ああMSA生命。。

匿名 · 2024/02/03(土) 06:40:48.26

面白い会社です。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/02/29(木) 01:21:50.21

MSA生命なんてつけたから、みんなたどり着けなくて伸びないねー

**もしもの為の名無しさん** · 2024/02/29(木) 01:23:17.09

>>9
報復されても証拠になるものがないとか有耶無耶にされる。制度だけ、表向きだけの会社。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/02/29(木) 23:42:46.93

>>3
今回も昇進したね
異様なスピード出世
女性管理職を作りたいのはわかるけど、
身辺調査をしてからにしろよ
今回の昇進で、イジメパワハラしたやつが昇進できると
証明しちゃったね
しかも、ろくに仕事してない事務女をＢにするのやめてくれ
やる気なくすわ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/02/29(木) 23:45:05.52

ろくに営業したことない人が営業部の管理職に
なるなんて終わってる
まぁ、仕事できないおじさんがごろついてる会社
だから、誰がなっても一緒
それなら一律昇給、一律昇進でええやん

**もしもの為の名無しさん** · 2024/02/29(木) 23:45:48.54

入社して数年、まだまだ若手だけど、この会社に
未来はないと悟ってしまった
何十年も働けないね

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/03(日) 18:03:15.25

本社に役立たず50代JKが多すぎないか？？早く辞めろや！

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/04(月) 18:13:58.72

問題が起こった場合には、適切な対応が必要です。
例えば、内部告発制度を活用して問題を担当部署や
ヒューマンリソース部門に報告することが
考えられます。また、組織や企業のコンプライアンスに関する方針や
ルールを再確認し、違反行為に対して厳正な
措置を取る必要があります。そのような状況に
直面したら、まずは専門家の浪花の法律屋集団に
匿名ネット掲示板から相談し、適切な予防法務の
指導を受けることが大切です。
　　　　　　　　　r‐´三三三｀ミヽ、
　　　　　　　_,,,,iミﾐミミミミミミミミミ＼
　　　　　　/彡ミミミ、ヾミミミミミミミミヽ
　　　　　彡彡"ヽヽヽ｀ヽ-ヾミミミミミﾐ',
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　　　〈　　　　　　＼　＼　|　|} |　く

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/05(火) 08:54:11.44

>>15
本社だけでなく全社に言えることです

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/05(火) 08:55:29.78

ＪＫのほとんどがうましかなので
仕事できなくてもごますりと嘘の報告を
うまくでっちあげれば評価よし
真面目な人ほどバカを見る会社

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/09(土) 18:14:59.05

超速で役員まで出世したあの人は、田へしたもんだ蛙の小便

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/11(月) 03:00:00.11

>>19
誰のこと？

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/11(月) 03:02:21.35

パワハラがひどい
今令和ですよ
これが許されるイカれた会社

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/19(火) 19:58:02.84

>>15
役に立たない本社ＪＫたちが査定するので、
本社に行けば昇進は約束されると聞くね
全然仕事してない時短が昇進？なんで？

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/20(水) 13:49:37.49

>>21
パワハラ、いじめ、不倫してる人が
お咎めなく上に上がってく会社だからね
イカれてるよ、まったく。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/20(水) 13:51:29.89

このスレつくったやつはこの会社しか知らんのか？
MSA生命で通じるのは社員と専属か当社メインの代理店くらいで、一般的には通じない
どこそれだよ
社員にしか目にとまらないタイトルにするなんて使えなーな

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/20(水) 13:52:11.30

社内はこーゆー使えない世間知らずばかりなんだよな

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/21(木) 01:49:31.47

異動しない地域のおばさんたち、自分がルールみたいな感じでウザいから、最低五年に一度は異動させてよ。金融機関は数年で異動させないといけないんじゃないの？ここは金融機関でもなければ、保険会社と名乗るのも怪しいからな。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/21(木) 15:49:36.76

M↓さんは出世鬼じゃのお

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/21(木) 19:32:59.47

♪ 不正行為を許さず　守るべき保険業法を守る ♪
♪ 隠されたトリック　見破る力を持って ♪
♪ 平等な取引を目指し　進み続けよう ♪

♪ 契約書を頭からネットでチェック ♪
♪ 強引な勧誘にはネットから目を光らせ ♪
♪ 誠実な提案にはネットから言葉をかけ ♪
♪ 傷ついた消費者の心に響く予防法務の歌を歌おう ♪

♪ 消費者の味方　浪花の法律屋集団　♪
　　　　　／⌒Ｙ⌒＼
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　 /　　　　　　　　　　　 ∧
　 | 　从从从ハ从从　　|
　 |　/　/●ヽ　/●ヽ　Ｖ |
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　 |　ヽ^ ヽTTTTノ ^ノ　 |
　人　　＼￣￣／　　ﾉ
　　＼＿__)￣￣(__＿／
　　　 /ヽ　　　　　　ノヽ
　　　 | |　＼＿＿／　| |

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/23(土) 11:12:19.67

>>26
仕事できないおっさんほど、最近保険会社はメーカーだと言う。モヤッとする。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/24(日) 11:42:56.91

評価はどうやってつけられるか知りたいです。
実態は後回しで、昇進させたい人に高くつけるのですか？
良い評価がついてないと昇進できないのですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/24(日) 20:42:04.04

長老のように居座り、楽に仕事してるくせに
大変大変とアピールウザい婆
ポンコツのＪ，Ｂはまんまと騙され評価するし
老婆に嫌われないように気を遣うのめんどくさー

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/24(日) 20:44:11.71

>>30
良い評価がついてないと昇進できないし
評価はお気に入りを高くつける
どれだけ頑張って数字を出しても
嫌われてたら評価は良くない
地方の支社ほど顕著だよ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/24(日) 20:53:32.80

>>30
真面目に仕事して成果を出してもアピール下手で
昇進遅れてる人がいる
全然仕事してないのにアピールが上手い奴や
支社長に気に入られるのが上手い婆が昇進早い
おわってる

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/24(日) 20:53:32.99

>>30
真面目に仕事して成果を出してもアピール下手で
昇進遅れてる人がいる
全然仕事してないのにアピールが上手い奴や
支社長に気に入られるのが上手い婆が昇進早い
おわってる

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/24(日) 22:12:22.33

>>32
良い評価は過去何年を見て、何個必要なんですか？
うちの部では営業実績、経験ほぼない人が昇進しました。不思議です。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/25(月) 19:29:35.19

>>34
仕事の成果を出すことは非常に重要ですが、
コミュニケーション能力や人間関係も同様に
重要です。昇進においては、ただ成果を出すだけでなく、
その成果を適切にアピールし、上司や同僚との
関係を築くことも必要です。ですが、全ての
場合でそうだとは限りません。組織や文化に
よって異なる場合があります。
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**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/31(日) 21:16:19.11

>>35
良い評価を見るとしたら当年度のみ
悪い評価は何年も引きずる
実績や経験なく昇進するのは上司のお気に入り
フーリンしてたり裏があることもある

**もしもの為の名無しさん** · 2024/03/31(日) 21:16:22.76

>>35
良い評価を見るとしたら当年度のみ
悪い評価は何年も引きずる
実績や経験なく昇進するのは上司のお気に入り
フーリンしてたり裏があることもある

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/01(月) 00:34:11.34

>>36
一部間違っちゃいないが、上司へのアピール上手が
イコールコミュニケーション能力高いとは
ならないし、人間関係って上司との人間関係が
いいだけで、そうゆうやつは例外なく
同僚との人間関係は最悪だぞ
上司にあらぬ告げ口されたくないからみんな
ご機嫌取り出して言いたいこと言えず、
上司へのアピール上手いやつだけが得する状況。
成果を適切にアピールというが、これも
ほぼ例外なく嘘や都合のいいように報告してる
だけで、実際はなんもやってねーよ
これを書いてるやつは、その上司へのアピール上手な
やつで、仕事してない・デキないポンコツか？笑

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/01(月) 00:37:32.36

仕事してないのにアピールだけ一丁前のクズを
見破れない上司も、これまたクズだよな
以前、頼りない上司がいたけど、クズにはちゃんと
だめな評価をしたらしく、クズがブチギレてたわ
でも、結局別のところでクズと見破れないクズ上司
がいい評価をつけて、今回精進してた
ホント、この会社は終わってる

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/02(火) 22:50:38.08

>>38
良い評価見るのは直近のみとは驚きです。
実績や経験なく昇進するということは良い評価ついていなくても同じ部署に他候補者いなければ昇進することもあるということですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 20:04:39.74

>>41
驚くことか？当たり前だろ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:00:01.06

仕事してそうというイメージで評価してる
クソ上司が大半だから、10月くらいから
本気出して12月にそれなりの数字を
叩き出せば良し。どこかのクソ上司は
数年前に一緒に働いたやつとまた一緒になって
昔のイメージで評価したぞ。
23年度全く数字できてないのに評価
よかったらしいからなー

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:00:40.30

仕事してそうというイメージで評価してる
クソ上司が大半だから、10月くらいから
本気出して12月にそれなりの数字を
叩き出せば良し。どこかのクソ上司は
数年前に一緒に働いたやつとまた一緒になって
昔のイメージで評価したぞ。
23年度全く数字できてないのに評価
よかったらしいからなー

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:05:50.29

アピールに余念がない某KDは、報告の半分は
嘘だし、仕事してないのに忙しいアピール
するわ、募集人や損保社員が取ってきたのを
自分が取ってきたことにするわ、
仕事できる後輩をできないことにして
自分がフォローしてることにするわ、
息を吸っては嘘を吐くサイテーなやつ。
なんで支社長はわからない？アホか？
評価者ニ次チェックの部長もただチェック
入れるだけのアホか？大概にせーよ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 21:07:59.99

書いててさ、こんな会社にいると思うと
情けなくなるな
せめて、仕事してないKDを何とかしてくれ
ヒントはデブ
デブはダメだ
自己管理できないやつが仕事できるわけねーよ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/03(水) 22:40:13.82

>>42
驚いているのは、悪い評価は引きずるのに良い評価はその時限りということ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:05:28.34

>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:05:28.60

>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:05:32.34

>>47
過去に何かしでかしてると、当年度は何も悪いこと
ないのに、どうせ何かしでかしてるだろうという
勝手な妄想が湧くんだよ
馬鹿な上司ほどね

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/09(火) 03:10:56.50

>>35
営業実績・経年ほぼない人が昇進？まじ？
うちの支社の人が知ったら泣きそう

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/14(日) 17:08:17.65

支社長ってそんなに偉いの？あいつら勘違いしてるよな。でも経費だけは自由自在。自分が参加した飲み会は
全て経費で落とし、部下共が参加した飲み会は自腹にする奴が多いよな。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/14(日) 17:10:40.72

本社の奴らが現場に来たら1週間で辞めるだろうよ！

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/14(日) 18:34:17.90

事務企画部ってなんであんなバカで不愛想な奴ばっかりいるの　団保も

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 00:58:47.47

>>50
仕事できない、代理店が勝手に数字積み上げてくれるところを持ってるだけなのに、2年しかいない支社長はまんまと騙されて、地域社員の手柄だと思ってる。
古株婆たちは自分等に都合良い代理店を手放さないから、異動してきた全域や地域は大変だよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 00:58:48.54

>>50
仕事できない、代理店が勝手に数字積み上げてくれるところを持ってるだけなのに、2年しかいない支社長はまんまと騙されて、地域社員の手柄だと思ってる。
古株婆たちは自分等に都合良い代理店を手放さないから、異動してきた全域や地域は大変だよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 01:00:47.47

あと、その支社2いたことある人に聞くと、自分らより仕事できそうな女がきたら、かげでいじめて潰したり追い出してきたらしい。女の嫌な部分が煮詰まったような婆らで、見てる方もしんどいわ

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 01:03:48.10

>>51
うちのＴ，Ｆ層はＫＤより仕事してるのに、持ってる代理店の特性からチリツモの営業で数字的には小さく、昇進できてない。過程を評価するとか変わったんじゃなかった？おれはめんどくさい代理店ばかりだけど数字は出るからいいけど、数字でない寄せ集めしかもらえてない人はまじ可哀想。

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/20(土) 01:04:42.60

>>15
本社の半分はいらない人
仕事してない人
個人に電話しても電話でないやつ多すぎる

**もしもの為の名無しさん** · 2024/04/22(月) 13:32:44.24

>>59
それでいて、決まった年数経てば昇進するからな
本社は楽でいいよ
地方支社は支社長次第
まともな支社長なんて全体の１割いるかどうかで
その１割があたったときに昇進しないとむり
プロパーはそんなことないかもやけど