新・ソニー損保を語ろう part1 [転載禁止]©2ch.net
この会社行かず後家か、バツあり問題ありババばかり、あとは一人で死ぬだけ。
何が楽しくて生きてんの?
他人の噂や批判してるならば、自分の心配しろよ。
孤独死するよ笑。 そう言えば、S田っていう虚言癖のバツ2のババアまだ居るの?
他人の噂と、悪口ばっかり言ってみんなに嫌われてるのに気がついてないのは自分だけ。
本当に、あーいう男に相手にされないゴミみたいなクソババアがいるから会社が良くならないんだよ。 だいぶ前に退職した者です。
とにかくここの女性は性悪が多かった。
30過ぎて結婚してない人は要注意です。あと、バツあり女性も。
上司も酷かった。面談で相談した内容は、しばらくしたら課のみんなが知ってました。
本当に悲しい思いをしました。
この会社に居たことは思い出したくないです。
転職考えている方、テレビの宣伝に騙されないでください。よーく考えて転職してください。 テレビCMも上手く作っているよ。
「ソニー損保は事故で車が使えなくてもその日に帰れる!」
さも、"弊社だけの特約"みたいにナレーションしているが、
あんな特約、どこの損保もあるw
それからロードサービス!
ユーザーが指定した修理工場だと無料区間が100km。
遠出をよくされる人は、ロードサービスの無料区間が短めな損保(東京海上など)は止めた方がいい(笑) >>469
男性もいますよ。
バツありで、反社と繋がっている人。
なんでクビにしないかな?フシギ。 縁故か紹介入社なら、反社だろうがタトゥーはいってようが
クビにならないよ、ここw 今いる社員を引き留めるために必死だな、ソニー。
3000円で景品って(笑) 従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 徒党組むのが大好きだからw
無理無理w単独行動なんて。 単なる保険屋ではなく保険としてのトータルプランナーでありたいと考えております。 なんでこんなにも性格悪い女性ばかり集めたのかと思うような会社でした。残念です。 この会社、研修中のテストで社長のフルネーム書かせるんですね。
異常だwww メガ損保にくらべて10年以上遅れた会社です。
まずシステムが20年前のモノであり、各種帳票に自動反映せず全て手打ちのため
入力ミスの原因となる。この時代に考えられないローテクシステム。社員疲弊の原因
その1。
社員数に対してコピー機の数が圧倒的に少ない。プリンターでの順番待ちと
いうムダな時間がかなり有る。そのコピー機も酷使されすぎてよく詰まるしデータ
がパンクしてよくストップする。信じられないオソマツな光景が毎日頻繁に起きる。
社員疲弊の原因その2。
メガ損保ではAIによる過失判定や事故原因調査、示談交渉補助がすでにスタート
しているが、ソニー損保ではパートのミセスやおじちゃんおばちゃんが各自の
少ない経験に基づいてヒーヒー言いながら頑張るという前時代的手法にて
事故対応をしている。考えられないオソマツさである。社員疲弊の原因その3。
上層部も新卒プロパーが一番エラくて中途採用の他社からの流れモノは立場が
弱いため上にモノを言えない雰囲気が強い。よって使えないイエスマンばかり
が取り巻きとして集まり社内はカオス状態と化している。社員疲弊の原因その4。
ソニー損保の実情は、安いDELLのPCとよく詰まる数台しかないコピー機、
事故対応するのはパートのおじちゃんおばちゃん。
20年前のシステムに1から手入力していくという疲れる作業。間違いのモト。
ごく少数の新卒プロパーはいても社内に蓄積されている経験やノウハウが無いため
改革の方法が分からないので全く進展せず。取り巻きの他社からの流れモノは
極悪の富士火災出身だったりするためよけいに混乱を大きくしている。
先が思いやられます。 損害サービスはこれほどまでにブラックだったとは!
現代のタコ部屋、女郎部屋だぜ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ きちんとした仕事をしたい人は考えた方がいいです。とにかく、社員の質が悪い。人間性も悪い方が多いです。良い子は結婚したら辞めて行きます。残っている方は問題ある方ばかり。システムも使いにくく、本当に酷い。宣伝しているから大手の損保かと思うかもしれませんが、大手とは全く違います。 事故対応、社内鑑定ともに限界以上にコキ使われます。
イヤになって辞める人が続出中。
人材をこんなに使い捨てしてたらだれも応募しなくなる。
働きやすい会社なら口コミで人も集まるが、これではね・・・ 「ソニーブランドある限り、どんな事があっても人材不足はない」
って豪語している企業だからね(笑)
辞めてる人たち、正解。 社内鑑定の求人また出したわね
でも徹底的にコキ使われてまた数か月で辞めてしまうのでは?
完全に使い捨ての方針がミエミエだわ どの部署も使い捨てだね。
今、別会社にいるが。
糞ニーから変えたい客が来たら、どんどん変える様に勧めてる。 ソニーブランドといってもねぇ(笑)
看板が仕事してくれるわけではないですからね。20年前の古いソフトでやりくりして、
PCはソニーのVAIOではなく安いDELLを使用しているし
プリンターは数も少なくてフル稼働しているからしょっちゅう詰まるし。 AI導入なんてほど遠い世界ですよこの会社は。
オッサン、オバサンが無い知恵絞ってやってるが
ソニーブランドも東芝やSANYO同様に地に落ちたブランドだね。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>498
いつの情報言ってんだよ
今はもう環境変わってるよ >>500
金融でまぁまぁ御の字は、生命と銀行だけw
ま、買ってくれる保険会社あるかね?
>>502
変わってないから、年中募集w
某所じゃ有名だよ「またソニー損保?」ってwww 技術アジャ(社内鑑定)また求人募集出してるが月間件数200〜220件?
ウソコケ! 月間500件やらされるって聞いてるぞ
しかも保障も無いから使い捨てだって聞いてるぞ 技術アジャ(社内鑑定)は社内委託であり社員扱いでは無い。
よって完全なる使い捨て、タコ部屋、女郎部屋状態である。
委託だから進言や言い訳は一切許されない。 覚悟して応募してね。 >>505
社内鑑定が月500件なんてウソだろ? 出来っこねえじゃん
印鑑押すだけのポンポン作業なんだろ?
あるいはソニーの最新システムAIで超お手軽に自動協定できるとか 損保本体の正社員としての学歴とかないのに正社員雇用してもらえるだけでありがたいと思ってる。 >>507
AIなんかねえよ 社内鑑定のオッサンたちがヒーヒー言いながら一件一件手作業で
協定してる 資料も何も無いしやってられんとボヤいている
PCもDELLの安モノだしプリンターなんて皆で共用してるからフル稼働ですぐ詰まるし
ハイテクとは程遠いレベルだぞ >>505
月に500件協定なんてできるわけないだろ! バカも休み休み言えよ
もしかしたらソニーのAI技術でサクサク協定してるか ハンコ押すだけの
ポンポン協定なんじゃないか? >>505
技術アジャスターの社内鑑定さんには求人広告に記載のように月間200〜220件を
担当していただきます。一日あたり10〜11件です。月間500件などという非常識
な件数は発注しませんので御安心下さい。一日あたり10〜11件を超えた場合は
労使協定に反するため拒否していただいてかまいません。
どうぞ安心して御応募下さい。 新井 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>514
損保ジャパン批判して何が言いたいの?
3メガどこもそれなりに悪質だよ。
コピペ邪魔 社内鑑定、技術アジャスター募集に関しては業界内でンニー損保は完全ブラックで黒光りしているとの情報がスミズミまで知れ渡っている。
よって応募するヤツは借金で首が回らないヤツやケツに火が付いたヤツしかいないわけだ。
ンニー損保もそれを知ってて採用するから社員契約ではなく社内委託としているんだとさ。 社外鑑定人でさえもンニー損保の仕事は受けたくないと言う鑑定人さんが多数います。請求している調査給もガツンとレスされるためやる気が起きないとみんなボヤいてます。 >>511
騙して採用するからウラまれるんじゃないか?
正直に毎日30件弱、月平均500件の協定ですと求人に出したらどうだ?
社内鑑定はみんな年寄りなのにトイレに行く時間も無いと困っているぞ。 社内鑑定の応募をするなら新井さんに
「月間新規件数は200〜220件で間違いないですね?」って聞いてみればよいのでは?
求人広告にも200〜220件ってハッキリ明記されてるし。
まさかダマシってことは無いと思うよ。 >>519
社内鑑定に応募をお考えの技術アジャスターの皆さまへ。
月間220件以上は絶対に発注しません。
私を信じて下さい。クックック! 新井 ンニー損保だと委託扱いだから健康保険、労災、雇用保険などなにも無い。
通勤災害も失業保険も何も無いから非常に不安定だ。移転のウワサもあるしな。
どうしても画像協定希望ならチューリッヒかSBIの方がまだマシだぞ。
協定も大アマだからかなりラクだしな。 ンニー損保の社内鑑定に応募するヤツはどうせ借金でケツに火のついたヤツらなんだから
件数など気にしてないぞ。 借金やローンの返済でピーピーしているわけだから
500件だろうが1000件だろうが全く気にしないのが本音だ。
今月末の支払いをどうするか!だけしか考えられないわけだ。
要するに借金のし過ぎだな。ンニー損保もそれを知ってて採用している。 社内鑑定の募集にあたり担当件数は月間200〜220件で間違いないです。
月間500件などという非常識な件数は発注しません。
安心してどしどし御応募下さい。 保障します。 クックック・・・ 新井 >>524
そうだそうだ。月間220件だなんてホラ吹くんじゃねえよ、500件だろ! > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 社内鑑定に内定して勤務スタートしたら一ヶ月あたりの新規担当件数は200〜220件
ではなく実際には倍の件数をやらされることに驚愕することでしょう。
すぐにダマされたことに気が付きますよ あのさ
他の業務もそうなんだけれど、この会社は物凄くホラ吹きだよ。
転職サイト側も苦情多くて手を焼いているからね。 >>530
事故受付のアルバイトも安い時給のくせに15分で1件の受付をやりとげることを
強制されます。もちろんブラインドタッチでテキパキやらないとダメです。
目標件数を達成できない人は更新を拒否されてクビになります。
外資系以上に冷たい会社です。 ソニー生命はCMの最後にソニーブランドのロゴ画面が出るけれど、
損保はな〜んにも出ないねwww
で、売却はいつよw 当方、某転職サイトに勤務しています。
ンニー損保の求人も扱っていますが、終業後にクレームとなる件数が多くて困ってます。
求人広告と現場での実際の就業条件にかなり乖離があるため苦情が舞い込んできます。
結局みんな辞めていって、そしてまた求人広告出すの繰り返し状態です。
ヒドイもんです。 >>533
ならお前の会社は儲かってんだろ
お前は何を言ってるんだ >>533
クレーム件数多いなら、なぜ出禁にしない?
他より多めに掲載料金もらってるの?
そこが知りたい。 ンニー損保の事故対応勤務でヘトヘトに疲れ切っている皆さんへ。
弊社でしたら今現在の収入の1.5倍にて優遇いたします。
担当件数もンニー損保さんのような非常識な件数ということはありません。
日々の新規件数は3〜5件です。 求人サイト又は弊社ホームページより
御応募下さい。SBI損保 山崎 ンニー損保の事故対応勤務でヘトヘトに疲れ切っている皆さんへ。
弊社の方が、より良い給与、件数も少ない、示談内容の承認も緩やか、
さらに70歳まで正社員雇用有り、最寄り駅は渋谷駅、といいことずくめです。
ンニー損保には早いとこ見切りをつけた方が良いですよ。SBI損保 山崎 CMで役所広司が、ロードサービス無料だと自慢げに語っているが
どこも無料だよ?
バカな広報w唐田えりか起用していた頃と変わらず、進歩0なんだねw SONYとは無縁の類似社名「ンニー」を名乗り無知な人を騙して成り立っている会社です 事故対応忙しすぎて女子はみんな生理が上がってます! ひどすぎます! 事故対応忙しすぎてストレスのため男子もみな朝立ちしません。 損保勤務なんかどこ行っても大変だからヤメた方がいいわよ
私は今FAstyleで働いています。損保勤務では月手取り20だったけど
今では月手取り60です。 ノルマやペナルティは無いし客層はいいし
毎日お仕事が楽しいです。損保でイヤな仕事して毎日ガマンしてたったの20じゃ
ばからしいわ。蒲田や五反田で体売るなんてサイテーよ。 デリヘルで偶然出くわしたンニー損保の女は毛ジラミで困っているそうだ。
事故対応中にマムコをボリボリ掻いてたらそいつがデリヘル女ということだ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 最近、芸人渡部ネタを出す芸人多いけど
事務所の依頼
それとも本人の依頼かな
不倫はともかく、多目的トイレ買春は犯罪ですから
この人の話題は聞きたく有りませんし
気持ち悪くて蕁麻疹がでます。 15分で一件事故対応しろなんてムリに決まってるわ。機械にやらせたら?
ソニーといってもハイテクなんか何にも導入されてないのよ。
全て人手に頼ってるローテク会社なのがわかったわ。 TVコマーシャルで事故対応満足度がどうのこうのと宣伝してるが
実際にはフリーターや主婦のパートさんが事故対応しています。
実情知ったら怖くて契約できまシェーン。 >>547
パソコンはDELLかhpだものね。
テレビはシャープだしwww いつも求人出ているがそんなに定着率悪いんですか?
事故対応の件数多過ぎで皆んな辞めてしまっているんではないか?
自社で使用するPCをなんでSONY製にしないんですか?
入力作業専門のパートを大量に雇っているようだがそんなに遅れたシステムなんですか? >>550
働きたいの?オススメしない。
人間扱いしないよ、使い捨て扱いされるよ。 >>549
そもそもSONYはパソコン作っていない。
頭悪いの晒すのやめなよ。 契約募集のコールセンターの給与や評判教えてください。正社員採用ですか? コールセンターはハケン、パート、フリーター、などの寄せ集めです。
正社員にはなれません。 厳しい身分制度があります。
正社員以外はトイレにも自由にいけません。席に座りっぱなしでずっと電話対応です。
SONYのPCでVAIOがありますよ。高いので社内では使用してません。
もっぱら安いDELLです。夕方に必ず画面が固まります。ショボイです。 >>555
助かる。コールセンターの給与は高いのか?人間関係はどうなんだ? >>556
残業目一杯いれて、手取り27くらい。
但し、急に事務に異動になると手取り16に墜ちるよw
SVは1日6回とかトイレ行くけど、オペレーターは自由にトイレなんて行かれないよ。 コールセンター、事故対応共に自由にトイレは行けません。
勝手に行くのは禁止されてます。
必ず上司の許可を得てから午前か午後に1回だけ行けます。
トイレが近い人はムリだと思います。 >>557
助かる、助かる。きつそうだな。一旦考えてみるわ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ トイレに行くのが制限されているのは契約系のコールセンターだけでしょ。
休憩は午前中に1回15分、午後も昼休み以外に15分で、いつ取るかも上司が決めてると思う。
損害サービスはそういうのはなく、自分の都合でコンビニとか自販機に買い物行ったりできると聞いたよ。
CP社員みたいなカスタマーセンター専門職に貴重な新卒カードは切っちゃダメだと思う。
損害サービスのSC社員とは比べ物にならないほど待遇が悪い。
損害サービスのSC社員は入社まもなくてもボーナス夏冬で6ヶ月分近く出るけど、カスタマーセンターのCP社員は非正規雇用かよというレベル。
それとVAIOはとっくの昔からはSONY製じゃないよ。
いつの時代の話?年齢バレるよ。