‡‡〓バイオレンス損保あいおいニッセイ同和〓‡‡
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>>32
何で人事部のゴミどもはあんなに偉そうなんだ?
仕事をやらない&できない、会社の癌のくせに。 >>33
つかんで揺さぶる。
「このバカが!」と罵る。
巧妙に脛を蹴る。
こういうパターンだな。 駿河台は未だたすき掛け人事
いつまでやってんだと思わなくもないが、出身会社間の軋轢は少ない
法人営業は旧会社の縄張り争いが残っているようだが >>31
業統は仕事してないですよ!!
事務面について申し立てしても『こちらではないので』って言葉何度聞いたか!
お前らがマニュアル作成したんだろが。
業統こそ癌です。 >>38
大手損保とは思えないくらい高い・・・・とは聞いたが、具体的な数字は聞いていない。 >>37
申し立てなら、「代理店の声」もしくは
「改善の扉」で行うって決まりがあるよ。
そうすれば、ちゃんと担当者から正式な回答を
もらえるし。
採用されてる意見もたくさんあるらしいしね。
ってマジ教授w 浅草支社のF田には困る。
最低限の単語もわかってないくせに人に物を言う
し、おかげで周りが振り回される羽目になる。
しかもとても1年目とは思えないくらいに態度が
悪過ぎる。
仕事どころか、まずは人への口のきき方を学べ!
本当に大迷惑。 あいおいと富士火災はどっちがブラックなんだろうか
割といい勝負な気もするが ブラック企業として挙げられるている特徴が当てはまりまくる当社 >>42
富士火災はセックス文化とホモ文化
あいおいはバイオレンス文化
あいおいはSM愛好家にとっては天国だろうな 千代田出身の部長から蹴られた大東京出身のアジャスターがいるぞ。西日本な。 新年会で下着姿になったり、挙句の果てに局部を露出したりする酒癖の悪い社員はすべて旧大東京出身の中年という事実。 その昔はDの社長は社長になっても裸踊りをしていたからな… >>47
まだマシ
富士火災では射精を披露する社員もいるようだし 今日も部長同士が廊下で罵り合いをやっていた。仲が悪いのはいいけど社員の前で罵詈雑言を浴びせ合うなんて考えられない。こんなのしかいないのかよ! >>51
そのくらいは普通だろ。
先週末には某SCの担当課長とアジャスターが掴み合いになったぞ。
「実力」主義だからな、当社は。 「このハゲェ〜ッ!」くらいだったらかわいいもの。
当社では「このインポ野郎!」「死ねやクソ!」「屋上に行って空飛んでみろ」だからな。 この会社はゴミみたいな上司が多過ぎる
やってらんないな これって旧同和の社員?
損保元社員らが事故保険金詐取
京都、容疑で3人逮捕
損害保険会社から交通事故の保険金をだまし取ったとして、京都府警下京署は17日、詐欺の疑いで、あいおいニッセイ同和損害保険(東京都)の元社員(60)=京都府宇治市広野町=ら男3人を逮捕した。
捜査関係者によると、元社員らは共謀し、2015年6月上旬、前年に起きた交通事故の保険金約9万5千円を同社からだまし取った疑いが持たれている。
捜査関係者の説明では、元社員は事件当時、同社近畿損害サービス第1部京都サービスセンター(京都市下京区)の主任だった。
顧客が申請した保険金の振込先口座を勝手に変更し、病院に支払われる予定の治療費を詐取したという。元社員らは同様の手口を繰り返し、被害総額は数百万円に上る可能性があるという。
2018年01月17日 14時34分配信 >>57
旧同和のヘタレにそんな度胸があるか?
ヤマを踏むだけの度胸と実行力があるのは旧大東京だけだ。 スーツの裏地に龍の刺繍を入れているバカが一人いるなw この会社は絵に描いたようなブラック企業だな
騙して人を入社させてる人事は大したもんだ AIG損保にはチンコを出して上司を威嚇する社員がいるそうだ。 >>62
当社には勤務中にズボンをはいたままウンコを出して周囲を困惑させた社員がいる。(本人はバレていないと思っているが、聖路加タワー脱糞事件として人口に膾炙している。) 旧大東京のヤツと喧嘩になった旧千代田のヤツが靴に唾を吐きかけられた話は2件聞いたことがある。 40代50代の旧大東京って何人くらい残ってるの?
しかし東京に大をつけることで大会社を演じうようとしたネーミングセンスはいかにも短絡的でダサいw 旧Dだの旧Cだの旧NDだのと出身会社で比喩して己の優位性を語るのが当社の歴史だが
もともと千代田を吸収していた立場だったはずの旧D社員の実力が旧Cやその後に合併した旧NDとさほど変わらず
出身会社以外に己の優位性がない現実にやきもきした旧D社員が悔しまぎれに出身会社で比喩して己の優位性を誇示したのが始まりなんだよなー 会議の後の飲み会で旧Cの管理職と旧Dの管理職が掴み合いの喧嘩になって旧NDの管理職がうまく収めた件が今年になって発生している。 千代田は慶応、大東京は明治法政の採用が一番多かった >>68
若い人は知らないかもしれないけど、合弁した直後千代田のエンロン事件が起きた。
千代田単体なら倒産していたほどの損失をだしたため、大東京側が優位に立った。 同和も慶應閥があるな。関学も多いし東大などの旧帝大卒もちらほらいる。 旧Cも旧NDも合併後に自らの言動によって社内に居場所を失って去っていった奴ばかり。
多くは旧態依然の個社時代の手法に拘って、新会社に馴染むことが出来なかった頭の固い奴が殆ど。
勿論旧Dも同じだ。
AD社の発足後、旧ND社員が「この会社のやり方アホやで」「この会社おかしいわ」という悪口をよく聞いた。
中には若手社員もいて、旧ND時代は将来を嘱望されていたと思い込んでおり
新会社になったせいで自分の将来が絶たれたといじけた態度が目だった。
そんな考え方でいるのでおのずと社内での立場が狭くなっていったが
その後に及んでも「この会社で出世しようと思わんから別にええわ」などとどんどん泥沼にはまっていった。
合併はあくまで会社の都合に過ぎず、社員は粛々と新会社の手法に馴染んで業務をこなせばいいだけなのに
末端が社員ごときが、イニシアチブがー、個社時代のやり方がー、と喚くこと自体お門違い。
合併してしまってから社員がジタバタしたところで何かが変わるはずもないのに貴様は一体何者になったつもりなのかという話だ。
未だに転勤の時期になると「今度赴任してくる彼はどこの出身会社だ?」という会話が飛び交うが
諸悪の根源はどこの出身会社ということではなく、個社時代から抜け出せない頭の固いアホ社員の存在だ。 ND出身の部長に胸倉をつかまれて小便を漏らした旧あいおいの支社長がいるそうだねw 6年前に中国地方でC出身の部長から罵倒されたSC所長がヒステリーを起こしたことがあった。
ほかにもD出身の支店長から頭をつかまれて揺さぶられた支社長もいる。これは北関東。 新宿に路上で唾を吐いたり、たばこの吸い殻をボイ捨てする社員がいる恥ずかしい企業 会議でつるし上げて胸倉をつかむのとかやめるべきじゃないか? あいおいに入社して担当課長になったくらいの人はすぐに
「このクソ!」
「あのバカが!」
「いっぺん死ね!」
といった発言を平気でしている。
その時代に入社した連中はかなりレベルが低い。 >>86
あるけど、平民は行けません。コネを作って出直しましょう。 やはり一般人はブラック部署しか行けないのか
営業とSCの二大ブラック部署はどちらがよりブラックなんだろうな 勤務時間中にソープに行った人がいると聞きましたが本当でしょうか? >>88
どちらも等しくブラック
会社にいる時間の少ない営業の方が若干マシかもしれんが
若いならとっとと辞めて他業界に行くべき >>88
昔ある保険会社の損サで、交渉相手に刃物で刺された事件があったよ。
席に案内してすぐ・・・・いきなり・・・・ 警察もかつては民事不介入名目で示談屋(ヤクザ)が相手でも知らぬ顔 >>80
中国地方は「中国」だからな
まともな人間はいない
いてもすぐにやめていく 医療担当が担当課長に怒鳴られている。これが毎日だよ、毎日。マジで雰囲気最悪。
だけど前にいたSCでは所長自身が怒鳴りまくる人だったし、どこに行っても同じ。 鬱病ばかりなのに何の手も打たないから更に鬱病が増える悪循環
一体どうすればいいんだ SC長の口のニオイが暴力的!ウンコのようなにおいがする。 東京南支店 太田第二支社 S藤
ミスの尻拭いをしていただくのに対し、
やってもらえて当たり前、って態度は良くない。
謙虚さもなければ、感謝の気持ちもない人だね。
尻拭いしていただく相手に迷惑かけてるのにね。 夕方になると靴下を脱いで爪を切る支社長!
ハゲ頭に浮いた脂が変なニオイを放ってるのわかってんのか? >>90
代理店だけど、ラブホテルで契約してた人がいるのは知ってるww >>98
SC長ってNDの言い方だな
ところで何で所長と呼ぶんだろ
昔は○○所と言う組織だった名残なのか >>102
どっちもダサイネーミングセンスだな。
所長って何だよ?って入社以来ずっと思っていたよ。◯◯サービスセンターなのに所長???どこかの小さな営業所の所長っぽいイメージだもんな。
どちらかと言えば、SC長の方がまだしっくりくるわ。 AD社では開き直った者勝ちだよ。
人間関係やら年功序列やらルールやらそんなものは全部無視すればいいんだよ。
あなたに偉そうに講釈垂れて詰め寄ってくる所長や部長はあなたの人生や将来のことを考えているかい?
ないないないない!一切なぁい!
みんな己の保身しか考えてないんだよこの会社の奴らは。
だったらあなたもハゲ親父の戯言なんか一切聞く必要はないんだよ。
明日、ハゲの顔に唾を吐きかけて3発くらい入れてやれよ。
心配しなくてもみんな見て見ぬふり。
おっと、その前に普段のハゲ親父の理不尽な戯言を録音しておくのを忘れるな。
普段のハゲの理不尽な指示に耐えかね思わず唾を吐きかけてしまったということで人事を見方につければいい。
AD社の人事なんかクズみたいな無能しかいないから状況証拠を固めれば楽勝だよ。 課長じゃないが課長待遇を担当課長
部長じゃないが部長待遇を担当部長
と言うのはわかるが
そもそもライン長ではない次長に何故次長待遇としての担当次長
という役職があるのかね
取締役執行役員と言うのも変だな >>104
平気で立小便するバカもいるぞ。
>>106
取締役は役員
執行役員は従業員の最高位
いずれの立場も持つ人はいても全然おかしくない。
現場責任者のトップとして執行役員であり、かつ経営者である取締役
あんたは会社の機構・組織がわかってないんだよ。 リーダーになっても一円も給料は変わらないがリーダーになっている者が昇格しないとその下が昇格出来ないという暗黙の了解を社員間に植え付けて会社にとっては昇格させる社員を減らすことの出来る絶好の大義名分。
あげくの果てにはリーダー補佐などというギャグのようなものまで作り出そうとしている。
賞与を5ヶ月分に戻したかたと思えば次は残業規制で実質月給ダウンの仕打ち。
残業時間に規制があるので社員は昼休み返上で仕事せざるを得ない状態。
なんでもかんでもパーセンテージに落とし込
み無駄に社員間の競争心を煽る。
リーダーとかいう無意味な役割分担を強要するが給与は上げない。 グループ内関連会社に出向しライン長になった場合、MSは
ライン長手当が貰えるが、ADでは手当が出ないと聞いた
リーダーしかり、出向先ライン長しかり従業員への正当な手当を
支払渋るのは如何なものか 当社のスローガンは「前時代」
部下を罵倒して精神を崩壊させてこそ一人前の管理者として認められる
上に立つ人間の尻の穴を舐めることが出来ない者はライン長になれない 朝日火災が楽天に買収されて楽天損保が誕生したら転職しよっかな 一切の昇給が伴わないのに責任と業務量が増える役割を強制的に与える。
昇給したわけでもないのに管理者からあなたはリーダーなんだから!と理不尽な責任を押しつけられる。
課長補佐でも決して高い給与ではないのに残業代は実質カットの定額支給。
平社員は残業代ありきの薄給なのにそんな平社員にまで残業時間に制限を設けてもはやアルバイトと変わらない月給。
しかも当初は19:30だった制限は19:15に繰り上げられ今後は19時に制限されるのは時間の問題。
バブル期に入社した使い物にならない担当課長が全国的にダブついていて若い世代の昇格への妨げになっており徐々に昇格の基準年次が繰り上げられている。 >>113
平社員だがサビ残分含めたらバイト以下の時給だったw 鈴木前会長が社長時代に3年連続で賞与を下げた時、減額した賞与は必ず返還すると全社員に語っていたが未だに反故にされたままだ。
社長自らが社員に対して平然を嘘を吐くということは社員も会社に対して嘘を吐いても何ら問題ないということだよな? 埼玉北アシストグループのW邉は、
頭が悪いから人に助けを乞いまくるんだけど、
親切に教えていただいてるのに態度が悪過ぎる。
少しは人の迷惑を考えるべき。
しかも先日、全くもって同じことを聞いてきて、
こちらが教えてあげてるんですけど。 前会長じゃなく副会長では
そもそも一事業会社に過ぎない当社に副会長職なんて必要かね おまえらだいぶ不満がたまってるようだな。
そういうときは風俗にでも行って抜いて来いや。な。
そうすればちぃとくらいは気分もようなるじゃろうが。 課長補佐に裁量労働制って違法じゃね?
損保業界最大手の損保ジャパン日本興亜が、法令に反して「裁量労働制」を一般営業職にまで導入していたのを10月から撤回することが分かりました。
労働者が違法行為だと告発し、日本共産党の小池晃参院議員・書記局長が3月に参院厚生労働委員会で「厳正に調査して是正すべきだ」と塩崎恭久厚労相に求めていたものです。 当社の方針はあわよくば無給で従業員をこき使いたいだからな。
残業代はおろかイチャモンつけて本給も下げたい意向が見え見え。
査定の大東京と呼ばれた矛先は今や社員の給与削減に向けられている。
従業員を軽視する企業はいずれ衰退してしまうのは歴史が証明している。 >>123 査定の大東京
単に被害者側にイチャモンを付けて、支払い渋りをしてただけのことじゃん www
適正査定をしていなかったことを開き直って美徳のように誇る神経を疑うよ。 そもそも営業現場にいる部長以外は
裁量労働制なんて違法も違法
拡大解釈しすぎ >>125
お前確実に旧NDI出身だろww
旧NDIなんて相手の言われるまま言いなりになって支払ってただけで適正のテの字も無かっただろwww
NDI損サのあまりのザルっぷりのせいで現場のNDI社員の分が悪くなったことを知らんのかww 社員の生活や健康を欠片も考えてない会社も珍しいよな
社員がいなければ会社は成り立たないのにな 査定の大東京と言われていたのは事実
一方、コンプラ違反営業で他社に侮蔑されていた黒い歴史も… リクナビで年中恒例の地域型の中途採用募集してるけど
いつのまに地域型は「エリア総合職」などという名称に変わったんだwww
女性にも男性と同等の役割と〜という政府の施策で
会社にとって都合のいい部分だけを抜粋採用して
給与は地域型の安いまま据え置くが役割だけ全国型と同様のハードな内容を与えてるのが実態。
女性活躍が完全な嘘にならないようにほんの一握りのベテランおばさんだけを昇格させて
末端の地域型にあたかも貴女も頑張ればチャンスがあるよと匂わせてるだけw 契約社員のことを『スタッフさん』と呼ぶ大東京社員
昭和丸出しの感覚に周囲がドン引きしていることに気付いてください >>131
ホントいるね。そんなのに限って旧大東京の男性社員ばかり。
何なんだろうね。
ま、でもこんなとこで書いても「お前、旧NDIだろ」とか言って、話にならないから、変わらないんだろうねwww
このまま自分に都合の悪いことは全部NDIのせいにして、自分を変えることはないんだろうな。
ちなみに僕はDTでもCでもNDIでもないIOI入社組www なんでこんなに営業現場から男を減らすのか
どういう真意なんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています