【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/26(火) 21:08:47.82

前スレ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1493593913

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 20:04:39.16

>>94
避妊はベネトン

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 22:27:30.68

新制度になったらやる気ゼロ。。。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 02:14:29.49

他社からこの会社に転職したものです。
他社ではどこも採用イベントはトレーナーの仕事なんですが
なんでＡＤがイベント考えて人集めてやらないといけないの？
そもそも求人は会社がお金出して募集かけるもんでしょ？
イベントに人呼ばないからってめっちゃ嫌味言われたんですけど！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 03:40:23.70

新制度の前までは、採用はマネージャーの仕事！って言ってたのにね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 09:12:36.07

MLMみたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 10:10:03.73

この１年質の悪い新人が入りまたその新人が質の悪い人を採用し
採用point入り質の悪い新人がｲﾆｼｬﾙから電話でちょろいですよーといいながらライトを貰いR販してみたひには
所長は仕事出来るわね！素晴らしい！
誉め称え、質の悪い新人は天狗になり
ﾍﾞﾃﾗﾝをバカにし
新制度の給料をばかでかい声で発信し
25万しかねーし！
こんなに働いてるのにばかばかしいわ！

お前がいうな！
こちとら37継続率にやられ7万まで下がり
ランクしても新規ﾍﾞｽﾄとってもそこまで下げられて
なにがpoint70だ！

１年未満新人は下げるとこないからだろ
継続率なんかあるわけないからだろ！

こんな質の悪い新人をバカみたいに誉め称える所長も
くそみたいな新人も
大嫌い

仕事好きだったのに

もう辞めるわ
ﾎﾞｰﾅｽなんてくそだわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 16:04:13.82

人を頻繁に入れ換えて安く使い
クレームも回避
MLMと一緒

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 20:35:48.04

>>98
新制度になって新人はまだ大丈夫。
ベテランの新規がとれない人達がいかりまくってる感じ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 21:51:35.51

うちのマネージャーは新人がランクアップできてなかったら部長に怒られるから
知人に頼み込んで２年だけ保険料出すから入って！ってしのいで来たらしい。
二年経って解約した契約結構あるらしいけど、新制度になってどれくらいお給料下がるんだろう。
今までは年収700マンぐらいだったらしいけど・・

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 21:55:19.20

それやったら、24月の継続率ひっかかるのでは？
新人に付けてたんなら酷いね
あと、振貸も継続率に反映してるらしいけど、規定がわからない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 23:21:59.77

従業員一人ひとりの挑戦意欲や多様性を尊重し、「働きやすく」かつ「働きがいのある」職場環境を実現することで、お客さまや地域社会との絆を強めてまいります。

お客さま、地域社会、そして働く仲間にとって「やさしい」会社でありたい。
明治安田生命は、信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」をめざしてまいります。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 00:27:22.74

>>109
嘘やん

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 05:09:35.86

小田和正も騙されてる
あの歌を聞くとこの会社の嘘が思い出されて腹が立ってくる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 05:28:27.39

小田氏も仕事ですから

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 07:53:52.75

朝礼で唱和するけどさ、心の中で笑ってるよ。何がホスピタリティだ？人に1番優しいだ？ってね。
どこの大企業か忘れたけど、従業員が満足できる会社にしたらお客様にも自然に優しくなって、結果的にお客様に喜んでもらって業績もアップしたとか。

貧乏くさい営業マンから保険に入りたくないよね～？挙績が欲しそうな顔の営業マンから保険に入りたくないよね～？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:01:34.35

「生命保険の真の価値」は長期にわたる継続的なサービスの積み重ね、「アフターフォロー」にあると考えています。
超高齢社会を迎えるなか、対面によるきめ細やかな「アフターフォロー」がますます重要になります。
「アフターフォロー」で保険を変えたい。これからも、全国約３万人のＭＹライフプランアドバイザーや企業・団体を担当する約１千人の職員がお客さまに寄り添い、その想いに真摯にお応えしてまいります。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:04:19.57

アフターフォローしてないくせに
退社した人間の契約だれがフォローする
所長にさせろ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:06:22.32

https://www.youtube.com/watch?v=ArVZUg59Ue4

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:20:38.82

「明治安田生命Ｊリーグ」に所属の全５４クラブ等を地域のみなさまとともに応援し、また「小学生向けサッカー教室」を開催すること等を通じて、「地域社会の活性化」や「子どもの健全育成」に貢献してまいります。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:49:26.57

アフターフォローの意味分かってるんですか？白白取らないと給料下がるのに、アフターフォローなんか出来ないでしょうが！
アフターフォローしながら創客してきたから今の顧客持ってるのに、はぁ！300人でも回り切れないのに400人ですって。お前らやって見ろよ！
親身にやれば夜中も働かないと出来ないわ！バカじゃないの。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 10:28:57.98

早く辞めた方がいいね。やってらんないわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 10:35:21.55

今までランクアップ出来そうに無いときは
マネージャーに無理やり家族、親戚のベストスタイルを
入れさせられて来ました。
保険料の負担が収入の半分になり、
経費を引くと手取り一桁になってしまうので
もう辞めようと思います。

辞めてすぐに家族、親戚のベストスタイル5件ほど
解約しますがマネージャーにダメージ与えることは出来ますか？

出来たらあいつの給料大幅カット、継続率ダウンしてほしい！
すべて契約から２年未満です。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 12:54:28.59

マネージャーに担当代わったとしても、本人の継続率には引っかからない。
なんらかのカタチで自取化してもらってから解約もしくは失効するとか？
マネージャーなら37月も問われるね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 13:10:05.17

そうなんですね。私がベストスタイルの家族契約入れて
ランクアップしたときにマネージャーは相当手当て付いたはずですよね？
なんか納得いかないわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 16:14:12.29

家族親戚巻き込んで自爆営業なんて
マルチ商法じゃん

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 17:58:13.54

自爆強要は、保険屋の上司の仕事のひとつだからね。
すぐに解約せずに担当付いてからにしたほうがいい。
理由聞かれたら、上司からの強要で。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 23:12:38.08

ワークライフバランス？は？
ちゃんちゃらおかしなこと。水曜日には早帰ししてます？
こっちは仕事してるんじゃ、ボケ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 09:53:59.67

子供がいても働けるって嘘だよね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 13:15:40.17

うちの営業部、半分位しか実働してないよ。
みんなボイコットしてる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 14:12:46.42

制度変えたことで、明治安田は終わったな。
はよ、潰れるか前の制度に戻せや！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 17:59:26.92

ストライキ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 18:08:45.62

誰も困らんから

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 18:53:04.15

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 19:40:56.79

10月26日に新規BS全員送信、だってさ?

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:04:51.50

>>120
懲罰の一覧表を見たことありますか?
パワハラは保険料立て替えよりも重かったはず。その為には証拠集めだね。
新人もだけど、マネージャーの質も問われる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:07:12.85

手っ取り早いのはコールセンターに電話でいうこと。
コンプラで基本業務マイナス、支部継続率マイナスつくんじゃないでしょうか。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:17:20.59

支部継続率マイナスはどれっくらいのダメージになりますか？
私は辞めたら自分が扱った新規ベストスタイル６件くらい解約するつもりです。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:20:16.43

支部継続率悪いとマネージャーのランクが下がって給料が下がるとか？？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:13:29.42

マイスターのどこだっけ？虎の巻があるから、それの支部マネージャー編みると出てるかも？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:24:57.69

この会社のマネージャーなんてアホでもなれる。そもそもマネージャー制度なんていらねーよ。個人事業主なんだから所長評価なんていらねーよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:46:23.13

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:52:57.87

所長評価下げると毎日脅されてるんですが

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:12:56.40

新制度はパワハラのツールか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:17:40.66

他社がどんな給料制度か知らないけど明治安田はベテランいらねーのかよ。保有で給料出さねーんだったら保全会社がやれや！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:38:08.04

保全なんか全部嘘入力してる。
会ってもいないのに安活したことにして
面談率、対応率上げてる。
誰がアフターフォローなんぞしてやるか！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:42:52.86

養老の満期手続きを客が郵送してくれといっているのに
事務員が原則面談で手続きすることになってる、もう一度連絡を取れ
と毎回言ってくる。なんでも事務のグランプリの評価にかかわるとか？？
そんなもん知るかよ！なんでわざわざ郵送対応で出来ることを
片道２時間かけて電車賃往復３０００円かけて行かないと
いけないんだよ！客も訪問時間に合わせて自宅待機、家の掃除が
面倒だと言ってるんだよ！！お前が行けよ！！！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 03:28:47.30

個人事業主がなんでマネージャーなの

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 05:01:43.80

お前ら朝から元気じゃのw

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 09:40:36.05

朝から気分が悪い。
自分の事は棚に上げて、人を非難&バカにして、平気な顔してる。
人を利用する時だけ、下手に出て。
最低！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 12:00:38.13

>>143
それ、サンキューコールでバレるよ。
親しいお客さんから教えてもらったけど、本社から電話かかってきて安活したか聞かれたって。
いつもよく来てくれますよって答えておいたからね～って。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 13:25:13.80

>>142
保全に対する給料欲しいねー
ベテランを何だと思ってるのかね？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 13:59:49.62

ボーナス低すぎる、、、今までもらったボーナスで一番低い、、、この会社、、、金ないのか？ベテラン辞めさせたいのか？どっち？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 15:41:38.44

>>150どっちも！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 16:22:40.73

>>150
施策もショボいしねー

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 18:25:43.81

11月の施策、日帰り旅行。近場すぎる。今までは4月豪華有名料亭でお食事会。7月飛行機で1泊の有名ホテルか有名温泉。11月豪華温泉でのんびり食事会、キャビンアテンダントのいる特急列車とかで。2月バスチャーターでまぁまぁ近場にある観光名所。

今年から7月もバスで行ける場所。有名だけどTVのバラエティ番組で有名なだけで魅力ないし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 20:13:26.01

心がズタボロ…

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 20:20:42.53

施策、興味無し。旅行にまで会社の人間に気を使うのが嫌。
旅行クーポンの方が嬉しい。家族、友達と行ける様にペアとか。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 21:02:55.32

施策のために頑張るやつって踊らされてることに気づいてないのかな？
馬鹿みたい。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 21:09:28.76

施策なんかどうでもいい、、、とにかく新人より給料下げるのやめてくれ保全もまともにできない新人がベテランより給料あるってどうよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 21:58:56.37

辞めろってこと

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 23:38:46.25

ベテランが新人より給料少ないの？？
どうやったらそんなことになるの？？？
１９万以下ってことでしょ？
継続率？
３７月目が何％だとそんなことになるの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 23:39:01.63

親類縁者契約あるなら解約してもらって脚洗う
人間に戻ろう

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/18(水) 07:47:47.03

旅行クーポン、ナイスアイデア！仲のいい友達や知り合いと行きたい。

みんな、全税協やってる？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/18(水) 11:26:50.30

これマルチ商法と何が違うの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/18(水) 16:25:19.16

所属長に理不尽なこと言われたり暴言吐かれたら
必ず録音しておきましょう！！
辞めるときに自己都合退職だったとしても
ハローワークでパワハラがひどくて辞めた証拠として
聞かせたら会社都合退職に切り替えてもらえます！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/18(水) 18:09:29.29

朝、出勤しようとすると体調を崩してしまう。
メンタルが豆腐な私にはここは勤まらないのかな。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/18(水) 19:55:23.56

>>163
あら良い事を聞いたわ
ありがとう

会社側が認めるまで失業保険はお預けだけど
会社名を晒しめるにはもってこいね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/19(木) 08:11:17.63

>>156
ナガレイシ。その通り！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/19(木) 20:55:24.14

録音と日記ね。
電話はテレフォンピックアップできるICレコーダーで。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/19(木) 21:15:39.89

仕事終わってここに来て、スレが溜まってると嬉しい気持ちになるわー。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/19(木) 22:38:25.66

営業所ではみんな洗脳されてるから採用頑張らない、
ランクアップも目指さない、満期手続き等対面でなく極力
郵送対応しようとする私は非国民扱い。
所長は廊下で会っても露骨に無視する。
ここにくると洗脳されてない人たちばかりだからほんと
スレ伸びてるとうれしくなるわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/19(木) 23:10:29.56

洗脳なんだね
やっぱり
統一協会みたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/20(金) 00:00:54.73

今時口座振替の手続きを紙でするってどうよ？
客も印鑑どれかわからんとかなくしたとかでめんどくさいから
契約やめるって何回か言われたし！
印相違、不鮮明、支店名違い等で何回も書き直してもらわないといけない！
月末にもらった契約だと今日中にもらいなおせとか言われることもしょっちゅうだし！
他社なんかは１０年前からカード読み取る機械で即手続き完了なのに！
どんだけ設備投資ケチってんだよ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/20(金) 07:42:49.87

それそれ。他社はクレジットカード払いの選択もあるのにね～

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/20(金) 13:43:38.12

カードリーダーそれに伴うクレカ、デビットカード取り扱いは随分前から要望出してるけど無視され続けているね
あと、大きめ終身保険の一部転換商品開発も提案し続けてるけどこれも無視され続けてる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/20(金) 14:30:04.14

新契約手続き時に「銀行の印鑑もご用意ください」と言うとめっちゃ嫌がられる。
探すのめんどくさいって。
あと、用紙出すと「今どきこんな用紙使ってるの？」って馬鹿にされる。
スマホ代の引き落とし手続きもカードリーダーで即完了なのに。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/20(金) 22:34:59.39

結局退社者が大量に出ないと分からないのでしょうね。何やかやと言いながら辞めずに働いてれば会社は別に間違いないと考える～ね。
若ければ違う仕事も有るんだろうけど年いってればねぇ。給料に見合った仕事だけすれば良いのよねぇ。
本当にパートみたいに。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/20(金) 22:42:18.88

10月お疲れさま
週明けからはチャレンジ月間だー

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 00:26:23.13

11月戦もやる気なし

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 06:47:56.52

http://itest.5ch.net/matsuri/test/read.cgi/infosys/1474533616
できるわけがない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 10:01:14.26

この制度いつまで続くのかー
生活できずに不安になる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 13:18:44.48

みなさん月収いくらからいくらに下がったの？
私は５０から２６に。ふざけんなよ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 13:27:48.35

>>180
50？？
嘘みえみえ
こんな所で見栄を張るな！
糞みたいな仕事なんだから

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 13:38:21.99

下がる人は下がるっしょ‼

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 15:07:10.30

元副主任なら５０ぐらいは普通なんじゃないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 15:24:41.46

あたしは５５から４０に
しぶまねです

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 15:29:25.83

みんなそんな稼いでたの！
すごい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 16:35:50.41

これから毎月毎月新規だけなんて、、
できるわけない新規とらなきゃ給料増えない不安で仕方ない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 17:31:13.17

３７月目の継続率でやられて支部マネで１６万まで下がった人いるよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 17:42:30.30

マネージャーして給料下がるってありえないよね。新人の給料よりマネージャーの方が低いって、、、ほんとアホな会社だよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 18:01:05.93

渋真似ってそんなに貰えるの？
私は前期研修からADSとかいう意味不な感じで14万。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 18:44:35.17

とにかくこの制度を早く辞めさせようよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/21(土) 21:03:55.85

今日、初めて本社に行きました！見学無料で昔の建物が観られるんですね～～。
それと1階でデスクとパソコンがあったんですけど、あんな場所で受付してるの？解約も可能？

隣の棟が丸の内支社？30階まであるんですねー
オシャレな場所で仕事してる人が羨ましかったです。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 02:53:00.58

しんだほうがいい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 03:26:55.85

>>191
丸の内支社なら生きた心地がするのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 03:28:22.84

>>192
生きろ
離れたら絶対良い事がある

2017/10/22(日) 07:13:43.24

本日、衆議院議員選挙。
総理大臣が変われば、いろんなことが変わって期待できることもあったりすると思うけど、全くここの会社にはそれは関係ない。
なぜなら、社長をアドバイザーの制度を良くしないから。

2017/10/22(日) 07:18:55.34

新人でよく解らないのですが

具体的にどう変わったのですか？

解約が多い人のお給料が単純に下がったのですか？

親切な人教えて下さい！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/22(日) 08:55:26.99

入社はいつからなの？8月以降ならそれ以前からいた人に聞いたら早いのでは
どのくらい給料下がったか聞いてどうするのかな？

2017/10/22(日) 10:15:30.58

チッ

けち