F支社のADです。
うちの支社長、毎日·朝礼時間·企業訪問、会議·企業対応、事務研·企業対応、Kizuna会議·企業対応、どんだけ企業対応？
パワハラだけは一丁前。
いつでも１番になってきたという自負から
1、MYメッセージのお届け 毎月30名
2、MYほけんページの登録毎月10件
3、Jサポートプロジェクト登録 毎月5件
4、新規アンケート毎月10名
5、感謝の声 拠点で毎月6枚起票
出来なきゃ支社長査定で減点。満点もらえるの上位100名のみ。AD600人いるのにね。
他の支社でもこんなんですか？
8月の給料改定で給料ガタ落ち。1件しても、2件しても継続率で結局同じ給料。
継続率ってADのせい？
ライフサイクルが変わる様にお客様の収入も変わるんです。すべてADを疑う会社っておかしくない？
全国のADで声あげてどうにかしたい。
ADの満足なくしてお客様の満足はないって言った根岸社長、偽善者だね。