太陽生命★仰天ニュースの日々★その19
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
有名テーマパークでもありましたが、いい加減真剣に一度向き合って欲しい。 >>845
その考えいったいなんなん?
ホンマえぇ加減にしてくれよ >>845
みんな釣られんなってwwww
飛込みだいしゅき!! ずっと思ってたんだ。
軍曹ってさ、眉毛太すぎないか? 我が国の現状を考慮して、あと何年働かねばならないのか
例えば65歳まで働かなくてはならないとして、35歳ならば、労働者として過ごすべき残りの人生が30年、その30年をどのように過ごすのか
己の幸せと人生を真剣に考えれば、答えは明確に出るよな
自分の時間や労力を大切に扱うということは、どういうことなのか
真剣に考えなくてはならない 記者会見きた。あとは・・・審議の日だけ。
ごめんよー頑張っている皆。辞めたい人は
早めに辞めるようにね。
コンプラ違反全国区でバレますから。 >>856
全国放送で取り上げられても当然のレベルだもんな 俺はパワハラに耐えれず大手企業に転職したが、気づいたことは伝えておく。
このまま仕事続けてたら心身壊すなと
思ったら余力があるうちに転職活動を始めたほうが良い。
ブラックな環境で耐えてると思考回路が回らなくなる。パワハラ上司に自尊心を破壊され、ストレスで熟睡できないと自律神経が狂い出したり正常な判断ができなくなる。
動けるうちに動いとかないとダメ。 業績は落ちる一方なのに働く環境も劣悪になる一方みたいだからな〜 ってかさー、マジで従業員が楽しく過ごせ
る環境作ったら?そのほうが絶対いい仕事
ができるし、お客様も増える。仕事人間な
んて所詮その程度なんだからさ。家庭
サービス、趣味等により充実した生活が
人生を豊かにし、幸せで心が満たされ、
良い仕事につながる。パワハラが管理職を
だめにし、管理職のパワハラは従業員を
ダメにし、なんで従業員の本当の幸せを
考えられないの。 マイページ開く時のシステム障害連絡アクセスログに本部長の名前が有ったわ。
本部長、巡回で現場かき回すより使えないシステム直してくれよ。 叱咤激励、組織の鼓舞、情熱的な指導、それらも全てパワハラの一言で片付けないように >>864
長時間労働とヤクザの様な暴言は、パワハラじゃないんですか?
特定の人物から仕事を取り上げて晒す行為は? >>865
偉くなるひとは人格者でなくても、もう少し、まともな品格と一つでもリスペクトできるところが欲しい!! >>864
恐ろしいね、その哲学。受け手がどう感じるか、周りがどう感じるかが大事。 >>871
一人の権力者に権限が集中している点はそっくりやな。合理化を進めるふりして人件費抑制やお造り決算も! >>872
権力が集中し過ぎて誰も口出し出来なかったんですね。会社としてどんな会計処理をしてたんでしょうか? これから会計処理の共犯者が続々と逮捕されるんでしょうね 地味だけど従業員からは愛されてた太陽だったのに‥なんでこうなったんだろう >>870
営業所施策は、始めから戦略上の失敗!
これで、犠牲になった者打数あり。なぜか、上だけは何事もなかったように居座る。まるで、戦時中の旧日本軍みたい。 あまりにも現場を知らなさすぎ。
いつの時代の感覚なんですか?
現場では色んなことが起こってるのにね。
知らないんですね。
まぁ、今さら遅いですけどね。 採用にしても業績にしても時代錯誤が甚だしい。飛び込みしてて感じの良い奥さんがどこにいるんだ?とっくによそで働いてるだろ。
よそを辞めて15万のうちに来るんですか?
よく考えてみてくださいね。
私を採用してくださいって来る職種なんですか? 支社総合職はこの時間には実際には仕事始めてますよ。人事も経営陣もご承知と思いますが >>872
>>871
>>870
せっかくだから、ゴーン会長だけでなく、太陽生命の役職者も見せしめのために何人か逮捕すればいいのにな
会社の金を不正に私的流用してる奴とかがいるそうだしな
>>876
かサビ残の山に加えて人件費抑制でますます人がいなくなるな
そのくせルールだけは膨大な量で作業の殆どが人依存だしシステムは足しか引っ張ってないしで営業所増設なんかしたら一発で会社傾くんじゃねえのかね 年寄りが経営者であり続けるなら
せめて若い人の悪口を言わないという 保障をしてほしい
もう一つの注文は 時代の変化を勉強すること
本田宗一郎 事業の進歩発達に最も害をするものは、青年の過失ではなく、老人の跋扈である
二代目住友総理事・伊庭貞剛 お前ら、この業界はルールなんて守ってたら勝てないの。
仕事なくなってもいいの?
嫌だろ、頑張れよ。 苦しかったらやめればいい、無理をしてはならない。無理をしないといけないのはレベルが低い証拠。真剣に生きる人ほど無理はしない。無理をしないというのは消極的な意味ではない。願いはするが無理はしない。努力はしても天命に従う。これが疲れないこつである。
松下幸之助 まだ総合職は土日休みだからいいよね
労基に行こうかなあ
労基に行ったら調査が入るんだよね?
入る時だけ仕事と家庭の両立とか
早く帰れるとか土日休みとか言ってて
いざ入ったら帰りは遅いし土日も仕事だし無理!
しかも強制してくる
身体壊しても家庭崩壊しても会社は責任を
とってくれないから辞めたいけど
辞めれないので少ししたら労基に行く >>889
労基より労働組合がよいよ。太陽は総合職と内務員の組合しかなくて、保険労働組合連合会から目つけられてるから。 M県の県庁所在地の年令のわりに頭が寂しい支社長は、極めて変な方です。 >>893
そうそう、次長以下の総合職はは仕事しないしね。 3年未満の営業力低下はA教課長のせいやろ。今日も仮病。 荒れてる。ここまで来ると気持ち悪い。ネガティブの巣窟。
末期症状。
と言ってもこの状況になって久しいんだっけ? >>898
買って欲しい。
それで、業務改革して欲しい。 >>899
業務改革するとなると、今やっている業務の大半は不要と判定されかねないな。
業務も人もまとめてあぽ〜んという線が濃厚かもな。 S支社の支部長が支部員を自〇まで追い込んだってほんと?? >>896
毎日自分の手柄のために営業所長にパワハラ電話してるらしい
毎日とか気が狂ってる 影響課長、自分の手柄のために営業所使ってサッカー観戦で保険月振休、営業所が良いって?一人当たりの件数支社の半分しかない。どこ見て仕事しているんだ!現場のために仕事しろ! >>884
太陽生命の社員に金を貸してやった事があるけど未だに返さない理由がよくわかる書き込みだな。 >>904
影響課長と軍曹はめちゃ仲良しだから。
パワハラで人が動くと信じてるグループ。
口癖は「『人が動く最大の動力は恐怖』
だから、声を荒げろ!」
逆に言えば、パワハラを禁じられたら、指導力が乏しい。
人望で人を動かす長はこの会社にいないのか? 今は恐怖で動かせない時代なのにね
スマホですぐ録音される。
そして、労基署には多くの録音データが提出され、動かざるを得なくなる。
社内機密事項でもなければ、音声データをユーチューブで公開しても責任ないし。 >>901
H支社だよ。今、大騒ぎだよ。だって凄い成績と何人も採用した補佐までやった職員にパワハラだよ。ありえない。 >>908
H支社長なのですね!
私は今年の初めにS支社で支部長が追い込んで会社を辞めてすぐにその支部員は自〇したと聞きました S支社の支部長もやってることは一緒だぜ、但し支部長の取巻きがフォローいれてるから、自律神経失調症や鬱病ぐらいですんでるだけ。
その支部長は毎日、自分より年下の男のフェラーリしてる(笑) >>910
社内ならな
一番いいのはユーチューブじゃね?
日本は先進国の中で最も庶民の奴隷化が進んでる国だからな。
出稼ぎ外国人の問題も、過剰労働、逃げざるを得ない賃金、ずっと放置されたままだろ? >>912
うちの支部員3人がA支部長のパワハラ行為を録音、メモしてる。
時々、朝礼で支社長なパワハラ発言も録音。女は怖い。 元はブロック長だった支社長が支部長及び全職員の1日のスケジュール指示を強制的に行い、どんどん売り上げ下がってます。各職員のお客様全てをわかっていて指示をしてるのでしょうか?完全な押さえつけのパワハラに月に4〜5人が退職していきます。自分も辞めます。 >>906
人が動く最大の動力は恐怖なんて言ってる奴w
お前自分の会社をどんだけ評価してんだかw
名前も知られてないようなショボい末端保険会社だろw
労働環境も劣悪だし、他行くわで終了w
大概気づけやキチガイのほ◯たけひこまじウゼーw >>917
あと、追加な
こば◯しまさひ◯もまじウゼーw
アイツには相当やられたわ、逆ギレしまくったけどなw
顔真っ赤にしておこんだよ、短気だが気の弱い奴だったわw >>918
あさ○支社長さらにウザア。気がちいさいくせに怒鳴るし。ババアと支部長に相談しないと何も出来ないやつ。 ストレスでどろどろの臭い下痢噴射
茶色くてどろどろしてて臭くて気持ち悪い色と臭い
あー臭い 下痢ストレス下痢だよ >>919
Mも支社長もうざい。すぐ言うことが変わる。差別しやがる。お気に入り見てニヤニヤすんな気持ち悪いハゲ散らかしやがって >>911
S支社の年下男は笠〇しか思い浮かばない(笑) ねえ ストレスで臭い胃液がごぼごぼ口からあふれ出てくる
どろどろの茶色いゲロとアナルからは下痢便 本当に臭い >>924
お姉さんなんかおらんし、世の中弾かれた腐れ女とババアしかおらんよ 人の名前晒す程の職員がパワハラ〜ってもね..(汗
結局は同類じゃねぇかw
誰も人の事は言えない。同じ事を自分より立場が下のやつにする様な卑怯者が群れてるだけだもんな。実際は。くだらね〜
足の引っ張り合いしてないで黙って働けよ >>913
録音していいんだよ。
今やどの企業も会議や指導については、録音あって当然だからな。
むしろ、録音せずにパワハラだとか騒ぐのは、受け入れてることと同じ。 >>922
特定できちゃうので、まずくないでしょうか? 次年度入社の子も見てるのかな
この会社は絶対辞めたほうがいい
パワハラのオンパレード
全て社長その他の支社長でもみ消される
ニュースにならないのが不思議 >>906
あの手の人達はこのご時世で最も営業部にいてはいけない
パワハラと退職の元凶
経営や人事はリスクと思わないの? ここに書きこんで特定されるのと、パワハラの録音を証拠に訴訟されるのとどっちがいいの。 喧嘩したら弱そうなのに、恐怖で人を動かすってタダの地位の濫用じゃん。 >>935
見た目通り、典型的な小心者のやり方なんだ >>935
内心おどおどびくびくしながら怒鳴ってるんだ 言うこときかせるために >>936
こばや◯ま◯ひこのような奴のやり方だよ ここはおやじのレベルが低すぎる・・きもい
女の子や男の子はいいんだけど >>942
女の子?????
ほとんどいなくね?
内勤もババアばっかだし 広○、平○、静○
みたいに大きな支社で件数だけ好調って意味あんの?
換算が悪いから、結局最後はANPマイナスになるんじゃ、もはや薄利多売の弊害じゃない。 >>931
イケメンもいるが、イケメンであればあるほど噂されたり、上司より好かれたりチヤホヤされるから目をつけられるという意味不明な会社。
同期のイケメンも仕事できるのに、そっちが目立って可哀想な扱いされてるwww イケメンブサメンはよくわからんが、ダサいやつはたくさんいるよ
デパートでとりあえず買った服を着とけばカッコいいって思ってる。
全身ポールスミスとか、全身タケオキクチとか。 大手生保の規模ってすごいですね‥うちなんて眼中にないだろうな。井の中の蛙ですよね。弱小生保化が止まらない。 >>947
金はなまじあるからね、選ぶセンスはないけどw 全身ポールスミスかぁ。
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のもの ←こんな顔してるのにな。
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