アクチュアリー総合スレその7
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
スイス再保険はボーナスが業績に応じてダイナミックに変動するらしい
これをボーナスダイナミック変動方式というらしい。試験に出るかも >>195
スイス再保険って40歳で年収2千万行くのか? >>197
それは興味のある質問
会社業績によっては夢の年収二千万もあり得るのでしょうか?
スイス再保険に詳しい方、教えてください >>199
えっ、マジで?
半分冗談だと思ってたのに、、
年収二千万なんて日系中小の社長の年収くらいだが、、 >>201
外資再保険会社って、高収入と引き換えに、イマイチな社員はすぐに解雇されるのか?日系と違いシビアな環境?? アク試験勉強の進捗度合はどうかな?
今の時期は、過去問とテキストひと通り概観してレベル感つかみ、そろそろ本腰入れてく時期か? 外資アクってどうなの?ブラックなの?
日系大手はカスだけども ダイイチ豊作の質問
ダイイチのアクはホワイトでしょうか? どの社もアクはホワイトっつうか上司次第だろ
問題はキャリアが積みやすいかどうか >>210
いいねぇ、
半分くらいシステム部門よりのアクって
とは言え、算出方法書は理解出来んといかんわな >>208
プルがホワイトって、マジか?
営業社員じゃなくても、営業やらされるんだろ?
縁故頼って契約獲得させるというやり方だったはず ジブラルタ生命は生命保険のプロであるライフプラン・コンサルタントが、あなたとご家族の生涯にわたるご希望、将来設計などをお聞きして、あなたに必要な保障額(保障のカタチ)を算出し、それに合わせた保険をオーダーメイドしてくれるんだぞ!そんなわけないじゃないか! ダイイチ系列はどう?
ダイイチはその名の通り、一番? リターンばかり見やがって
アクチュアリーならリスクも見やがれ >>223
リスクとリターンのバランスが重要
会社全体のリスク対応力はソルベンシーマージン、リターンは決算利益を見るのか?
一方、商品毎のリスクやリターンを知るには、どのような指標を見れば良いの? 保険計理人の実務基準はソルベンシーのためにあるようなもの? アク試験は勝たねば意味がない
世の中、勝ち負けで判断される
勝つ為には必殺技や裏技も必要かも知れない >>230
高度プロフェッショナルなのか?
正会員クラスなら責任も重く該当するかも
ガクガク、ブルブル 一次試験の勉強のため過去問研究しているけど、
過去スレみると、10年じゃ足りないっていう人が散見するけど、
何年分が目安なのかな?
過去問だけじゃなくて、教科書ももちろん読み込むけど。 >>238
一次試験は10年から11年分でいける
時間あるなら11年分解く事を勧めるよ
二次試験はどうか? >>239>>240
さっそくありがとうございます。
数字に大幅な乖離がある場合に調和平均を取ると妥当な数字になるという数学的な歓声からすると、
16年前後が目安ということでしょうか?
ちなみに、10年か11年って、何か意味がある境界線が存在するのでしょうか。 >>241
普通、10年分解けば充分と考えるから、その一年先の問題を意図的に出題する事が有り得る。
ちょうど10年前や11年前に出題され、その後出題されておらず、かつ、まだ出題範囲である問題は要注意
因みに、何とか平均で16年分が妥当というのも良い線ついてると思う
が、現実にそこまで解く人は相当な努力家であり、全科目を早期合格するだろう >>242
詳しくありがとうございます。
10年分を目安に、そこのプラスアルファの勉強をすれば合格に届きそうってことですね。
独学でやっているもので、そういう目安があると助かります。
保険とは関係のない仕事をやっていますが、統計分析を業としているので、
数学、損保数理は大丈夫そうな気がします。一方、生保数理と年金数理は全く意味不明です。 >>243
まずは受かりそうな科目から受験するのが良いと思います
ただし、昨年度の数学はかなり難しかったので、今年度も難しいかもしれない
難しい年は、国沢演習からの出題が多いので要注意 >>244
ありがとうございます。そうします。今年は3科目受けて2科目受かれば良いという気持ちでやっていきます。
アクチュアリーを受けようと思ったのは数学の問題を見て、これなら出来ると思ったのがきっかけなので、
ぜひ数学は受かりたいですね。あと、損保数理。もう一科目会計経済投資理論を大学時代の勉強を思い出して受かれば・・・
生保数理は、あの指定教科書を読んでもピンと来ず。とりあえず3回通読してみて様子を見るつもりです。 >>245
社会人なのに3科目受験とはすごいですね
1日何時間くらい勉強する予定ですか? >>247
繁忙の差がありますが、今年の3月頃から自分の自由時間の大半を勉強時間に充てています。
実質的な合格難易度に年ごとにバラツキが見られて、かつ各科目が独立であるので、
統計学の考えに沿って考えると、可能性が多少あるなら多くの科目が受けた方が可能性があがりそうですね。
数学と損保数理の大半が、今まで仕事でやってきた統計学をベースにした知識で解けるのが救いです。 >>249
その考えで良いと思います。
一次試験は合格率の変動が大きいので、毎年複数科目を準備して受験するのが早期合格への必要条件だと思います。
また、勉強時間ですが、3月頃から大半の自由時間を使っていくなら、勉強時間についても複数科目するとしても充分だと思います 某外資生保の決算訂正、どういう経緯で発覚したんだろう 私の父のノートを見たら、
10/26〜11/13 金沢社会保険病院
11/24〜12/4 虎の門病院
12/4〜12/20 国立ガンセンター
2/13〜3/24 東京駒込病院 33歳で準会員になり、その人が職歴なしだとしたとき、アクチュアリー資格を生かせる就職口は見つかりますか? 卒業・修了〜33歳まで何やってたかによるでしょう。 >>256
全くの社会人経験なしでしょうか?
大学院で研究しつつ、アク試験受けてたとか? なんでこんな気持ち悪い集団の業界に入っちまったんだろ。数学科とか1番嫌いな奴が多かった学科だったはずなのに。 >>257-258
社会人経験は全くありません(学生時代にアルバイトしたことはあります)
かなり込み入った諸事情で、ずっと無職でした
その諸事情が解消されつつあるので就職を目指します
このレスを読んでいただいた上で、改めて>>256の問いに答えていただければ幸いです >>260
もうなっているんですか?若ければ若いほどいい。見つかるかどうかはタイミング次第。 資格とってれば 、無職期間に妥当な理由があって、標準的な人付き合いができれば問題ないと思う。 よほど優秀そうで、かつ込み入った事情とやらを上手く説明できるなら採用するとこもあるんじゃない? >>261
いいえ、まだなっていません
年齢以外の条件が同じであれば若いほどいいのはたしかにその通りだと思います
レスありがとうございました
>>263-264
レスありがとうございました
参考にさせていただきます >>265
たとえ正会員でも、その歳で職歴なしはきついっす >>265
いろんな会社あるから、片っ端から応募してみたら? 最近某サークルが余計な参考書を出版してるからな
その科目は意図的に難しくするんじゃね? そう、攻略本的な本が出るほど合格率維持のために難しくする合理的理由になってしまう >>269
某サークルって、何とか研か
宣伝メール来てたような、、
その参考書の問題は意図的に外してくるなら、その科目の合格率は下がるかも アクチュアリーにそこまで需要は無いから、試験を簡単にする意味は無い >>272
アク試験受からなくてもアク業務はできるから、どからアクなのか不透明
とっても取らなくても良い資格がアク
アク試験は単にプライドを賭けた戦いなのか? >>273
現状、受験秀才が自分の居場所を作るための試験になってる感がある 去年の生保数理は簡単だったからな
今年は難しくしようというのが人情だろう >>274
いっその事、アク試験を全面廃止にしたら、どうなるのか?
業務を進める上で支障をきたすのだろうか? >>275
今年の生保数理は平均的な難易度と予想
去年よりは難しく、一昨年よりは簡単と読んだ。
普通にひと通り勉強すれば受かるレベルと見た >>277
そんな神調整を無能な試験委員にできるわけねーじゃん >>276
現行の試験範囲の知識が全くないと、さすがに業務に支障が出るだろうな。
ただ、今の試験は無駄な計算や重箱の隅をつつく問題が多すぎる感はある。
証券アナリストやSOAみたいに合格率50%ぐらいにして、
最低限の勉強量で合格できる試験にしてもいいような気がする。 必要な知識を身につけさせるよりも
単に篩にかけるのが目的な残念な試験 >>280
同感
現行のアク試験は、資格試験のレベルを超えている。特に、一次試験は必要以上に難しく、難関大学の受験勉強並みに厳しい。
二次試験も論述も必要だが、穴埋め問題や正誤問題増やして、もう少し難易度を下げても良いと思う
現行のアク試験は意図的に合格率が10%から20%にして、アク資格を希少なものにしているが、そもそも、アク資格が無くても実務出来てる人も多数いるから、あまり資格にあまり意味がない。
アク資格もってたら箔がつく、というだけで実用性に乏しいと感じる
このままアク資格の難易度をキープするのなら、それでも構わないが、その場合は、資格保持者と無資格者の待遇や職務権限を差別化しないと意味がない。
例えば、資格保持者でないと、一定以上の職位には昇格できないとか、年収に大幅な差をつけるとかしないと、資格取得を目指すモチベーションがわかない 資格が取りにくくて、
年収が、仕事がまあまあの正会員>仕事ができる準会員とかになると、
仕事ができる準会員のやる気が無くなって、会社にとっても損失になるような。 そうなれば、アク試験を簡単にするか、アク試験自体を全面廃止にするか、のどちらかしかないと思う 算数パズル化している一次試験の内容は本当にクソ
科目は二次試験と同じく選択制にして、モデリングを独立した科目として追加すると良いと思う
問題ももっとレベルを下げて良いのでは
二次試験は少なくとも生保に関してはよくできていると思う
試験範囲の大部分は業務をやっていればどこかで必要になる内容 少なくともここ5年くらいに正会員になった同僚の中にあの2次試験を褒めてる人ひとりもいないけどね
暗記テクだの語呂合わせだの所見のパターン化だのただのゲームでしかなく業務で役に立たないからね
去年の試験作ったのなんて実務を知らない20代の若手で本人のこと知ってるけど仕事は全然まだまだ半人前で上司に頼まれたお遣いしかできてない
試験ロボットみたいな人間が作ってる試験だよ わざわざ資格にするような内容じゃないよ。参考書があって適宜勉強できれば十分。
クオンツだって銀行のリスク管理だって資格が存在しなくても経験と勉強だけでちゃんと仕事ができてるでしょ。
仕事ができなければ評価されない。それでいいのに、なぜかアクだけ資格があり(しかも試験内容や合格率がおかしい)、なぜか会社は資格を過剰に重視する。 ウチは生保だけど「保険計理人」になるつもりがないなら必須ではないね
ただ、資格手当は月10万くれるからね
そのコスパをどう捉えるか てか試験作る側も、こんな実務と関係ない試験に意味があるのかっていう議論を、多分どこかではしてるよね?
それでも制度を変えられないものなんだろうか。 正会員でも若手のうちは早く昇給するけど、中堅以上だとそこまで給料伸びない >>291
正会員はいくらで年収は頭打ちするの?
ちょうど1000万くらいか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています