どうなる?どうにもならない!JCHO!!Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
早めですが次スレ立てておきました
どうなる?どうにもならない!JCHO!!
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1416236304/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 華岡青洲記念心臓血管クリニック開院おめでとうございます 839 卵の名無しさん 2016/08/13(土) 15:02:25.44 ID:ya+cQYMA
ボーナス下がった、給料下がった、と言いつつ残業し放題(つけ放題)のJCHO。
ある副技師長なんて残業ないのに検査室に籠って毎日2〜3時間残業つけてるクズ
がいる。
まずJCHOは全職員の残業状況を把握し、このような職員のインチキ残業をつけさせ無く
すべき!。 副技師長で残業つけ放題ってなんだよこの組織。一般企業ならありえない。
JCHOは全職員の残業実態を把握せよ。 これかwwww
839 名前:卵の名無しさん[] 投稿日:2016/08/13(土) 15:02:25.44 ID:ya+cQYMA
ボーナス下がった、給料下がった、と言いつつ残業し放題(つけ放題)のJCHO。
ある副技師長なんて残業ないのに検査室に籠って毎日2〜3時間残業つけてるクズ
がいる。
まずJCHOは全職員の残業状況を把握し、このような職員のインチキ残業をつけさせ無く
すべき!。 副技師長で残業つけ放題ってなんだよこの組織。一般企業ならありえない。
JCHOは全職員の残業実態を把握せよ。 内部通報したいのだが、窓口どこかな。
悪体質で病院通報は握りつぶされ制裁人事されるから、本部窓口を教えて。
マスコミしかないか…。 事務員も酷いな―。自分たちで役職どんどん作って、役職手当つけまくり。
勝手な手当作って皆でもらってる。
残業も酷い状態だ。 カラ残業つけてるヤツが居ても、みんな見て見ぬふり。
自分の懐が痛まないからね。それどころかいっしょになって残業つけてる盗っ人
の多いこと・・・情けなくなってくる。残業代ドロボウどもには。 社会保険庁という最底辺の役所
そこでも落ちこぼれた最下層公務員が天下ってるから当然だろ
モラルが欠如してるのは昔から そろそろ職員定数が出るそうです。
早く知りたい‼︎ 転勤なんてくだらないことを始めたために、家を買うのを諦めたヤツもいる。
アベノミクスの足を引っ張るバカJCHO。
要らないJCHO本部、役員、いっその事、JCHOを廃止してしまえば。
各病院独立採算の方が職員は必死になって働くだろうな、なにせ赤字出したら
潰れちゃうんだから。 >>15
えぇー!
うちはまだ、課長レベルに公表されていません。事務系の方はご存知のような発言あります。 JCHOって病床削減計画が発表されたら真っ先に協力させられて、消滅しそう ここってまじで何がしたいのかわからない
10年後には確実に消えてる いきなり潰すと、何かと反発が大きく面倒だから、
時間を掛けて体力を削ぎながら潰すつもりだったのだろうか? ↑そうとしか思えない対応
どうしても潰せないor稼ぎがそこそこある病院だけ最後売り払って終わりそう 宇都宮の売却はどうなったのでしょう?
決まってしまったのでしょうか?
反対署名集めてましたが・・・。 ●●●病院 ●南病棟 また看護師が一斉退職です。
7対1が取れなくなる…
看護師不足で病棟閉鎖… 省人化のために、建設現場がロボット、AIの導入を目指すようだから、
医療の現場も徐々に同じようになるのじゃないかな。 2016年8月23日 ネットニュースより引用
(JCHO)うつのみや病院の譲渡を国に要望していることを巡り、JCHOの尾身茂(おみしげる)理事長は22日、同病院の運営について「今後も地域で求められる医療・介護を提供していく意向」とする意見書を厚生労働省に提出した。 北海道病院の職員定数…
ME 栄養士 PT 検査技師 …
緑の帯と黄色い帯が入った名札着用者は… 職員定数の公表されたのですか?
色のついた帯とは何ですか? http://hanaokaseishu.com
華岡青洲記念心臓血管クリニック開院おめでとうございます
JCHO北海道病院を叩き潰した先生の功績は
後世に語り継がれるでしょう
まさに、歴史的人物 JCHO北海道病院 華岡青洲記念心臓血管クリニック 友好的病院 北海道はいろいろ大変な事になってるんですね・・・
JCOHに居ても他の病院の情報って入ってこないんでうよね〜。
社保以外の病院も増えたし、北海道や宇都宮の話なんて知らない
職員が大多数ではないでしょうか。
広く知らしめたほうが良いと思う。 他所の病院のこと知りたくて2ちゃんねるの情報真剣に見てる馬鹿がいたら笑えるわ
きちんとした人で情報取りたい人はきちんとした人脈使って情報取ってるよ
JCHO本部がゴミなのは間違ってないけどね >>38
何が起きているか知りたいとき、情報を多角的に捉えることは大切。
2ちゃんねる情報は個人的で無責任かもしれないが、内情が読めたり不満のはけ口になるなど良い面もある。 >>38
何が起きているか知りたいとき、情報を多角的に捉えることは大切。良いじゃん、2ちゃんねる情報の扱いはその人が判断すれば。
2ちゃんねるは個人的で無責任かもしれないが、内情が読めたり、不満のはけ口になるなど良い面もある。 内情が読めるとか誰が何書いてもおかしくない掲示板相手に冗談でしょ。「2ちゃんねるの書き込みで内情わかります」なんて口が裂けても周りに言えないわ
こういう場が不満のはけ口になるというのは同意するけどここの情報鵜呑みにしちゃうような馬鹿は金輪際書き込みしないほうがいいぞ >>41
高校野球、バスケット、プロレス好きなの?
iPhone使ってるの? http://hanaokaseishu.com
医療法人春林会華岡青洲記念心臓血管クリニック開院おめでとうございます
http://hokkaido.jcho.go.jp/
JCHO北海道病院では循環器科医師、看護師を募集中です ここはぶっちぎりで評判悪いのは何故ですか?
他の医療機関とここで就職を迷っている者です。 >>53
例えとしては、
医者は自分の脱出ボートを持っている。
看護師は救命胴衣を持っている。
ほかは備えなし。
みたいなもんか。 JCHO北海道を叩き潰した最大の功労者の五十嵐慶一先生だが
北海道医療新聞で
華岡慶一先生となっていたね
本格的に改名したのか?
どうせするなら
華岡青洲にしてほすかった >>54
医師や看護師は問題無しですか?
とにかく札幌市内で働きたいんですよね。
徳や民以外となると・・・ 北海道、昨年より収益好調になってるけど本当に循環器潰れて混乱してるのか??
ここに書かれてる情報と入ってくる情報が合ってないんだけどどういうことなんだろう >>59
循環器と小児がメインの病院の
循環器内科・外科(心臓内か)
が居なくなれば
どうなるか
おこちゃまの頭でもわかるだろ 介護福祉士の給与下がるのですね。
職員定数出ました。
1〜2割は各部署人員削減です。
どうやって切るのかな?肩たたき? >>66
詳しく
自分の所もフロア毎に2名ずつ多いと言われたらしい
周辺の施設や他のJCHOに比べても配置人数少ないのに、レクを行事を無くさないと回せないレベルになるぞ‥ >>67
本部の基本方針は削減です。
行政法人を潰すやり方、徐々に来ますね。
欠員補充も増員もこの段階では無理でしょう。与えられた人員で運営するしかないですね。
春には人事異動でさらに締め付けでしょうし。
先は、
人員削減削減して黒字化→転売でしょうね…。
中高年でも辞めなきゃならない。辛いですね。 >>68
組合の広報誌に出ていたね>福祉職の給与体系
自分の所の老健はJCHOになる前からきっちり黒字出し続けて不甲斐ない病院の穴埋めをし続けていたのに、更に人員削減とか減額とかあり得んわ >>69
あまり知られていませんが、コメディカルも昨年、給与規定変えられてますよ。
概ね40歳以上が減額対象。
昇給で相殺され去年の給与とほぼ変わりません。
基本給やられるとボーナス、退職金、一生にかかわるのになぁ。
給与規定を勝手に改変するなんて、怖いわ。
何でもありなんですね。
本部はどの程度、事業縮小したいのか本当のところ出してよ。先行き不透明で何ともならん。本部からのプラスのメッセージ何も出てこないし。やはり無くすの? JCOH北海道は循環器診療機械を売却して冬のボーナスの資金にするのか?だが中古で古い機械を買おうとする医療機関があるのかな? 循環器機材の売却
誤解北病棟の閉鎖危機
ボーナスも減額支給決定
そしてコメディカル転勤
近いうちに病院潰れるね。 老健は一旦入ったら簡単には出られない。
自宅に帰りたがる高齢者や家族を恫喝する相談員。認知症扱いして訴えに取り合わない、組織の腐敗。老人虐待目の当たりにして毎日うんざりですがな。親を施設に死ぬまで閉じ込める、社会保障無駄遣いする一般人の片棒かつぐ公的施設に存在意義なし。
職員も不幸。 >>70
自分地方のJCHO勤務のコメディカルですが早めにJCHO脱出して他病院にかえるべきですかね? >>78
jchoは潰れないけど、自分の生活はいつか潰される。転勤、出向、部署削減、、、。
かわれる先あるなら時期を見定め、条件みて移る。
無ければ、いつでも辞めれるように、たとえ50過ぎても働けるように、他業種含めて資格や勉強、自分の生き方考えるなど転職準備する。 >>79
すごく説得力のあるお返事ですね。薬剤師も早くなんとかしないと。 コネ?と思われるお嬢さんに振り回されてうんざり中。
やっぱ社保庁関係でしょうか?
厚労省関係?
同期の新人と明らかに扱いが違うしね
ボーナスもあり得ない額だし、辞め時?
沈む泥船からは逃げるかなぁ
コネ採用が進んでいけば確実に沈む この何年もその場しのぎでやってきているから設備はボロボロじゃ。
計画的な病院経営はむずかしいが黒字至上主義は結局優秀な人材を
追い出して、地域に役立つ病院を潰して終わりになるのかもしれない。
これも全部天下り野郎の退職金集金組織だった全社連から変わらぬ。 黒字ですが人事勧告通り4.3支給されなんだ。
職員軒並み、昨年よりまた今期夏季賞与より少ない。完全に管理者に搾取されてます。
人事院は、民間給与との差額708円を解消するため、公務員の給与を引き上げるよう勧告。
併せてボーナスを月給の0.1カ月分引き上げ、年間で4.3カ月分とするよう求めた。
人事院総裁は「昨年、一昨年に引き続いての給与の引き上げは、職務に精励している職員にとって、士気の一層の向上につながることと思います」とコメント。 jcho老健は在宅復帰率がメガ級。
2016年半期の実績は50%以上が並ぶ。
昨年はどこもしょぼかったのに革新してるよ。
そんな中、我が老健は本部の在宅復帰率推進の方針を現場に適切に伝えられることはありませんでした。
在宅復帰よりもベッドあけるな、利益優先、職員のモチベ下がらん程度に適当にしておけという院長の影の声あり。
相談員がなるべく施設に留まるよう仕向けていると副施設長にゲロられた。
こいつら完全にバカ。これ以上茶番に付き合えませんわ。本部のカで、法人方針を歪める管理者は更迭してください。 給料もたいしたことないのに転勤ありというふざけた状態 ど田舎のコメディカルにとっては周囲の病院より待遇は良いかな というかなんで国立病院機構と同じ転勤とかありにしちゃうかなぁ
どう考えても人が来なくなるじゃないか 各病院から絞り取っているのは本部を建て替えるため。
各病院の老朽化がどれだけ進んでいても、本部の建物はそのままでも良さそうでも、自分達の好き放題にする。各病院は人増やすな、本部は人増える。
生産性のない場所が高い人件費で、建て替えも自由にでき。社保時代の天下りがかわいくみえて仕方がない。 転勤至上主義の時代遅れのおっさんどもが上にいるから転勤はなくならないだろうな >>91
コスト的にどう考えても無駄だと思うんだけど
そういうのって彼らの頭の中にあるのかな? ME養成校の学生です。
今JCHO北海道の求人が来て迷っているのですがやめた方がいいですかね… 理事長患者の合間に自分受診したりしてるしね。ぞろぞろ引き連れてさ。「理事長いらしてるから」じゃないわ。理事長の前でだけいいツラしやがって 転勤なんてなんもメリットが無い。
当事者としては別に給料が倍になる訳でもないし、大体にして転勤対象になる歳で異動して新しい病院のやり方を覚えられるのか?覚えたら覚えたで、またそのうち転勤だろ?
受け入れ側としても、健診しか経験してないようなのが来られてもホント困る。
ホント覚えは悪い、スキルも知識も無い、しかもそのうち転勤するだろうし。
上は潰しにかかってんですかね? >>96
だよな本当に転勤は意味がない
上の無能事務職の仕事を作りだすための転勤制度だと思ってるよ
規模も体制も同じじゃないところにはいじゃあ行ってきてねって…
行く方も受け入れる方も不幸しかない 基本的に事務部長以下の人事異動はブロック事務所管轄内でしかない?
近畿中国四国ブロック事務所は再編されて、中国四国とは切り離されるみたいやけど、今後は中国四国地方への異動はなくなる?
玉造は近畿ブロックに入るみたいやけど... 転勤(異動)は新人はどれくらいの年数であるのでしょうか? お医者さん看護婦さんは移動無い
事務方の移動はエース級だけ
コメディはまだ準備中
ほとぼりが冷めたから年寄りの給料だけ少し全社連時代に戻して
財務は悪くなった。ボーナスで割を食うのは30代前半
残業もうるさいくせに仕事押し付けすぎながら抜け道も
多いから心の病には縁がないダーク職場じゃ 規模も全然違うのに転勤とか言われたらきっつい
コメディカルだけどもローテーションで色んな機械を触ってる人と専従でほぼ同じ検査しかしない人同士で転勤となるとかなり厳しいと思う
まあ事務の上の方なんてそんな事は微塵も考えてなさそう
転勤したい人同士でやってほしいなこういう制度は 自分もコメだけど、給料って定年まで殆ど上がらないって実際本当なんですか? 事務なんかどこいってもつかえるバカばっかってこと。 コメもどこでも同レベルってこと。jchoでなくてもいいでしょ。 よそにいっても役に立つ?どこの事務も同じレベルでしょ。事務の誰がどこにいっても同じ(笑)バカなの? パワハラ、セクハラ、モラハラ、蔓延ってるらしいね。問題になってるよ。 健康保険の余剰資金を有効活用するために始まった社会保険病院も
税金を病院収入に付け替えて天下りの私服を肥やす全社連のために
規模はあっても理念の低い病院に成り下がった。
今は溜め込んだ余剰金も吐き出し全社連は事実上消滅。
病院は独立採算のもとに存在を模索中。レベルが低い全社連時代に採用されたコメディと縁故採用の事務員がゴミじゃがあと10年ぐらいは養ってやらねばならぬ。
その場しのぎができるやつが重宝される。 悪疫しかもたらさなかった医務局長がやっと辞める。肩たたきしたであろう政敵もお別れパーティの参加者に名を連ねる。見ていてキモいわ。
次は院長が外されるだろう。老害ばかりでいくつまでお働きになるのやら。
負の遺産しか残っていない。 もう看取りのphase。
いつになるかだけが不明。 JCHO船橋中央病院
やらかしましてねぇええ
まあ、JCHOや千葉大なんて
こんなもんだよな
クズの集まりですか そういや
社会保険病院は
「中央病院」ってのが
好きだったね
なんの中央なんだろうね? なぜjchoと報道されない?
うちの病院は親和会忘年会で男性職員が会場で看護師を入院送りにするまで殴る傷害事件をおこしたが、管理者は警察を呼ばなかったなぁ…。使い込みから隠蔽体質だね。 脳外科の部長が、歓送迎会やら忘年会などで看護師やリハビリの20代女子の胸やら尻やら…毎回抱きついて揉みまくってます。
jchoの医者、ろくなのいない。
公然わいせつで捕まえて下さい。 パワハラとかセクハラとか、どこに言えばいいのか分からない
病院内のそういう窓口は話し聞くだけで終わるし何も役に立ってない
パフォーマンスだけだ
どこの職場もそうなのかも知れないけど うちは話も聞かず、握りつぶしますよ。
組合もくっついて管理者の言いなり。
正常に機能していませんから。 どこかの院長もそんな感じだったが、良い先生だったので大目に見てもらえた。
監視役の怖い師長さんがいれば酒の席の話で済むが
最近の師長さんは若くてかわいい。
オレがじいさんになっただけだが。 >>133
>>134
スマホがあるんだから、動画を撮って警察署や新聞社へ。
正義の行いには、多少の勇気が要ります。 >>137
この会社に正義なんか持ち出したら仕事やれないよ 退職金っていつ振り込まれますか?
あと計算方法分かりますか? 遂に、転勤辞令が本格化。
まず事務職から発表されたが、どちらかというと要らない人が指名されてた…。
だれやねん、リスト作ってるの。 >>131
あ〜、そ〜だろ〜な〜。
でも、任期は3月までねっ。 事務職と看護師が転勤言い渡されてた
転勤させる無駄金あるなら給料上げろよ
転職先を早めに探すか 他職種コメディが本部通達の職員定数を超えて4月に採用されるが、どうしたらそのようなことができるか教えて欲しい。 特に必要と院長を納得させ決裁を
もらう 黒字病院なら本部はなにも
言わない。
そもそも通達の定員は見直しが
かかっているし絶対的な効力はない。
それに定員は健全経営の指針に
過ぎない。
儲かるリハや透析の工学士は定員なんてない。 組合が来週、ストライキに入る。
jcho本部が看護師を減らそうとしていることへ抗議するとカラー刷りの大判ポスターに書かれている。
管理者と結託しているのは明らか。
職員出入り口ではなく、患者や利用者の入り口でガラス越しに外部から常に見えるところに貼ってある。 ストライキ笑
昭和か!?
>管理者と結託しているのは明らか。
リストラを止めて経営悪化を促進して、さっさと解体するため? >>151
内部理由は分からないが、うちの組合は御用組合なので管理者に伺いは立てずにはいられない。
いつも、パフォーマンスしてるだけ〜。 お父さん元気でした。
井田病院の安彦智博の手術で
大出血で死にました。
血が止められないほど出て、
死にました。もう私は
つらく苦しく生きていられません。 看護士は転勤無いって話だったけど、やってるね・・・。
まぁ、お偉いさんの移動ポイけど。 足立区井上医院
井上泰介は帝京卒
頭が悪く、誤診だらけ。
おまけに上から目線。
いやなやつ。馬鹿。 >>158
だね
自分の所はJCHOになる前からキッチリ黒字を出しているが、今回ボーナスの差額分を出した事でどさくさに紛れて年度末手当を削ってこないか心配だw >>159
黒字のところもボーナスの比率って一緒?年間4くらいと、年度末に1くらい? >>160
ボーナスは4.125?から0.1ヶ月差額がでた(うろ覚え)
年度末はJCHOになる前は0.7ヶ月〜1ヶ月分だけど、一昨年と昨年は0.5ヶ月分だったね jchoって、黒字は9施設と聞いたよ。
人伝てではありますが。
年度末賞与、みなさんほぼ出ないのでは。。。
ファイトp(^_^)q >>162
自分の所はホントけち臭いと思ってるけど、それでも毎年黒字だして年度末手当も出ている事はありがたいんだな 禁煙外来の職員が喫煙していた問題で病院側が診療報酬4700万円自主返還 [無断転載禁止](c)2ch.net [771738842]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1490196945/ >>167
情報サンクス
いいおっさんになってから転勤とかきつすぎっすわ
しかも給料はもともと居た病院のベースで計算されるとかなんとか
居座り続けるしかないw 職員定数って、どうなったんですか?
減らすと言われていた検査技師は、1人も移動無しのまま。
逆に退職者の補充がされている(笑) >>169
職員定数は6月にまた出すとか。
介護福祉士の給与下がりましたね。
人数制限と一人当たりコスト低減、ずっといられない感じです。 >>170
介護職員の給与形態見直しは、やはり今後の昇給額が抑えられる感じでしょうか? >>171
聞いた話で恐縮ですが、今回提示された給与と現給与との差額を据え置き期間内の昇給額で埋め合わせる(昇給しない形)ようです。 >>172
早速のレスありがとうございます。JCHO移行前より在職している職員は移行時にかなり給料を引き下げられたと聞いています。
今回の給与形態見直しは国家公務員福祉職に準ずる給与形態で比較的基本給の良い若手職員が割を食う形になりそうですか?
給与引き下げとは言え、地方では相対的にJCHOの方が条件が良いのですが、コストカットに躍起になっている現状を見ると環境を変えた方が良いか考えてしまいます。 >>173
説明会に参加された方は、介護福祉士の給与相場が民間より高いためといわれたようです。
基本給の引き下げは地域手当、時間外、賞与に影響さは、生涯所得や退職金、年金受給にも影を落とします。若手もベテランも大変な損失。
企業は会社負担の社会保障費用も減り、永年この恩恵を受けることになります。
労働者は損失、企業は利益を受け取ることになりますね。
提示給与とのギャップについては、基本ベースが高いベテランの方が大きく痛手のようでした。先5年ほどは昇給が見込めないと、まるでやめて欲しいと言われているようだったと話されていました。 実際辞めてもらっても構わないと思ってるんだろうね…
潰れても構わないんだろう
自分には甘々のクラッシャー上司こそ辞めてほしいんだけどこういう給料泥棒ほど辞めないもんなんだよね
遅刻しようが喋ってようが上司だから誰にも何も言われないし、遊んでても金が貰えるから本人も辞めないしなあ
そのくせ部下を暴言、執拗な叱責などで追い詰める…本当に迷惑 愚痴ってるヒマがある事がうらやましいww
コマとして働くか逃げ出すかの二者択一に迫られてる感半端ないjcho米だが。
茄子も凄い勢いで辞めてってるしね!終わりだな!
いんちょーのメール、必死過ぎて草はえすぎるw
いんちょー?あんたの鳴り物入りも不作に終わったしなww
経営陣の失態は不問か? 関東本部がいつのまにか東日本括りになってた
東北に飛ばされるとか辛すぎ
職務経歴も書かされたし、役職ついてない人も本格的に転勤始まるんだろうなぁ
早く転職しよう 転勤、かかってこいや〜❗️
何かのパーティで横一列に並ぶ管理職、中央の院長にゴミを投げつける夢をいま見ました。 辞めたい。モチベ削られて廃人になりそう。
先々、良いこと無いわきっと。 >>178
やってしまえ!
長と呼ばれるお年寄り達に、ちょっとした重量のある荷物を抱えてる時に出会うと、投げつけてしまいたくなる衝動に駆られるww もうすぐボーナス。
少なめになっている基幹職員を業績給で一般職員と同じ利率にするのは卑怯だとは
思わないんだろうな。 今よりいい転職先あるの?
転職できないから、こうしているんじゃないの?
我慢するしかないんじゃないの? ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ あの規模で全く話題にならない横浜中央てどんな病院ですか?親戚が入院するかもなのですが 院内の空気が段々重くなって退職者が次々と出てきて潰れるかも…。 祝、JCHO学会学術大会だったけ。
内部保留を国庫に返すのがもったいないという、素晴らしい理由でオリンピック目当てのホテルを建てる計画があるらしい。
全社連のDNAは健在だわもう一回解体されなきゃわからないのか? 冬ボーナスは2.325ヵ月分と運営会議の議事録出ていたわ ボーナスにリンクする自己業績評価を書かせるんだけど、
高評価だと書き直すように言われる。 >>191
全く意味ないよな
こんなのやって上は管理してるつもり
こういう無駄なこと減らしてもっと有意義に時間を使わせろよって思う 給料のことはややこしいから書かぬが、若い衆が生活して結婚して子供が作れる位は払って欲しいものだ 老健で働いている介護福祉士の方、皆様の事業所では処遇改善加算手当は適切に支給されていますか?
自分のいる老健は加算T(月額37000円)にもかかわらず、夏冬のボーナス時に合計6万円程の支給のみ
叩けば色々埃が出そうな状況ですが、他の老健での状況も知りたいです 「飼い犬にかまれた」 JYJユチョン、知人から訴えられる-Chosun online 朝鮮日報
http://ekr.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/01/17/2018011701714.html
http://ekr.chosunonline.com/site/data/img_dir/2018/01/17/2018011701714_thumb.jpg
人気グループJYJのユチョンが、以前ユチョンの飼っている犬にかまれた知人から訴えられた。
聯合ニュースが17日報じたところによると、ユチョンの知人Aさんは、ユチョンを過失致傷罪で告訴したという。
Aさんは2011年、ユチョンの自宅を訪問した際、ユチョンの飼い犬に目の近くをかまれた。当時、謝罪を受けたAさんは法的措置を取らなかったが、その後治療を受け続けるなど後遺症がひどく、告訴することにしたという。
これを受け、ユチョンの所属事務所C-JeSエンターテインメントは「7年前に何の措置も取っていなかったなら、そのとき問題になっていたはず。われわれは治療費を負担し、謝罪をしたことで問題は解決したと思っていた。
しかし最近、賠償金12億ウォン(約1億2000万円)を支払うようにという内容証明を受け取った。7年間にわたり治療を受けた内容、連絡できなかった経緯などを把握できていないため、事実関係を調べた後、円満に解決するようにしたい」とコメントしている。 無料ゴールドのクレジットカードとかって無いですか? >>190
ずいぶん半端だな
社長の一存で子飼いには30万、気に入ってないヤツは見せしめで500円とかの会社よりいいけど 飯田橋にあるJCHO
入口入った所にコーヒショップ作ってるけども
なんか違和感。
わざわざ感染可能性高いとこに作る意味あるのかなあ?
最近の流行りなのか? コンビニでもレストランでも無いよりある方がいんじゃね?
あって使わないのは自由だけど、無いと使うことはできないのよ 内示出たー
二年連続で技師長・副技師長・主任クラスが消えて新人入るとか、やってけない >>198
>飯田橋にあるJCHO
昔は厚生年金病院って言ったよね。
都心の公的病院って感じで、東大の先生ばかりで、スゲー病院って思った。 検査技師が高知とりつりん併任ってどういうことw
高速で2時間かかるところをどうするつもりなの?w
法的にもアリなのこれってww 3/29ストライキするって
入口にポスター貼ってある 院内カースト最下位の私は看護師長から必要にパワハラを受けてます。
自分の仕事は自分でやれBBA!!! あの桜ヶ丘に新院長就任もいろいろ火種はありそう
歓迎会でスピーチ拒否した人がいるらしい 祝日に働いたら、代休と振休の2回休みが貰えるようになった…けど、理由もよくわからないし説明もない。同じ分働いてるのに、ある人は倍休みもらえるなんて、ブーイングしか生まれない。みんな祝日勤務希望出すよね。 民間病院に勤めているものですが、国立病院機構やJCHOに興味があります。主な理由は民間病院に比べ昇給率が良く、安定していると聞いたからです。
実際のところはどうなんでしょうか
ちなみに年3000円くらいしか上がりません 知り合いから教えてもらった自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
FXY 桜ヶ丘は外科撤退
JACOは基本的に人に金払うの嫌みたい
残ってるのもモチベーションない人多いね 高知西が欠員出て応援要請してるらしい
普通に求人すればいいじゃね?って思って一応ググったら募集はかけてるみたいだが
パートで時給1080円とか誰が行くんだよって話
国家資格あってこれでは誰も来ないだろう
人を安く使い倒すことしか考えてないのが見え見え 桜ヶ丘病院は外科全員退職するみたいですね。
北海道よりもひどいかもよ https://toyokeizai.net/articles/-/245821
>オピニオンもエグジットもしないということは、権力者の言動を支持しているということでもあります。 桜ヶ丘病院は沈みゆく船ですね。
常勤医師も1月からは9人になってしまいます。
ほかにもJCHOになったために、作れそうになっている病院あるのでしょうか。 ネット端末でグーグルマップ開くと最初登別が出るようになった。 >>223
道民性なのか北海道はパワハラ多いですよ 3〜4人必要な部署も2人とかで回してるからな!
先に辞めたもん勝ちだろ! 二言目には「(辞めるなら)早めに言ってもらいたい」「それなら契約はそれまで、ってことで」
そんなにいらない奴なのか自分…病みそうだ JCHO辞めると決めてから心が軽くなった
この組織は自分には向いてなかったようだ JCHO宇和島病院の老健で利用者に対しての虐待があったて本当? 自分の好き嫌いで職員に対する態度変える上司ばかりやな 糞JCHOは職員の残業削る事に労力費やさないで
収益あげる努力しろよ!ダメ事務局! 1人の部署で24時間365日携帯持たせて
何が働き方改革だよw
人員の配置から見直せよ糞JCHO! なんかここって制御されている?
スレが消されているが… 2chscに書き込んでる人がいるからそのせいじゃね >>245
jcho職員が書き込んでいる?
普通でしょ?
jchoって中国みたいに情報操作しているんだ(ノД`) 私は、前事務部長 から2年にわたり、陰湿な執拗なパワハラを受け続けてきました・
「お前を評価してやる」つまり左遷転勤から始まり、2週間に1回の頻度でヒアリングというパワハラを受け続けてきました。職長なので家庭の事情がどんな状況でも転勤は義務だと、机をたたきながら強要されまし
た。
「転勤は職長の義務だからそれができないのなら、退職しろ。もしくは一般職員に降格しろ」と机をたたきながら強要され、精神的にまいってしまいうつ病を発症しました。診断書を提出してもパワハラはどんどんエスカレートし、とうとう自殺未遂を繰り返すようになりました。
今は、かろうじて生き残っていますが、眠れず、食事がとれず歩くこともできず、仕事に行くことが精いっぱいになってしまいました。今年の2月、とうとう自宅で意識がなくなり倒れてしまい、肋骨4本、肩甲骨が3つに割れ頭皮も7針縫合する大けがを起こしました。
その間もヒアリングをされ、「なぜけがをしたのか?なぜ転勤しないのかなぜ退職しないのか、降格しないのかと」休職中も自宅に電話がかかってきました。
今回、技師長職から一般職委に降格しましたが、日常茶飯事に何年も繰り返されるパワハラ体質は改善しないと、死人が出ます。
JCHOはそういう温床なのでしょうか?
」 >>248
すまん、歩くことができないのにどうやって職場に行けたんだ?
それと職長って?普通は所属長と言われるが?
大きな釣り針がありそうだが、あえて質問した。 >>248
どこのjcho?そこ転勤先になったら辛いな。。
事務部長でそんなアホなことするなんて。
過剰な退職勧奨は違法行為です。
技師長ということは、コメ?
事務局に肩たたきを医務局が頼んだってこと?ブロックだけでも教えて。 >>250
うちは凄かったぞ。
新たに開業した関連クリニックの職員を開院までの間、バイトで雇った。そしたら、そこの職員のバイト内容に口出しし、意に添わないバイトの仕事だったことに激怒し、技師長を罵倒の挙句辞めさせてやるくらいのニアンスで脅す。
ある業界では有名な管理者だよ。 現在は九州ブロックです。転勤ができないなら職長はつ務められない。だから、退職するか後任するかしろと、自宅にまで電話を掛けられました。 別に>>248が釣りだというつもりはなく、JCHOならやりかねんと思うけど
JCHOって中四国近畿ってブロックの組み方じゃなくない?
北海道四国ブロックだったと思うけど
なんか不可解な点が多いなぁ >>254
確かに北海道四国ブロックだよ
それに技師長となれば、職種は臨床検査技師か診療放射線技師だよね?
で、中国近畿から九州に移動? >>256
よく読めよ。
パワハラ受けて移動したのが職長だろ。
だれも事務部長が移動したとか言ってないし、
事務部長の移動なんて興味ないし。
って、この下りだとjchoから削除依頼が来そうだな。 本部だって1人の部署に鬼の様に仕事振ってくるからな
組織自体がパワハラ体質やろ >>252車でふらふらになりながら仕事だけは行きました。中四国近畿ブロック
コメント内容 パワハラを訴えるには本部ですか?
マスコミですか?
ちなみに千葉病院の話です 567 :卵の名無しさん:2019/08/18(日) 12:42:12.24 ID:+mUo9wSv3[1/2]
>>566
この掲示板で訴えるのがいいと思う。本部の方も見ていますからね。
ちなみにこの掲示板で有名になった北海道の色々な方は見事にいなくなりました。
568 :卵の名無しさん:2019/08/18(日) 12:46:52.23 ID:+mUo9wSv3[2/2]
看護師長会議でアンケート部長が「2ちゃんねるに書いたらアカンでぇ」と言ってたから間違いなく上部の方は知っているんです。
569 :卵の名無しさん:2019/08/20(火) 15:20:40.86 ID:eJtuLW5+L
本部 様
北海道のことですが、中の島駅前からジェイコー病院前までバスで通うと申請しておいて、連日徒歩で出勤して通勤手当を浮かせている職員がいます。また全区間を自転車通勤している職員もいますが、これはいかがなものでしょうか?
ICカード利用明細の提出期間だけ正しい通勤経路で通勤している職員が大半です。
570 :卵の名無しさん:2019/08/24(土) 12:06:14.97 ID:lQE6qSTH9
>>569 北海道病院の場合、交通費はサピカ代の実費で支給されるから、定期券を買わなくてもいいんだよ。だから券面になにも印字されないから、ごまかし放題。一回本部は監査したほうがいい。 JCHOのダメなところは情シス部門を軽視しているところだ
普通各JCHOクラスの病院や他の独法・公的病院なら情シスが部署として存在しているのに、JCHOにはそれがない
病院によって医事課だったり、総務課だったり、酷いとこだとコメでたまたまちょっと詳しい人が院内を取りまとめていたりするらしい
なぜなら部署構成は本部によってきめられているから、病院の裁量で情シスの部署を作って管理職を置けないからだ
そりゃ簡単な保守だけなら外注でもいいさ
でも数年で入れ替わる可能性ある外注が、どうやって更新や導入するんだよ
これだけ他部門にわたって連携している複雑怪奇な医療情報システムは、やはり専門部署に専門職員を置かないとダメだ
本部のIT推進課だって明らかに人が足りてなくて回っていない
JCHOはもっと病院における情シスの重要性を理解した方がいい >>263
ソフトウェアシステムって会社。
使えねー >>263
この規模で病院ごとに電カルや電レセが違うってアホすぎるよな 本部 様
北海道のことですが、中の島駅前からジェイコー病院前までバスで通うと申請しておいて、
連日徒歩で出勤して通勤手当を浮かせている職員がいます。また全区間を自転車通勤してい
る職員もいますが、これはいかがなものでしょうか?
ICカード利用明細の提出期間だけ正しい通勤経路で通勤している職員が大半です。
北海道病院の場合、交通費はサピカ代の実費で支給されるから、
定期券を買わなくてもいいんだよ。だから券面になにも印字されないから、
ごまかし放題。一回本部は監査したほうがいい。
つまり北海道では交通費受給に関して不正がある >>263
酷い病院は臨時職員や派遣にやらせてるからな
終わってるよ >>263
老害が理事やってるうちはシステム課なんか置かないよ
あったところでSE皆逃げ出してるじゃねーか >>269
理事長の尾身がクソ中のクソ。あと5年近く人気あるとかマジでJCHO終わるわ。
西辻もクソ。IT担当の内野は空気。 >>269
上は院長から下はコメディカルまで
院内カーストに肖って酷いパワハラしてるからな
あれじゃ逃げ出すのは当たり前だわ 看護部長でGoogle検索すると関連ワードにアンケート 看護部長が出てきて、
それで検索すると一番上にJCHO 北海道病院が出てくるの草 初代看護部長のずさんな看護部運営でどれだけの看護師が見切りをつけて辞めたか計り知れない。
院長と事務部長がクビに近い形で自主退職したが、アンケート部長はJCHOにしがみついたからナ。
まあ大きな汚点がついてもう病院の看護部長はできないようだが。
大人しく大阪にいればよかったんだよ。 ちなみにBingでアンケート看護部長と入れると実名が出てくる 北海道病院は事務部長がやばい
誰かが然るべきところに訴えたらマスコミ騒ぎになるレベルのパワハラが日常茶飯事
ほんと平成も終わって令和のこの時代に天然記念物レベルのパワハラだよあれは MKとか契約係長とか女係長とか結構パワハラうけてたね
そしてみんないなくなった JCHO病院っていくつも統廃合の対象になってたな
厚労省と繋がってるわけで、これを機に減らされるのだろう 雑誌への寄稿が大好きだったからなアンケート部長は。
看護管理 看護師長のための「地域分析」入門 読んでみた。
某病院の看護部をここまで目茶苦茶にした方がよくもこんな偉そうなことを書けるもんだ。
地域医療どうこう言う前に認定看護管理者として病棟2こ程潰して手術室を崩壊させて地位包括ケア病棟も準備だけして立ち上げられたかったあなたの管理能力が草だわ。 アンケート看護部長。
JCHOって院長まで公募するようになったんですね。 >>286
俺は有給全部消化したよ。取得させないって言われたけどね。 雑誌に投書が大好きなアンケート部長おげんきですか〜
アウディーの手入れはしていますか〜 病気みたいなのがいて笑える
北海道病院で潰されたババアか きっと北海道に就任したことを死ぬほど後悔してんだろうな
アンケート看護部長なんてあだ名つけられるし アンケート部長って本部で何をしているの?
アンケートの集計ですか? 山手、横浜保土ヶ谷に移動を考えています。
どうですか? 医薬卸4社が談合か 地域医療機構入札で公取委調査
独立行政法人「地域医療機能推進機構」(JCHO、東京・港)発注の医薬品の入札を巡り、
談合を繰り返した疑いが強まったとして、公正取引委員会は27日、医薬品卸大手4社の
本社など関係先について独占禁止法違反(不当な取引制限)容疑で強制調査を始めた。
検察当局への刑事告発を視野に調査を進める。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52657690X21C19A1MM0000/ JKOO北海道病院の関連病院である華岡青洲記念心臓血管クリニックは華岡青洲病院へ格上げとなりました。
JKOOグループを上げて皆さんお祝いしましょう。 監査で理不尽な事要求されたらそら皆辞めるよな
特に非常勤は… また4月から事務の新人入ってくるのかなー
今年入って来た新人、使えないやつばかり。仕事中居眠りしてるやつもいるし 優秀な非常勤や派遣を採用してあげた方が組織として絶対良いのに
クソみたいな縁故や障害者採用ばかり 現在機器買うのにその機器の点数だけで判断するのやめて JCHO北海道病院の「ナスコミ」の評判がリアル過ぎて笑えた JCHO北海道病院の「ナスコミ」の評判がリアル過ぎて笑えた 北海道模擬部長
6南の看護師長とスタッフをまともな奴にしてくれ。 9時半に出勤 のんびり情報収集 清拭が終わった頃にどこの清拭に行く?と声掛け 昼休みはキッチリ 記録もまともにせず4時に退社
うちの時短さんの一日
お荷物パートナー 北海道病院、312床に対して看護師助産師で260人しかいないのか・・・ この職場はだめだね。
非常勤に大量に仕事押し付けて正職員は楽してる。
さすがみなし公務員だわ。 仕事に対する価値観が古すぎて若者が萎縮してる
別に若者潰しってわけじゃないけど、古臭いやり方や慣習、ルールや規律が是とされてて、若者がついていけない
nsもコメも事務も同じ、drは知らん 上司に意見言うと必ず賞与や時給で報復される。酷い職場だな。 そして職員はどんどん辞めていく
残ったのは給料の高い珍カス 北海道もつかえねー時短がいる。てか時短看護師って皆基本使えない。
子供が子供がってギリギリ出勤と早引きと欠席を堂々と繰り返す奴。
給料泥棒なので時短制度利用して金をむしり取る位なら、さっさと退職してください。
お願いします。
子供を満足に養える給料がもらえないクズカス夫を選んだお前が悪い。
ほんと迷惑。。。 不思議なのは文句言いながら辞めないひとたちだよね。 「夫がPTで給料安いんですよだから働かなきゃ」って、そんな旦那捕まえたお前が悪い。新天地で幸せ自慢するな。
ほんと時短看護師とパートナーを組むの、嫌なんだけど。 理事長がテレビに出ていたね
日本ではこう言う人が勝ち組なんだな 事務は残業禁止にして定時内で仕事終わらん無能クビにしていかないと無能だらけになるぞ! 定時で事務が帰れないのは人員が不足してるからだよ
経営収支よくするために人員削減進めてるってJCHO全体で決めてるんだもの
事務方の人数を業務量に応じて増やせば必然的に事務方は定時で帰ってくれるよ 毎日定時で帰ってる事務は、自分の仕事を他の人に押し付けてる奴か、仕事が出来なすぎて任せられてない屑のどちらか ここの理事長の37度5分が4日続いたらを信用して一体何人死んだんだ! 【 当院職員の新型コロナウイルス感染について 】7北病棟
2020年11月13日(金) 深夜から15日(日)にかけて、当院の新型コロナウイルス感染症病棟に
勤務する医師1名、看護師4名が新型コロナウイルスに感染したことが判明しました。
現在のところ、札幌市保健所の指導のもと、濃厚接触の可能性のある者45名に対して
PCR検査を実施しており、全て陰性であることを確認しています。
医療機関として細心の注意を払っておりましたが、このたびこのような結果となり大変
遺憾であり、患者様やご家族様、地域の皆様にご不安をおかけすることを深くお詫び申し
上げます。
今後は、保健所の指導のもと、皆様の安全を最優先に感染防止に努めてまいります。
なお、ご来院の際は事前にマスクをご準備していただき、マスクを着用のうえ、来院して
いただくとともに来院時の検温にもご協力いただいておりますので、ご理解のほどよろしく
お願いいたします。
今後の診療体制につきましては、呼吸器内科疾患に関する新規の入院及び外来の受入を
中止させていただきます。
受入の再開につきましては、体制が整い次第改めてお知らせいたします。
他の診療科につきましては、今回の発生が特定の病棟であることに鑑み、感染防止対策を
徹底し通常どおり実施いたします。
今後の対応につきましては、ホームページでお知らせいたします。
ご理解をいただきますようお願いいたします。
2020年11月16日
JCHO北海道病院
院 長 古家 乾
2020年11月13日(金)深夜から15日(日)にかけて、当院の新型コロナウイルス感染症病棟において
判明した職員の新型コロナウイルス感染について、14日のPCR検査で陰性となっていた看護師1名から、
本日倦怠感の訴えがあり2回目のPCR検査を実施したところ、陽性であることが判明しました。
医療機関として細心の注意を払っておりましたが、このたびこのような結果となり大変遺憾であり、
患者様やご家族様、地域の皆様にご不安をおかけすることを深くお詫び申し上げます。
引き続き、札幌市保健所の指導のもと、皆様の安全を最優先に感染防止に努めてまいります。
2020年11月18日
JCHO北海道病院7階病棟でクラスター発生 JCHOグループとしてはさしてコロナ頑張れてないのに政権批判。国にも見捨てられるか?、いよいよヤバいな。 国立と同じようなやり方じゃあどのみち無理よ
転勤で知ったこっちゃねえの適当かましてサヨナラするんだから
責任なんてあったもんじゃない
赤字病院をどうにかするんじゃなくて、潰すような経営だし、どうやっても無理でしょ 新型コロナウイルス感染症の発生について(第1報)
令和3年8月 21 日及び 23 日に当院の健康管理センターに勤務する事務職員各1名、8月 24 日 に病棟に勤務する看護師6名、入院患者様5名及び透析室に勤務する看護師1名が新型コロナウイ ルス検査で陽性反応であることが判明しました。
現在、濃厚接触者と思われる職員及び入院患者様に、新型コロナウイルス検査を実施するととも に、院内消毒を実施しております。
患者様をはじめ、関係の皆様にはご不安、ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。 今後も千葉市保健所の指導のもと、患者様、職員の安全を最優先に感染防止に努めてまいります。 なお、当面の間、診療等については以下のとおりとさせて頂きますので、ご理解、ご了承の程よ
ろしくお願いします。 1新規入院患者の受け入れを中止します。 2不急の手術は延期します。 3救急診療はかかりつけの患者のみとします。 4院内での健康診断業務は中止します。
令和3年8月25日 JCHO千葉病院 院長 室谷典義 モデルでタレントのみちょぱ(池田美優)が19日、TBS系ワイドショー「サンデージャポン」に生出演。18日夜に行われた政府の新型コロナウイルス感染症対策分科会の尾身茂会長が初めて実施したインスタライブについて「リアルタイムでコロナの状況を教えてくれた」と好意的にとらえた。
同時視聴者が4万人を超えたインスタライブでは、白Tシャツを着た尾身会長が寄せられた質問や意見にも回答。理事長を務める地域医療機能推進機構(JCHO)参加の東京都内の公的病院で、交付金が交付されているコロナ病床に空きがあるとの一部報道については「『ぼったくり』という意見は承知している」と発言した。フリートークでは好きな食べ物がカレーライスで、剣道四段などのプライベートについても明かした。
みちょぱはインスタライブが午後8時からスタートされたことについて「若い子はテレビ離れが進んでいる。SNS上では午後7時から9時まではゴールデンタイムと言われているので」と、SNSを意識した尾身会長側の狙いにも触れた。
居住先のフランスからリモート出演した2ちゃんねる開設者の「ひろゆき」こと西村博之さんは「(インスタライブ)見たんですけど、半分以上は事務局の人がしゃべっていて、すごくやらされている感があった。頑張ってるなあ」と印象を語っていた。 閑職「ワイン部門」への異動
「『一番搾り』の伝道師役は君がやりなさい」
発売後のマーケティング活動の一環として、日本全国から開発の裏話などを語ってほしいというオファーが相次いでいた。
その他、マスコミからの取材依頼もあった。
そうした案件をさばく「スポークスマン」の役割を、前田は自分より12歳年下の舟渡知彦にゆだねた。
「『一番搾り』の開発にすべてを捧げた1989年は、私の人生の中でももっとも熱い1年間でした。その話を、少なくとも300回以上、講演やセミナーでお話しました。本来、ジンさん(前田仁)がやるべき役割なんですが……」
ただ舟渡がスポークスマンを務めているうちに、キリン社内でも、「一番搾りを開発したのは舟渡」というイメージが出来上がっていったのだという。
前田チームの最年少メンバーの島田新一と、87年の同期入社だった上野哲生は次のように話す。
「『一番搾り』発売と同じ頃、私は岡山工場労務課から、北陸支社に異動し富山県で営業していました。新聞や雑誌には舟渡さんがよく登場していて、『一番搾り』は舟渡さんと島田が中心になってつくったと勝手に思っていた。前田さんは本社では有名人だったのでしょうが、末端にいた私たちは、その存在さえ知らなかった」
ちなみにこの7年後、上野も前田の部下となって、ある特別な商品の開発に携わることになる。
舟渡はもともと名古屋工場の醸造技術者で、特に広報や取材対応の専門家というわけではなかった。
前田に代わって舟渡が「スポークスマン」を務めた裏側には、やむを得ない事情があったのである。
「一番搾り」を発売と前後した1990年3月。
前田は人事異動の対象になり、ビール事業本部マーケティング部第6チームのリーダーから外されてしまったのである。
しかも、異動先はこれまで経験のないワイン部門だった。
2006年末にキリンはメルシャンを傘下に収め、ワイン事業も本格化させることになるのだが、90年の時点で、キリンのワイン事業はまだまだ規模が小さかった。 「人生100年時代」という言葉もすっかり定着しました。イギリスの経営学者L・グラットンらは、日本の平均寿命の延びは著しく、2007年生まれの子供の2人に1人は107歳まで生きるとしました(『ライフシフト〜 100年時代の人生戦略』東洋経済新報社、2016)。超高齢社会はさらに進み、後期高齢者が前期高齢者を上回る重老齢社会に突入したともいわれます。 jchoは重要書類の作成前に署名をさせて自分達にとって良いように作成する さいとう まやかさんはどこの所属か知ってる人いる? 久しぶりに元の職場を通過した。
未だに看護宿舎を建て替えしていない。
多分、無理なのか。 四日市羽津は建て替えの話がすすんでいない。
おそらく建て替えできないだろう 6南挨拶してもシカト。ナースコールで呼んでも誰も来ない。対応悪すぎ遅すぎ最悪。 >>360
それは大変でしたね
別の病院にかかりましょう しかし、ホントに事業計画に
宮本議員は「当事者が675億円でも足りないと言っているのに、半分(324億円)も召し上げるのは感染症対策を軽んじている」と批判したが、加藤氏は「全体をみて、国庫に納付とさせていただいた」と突っぱねた。
改めて、宮本議員に聞いた。
「JCHOの積立金が軍拡に流用される代償は計り知れません。324億円が使えなくなれば、JCHO所属の医療体制の整備はその分、おろそかになるし、医療従事者の待遇改善の足も引っ張るでしょう。また、仮に剰余金が出ていたとしても、本来受け取るはずの年金には回らないので、年金の財源にも穴があくことになります。岸田政権が医療や年金を犠牲にしてなりふり構わぬ軍拡を進めようとしていることが公然となったのではないか」
「防衛力強化資金」を新設する防衛財源確保法案は3日、閣議決定された。「軍事栄えて民滅ぶ」はまっぴらごめんだ。 職員に「ラリアット」やパワハラ発言 人吉医療センター男性院長を懲戒処分(TKUテレビ熊本) - Yahoo!ニュース
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