【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/26(火) 21:08:47.82

前スレ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1493593913

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 03:57:29.72

>>48うちの支社はそれはやってない。絆の担当がうるさいけど。毎月やれやれと言われるのは、月内送信、設計書の作成、提案、安活の〆切が20日とか。全国的にはトップの方に入る支社。もちろん白白、ライト。新規主力。採用。毎月言われるとダラダラするわ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 07:31:43.66

>>48
本当におっしゃるとおり。
ADがころころ変わることが、信用失ってるんだから、辞めなくて済むようにしろよ…と思う。

マイメッセージ、強制入力で顧客満足度が上がるの?
なら、本社で一括入力すればいいんじゃない?と、思う。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 11:44:53.87

保険料下げて、本社の不要な部署削って、本社のいらない人削って、アドバイザーも働きの悪い人削ったらいいのにと思う。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 12:12:00.73

連休前に何でマイサタにするんだろうなと！みんな出かけて留守だし。明日は運動会で留守だし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/08(日) 12:08:05.25

明日アポだ
片目が開く

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/08(日) 15:01:26.22

そもそもkizuna会議て意味あるの？
社内だけのボランティア精神の押売り
あと、ラグビー部みたいな弱小の部活の講演会なる会費を派遣や契約も含め強制でとるのやめてほしい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/08(日) 18:16:37.18

モット、キズナ
そんな事をしている間にも
他社は提案しているのですよ。
こんな運動していくのなら永遠に3位から上位にはいけないと思う。

キズナにかける時間がムダすぎる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 01:30:04.89

本当に意味がない日中にkizuna会議したり、それで残業になったら？
電話マナーも一般の人がかけるヘルプデスクなら分かるけど、社内しかかかってこないような部署までする意味あるの？
募金や後援会費て自己の自由だよね
金銭的な福利がないのを誤魔化すためにやってるのかと思ってる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 13:36:15.03

モットにしろキズナにしろ、小学生の委員会レベル。こんなのに時間を費やすとかアホらし！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 13:38:35.89

連投スミマセン。採用の声かけってどうしたらいいですか？
ねずみ講みたいで声かけ出来ません。
いい事を言って採用して、その後に契約でやんや言われる世界に誘えません。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 16:58:40.88

休日のカキコ少ないのは、みんな充実した家庭があるんだね。
私は孤独だわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 21:45:44.45

>>58
考え方かな。
私は何だかんだ会社に感謝してる。
大変な世界だけど大きな夢は叶えられた。

何でもそうだけどやってみないとわからない事ってたくさんあるじゃない？
この世界もそう。
嫌なら辞めればいい。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:07:15.21

37月、本当にやめてほしい。お客様の都合で解約、減額あるだろうしそれをADの給料からさっぴくのはおかしいと思う。根岸退任しろ！給料上がる人なんて少ないよね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:08:02.47

フェーズ認定て？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:09:52.66

>>60
では、やめるわ。
私も58の意見に賛成。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:20:38.63

>>57
本当委員会レベル
大の大人が社内だけの意味不明な活動促進する事に何の意味があるの？
補助金が発生する事はなく、金銭が発生するのはJハラやカスな部活の後援会費、地方物産強制購入、、クソ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 01:39:36.17

>>58
普通の神経の持ち主だと思います。
保険会社の勤務はお勧め出来ません。
一握り以下しか成功出来ませんから。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 05:45:32.79

ハロワ前の勧誘は路上使用許可取れますか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 09:36:43.03

許可なんか取ってないけど？
毎月ハロワ前で声かけてる。会社説明会の数日前に。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 19:11:23.79

他社生保の子と話したけど、確かにノルマも有るけど当社みたいに縛り付けてないです。もっとのびのび仕事してるの見ると何だか遣りきれない。仕事していても前みたく薦めることも出来ない。採用だって…声かけるの嫌だ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 20:47:07.12

採用の声かけとか可笑しい。ハロワで募集してる生保会社もあるのに。○同生命とか。なんでハロワの求人に登録できないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 22:46:45.10

10月終われない。みんなどお？11月戦もくるのに…

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 06:24:51.65

また、朝が来た。嫌だ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 06:45:56.74

鬱だ

今日も行きたくない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 06:58:50.22

路上勧誘でキャバクラのスカウトみたいに逮捕されませんか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 08:17:15.16

なんか新制度になったら、全くやる気しない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 09:22:52.20

福岡支社のADです。
採用、会社説明会2日間出席しても勉強に乗らなかったら、支社で出席事実を消して0ポイントなんですけど、他の支社でもそうですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 09:53:05.59

支社の前がハロワなので大丈夫です。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 13:16:16.77

行きたくなくてズル休みした。こんな気持ちになる仕事は辞めようかと思う。
普通に事務か接客の仕事がいい。営業の経費がかかり過ぎてお金がない。交通費も自腹、物資も自腹。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 17:17:04.75

ハロワの人が出てきて注意される

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 17:28:27.63

会社がこの新制度にした本当の目的は？
私も含め、こんなに給料が下がるなんて…
考えられない！！
下期のボーナスもありえない！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 18:58:58.45

反社会勢力のアンケート
マイスターモバイルの受講勧奨にあるやつ
全員やるものだと思うけど
その中に、銀行のカードローンを含んでの消費者金融を使っているかとの項目があった

給料が少なければこういうのを使わずにはいられないが、給料下げといて営業員の首絞めているのに、来年から要管理アドバイザーに認定するとはひどすぎる

また数千円でも同僚からお金を借りたことはあるかみたいな質問もあった

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 19:27:36.75

営業の待遇が反社会勢力
電通みたいに死ねばいいのか
無理に働いて血を吐いて倒れるひともいた

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 20:20:00.30

苦情二件でとか酷すぎる
所属長評価なんかクソ喰らえ
会社に対する苦情なのに

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 20:23:08.77

ハロワの人も知ってます。毎月のことだし。見て見ぬ振り。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 00:10:52.35

ADを懲戒から守る本とか、逆に完全に馬鹿にしてる。犯人って決めつけて書かれてるし。コンプラのテストもそう。そんな会社なんだね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 03:36:34.13

ハロワから苦情いわれたことあるよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 07:57:00.00

>>84
指南をする所長はなんで懲戒にしないの

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 08:38:12.81

あなたもしつこいね！だから、支社の前がハロワなのでうちの支社に苦情は来ないの。ハロワから勧められて来る人もいるし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 14:33:56.00

>>77
私も。来週休もうかな。
いま、転職活動中。

時給700円で営業にいきますか?いかないよ。

新AD制度を考えた人は、何人退社を生むんでしょうか。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 16:33:32.61

やっぱりブラックなハロワもあるよね？怖いわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 17:23:11.08

所属長評価って採用イベントに何名つれてきたらその項目の満点なの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 03:39:17.24

>>90
1億名

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 07:51:13.79

給料が安いだけでなく、保険料が高い割には評価Sが少なすぎる

困ったもんだww

この状況どうにかしてよー

ボーナスなんて雀の涙

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 07:59:28.25

>>92
下痢には正露丸

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 13:26:24.99

中国人つれてきてもいい？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 15:07:31.37

実トレ休みなしってカワイソス

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 17:30:14.12

あんまり仕事しない人が給料とか良いって、どういうわけ！
全くやる気が出ない。やっても2段階ダウンの給料もらって、出るのはため息だけって…。偉いさんは、こんなことしていて良いと思ってるんなら最低な会社だ！冬のボーナス後の退社が怖いわー。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 17:46:12.46

失業給付中にいくと不正受給ですか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 18:20:20.20

知り合いからここの営業で働いてみない？って誘われて、とりあえず明日話聞くことになったんだけど冷静になれば保険会社の営業って大変だよねやめとけばいいかなぁ
すごい悩んでる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 20:04:39.16

>>94
避妊はベネトン

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 22:27:30.68

新制度になったらやる気ゼロ。。。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 02:14:29.49

他社からこの会社に転職したものです。
他社ではどこも採用イベントはトレーナーの仕事なんですが
なんでＡＤがイベント考えて人集めてやらないといけないの？
そもそも求人は会社がお金出して募集かけるもんでしょ？
イベントに人呼ばないからってめっちゃ嫌味言われたんですけど！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 03:40:23.70

新制度の前までは、採用はマネージャーの仕事！って言ってたのにね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 09:12:36.07

MLMみたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 10:10:03.73

この１年質の悪い新人が入りまたその新人が質の悪い人を採用し
採用point入り質の悪い新人がｲﾆｼｬﾙから電話でちょろいですよーといいながらライトを貰いR販してみたひには
所長は仕事出来るわね！素晴らしい！
誉め称え、質の悪い新人は天狗になり
ﾍﾞﾃﾗﾝをバカにし
新制度の給料をばかでかい声で発信し
25万しかねーし！
こんなに働いてるのにばかばかしいわ！

お前がいうな！
こちとら37継続率にやられ7万まで下がり
ランクしても新規ﾍﾞｽﾄとってもそこまで下げられて
なにがpoint70だ！

１年未満新人は下げるとこないからだろ
継続率なんかあるわけないからだろ！

こんな質の悪い新人をバカみたいに誉め称える所長も
くそみたいな新人も
大嫌い

仕事好きだったのに

もう辞めるわ
ﾎﾞｰﾅｽなんてくそだわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 16:04:13.82

人を頻繁に入れ換えて安く使い
クレームも回避
MLMと一緒

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 20:35:48.04

>>98
新制度になって新人はまだ大丈夫。
ベテランの新規がとれない人達がいかりまくってる感じ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 21:51:35.51

うちのマネージャーは新人がランクアップできてなかったら部長に怒られるから
知人に頼み込んで２年だけ保険料出すから入って！ってしのいで来たらしい。
二年経って解約した契約結構あるらしいけど、新制度になってどれくらいお給料下がるんだろう。
今までは年収700マンぐらいだったらしいけど・・

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 21:55:19.20

それやったら、24月の継続率ひっかかるのでは？
新人に付けてたんなら酷いね
あと、振貸も継続率に反映してるらしいけど、規定がわからない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 23:21:59.77

従業員一人ひとりの挑戦意欲や多様性を尊重し、「働きやすく」かつ「働きがいのある」職場環境を実現することで、お客さまや地域社会との絆を強めてまいります。

お客さま、地域社会、そして働く仲間にとって「やさしい」会社でありたい。
明治安田生命は、信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」をめざしてまいります。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 00:27:22.74

>>109
嘘やん

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 05:09:35.86

小田和正も騙されてる
あの歌を聞くとこの会社の嘘が思い出されて腹が立ってくる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 05:28:27.39

小田氏も仕事ですから

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 07:53:52.75

朝礼で唱和するけどさ、心の中で笑ってるよ。何がホスピタリティだ？人に1番優しいだ？ってね。
どこの大企業か忘れたけど、従業員が満足できる会社にしたらお客様にも自然に優しくなって、結果的にお客様に喜んでもらって業績もアップしたとか。

貧乏くさい営業マンから保険に入りたくないよね～？挙績が欲しそうな顔の営業マンから保険に入りたくないよね～？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:01:34.35

「生命保険の真の価値」は長期にわたる継続的なサービスの積み重ね、「アフターフォロー」にあると考えています。
超高齢社会を迎えるなか、対面によるきめ細やかな「アフターフォロー」がますます重要になります。
「アフターフォロー」で保険を変えたい。これからも、全国約３万人のＭＹライフプランアドバイザーや企業・団体を担当する約１千人の職員がお客さまに寄り添い、その想いに真摯にお応えしてまいります。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:04:19.57

アフターフォローしてないくせに
退社した人間の契約だれがフォローする
所長にさせろ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:06:22.32

https://www.youtube.com/watch?v=ArVZUg59Ue4

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:20:38.82

「明治安田生命Ｊリーグ」に所属の全５４クラブ等を地域のみなさまとともに応援し、また「小学生向けサッカー教室」を開催すること等を通じて、「地域社会の活性化」や「子どもの健全育成」に貢献してまいります。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 08:49:26.57

アフターフォローの意味分かってるんですか？白白取らないと給料下がるのに、アフターフォローなんか出来ないでしょうが！
アフターフォローしながら創客してきたから今の顧客持ってるのに、はぁ！300人でも回り切れないのに400人ですって。お前らやって見ろよ！
親身にやれば夜中も働かないと出来ないわ！バカじゃないの。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 10:28:57.98

早く辞めた方がいいね。やってらんないわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 10:35:21.55

今までランクアップ出来そうに無いときは
マネージャーに無理やり家族、親戚のベストスタイルを
入れさせられて来ました。
保険料の負担が収入の半分になり、
経費を引くと手取り一桁になってしまうので
もう辞めようと思います。

辞めてすぐに家族、親戚のベストスタイル5件ほど
解約しますがマネージャーにダメージ与えることは出来ますか？

出来たらあいつの給料大幅カット、継続率ダウンしてほしい！
すべて契約から２年未満です。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 12:54:28.59

マネージャーに担当代わったとしても、本人の継続率には引っかからない。
なんらかのカタチで自取化してもらってから解約もしくは失効するとか？
マネージャーなら37月も問われるね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 13:10:05.17

そうなんですね。私がベストスタイルの家族契約入れて
ランクアップしたときにマネージャーは相当手当て付いたはずですよね？
なんか納得いかないわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 16:14:12.29

家族親戚巻き込んで自爆営業なんて
マルチ商法じゃん

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 17:58:13.54

自爆強要は、保険屋の上司の仕事のひとつだからね。
すぐに解約せずに担当付いてからにしたほうがいい。
理由聞かれたら、上司からの強要で。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/15(日) 23:12:38.08

ワークライフバランス？は？
ちゃんちゃらおかしなこと。水曜日には早帰ししてます？
こっちは仕事してるんじゃ、ボケ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 09:53:59.67

子供がいても働けるって嘘だよね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 13:15:40.17

うちの営業部、半分位しか実働してないよ。
みんなボイコットしてる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 14:12:46.42

制度変えたことで、明治安田は終わったな。
はよ、潰れるか前の制度に戻せや！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 17:59:26.92

ストライキ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 18:08:45.62

誰も困らんから

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 18:53:04.15

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 19:40:56.79

10月26日に新規BS全員送信、だってさ?

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:04:51.50

>>120
懲罰の一覧表を見たことありますか?
パワハラは保険料立て替えよりも重かったはず。その為には証拠集めだね。
新人もだけど、マネージャーの質も問われる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:07:12.85

手っ取り早いのはコールセンターに電話でいうこと。
コンプラで基本業務マイナス、支部継続率マイナスつくんじゃないでしょうか。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:17:20.59

支部継続率マイナスはどれっくらいのダメージになりますか？
私は辞めたら自分が扱った新規ベストスタイル６件くらい解約するつもりです。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 21:20:16.43

支部継続率悪いとマネージャーのランクが下がって給料が下がるとか？？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:13:29.42

マイスターのどこだっけ？虎の巻があるから、それの支部マネージャー編みると出てるかも？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:24:57.69

この会社のマネージャーなんてアホでもなれる。そもそもマネージャー制度なんていらねーよ。個人事業主なんだから所長評価なんていらねーよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:46:23.13

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 22:52:57.87

所長評価下げると毎日脅されてるんですが

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:12:56.40

新制度はパワハラのツールか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:17:40.66

他社がどんな給料制度か知らないけど明治安田はベテランいらねーのかよ。保有で給料出さねーんだったら保全会社がやれや！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:38:08.04

保全なんか全部嘘入力してる。
会ってもいないのに安活したことにして
面談率、対応率上げてる。
誰がアフターフォローなんぞしてやるか！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/16(月) 23:42:52.86

養老の満期手続きを客が郵送してくれといっているのに
事務員が原則面談で手続きすることになってる、もう一度連絡を取れ
と毎回言ってくる。なんでも事務のグランプリの評価にかかわるとか？？
そんなもん知るかよ！なんでわざわざ郵送対応で出来ることを
片道２時間かけて電車賃往復３０００円かけて行かないと
いけないんだよ！客も訪問時間に合わせて自宅待機、家の掃除が
面倒だと言ってるんだよ！！お前が行けよ！！！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 03:28:47.30

個人事業主がなんでマネージャーなの

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 05:01:43.80

お前ら朝から元気じゃのw

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 09:40:36.05

朝から気分が悪い。
自分の事は棚に上げて、人を非難&バカにして、平気な顔してる。
人を利用する時だけ、下手に出て。
最低！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/17(火) 12:00:38.13

>>143
それ、サンキューコールでバレるよ。
親しいお客さんから教えてもらったけど、本社から電話かかってきて安活したか聞かれたって。
いつもよく来てくれますよって答えておいたからね～って。