【総合】明治安田生命9件目【総合】
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確かな安心をいつまでも
根岸先生! 万歳!
池田大作先生! 万歳! スマホ強制レンタルさせてレンタル料をぼったくり
上層部がその分年収大幅アップする極悪企業です 上層部が支社の進発等に来たときは全員で立って拍手でお出迎えする
カルト宗教団体です。 経営は火の車。ライトや外貨建ての利回りのいい商品で当座の資金集め。
自転車操業に走っています。
破綻は目の前。それもこれも私利私欲にまみれた上層部が招いた結果。
ADを大事にしないツケが回ってきた。地獄に堕ちろ! 莉里子という女として生きていきます 【警告】 皆さん気を付けてくださいね
https://imgur.com/a/TXEgU >>7
何処も同じなんですね。私は代理店のものですが、保険屋を選んだ事を後悔してます 洗脳されてるマネを見てるとカルト宗教にどっぷり浸かってる信者みたい。
気持ち悪い。 うちの営業所の真似も同じ!洗脳されて幹部と月イチは必ずお泊まりデート!〆日終わった週末は必ず!気持ち悪い! お客様の家にも行って泊まってきてる。もはや色ババァ!飲みに行くのは当たり前!枕もあちらこちらで!この真似も今に泣きを見るよ! 世間の人から見たら
ADのやっている事って風俗嬢となんら変わらないよね
金銭を頂くか契約・継続を頂くかの違い
採用なんて創価学会員の勧誘と変わらないし
風俗嬢+宗教団体勧誘だからもっと質が悪いかも! 本当ですね。情けないね!職域の男を片っ端から漁って朝帰りは当たり前!私の知ってる男性から電話がありましたよ。お宅の真似大丈夫か?ってね。会社であの保険屋さんは誰とでも寝るのか?って聞かれたよ。 時給1000円で一日5時間働いて月20日勤務で10万円。
こっちの方がよっぽど手元に残るよ。 >>18
うちも職域に知り合いの旦那さんが勤めていてその奥さん(友人)に全く同じ事を言われて悲しくなっちゃった。
同僚ADがまさかって
そのAD40代で旦那さんも子供もいるし大人しい顔してるのに誘われれば誰とでも昼間からホテルに行くって職域先の社員に噂なんだよ
三菱〇動車岡崎工場での噂 大阪のあの人のことだ!と思ってたら違ったのか。
まさか同じような人が複数いるなんてびっくり。 >>22
この仕事って結構な確率で男好きの人が多いのかな?
契約取る為に体を売るなんて世間での評判イメージそのまんまじゃないですか?
しかも不特定多数みたいだし 仕事のストレスと旦那とのセックスレスをうめる為、それに契約がついてくるからやめられない。 この業界どれだけ綺麗事を言ったって
男に媚って契約取るのが仕事なんだから多少のお付き合い(エッチ)も必要なのかな 私の知る限りきれいな人はそんなことしない。
男にだらしないのはぶさいくばっかり。 だよね。とびっきりの美人な人たまにいるけど、、、でもそういや気に入られてるよね〜お偉い人達に >>22
おつむが相当弱そうだね
その人の学歴は? 11月戦ってあした締め切り?
0.1件のまま逃げ切ろうと思ってるんだけど明日休めば逃げ切れる?
土曜日にじゃんじゃん電話かかってくるかな? 電話かかってきても、無視すればいいんじゃない?
それかイニシャルに最後までお願いしてましたって、月曜報告とか
私は締切日の夜にマネにそう報告してるよ
とりあえず、諦めずに頑張りましたアピしとく なるほど!そうだね。とりあえずイニシャルあたってることにしよう! 学歴は関係ないよ。男好きは体がそうなんだから!病気になるよ。不特定多数としてるなら。
だから、保険屋はこう言う人が成績アップするんだよね。やってられないね!気持ち悪い! 酒好き、男好き、エッチ好きが保険屋には適任?会社もある程度の仕事上のチェックはした方が良いね。でないとますます保険屋の程度が下がる。 同感!持ち物検査するんなら噂のチェックもするべき!解雇の対象だよ、不貞行為は! 男好きで体と引き換えに契約取ってきているならマネや所長も容認しているのが現実だと思います。
会社側は数字が上がればそれで良し
誰とでもエッチする、男を見れば抱かれたくなるって病気なんだろうな そんな女と一緒に働いて成績重視でそっちの方が施策旅行。まぁ仕方ないか、会社に利益を提供してるんだから。まさに肉弾営業会社やわ! 案外、所長もその真似と出来てたりして!よくある話。 >>22
工場勤務のブルーカラーの誰とでも寝る女なんて
相当程度の低い女だろうね ここは底辺の集まり?人の事言ってないで働いてよ お願い ブルーカラーやホワイトカラーや関係ないよ。
ブルーカラーが頑張ってるからホワイトカラーが居られる。上層部とADみたいな発想は良く無いのでは?自分の職務を真面目に一生懸命やり遂げている人が一番素敵だと思う。 底辺の集まりでしょう。しかし原因の元は新制度が、かなりある。ここからの不満が爆発しそうだからここで愚痴る。みんな一生懸命やってる。しかし契約なんて毎月毎月無理だよ。 給料減らされて頑張る気になれない。
所長に訴えてもみんな同じ、しか言わない。
たかが一ADの言うことを上に伝えても聞いてくれるはずがない
と上に伝えてくれようともしない。 >>47
あのさ
そもそも所長って会社側の人間だよ
そんなのいちいちADの小言に上に言う訳がないよ
その場では相談にのっているフリはするけど本音は今回の新制度は何とも思っていない
何故なら所長職は数年で移動するから
今回の新制度でみんな評価が下がっても所長の所得は全く変わっていないし反対に毎年昇給と手当等が上がっているのが事実
最前線の現場ADは兵隊なんだから仕方がない だからタイミングよく辞めれば良いことだと思う。真面目で一生懸命な人はどこでも通用するし大丈夫だよ。風俗業界みたいな会社から早く足を洗う方が自分自身の為です! チャレンジ月間の催しで、営業所を跨いだ支部対抗戦がありました。
達成率ベースで勝敗が決まるんですが、負けた支部が勝った支部の朝礼に手土産
持って、頭を下げに行く。時間も交通費も駐車場代も無駄でしかない。
悪いことしてないのに謝るなんてパワハラ。こんなことして誰が得なんだ。
もう、どうでもいい。
報われない上に生活できないから辞めます。 先の無い会社に一生懸命する値打ちないです。キリの良いところで今年で辞めましょう! 所長は会社側だから色仕掛けで媚びる女と辞められないように甘い言葉で引き留める!戦略のひとつ!これに乗せられる女は利用価値のある証拠!洗脳しながら深みに落とし入れ馬鹿女が必死に成績挙げる!めでたし!めでたし! 法人の解約で控除があり評価S埋められず、お給料10万だった お疲れ様。頑張ってもこんな給料じゃ仕事出来ないね。どうしよっか?って悩むね。同じくです! 新制度は給料が良くなるとか言ってたけど、営業所の半分くらいが1級も満たないらしい。何が良くなったんですか? 幹部と幹部が可愛がってる女だけ給料アップ!その分他を下げる。ほとんどのADは大幅ダウン。経費引いたら赤字に。まず自分が破綻します。 >>50
あほらし。
経費全額部長が出すならまだしもでないなら行く必要なし!
断固拒否すべし! ビックリマークつけてる人、なんでそんなにフーゾク連呼してるの?自分がそうだから、他の人達もそうだと思ってる? 働いてよ、お願い!って、働いたら貴方がお給料戻してくれるの? 私の働きっぷりから言ったら新制度で給料下がるのは仕方ないのだが、こんな給料ならそもそも入社しなかった
でもだらけグセがついていまさら辞められんw 新制度が更にバラバラにした。これじゃ仕事にならないね。 >>61
怠けるクセに文句は1人前
体を売ってでも契約取ってこい 今時そんなことしてるのこの会社くらいのもんよ。ありえないよ 自腹で手土産って、、、底辺とか言ってるけどそうさせたのはこの新制度よね、、、腐らしたんだから! 11月戦どうでしたか? 四連休が多いのか、アポが取れません。明日もゼロです。 アポなんか休みに取らないよ。
平日も取らないけど。 機動力はあるけど車がない。公共の乗り物だけよりマイカーでの営業の人の方がいいのかな?フットワークは軽いけど、交通費が自腹なので限度があるわ〜。 そりゃ車でないと都会じゃ良いけど田舎では無理です。何れにせよ、経費がかさみ収入が少ないと動けないし、成績なんて挙がらない。スマホなんて持たされたら監視されて本当に奴隷やね。しょっちゅう電話してこられそう。 スマホ貸与となると恐らく居場所まで特定されて24時間監視されるよね。何でもやりそうな会社やからね。電源切るしかない。なら貸与なんて無駄以外になにもない。全部会社持ちならまだしもね。プライベートなんて全く無視か? 携帯番号名刺に載せたら大変な事になるリスクもあるよね 今でも誰か分からない変態からやらせろとか電話かかってくるし。何で電話番号知ってるのか不思議だけど とにかく怖いよね 12月ボーナスもらって辞めます。アホらしくてやってられない。 スマホで居場所が分かるなんて可愛いもんじゃない
一番です恐ろしいのは支給される前に監視アプリを入れられる可能性ある大
24時間、声と画像を好きな時に見れるししかもそれが相手には一切分からないと作動している事すら分からないのよ
勿論、そのアプリも隠れちゃうし
この会社ならやるな 電源切って家の引き出しに入れておく。つまり経費が更に負担に。結局、個人の携帯と2台持つ事になる。 幹部は画像観ながら喜んでると思うと気持ち悪い。変態幹部ならなるよ。不健全な行動の監視と言ってね。電源切ると罰金、携帯しないと罰金、交渉の時は見える位置に置く事。色んなペナルティ考えるで。プライバシーの侵害になる可能性大。 私は横浜支社のADですが、スマホの件など何も耳に入ってませんが、本当なんですか?
表面的にはスマートな顔して変わらずに仕事をしています。
ただ、37月継続率引っかかった方が、いつも額面40〜50万あったのに新制度になって手取り10万ちょいになったとは聞きました。ビックリ‼
急に新制度で下がったから厚生年金が45000円とか変わらず引かれるから半分の額面からまともに15〜16マン引くからこんな手取りになると言ってました。いつも成績あげてる方がそんなになるなんて信じられないです。
本当にそんなになる現実なんですか? 明治安田生命保険を名乗る人から10月から11月くらいにたくさん電話かかってくるのに、年調終わるとピタッと止まる
その人に会ったこともないので本当かは知らない
本物っぽいけど詐欺な気もする
忙しい時期なので電話に出る前に終わる >>79
恐らくキャンペーン月だからじゃないですかね とにかく会社はADの給料下げなきゃ幹部の給料上げられないので次から次へと金集めしながら格差を考え必死です。世の中不景気だしなかなか保険の契約も難しくなって解約は増えて困ってます。どうにかしろって言いたいでしょうが無理です。 >>82
MYどころか二度と生保はごめん
全く稼げないし休みも無い
一番は世間の目とイメージが悪すぎる 白白契約もらっても印鑑相違!保険のためにお客が銀行印変更しに会社休んで行くか?面倒だから他の会社にしますって言われました。スマホ支給よりキャッシュカード読取る方が先じゃない?スマホ強制されたら辞めます そうだよね。生保はまっぴら。経費がかかる事は少ししか言わず毎月新規はあり得ない。結果、給料は増えず経費ばかり膨らんで手取りは一桁。私も辞めます。 そうよね
保険屋はいつでもヤレる女って思われてる
そんな男に引っ掛かるとボロボロにされてしまうわ
職域でもそんな話が多いし実際言われた
会社の幹部も変な男が多い
保険の仕事は異常な事ばかりやわ スマホ貸与強制なら全員丸裸にされてしまう
私も絶対辞めます >>86
そう、保険屋はいつでもやれるって世間でのイメージが定着しているから辛い 実際している人がいるから皆同じ括りにされてしまう
真似はいい人だけど生活出来ないしイメージ悪すぎて耐えられません 保険屋で働いてること、家族以外ほとんど知らない。
世間的には水商売してるのと同じイメージでしか見られてないからね。
なので採用しとと言われても困るんだよ。
自分の給料のために誰が大事な友人・知人を汚れた極悪企業に紹介できない!
うらまれるだけだよ。
採用番場ってるひと、良くやるよね。
私利私欲のために採用できる人って人間腐ってる人だけ。 日本語変になってた。
X 自分の給料のために誰が大事な友人・知人を汚れた極悪企業に紹介できない!
○ 自分の給料のために誰が大事な友人・知人を穢れた極悪企業に紹介できるんだ! >>91
分かるわ
先日、主人側の親戚の集まる機会があって
主人が一言『お前が保険屋で働いているだなんて絶対に言うなよ』って言われて
何でって聞いたら『軽い女を妻にしてかっこ悪いって思われるからな』って
やっぱりこの人もそんな事を思っていたんだって思いました それってショックよね。世間の目はの騒ぎじゃない。旦那さんは何故そんな?貴女が可哀想過ぎるよ。一番信用してもらいたいに。いくら親戚の手前とは言え辛い思いしてるね。 水商売が悪い訳ではなく保険屋が悪い訳ではなく、世間の目? けど世間様にお世話になってる訳ではないのでね。生きる為に必死なんだから。本当に辛いわ。 マイスターの充電がアウトでしたーとか?
最近充電へるの早いわ
出先で2時間つけっぱにしてたらあっという間に20%! うちの営業所は妖怪みたいなブスのおばさんばっかりだから枕営業とか軽い女とか言われてもピンとこないや
あの人たちが客とやってたらグロイなー 今日もアポ3件入れて一日お客さん追いかけてるって報告してるよ。
でも一日寝てた。 変な幹部?
セクハラ幹部、いやらしい目付きで全身舐め回す様にチェックしてる、やたら飲みに誘って来る、気持ち悪すぎて。 土日休みたいけどアポは先方が土日しか時間ないから。普段は帰りが遅いしね。 きちんと振休とってる?
取ってるならいいけど。
営業所によっては取らせてくれないらしい。 うちは、安易な振休取得が横行してたらしく、成果なければ振休取りにくい
実際はちゃんと取れるけど、なーんか疑ってるんだよね
成果ないくせに、ホントにアポ取得してるのか?みたいなこと言うよ >>109
それはパワハラだよ。
安活でも保全でも振休は堂々と取っていいはず。
即支社またはメンタルヘルス相談窓口に電話しよう。
あと、その発言は録音しとくといいよ。
ラインに書き込みがあったら保存しとくといい。 相変わらず締切日でこんな一日で数字挙がる人いるけどほんとにいけてるのかな?今日一日で保険って説得できるか〜? うちのマネは押しが強くて初めて会った人でもエリアのお客さんに
転換もらう確立50%ぐらいでもらってくる。
でも解約率も高い。 口に出して言わないだけで押し売り的なイメージが強く感じられて解約されたのでしょう。継続率でアウトになると結果的に全てマイナスですよね。 お客さまの立場になって考えたら少しでも安くだからやりすぎるとお客さまを失いますよ。自分達の成績、利益だけ考えてると相手に取られたら解約されてしまう。押し売りは厳禁ですよ。 23日に一生懸命作成に励んだのでしょう。
結局は会社の利益だけで本人はマイナスになるでしょ?何件もそんな事してたら先行き大変な事になるよ。安活、保全が一番大事なのに会社は納得しない。だからADは潰れて行くんだよね。 押しが強いマネ?そのマネのやり方はお客さまを失うだけ。押し売りは止めないとどんどん解約が増えるだけ。勘違いもいいとこだね。見習わない方が貴女の為だと思うよ。本当にでしゃばりマネだね。 明安の人達哀れね。
ニッセイやめて明安行った人は
今頃後悔してるのかしら。
ざまぁ〜 保険会社なんてどこも同じでしょ
ただの吹き溜まり
糞がやる糞みたいな仕事 覗いてるだけのお客さんへ
不満、愚痴だらけの明安より
他社がいいかとおもいます。
ここ見ると引くって噂、本当でしたね。 日産も神戸鉄鋼も偽造してたし、どこの会社もそんなもんだよね。まあ女だけを募集してるような会社は安く使えればいいって感じだな。ヤクルトとか。上司は男女性が活躍できる会社?違うでしょ。 保険屋なんてどこも同じだけど保険屋が好きなら日生か住友だね。明治安田は枕が多いで有名。 ここは愚痴る場所でしょ!こんなとこで、今日はいい天気ですね〜、11月戦頑張りましたよ、毎日楽しくて仕方ないです、幹部が頼りになる人達ばかりで、って書くか?笑うやろ?日生でも住友でもそんな事書き込みなんかしてないやろ?笑てまうわ。 ここの書き込みをみて保険選ぶのに明治安田はやめようって思った。
何だかんだ日生は強いと思う。基盤ができてる。強引な営業かもしれないが、基盤は持ってる 保険はどこの商品でもそうは違いません。選ぶのはお客さまですから。 ハローワークに通報しました
不正受給したくないし勧誘うざいです 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・判断基準
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
真実・事実・現実・史実はその主張者の主観。人の数だけある
「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾を体験(煩悩 争い)する
宗教民族差別貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機理由言訳」
全ての社会問題の根本原因は低水準教育
情報分析力の低い者ほど宗教デマ似非科学オカルトに感化傾倒自己陶酔
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神概念は人間の創造物
犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく治療。被害者のみ支援は偽善
虐めの原因は唯一「虐める者の適応障害」。真に救済すべきは加害者
体罰・怒号は指導力・統率力の乏しい教育素人の怠慢甘え責任転嫁
死刑は民度の低い国家による合法集団リンチ殺人
死刑(死ねば許され償え解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人当選は議員定数過多の徴候
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・) 給料もらって明日は皆どんな顔して出勤してくるかな?
笑顔かな?それとも失望の涙?怒りモード? 早く口振記入じゃなくキャッシュカードならないかなー
クレカ扱いもしてほしいなぁ。 後一ヶ月で今年も終わり。
カレンダーも配らなきゃ。ボーナスはあまり期待出来ず、何人退職してしまうだろうか。 >>109
うちと一緒。
ホントに休日活動してるのか?って感じにゼロの新人さんが振り休取ってる。
最近は、休日活動報告書に提案の控えを付けて提出するようになった。
安活も電子署名なくなったし、分からないもんねー、ホントに活動してるのか。
あと、明安って書く人は外部なんだろうね。
内部ならローマ字記載すると思われ。 読む限りは日生でしょう。日生辞めてうちに来たからざまぁ〜って。恐らくそんな日生の仲間ならうちに来て良かったと思ってるよ。日生は日生の心配してなきゃ(笑) 愚痴ってないとストレス半端ないね。
どんな仕事でも一長一短。
愚痴ってる間はまだ良いのかもね。愚痴らなくなったら病気になってるか辞めてるかやね。 もし他社の給料制度知ってる人教えて下さい 37月目の継続率、所属長評価 こんなものが他社でもあるのでしょうか? 今日は朝礼で嫌味タラタラだろうね。新制度は改善されないだろうし、他社が良いと思っても隣の芝は、、だと思う。残された道は人それぞれだろうけど私はボーナスもらったら辞めて違う職業を選びます。イメージ的な事もあるけど、私には保険屋は向いてない。 昨日、いつもお世話になってるお客様に退職に伴い12月で全て解約したいので手続きお願いしますと言われました。勿論、何とかお願いにあがりますが。最近、職域の方にも数件解約され落ち込んでいたのに。 >>141
大変なんだろうけど、契約解除するのは客の勝手じゃね。お願いされてもな >>142
お客樣の自由ですが何とかお願いするしかないです。 >>145
私たちのために解約しないでって?
解約したときのデメリットとか説明するのならわかるけど、同情させるの?営業ってそんなもの? 今年で辞める人結構居るよ
綺麗事では生活できないし 採用したら、こちらが恨まれる
だから採用は絶対にしません。
自信持って採用して喜んでもらえる会社ならともかく。やーめた。 皆さん11月戦どうでしたか?
益々頑張ろうと意欲湧きましたか?
今年も後一ヶ月程です。
後少し頑張って良い年を迎えましょう。
って言いたいね。 >>138
他社はまだ25月で所属長評価等ありませんよ。友達がいるので聞いてみましたけど、、 11月戦いかがでしたか?
うちの拠点は35人中、施策旅行に該当したのは7人だけでした。
今までで最低じゃないかな? うちの支社でも支部対抗戦ありました。中間で負けたら相手の営業所の朝礼参加。意味あるのかな? >>151
ありがとうございます。やっぱり継続率引っ張りすぎですよね。しかも所属長評価ってこの会社だけな気がする 所属長評価なんて事考えるのはブランドを振りかざしているMYだけでしょう。そんなにADを信用せずADを監視するのは他社にはないでしょうね!まだノルマを上げる方が幻滅しないんじゃない!根岸! この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業を見破れ!
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々!中小企業も対応!
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フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 継続率、いきなり37月目までみるとか一方的すぎる!
成績困って「2年間だけでいいから」と頼み込んだり保険料持ったりしてきた人多いはず。
それもこれもランクアップ等の圧力がすごかったから。
それなのにいきなりの給与体系見直しで50万円から10万円台の収入の人が続出。
このお給料で採用なんて出来るか!?
大事な友達をこんなところに引っ張り込んだら恨みを買うだけ!
所属長評価なんか糞くらえ! ほんとボーナスが下がりすぎる 計算何回もしたけどあれはボーナスじゃない こんなのボーナスじゃない 来年なんて間違いなく年収下がる! 絶対こんな会社辞めてやる!
辞めて家族、友人・知人のベストスタイル全部解約してやる!
こんな糞会社の幹部共を贅沢させてやるのは屈辱過ぎる!! この12月、借金地獄に堕ちる前に少しのボーナスもったら辞めて1月から新しい職場が決まりましたので、一からスタートします。みなさん、今より良い新しい仕事なんていくらでもありますよ。 潰れる前の会社だから、どんどん底辺の給料下げて馬鹿幹部の給料上げるのに必死になってる。合併したら間違いなく幹部はクビだからね。勿論、ADもだけどね。
退職者が増えて解約が増えて来年はもっと給料下がるでしょう。こんな会社で必死なるだけ損するだけ。 この会社で成績の良い人ってどんな人かな?
何が違うんだろうか?いつも思いますが不思議です。
愛人条件付きで法人契約して、職域では男漁りして飲みに誘って朝帰りやお泊まり、エリアでも色仕掛けしないと無理ですよね? 全員とは言いませんが辞める時、暴露してやる! 見てる限り、膝上の後にスリットの入ったスカート履いてお尻振って歩く。それだけで数人の男は引っ付いていく。ここはキャバクラか❗️確かにベッピンやけどちとやり過ぎ❗️興味なし。 継続率でやはり私も引っ掛かりダウン。二年間お願いしたり作成で繋いできたけどもう限界です。 朝礼終わったらすぐ帰宅してるよ。
やる気無いもの…。 新制度のせいでADが愚痴不満しか出ない。仕事のあまり出来ない人たちに良い制度ですよね。このままではADが減り続けてアフターフォローはどうするんだろ?そんなの関係無いのかな。アフターフォローを売りにしてるのはウソって事! 会費なんて払えないし生活出来ないし。
もう辞めるので忘年会なんて欠席です。 本当に生活出来ない!次のポイントなんか達成出来ない、創客ポイントなんか出来ない白白なんか毎月取れません!こんな会社無いでしょう。働いてる人に借金させる会社なんか何処探しても無いよ。ADを馬鹿にするのもいい加減にしろよ。 まぁ12月はボーナスあるから辛抱して、年明け早々何人消えていくかが楽しみです。それによって営業所の閉鎖は何件になるかな?退職して楽しみにニュース等を観ておきます。 支社での会議のアフターは馬鹿幹部と色女の飲み会、酔っ払ったあげく抱きつきながらラブホでお泊まり。 今年は私も忘年会パスです。
うちの所長はいつもお気に入りの女の子の横にしか座らないし
他のADさんをねぎらってあいさつ回りもしない。
行っても不愉快なだけ。
あいつがそんなだからみんな朝礼の後は家に帰って寝てる。 うちの営業所、これ以上人が減ったら閉鎖になる可能性大!
で、毎日毎日 採用採用って大騒ぎ。支社からも閉鎖されて隣の営業所と合同になるよって注意されてる。
隣と合同になったら通勤時間30分プラスになるし困る。 来年早々、閉鎖、統合、給料ダウン、ノルマ強化、先が見えて来たね。春頃どうなるか楽しみです。 会社潰れてもADさんは即戦力だから雇ってもらえますよ。安心して下さい。 >>180
それだけでは物足りないな
会社が破産して根岸が首を吊ってくれたら最高なんだけど(幸せ) >>184
創価学会・宗教の勧誘と一緒で
信者は自分が世間かはどんな目で見られているのか洗脳されているから分からないのと一緒だよ
採用勧誘も一緒
あれこれ都合の良いことばかり言って実際ブラック企業って事は言わない
後に必ず怨まれる 採用に力入れてるのは自分のポイントの為です。人に対して何とも思って無いし、会社に対しても何とも思って無い!自分の私利私欲の為だけです。最悪な会社に誘いたいなんて思わない!本当に最低な会社です。 うちの所長と真似は出来てる。真似の車に乗り込んで、キスしてた。この二人周りは見えないんだね。 >>185
私はこの会社に誘ったマネを恨んでいます。
いや、呪っていると言った方が正しいかも。
こういう人って絶対いい死に方しないよ。
彼女の周りには悪霊いっぱい渦巻いてるよ絶対。 マネっていい人もいるんだろうけどね〜ただ入社して2年くらいでマネになってこの世で一番って顔してる奴いるんだよな。すぐ潰れるのに、、 採用採用煩い
所長らが自分で採用すればいいだろうに
自分らの出世のためにこっちを動かそうとするな
採用できないと困るのは私たちじゃなく所長らだろうに
何を訳分からないつじつまの合わない理屈並べて職員に採用させようとしてるのか
採用したけりゃ自分で採用しろ うちの所長は「みんなが採用に人を呼んでこないから俺がハローワークに立ったんだよ!
おれにこんな事をさせてなんとも思わないのか!とブチ切れてたよ。
採用したいんだったらお前がハローワークにでも就職フェアにでも行って人連れて来ればいいじゃん。
知ったことか。 どこの馬鹿所長や?やめちまえ!採用なんか会社がするもんや!嫌なら会社辞めろ!
給料泥棒やセクハラだけしに来るならさっさと辞めろ!ボケ! 所長は真似と仲良くしないとやっていけない。だから肉体関係を持つ事も戦略のひとつ。如何に洗脳した真似を造るかが所長の仕事。真似も所長の為に必死になり枕でも何でもして成績挙げる。前に誰か言ってた様にキスなんて当たり前の行為。そんな下で働くADは何? オウム真理教も保険屋も同じだよ。
人集めて幹部は贅沢三昧、真似を洗脳して愛人に仕立てる。末端はお金集めに必死に働かせ、役に立たなくなった真似や末端は排除され鬱病になって終わり。 真似なんかするもんじゃない!良い様に使われて給料もさげられて、真似だから数字しろ採用しろって、給料がこんなに下がれば支部の人たちの面倒もみれない!指導する人間が、何故新人より給料が少ない!
おかし過ぎる! もう終わってるね、この会社!
真似は日常の行動も気をつけてないと駄目ですよ。何処で誰に見られてるか分かりません。噂が出るようになれば終わりです。そうなれば当然部下のADは離れていきますよ。噂ほど恐いものはありませんからね。 >>187
見たの?
安物の昼ドラみたいでウソ臭いんだけど。 >>195
所長同行が一番危険なの
移動中の車の中で仕事や家庭の事を聞き出して相談にのるフリをしながら真似やADを落としていくんだよ >>198
199を読んでね。そんなものですよ。安物のとか言ってるけど貴女はそのての真似? >>196
貴女はADの為に必死に頑張っている真似さんです。ありがとうございます。部下の為にも頑張って下さい。 浮気うんぬんを必死に書いてる人はちょっと妄想癖が有りそうなので無視した方がいいかも。
とにかくこんな糞会社、12月いっぱいで強制的に退社するのがベター。
人減りすぎてきっと引き延ばされるだけだから。 うちの営業所、昨日と今日で3人12月をもって退社しますと所長に言いに行ったみたい…
それも3人共、平均1000万クラスの人達!
1人の人が所長と話してるのが聞こえたんだけど
同じ成績をやってこんなに下がるんじゃ、やってられないので退社します。って言ってた…
逆に平均200万クラスの人達は楽しそうに話しながらカレンダー巻き巻きしてた。 この制度、継続率何とか免れた月平均200以下の人と、継続率に引っかかった
月平均1000やる人と給料比べたら
月平均200の人のが貰える制度です。
数字やってもやっても給料増えない
月平均1000の人、馬鹿らしくなりますよ
数字やらない新人とサボってる月平均200以下の人に給料渡す、そんな会社だから1位取れない 日生は13と25月しか問わないそうです。 >>205
浮気は貧困と資質の問題
浮気してくれればリストラもできる ここでボーナスの日にち聞く人って新人さん?
お客さん?
かなり暑い時期にユニオンプレスか何かに載ってたような…。笑笑 すぐにシークルに入れるけど、ボーナス日のチェックは抜け目なくするw >>210
ほんとおっしゃる通りです。少なからず頑張ると無理したと意味は、一緒ですから。そりゃ継続率はダントツ1000万ランクでしょ。200くらいの人は早々解約ないですからね! >>217
私は頭があまり良くないから良くわからなかったけど
見直し本舗とか保険市場が淘汰されていくってこと?
大手生保にとってはいいことなのかな?
だれかわかりやすく説明して。プリーズ。 この業界はバカな方が生き残ると思う
上司が採用しろと言ってることに疑問も持たず採用活動頑張るようなタイプ
保険の内容もよく理解してないのに何十年もやってるベテランさんが
いるのもバカほど生き残るってことだろうよ 飛び込みはうちの会社はしなくていいのよ、と言われて入社したのに
毎日毎日飛び込みしろと言われて鬱になりそうです。 久しぶりに年休にした
頑張っても報われないから適当に過ごすことにした。
年休たくさんあるしのんびりやっていこう
真面目に頑張って来たつもりだけど
本当にアホらしくなった。
こんな気持ち初めて。
給料とモチベーションは比例するね。 皆さんのところは監査入った?
こちらはそろそろ入りそう。11月はなかったので12月は入る予想。
去年も同じ時期だった。何も悪いことしてないけど憂鬱。 監査、入る入ると言いながら全然こないね。
ほんとウザイわ。
まじめに仕事してる人いる?
私の知る限り周りではアポ取ったふりして
みんな家に帰ってるよ。 同じく‼︎
朝礼後のざわざわしてる間に、コソーリ抜けて帰宅してる。アポ取ったフリしてバレない?でも、それすごくいいアイディアだねー 監査って他社もやってるの?お財布まで見るとかプライバシーがズタボロ。 通常の企業の場合、金融機関であっても監査って机の中の書類の中身迄だよ
机の中でも私物系にはプライバシーがあるから絶対に見てはいけないよ
私物迄見る事はアウトです
税務署での一般調査も一緒
中身まで見るのは国税・地検の強制調査査察だけと規則があります。
それらも令状及び裁判所からの許可が無いと違法調査&職権乱用で罰せられます
企業監査はある意味、権限が無いのに趣味と興味で中身をチェックしています うちの事務頭おかしい
担当のADが退社したから お客が解約の申出してきたかコールセンターに電話お願いします!っていったら 事務が慌てて その客に担当が辞めたから解約っていったら 苦情で上がるから 電話して言わないように連絡してっていってきた
意味わからん
ほんま なくなればいいのに >>231
ほほう。
担当が退職したから解約します、って言われると営業所としては困るわけね。
12月いっぱいでやめるから、辞めたら親戚、友人・知人、に入ってもらった保険
1月に即解約してもらうつもりだけど「担当がやめたから保険解約します」
って言ってもらおう。 監査が入って財布の中見られてだんなのキャッシュカード入ってたらアウトなの?
うちはお金の管理は私がしてるからね。
ダンナはおこづかい制。
持ってて文句言うなら辞めてやる。 自分が会社を辞めるからって
契約してくれた人達にも解約しろって??
なんなの?
会社も糞だけど散々お願いしますって契約迫っておきながら辞めるから解約しろって
この手の平返しに呆れる
だから生保のバカ女は信用ならないし底辺な女しか働けないんだよ
会社はくそか知らないが
ADは糞以下なのは分かった ほんと採用採用ってうるさい会社だよな‼今の時代働いていない人いるか?しかも新人の給料上がったって言ってるけど今の相場で考えたら労力かかるわりに安くね?現職の人間誘えるか?人が欲しけりゃ会社が求人出せよ‼ >>235
作成契約だから解約して当たり前。
お前馬鹿か? >>237
MYを辞めたところで
糞以下の女の働ける場所は水商売か風俗しかないなW こんな糞な会社で10年、20年働いてきた人ならどこででも働けますよ。
ていうか、こんな会社で3年以上働いてきた方々、時間とお金をを無駄にしてきましたね。
ご愁傷様です。 生長の家と生命保険ってなんか関係あるの?
契約するのこわいわ 会社辞めるのになかなか言えない勇気いるわ
皆んな何んて言って辞める? 他の仕事をするのでやめます。
もう1月から行くことになりましたので。 給料上がるんやろか
上半期報告ではお客さんに業績の良い会社と説明してるが
組合には業績について苦しいという
2枚舌
コンプラからお客さんへの説明が正しいので 給与上げて欲しい お給料はこの先、上がらないと思います。
新制度で変わらず、下がらずだったのは、騙されて入ってきたばかりの新人達、400顧客以上のADだけでしょ〜
今後を支える中間層は下がってますよ…
採用採用言ってますが、中間層をめちゃくちゃにして、なにを会社は考えているのか、本当の事が知りたいです。 一番頑張って来た中堅層の生活を出来なくして採用と言われても一緒に働きませんか?なんて声もかけれない!その人に悪くて!4日のボーナスも見込め無いし、人を不幸にして会社が良くなると思ってるのか?来年早々とんでもなくなりそう! こうなったら自分で自分の身は守るしかない 会社は生き残りかけて冷酷にならざる得ない 緩和措置なんかで誤魔化されないように
もはや私達も会社に情けかける必要は無い
引き留められたら労基署へ
ダメならマスコミに
文春リークスへ ブラック企業として匿名でリーク出来ます
暴かれる日が来ますよ 従業員を大事にする会社が伸びている
従業員が大事にされるから
従業員はお客様を大事にする
不祥事何て従業員が大事にされてないから起こる 早期稼働って意味あるの?何だか凄く追われてるみたいで疲れる。会社の思うところって何?ADを苦しめる事?それどころかする事が多すぎてお客様のところも行く数が減ってるんだけど、他社も同じなんですかね? >>234
これ、声を大にして言うべき事だよね?
私も旦那と息子のお金の管理してるしキャッシュカード持ってる。
同じ営業所の人も監査入ったら速攻でトイレでカードはパンツに隠すって!
おかしくない?これが全ての金融機関のやる事?
私は昔、証券会社にいたけどここまで酷くなかったよ。組合に言ってもダメならもうダメだねー、この会社。
頭おかしい。財布までチェックとか。 車もプライベートで使ってるじゃんよ。なのにトランクの隅から隅まで確認してダッシュボードの中も全部調べられて、、、しかも風の強い日にドアがおもいっきり開けられて壁にぶつけやがってそ知らぬ顔してででいきやがった。何だよ >>258
車のドアをぶつけられてその場で言わないの?
そりゃあんたが馬鹿なだけだよ!
とろそうな顔をしてるから舐められたんじゃないの? 4日、ボーナスです(--;) 悲惨な金額なのはわかってはいるけど、とにかく給料が下がりまくりな現状なのに、資格更改や所属長ポイントの為にも採用 採用(--;) 誰も採用なんかする気ないよ。本当 上層部は、自分たちの私利私欲の為だけに、ADを利用してるだけ。 >>260
今頃気が付いたの?
ストレートに言うけどADなんて昔から奴隷としか思っていなかったし
その様にしか接していなかったけど 仕返ししてやりゃいいのよ。
新規ベストスタイルの作成契約しまくって
12月いっぱいで辞めて全部解約。 >>259
その場で言ったさ。すまないすまないって次の車に行ったさ くそじじぃ まあ、みんな使い捨てよ。嫌ならほか行け。代わりはいくらでもいる ここのスレは来年年明けには愚痴も無くなりスッキリするんじゃないのかな?
だってみんな今月ボーナスが出たら辞めるって言ってたし
やっと出来の悪いADがいなくなるかは平和になります 出来の悪いADは給料増えてるから辞めないさ。
辞めるのは頑張ってきた人たちだよ。 出来の悪いADが給料上がって
長い事頑張っているADが10万前後とは笑える
ある意味会社の意図が分かるな
辞める辞めると言っている馬鹿に限ってしがみついて辞めないのが現実 忠告!
会社関係者の男性はもう少し社会勉強をした方が良いのでは?
即戦力のADさん達に感謝の気持ちを持てない人は果たしてどうなんでしょうか?
今一度、初心を思い出し勉強して下さい。 早期稼働は言うまでもなく資金集めの為です。解約が増えているので必死にかき集めないと破綻しますから。 ここで愚痴る人は二通り。
ただ愚痴るだけの人。必死に頑張ってる人。
前者は会社がどうなれ関係ないタイプ。
後者は自身のプライドを大切にお客さまを大切に思ってる人、結果、会社の為に成果をもたらしてくれる人。会社がなくなるまで頑張って下さい。 正論 組合の幹部や人事部に読ませてあげたい
>>249
>給料上がるんやろか
上半期報告ではお客さんに業績の良い会社と説明してるが
組合には業績について苦しいという
2枚舌
コンプラからお客さんへの説明が正しいので 給与上げて欲しい < >>272
ごもっとも
春闘で会社側が業容が悪いから給与は上げられないとか言い出したら
お客様に会社ぐるみでウソをついたことになるな かんたん、私有自動車の中を見せろと言われれば
「中に会社以外の個人情報が入っているので拒否」で良い
それでも強引に調べようとしたら警察に通報すれば良い 今日あしながウォークだね!
お天気良くて歩きやすいかな
ご苦労様な事で 基本的に個人所有のものは個人の了解無くして監査しないのでは?
すれば、法違反 軽犯罪法1条32号で罰せられます 働いてる人を大事に出来ないのに何が社会貢献だよ。自己満足と会社のCMじゃないの。昔のあしながと違って無いの。世間に良い会社ですよって見せたいだけでしょう。
それなら会社の人間全て参加すれば >>266
愚痴もあるが正論もあると思いますよ
会社が良かいなく、人の財布まで見るのは立派な法違反ですよ ソルベンシーマージン比率も知らない馬鹿がいるんだなw 失礼
愚痴もあるが正論もあると思いますよ
会社が個人の了解なく、人の財布まで見るのは立派な法違反ですよ
まず、財布を見せろと言う段階でアウトだね 上半期の業容報告どちらが有っている?
1、お客に説明しているように業容は良い
2、会社側が春闘で、会社の業容は悪いという >>282
1、お客に説明しているように業容は良い が正解
もし1.が不正解なら粉飾となり会社の存亡の危機となる
来年は給与が上がるよ 給与はあがる
職員数が4万人として
一人当たり月1万円給与を上げるとして 年間60億円の出費
上期業容から楽勝で給与はあげられる ここでグチグチ言ってないで
監査の時に面と向かって言ったら?
言う勇気も無ければ度胸も無し仕事も出来ないし…じゃあ何が出来るの?
怒らせて首切られたら生活出来なくなるもんな
相変わらずネットの世界だけは威勢がいいし大口叩くよな
その前に今月辞めるんでしょ?
監査も何も関係ないじゃないの?
今月で退社しているんだから >>286
あんたみたいな考えをする人が
会社をダメにする ■12/01.ニューズ・オブエド■
#819 吉田照美さん
★https://youtu.be/ZLDfQE11yaY ここは愚痴る場所。
給料は下げても上げる事はない。
近いうちに潰れますから、それまでは自身の為に頑張りましょう。 >>286
お前を怒らせたところで
首など切られぬ 笑
恥を知れ >>291
辞めさせてくれないなんて
なんか奴隷みたいだね 働かない人が得する会社なんだから働かないで毎日遊んでるよ。
なんで頑張るのか意味不明。
在籍だけしてバイトすりゃいいんだよ。
なんでみんな気づかない? ほんとにね!
陣容守るために、自己都合で辞めさせてほしいのに引き留められる
とりあえずは社会保障のためにいるだけ
物資や契約守るための身銭は絶対きらない
年賀状とか誰得?仕方ないからカレンダーだけは配るけど 逆にキレたくらいで首切ってくれるなら、いくらでもキレるし うちの営業部で、出勤して朝礼終わったらさっさと出て行ってNRの毎日。
ランチタイムのファミレスでバイトしに行ってるのは部長も公認!
本人が言ってた…今月ファミレスで9万稼げて
明安で最賃ついてるから、手取り13万だったから超〜ラッキーって!
ふざけるなぁ〜
チクリたい。どこに言えば良いの? >>296
13万でラッキーとか
喜べる話なの?
どんだけ底辺なの?
次元が低過ぎて可哀想 その人になんの恨みがあるの?
二足わらじは当たり前にいるよ? 最賃で手取り13万なのか。
よし!仕事頑張るのやめよう! 目指せ!
全国MNGマイスター!
頂点に立つのはだれだ! うちの支社、明日があしながウォーク。参加しないけど。参加したら800円で不参加は500円。
強制的に取られるチャリティって何なの。 組合の行事に強制参加とか、有り得ない。
次から絶対全部欠席するわ。 何かの募金っていつもいくら以上と決まって回ってくる。募金というのは金額は決まってないはず。
それは募金では無く、寄付と言うのではないだろうか?
金額の決まっている募金等あるのだろうか?
理解出来ない募金システム。 あしなが、根岸惨状するね
卵でも投げつけられるかなー? >>308
給料も超少ないのに募金させるのはおかしいよね
超少ない給料の職員に、むしろ募金してくれって感じでしょ サッカーのファンクラブは断固拒否したよ。
だってサッカーに興味ないのになんで入らないといけないの? サッカーファンクラブ拒否できるんだー
更新しちゃったけどホントやだ 何もしなくても最低賃金で13万貰えるって・・・
継続率でひっかかって50万円から10万ちょっとに下がったんですが!
これほどの屈辱があるのでしょうか!! >>316
大きな解約があったのですか?そんなに下がるとやっていけないね。 私は37月継続率がダメで、40万位だったのが10万ちょいです。
ポイントで基本給が下がる制度おかしい…
21万5千円の基本給だったのが10万2千円。
2ランク落とされ、職務給4万だったのが0円。
勿論、対マンレートは3分の1。前の成績給3は0。やってらんないです…
何にもしない人が最賃で13万てなんですかね?
会社はおかしいです! >>319
ほんとの事言うとわたしはたまにしちゃう
でないと契約がマジで取れないから >>320
掃除のおばさんしてるほうがましじゃない? そんな事してまで続ける仕事じゃないんじゃない。何の為にそんな事するのですか?
早く辞めて違う仕事した方が良いって、会社は反社会的にはうるさいけど、当の会社がヤクザみたいだから、こんなヤクザな仕事する事無いよ。会社は何も助けてくれないよ!
最低な給料にしといて業界1ってほざく位なんだから。
さっさと辞めな! 本当に枕してるなら、してるなんて言わないよ。問いかけも答えてるのも同一人物の書き込みですね。 ボーナス?もらったら多数の退職者が各営業所から出る見込み。どれだけの数字になるかが幹部の間でも注視してるそうです。一気に加速すると雪崩現象で経営悪化に墜ちるでしょう。 朝7時過ぎたら銀行の残高確認できるね。
見るのが怖い・・・ 営業職員が採用活動しなければ人が来ない時点で終わってるよ。友人知人なんて呼ぶわけないでしょ、生命保険会社って言っただけで、多数の知人に着信拒否とLINEブロックされたし。
給料は安すぎるし。
社員ってだけで釣るのも限界だろ。有給も中々取れないし、土日出勤しても振替えさせないしさ。
生命保険会社は全て崩壊が来てると思う。 そうですよ。同感。
保険屋はイメージが悪すぎで採用しようとしたなら友達失うよね。契約お願いしても押し売り的なイメージもたれ嫌がられ辛すぎる。
ホステスみたいな事して給料は10万足らずで誰が働いてくれますか? 夜ホステスか風俗嬢するなら昼間はもっとまともな会社で働きます。イメージ保険屋なんてやってる事は風俗と変わらないしね。それであの給料じゃね。皆どうして生計たててるんだろう? 生計が立たないから皆辞めて仕事しただけ給料くれる仕事に転職するんだろうね そうだよね。だから二年もてば良い方かな。
会社はやはりベテランを頼らないと駄目だと思うけど方針は若手育成かな?
既に合併に向けて動いている証拠だね。 ポーナス入ってるね。
さぽってばかりいたけど継続率は100%だからまあ予想通り。
前回と同じぐらい。 >>332
今の保険やは中間層がいないそうだよ。若手を育てたいは本当だとおもう こんな少ないボーナスは初めてだ。給料より低いボーナスって、、ほとんど仕事量変わらないのに、、、ここまで下げるか⁉ 何このボーナス、新人の時みたいな額。昨年の3分の1以下。こんなんじゃボーナス払いも税金も払えない。 >>336
アホか!実力ある奴が下げられてるんじゃ! >>338
??
実力があるから下げられる?
おかしくない?
新制度になって上がった人がいるけど下がるって中途半端なんだからでは?
実力があれば普通上がるでしょ?
ひょっとしたらおたくは馬鹿? 毎月毎月成績挙げてる、私が尊敬している先輩もボーナスかわ半分だって言ってました。
会社がお手本と言っていた方も下がってます。
何なんですか、この制度。
今後、白白のライト0万だけ取ってるくる新人が一番素晴らしいADとして表彰大会に呼ばれるのかしら?エグゼクティブやMDRTは明安からは白白ライトの人とか…笑笑
会社幹部が見たら良く聞いて!
中間層の成績あげる人は他に転職するよ! 本当だよ!
こんな目に合わせてさ、根岸死んで下さい!
お願いします神さま…明安倒産して下さい!
退社するだけでは気が済まないです神さま…
生き霊は怖いですよ! >>339
あんたはほんとに実力ある人知らないからだよ。その中途半端な奴が上がってるんだよ もしかして死亡保険金払うの危ういのかな
ここまで切り詰める理由がしりたい ここまで給料を下げる理由が本当に知りたい!
なにがさ、業界最高水準なの?どこが?
人に優しい会社?笑える…
お客様へ
これが実態です。新規加入を考えてる方は
やめたほうが身の為です! ここまで給料を下げる理由が本当に知りたい!
なにがさ、業界最高水準なの?どこが?
人に優しい会社?笑える…
お客様へ
これが実態です。新規加入を考えてる方は
やめたほうが身の為です! >>346
笑える余裕があるならまだ大丈夫
来年夏か秋にはもう一段階制度が変わるかる楽しみだ
内容はお楽しみに 協栄生命
千代田生命
東京生命
そして
明治安田生命 皆さま、本日のボーナスはどうでしたか?
上がった方いたら挙手を願います! 初めてきました。他社の主力をベストにかえてもらうだけで、ボーナスあがりました。下がったのは転換ばかりしてるから 新規開拓すればあがり、相変わらず転換依存は下がる。もう前からわかっていたでしょ。規定読んでるの? 住友ですがこちらは1年程前から転換では稼げなくなりました。新規取らないと給料増えません 4〜9月の成績で今日のボーナスでしよ?
以前は新BS何件から数万円とかあったけど、R販しないとつかなくなったじゃん。
評Sだって件数との交わりも無くなったし…
ここが一番大きかったのに…
白白だって9件でたったの3万じゃん。
規定悪くなったね! C販だけじゃ、たいして上がんないじゃん?
4200〜6000万で10万だよ?
今まで半年でいくら評s出してたの? ボーナス、予想はしてたけど寸志です(--;) マネージャーでも、継続率がぼろぼろな人、手取りが1万以下って泣いてましたよ。こんな会社に貢献する意味、まったく無いですね、ひどいブラック企業です。 うちの営業部で、所長や支社の部長が同行しまくって、法人を取り続けて1人 給料が超増額してる子いるんだけど、今日のボーナス 手取り3桁です。周りの人は0が2つ少ないのに((T_T)) なんて会社だ💢 退職者、今月も止まらず・・・。 給料もボーナスも下げる制度なので上がってる人は1割、下がってる人が9割。
来年度いきなり倒産、合併で大半がクビ! 制度改定は人員削減のもくろみ。
若い人達が保険離れして超高齢化の時に支払いが危ないのだろう。
スマホだってGPSつけて監視するかもな予感。
サボりジェンヌを退職にするいい理由だ。 もう保険屋の時代は終わりです。12月でほとんどのADが退職しますよ。楽しみにしておいて下さいね。営業所は軒並み閉鎖。支社も半減。まさに自爆ですわ。 スマホ持たされてもずっと電源切っとくか引き出しの中に入れとくわ。
無くしたら嫌だし。 恐ろしい!何もかもが信じられない。このボーナスは予測はしていたがモチベーションの下がる事!
ホントに会社潰れるのか!
素直に会社や支社の言う事聞いてる子たちも、この先どうするの?次の更改後の給料はもっと下がりまくり!
今日新しい退職金規定も出てたよ。
今から入る人は65にならないと100にならないって!その次は何をする気なんだろう? 入って3年目の人、ボーナス手取りで85万だって いいなぁ 今までの退職金の規定がわからない。25年勤めたら100になるの? 稼げなくなったら居る理由ないっしょ。
経費掛からない仕事の方が経済的にも精神衛生上も良い。
お客様の為って自分の生活、家庭が一番大切だしね。
答えは簡単。稼げなくなったら見切りつけて辞めるだけ。 >>364
どこに新しい退職金制度規定が書いてあるのですか? >>366
此処をしっかり読め
大事な事が書いてあるから
ほんとADは馬鹿だから目先の収入が減った増えたで一喜一憂しているけど
今後の生保の展望だから読め 今後の生保の展望?
潰れて無くなるに決まってるやろ!アホか? >>371
馬鹿なお前は沈没船と共に沈むんだよww この業界で長く仕事してる人は守銭奴
欲の塊で自分さえよければいいっていうよな人たばっかだと思った
いい人や普通の感覚の人はこんな仕事は2年くらいが限度だろうね 目先の収入が、大事なのは当たり前!みんな生活かかってんだよ。上がると下がるではえら違いだからね。
経費が大変だから辛いね。営業できない。 >>374
最近すごくそう思ってた
冷静に考えて周囲見渡して憧れるような人は一人もいないし
長年仕事してる人といっても全然知識もないし想像できないレベルのいやらしい考え方や
人格の欠落した人が多い
長年勤めてる人で品のあるような人は一人もいなくて下品、下種な人も多い
普通ならどこの会社にも一人くらい素敵な経験積んだ女性がいると思うんだけど
やはり長年こんな仕事してる人は教養もなく下種な育ちの人が多いんだろうなと思った
普通の家の出でも下種だなと思うような人たちばっかということは
保険営業は底辺が大半ってことだろうとオモ
そろそろ限界だし、いくらなんでもこんな仕事はもううんざり >>377
そうでしょうね。保険屋はホステス的な女扱いされ飲んで体提供してが出来なきゃ成績なんてあまり挙がらない因果商売です。 >>369
組合からのファクスが昨日回ってきました。まだ本決まりではないと思うけど!その様になるみたい。
今在職の人は変わらないみたいに書いてましたが、25年はたらいても65にならないと100ではなく年齢により95でしたよ! >>379
牛カルビ焼き肉
千切りキャベツとトマト
はんぺんとネギの味噌汁
ほうれん草と炒り卵
ダックワーズ
柿の種
コーヒー 居ても不思議ではない。個人の自由だからね。合わない人は辞めれば良いし、合う人は頑張れば良い。 条件を悪くして採用も出来なくして、削減。
新しいを入れない、働いているひとを辞めてさせる会社。
人員削減。 もう退職金を貰ってる人達って、合併する前の良い時の制度で増えたんでしょ?
明治安田になって入った人って、例えば25年とか30年居たと仮定して、どの位もらえるのかな?継続率や保有や資格にもよるとは思うけど。
断然に少ないよね? ボーナスもらってすっきりした気持ちで退職を決心でしましたね。 マイ保険ページに登録させたらADは要らない!だからマイ保険ページに登録させる! この人勘違いも甚だしいね。ADが訪問してくれてるから安心して入ってるんですよ。でなきゃわざわざ高い保険に入らない。ネット保険か共済で十分です。 未来はどこの保険会社も非対面式になるであろう。
超高齢化、若者の保険離れ。ソルベンシーを上げるしかないのだ。 じゃあ、だから私達はいらない…
こうやって給料を下げて、自己退社に追いやってるのね…
転職します! 逆にこっちがいいように使って辞めてやるわ位の気持ち持ってた方がいい。 私の営業所の新人さん、ずっとライトしかやってなくてとうとう資格が準一になってた。これは継続率が悪い訳ではなく単純に評価がないから準一になってた。これってどうよ? 目先の給料より保険業界という物をを見据え察する。
制度が変わる話が出た時からもくろみに気付いてたわ。 今現在、保険屋をしてて良かったって思ってる人いる?どこが良かった? パワハラ、モラハラ当たり前ですか?
人権とは何だろう。 >> 394
世の中の底辺の仕事がどんなものか
保険会社がねずみ講みたいなしくみで最低なブラック企業だということ
長年保険会社にいるような世間の底辺の部類の人間の卑しさを知ることができ勉強になった 結果、退職金を手にした人のみ勝ち組
その他大勢はただの負け組 今夜も支社で会議の後、いつもの様にあの二人は酔っ払いラブホでお泊まり。羨ましいね〜。ほとんどの人が給料もボーナスも下がったというのにね。この二人は勝ち組で他の人は負け組?不倫は即解雇ですよね? 保険屋さんは、こんな人が楽しんで働ける会社でしょうね。私の周りにも色々噂されてる人っていますよ。 まさしく、ねずみ講です。嫌われてなんぼの商売。
保険屋さんは世間からしたら風俗嬢と同じ括り。飲みに誘う、エッチは当たり前。
これが出来なきゃ務まりません。
そんな職業だと感じました。アホらしくて今月で退職を伝えましたし、もう行きません。 一年未満の新人です。
ボーナス手取りで4万くらいでした。
評価Sほぼないですが意外ともらえるんだなという印象です... 勤続10年ぐらいです。
同じぐらいです。
やめるべきですよね。 稼ぐために働いている。
稼げないならやめる。経費で赤切るようになったらさすがにね…
本末転倒だわ。 一年未満はともかく、勤続10年で四万程?
ボーナスじゃないやん。寸志。
給料は大丈夫? ガソリンは値上がり、無駄足を減らしてやるしかないな。
最近全てが無駄に思えてモチベーションダウナー
皆精一杯の暮らしをしていてどこで削るって保険料でしょ。
手厚いフォローしても減額やら解約。
あんなに頑張って取った意味がない。 そうだよね〜モチベーション下がるわ。何か3年内の新人って継続率あまり関係ないから10年ランクの人の方が多分ボーナス少ないのでは?聞いてたらそんな気がする。 好きで解約や減額を出してる訳じゃないけど、この制度になって引っかかる契約が多い。フォローしてても安い保険に乗り換えられてしまう。景気なんか一部しか良くなってないのに掛け捨ての高い保険は難しいよ >>377
一生懸命やっても報われない。世間一般の保険屋のイメージが悪すぎる。諸先輩方がズカズカ会社の中に許可も取らず入っていって警察呼ぶ騒ぎを起こしたり、毎日しつこく電話をして着信拒否、他の人の携帯を借りてまで電話をしてきたって言って呆れかえってましたよ。
保険屋は常識無いから御免だって。
こっちも薄給に限界。最低時給を割る給与ってどうなんだよ。 >>405
パートの方がもらえるし。
事実、もらえたし。
急な出勤、土日アポも無し。
数字に囚われなくなりストレスが無くなった。 明日も下らない朝礼聞いてプロセスだのポイントだの出る前にやる気なくすわー
給料みて下がったら辞めるわー
こんなブラックしがみつく理由が無い。 >>414
枕は寝具コーナーで売ってますからそちらでお尋ね下さいね。 保険屋になって損した事ってありますか?
私は、やはりイメージが悪すぎなのか嫌らしい目で見られている様に感じました。保険の内容の話しより遊ぼうよの話題ばかりが多い。 ボーナスとやらが出たので退職届けがかなり出て幹部も困惑してるようだ。ざまぁ見ろだわ。
営業所閉鎖、統合が来年早々開始だね。 飲みに行きましょう、映画行きませんか?は聞こえてないふり。大変だったのは安活したら、宗教へのお誘い、ネットワークビジネスやりませんか?
ねずみ講やってんのにまたねずみ講かよ?宗教団体にはもう所属してます。とは思いました。
あと、お見合いの話笑
全て笑って誤魔化しました。 本当に馬鹿にしてるね!デート嬢扱いされ断れば解約ちらつかされ、勝手に解約しろ!って思う事が多いね。 毎月黒ライト1件だわ〜
最賃しかもらえないけど10万以上手取りあるからまあいいか >>425
旦那が稼いでるから稼ぎそんなもんでいいの? 所属長評価について再度説明あったけど、なんだかねえ。 今の世の中、粋な上司はいなくなったなぁ〜。
心にも余裕がなくなったのか利己的な人が増えたのか、頭のない上司とか程度の悪い幹部ばかりが目につく。もっと気配り・思いやりが出来なきゃ簡単に無くなるよ。 これだけ退職届け出たら緩和措置とらないと会社としてもマイナス。かなり慌てるよ。
かと言ってそう簡単にはやれないからね。継続率も含めてね。楽観したらショックが膨らむよ。デマも退職者を引き留める戦略ですからね。 >>426
朝礼出たあとバイトしてるから合計手取り20万ぐらいになるの。 総合職減らせばいいんだよ
配置転換と再雇用でジジイが営業すればいい
ジジイでも有能なら枕営業できるだろ 糞だよ、この会社。
支社の連中や所長達はADのこと相当見下してるよ。
毎日上がってくる数字だけを見てADのこと、こいつはサボってるだの
またイニシャルかよ、だの。
一生懸命頑張っても取れないときは取れないんだよ!
それでもランクアップうるさく言うからイニシャル入れてるんだろうが!!
それなのに、イニシャルだったらこいつは仕事してないとか。
おまえら昼になったらフラっといなくなってランチに出て夕方帰ってくるだけなくせに
偉そうに言ってんじゃねーよ! それはマジ言える。アドバイザーバカにして見下してんのわかるわかる。所長ら集まったらアドバイザーの悪口ばっかり言ってるよ‼ >>432
全くその通り
あいつらしょっちゅう離席して煙草ふかしてるよ。最近は外貨の数字良くないのに、18時前には酒盛り本当クズ >>432
全くその通り
あいつらしょっちゅう離席して煙草ふかしてるよ。最近は外貨の数字良くないのに、18時前には酒盛り本当クズ 政治家はホモ多いからけつの穴差し出してこい
ネギシノミクス その通り
ここに登場してる女たちみな底辺中の底辺w 底辺が居るから上が居られるのですよ。もっともっと社会勉強して下さいね。 >>439
いやいや
会社内皆んなこんな感じですけど。 >>439
会社が底辺だから、それに見合った人材が集まるんじゃないの普通。 上層部への不満はどこもこんな感じだと思います。界隈の会社だって、世間では一流の自身の学歴や経歴を否定したくないから表立って会社の事を愚痴らないだけ。 ここに住みついて愚痴ばかり言っている底辺連中は年内で辞めるんだよな?
先月位からずっと言ってたもんな
辞める辞めるって
まあ底辺は何処に行っても務まらんからここしか働くとこは無いけどな 底辺底辺って連発だけどある程度キャリアがある人はそれなりにあるでしょう。ここしかとかって、、保険会社なんてどこも人いるんじゃないの〜他社よくわからないけどアドバイザーの後ろには顧客あるんだから他社はそれが欲しいんじゃないの〜 >>444
年内までの数字が低いからか、役員が吠えております。 >>446
いや、ズバリ数字を作れない無能な腐ったミカンは排除します
申し訳ない年内でお願いしたい 業界全部統合しちまえ 業界にはもう未来なんてないんだし >>448
営業ではありませんよ。
契約者です。 解約する前にネットの評判みていてたどり着きました。
あなたの様な方がいたら、部下も働き辛いでしょうね。 ここの所長、部長クラスの人間ってまともな仕事できないんだろうなぁ。
糞な会社にしがみつく糞な男たち。
なんかみっともないね。 そもそも保険屋崩れの自称幹部なんて何処も雇ってくれません。乞食もできるかどうか?ってとこかな。無能の人間なんてゴミだから要らないでしょう。 ADたちを守らず保身ばかりな人間ばかり、そんなんで給料もボーナスも下がった頑張ってるADの退社を引き留めるのは虫が良すぎませんか?
ADの一番近くにいて、それも分からない馬鹿ばかり 私は行政処分の前からこの会社にいます。行政処分の時必死で頭下げてお客さんに会いにいきました。その時よりも今の制度になって苦痛で仕方がないです。たまらなく会社が嫌いです >>458
私も同じです。これほど嫌いと思った事はないです! だから嫌なら無理して働く事も無いでしょ?
辞めて他で働けば? 辞める前にベストスタイル契約しまくることを忘れずに。
辞めてから即全部解約で。 この間、所属長評価についてのアンケートやった
全問否定してやったわ
その他にチェック入れて、自由欄に書き殴ってやった
どうせ見てないだろうけどね
組合意見書も意味ないし 責任感など無いよな!よく簡単に辞めればって言えますよね!
真面目に働いてきた人間に嫌なら辞めればなんて事よく言えるよ!
自分の顧客に責任感無いよな、あんたこそ辞めれば! >>460
あんた、成り上がりの新人かストレスたまった総合職だろ セクハラ客の住所に従軍慰安婦像送りつけてやりたいわ 国関係はやめましょうよ
仲良くしましょう
荒れるのは会社だけにしましょう 在日関係ないよ
従軍慰安婦は貧しい日本人も対象だった
保険営業と仕組みは一緒
金のために売春させるが強制はしていない
ジジイどもの考えは戦前から変わってない 思うに、ここで愚痴る人は今まで会社の為に頑張ってきた人。保険業界で顧客獲得の為、契約者継続の為・・・努力した人が居たからこそですよ。じゃあ辞めたら?と言える人は部外者か責任感も愛社精神も無い輩でしょうね。 さすがに従軍慰安婦と絡めるのはどうかと思う
しかも顧客なんて自分のクビしめるようなマネ
社長の写真送れば? >>476
そうなんですよね。顧客がいればいるほど無責任なことできませんよね。会社の方向性わからないからはがゆいんですもんね。ほんと最低な制度になりましたよね。情けない会社っていうか、、、 私は朝礼しか出てないからこんなボロい会社無いと思ってる。
成績はマネージャーが付けてくれるし!
居れるだけ居てやるよwww 同じく、朝礼でて帰ってもお金もらえる。旦那もいるからいいバイト 既婚のかたやお子さんいるかたはメリットありますよね。独身でここにいる意味がわからなくなってきました。。。 独身の若い子が働くのはもったいないわ。
是非転職されることをお勧めします。 多分今時そんな成績付けるなんて、、やめた方がよいと思いますよ。それやられるよ‼ フセキされて、継続してる?
早期解約したら全部自分の瑕疵になるのに
マネージャーに自分の首絞められているみたいなもんじゃない?
スマホ持たされる話はその後何か進展あったのかしら 面倒くさい
自分の仕事がしたい
組合とかマジ頭いかれてる
オカルト集団 決起大会も宗教の集まり。
洗脳の為の集会か?
それも忙しい強化月にさ!
あれマジやめろよ?
一番時間の無駄だからー。 また近々試験ありますね。社内検定みたいなやつ あれもどうかと思う がんばるぞー!
○○さん、スーパーランクアップ達成です!
好事例お願いします!
おめでとうございます!
あほらし〜
おまえら傍からみたら相当気持ち悪いぞ〜
職域活動でアンケートもらって嬉々としてる新人も気持ち悪いぞ〜
おめでとう〜!とか言われて調子に乗って、ブタもおだてりゃ木に登る〜
ぐらいにしか思われてないんだぞ〜
みんな早く目を覚ませ〜 目を覚ますだけのレベルの人は色々見えてきたら退職までよくもって2年が限度だろうね
目も覚ませないレベルの人の方が長く続くんじゃないかな
色々察知能力があれば続かないよね 保険屋さんは色々なタイプの人の集まる職業ですね。この業界で生き残ろうとして成功するのは、とにかく誰とでもどんな付き合いでも出来る人でないと無理。 支社の幹部や所長と肉体関係を持てば査定アップで安泰って?ずる賢い女にはよい職場。 ここは愚痴る場所。であれここまで腐ってるなら全員辞めて頂いて構わないですよ!会社は全く困らないですし代わりはいくらでも居りますので! >>494
ほんとそう思う
真面目に仕事している人でも基本的にどこかズルい思考回路を持っていないと務まらない職場だなって思う
でも世間での保険屋イメージは本当に最悪
友人にも何でそんな仕事してるのよ?って言われる始末
この仕事をしてから周囲からどんどん疎遠される >>497
辞めてあげないよーww
毎月0.1件で居続けるつもりだからwwww ■12/12.ニューズ・オブエド■
#826 本郷朋博さん&小林興起さん
★https://youtu.be/OLPlnzI-Jtw いつまでも搾取に気が付かず働き続けるか、割り切って利用して働くかどちらかでしょうね。 >>502
いずれにしてもこの仕事は詐欺そのもの
もううんざり
仕事していて罪悪感あるっておかしいでしょ 実際、退職はほとんどいませんでした。さあみなさん、前をむいて採用しましょう >>505
だよね
結局ここで強気の事を言っても営業所に行けば面向かっては何も言えないから 給料下がって
お金なくなって
頭がおかしくなったって
精神病院に行って、診断書書いて貰えばいいんだよ
働かなくても傷病手当出るから
責任がない人はそうした方がいいよ 大袈裟な事ばかりおもんない
底辺で一生やってりゃエエわw 大袈裟じゃないよ
誰でもできる
精神崩壊するほど
悩んでるから
当たり前 底辺を笑うものが真の底辺
気づけ無能
一人で笑ってろ うちの営業部、今月二人、来月も一人退職です。2月も待機者がいます。退職 止まりません。そんな状況なのに、採用 採用って(--;) まったくそんな気持ちないし、今の状況に満足してないのに、誰も採用なんかしないよ(--;) >>517
生保募集人、損保募集人(特級)、FP1級を持っているが雇って下さいますw 人にやさしいってADは人ではないみたいな仕打ちやな。退社するにも少しでも退職金もらいたいから我慢してるADもいる。退職金の話が近々有るみたいで、それを聞いてから考えようと…。しかしこの2〜3年継続率に引っかかるのは辛い。
最悪です。5月の更改が恐ろしい 保険屋の女は世間から見ればあばずれだよ
ようやってるわ 退職者はかなり出てますよ。そんな他人の事より自分がどうするかよね。人それぞれ生活環境がちがうからレッドラインを越えたら辞めた方が良い。 うちの真似は毎晩忘年会で男漁り。朝帰り泊りは当たり前、これぐらいやらなきゃ保険屋は無理だろうね。世間様から見たら保険屋の女はヤレる都合のいい女だからね。 所属長の評価もさせて欲しいわ。毎日朝礼終わったら営業所から徒歩5分の単身赴任のマンションに帰るか市内をうろついて夕方まで帰ってこない。 >>534
ウチはその逆で営業所に居座りADを監視中 >>531
疑惑を作れるほどの物事が無い。無さすぎる(T-T) 痛いところをつかれると飽きたと言う。
適当な人ばかりでうんざり。 うちの会社に昼休み来てる女って絶対男しか声かけないw
迷惑な場所に立って、女アピールして食いつく男もアレだけど
こんな保険外交員ばかりの会社なんだなあって、社内でみんなバカにしてるわ >>538
これはたぶん仕事しない所長さんの書き込みか
仕事しない支社スタッフさんの書き込みだなww すみません、>>539は仕事しないADの書き込みですww
人のこと言えないねww
今日も朝礼の後昼寝して夕方戻ったwwww 何れにしても、えげつない会社って事には変わりない。保険屋に対する世間の目は厳しいよ。 病気持ちが多いとかね。何でこうなるのか? 新規BSでランクアップしたけどさ。
所長いわく、今月はそんなのやらんでいい!!終身医療と損保だ!!会社がやれと言ってることをやってくれ!!
だってさ。
ふーーん。 終身医療の良さが全然わからないんだけど。
55歳女性が年間約10万円の保険料払って
85歳まで生きたとして約300万円の保険料払って
1回入院して10万円の給付を30回以上受けることがあるんだろうか?
うちの母は80歳で結構病気ばっかりしてる印象あるけど人生で入院したこと5回位だよ。
一番長くて1ヶ月だけど、今なら1ヶ月も入院させてもらえないような病気だったし。 保険の継続は五年までで解約しますよ。
そんなに保険代払わないから。 合併前にどちらかの会社の保険に入っていた。(集金に来てた時代)
その時の担当の少し美人なおばさんが集金に来て、(私もまだ若かったのよ!)
「♪♪ふふふ〜、やっとうちの会社も銀行引き落としになるのよ〜♪♪」
「♪♪これに口座番号書いて、届け出印押して〜〜〜♪♪ルンルン」
「♪♪これから、ほら前に忘年会した私のお客さんの所にもいくのよ〜〜♪♪」←その集まりでキモ男に憑かれて大変だった。
「♪♪これから毎月、集金に行かなくていいのよ〜〜♪♪」
「♪♪♪それじゃあーね〜〜元気でねえ〜〜〜♪♪♪」
蔓延の笑みを浮かべ軽いスキップで帰っていった少し美人なおばさん
( 一一) なに一人ではしゃいでるんだ?
もう家に来ないならと
2ヶ月後くらいに解約を申し出た。
その後、何回か家に来たらしく郵便受け、ドアポストに名刺が入っていた。
所長らしき人もきたらしい。(男の名前の名刺も入っていた)
当然無視。
あの少し美人なおばさん担当も、あんなあからさまな態度を取らなければ・・・
暫くして辞めたのかな?
他の契約者にも同じ態度で接して、
男の子は毎月の楽しみなくなるから解約してそう。(たぶん枕はないよ)
どっちだったのかな?明治か安田www 12月成績も0.1件で終わりそう。
さすがに3ヶ月続けてはやばいかな・・ こんな会社のためにぼったくりベストスタイルなんか売る必要ないよ! 第2連絡出来てないからとの理由で所属長評価0点だった。切手代使って送っても返信ないんだから知らねーって!勿論、会えない話せない顧客なんだからどうしろっつーの!解約も第2連絡の登録出来ないのもお客さんの都合だよ!それをAD評価にするってふざけんじゃねー! 長年生保営業やってる人の中でも守銭奴から善人までいるはずと思ってたけど
長年やってる人は根底にはいつもお金のことしか頭になくて、自分さえよければいいって人が大半
仕事上の知識も碌に身に着けずに単に長く適当に仕事して、とにかく銭やで生きてきた人たち
煙草スバスパでお里が知れる
長年こんな仕事してる人は碌な人がいないと最近やっと分かった
こんな仕事逆にすぐに辞める人の感覚が正常で、碌な人間のいない場所で
長く勤めてる人は変な人間だからこそ長く勤められた人たちのような気がする 長〜く勤めてる人達って人生色々と訳ありの人多い気がする。
夫婦円満で子供さんも順調に大きくなってみたいな普通の家庭を持ってる人達少ない… 反田の〇木〇恵
すぐ股開くよ。
今日もホテル行けたww >>549
そうそう
タバコスパスパで言葉遣いが悪くてつねに金の事しか頭がない
なのに万年金欠 結局、そう言う人達は安物のホステスと同じでお金にも男にもだらしなく万年金欠なんですよ。
たばこスパスパ、お酒グイグイ、男ズボズボだからね。保険の仕事してたら出逢いが多く一石二鳥なんじゃないかな? 結局そうでもしなきゃ毎月挙績なんて無理ですよ。保険屋ってそんなイメージもたれてますからね。他社に負けない様に顧客獲得するには最後は肉弾営業しかないですよ。会社も分かってます。他社も同じですから、とにかく質より枕! 会社の男連中もあそこの営業所の女がヤレるとか食べたとかの話ばかりやってるからね。真面目に働いてる人達は二年が限度。腐りきってますわ。 >>556
質より枕に笑える
枕までした稼ぎになる?数字に反映される?
ならない様な気がするけどな
結局、枕って言いながらH自体が好きなだけじゃ? やっばさー、カッコいい所長来たらそれだけで
採用も数字も上がるよねー 能力ないこと気付かず、過去の栄光だけで時代遅れな仕事の仕方してる痛々しい上司は
数字に直結してるの分からないのかね 枕までして挙責上げても飽きられたら解約されて控除食らうだけ。だから数をこなす。すなわちパンパン。それならはじめから風俗いって稼いでるほうがまだ賢い。 バブルの頃入社の男って使えないやつ多いよね。
無能というか。 50代後半の出世コースから外れたおっさんも仕事しないし存在だけで不快。
20代は将来拠点長候補の男はまだ使えるけど、ダメ男も多い。
ただ、自分はダメだと自覚してるだけバブル世代よりマシ。 551〜554辺りの書き込みもバブル世代の仕事できない男の書き込みでしょうね。 低俗男の書き込みってすぐわかるよ。
まあ、みなさん無視していきましょう。 容姿がとんでもなくブサイクなひがみ根性まるだしのオバサンの可能性もあるんじゃない?
どっちにしても仕事できない人に変わりはなさそう。 >>573
そういや内勤にもいるwww
不細工でも入社すれば安泰だからね。
(他に親が議員とかのコネは目も当てられない)
支社内でも文句ばっかり言って、目が逝っているから精神イカレてるんだろね。
内勤間でもスカン喰らってる。 どなたか終身医療保険の魅力を教えてもらえませんか?
何のためにこの保険に入るのか、意味がわからないんですが・・・ >>577
そうだよね。
ライトとかで積み立てておいていざというときに使う方がよっぽど有意義だ。 >>542
支社によって販売強化商品って違うんですか??
うちは常に新規BSばっかり言われるんですが。
施策も新規BSとランクアップは必須。
施策のために頑張る気はありませんが。 施策のために頑張ってる奴って洗脳されてるの気付いてないのかな?
なんか哀れだね。 うちの所長はここ2年間一日も休んでないが風邪もひかないようだし
どれだけ楽してるんだろうね。こっちはあちこち移動してるからしょっちゅう
風邪ひいたりインフルエンザになったり。 作成契約だとわかってて評価されてるよね。
作成契約するようにわざと仕向けてるんだけどさ。 ネカフェいいよね
でもうち帰ってのんびりするほうが、お金かからないわ 今更ながらだけど監査って何の為に持ち物を調べたり車を調べたりするの?何が目的?信用されてない?犯罪者扱いみたいで気分悪い。 信用なんかされてないよ。もっと大事な事しないで、末端のあら探しして満足してるだけだよ。無意味な監査して本当にヤバい事には目をつぶってる。信用なんかされてない。だから今の新規定 採用も誰でもオッケーな会社だからこそ
信用されていないんだね 営業所に精神的におかしくなって身体壊している人がいる。 心身共に壊れてしまうってある意味まともかもな。早く辞めたほうがいいね。 そうかもしれないね。
まだ人間の内に辞めた方がいい。 営業所の9割の人は新制度の事で毎日の様にブツブツ文句言ってる。
なのに、なんで辞めないのかが不思議で仕方ないです。給料が半分になったとか、これじゃあ年越しもできないとか、支払いもできないどうしようとか…
私は1月末で退社します。だって、文句言ってても始まんないし、無駄な時間。 これから新人もベテランも関係ない 普通の会社なら給料は上がるはずなんだが。下がる一方ですな 辞めたくても辞めれないって事だってあります。真面目に仕事してきても新制度の網に引っかかるって事あらますよね。付き合いのある顧客が多ければ簡単に辞めますって言えない。真っ暗闇のなか辛いんですよ >>付き合いのある顧客が多ければ簡単に辞めますって言えない。
会社の思う壷ですな。 損保なんとしても必ず入れろといわれて、大きい声で
「作成契約しろってことですか!?」と言ってやったら何も言わなくなったよ。 恥 恥
やっと健保組合がカード贈ってきた
わし等が相手にしてる顧客の10年遅れてる
上層部は何を考えてるやら・・・・役員でも単身赴任を数度してるのにいわなかった
健保のカード化 大笑い
人事は馬鹿か・・・ >>615
です
気がついたら書き込んでるが
職員を大事しない会社は顧客を大事にできるはずが無い
とんでもない職員もいるが、彼らも人の子 役員の給与いくら?
知らない職員に自腹斬る事あるの? 他社生保の者です。払込免除の条件が癌しかない、付加率低めの保険をどうやって売ってるのか興味ある 保険屋の役員はゲスばかり。女にもケチる。
そもそも保険屋の男は駄目!
お客さまには素敵な人もいるし付き合ってる人って結構居ますよね? >>618
P免なんか付けないし。
P免つけたら保険料バカ高くなる。
だったらP免はずしてがん特約つけたほうがマシ。
他社は3大疾病で払い込み免除だったり3大プラス要介護2で免除になったり。
ベストスタイルの魅力がわからない。 作成ばかりしてたら破滅するよ。在職中に毎月毎月、新規なんて出来るわけない。経費もバカにならないし借金が毎月増えてって人結構居ます。自分の為にならない事はしたら駄目! 頑張らなきゃ給料は増えません。かと言って限度がありますから結局は割に合わない仕事。 バカな拠点長の口車にのって作成契約なんてしたら破滅だね。 友達にうちの職場むっちゃいいからおいでって言われてるけど、
あんまりな感じですかね…… 社長、ここの書き込みみてくれないかなぁ。営業所では組合に訴えても全然ダメだから諦めちゃってる感じになってるし。本音が出るのはここの書き込みだと思います。 それに、マイスターでアンケートとかやりますけど、コンプラ報告とかの問いで、本当の事入力する人はいないと思います。だれが回答してるのかわかっちゃうし。 >>624
人いれると成績ついたりお金もらえたりする。保険やはみんなそう >>626
やっぱり分かっちゃうんだよね?
同じく。ホンネを書けない。 マイスターの画面が又変わった。見ずらいやりずらい。ちょこちょこ変えんなボケ マイスターの画面、変えるなら変えるで事前に言って欲しい。ビックリしたし、探すのに時間かかる… 高齢者や慣れているベテラン層を
辞めさせるための
知恵ですね!
優しさのなさが
浮き出てます >>624
あなたが入社したら
そのお友達に幾らかお給料上乗せされ、
そのお友達は施策でご褒美旅行に連れていって貰え、
お友達が二人あなたみたいなお友達を
MYに引きずり込んだらマネージャーになれる資格を得られる…
こんな感じだったような
(真似になったらあなたが頑張って契約した分の成績もお給料に乗る)
金、金、金、だよ
それ、友達?
入社したら友達関係終わると思った方がいいよ。 >>625
組合へ異動すると帰任後良いポストを用意されるから組合はまともに動かないですしね。どーでもな会報誌週に何度も送りつける仕事。 >>632
いくらあなたが会社が憎いとしても、友達関係にヒビはいれてやるな。同じ会社でも拠点、支部で環境がまるで違う。
今回の改定でベテラン層を絞った分、新人の給料保証にまわしてるんだから、入社後しばらくは安泰でいいんでね?
続くかはしらない。 >>619
やっぱりケチな男多いですよね?
平均より貰っているのに、社内接待飲みにいかにも奢りのような言い方で急遽誘われ、中年ジジイだけのなか参加したのに会費ガッツリとられました。全奢りでなくでも何千円も払う意味不明で。同じ金融でも銀行ならそんな事ないですし。
送別会でも送別者からも徴収してるしそのジジイが頭おかしいだけなんですかね?! >>635
同じ金融でも銀行???
は?
保険屋と銀行とでは職種そのもののレベルが違いますけど いつ制度変わるの?来年11月って聞いたけど知ってる人いる? 軽く話聞いたけど損保また下がりますが、、、意味わからない、、やっぱり会社お金ないのか? >>634
すまん。つい、恨み辛みを書いてしまった。
今いい友人関係でも、入社したら金が絡むので相手のこと嫌いになってしまわへんか心配。
入社するなら、色々覚悟決めた方がいいと思う。
うちの支社は嫌らしい真似が多いので他営業所からも同期ADから嫌な話を多々聞く。 損保手数料下げる?はぁ?
じゃあもう損保やらねーよ >>620
ありがとう。
でもP免付いてない、付いててもがんの時だけしか免除ならないのにどんな話法で他社に対抗してるの?P免が付いてる商品を当たり前に提案するのに、値段もうちより高くてP免も付いてない明治安田にするって言われた時の脱力と言ったらないわ。
嫌味とかじゃなくて提案力・それを覆す話法を持ってる職員さんなんだなぁ。と感心する。 私はベストスタイルの魅力がわからずに売ってるんだけど、話法としては
まず他社の日額保障が役に立たないことを訴求。
日額1万円で足りますか?と。
明治安田のチラシで心筋梗塞だったか脳卒中だったかで入院したら3日で
治療費30万円自己負担だけど、実額保障ならかかった分全額出ますよ、と。
あと、生活サポート特約は一度給付要件に該当すると一生涯出るが
他社は一生涯出る保障はない、身体障害2級でも要介護3でも認知症でも
どれかに該当すれば一生涯出ます、本当に困ったときに使える特約です、
とかなんとか言ってる。
他社と競合したときにこっちに決めてくれて、え?マジで?と思うね。
正直。いい人だったりすると罪悪感で眠れなくなる。 >>641
損保はランクでもらってたのがまたまた下がるらしい。多分上のランクとか関係ない。また新人と一緒かよ ベストスタイルに魅力を
感じないのは
ただの勉強不足 ベストスタイルって悪徳商品だよね。
生サポなんて給付対象に該当する人って100万人に1人とかでしょ?
ベストスタイルジュニアにまで付けて売ってるとか、詐欺もいいとこ。
新規BS売れば成績いいのはそういうこと。
20代なら1万円ぐらいの保険料でも2件1000万とかの成績になるのは
それだけ会社が潤うから。 私はリンクも支払い限度あるから、死ぬような病気して長期闘病生活したら、ないよりマシな商品位に思う。
ベストはベストだ!
みたいな錯覚に陥ったことあるけど、やっぱメディカルのがいい。
ガン500
重度500
のP免が個人的に好き >>643
部外者なのにありがとう。
医療リンクって掛かった以下も以上も支払いをする訳ではない。という認識だから、高額医療費制度使うことを考えれば30万も40万も負担しないから給付金は8万ちょっとになる?
それだったら日額保障なら入院一時金つけて8日入院でもすれば、あとは個室代に当てるとか仕事休んだ分の補填に当てるとか出来るからいいと思うんだけど、それでも負けるって事はCMとが上手いんだなぁ…って羨ましくなるよ。
要介護3も40歳以下は認定されないし、独自の基準もなきゃなかなか認定が厳しいと思うんだけね。
うちの宣伝力のなさにはげんなり。 >>649
643じゃないけど
補足します
医療リンクは実額補償なので医療費40万請求されたら、全額給付
高額医療費制度を使い、実質負担が8万円なら、差額の32万円分はまるまるポケットに残る
(仕事を休んだ補填等に)
私は個室代にするために日額1万円給付タイプで勧める
> それだったら日額保障なら入院一時金つけて8日入院でもすれば、あとは個室代に当てるとか仕事休んだ分の補填に当てるとか出来るからいいと思うんだけど、それでも負けるって事はCMとが上手いんだなぁ…って羨ましくなるよ。
> 要介護3も40歳以下は認定されないし、独自の基準もなきゃなかなか認定が厳しいと思うんだけね。
> うちの宣伝力のなさにはげんなり。
↑すいません、ここ理解できなくて。
差し支えなかったら、どちらの会社ですか?
月に数回他社の商品からの乗り換えさせるための勉強会してますが、話法聞いてる限りBSが勝てる気にはなってます 生サポは要介護3以上以外にも身体障害2か1でも該当するよ。
あと認知症ね。どの程度からかはいまいちあいまい。
あと寝たきりとか。
デメリットは非帰り手術は2000点以上でないと出ない。
他社では2000点以下でも出るのよ。
一度お客さんから日帰り手術受けたって連絡あって、でも2000点無くて
苦情になった。しょうもない基準作るなよ。 >>627
>>632
いろいろ教えていただいてありがとうございます。
現在全くの異業種でこういったことは疎いもので…。
お心遣い痛み入ります。
私が転職を考えていて、説明会に誘ってもらったりしました。
友人も入社して1年ほどの新人なので、まだ深くまで見えていないのかもしれません。
友達と同じ職場に抵抗があるので、入社するかは正直迷っていますが、よく考えて決めたいと思います。 いつ給与体系かわるんだろ。明日は給料日だけど全然嬉しくない >>652
絶対に生保はだけはやめた方が良い
病んでみたい死ぬほどストレスを感じてみたいってなら是非入って下さい
あなたの希望が叶う筈ですから 普通のサラリーマンなら12月は源泉徴収の関係で税金が返ってくるから
うれしいんだけどね。生保は12月も普通にちょっと多目の税金引かれてるからいつもと一緒。 >>652
友だちを説明会に呼んでもポイントつくんだよ。
契約して貰うのも、人を採用するのも仕事だよん。
子どもが小さくて他社では働き辛い時期ならメリットはあると思うけど、未婚ならお薦めしない。
次の転職に役立つとは思えない。 >>651
P免付加率高め、高額一時金押しの会社です。
商品自体はP免条件も緩いしベストスタイルよりは良いとは思ってる。
けど、会社の宣伝の仕方が下手だなぁ…と思ってます。
もしどの会社から分かるようならうちがどのように攻略されたてるのか、うちの弱点はなんなのか教えて欲しい。 >>650
差額32万ポケットって何?
領収書を提出するから実際に払った金額じゃないの?請求された分が出るの? >>653
給料体制は変わりません。損保も生保の継続率のステージで手数料が払われますよ!最悪のシナリオです >>663
病院から請求された金額分MYから出るよ
高額医療なんて、所属するケンポによって違うやん。
MYのADは上限5万だし、MY総合職は上限2万だよ
高額医療費なんて、病院に一旦支払いして、退院後申請して過払い分をケンポにするし、MYの給付と全く関係ない
ベストのリンクは、診療点数に対して支払われる
高額医療、関係ない >>663
私が作る設計書だと、ガン300,7大疾病200,ガンp免、医療費リンク、退院後の通院、生サポ150つけて提案する
ガンなら再発無制限
(最初の罹患から2年経過してないとダメだけど)
生死にかかわる病気になったときに役に立つのが生保だと思う。
軽い病気なら貯金で賄えばいい。
貯金あるなら、全労済とか共済で十分。
家に金がない家庭に勧めるのが生保だと思う。ぼったくりとも言われるけど、保障を買ってるだもん。 >>663
医療リンクは診療報酬の点数にリンクして保険金が出る。
一方で、医療機関への支払いは、診療報酬の点数とリンクをしているが、高額医療費制度があるので上限が8万/月になる。
つまり、保険点数がべらぼうに高くなれば、その分、保険給付は増える一方で、
被保険者の実費負担は8万/月で済んでしまうので、差額で保険太りができる。 治療内容や処方薬について医者にリクエスト出して
点数が高くなるように調整できる知識がある私はこの保険に入っています
ADではなく、イチ被保険者ですが。 >>662
だってアシストセブンは終身保障じゃないんだもん。
要介護2または自社基準に当てはまれば出るとか、がんでも脳卒中でも
所定の要件で出るのは魅力だしP免の要件も3大疾病で免除になるのは
魅力だけど、その分保険料がバカ高い。
ブライトウェイ加入者の平均保険料よりベストスタイルの平均保険料の方が
ずっと少ないらしい。上層部はもっと高くで売れとうるさいけどね。 担当営業さんが無駄な保障をつけない提案をしてくれるんで、
この一年で、MYのライト・医療・外貨建て養老入りましたけど、
ぶちゃけ、どんだけ手元に残るんです? >>671
MYのライト
給料になりません
0円
医療
メディカルスタイル、ベストスタイル
いずれですか?
それによっても違う
メディカルスタイルなら、殆ど成績給ない
ベストスタイルなら、そこそこ
外貨建て養老も幾らかけたかで、金額違う
ぶっちゃけ、担当ADの級によって違う 採用も大変ですよ。生保で働く事も大変。他でも色々あります。すぐ辞められても困るし、そう良いことばかりの職場なんて何処にもありませんよ。先ずは3年頑張って >>672
今年MYで入ったのは、
・ライト月額1万円
・メディカルスタイル年払3万円くらい
・からだの保険(損保)年払2千円くらい
・外貨建て養老150万円
JA共済の医療特約付き養老保険が
今年満期だったんで、MYに切り替えました。
安っすい保険にしか入っていない割には、ちょくちょく菓子折りとか、
ご飯連れてってくれるんで、ADさんは大丈夫かとちょっと心配です 保険屋さんは本当に大変な仕事です。今の人は楽して稼げる仕事って言うけど、そんな仕事なんてありません。契約一件苦労して得た達成感の積み重ねが報酬。簡単ではないけど少しでも満足してもらえる様に頑張って下さいね。ここで愚痴る人は頑張ってる証でもありますから。 >>674
小さい金額の保険に入られてるからADの懐には入らないけど、二人の需要と供給バランスが合ってるからいいんじゃないかな
その担当ADさん、674さんのこと、好きなんだと思うよ。
674さん、きっと人柄が良いのね。
悪いわぁ
と思うんだったら、機会があったら友達にライトみたいな損しない商品とか、ちょっとまとまったお金どうしようかな、みたいな話が出たら外貨を紹介したげたらいいのでは 毎日、足を運ばせて頑張っている営業の担当の方、ご苦労様。色んな営業スタイル、努力を積み重ねお客さまと信頼関係を築いてやっとですね。色んな世間の目とか言われてますが、プロとしての役割を大切にしてこれからも頑張って下さいね。一契約者より。 え!総合職は月間の医療費上限2万なの!?
ADは引き上げられたっていうのに。
私たちって完全な使い捨て要員なんだね。 >>679
使い捨て要員って
差別されている訳ではないと思います
区別はされていますが 誰も行きたがらない田舎の基盤押し付けられた。
もう辞めたい・・・ >>683
基盤ってあなた
意味わかって使ってる?
基盤=本番行為の事よ バカじゃないw
まぁここの住人は足りない人ばかりだから 仕方ないねw 基盤って職域のことでしょ?
職域によって当たりハズレあるよね。
糞みたいなとこあるもん。 継続率は営業担当の日頃の努力です。契約者様は営業の担当者によって左右される事が少なからずあります。安心して継続して頂ける様、頑張りましょう。 ここにいる馬鹿なADが典型だが、女ってなんでアホばかりなんだ? そうですね。あなたは素晴らしいですね、完璧ですねきっと。 運動部OBのおっさんが個人営業すればいいのに。ぶくぶくに固太りして単細胞で頭足りないから部統括しきれてない。
今だに現役時代の様なギラつきで事務方にセクハラするなら、表でて欲求不満な主婦相手に営業してきてほしい。 >>691
メリークリスマス!業務役(*^3^)/〜☆ 継続率を厳しくするなら白白うるさく言うなよ。
白白に奔走してたらアフターフォローなんか出来るわけねーだろが 全顧客にカレンダー配りきれない。毎年少しは年越しになるけど、それでも顧客を増やせと言われる。
身体一つしかないのに支援や急な契約などや保全が入ってきたら身動き取れない、報われないのに400ですか?350でこれですよ。お前がやってから言えよ! >>624
良かったら言わないよ。あえて言うのは怪しい。しかも、こっちから聞いてないのに言う場合は、、、 この給料のガタ落ち具合、労基にもひっかからないのかな? ネットの広告で見かけるけど、元本保証でいつでも解約できて、しかも病歴問わない。
何なのこれ?何か大きな落とし穴があるとしか思えんのだが。
美味しすぎないか? >>696
全顧客にカレンダー配るんですか?
業績報告とかの資料系はちゃんと読んでますが、
カレンダーはいらない。。
@顧客 >>700
採算度外視の集客商品でしょ。ライトは。
顧客との接点を持ったら、生命・医療保険の売り込み。
宣伝広告費を費やすより、良い手段だと俺はおもう。 >>702
集客商品?集客したいと思ってるなら、ADの労働意欲下げる新制度にしたりして、一体会社は何考えてるんですか。 損保の今回の新制度聞いたらもっとびっくり。継続率や生産等級に絡める 会社は一体何をしたいのか、どこを目指したいのか、、、会社は本当に大丈夫なのか、、、 カレンダーより、営業所窓口にあるライトのぬいぐるみか、他生保で金持ち相手に配ってるセミナーチケット(○○生命経済研究所主催セミナーみたいなやつ)欲しいです。
MYでも配ってます?
@顧客 >>705
会社に幻滅させて退社を促す作戦なのかなと思ってしまいますが。ここまで立て続けにAD制度変えるってそれしかないですよね。給与体制、育成奨励金打切り、損保手数料変更、退職金制度変更... >>707
本当に危機感感じます。ベテランは会社がどんな制度になってもお客様は裏切れないでしょう。会社大丈夫何でしょうか? >>704
集客商品か?あれ。一度加入したら、なかなか他のものに変えようとは思わないのでは?
それともパンフレットを送るなどをして、契約させる前に他のものを契約させようとするのだろうか? >>706
ライトのぬいぐるみは、一般顧客(大口でも)に配る分はないです
会社の飾りのみ
金持ち相手に配ってるセミナーチケット、担当ADに下さいって言ってみた?
私は金持ち顧客には招待したりしてる
招待分の費用はAD負担だから(5000円とか)契約してくれそうな人にしか渡さない >>710
セミナーチケット、高いですね。
タダだと思っていました。
ADさんに悪いんで、身銭を切って似たようなセミナー受けるか、
営業所でやってる無料セミナーで我慢したいと思います。 >>699
> この給料のガタ落ち具合、労基にもひっかからないのかな?
ロウキに相談する予定 セミナーチケット5千円って何?
異業種交流会の事?有名なホテルでの講演とかで5千円するやつ?招待したA D負担。
ゴルフ会も負担だよね〜 >>714
呼べってうるさくない?
ただなら幾らでも声かけるんやけど
┐('〜`;)┌ 銀行員は大量リストラが決まった。
次は生保、そして投資会社が続く。 イベントに何人呼ぶかも所属長評価に関わるんだぞ〜
っていちいち脅してきやがる。
私はあまのじゃくだから、そういう言い方をされると余計にやらないんだよね。 今日のヤフーニュースにも出てたけど、飲み会の強制参加は
パワハラなんだよね?
4月の組合大会は土曜日なのに強制参加ってどういうこと?
忘年会も強制参加だし。 所属長はADバカにしてるのは見え見えだけど
ここの会社に限らず生保業界はどこもそうだろうけど
所属長も世間では大したことない人ばっかだよね
学歴も世間的には大したことないくせにADには偉そうにできるとばかりに
威張り散らしてる、裸の王様だよねw >>717
うちの所長は「所属長評価」云々はサラッとだけ朝礼で伝えてうるさく言わない
けど、サイコパス系な馬面 ADのクリスマスはクルシミマスになってしまいました。 来年は楽しいChristmasになるように頑張りましょうよ。 頑張るのがあほらしい
最低限の仕事して給料いただくだけ 11月2000万やって給料20万いかなかった。もう退社するわ。 >>724
どうやったらそんなことになるの?
継続率って、たとえば年間8000万やったとして
そのうち1件100万ぐらいの小さいメディカルが13月以内に解約になっても
3年間お給料が50万→20万になったりするの?
だとしたら極悪企業だよね。 知り合いに誘われている人いるけどこれもう友達でも何でもないって思われていると思うんだが…
止めた方がいいのかな >>726
友達と思われてて誘いやすいから誘ってるのかもしれないけど、
雰囲気に合う人の方が少ないんじゃない 積立型のって、最初はマイナスからのスタートで元取るまで30年くらい掛かるってほんと?
最後まで積立てたら、110%くらいにはなるみたいだけど、これではあまりにリスクが高いね。 >>727
保険会社の雰囲気に会う人なんているのか? >>729
支部に生き生きと働いてるADがいる
根っからの水気質だから合うみたい 普通のまともな人間では雰囲気環境的にも無理
仕事内容も無理
お水気質か欲求不満のババアにはもってこいの職場なんだろね 保険屋は商品売っててもお金にならない。体張って男と遊んで飲み食いさせてもらって税金の掛からないお小遣いもらってが出来る女が立派に成長できる職業。気に入ってもらえれば成績も挙がる。 そうですよね。普通の女性では無理がある。
友達失うし、親族からも敬遠される。旦那は嫁の職業を言えない。男と付き合わなきゃなかなか契約できないなんて絶対無理。 生命保険は大事だ。死亡保障、ガン保障も大事だ。と抜かす奴が至る所にいるけど、総じてバカしかいない。
数学、統計学の基本的な知識がない。これでは保険売れるわ。 決めるのはお客さまです。
お客さまは賢いですから心配御無用! 賢くないって。基本的な数学も理解してないんだから。 本気でそんなこと言ってんの? あの人達に統計学なんて概念ないよ。 万に一つの可能性でもあれば備える人は備える。
2分の1の確立でも「自分は50%の大丈夫に違いない!」と思う人は
絶対金出さない。
決めるのは客次第。 保険より無駄に延命治療しないでしにたい。そしたら介護保険や就労不能保険いらないし。 ボーナスも給料もがた落ち。経費はかさむ。これじゃ働いても働いてもやってられない。
もう無理。 やはり1月はかなりの退職者がいるみたいだね。こんな制度で成績挙げる人ってよっぽど凄い人だね。 作成はしても37カ月はもたないよ。数件作成したら破綻するよ。止めた方が良い。成績0で朝礼で言われるのって如何なもんでしょうかね? 北朝鮮みたいな組織だね。 保険屋は、ねずみ講だから用済みになれば使い捨て。これの繰り返し。体張って頑張って稼いでも幹部連中が喜ぶだけ。体汚れて稼げなくなれば使い捨て。ストレス溜まって鬱になったADは山程いたよね。 どんだけ頑張ってエリアまわったりしても、契約取れないときだってあるよね。実働しろ!ライトみたいないい商品があるのに実働できないのはおかしい!って言いながら、0.1件、0.5件で終わるなよって言う所長って何なんだろう? どんだけ頑張ってエリアまわったりしても、契約取れないときだってあるよね。実働しろ!ライトみたいないい商品があるのに実働できないのはおかしい!って言いながら、0.1件、0.5件で終わるなよって言う所長って何なんだろう? >>757
あいつら人として終わってる
名前晒したい 忘年会なんて行きたくないのに参加させられ長々と仕事の話ばかり、二次会まで連れ回され酔っ払った真似は男とラブホでお泊まり。アホくさ! ブスの嫉妬やん。
ブスは忘年会に行かなくても誰も困らないのでは? ブスは忘年会に参加しなくて結構ですと最初から言ってくれたらええねん! 頑張ってもこの給料じゃ年越し出来ない。何処にも行かず家にいます。綺麗事では生活出来ないので転職をこの正月休みでゆっくり考えます。給料に満足してる人って本当にいるのですか?パート以下ですよ。 人が増えてる?そうですかね?まぁ増えなきゃお金集め出来ないし一人が五件契約取れればいいか。採用と退社の競り合い。 支部単位では減ってるけど支社単位では少し増えてるなぁ
但し、長期休暇組も一定水準在籍したまま 朝礼出てバイトしてる人、凄くいるよね。保険屋は保険みたいなもので本業はバイト。 >>758
ほんと晒したい。
毎日言うこと変わって怒られるから、頭がおかしくなってる >>772
なんか変なの仕事ろくな仕事しかしてないな >>758
なんなんやろ、このやくざ体質な会社
この会社、生活保護費から搾取する悪徳ビジネスのやり方と相違ないように感じる
酷すぎる >>775
しかも有給も自由に使えませんからね。
消化率悪いからって予定もないのに休まさせられたり。
管理職が管理出来ないなら現場で数字取れ馬鹿野郎が! 担当の子が好きなんだけどアフターフォローなんて全くしてくれねぇよ
年末年始の休みはいつからいつまで? お客さま対応品質の試験だって。そんなのどうでもいいから所長クビにしてくれ 銀行は良心的だね。リストラすると予め言ってくれるのだから。
保険会社はどうせこいつら勝手に辞めるだろうと思っていて、上層部の奴らは自分の身の振り方しか考えてはいないのだろう。 あしたの試験って目つぶってても70点取れるないようなんかな? >>781
まなびとかから出るって言ってたけど、予想問題的なの貰わなかった? >>728
積立型に入って解約するぐらいなら、証券会社で手数料が安い投資信託を積みたてて、必要なときに自分で解約した方がよほどいいだろね。
数日で現金化できるし。 保険の積立てが110%とか言ってるけど、数十年投資して、その数字ならかなり安いと思わないとね。 頑張ってきたつもりなんだけど
頑張り方が間違ってたみたいです。
期待に応えてやって来たのに
ちょっとわたしの捉え方が悪かったと思います。
今までのお友達に申し訳なかったと
一人一人に謝ることから
はじめます。 どうしたの?
イニシャルからの契約を頂いたの?
それとも、イニシャルを採用したの? 日本社は生かさず殺さずが会社にとっては一番都合がいいんだよ。 >>788
別に誰に謝る必要ないと思います
お友達はアドバイザーですか?
それなら会社寄りの立場だから今回の新人がダメなら別の人を採用すれば良いだけの事です
明治安田生命は業界一番の給与を売りにしているから安心して下さい面接に来る人はいくらでもいます
良い機会だからハロワ内部や派遣会社の求人も見直してみてはとうでしょうか
今は業務役の若い頃とは違います
高度経済成長期のモーレツ社員の時代ではありません
一度入社した企業に定年まで滅私奉公するのだけが美徳とされるのは公務員だけです
日本の民間企業も外資並みに転職をタブー視しない傾向になりつつあります
すぐ人のあら探しして、新しい野中取り替えれは良いと思っている業務役が採用面接者に恩着せがましくするやり方に腹立ちます
この会社はいやな事かまあったらすぐ転職して良し!! >>792
業務役に欠勤の連絡入れましょう(
;A´▽`A 中高年の再就職は厳しいですから
まして、業務役世代の求人は掃除くらいしかないでしょう >>793
業務役って、業務教育部長のことですか? 業務役-推進役 ♪
彼らいなくていいの?
リストラしてもいいの?
(*^3(*^o^*) こんな年の瀬に検定試験って、休ませないための故意のスケジュールだよな? 今年も終わりますね。制度がどうあれ頑張って自分の生活は自分で組み立てなきゃ。ここで頑張るのも良し、他で頑張るのも良し、掛け持ちも良し、他人は批判しても助けてくれませんからね。 言いたいよ 保険料立替金 やっている奴 会社は 知ってる くせに 全部みた いつか 言える日がくる日を 立て替えて給料アップになれば良いけどなるわけない。だから止めた方が良い。 今やってるテレビで、より保険外交員のイメージ悪くなりそうですね。やっぱりな、て。 マネージャーはみんなコンプライアンス違反して数字あげてる こんな環境で 良いのかと明治安田にいたときは 思った!金融庁に言ったらなんとかなるのかなぁ 今はなんか 悔しい思いばかり だ 保険ってたいせつなものではないのか?何か 間違いでは ないのか?違うかなぁ 金融庁に出向者ちらほらけど耳傾けてくれますかね?組合もだめ、社外のお偉いさんの天下りの受け皿にもなっている会社でどうにもならない気がする。
保険会社の人間て何であんな卑しいのかな?
幼稚園から慶応みたいな人いるけど嫌ではないのかな?縁故だから過ごしやすいのかな? 何を言っても無駄です。人が急激に減らない限り会社はこれで良いのだと解釈してます。それでもパート並みの収入になっても今さら他に就職出来ない年齢だから、それを会社も分かってるからに他なりません。悔しいけど仕方ない事もあるんです。 お金の為 ?悪い営業でも 胸をはってできるならいいけど マネージャーは会社が守り 他は誰も守らない ばれたらさようなら そんな保険会社 許さない いつか みてみろ だよ 明治安田に物申す 成績 数字が欲しいのか?お客様が欲しいのか?金か?本物の営業マンが欲しいのか?どれ >>814
成績 数字が欲しいのか?
ほしい
お客様が欲しいのか?
ほしい
金か?
喉から手が出る
本物の営業マンが欲しいのか?
別に…
吐いて捨てるほど女はいるから
イニシャル吐き出したらさようなら やはり そうか 本物の営業マンは上手く使えば 金にも 数字にもなると 思うけどね 女の本体しらないね! 明治安田の契約 ひっくり返してみたいね 命有る限り 金は ついてくると 思うけど なんでも人たい人 >>791
長々とありがとうございます。
でも、何言ってるか
全然わかりません w >>818
あなたが会社を辞めたいなら紹介者のアドバイザーに気兼ねなくいつでもどうぞということ
案外そのアドバイザーさんも採用したは良いけど会社の戦力になり得ない人材だった
辞めてほしいけど自分から絶命に招待したから今更引っ込みつかない
そこでサブマネージャーに憎まれ役を押し付け自分から辞めるよう仕向ける マネージャーはみんな枕営業して数字挙げてます。会社の幹部連中とも寝てます。それでないと稼げません。保険屋はこうして生きて行く職業です。 保険会社もマネーゲーム。糞みたいな人間が遊べる会社。マネージャーはある程度美人で男を惹き付ける女が選ばれ洗脳して幹部の性奴隷にされている。男好き、女好きの連中の溜り場。 お客さまのありがとうがききたくて、しゃかにあるように >>822
えつ!!(゜ロ゜ノ)ノ
この会社のどこに美人マネージャーがいるのですか?
関取体型の顔も声も下品な下ネタしか話題のないマネージャーしかお目にかかったことありません >>821
してないのに
本当もうやだ
アホらしい 今年は終わりですね。
また来年、良い年になりますように! ここの皆様にはいろいろと意見交換できて良かったです
皆様良いお年を! 推進約にはおしゃれでさわやかなカッコいい人が多い
北海道の推進役はいかにも若い頃はテニス部にいたような感じ
声かけてお友達になりたい(*_*) 去年の今頃と今年の差は何?同じ位の成績出してるのに…なんでこんな悲惨な生活をしなきゃいけないのか!!
制度改正前に辞めておけばよかった…
根岸てめーのせいだからなぁ たかだか1件のために枕する人なんて本当に居るの?
風俗のがよっぽどいいじゃん >>835
推進役お疲れ様です
年末の深夜まで個面チェックの採点は大変ですね
社内検定試験の採点もしているとしたら自宅に仕事持ち込んで正月も返上ですね 一件だけで枕する人?まず枕してる人は一件じゃなく最低10件はしてるでしょう。
根っからの好き者だから成績より欲求不満解消、ストレス解消の為でしょうね。 >>833
辞めて正解。新卒で保険会社に入っても未来はないです。頑張って下さい。 辞めたい時は、そう周りを気にしなくても良いですよ。担当者の良し悪しはあるでしょうが、それもお客さまが考える事、数字合わせだから会社は損はしません。所長が考える事でそれぐらいの報酬はもらってるはずですから。先ずは自分の生活ですよ。 みなさん、制度変わって給料増えた人はどんな人ですか?私は他社ですが、みなさんのお話を聞いていると旧制度ではかなり高収入に聞こえます
どのような活動をされてました?私の会社は常に白地のご契約がほぼメインなので、それが当たり前ですが、明治安田生命さんは白地よりもフォローを重視されてきたのかと ベテランADを無下にし新人にも辞められ、会社は何をしたいんですかね?
事務も総合職と契約社員で区別せず仕事をさせてると組合アンケートに書かれてるし。ボーナスも退職金もないのに、飲み明けでボーっとしてる事務方の総合職の仕事なんかやりたくないですよね。
事務方の総合職の採用枠って何が違うんですか?別に学歴も中堅大学とか容姿も大した事ない人ごろごろいるし。 支部員がウルトラすると真似にお金入るのですか?
どんな仕組みになっているのでしょうか? 支部員がウルトラすると真似にどれくらい入るのですか? 此処でグダグダ文句言ってる奴
ボーナス貰って辞めるとか言ってなかったか?
結局辞めるって口だけか?
いつ辞めるの? 愚痴の場所なのでここで吐いて頑張るならいいのじゃないかな? >>848
そうか〜
年末年始もか…
頭が下がるよ
寒いから体調だけは気を付けて風邪等ひかないように仕事頑張って下さい。 バイト先で、他の営業所のマネージャーもバイトで働いてるのを初めて知った... みんな生活があるからバイトなりして頑張っているんですね。きっと何かしら良い時もありますよ。いつか芽が出ると良いですね。 本社事務が営業部の事務で本当納得いかない
営業は他の部でなく支社異動多いし、こっちまで支社異動なら本当話違うわ!
本社事務選んだのに本社外の異動なんて嫌に決まってんだろ!待遇違うのに給与以外の事は総合職と同じ感覚で「住まい的に神奈川も行けるね?」は?県外?たがが外れ過ぎにも程があるわ!営業やれだ?話違うわ、やらねぇよ!!!
隣の部のおばさん毎日きっちり5時帰り、発注グダグダ、きずなの打合せ後30分井戸端会議して今年晴れて事務スタッフになってたわ、、
なんなんだよ、クソが!!!! 新年を無事に迎える事が出来てますか?
どうあれ月日は流れ夜が明け朝が来る。
今年も一杯愚痴りましょう。 休みが短い、、、けど成果を挙げるには休みが多いと辛い。4日は新年会。 行きたくもない。。
あいつら本当どうかしてる。
クソが!!!!!!!!!!!
絶対お前らの送別会は行かない!!!! あー休みも後少しか…
現実に戻るのは辛い。
正月太りをどうにかせねば汗
ただでさえこの仕事始めてからストレス太りしたし施策やらやたら食い物ばっかり。
現金が一番嬉しいわ泣 本当! やたら出費がかさむ。結局、休む間もなく常に営業モード。心底ゆっくりやすみたいもんだね。 明日から仕事かと思うと具合が悪くなる。早期送信も無い、送信のメドも無い(--;) 明日は初詣とお偉いさん達の会議、用は無いから休むわ(--;)明日からマネの彼女、せいぜい 頑張ってくれ(--;) どこも同じだねー。
明日は初詣だよ。休みたいなぁ。送信の見込みさえない。 寒い中外回りなんてつらすぎるから明日が来ないでほしい
冷え性なのに何でこの仕事選んだのかなと思うw 明日は賀詞交歓会だけだから、テキトーに参加して帰る
1月は既に更新入ってるし、あとは創客やるだけで、他は2月に回す予定 連休明けまで休みで良くない?
今週はガソリンの無駄。 今、ヤフオクを見ていたらビックリ!!
何なんですか?明安のカレンダーがメッチャ売り出されてて、ライト君のぬいぐるみも…
辞めるから処分なの?
私も余ってるから売りたいわっ。笑笑 給料日までまだまだよ。正月休みで使い果たした。みんなどうして生活してるんだろう。 新年会どうでもいいから早く帰って寝たいわ。こりゃ8日まで仕事にならないなぁ。アッと言う間に1月も1/3終わりですね。2月はまたチャレンジ月。ため息しかでません。 チャレンジ月間多過ぎでしょ、、
イカれた会社だわ。 売り上げ、業績が上がりましたって、ADの給料下げて過酷に働かせてるからね〜。当たり前だろ!
退職させろ。 ADの給料下げて幹部の給料上げる。幹部の給料も下げればまだしも。
それにしてもこの下げられようでは深刻よ。制度の見直しはしないだろうし。頑張るにも限度がある。 >>873
確かに所長クラスの役職手当は上がった
役員幹部は決算後に上がる 6月のボーナス急遽見直されるでしょー
2月に詳細発表だよね
6月のボーナスが楽しみだわー >>875
それは救済的な見直しなのかねえ?
この会社のやることはもう期待しないわ 期待しない方が良いと…言ってる事が変わりすぎて会社の信用度が下がりすぎてる&営業所の皆もモチベーションダウン。
こんなでいい成果出せるかアホ! >>876
ほんとですよー
2月に双方向か部長から話があります >>877
本社から各営業部、営業所にFAX流れてるはずです。 見直すって言うのは幹部以上が更に増えるだけだよ。さんざん下げらて少し上げるって言っても以前よりもまだまだ少ない。以前より上がれば良いけどありえません。 今NEWS23で社長が処遇の引き上げをしていくって大嘘こいてたよ。他社は具体例を出していて、情けなくなったよ。 その通り!見直すって聞こえは良いけど上がるのは幹部でADはあまり関係ないよ。成果があがらなきゃ増えるわけない。10万下げられて1万増えても、これは増えたじゃなく少しだけ戻したと言う事で上がったではない。11万増えたなら少し上がっただけどありえない。 >>874
ナス増えて月のベース下がったて聞きましたけど違いますか? みなさん、確定申告のための記帳代行サービスは使ってますか?
私は今まで自分で適当に金額書き込んで(大体40%ぐらいの経費になるように)
出してて、5年以上得に何も言われることなく来てましたが
調べが入りやすくなるというから今年からどこかに頼もうと思っていますが
お勧めのところありますか?近畿圏です。
口コミや周りの人に聞くとエフアンドエムは仕事をしない、雑、トラブルが多いと聞いていますが
安いのでお勧めという人がいれば教えてください。
他にも月2000円ぐらいでやってくれるところないですか? 社員は少し上がるでしょう。しかしADは個人事業主だから関係ないよ。成果上がらなきゃ給料も上がりません。 年始にあたり、ありがちなリップサービス。
会社としての2018年の方針だから良い事を語るのは保険会社だけではない。 保険会社なんてバカみたいに社員いるけど仕事してる?無駄な人件費が多すぎる。 陣容陣容うるさい。
こんなに悪評高い生保なのに一応人は増えてんだよね。
無理矢理だまして連れてこられた人ばっかりだろうけど。 ねずみ講だから一応どんどん採用しないと。
つまり人数増やす分ADの給料下げないと破綻の道まっしぐら!採用係の真似も大変だね。すぐに辞められ結局、最後は恨まれるだけ。 社内で被害者の個人情報を支部マネージャーなどに晒されて(被害者の個人情報は1人しか知らなかった状態)、被害者本人に許可もなく数名で自宅に押しかけて被害者本人は不在。家族も不在で、自宅前でしばらく数人の笑い声などが聞こえていたという状況…。 後日、被害者本人が所長に抗議するが、「仲間だからいいじゃん」と無責任かつ非常識な上司共。マジで洗脳てか、マルチじゃん。何が仲間だよ。だから辞めていく社員が多いんだよ。 おまいらの口からコンプライアンス、コンプライアンスて言われても説得力ないわ。人間じゃねぇよな、ただの人。 賃上げなんて毎年、新年祝賀会で経団連と日本商工会議所、経済同友会が共催して発言するだけで給料が上がるのではない。つまりボーナスもそう上がるものではない。理想を語るだけ。
ADは個人事業主だからほぼ関係ないよ。 >>894
即、労基に通報を勧めます。所長は会社の人間です。 >>886
エフアンドエムは領収証、レシート、給与明細のコピー送ってても紛失が多い。
管理がいいかげん。講義しても「こちらはきちんとやっている!」と逆ギレされる。
挙句の果てに青色申告を謳っているにもかかわらず白色申告にされてしまったと
聞いたことがある。自力でレシート集めてノートに貼り付けていった方が
よっぽど楽だしストレスもないとおもう。
あと、勘違いしてる人も多いみたいだけど、青色申告しないんだったら
3月15日までに確定申告する必要ないよ。
私はいつも5月ぐらいのすいているときに申告に行ってる。
だいたい50%ぐらい経費にしてて毎年25万ぐらい税金還付されてる。 時給900円で1日5時間働いて4500円。
月18日働いたら81,000円。
ほぼ扶養の範囲内で働けるからまるまる手取り。
考え直したほうがいいのかな・・。 私は手取り13万円で経費5万円ぐらいかかってるけど
職域行った後は2時間ぐらい休憩してから営業所に帰ってるから
実働は5時間ぐらいだよ。
子供のお迎えがあるから5時には絶対帰ってる。
成績はやいやい言われるけどマイペース。
ゼロの月も0.1で終わる月も多い。
気にしなければこんな楽な仕事はないと思ってる。
社会保険も有給も完備だし。 ダメな奴は保険会社でも、他でもダメ。できる奴はできる。 ダメなのは役立たずの上層部。とにかく保険会社のなまくら男ほどカスな奴はいないな。少しは仕事しろ! >>902
気が付くのが遅過ぎ
10万そこそこの収入でやる仕事中じゃないよ
有り得ん 残りたい人が残ればいいのに、なぜ退職を阻むの?会社にそんな権利あるのかい? 土日にアポ取るやつはバカ。
振休しっかり取るならまだしも。 単に採用した真似の手当てや営業所の人数確保だけでしょうね。 一生懸命保険の営業している人はイライラするでしょうね。適当に男に色目使いライン送れば必ず何人かの男はゲットでき飲み食いや自分の欲求不満も解消できる。それで成果アップすれば給料も増える。結構いるよねこんなタイプ。 >>917
それうちの営業所にもいるわ
ADなんて昼の水商売って仕事だからそんな人にはピッタリ 真面目に活動してる人は割に合わず頭にくる。
そうでない人は何とも思わないの違い。 営業所では真面目に仕事して給料増えなくて愚痴ってる人がほとんど。
仕事をすればするほど経費がかさんで手取りが減るのわかってるんだから
やらなきゃいいのにと思うわ。 ほんと経費が半端ない。やり方が下手なんかも知れないけど毎月大変で余裕なんて全くなし。かと言って変な事はしたくない。そう思うと転職はどこかのタイミングでと絶えず考えてます。やはり私には保険屋さんは合ってないし皆さんが言ってる様に世間のイメージが悪すぎますね。 結局、今の制度に変えたのは誰が良い思いしてるの?会社の社員だけだよね。給料下がるわ、ボーナスも下がるわ、みんなどうやって生活してるのか?バイトしたり親からの援助?それが出来なきゃ借金? >>921
同感
世間のイメージって自分が思っていた以上に悪すぎるわ
親戚、知り合いや友人だった人にも保険屋って言った瞬間から引いていくのが分かるかるし
フェードアウトされていくのが分かる
なんでこんな仕事してるんだろうって辛くなる 今の制度になり未挙でも固定給貰えるんでしょうか?前は何%カットされていたけど。 >>924
そうですよね。AVも無いことはやらないし世の中のイメージを誇張してやってるのは分かるけど、やはり保険屋って言うと誰とでも寝る女だと思われるがちです。実際、職域のお客様にもエリアのお客様にも誘われた事あるしね。 いや誰とでも寝るじゃなくて
勧誘の方で離れていくって話じゃないの?
実績のために家族、友人、知人って広げないとってイメージからね それなら私は親、兄弟、イニシャルには一切勧誘はしませんので自分で気をつけていますから良いのですがさすがに枕営業なんかあるの?とか聞かれるのが嫌ですし辛いですよ。 5年以上働いている人の70%は枕経験あり営業所の男ともできている。 少なからず当たっている様な感じがする。
営業所の男とはごく一部だと思うけど。 ごく一部の行動が、この様な根拠のないイメージとして先走り世間では全員がそうみたいに見られてしまう。残念ですね。 営業所内でも噂はありますよ。でも会社は成果主義だから契約とればご施策ご褒美。ある程度は綺麗にしなきゃいけないけど派手になってきた人っていますよね。 ラブホの支配人がどこかで言ってたけど、昼間利用しているのはやはり観るからに保険屋さんが多いらしい。ノルマが厳し過ぎるのも要因のひとつだね。 枕って、、、私の営業所で考えたら汚ない奴らばっかりだけど枕ってありえない〜あんな汚ない奴らと寝るか〜❓ 時給1000円の仕事があれば即かわったほうがいいね。
パ^トの方が気がらくだ。 >>938
同感。いくらでもありますよ。後、社会補償があれば言う事なし。きっと今より明るい未来が期待できる。チャンスを逃さずトライしましょう。 >>914
ハローワークの印象操作、後は入社してからの退職者数操作の為。3年位は見られるから。
古い人の退職に寛容なのは、いろんな操作に引っ掛からない。 なんで保険屋さんを選んだの?魅了は何ですか?満足できる給料を稼いでますか? >>944バカだから他で働くとこないからしようがない 騙されて連れてこられたからに決まってるじゃん。
あんただってそうだろ? >>900
エフアンドエムって最悪だよ。やめたほうがいい。
全く仕事してないし!
レシート10回ぐらいおくって2回分のレシート、給与明細なくされた。
やめたくてもやめさせてくれない。脅迫される。
銀行口座解約して無理矢理やめた。 やばいモチベーションが上がらない。
私は今年一杯で終わりかな…
全てがアホらしく思えて苦痛だわ。
明日から又はじまるわー南無さん南無さん 今年いっぱい頑張る気でいるのがすごいね。
なんで今辞めないの? 私は毎日あそんで最賃もらってるだけだから
特に不満はないけどね。
私に不満を持ってるマネや所長、事務員たちのことは
まーったく気にしてないから。
でも真面目に頑張って不満、ストレス溜まってる人たちが
なんで辞めないのか不思議でしかたない。 辞めるやめるって言ってる人を辞めさせないのはどうして? 辞めたいけど社会保障あるし、昼抜けとかして病院にも参観日にも行けるからじゃないの?辞められない理由って。 次が決まったら辞める。
ハローワークに行くのは、採用ではなく自らの就職先探し。 お客様と付き合ってる人って結構いますよ。それも営業ですから。勿論、相手を選んでですが。 保険屋さんだけで稼げるわけないし他にバイトしてるから社会保障のみ利用させてもらわないと。 そうだね、保険屋はサイドビジネスよ。本業でやる仕事ではない。それで成果も挙がれば文句なし。 新人も果たして三年もつかな?ましてやそれ以上頑張って働いてもらえるかな?もっと何が大切な事か上層部が真剣に取り組まないと破綻、合併したら全員クビだよ。今年がXデーにならないように! 顧客が買っていいものは
確定拠出年金(iDeCo)とつみたてNISAのみ
上の商品内で信託報酬の安いインデックスファンドを長期で運用し
生命保険は健康保険の高額医療などを使えば
保険など必要無い 脳卒中なんかで倒れて半身不随になり
仕事は出来ないが介護費用、医療費がかさんだらどうするの?
NISAで数百万あっても1年でなくなるよ。
元本割れだってあるしね。 1年未満の新人です。
ネットで資料請求した人に電話かけても繋がらず留守電にメッセージ残して、平日に突撃訪問しても会えずで放置してたら上司から土日に突撃訪問してきなさいとの指示が。
皆さんこういうことしてますか? 近くの会社開拓して、ライト売って、そこからリレ販してるから楽勝。見込みなくなったら次開拓するし >>965
私なら郵送&お手紙します。
しつこくすると嫌われます。
利益の無い商品でむしろ迷う商品じゃないので入る人は何時のいつ頃とか即決だと思います。
やり方は人それぞれありますから(^^; ↑傲慢な態度はお客様に伝わります。
そのうち誰かに蹴落とされるでしょうね >>967
回答ありがとうございます。
そうですよね。
追い回してるようで気が引けます... >>966
すごいですね。
開拓できる企業があって羨ましい限りです。
うちの営業所の抱えてるエリアは民家と畑だらけのド田舎。
もちろん職域も不足してる状態ですが、営業所の人員が増えないので追加もないですし。
支社から見放されてる感満載です。 食い潰したら終わりが保険。
見込みは無限ではありませんから こんだけ保険会社があるのに毎月1件持ってこいっていう会社って本当に頭がおかしいと思う。50歳からのも、どうして売れないのかわからないって言われたけど、年金暮らしには一万超えはキツいって断られてるのに。意味がわからないって言われる意味がわからない 最近職場で言われる…
ベストスタイルは高いと…更新後の保険料は
ヤバイ、無理ですって。来店型で医療と定期と
終身組んだ方が良いと断られる事が多い。 保険は共済で十分。安くて最低限の補償金が出れば良い訳で高い保険は家計に影響するからと断られるのが普通の考え。保険に入る余裕があればその分は貯蓄してますよ。 職域の若い人は保険に入りたいじゃなくデートして遊べたら良いだけで、入ってもらっても誘いを断ると解約されてしまう。当然本当に良いお客様もいるのでそのお客様は大切にしないといけないなぁと思いました。職域は色々ですが皆さんの職域はどうですか? 共済の1日入院して5000円程度の給付金こそ無意味 保険会社もけ保険離れしている今の時代大変ですよ。共倒れしますよ。 >>976
自分が女出すからじゃないですか?
自分をしっかり持って誠実なSATしてれば契約貰えてもまずお誘いなんてありえません。
職域は皆さんみてますから一番気を付けないと 50前の独身の代理、妻帯者と不倫して自慢しまくったあげく
営業所をたらいまわし。
参与やマネージャーたちの反感をかってしまうんだよね、どこいっても。 ここは国民健康保険の中身分かって無い人が多いな
健康保険の中から給与サポートもある
しっかり調べろ ついに損保まで継続率にかけるようになったか。
鬼畜め! 新制度思ったより辞めないからもっと条件悪くしたのでしょうね。
減るまで辞めない、サバトだな。 損保の継続率に笑った。まぢイカれてる。車が廃車にして保険解約してもアドバイザーの責任かよ〜マジで笑える 各社生き残りをかけて見直ししてるんやね
今変わらないとこのままでは先細りは間違いないからね
正しいと思うよ会社は
その上でやるしかないのよ私達は 今から10年、20年後の間に来るべき破綻のXデーに向けて人員削減、ソルベンシー温存。
な癖に社員の給料はしっかり上げる。
うちらは殿様に年貢納める農民じゃねーよ。
地獄に落ちろ!ネギ坊主!社員どもめ! 今回だけうちの自動車保険に入って!差額払うから!
と頼んでた人!これから毎年払ってやってくれよ!よろしく! 悲しくなりました。
損保にまでも!
泣きたいです
10年返して欲しいですが
未来を見て
新しい仕事探します! 2年間のつもりの名義借りが3年になり、損保まで。
こりゃ給料全額払うだけじゃ足りなくなるぞ。 東京海上の代理店にいく人多くなるかな〜❓ 学力能力が少し足りないAD程会社は使いやすい
何故なら数字が上がらなきゃ自腹を切って作成してくれるから
賢い人は直ぐに会社の資質を見抜き退職する
頭の良い人は不満を言う前に即行動する
この違いだね 確かに…12月で退社した人達は成績も平均1000万クラス、今月退社すると聞いてる人はマネージャーで成績出してた方。
底辺の人達はやめる気配すらない…
今後どうなってしまうの? お先真っ暗ですねー...
転職活動本格的に始めないとまずいかな。 そりゃ辞めませんよ。保険屋はサイドビジネスで他に仕事してるからね。潰れるまで利用しますよ。 5年続いて頑張ってる人もそろそろ疲れてくるでしょう。自腹切れる限度越えたら疲れ果てて破滅しますからね。ねずみ講は損はしませんから頑張ってる人がいる限り社員は肥えます。そう思えば真似は一番可哀相な立場かな? 社員は生残りを考え給料も上げている。その分ADの待遇を悪くするのは常套手段。ADが頑張って働いて儲けは社員が山分け。洗脳された真似は利用価値がなくなればポイ捨て。採用担当の真似は恨まれ批判を浴びて辞める。そりゃ先長くないよ。 このスレッドは1000を超えました。
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