【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1493593913 そりゃ会社も想定内よ ライトっ評価ないけど解約しても件数でくるんだよね? ライトって三年以内に解約されても、評Sないから継続率は引っかからないですよね?
だって付き合いで1〜2年付き合って?って加入してもらってるから、あったらヤバイんだけど うちの所長に確認したら、1年以内に解約されたら件数のみマイナスが来るって。
1年以上経ったら件数のマイナスはなし。
もともとSが無いから継続率にはまったく影響はないんだって。 付け加えるならライトのみ加入の人がライトを解約したら
保有顧客数が一人減るよ。 >>549
解約多いと担当者がライトの取り扱いが出来なくなるの? >>554
S建の継続率もあったと思いますが、、、 確か3件解約なら3年間、ライトの扱い出来ない…だったと思いますよ! >>552
施策は近場にバスツアーです。豪華食事付き。
支社長が代わってからしょぼくれなった。 >>558
マジで?お客様の都合でも?
酷い制度やなぁ。解約したらそのお客様が加入するのに3年の制約は知ってたけど。ADも? >>561
それにADは要管理扱いとの事だったと思います。そんな書類を所長に見せられましたよ。ライトは解約しないって考えていたのでは無いですか。でも、明らかに創客ポイントかせぎの早期解約が続出してるみたいで、本社指示が出たみたいです。 そんな事無いでしょ!この会社の好きな3年ですよ❗ 私が聞いたときはいつ解約しても元本割れが無いのがメリットの商品なので
解約前提なので控除もないと聞きました。
創客目的なのでそこからベストスタイルなりに繋げてくれたらラッキー
ぐらいの感覚だといってましたよ。
そもそも満期まで続けられると会社が損する商品だからと。 だけど早期の解約が全国で出ていて創客商品なのに、あまりに酷いから継続率ではなく、取り扱い不可にして3件3年以内の解約出せば要管理AD扱いです。 あら〜解約してベストに入ってもらっても乗り換えになるのでは?但し0.5だけだけど。 >>570
後付けでそんな条件だすのおかしくない?
最初からいってればADもお客さんに念押ししてたはず。
要管理ADうんぬんの話は発表があって以降からのことでしょ?
条件提示もされてない段階でいきなりの処分はない気がする。 1年経てば件数の控除もないって研修センターの部長が言ってたよ。
だから1年以上経ってからの解約は件数控除も継続率にも何も影響ないって。 質問!
4月〜9月の間に白白ライト12件取り扱って創客ポイント20ポイント獲得。
10月に入り7件解約があったと仮定します。
10月〜3月も白白ライト12件扱ったとして、創客ポイントは
・20ポイント付く
・12件から上期の解約7件を引いて5件になるから0ポイント
・その他
どうなるんでしょうか?? 7件も解約あれば取り扱い不可ですよ!ましてや早期解約ならなおさらですよ。そんな甘い事無いですよ、 >>573ライトが出てしばらくしてからは話有りましたよ。 白白ライトもらってからすぐにベストスタイルもらってた場合はどうなんだろう??
新人は新規ベストスタイル売るときは必ずライトも入ってもらえといわれていた。
ライト+新規BSを3件もらってて、3件のライトは解約。
それでもペナルティあるなら会社は極悪企業と言ってもいいレベル。 今取り扱い不可になってる人がいてその人が三ヶ月て言っていたと聞いたので気になって聞きました。
三年は重いですね。 ライト以外で同じ契約者が37月以内に3件の解約失効が有っても取り扱い不可だけど同時解約なら3年取り扱い出来ないけど、ライトみたいに人がバラバラならどうなんですかね。 >>582
それは私も思った
このままだと業績悪化で吸収合併されるか
でなきゃ破産・倒産するだろなって予測している 今までなら明治安田が潰れるときは全ての金融機関が危ないと思っていたが、このままなら人が減り、業績が減りして、最悪のシナリオになるだろうな。 こんな会社無くなってしまえ。
ちょうブラック企業です。
採用重視してますが、採用しません。
会社の利益重視の給料です。
会社の利益に こんな会社に友人、知人を採用する人の気が知れない。
3ヶ月も試用期間があるし、有給も無いし、今までだったら6ヶ月
成績がいらなかったのに、3ヶ月の試用期間の間に成績入れなかったらクビとか。
自爆しろと言ってる様なもんだよね。 従業員の給与減らす会社って、この会社はもう絶望的ですと言ってるのと同じよね そもそも保険会社って人も掛け捨てなんだろうけどあまりにもアドバイザーの給料ひどすぎる 他社もこんなに継続率はきついのだろうか? だよねー。
今までは実トレ中は成績取らなくても良かった。
むしろ、もったいないから実トレ中にはイニシャルの契約は取るな、卒業してからすぐにしてって言われてた。
今は実トレ中に契約取るんだよね?白ライトとか。
小さい子供がいても安心だとか、土日休みなので大丈夫だとか嘘ばっか。
お客様の都合で夜の18時とかザラ。土日休みのお客様に会うためには土日に仕事しないと安活も保全も出来ない。
振り休取ればいいとかじゃない。学校や保育園の都合があるから土日休みじゃないと困るのに。 振休も取らせて貰えない人結構いるみたいだしね。
安活ごときで振休取るなって言われるって同期の子が言ってた。
これって通報レベルだよね? 通報したほうがいいよ。
パワハラまがいの所長もいるし。言葉の暴力‼
所長評価を盾にしてる。
通報考えてます。 無能な人間・クルーは
自分が乗船している船が泥舟と知っているにも関わらず最後の最後まで船長と船を信じている
そして結末は船は沈没し無能なクルー達も溺れ死ぬ
至って自然な摂理 >>593
マジで自分が情なくなるし辛くなるからやめて そこそこ勤続年数重ねてる人なら転職するよりはこの会社でがんばるしかないか
と思うのもわかるけど、若い子でこの会社にしがみつく意味がわからん。 朝礼の時に復唱するやつ、スローガン?
あれで洗脳させてるんだよね?
愛社精神。 10日でランクアップ、毎日 言われてウンザリ(--;)つまらない施策、誰が行きたいんだよ(--;) 給料が下がるばかりの会社で、白白を取り続けろなんて、無理だし有り得ない(--;)採用しよう、なんて気持ちには全くならない。会社の言いなりで働く、使い捨ての人材にはなれない 10日でランクアップとか知らねーよ。
月1件でいいって言ったから入社したんだよ。
1件しかやらねーよ。 最初は1件でいいって言う。
次は基準A Dをやれと言う。
次はセミ、ランクアップ、スーパー、ウルトラ…
這えば立て、立てば歩めの親心なのさ! 保険屋なんてさっさと辞めた方が自分の為に!違う仕事なんていくらでもありますよ。ADの事なんて考えてる会社なんて無い。利益のみ! ADは自爆、作成、枕で成績上げてもいつまで続くかな?会社が儲かるだけ!今時、高い保険に入るお客さんなんていないよ。心身ともぼろぼろになって気が付いても遅いよ!辞めるなら今でしょ! やめる前に作成契約しまくってやめたら即解約しまくる。 少ないボーナスでももらって辞めようと思ってるADが多数!来年からまた一から頑張ればきっと今より良い未来が訪れますよ。身銭切って体汚して自身に何か残りますか? 枕はうちの支社にもいるけど絶対にやめた方が良いよ
会社の為に自分の体を犠牲にするなんて可哀想過ぎる 保険屋ごときで枕なんて考えられん。
そこそこのルックスと品と賢さがあれば、
ホステスのがいっぱい稼げるよ。
どの仕事でも身体使ってる女は頭悪いだけだよ。 新制度は全国的に給料が下がったと苦情が多いらしいのと、会社もここまで酷いとは思わなかったとのこと。 頑張って働いている人が大半だけど、中途の個人向け営業の変な生保レディーが枕みたいな事起こしてるんだと思う。
で、営業所のモテない男営業も手を出し、そいつらが本社にいきセクハラばかりする勘違い不細工ジジイになってる。セクハラ発言で出向先から帰任してるのでお察し。 枕、好き好んでやってる人はわずかで背に腹かえられないADが大半!職域で枕やるとすぐに変な噂が広まり大変な事になる。それで無くても世間から保険屋さんはそんなもんやと思われているからね。気をつけよう。
体汚して保険屋やるならホステスや風俗へ行け!って思うよね。 営業所のなかでも噂は凄いよね。支社で会議の後、飲みに行ってそのままお泊まりとかね。女も馬鹿だけど支社の男も腐ってる!
それより11月前半から中盤戦なのにさっぱりだわ。 え?まじで11月戦頑張ってる人いるんだ。
ばかじゃないの?
こんな腐った会社のために犠牲者増やしたくないわ。 >>613
ソースは?
組合で言ってたとか?
根拠もないのに信用できない。 変にノルマ課せられて結局変に契約して解約されてと悪循環。鬱になったり可哀想。本当に笑顔で会社の為に頑張ろう、、なんて程遠いね。
11月ガタガタで一斉に辞めたら少しは違う方へ行くかな? 期待はゼロ!
経費引いて手取りいくら?時給に換算したら?
病気や借金今より増えないうちに辞めるべきです。保険屋にいても世間の目は厳しいだけ。 確かにね。
保険やさんって低く見られてるよね。
返ってキャバ嬢の方が地位高く見てる人の方が多い。
不細工でおばさんはなれないもん。
保険屋はどこにも行くところがない人、母子家庭等
訳あり、難ありの人間のイメージ。
プライドある人はすぐやめていく。
私はほぼ遊んでて手取り10万ぐらいはあるから(最賃のみ)
やめろといわれない限りしがみつくけどね!
(所長も在籍人数いるから仕事してなくても文句いわないし) 頑張って下さい。それぞれの人生だから皆さん生活スタイルも違うし賢く生きていければ、それと健康が一番!病的な人が保険屋さんだと誰も契約してくれませんからね。真面目に働いていたら誰に何を言われ様が認めてもらえますよ。 >>619
そのせいか、会社の飲み会で割り勘でも参加したら手を出せると思ってるジジイが多いです。
証券や銀行なら出世に響くしまずあり得ない。
不貞行為なのに、訴えると逆ギレで頭おかしい奴らが多い。 保険会社の人間は生保レディを自分の女だと思ってる腐った男ばかり!訴えてやれば良いよ。嫌々連れて行かれて汚されてまで会社にしがみつく事なんて更々無いよ。即セクハラで訴えるべきです。もっと貴女方を大切にしてくれる会社はいくらでも有りますから。
やたら幹部連中に媚を売る女も確かにいるけど本人達だけが分かってないだけで周りでは馬鹿にされてるよ。
正当な訴えは必ず勝ちます! 会社はこんなになっても安泰だと思っているのか不思議で仕方がない。
今までチマチマした契約1件取ってきた人を大切にして、かなりな顧客や成績を取った人を継続率だけで下げるのか?ポイントと階級ダウンなんてあり得ない!微妙にクリアした人も次は無いから!わかってます! うちのADなんて所長が変わる度に媚って歴代所長と寝てるよ
同行って名目で昼間っから有り得ないわ
だから所長もそのADには特別扱いで待遇が違うのよ
そのAD、ババア40代で家族旦那もあるのに最低だわ 継続率は仕方ないと思う。
世界基準のなんとかって表彰あるんだし。 よく聞く話しですね。新人所長は真似とすぐ寝るとかね。同行はもっともらしいけど周りは笑ってるよ。見え見え!そんな真似に採用されたADは可哀想。 継続率、確かに大事!継続率=信頼度(担当ADの)だね。一番嬉しいのはお客様に『私は明治安田生命に入ってるんじゃないよ貴女に入ってるんだよ』って言われた時、涙がでるよね。 この言葉は私の宝物です。 継続率は今は悪い!でも国際表彰IQAを一昨年まで6回もらっていても意味無いから! 継続率に引っ掛かって無い人の言い分よね。たまたま何件も解約や減額がでても、大きな成績と小さな成績では違いますよ。継続率を下げても仕方ないけど、少しやり過ぎますよ! 本社の綾井部門長にお手紙書こう♪
現場の声を届けようよ。 継続率の緩和ないと思うよ 何年前か忘れたけどやたらとアドバイザーの質 社会的地位をあげたいとか言ってたなぁ 優秀な人が続かない会社 真剣に会社に向き合おうとする人ほど傷ついて人信じなくなるよね >>636
このままではあがるどころか下がる一方なのにね 下げられても結局ベテランは辞めないって会社はバカにしてる 新人だけでやれるもんならやってみろよ 今まで会社守ってきたの誰だよ‼ >>638
何故評価を下げたか…
ベテランは給与評価を下げても辞めれないし転職先が無いから大丈夫だよって本部幹部が言っていた言葉を私は聞いてしまった
そりゃ現場は気の毒だと思います(総合職) >>639
いざとなったら辞めてしまうのに
考えが甘いですね。
だけど、そんなこと労基に相談したらどうなりますかね >>640
労基労基って馬鹿のひとつ覚えでいつもの言っているけど
実際自分で直接労基に相談した事があるの?
無いわよね〜
いつもAD達は群集心理で労基とほざくけど
本部に労基からは調査が入った事が無いわよ
結局、AD達はこんな便所の落書き板に愚痴を投稿しストレス発散しているみたいだけど
だから本部の人間は影ではADを見下げているし馬鹿にしてるのよ 本部の人間からするとADなんて捨て駒で採用、新規増やせば良いだけで、これが出来なければクビ!作成でも枕でも成績挙げれば良し。
稼いでくれるADには厚待遇!
カルト集団だよ。洗脳された勘違い女だけが生き残れる会社。
ボーナスもらったらサヨナラします。 まさにマルチ商法!会社は破綻するかADは自滅する。先ずはADが自滅しますよ。友達無くすし、誰にも相手にされず遠退いていかれてしまい、孤独になり鬱になり、、。
転職を勧めます。保険屋が好きなら頑張って下さい! 準1以下でもリレーション加算もらえることになったし、10000円プラスしてもらえるんだからいいじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています