>>161
ここは人材不足。といっても人数ではなくてスキル不足。スキルゼロと言っていい。
役員が経営者スキルゼロ。単なる管理人。
経営企画できるマネージャーゼロ。S生命プロジェクトは向こうから声掛けられた棚ぼただったらしい。その担当がなぜか経営企画？！そして役員に。棚ぼた役員。終わっている。
だから節税、法人、から発想が飛び抜けない。
現場は手作業を繰り返す町工場。作業員だけ。
システムはご存知、竹やりハリボテ状態。
目下、悲しいほど終わっている。