保険会社の次年度手数料

[0001 もしもの為の名無しさん 2012/02/27(月) 15:37:38.61]

次年度手数料基準に「40歳以下の募集人を新規で雇った実績があるとプラスポイント」ってあったけど
、雇用関係まで口出ししてくるん？
これ、募集要項で書いたら労基署に代理店はアウト食らうかな？


無能な若い奴を雇うべきで、有能な中年は採用できないのか・・・
困ったなぁ・・・
社会経験のない　ﾆｰﾄ　vs　社会経験豊富なオッサンだったら前者を選べって事でいいのかな？

保険会社みたいに、片っ端から雇ってノルマ上げでﾊﾞｲﾊﾞｲすればいいか悩むところだわー。

[0002 もしもの為の名無しさん 2012/02/27(月) 15:54:04.83]

つまり、代理店は募集広告に４０歳以上は不可って記載しなきゃいけない
んだなー。

保険会社によって推奨されてしまったわー

[0003 もしもの為の名無しさん 2012/02/27(月) 16:06:10.57]

一流企業の保険会社さんと違って一度雇用したら業績が上がらないからってクビにできないしなー

[0004 もしもの為の名無しさん 2012/02/27(月) 21:55:04.96]

手数料基準なんて会社側の都合で勝手に決めていいワケだから、どうなっても仕方ないね。
早期更改に始まり、キャッシュレスやら何やらで…。手数料なんて下がってもいいから、
そんな事は一切気にしないでやるホウがストレスないからいいよ。オレはそうしてる。
自分のペースでやることのホウを大切にしたいからね。だから会社側の基準なんて気にしないで
無視しよう。

[0005 もしもの為の名無しさん 2012/02/29(水) 22:46:23.33]

>>4
人の労力に対価を払いたくないなんて最低だよな。

[0006 もしもの為の名無しさん 2012/02/29(水) 23:30:25.44]

俺らは手数料の中で営業してる。
つまり、保険会社は宣伝費を削減してるって訳だ。

笑えるわ。

[0007 もしもの為の名無しさん 2012/03/03(土) 14:49:17.17]

>>1
どこの保険会社だよ？バカじゃねーか。

[0008 もしもの為の名無しさん 2012/03/16(金) 03:33:41.13]

>>7
あいおいだよ。

[0009 もしもの為の名無しさん 2012/05/13(日) 18:05:36.99]

じゃあバカだ。

[0010 もしもの為の名無しさん 2012/05/13(日) 23:25:22.13]

>>6
頭いいな
まさにそう。もう損保は新規活動もしないし、保全だけ。
生保は外資売ってる。日本社の役員どもはバカばっかだ

[0011 もしもの為の名無しさん 2012/08/25(土) 01:05:32.87]

昨年

[0012 もしもの為の名無しさん 2012/09/16(日) 06:44:34.11]

創価死ね
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[0013 もしもの為の名無しさん 2012/09/16(日) 08:08:47.31]

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[0014 もしもの為の名無しさん 2012/09/16(日) 09:28:58.66]

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[0015 もしもの為の名無しさん 2012/11/13(火) 00:11:49.88]

kj

[0016 もしもの為の名無しさん 2012/12/17(月) 22:13:45.99]

俺は４０になった男。
某私鉄の駅員なんだが、小学生に「すいませ〜ん、お兄さん」と言われた。
制服・制帽のせいもあるのかもしれないが

[0017 もしもの為の名無しさん 2012/12/17(月) 22:37:18.06]

俺は４０になった男。
某私鉄の駅員なんだが、小学生に「すいませ〜ん、お兄さん」と言われた。
制服・制帽のせいもあるのかもしれないが

[0018 もしもの為の名無しさん 2013/05/14(火) 20:43:29.64]

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　　　　　　|::::::|　　カ　ル　ト 　 |
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-＝ﾆニニ.f~　　ヽ＿／　ヽ＿/　|
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＝ニ三三　 ｰ' ｀ヽ　 ・　 　　・ ヽ,ノ ｰ'ﾉ
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　　-＝ニ三 　 |　 　 ヽ.(∩)/ 　 ｀ 'ｲ
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　＝ﾆニニ三三 ヽ､ ＿　人 ＿ ノ
　　ｼｭｰｯ・・

[0019 もしもの為の名無しさん 2013/10/11(金) 15:40:40.60]

ユニデン

[0020 もしもの為の名無しさん 2013/10/13(日) 22:30:15.64]

帰り

[0021 もしもの為の名無しさん 2013/10/13(日) 23:42:04.16]

帰り

[0022 もしもの為の名無しさん 2013/10/18(金) 18:57:05.19]

クリ痒い

[0023 もしもの為の名無しさん 2013/10/19(土) 08:27:00.89]

はいはい

[0024 もしもの為の名無しさん 2013/10/19(土) 10:02:29.80]

どこも増収率でポイント決めているのでしょうか?

[0025 もしもの為の名無しさん 2013/10/31(木) 20:52:44.49]

>>24
TNは増収率でポイント決めている
MSも増収率でポイント決めているが
　　増収＋1-5％は　-ポイント
　　5％以上で+-0　上限は+5Ｐ　150％増でも5Ｐ
　　下限は底なし

[0026 もしもの為の名無しさん 2013/10/31(木) 22:59:03.80]

>>25
MSきついですね。
SJも同様に増収率でポイント決めているのでしょうか?

[0027 もしもの為の名無しさん 2013/11/01(金) 01:13:50.04]

すごいよな。増収のお手本を是非社員様に見せてもらいたいわ。

[0028 もしもの為の名無しさん 2013/11/06(水) 13:29:07.74]

増収きつくないですか？
そもそも、増収してもそれほどポイント稼げないし。
代理店合併による増収もそろそろ終焉を迎えそうですね。

[0029 もしもの為の名無しさん 2013/11/10(日) 21:08:56.48]

保険会社は代理店が増収すればプラス
代理店が減収してもポイント減でプラス
しかもMSは1〜5％程度の増収ではマイナスポイント
１５％以上増収してもポイント５％が上限
翌年に同程度（１５％以上）の減収すれば10〜20％マイナスポイント

MSとの乗合やめとけ！

[0030 もしもの為の名無しさん 2013/11/11(月) 15:50:54.27]

増収率で稼ぐのはもうダメですね。
次は損害率で差を付けてくると思っています。
自分はTNですが、保険会社が損害率を下げようと必死になっているのを感じます。
事故があると会社照会になり、免責やら補償変更を要求してきますね。
損保もそろそろ限界ですね。