら仕事やれないよ 退職金っていつ振り込まれますか？
あと計算方法分かりますか？ 遂に、転勤辞令が本格化。
まず事務職から発表されたが、どちらかというと要らない人が指名されてた…。
だれやねん、リスト作ってるの。 >>131
あ～、そ～だろ～な～。
でも、任期は３月までねっ。 事務職と看護師が転勤言い渡されてた
転勤させる無駄金あるなら給料上げろよ
転職先を早めに探すか 他職種コメディが本部通達の職員定数を超えて4月に採用されるが、どうしたらそのようなことができるか教えて欲しい。 特に必要と院長を納得させ決裁を
もらう 黒字病院なら本部はなにも
言わない。
そもそも通達の定員は見直しが
かかっているし絶対的な効力はない。
それに定員は健全経営の指針に
過ぎない。
儲かるリハや透析の工学士は定員なんてない。 組合が来週、ストライキに入る。
jcho本部が看護師を減らそうとしていることへ抗議するとカラー刷りの大判ポスターに書かれている。
管理者と結託しているのは明らか。
職員出入り口ではなく、患者や利用者の入り口でガラス越しに外部から常に見えるところに貼ってある。 ストライキ笑
昭和か！？
＞管理者と結託しているのは明らか。
リストラを止めて経営悪化を促進して、さっさと解体するため？ >>151
内部理由は分からないが、うちの組合は御用組合なので管理者に伺いは立てずにはいられない。
いつも、パフォーマンスしてるだけ～。 お父さん元気でした。
井田病院の安彦智博の手術で
大出血で死にました。
血が止められないほど出て、
死にました。もう私は
つらく苦しく生きていられません。 看護士は転勤無いって話だったけど、やってるね・・・。
まぁ、お偉いさんの移動ポイけど。 足立区井上医院
井上泰介は帝京卒
頭が悪く、誤診だらけ。
おまけに上から目線。
いやなやつ。馬鹿。 >>158
だね
自分の所はJCHOになる前からキッチリ黒字を出しているが、今回ボーナスの差額分を出した事でどさくさに紛れて年度末手当を削ってこないか心配だw >>159
黒字のところもボーナスの比率って一緒？年間４くらいと、年度末に１くらい？ >>160
ボーナスは4.125？から0.1ヶ月差額がでた（うろ覚え）
年度末はJCHOになる前は0.7ヶ月～1ヶ月分だけど、一昨年と昨年は0.5ヶ月分だったね jchoって、黒字は9施設と聞いたよ。
人伝てではありますが。
年度末賞与、みなさんほぼ出ないのでは。。。
ファイトp(^_^)q >>162
自分の所はホントけち臭いと思ってるけど、それでも毎年黒字だして年度末手当も出ている事はありがたいんだな 禁煙外来の職員が喫煙していた問題で病院側が診療報酬４７００万円自主返還 [無断転載禁止](c)2ch.net [771738842]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1490196945/ >>167
情報サンクス
いいおっさんになってから転勤とかきつすぎっすわ
しかも給料はもともと居た病院のベースで計算されるとかなんとか
居座り続けるしかないw 職員定数って、どうなったんですか？
減らすと言われていた検査技師は、1人も移動無しのまま。
逆に退職者の補充がされている（笑） >>169
職員定数は6月にまた出すとか。
介護福祉士の給与下がりましたね。
人数制限と一人当たりコスト低減、ずっといられない感じです。 >>170
介護職員の給与形態見直しは、やはり今後の昇給額が抑えられる感じでしょうか？ >>171
聞いた話で恐縮ですが、今回提示された給与と現給与との差額を据え置き期間内の昇給額で埋め合わせる（昇給しない形）ようです。 >>172
早速のレスありがとうございます。JCHO移行前より在職している職員は移行時にかなり給料を引き下げられたと聞いています。
今回の給与形態見直しは国家公務員福祉職に準ずる給与形態で比較的基本給の良い若手職員が割を食う形になりそうですか？
給与引き下げとは言え、地方では相対的にJCHOの方が条件が良いのですが、コストカットに躍起になっている現状を見ると環境を変えた方が良いか考えてしまいます。 >>173
説明会に参加された方は、介護福祉士の給与相場が民間より高いためといわれたようです。
基本給の引き下げは地域手当、時間外、賞与に影響さは、生涯所得や退職金、年金受給にも影を落とします。若手もベテランも大変な損失。
企業は会社負担の社会保障費用も減り、永年この恩恵を受けることになります。
労働者は損失、企業は利益を受け取ることになりますね。
提示給与とのギャップについては、基本ベースが高いベテランの方が大きく痛手のようでした。先5年ほどは昇給が見込めないと、まるでやめて欲しいと言われているようだったと話されていました。 実際辞めてもらっても構わないと思ってるんだろうね…
潰れても構わないんだろう
自分には甘々のクラッシャー上司こそ辞めてほしいんだけどこういう給料泥棒ほど辞めないもんなんだよね
遅刻しようが喋ってようが上司だから誰にも何も言われないし、遊んでても金が貰えるから本人も辞めないしなあ
そのくせ部下を暴言、執拗な叱責などで追い詰める…本当に迷惑 愚痴ってるヒマがある事がうらやましいww
コマとして働くか逃げ出すかの二者択一に迫られてる感半端ないjcho米だが。
茄子も凄い勢いで辞めてってるしね！終わりだな！
いんちょーのメール、必死過ぎて草はえすぎるw
いんちょー？あんたの鳴り物入りも不作に終わったしなww
経営陣の失態は不問か？ 関東本部がいつのまにか東日本括りになってた
東北に飛ばされるとか辛すぎ
職務経歴も書かされたし、役職ついてない人も本格的に転勤始まるんだろうなぁ
早く転職しよう 転勤、かかってこいや～❗️
何かのパーティで横一列に並ぶ管理職、中央の院長にゴミを投げつける夢をいま見ました。 辞めたい。モチベ削られて廃人になりそう。
先々、良いこと無いわきっと。 >>178
やってしまえ！
長と呼ばれるお年寄り達に、ちょっとした重量のある荷物を抱えてる時に出会うと、投げつけてしまいたくなる衝動に駆られるww もうすぐボーナス。
少なめになっている基幹職員を業績給で一般職員と同じ利率にするのは卑怯だとは
思わないんだろうな。 今よりいい転職先あるの？
転職できないから、こうしているんじゃないの？
我慢するしかないんじゃないの？ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ あの規模で全く話題にならない横浜中央てどんな病院ですか？親戚が入院するかもなのですが 院内の空気が段々重くなって退職者が次々と出てきて潰れるかも…。 祝、ＪＣＨＯ学会学術大会だったけ。
内部保留を国庫に返すのがもったいないという、素晴らしい理由でオリンピック目当てのホテルを建てる計画があるらしい。
全社連のＤＮＡは健在だわもう一回解体されなきゃわからないのか？ 冬ボーナスは2.325ヵ月分と運営会議の議事録出ていたわ ボーナスにリンクする自己業績評価を書かせるんだけど、
高評価だと書き直すように言われる。 >>191
全く意味ないよな
こんなのやって上は管理してるつもり
こういう無駄なこと減らしてもっと有意義に時間を使わせろよって思う 給料のことはややこしいから書かぬが、若い衆が生活して結婚して子供が作れる位は払って欲しいものだ 老健で働いている介護福祉士の方、皆様の事業所では処遇改善加算手当は適切に支給されていますか？
自分のいる老健は加算Ⅰ（月額37000円）にもかかわらず、夏冬のボーナス時に合計6万円程の支給のみ
叩けば色々埃が出そうな状況ですが、他の老健での状況も知りたいです 「飼い犬にかまれた」 JYJユチョン、知人から訴えられる-Chosun online 朝鮮日報
http://ekr.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/01/17/2018011701714.html
http://ekr.chosunonline.com/site/data/img_dir/2018/01/17/2018011701714_thumb.jpg
人気グループJYJのユチョンが、以前ユチョンの飼っている犬にかまれた知人から訴えられた。
聯合ニュースが17日報じたところによると、ユチョンの知人Aさんは、ユチョンを過失致傷罪で告訴したという。
Aさんは2011年、ユチョンの自宅を訪問した際、ユチョンの飼い犬に目の近くをかまれた。当時、謝罪を受けたAさんは法的措置を取らなかったが、その後治療を受け続けるなど後遺症がひどく、告訴することにしたという。
これを受け、ユチョンの所属事務所C-JeSエンターテインメントは「7年前に何の措置も取っていなかったなら、そのとき問題になっていたはず。われわれは治療費を負担し、謝罪をしたことで問題は解決したと思っていた。
しかし最近、賠償金12億ウォン（約1億2000万円）を支払うようにという内容証明を受け取った。7年間にわたり治療を受けた内容、連絡できなかった経緯などを把握できていないため、事実関係を調べた後、円満に解決するようにしたい」とコメントしている。 無料ゴールドのクレジットカードとかって無いですか？ >>190
ずいぶん半端だな
社長の一存で子飼いには３０万、気に入ってないヤツは見せしめで５００円とかの会社よりいいけど 飯田橋にあるJCHO
入口入った所にコーヒショップ作ってるけども
なんか違和感。
わざわざ感染可能性高いとこに作る意味あるのかなあ？
最近の流行りなのか？ コンビニでもレストランでも無いよりある方がいんじゃね？
あって使わないのは自由だけど、無いと使うことはできないのよ 内示出たー
二年連続で技師長・副技師長・主任クラスが消えて新人入るとか、やってけない >>198
＞飯田橋にあるJCHO
昔は厚生年金病院って言ったよね。
都心の公的病院って感じで、東大の先生ばかりで、スゲー病院って思った。 検査技師が高知とりつりん併任ってどういうことw
高速で2時間かかるところをどうするつもりなの？w
法的にもアリなのこれってww 3/29ストライキするって
入口にポスター貼ってある 院内カースト最下位の私は看護師長から必要にパワハラを受けてます。
自分の仕事は自分でやれBBA！！！ あの桜ヶ丘に新院長就任もいろいろ火種はありそう
歓迎会でスピーチ拒否した人がいるらしい 祝日に働いたら、代休と振休の2回休みが貰えるようになった…けど、理由もよくわからないし説明もない。同じ分働いてるのに、ある人は倍休みもらえるなんて、ブーイングしか生まれない。みんな祝日勤務希望出すよね。 民間病院に勤めているものですが、国立病院機構やJCHOに興味があります。主な理由は民間病院に比べ昇給率が良く、安定していると聞いたからです。
実際のところはどうなんでしょうか
ちなみに年3000円くらいしか上がりません ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
