アクチュアリー総合スレその7
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一次試験を自力で勉強できない奴が、二次試験受かるとは到底思えないけどな 二次ってそんなに難しいの?
実務積んでれば自然に受かるものでもない? 受からない
そもそも試験範囲が広いから実績積めない分野もある
実績積んでも知識を体系立てて頭に入れなきゃ点取れる形でアウトプットできない 二次試験は文系試験だからな
一次試験突破したところで、何を書けばいいかわからないやつ多数
何が足りてないかを懇切丁寧に指摘してくれる正会員がいなかったら一生受からないまである 懇切丁寧に指摘しても無駄な奴はいるけどね〜
資格あっても無くても年功序列の給与体系
終わってるわ >>452
所見に何を書けば良いのでしょうか?
テキストに載ってるような標準的な事しか思いつきませんが
所見対策は何が効果的でしょうか?
全く分かりません >>457
合格しても昇進する気配すらない
何ら昇進と合格は関係ないぞ 中小会社だと、合格されるとより高給な他社に移る可能性が高まるから、合格にインセンティブを与えないのかも 【2018年最新版】年収予想
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何回かこのスレで出てきた転職(準備)中の者だけど
そういう意味では一次の難易度というか資格の難易度そのものが違うのと面接の有無の違いはあれど技術士とアクチュアリーは似てるところがあるね >>459
中小じゃなくて中堅や準大手でも他社にに引き抜かれる移ることはよくあるみたいよ >>459
私の見てきた限りは逆
数理部門が転職者中心で構成される中小で合格にインセンティブをつけなかったら、合格後は即転職されるので、中小でも正会員になれば大抵の会社で昇給や手当てがついてくるし、処遇を上げるために昇進をセットにするケースも多い 正会員取ってなくても順調に昇進するの?
そんな会社あるの? アクチュアリーになるべきなのになってないなら、さすがに昇進にも響く >>465
さすがに正会員になれば昇給あるかもだが、一次試験の科目合格数が増えるくらいでは何の効果もないんだが
正会員となっても、おめでとうの一言で済まされる可能性もある >>468
ご自分でも言ってるように、さすがに科目合格が増えるくらいじゃ特別にインセンティブを貰えたり科目合格による昇給が実感できるほどあるって方がおかしいと思うよ
一次で3科目以上一気に合格したとか準会員になったくらいだったらそういうがあってもいいとは思う 科目合格程度で昇給するんだったら、正会員だとよっぽどの昇給になりそうだ 新卒準会員だと初任給は普通の新卒と比べてどれくらい変わる? 準会員でチョット、正会員でそれなりに手当がつくよ
社名は黙秘 正会員手当を沢山出す会社って、40歳や50歳ぐらいになっても大手の給与水準を超えるの? てか滅多にいないだろうけど、新卒で準会員の場合、すぐに給料に反映されるの?
その場合資格手当として扱われるんか?
新卒でもなければ準会員でもないから関係のない話だけどようわからんな >>479
>新卒で準会員の場合、すぐに給料に反映されるの?
ワイんとこはその通りやな
ただ、科目合格とか準会員達成祝い金は貰えなくなるなw >>480
準会員達成祝い金はいくら?
一時金なのか、給与のベースが上がるのかどちら? >>482
正会員手当が20万でも、研究会員や準会員でも経験年数等により10万から15万くらい貰ってるんじゃないのか? >>487
だな
こんなの初めて
波乱含みの展開だわ >>483
>準会員達成祝い金はいくら?
5〜10の一時金だったはず
そんなもんより、1年早く毎月手当貰える方がいいだろ? >>491
使う電卓で得点能力が大きく変わるとは思えないが、、
電卓音バチバチ問題は改善されるのか? 喉が。風邪?
モルヒネはやるけど、鎮静はしないというびよういんに行くしかないのでは。 パツチは、モルヒネより千倍効きますが、効果に差があり、カツコ問題ありそう、半分に切つて使う、現状、使われている現状。 神様がいるなら、なぜ、ガン細胞を作つたのでしょうか。
そうであつても、人間の、目や、脳は、とても良く出来ています。 正会員となったときの平均年齢は何歳くらいでしょうか? >>500
言われてる会社は受験生の頭が賢いこともあるけど受かるのは早いよ 10年たっても受からないのは素質がないから諦めた方がいい 【マイトLーヤ、今年中に出現】 一般会計100兆、特別会計400兆、オウムと官僚、どっちが糞か?
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530340120/
オウムはそんなに悪いのか? 正会員になって昇給しても、家族を養ってたら、余裕が持てるほどの額じゃないよな >>507
正会員となっても、所詮は普通の会社員だから、人並みより少し高給取りなだけ
会社員とは、仕事も成果も社員で分け合うため、社会的に突出した存在になったり、富豪になる事は出来ない。
個人的に興味あるのは、メジャーな再保険会社やコンサル会社で、仮にディレクタークラスになれれば、どの位の報酬となるか?ということ。
会社員かつアクチュアリー正会員ならば、上記のポストが恐らく最高報酬だろうから、これが我々の上限となる訳だが、この上限がどの位なのか、し >>508
続き
この上限額(会社員であるアクチュアリーの最高報酬額、最高年俸)はどの位なのか、知ってる方いれば教えて下さい >>504
二次試験を数年以内でクリアする人もいる一方で、準会員止まりの人も多いのは何故でしょうか? 実務経験があるのに受からないってことだから、要するに無能ってことだと思う
そんなのを上司にもってる正会員の部下なんて山ほどいるけど、上司のことをどう思ってるんだろ >>508
人並みより少し高給が1000万円手前や1000~1300万円くらいのことを言ってるなら一般市民に怒られるぞw
役所で高給と言われてる地方公務員最高の都庁ですら700万円代だし
世間一般の認識でアクチュアリーを超える年収のってパイロットとか医師くらい
でもパイロットなんて会社員と言っていいのか微妙だし、1000万円以上の年収になる職業ってそんなにない
大手会社員の部長くらいのクラスになるか独立開業するかだろう アクチュアリーだから高級ってもんでもないのでは?
同じ会社のアクチュアリーではないやつらも同じくらいはもらってるだろ たとえ正会員でも、役員クラスになるまでは奴隷だろ
給料の一部を貯金して、それを元手に、投資で儲けるのが勝ち組じゃないか? 準会員で満足し正会員になれないで苦労するやつばっかり >>516
何で二次試験で停滞するの?
準会員で満足するのは分からなくはないが、二次試験はさらに厳しいという事か?
確かに、テキストや所見解答の暗記は暇がかかるが
一次試験のような一発勝負的な要素は少ないと見ているが、甘いのか?
暗記してない箇所が見事に出題されて爆死とかが負けパターンかな? >>513
同感
アク部門でアク資格もってないのに一千万以上の奴多数
IT部門でも一千万ならザラにいるだろ? >>512
中堅会社の課長とか次長ならアクでなくても年収一千万以上だろ? >>511
あるよな、上司が準会員で、部下に正会員がいる部門
もちろん仕事は淡々とこなすしかないが、互いの心の中はどうなのかな?
上司は部下を頼りにするか、疎んじるか
部下はなんでこいつの方が報酬多いのか不満だが、組織の序列で止む無く従う感じかな?
再保険会社とかコンサル会社のマネージャークラスは年収いくらなのかな? ニッセイの正会員の平均年収はどのくらいでしょうか? >>512
外資系投資銀行ならさらに高給だろ?
入社が難しいし、激務だろうが
アクはそこそこ学歴ある人が中の上くらにの年収を安定的に確保する職業でないな?
ギャンブル性は低いので安定して食いっぱぐれはないが、年収一億とかは聞いた事ないな >>524
訂正
→
アクはそこそこ学歴ある人が中の上くらいの年収を安定的に確保する職業ではないか? アクチュアリーも大抵はサラリーマンだってことをわかってんのか?
アクチュアリーだから何千万ももらえるわけじゃねえぞ
1000くらいは普通だけど 役員クラスで2000万、業界トップクラスで3000万ぐらいかな? >>527
もちろん、わかってるよ
508に書いてある通りだよ
会社員だから限界があるよね
一千万でも充分ではあるが、甘んじてはいかんぞ
まあ、多分、
アクチュアリーなら会社員だから一千万から1300万くらいが限界で、
役員とか社長になれば二千万以上も可能
だが、役員とか社長になるのにアク資格は必要ないからな
難関資格取得だけで超高年収はムリやな
この点を踏まえて戦略を練る必要があるわいな 日系だとこんなもんか?
役員2000、部長1500、課長1200、係長1000、平社員500 >>524
年収一億円って経営してるような人間じゃないと無理だろう
上場企業のトップで行くかどうかじゃない?
それに経営の場合は年収じゃなくて年商ベースになるし
経営者や資産運用などで成功してる人、著名人くらいじゃないとむり あとそういう人は総じて時代を読む能力に長けてることが多い気がする
経営者の場合はまぐれで一回くらいは軌道に乗って年商一億円くらいなら稼げるかもしれないけど、それを維持展開していくことが最も難しいのかなと
色々な成功例と失敗例を間接的に見ているとそう感じる アクチュアリーなのに給料というリターンしか見れてないのは悲しいな
クビになるだの、パワハラで心やられるだの、いくらでも不確実性はあるというのにな
リスクリターンでみればアクチュアリーはかなりコスパが良い そうそう
てか別業界の人間からしてみればアクチュアリーの年収を中の上とか言ってる時点でどうかと
上の中くらいでしょ >>534
マジで上の中なんすか?
じゃあ、頑張ろうかな
因みに、上の中と言ってるのは、
課長年収1200万くらいの人を基準にしてるか?
いまどきの会社員で1200万は、会社員の中では多い方だね
リスクリターンで見れば、コスパ良いのは、厳しいアク試験をクリアする事に対するベネフィットか? >>532
かなり詳しい方ですね
経営者なら年収ベースでなく、年商ベースになる、というのはどういう意味ですか?報酬体系が会社員とは異なるのですか?
役員でも社長でも、大会社の役員レベルなど、雇われの身で会社員(サラリーマン)である事に変わりないのでは? >>530
係長で1000万は多いな
うらやましいわ
普通の係長なら年収700万前後のイメージだが >>533
さすがはアクチュアリーですね
保険商品が多様化する現在、リスクリターンの分析はこれからますます重要視されそう アクチュアリーでもパワハラにあわないとは限らないけどね
地方転勤がないのはメリットかもしれないが アクチュアリーではないやつからの嫉妬もあるし大変だよ
出世できていいなあって僻みね 営業部門やよくわからん契約保全部門の方がパワハラ多いゾ >>533
何が不確実かは人それぞれだし、不確実性に対して効用がどういう形してるかも人それぞれだな
まずばやはり、試験を受けるというリスクを取れるかどうかが一つの考え所だろう
会社選びもそうだな
世の若造はとにかく会社規模で選びがちだが、
たかが年収百数十万の違いでなぜレッドオーシャンに飛び込みたがるのか
レッドオーシャンでゴミ扱いされるより、ブルーオーシャンでエースになった方がよっぽど面白い仕事ができると思うが
潰れにくい、買収されづらいってのはあるだろうけど >>543
アク試験を受験するリスク(受験しても失敗するリスク、膨大な勉強時間を要するリスク、途中で挫折するリスク)は、確かに大きなリスクなので、事前に慎重に検討すべき
大規模な会社が人気なのは、安定性や給与水準や給与以外の福利厚生な充実だからであって、大きく稼ぎたい人は、大手保険会社は向かないと思う >>545
まぁ、アク試験くらい突破出来なければ、もっと難度の高い目標など達成できるわけもなく、挑戦する前に怖じ気付いてしまう。別にアク資格など無くても困らないが、自信をなくす事が最も恐い。
だから、メリデメはともかく、何とか正会員にはなっておきたい気がする 今日はみんな眠い目をこすりながら出勤かな?
僕はアクチュアリーじゃないどころかニートだから余裕だヨ!みんながんばってネ! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています