【総合】明治安田生命10件目【総合】
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大手の会社の人だと設計書はマイスターのメールから送ってやり取りして先月は転換決めたし
電話営業中心で見積もりは基本郵送
保全は対面 職域はミニ職域を自己開拓してるから昼休み限定では無いし、イベントチラシは事務担当にドサっと渡してみんなで読んで下さいで伝わる
暑中見舞いですって盆休み前に個別にそうめんとかの物資を渡してご機嫌とりとか
エリアはポストにインフォメーションやイベントチラシとかポスティングしまくって後で電話してる
みんな顔も知ってるしいちいちピンポンされるより今の時代は電話やらLINEやらメールの方がお互いのため >>324
もう辞める何週間前だったからバレてもいいや〜って感じだったよ バレてたかもだけど 人に1番やさしいって…どの口が言う!従業員にやさしくないのに顧客にやさしくなんて出来るか!本社の奴らは机上の空論ばっかり、そんなにあれこれ出きるか!だから苦情が増えてるんだよ!
お前らがやれば! 健活のアプリへ歩数の不正指示が出てるんだが。
どうしたものか? みんなのとこはマイフォンいつから?マイスター新型も同時?
こっちは10月6日だって
中途半端な日だわ 安否確認メールテストなんてくだらないことやってないで、台風の後は出社免除とか度量の大きいとこ見せろよ。
なんでもかんでも政府に忠実な忠犬N!
あんた、裸の王様だよ!
気づいている? あー気持ちよかったwwwすぐ股開いてくれるんだから困ったもんだよ >>336
関東圏、お疲れさん
関西圏は平和やで〜〜www 一時期よりコメ減ったけど、そんなに不満ないの?
きずな活動ほどクソなものはないと思ってるよ。界隈企業もやってるとか言うけどさ、他社は常識あって高給取りな人間ばかりなんだから契約社員にまで費用負担させないだろ?
ここは羽振りのいいADとかかっていたからなのか本部配属になっても女に負担させたり出向者の接待まがいの事を執拗に誘ってきて費用負担させるからキチガイだと思ってる。
歪んだ性格の男性社員雇ってんの?笑 >>344
不満だらけやで〜
誰かが会社に通報しますって騒いでから静かになっただけ
水面下ではみんな不満でくすぶってるよー
キズナにしろモットにしろ小学生の学級会みたいでやる気ゼロやわ〜 急に担当変わりましたと
連絡きました。
どうやら内部不倫が旦那に
バレて辞めたようだ。
くそだな。 >>347
笑っちゃいましたよ
I支社N営業所のMさんw なんで〜出来もしない事さすかなあ!
ベテラン層や中堅層の給料ばかり減らして新人の給料ばかりupして…。そんなに業績悪いなら、みんなが頑張れるシステムにしろよ!
いつまで経っても成長しない本社のバカ!
中途半端な商品ばかり出しやがって!
従業員に無理矢理、イベントや健康活動押し付け、自分ら主導の勝手な事ばかり言わないでくれ〜!
理想でやるな❗ ヤバい
エリアの男性に恋してしまった!
いつもなら飲みでも行きませんか?とか普通に誘われるけど、今回の人は違ってて、、、、
しかもタイプ
新規BSのCBもらえたから、安心ロードマップとか健診結果にカッコつけて意味もなく訪問しようかな♡
片思いの方が燃えるタイプなんだよねー このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
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転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu >>353
あなたは独身?
独身なら問題ないよ
既婚者だったりして >>356
じゃあそのままお付き合いしても誰にも迷惑掛けないし問題はないよ
頑張って下さい >>356
じゃあそのままお付き合いしても誰にも迷惑掛けないし問題はないよ
頑張って下さい 基本給も結局マイナスマイナスマイナス
なんで基本給くらい出してくれないんじゃー
人に一番優しくない! ほんと!ほんと!保全や他の仕事も大変なのにね。
ちゃんと基本給くらいマイナスなしにして欲しいわ。
10月の新規定も結局騙し…。あー恐ろしい。 しょっちゅう給与規定変えるのやめてほしい
実質アップしますって大ウソ >>358
担当職域の人と恋愛してるのバレてヤバい同期いるけど?
独身同士でもエリアと職域だと違うのかな? >>362
尼崎、前にもあったやん
気持ち、分からんこともないわ マイフォンのLINE。この会社の全ADが載ってるのね、ちょっと驚いた。 >>367
来たよ、功労とかガラケー持ちの人はパニックになってる。 普通に誘われるけど()が言いたかったんだねw
キモすぎるから通報しとこうかな >>369
LINEのやれる時間って22時まで??
マイスターと同じく7時から22時って電話は聞いたけどLINEも同じ? >>372
LINEが、というよりマイフォン自体が時間外で使えなくなる。
ぐるなびとか要らないのにアンインストールできないし、GPSはオフにできないし。 >>373
ほとんどの人がさぼってるので解雇
真面目にやってる人は超過勤務が発覚
時短を迫られ成績悪化給与ダウンし退職
LINE禁止の企業から契約が逃げだす >>364
やっぱ組織の大きさで隠されるか事件化されるか、かね
尼崎だって同じように結構な人数相手に数千万規模だったんじゃないの
起きたことは全く同じじゃんね GPS付いてるの新しいやつ? 良かったーこんな会社辞めて サボってんのバレバレだwww おはようございます
移行期間とか言いながらもころころ制度変えるのはマジ疲れる…
実質の給与は下がったし何が人に一番優しいやねん
従業員に優しい会社はお客さんにも優しくなれるのに…
先月1人退社、今月いっぱいで退社…
採用してもしてもコレ
ボロ雑巾みたいに使い捨て やっぱパワハラ多いんか?
最近働き始めたばかりだから、直感しかないが >>381
マネージャーの追い詰めと言うパワハラが待っていますよ >>382
何なん?恐すぎやん。周りも暗黙の了解なん?
私無知過ぎたわ〜 >>381
この会社、パワハラ多いですよ。営業所(部)だとマネージャー、基礎トレだとセンター長代理や主任の追い詰めという名のパワハラが待ってます。
ストレスで精神崩壊する前に辞めるなら今のうちですよ。 皆んな労基なんかに駆け込まん?
無駄なん?
自腹の物購入もあるし、月いくら出てくんや? >>385
無駄でしたよ 何回も相談しましたからね それでも改善されません 半年働いた身です >>376
仕事用のスマホ、GPS付いてるんだ?
私も仕事用のスマホと新しいマイスター支給されるかなり前にこの会社辞めて良かった〜!!
GPS付いたって事は、誰が何処に居るか一目瞭然だし、サボってたらもろバレバレだね(笑) >>389
> >>376
> 仕事用のスマホ、GPS付いてるんだ?
> 私も仕事用のスマホと新しいマイスター支給されるかなり前にこの会社辞めて良かった〜!!
> GPS付いたって事は、誰が何処に居るか一目瞭然だし、サボってたらもろバレバレだね(笑)
これって、法的に大丈夫なんだ
GPSオフ出来ず従業員監視って…
プライバシーあたりでどうなん? 仕事用スマホとマイスター支給されたみたいだけど、その意味解ってんの?
「この会社の奴隷になれ!」って意味なんだけど…??
仕事用スマホにGPS付いてるみたいだけど、何処に誰が居るか一目瞭然だし、サボってたらもろバレバレだね(笑)
仕事用スマホとマイスター支給されるかなり前にこの会社辞めて正解だわ。この会社の奴隷になるなんて、まっぴら御免&こっちから願い下げだわ。仕事用スマホとマイスター支給された皆さん、この会社の奴隷として死ぬまでせいぜい頑張って下さいね(笑) >>390
勝手にGPSオフや要らないアプリをアンインストール出来ない様にされてるみたい。
勝手にGPSオフ出来ない様にして監視って法的にOK?
プライバシーの侵害かなんかで引っかかる気が… >>392
詳しい人に聞いておくべきやな
何あってからでは、また揉み消されるのがオチ ロクに仕事してない人ほどGPSとか気にするんだよねw >>385
労基に訴えた知り合い知ってる
1ヶ月分の給料は取り戻したって…怖すぎてやれられない
退職したらどんだけマイナス来るの?まだ今なら間に合うのかな スマホ貸与で慌ててるオバハン多過ぎてワロタ
GPSシステムで焦っててアホすぎるw
やり方は教えてあーげねー
初めてのスマホ?????? >>392
そんな事気にしない会社だよねー だから次々と辞職者が出るんだよ >>397
わかるわー。
この会社、そういうの平気でやるし、給与規定コロコロ変わるし、言ってる事とやってる事ウソばっか…ってか、矛盾だらけだから辞職者多いの頷けるわ。 >>395
辞めたいなら、思い立った時に辞めないといつまでもズルズル引きずらされて辞めるタイミング逃しますよ!!
辞めるなら今のうちに。 >>399
ほんとにそれ!こんな所でしがみついてるより普通の工場が凄い楽!私がそれ 天国だよ いちいちお客様の事、挙積、気にしなくて良いもの
ノルマがないこれは有り難いよ >>400
だよね!
こんな会社にいつまでもしがみついてるのが全然理解出来ないんだけど?
仕事用のスマホとマイスター支給されたの「この会社の奴隷になれ!」って意味だって事を全然解ってないよね??
私も今の仕事がホント気楽。
お客様の事や挙績、ノルマなど一切気にしなくて良いし。
この会社の奴隷になりたくないならさっさと辞めればいいのにね。 元嫁ちゃんまだやってるのかな〜w
もう50過ぎたおばさんだけどww >>401
確かに、辞めて次。
健活って、疲弊してんのに、
歩け運動しろ、歩いたらストレス緩和って
朦朧として歩いて事故の元
減活だわ >>402
その位から上の年代はいい時代だったら
辞めてないかもな…
これからは人口減少だし
若い人は保険見切ってるから加入しないし
大手も潰れておかしくないわな >>403
上手い事言うね〜、減活って。ウケたわ〜www
健活のウォーキング、歩数の不正入力誘導してるんでしょ?
普段の報連相とか、ウソは絶対ダメなど言うくせにそういうのだけウソ(不正)入力は良いんだぁ??
ウソ(不正)入力バレた時、何て言い訳すんのかなぁ??? >>405
歩数で争わせて、また数字かよって
手入力できちゃう時点で意味ないわ
不正は通達がいくみたいだけど
言い訳十分できるでしょ…
忙しくやってる暇無いのに上から怒られて、恐くて手入力してたってさ。 マイフォンのアプリに歩数出るやん?
もう不正入力は出来ないよね
実トレの友達はサボってるかどうかアプリ見るからって脅されてる
実際は見られた事ないけど、見られたら怖いからとりあえず歩数稼ぎにエリアにチラシ入れに行って来るって…
人権週間とか云々ちゃうし
奴隷やん
人権問題やしムカつく
位置情報OFFさせろや!LINEも全部読まれるし、アクセス数まで出てる
精神的に苦痛 何で仕事に誘うんですか?誘って、その人間が働き出すと誘った側に何らかのメリットがあるんですか? >>407
もう出来ない宣言していいよ
そこ咎められそうなら、録音して通報
健活が具体性欠如なんだし、社畜ならんくていい。
逆に達成できる具体案や、事例バンバン出せやって話。
マイフォンで管理した上、注意されるのは法的にアウトだから堂々と訴えてよし! >>407
だから何度も言ってるでしょ?
仕事用のスマホ(マイフォン)とマイスター支給されたのって「この会社の奴隷になれ!」って意味だって。
こうなると思ってた!
出来ない宣言も良いけど、精神崩壊する前に思い切ってこの会社辞めて他へ転職する事オススメするわ。
それで脅されたり、咎められたりしたらこっそり録画して然るべき所へ通報してOK。この会社、人権侵害甚だしいから。 >>408
仕事に誘って、その人が働き出したら、誘った側(紹介者)に毎月1万円のリクルート手当が1年間出る、それがメリットって聞いた事がある。私が勤務してた時はそんな感じだった。今はどうだか知らんけど。 >>411
そうなんですね。(私のこと)を応援したいからと言われましたが、もちろんメリットがあるからですよね…。 >>407今すぐ就活して下さい!私もスマホ貸与する位置情報とかもあると聞いたので即効辞めました こんな所にしがみついてないで普通の工場の方が気が楽です お客様の事、挙積いらないんですよ 凄い楽ですよほんとに >>412
そういう事!!手当が1年間出るっていうメリットがあるから誘った側(紹介者)はこの会社に居座り続けるの。
正直、この会社に友人知人を誘わない方が身のためだよ。
最悪、友人知人関係崩壊する可能性(リスク)高いから。 >>413
>>407
同感!!
この会社の奴隷になりたくないなら今すぐにでも就活して、他へ転職する事オススメするわ。
他へ転職したら会社はもちろん、お客様や挙績の事などいちいち気にしなくて良いし、とにかくめっちゃ気楽。
こんな人権侵害甚だしい会社にいつまでもしがみつくメリットも必要も無いから。 >>414
何か明日話聞きに行くの億劫になってきました…。
私、低月齢の子がいるシングルなので、その紹介者の言うとおり「子育てしながらでも時間に融通がきいたりして働きやすいし、稼げる!」ならいいなとは思ったんです。
正直、生保レディにはいいイメージありません。保険にも興味がなく実際何も入ったりしてません。
けど、子を守り育てるためにはそんなこと言ってられんのかなとも思います。何より本当に稼げるのかな…。 >>407
アプリ見せろって、パワハラでしょ
歩数全てになってねーか?そんなんで、サボってるの判断って、上も頭使わんかい。
健診結果が良ければ、言われる筋合いはないわな。 手段を問わなければ、ガッツリ稼ぐことできますよね?要は結果・成績を残したもの勝ちって認識でいいんですよね?
これは全くの新人からそれは通用しますよね?
バリバリ稼ぎたい!赤ちゃんを抱えてシングルです。子供にお金で不自由な思いは絶対させたくない!!シングルだけど、男以上に稼いでやってやる!!
子供のために!! 子供のためにがいつの間にか母親より女を優先するようになって行くんだよなぁ >>416
子持ちの人には時間の融通効くけど、本当に稼ぎたかったら、家族・友人・知人に「良い保険があるんだけど入ってみない?」などと声をかけまくって保険入って貰わないと稼げないよ。
母親優先しててもそのうち女を優先する時が来るから。そういうのとか家族・友人・知人関係崩壊するのが絶対嫌なら最初っからこの仕事やらずに他で仕事探した方が良いよ。 >>420
そうそう。稼ぎたいからっていつの間にか母親より女を優先して枕営業に走ったり、不倫関係になったりするんだよね。
どちらにしろ、最悪、社内や営業所(部)内、職域でその噂話でもちきりになるリスク非常に高いけど。 >>416
私もシングルです 2歳7歳と2人います 正直言うね 全然融通効かないよこの会社
そして給料が安い! あと子供が保育園で熱出して迎えに行って良いけど事務所に帰ってきなさいって言われた時は は?ってなりましたね
小さいお子様がいるのなら尚更オススメしません あといろいろ自己負担が多く稼いだ分出ていきますよ >>416
この際、洗いざらい言うけどこの仕事正直稼げないよ!
自己負担多くて稼いだ分、それで持って行かれるし、この会社に入社したら社員ではなく職員。AD(アドバイザー)は個人事業主になり、めんどっちい確定申告も自分でやるか、専門業者に依頼&毎月1万ちょい払って掛かった経費のレシートを毎月集める&確定申告をやって貰う。
なんだかんだでお金が出て行くばかりで、何のメリットも無いからこの仕事やらない方が良い&他で仕事探した方が良いよ!家の近くのスーパーやコンビニでフルタイム&パートで入った方がよっぽど稼げると思うよ。 >>423
えー、事務所戻ってこい、は無いわ〜
子育て支援、女性が働きやすい、とか賞を色々取ってアピールしてるけど、張りぼて。
よく賞を付与するよな、実態知らんでさ。 >>425
それな!!
実態何も知らんくせによく色々賞貰うよね?
子育て支援とか女性が働きやすい?
張りぼてどころか、ウソばっかやん!!
この会社が子育て支援してるとこなんて全然見た事も聞いた事も無いし、働きやすいなんて感じた事1ミクロンも無いし。 おめえらババアの話はどうでもいいんで、全国型の事務系の福利厚生とか給料教えて
営業系もあっち側なんで不要っす ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています