【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/26(火) 21:08:47.82

前スレ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1493593913

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 22:51:06.37

>>217
最低賃金の保証があるのはマネージャーからと聞いた。
これって労基にひっかからないの?
残業以前の問題じゃない?

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 23:04:44.36

>>263
それでも会社が給料を支払うし、それで良しとされるのが新制度だから、働きに来てる人に対して文句言うのはおかしいね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/24(火) 23:32:54.98

死にたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 00:54:02.37

11月チャレンジやる気なし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 01:06:50.13

チャレンジ月間なんか無視！ゼロか0.1件で終わらせてやる！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 03:33:57.07

0.1って黒ライトの事だよね？

イライラでこんな時間に目が覚めたわ～。副業で稼ぐ方が楽だよな。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 07:58:38.44

チャレンジ全員が全国で0.1稼働だったら、面白いね！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 08:10:09.15

もう辞める

こんな会社にいたら病気になっちゃう

毎月払ってるだけでも
軽くパート代にはなってる

誰の為に働いてるのか
よくわからなくなってきた

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 13:21:30.08

マスター補
毎月0.1の黒ライトのみ
業務評価3

最賃つくから、手取り10万

一生懸命働いている人にとっては、えっ？と思う金額。

これでこちらを副業にして、バイトしてる人いるよね！？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 13:59:20.54

控除なしでそれはツライ
控除きたらあっという間に6万とかになるね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 17:16:49.61

今日締切ほとんどライトだけで新人締切してるそれに便乗してマスターもライトのみこれで会社は成り立つのか？不思議な会社だ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 18:13:43.00

>>273
うちの営業所、堂々とバイトしてる人いるよ。
うちの会社、副業OKなの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 18:38:10.16

堂々としてる人は1人いる。化粧品の販売してるのを無理やり採用したから、このまま化粧品の販売はするって条件で入社したっぽい。
なんやかんやと仕事は朝礼だけ出てすぐ出かけてる。保全とアンカツだけやって、化粧品の販売関連のイニシャルからのライトだけで毎月終了。
私は金曜の夜と土曜の夜にお水のバイト。こっそりとです。
でも、個人事業主なんだしバイトはいいんじゃないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 19:19:22.94

入院中なのに、新規顧客入力しろ、マイメッセージ入力しろ、アポ取れ、26日全員送信だからな、と言われている同僚。気の毒でならない。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 19:19:36.41

>>270
同意。
そして、明治安田生命はダブルワーカーだらけになって、より採用ができなくなる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 19:54:24.85

２６日全員送信？
あほか。
作成契約しろと強要してるようなもんだ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 20:08:07.48

今日初めてこのスレ見て共感たくさんしました。

今とても悩んでます。

うちの営業所には早期稼働ができないＡＤに人だけ見つけてくるからお金は払ってと強要してくる人がいます。

土日は働くことを強制されます。
この仕事をしているなら休みも夜も関係ないのよ！と言っています。

直扱いの第二連絡に行ってと頼まれ、全部実費で行きます。提案禁止です。

どこの営業所もそんな感じなんですかね？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 20:13:31.09

所長もマネもくそすぎて本当イヤになる。マネは新制度も理解してなければ本当に何もしない。勝手に挙績してれば放置！挙績が遅れればライトでもいいのよ！しか言わない。そんなアドバイスいらねーし！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 20:27:11.55

みんな掛け持ちしてるんだ
良かった安心した

私は大きな声で言えないけど風俗(デリ)で週3働いています(30代)
デリの稼ぎは月で平均40前後

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:10:41.13

マネージャーなんて誰でもなれるからな～この会社にマネージャー制度いらないやぃやたら組織組織ってうるさいですけど

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:14:34.33

>>281
コンプラ違反もいいとこ。
理不尽なことを言うマネやら所長と話をするときは
会話を録音することをお勧めします。
それを持って相談窓口に行きましょう。
証拠があればもみ消すことはできないので。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:24:23.02

所長評価なんているのでしょうか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:37:07.86

もうしんだほうがいい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:43:39.65

>>285
採用イベントに人を呼ばないと所長評価下げるぞ、
遅刻すると評価を下げるぞ、飛び込みして新規開拓しないと
評価を下げるぞ、etc・・・。
脅し文句にいちいち使ってきやがる。

採用、定時出勤、飛び込み一切やらずに１０ポイント捨てるほうが気が楽。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/25(水) 21:53:34.98

それ確かに言える‼

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 04:16:09.76

朝礼で聞いた？全国ニュースになっているから知ってるかもだけど、うちのとなりの県の営業所の所長が18時以降にモバイルモードで設計書の作成しろって言ってたらしく内部告発で労基にリークされたみたい。

そこの支社の管轄の全営業所に労基が入って徹底調査。所長はパワハラって事でコンプラ違反で厳しく注意されてるみたい。

所長が残業を命令したって扱いになるんだって。労基に相談したらきちんと動いてくれるんだと思った。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 04:17:32.53

>>283は、流石にウソがバレバレw

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 07:17:42.88

>>290
知らん！全国ニュースって、新聞沙汰になってたりするの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 07:36:15.54

そんなくだらん事いちいち告発するバカいるんや

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 07:44:20.47

関西の営業所勤務だけど昨日の朝礼で言われたよ。
ニュースっていうのは朝礼のニュースのことでしょ？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 07:55:26.80

>>294
関東のしかも首都圏に勤務してますが、そのようなことは言われてないです

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 08:51:03.95

それはあえて言ってないだけ。
言うと夜もフルで働けといえなくなるからね。
それと、そんなことでも労基署に言えば所長はパワハラで
告発されると思うからひた隠しにする

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 12:32:38.41

>>296
ネットに出れば面白いのにww

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 12:51:09.39

そりゃ顧客入力設計書あれもこれもなればアドバイザーも逆襲するでしょう

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 12:55:59.78

うちのマネージャーは私が土日動けないのを承知で採用したくせに勝手に日曜日にアポ入れて行ってきてと言う。無理！と言ったらランクアップも出来てないくせに！と言いやがった。これも通報していいよね！？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 15:06:46.60

>>299
>>299
採用時の証拠があればいいね
労基に相談してみるのがいいよ

成績のことは余計なことだよ
マネージャーの資質の問題

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 19:49:04.65

採用時の証拠がなかったとしても日曜日に働いてもらうのに
本人の許可なく勝手に仕事をいれ強制的に働かせようとするのは
違法でしょ？十分告発に値する行為。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 20:18:38.84

言った言わないにならないようにだよ

労働契約書になんて書いているかだよ
・・・・はこの限りではない。
とかないか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 21:16:30.13

この仕事をする人はストレスと過労とパワハラで死ぬ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 21:35:52.91

土日の仕事は本人の都合でしょう。
何故、強制されないと駄目なんですか？訳分かりませんが‼️
マネージャーもバカじゃないんですか？私もマネージャーですが、強制なんかした事ないです。はっきり言って毎日機嫌良く会社に出社してくれるだけで有難いです。こんな会社初めてですが、、情けない思いで新人さんに接しています(泣)

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 21:44:26.23

あなたのようなマネージャーさんは少ないと思います。
私の知る限り。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 21:52:22.51

ちょっとしたことでもパワハラだ！と大騒ぎする人はマネ、所長たちも
怖がって言葉に気を付けるようになるから小さいことでも
「それってパワハラだと思うんですけど」と言ってみるといい。
黙ってくれても逆切れしてくれても好都合。
逆切れを想定して録音をお忘れなく。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 22:14:32.82

パワハラなんかされて黙ってる事ないです。今の世間はパワハラには厳しいですよ。今時、明治安田は時代錯誤！
コンプラ、マナー、クオリティをとやかく言う前に内勤の所長やらの躾をきっちりしてからADに対応させた方が良いのでは。いい加減にしないと、新規採用どころか人が減って行きますよ。もう少し賢くなれば。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 22:27:09.43

>>305
そうですか？
辞めずに働いてもらうには成績も大事ですが、とにかく毎日出勤してもらう事が大切です。だから気分良く来てもらってます。成績の良し悪しは本人の気持ち次第だから。因み
にこれで12年マネーやってます。自分自身は新制度で給料下げられましたが…。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 23:00:47.47

支部内全員ランクアップさせるためなた精神的に追い詰めて追い詰めて
自爆させる人がほとんど。マネも所長も。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/26(木) 23:46:32.27

大阪の営業部で働いています。
部長が大嫌いです。
東京の人間で大阪人が嫌いみたいです。
露骨に嫌悪感丸出しで本当にむかつきます。
早く消えてほしいです。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 04:22:59.83

>>310
ほんまだわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 08:18:03.20

>>311
うちは京都出身で、関東の営業所長。
うちも早く消えてほしい！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 12:58:57.72

10月のうちの営業部の成績、過去最悪だったらしいわ。
いい気味ww

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 13:57:26.73

そりゃそうだよ給料下げるわ、やること多いわやる気ないにきまってる～

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 14:06:22.26

誰か給料についても労基にいってくんないかな。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 14:20:06.79

>>315
労基に言ってる人がいてもあなたと同じ都道府県ではないかもしれないよ

今後どう動いて欲しいかは人それぞれだし

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 14:54:15.45

私、新制度で生活出来ないﾚﾍﾞﾙまで下がったので労基に相談しましたよ
でも全然話になりませんでした
明確なﾊﾟﾜﾊﾗなどがないかぎり動けないと言われました
大きな会社はやはり上手くやるらしく一人が騒いだところで潰されて終わりだとも言われました
私はこれからどうすればいいのかわかりません

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 16:46:28.93

一方的な給与カットで生活出来なくなったというのはまず組合に抗議すべきないようなのかも。
労基は残業させておいて残業手当を出さないとかパワハラ案件の気がする。
パワハラ発言に関してはメモや録音は必須だと思う。
証拠があって動かなかったら担当者の名前を聞いて
「これだけの証拠があるのに対応しないということですね？○○さん」と
詰め寄りましょう！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 17:47:43.21

>>318
残念ながら貴方達ADは社員雇用では有りませんよね？
括りが個人事業主だから労基に行こうが会社本体にはお咎め指導は一切有りませんよ
全てが自主的に仕事作業をされているだけですからお間違えなく

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 18:37:34.64

プレミアムフライデーだから、早帰りしろだって！17時には事務は帰ったし、こっちも帰りたいよ。
保全でまだバスの中。
週末はサッカーの試合。過労死するわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 18:38:42.31

知ったかぶりすんなよ。
どこかの所長が６時以降は社外モードに変えて残業するように言って
労基にADが告発して指導を受けたって昨日かおとといの朝礼で
言ってたばかりじゃん。所長は厳重注意？だったか、口頭での注意だけでなく
結構厳しい処分受けたって言ってたし！
今朝の朝礼でも先日の労基の指導を受けて、時間内にてきぱき
仕事を終えて必ず６時までには退社すること！って言ってた。
だめ元でもなんでもとにかく何かあれば即労基へかけこもう！！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 19:02:55.17

6時までに退社は間違いです。
事業所内にいてはいけないだけでお客様の所へ行って下さいという事です

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 19:13:00.26

個人事業主なら、支部目標や営業所目標なんていらないですよね～。自分の為だけに働けばいいって事。なんか矛盾だらけ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 19:17:40.98

>>323
貴方AD歴何年？
矛盾だらけって？
今更？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 19:42:14.42

>>322
個人事業主なのにお客様のところへ行け！ってなんで言われないといけないの？
私たちは「明治安田生命」で働いてるんだからパワハラ等あれば
労基に通報してパワハラと判断されれば会社は処分されるんだよ。
うちの所長も労基がうるさいから、と事あるごとに言ってる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 19:45:53.63

「個人事業主」というのは税金面だけのことであって、私たちは
明治安田生命という会社で働いています。
自営業とは違います。
何か頭の悪いなりきりさん（マネか拠点長のつもり？）がいるようですね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 19:58:14.61

>>326
激しく同意。

個人事業主をふりかざすなら、1人で代理店したらいい。明治安田生命って看板があるからお客さんも信頼して加入してくれるんでしょ？
国民健康保険にして、国民年金で自営して下さいませ。基本給も無いんだよ？〆切もない代わりに。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 20:01:22.10

>>321は
>>319に言ってるのかな？
アンカー付けてね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 20:21:28.28

>>328
ごめーん。
直後だからアンカーいいかと思ってたら間にレスはいっちゃった！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 20:22:12.33

>>324
10年目ですよ？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 20:32:07.79

此処でゴチャゴチャ文句ばかり言ってないで商品を少しでも売ってきなさい

それとこんな所で投稿している時間があるなら1件でも多くお客様にメールや電話で次回のアポ取りしたらどうよ？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 21:22:58.24

頭の悪い人に言われたくないｗｗ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 21:31:15.28

>>331
こんなところに書き込んでいる暇があったら一般常識を勉強しなさい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 21:47:34.83

ここの住人ごちゃごちゃうるさい

文句あるなら
全員辞めたら良いのに

見苦しい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 21:54:04.82

>>334
あんたが辞めたら？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 21:58:53.77

アドバイザーなのか職員なのか、、
、どちらにせよ給料上げますって上がらないからみんなストレスなんだよね～やること無駄に多いし

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 22:06:34.65

どこも同じなんだね～。なんでこんなにやること多いの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 22:07:12.44

この会社に誘われたとき、「うちの会社は他社と違って
飛び込みは一切しなくていいのよ！１００件のアフターフォローを
やっていれば自然と契約ももらえるし、マネージャーや代理が
全力でサポートするから大丈夫！」とか言ってたのに
サポートなんか一切なし！新規開拓も採用も職務基準に入っているから
必ずやること！とか。あほか。１０時すぎに朝礼終わってから職域の準備して
１２時から１３時まで職域、営業所に帰るのは１５時すぎ。
職域活動後の入力やらしてたらあっという間に１７時。
エリア活動もままならないのにどうやって新規開拓するのさ。
新規開拓したところで担当エリアも行けてないのに
通えるわけないだろうが。頭悪すぎ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 22:40:32.12

元々横柄で嫌な感じのな客に２，３か月前に連絡して連絡取れなかったから連絡したら
「何度も電話かけてきて迷惑だ、二度とかけてくるな！」だと
２，３か月前にかけてから全く連絡もしてないのに何度もっていうのかね？
契約者貸し付けの時だけ急に連絡してきてすぐに金が借りたいと非常識で強引にこっちの予定変更させて
すぐに手続しろだなんだ言ってやらせたくせに
嫌な客っているもんだね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 22:43:50.42

契約者貸付受けてる客は・・

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 22:48:49.79

もしかして、保険料引き落としできてなくて支社から電話しているかもよ
契約者にとればみんなＭＹだし

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 22:59:37.52

なるほど、そうかもね
自分都合で強引に予定変更させたりしたことはさておき
こっちが連絡すると迷惑だとかなんとか・・
この仕事、随分バカにされた対応ばっかり受けるよね
うんざりするね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 23:02:20.28

稼ぐ人は稼ぐ、バカは何しても貧困。どこの業界も一緒。勝ち組になるか、負け組で掲示板にぐちって一生終わるか、自分次第

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 23:06:26.50

バカの方が稼げる仕事なんじゃないかと思うよ
そんなにバカじゃない、正常な人格を持ち合わせた人は会社のシステムに疑問持ったり
客の身になって考えてるとむやみな営業はできない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 23:08:27.42

そもそもこの会社は頑張っても稼げない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 23:10:17.42

保険会社なんて稼いでる人程
払いまくってるんではないの？

払うか払わないかの違いだけでしょw

格好つけるなよw

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 23:18:28.97

ていうか、この会社は働いてない人の方が手取りは多い。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/27(金) 23:19:04.99

その通り笑笑

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 00:01:13.35

11月戦もやるき全く無し！
施策なんぞで釣ろうったってそうはいかんぞ。
ゼロを続けて解雇になって失業保険を会社都合で退職するのが目標。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 01:40:09.68

過去に業務停止食らってんだよね

もう怖いもの知らず

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 02:40:17.25

>>316
なるほど…勉強になりました。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 02:41:34.03

>>334
え！
辞めさせてもらえるんですか！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 02:43:01.32

>>344
(´；ω；`)

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 07:37:00.42

久々にきたら負のオーラ満載だね～

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 08:09:23.40

>>354
私も見て笑えた
終わってるわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 10:00:35.14

こういう所に書き込んで鬱憤を晴らしている時点で
会社では使い物にならないポンコツかと。
そもそも規定やルールすらろくにわかってないしね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 11:27:35.32

>>356
同感
ただ会社も悪い部分もある
誰でも何でもかんでも入れちゃうから
結果的にポンコツが生まれる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 11:53:58.31

９割ポンコツ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 11:55:02.21

>>356
こういうことを書き込んでいるヤツが一番ポンコツかと。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 12:57:59.47

１１月戦、作成契約を強要されまくってます。
私の知っている限り、５人の人が作成契約をしています。
早期送信の為に・・・

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 14:00:06.59

個人事業主を自営業と勘違いしてるマネが存在する時点で
この会社終わってる・・・

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 18:20:07.49

外部者にとれば会社の実情がわかって有り難い

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 19:45:12.32

守れないルールを無能な上層部が
実態を知らずに決定すると
東芝みたいになるよ

もう手遅れじゃない？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 20:21:08.08

中途でも余裕で入れるこのクソ会社に新卒で入社したことにかなり後悔して、腹立たしかったから辞めた後にタイミングが良かったのもあって4000万の控除飛ばした。
転職本当におすすめ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/28(土) 20:24:19.42

「4000万の控除飛ばした」ってどういうこと？
保障S４０００万円の新規BSを早期解約したってこと？