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【MSAD】 三井住友あいおい生命って 【合成】
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0497もしもの為の名無しさん
2019/06/22(土) 13:33:32.64どちらにしても、他社と比べると、仕事ができない屑ばかり。
0498もしもの為の名無しさん
2019/06/22(土) 15:27:01.29禿同
0499もしもの為の名無しさん
2019/07/03(水) 03:17:45.63今までなら一発アウト事案がいっぱいあったはずなのに、なんで音沙汰ないんだろう
やっぱりうちは金で解決してるのか？
0500もしもの為の名無しさん
2019/07/11(木) 13:37:31.80今まではサービス残業で入ってた
0501もしもの為の名無しさん
2019/08/16(金) 19:04:05.86保有まで前期割るって相当だろ
0502もしもの為の名無しさん
2019/08/16(金) 22:56:58.30あんしんとかひまわりも同じだから
0503もしもの為の名無しさん
2019/08/17(土) 15:31:45.28そう、サビ残で入ったら一発アウトの案件
いっぱいあるはずなのに何で表沙汰にならない？
0504もしもの為の名無しさん
2019/08/17(土) 15:32:55.39ひまわり行きたいけど募集ないよねー
あっちのが何かと進んでて人いらないし。
0505もしもの為の名無しさん
2019/08/20(火) 00:17:41.24パワハラ案件いっぱいあるよね
会社に言うと休ませられて、まるで自分が
悪いような報告書作られるから
まともな人はみんな辞めるんだよね
辞めないのは相当メンタルやられて
他に行けなかなった人と高齢者
0506もしもの為の名無しさん
2019/09/04(水) 18:46:01.48組合の見解を聞きたい
0507もしもの為の名無しさん
2019/12/14(土) 02:38:33.36今もサビ残してる人多いけど、見て見ぬ振りで
抜け道あるよね
サビ残してる人（上司黙認）が評価されてるし
そんなんじゃサビ残はなくならない
この会社終わってるな
0508もしもの為の名無しさん
2019/12/14(土) 02:40:55.25実際中身はボロボロ
女性躍進でろくに仕事できないやつを
持ち上げて、男らのモチベなくすわ
0509もしもの為の名無しさん
2019/12/24(火) 14:22:44.13休むと再発防止策のレポート書くけど、とてもじゃないがパワハラが原因とは書けず。。
0510もしもの為の名無しさん
2020/01/10(金) 16:58:22.29加害者に被害者に対して脅迫をさせる知恵をつけるごろつき保険会社
0511あいおい
2020/06/02(火) 17:04:47.320512もしもの為の名無しさん
2020/06/04(木) 00:34:34.640513もしもの為の名無しさん
2020/06/09(火) 21:40:39.420514もしもの為の名無しさん
2020/07/08(水) 02:50:45.42ろくに仕事できない奴が持ち上げられて
調子に乗るけど、実際は持ち上げられてない
女性の方が仕事してたりするからな
上司はなんも見てない
無能が故、評価すべき人の区別がつかないのか
0515もしもの為の名無しさん
2020/07/08(水) 02:54:36.11正直に書いたら書き直しさせられるからな
人事面談も正直に話したら復職できないぞ
あと、あくまで自分が悪かった、反省してますとゆうスタンスでいないと責められる
自分が原因で休んだことにさせるなんて、鬱が
甘えという昭和脳の老害思考の人事か糞会社の
体質そのもの
ちゃんとした会社なら、職場環境を調査して
原因究明して、相応の措置をとるからね
0516もしもの為の名無しさん
2020/07/08(水) 02:55:03.72ここ以外が正解
0517もしもの為の名無しさん
2020/07/08(水) 02:55:15.80禿同
0518もしもの為の名無しさん
2020/07/13(月) 21:26:16.720519もしもの為の名無しさん
2020/07/14(火) 08:47:30.820520もしもの為の名無しさん
2020/07/26(日) 20:10:45.17コロナ発生事務所のばあさん管理職は、別フロアの社員のところに平気でお菓子持っていったらしい
自分が濃厚接触なのに
0521もしもの為の名無しさん
2020/10/11(日) 10:24:04.12課長職以上のおばさんは頭おかしい人ばかりだよね
女性の管理職比率上げるために持ち上げられた人ばかり
唯一実力でのし上がったようにみえる人はお気に入り人事で、部内見ると中途は似たようなタイプばかりで、好きなタイプがわかる
0522もしもの為の名無しさん
2020/10/11(日) 10:26:25.76頭おかしいおばさんおおいよね
特に損保出向者
キツイ人ばかり、表面優しそうにしてる人は
影でイジメてる
0523もしもの為の名無しさん
2020/11/07(土) 14:37:42.460524もしもの為の名無しさん
2021/02/17(水) 22:02:57.440525もしもの為の名無しさん
2021/02/18(木) 02:12:38.34> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ
0526もしもの為の名無しさん
2021/03/02(火) 12:20:08.10＞大阪LAの支社長の件なんでニュースにならないの
え、何があったん？
0527もしもの為の名無しさん
2021/03/30(火) 04:20:22.12会社、ヤバくね？何人かいるけど…
略奪愛で結婚すればいいの？離婚してフリーに
なったからもういいの？
社内秩序の乱れとかモラル低下で問題起こしそう
（起こしてるけど会社は知らないだけ）なのに
お咎めなしか。
0528もしもの為の名無しさん
2021/03/30(火) 10:21:50.700529もしもの為の名無しさん
2021/05/24(月) 00:58:53.43本人は偉そうだよ
0530もしもの為の名無しさん
2021/06/06(日) 11:34:25.90健康管理推進室といった見せかけだけの無能な集まりを間に挟むから余計に正しく会社に伝わらないし事実を捻じ曲げられる
専門職のあのBBAなんてまともな職についたことないのに資格取れたからうちの会社の今の立場にいるだけでそんな奴が間に入ったってろくなことにならない
0531もしもの為の名無しさん
2021/06/06(日) 13:32:35.060532もしもの為の名無しさん
2021/06/13(日) 11:20:46.00会社はどうやって決めてるんだろう。
営業もできない、成績も出せない奴がなってる。
口だけは社長級。
どう考えても成績出せないクズが上司に取り入ってさせて貰う役職だな。
そんな奴しかいない。
LCトレーナーの仕事は役に立たない営業スキルを教える事と成績優良者を辞めさせること。
0533もしもの為の名無しさん
2021/09/13(月) 23:07:03.20田舎は特に根強い
中途で長く続いてる人は、心臓に毛が生えたようなやつら
MSからきた口だけ男や社内政治に詳しいから仕事も知ってるように見えるだけで、実際何も知らない女とうまくやっていけるなんて、普通じゃない
0534もしもの為の名無しさん
2021/09/13(月) 23:08:57.69しかも、これふーりんしてる女も既婚で
ダブルでしょ
0535もしもの為の名無しさん
2021/11/05(金) 11:59:04.18そうだよー
知ってるみたいだね
それとも社内にありふれてるのかな
0536もしもの為の名無しさん
2021/11/06(土) 10:45:38.55LCトレーナーな何？
会社はどうやって決めてるんだろう。
営業もできない、成績も出せない奴がなってる。
口だけは社長級。
どう考えても成績出せないクズが上司に
取り入ってさせて貰う役職だな。
そんな奴しかいない。
LCトレーナーの仕事は役に立たない営業スキルを教える事と成績優良者を辞めさせること。
／￣￣＼__
／ ） ＼
/ / ヽ
. / / ＼ ∧
| ／/／ ヽ |
| ／⌒ ⌒ Ｖ |
Y / ノ●> （ | ￣ ￣ | ）
. 人 ノ（__ ヽ ﾉ
∧ ）----（ / 絶句した
ﾚ＼ ￣ ／
＼ ／⌒ \
＼ ゞ \
＼丶 ＼ﾄﾞｺﾞｫｫ
＼/ 、＼ ’、
＼ （ ＼ヾ 、′・” ’、
＼＼ , -─´⌒ヽ ’). .；＿ _ ” ’、
＿ ,. -‐＼ .／￣￣ ( _i _i＿ﾄ､__)’、 .(;;ﾉ;; (′‘ ・＼ ’、′”；
＿＿＿_／ ｜/⌒￣￣’、′・ ( （´;^｀⌒)∴⌒｀．ﾍ / ” ； ’、′
| | / , .｜| ､ ’、 ’・ ､´⌒,;y' ⌒ ;);;;;;ﾉ､./"'人 ヽ
| | ,/ / ｜| ､(⌒ ;;;:;´'从 ;' ;:;;) ;; ,,）/⌒ ;; :） )､ ヽ
| | | ⌒ nｎｎ ‖-从人（ ´;`ヾ,;⌒)´ 从⌒ ;) ｀⌒ ）⌒:｀．・ ヽ
￣ ＼_､("二）.Ｗ.V ｌ二二ｌ二二:::､ .,ﾉ ...;:;_)|＿..::ノ ソ ...::ノ
0537もしもの為の名無しさん
2021/11/08(月) 22:32:40.95ろくに生保のことを知らない損保からきた人間が
課長や次長として偉そうなこというんだから
笑っちゃうよ
そんな奴らが考えることなんておかいなことばかり
それか、他者の真似
代理店からも真似ばかりだと笑われる始末
0538もしもの為の名無しさん
2021/11/18(木) 01:50:07.23悪くなる一方だな
おっさんら自分らの給料維持するために
若者の給料差し押さえかよ
0539もしもの為の名無しさん
2021/11/18(木) 01:51:44.91前回の改定で辞めた人等の逃げ勝ち
地域社員なんて営業嫌で辞めたもん勝ちだな
0540もしもの為の名無しさん
2021/11/19(金) 07:46:15.92そんな人が管理職だったりするんやろ？
わけわからん会社だなｗ
0541もしもの為の名無しさん
2021/11/27(土) 20:01:42.450542もしもの為の名無しさん
2021/12/01(水) 23:31:30.89日生に出向はないやろ
0543もしもの為の名無しさん
2021/12/01(水) 23:34:39.67日生に出向後、ADに戻ってMSAに出向はあるのか…？
0544もしもの為の名無しさん
2021/12/01(水) 23:36:45.29生保のプロパーなら大丈夫だよ
損保からの出向者にわかってない人多杉
なんで出向させるの？いらないけど？？
0545もしもの為の名無しさん
2021/12/01(水) 23:50:37.04田舎は怖いね
どこへ行ってもある程度は何かしらあるけど、
田舎に配属されて何が怖いって女同士のいじめ
関東でなく地方で他課支社に行ける程度の田舎ね。
集団いじめが酷い。
聞くところによると、完璧な証拠がない限り、揉み消されるんだって。
0546もしもの為の名無しさん
2021/12/02(木) 00:37:41.39> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ
0547もしもの為の名無しさん
2021/12/02(木) 20:54:07.12AD→日生、AD→MSAに出向は普通にある
ワイにも意味がわからんのだが、「本籍はあいおいニッセイ同和、日本生命に出向、勤務先はMSA生命」というのも現実にある
2021年4月の部長人事をググれ
0548もしもの為の名無しさん
2021/12/14(火) 00:37:59.00これ書いてるの、他社を知らない社員だよね
ここの書類は本当に見ずらい、わかりずらい
それを客に自分で書いとけなんてできない
0549もしもの為の名無しさん
2021/12/14(火) 00:44:38.27集団いじめなら一人が出す証拠すら何もなかったことにされそう。集団でしらを切るんだろ？
0550もしもの為の名無しさん
2021/12/14(火) 00:45:49.37そういう問題ではないだろ
ちょっとズレた人だね
0551もしもの為の名無しさん
2022/01/05(水) 02:51:39.09合併前からある女性はキツい人が多い
0552もしもの為の名無しさん
2022/01/05(水) 02:55:39.33やめてほしい。何も知らん社内政治に詳しいだけ、pc触ってるだけのジジババ。給料泥棒と
かわらんやろ。
0553もしもの為の名無しさん
2022/01/05(水) 03:01:42.47これまで何人か休職した人いたけど、
職場環境を調査された感じも相応の措置も
なかったから、弊社はちゃんとした
会社ではないことになるなw
声の大きい人勝ち、いじめた人勝ちみたいなとこ
ある。
0554もしもの為の名無しさん
2022/01/12(水) 01:49:23.70ないない、聞いたことない。
ちゃんとした会社とは程遠い。
休んだ人に原因があるとされるらしい。
音源取ればよかったと聞いたことある。
何人も辞めさせたり休職に追い込んだ人や
いじめた人が普通に昇進したけど、
被害者は、、逆だね。
0555もしもの為の名無しさん
2022/01/12(水) 01:58:49.86相談室みたいなとこ（名前なんだっけ？）が
機能してないのかな？弊社お得意の、形だけ？
他社にいる友人ノ話だと、休職者が出たときに
職場で聞き込みが行われたらしいわ。
うちもちゃんとすればパワハラやいじめが
減るんじゃないの？
0556もしもの為の名無しさん
2022/01/14(金) 21:24:34.39なんで？
別会社じゃないの？
0557もしもの為の名無しさん
2022/01/18(火) 12:44:28.03このシステムにGO出したやつ、普段システム
使ってないやつだろ
申込書類もろくに営業してないやつだろ
どれもこれも使いづらい
0558もしもの為の名無しさん
2022/01/18(火) 12:48:14.90そうだよ
0559もしもの為の名無しさん
2022/01/19(水) 10:57:08.28この10年くらい、取扱規定集とかの文章や説明も
おかしくなったと思う。
例えば、詳細は第何章〇〇ページ参照だったのを、詳細は第何章参照
って超絶大雑把にしたり。
あと、日本語力ないヤツが書いてないか？
0560もしもの為の名無しさん
2022/01/20(木) 21:16:49.79営業レベル低いし、採用も全くできない。
何しに来てるの？
0561もしもの為の名無しさん
2022/01/25(火) 22:56:15.93パンフレットもごちゃごちゃして
見づらい、わかりにくい。
一体誰が作って誰がOK出してるのか
教えてほしい。理解してない人が
作ってるとしか思えないんだが。
0562もしもの為の名無しさん
2022/01/27(木) 12:24:15.730563もしもの為の名無しさん
2022/02/19(土) 04:14:03.13通報したら不利益被るのは周知の事実で、
休職したら結局原因を聞かれるから
通報したのも同然で、やっぱり不利益
被るんだよね？
証人をお願いされて見た事聞いた事
正直に話したら、きっとその人も
不利益被るから言わないよね？
0564もしもの為の名無しさん
2022/02/19(土) 04:14:28.71制度が機能してない。
0565もしもの為の名無しさん
2022/02/20(日) 01:01:00.37三井があばずりで住友がスッポンだからあばすれスッポンレディですか？
0566もしもの為の名無しさん
2022/02/22(火) 05:12:08.03生保レディなんていない
0567もしもの為の名無しさん
2022/02/22(火) 05:19:28.56コロナ禍で必要性を感じない
わからなければ結局本社に確認されるなら
自分で聞くし、ワンクッションオク意味？
利益生むわけでもないし、
あの人らは地域事務でいい。
0568もしもの為の名無しさん
2022/02/22(火) 11:15:05.00しかも、仕事ができないやつばかり。ひどいもんだわ
0569もしもの為の名無しさん
2022/03/02(水) 10:47:32.18「スピークアップ」って言うんだって。誰がスピークアップしたか絶対に分からない様にしているらしんですが、
1か月後にはみんな知っているんだって。意味ない・機能していない。くだらない制度。
0570もしもの為の名無しさん
2022/03/02(水) 21:13:34.75三井住友あいおい生命には見せかけだけの意味ない・機能してない制度や何かで認定されたというものがいくつもあります。
内部通報制度の「スピークアップ」はその代表例です。誰がスパークアップしたかわからないようにするもののはずが、絶対にみんな知っています。それだけでなく、例えば、パワハラ受けたとスピークアップしたらスピークアップした人が不利益被るんですよ。昇進は遅れるし、何かと何年もあとを引きます。パワハラ原因で病んで休んだりでもしたら、昇進は諦めなくてはなりません。逆に、パワハラした人はお咎めなく昇進するし、異動にも影響ありません。
0571もしもの為の名無しさん
2022/03/02(水) 21:26:40.590572もしもの為の名無しさん
2022/03/02(水) 21:29:25.31V取らないと昇進できない？
A取ると何年かは昇進できない？
直帰何年見るの？
0573もしもの為の名無しさん
2022/03/03(木) 19:03:15.38そもそも会社はパワハラと認めないよね。
パワハラ受けた側に問題があるとされる。
健康管理室も無意味で、ちゃんとありますの
アピール材料。
0574もしもの為の名無しさん
2022/03/07(月) 01:17:35.92絶対暇だよね。
グループ長だけ全域、他は地域事務でいい。
0575もしもの為の名無しさん
2022/03/08(火) 20:07:52.17社内ふーりんしてた女性たちが課長になるってよ。この会社はふーりんやぱわはらすると昇進できるみたい。
0576もしもの為の名無しさん
2022/03/08(火) 20:38:28.04> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ
0577もしもの為の名無しさん
2022/03/10(木) 01:03:02.95何人かいますね。
ひとりは、新設もろくにできず、頼み込んで登録だけしてもらい、数字でない理由をなんやかんやつけてる人ね。既存の代理店でほっといても数字は出てくるところ担当。それで課長になれるなら、みんなダミー登録するわ。
0578もしもの為の名無しさん
2022/03/10(木) 21:35:29.190579もしもの為の名無しさん
2022/03/10(木) 21:59:36.55わかる！うちは有利な部だと思う
>>575はうちの部かな？と思う人いる
部内では早くから担当持ったらしいけど
これで課長になられると全域社員の
やる気を削ぎ落とす
0580もしもの為の名無しさん
2022/03/11(金) 11:15:12.73うちは不利な部で、他部を見ると驚きます
2年でKD→Kとか。
0581もしもの為の名無しさん
2022/03/21(月) 11:39:35.57若手社員は殆ど30代前半に辞めていきます。残った社員はWEBセミナーの誘致数を業営がカウントして全員へ共有するんです。当然０だと評価下がります。
ライン長なんて課長に毛の生えた連中しかいないのに部下の個人情報全て握っているからね。そんな奴らが人事考課会議をするんですよ。
0582もしもの為の名無しさん
2022/03/22(火) 10:57:32.04また、テレワークになって、サボリ癖がついた人が何人もいる
0583もしもの為の名無しさん
2022/03/23(水) 22:37:47.70何年間はその役職にステイとか決まってなあのでしょうか？
0584もしもの為の名無しさん
2022/03/23(水) 22:39:08.34今回の昇進一覧でも、この人もう上がるの？と
いう人いますね。悪くないけど特段何かしたわけでもない人で、不思議です。
0585もしもの為の名無しさん
2022/03/23(水) 23:28:39.77仕事出来ないやつに正しい判断なんて出来るわけなく、誰か仕事できて誰ができていないかなんてわかってない。過去に、自分の好き嫌いで評価してる支社長がいたわ。真面目に仕事して、面倒なところばかり担当してるのに問題なく過ぎてたのはその人がすごい気を遣って仕事をこなして努力して代理店といい関係を築いてきたからなのに、ラクして仕事してないと判断されたらしくA評価。一方、仕事は適当サボってばかり文句ばかりで面倒なことを押しつけてた人は評価良かったらしい。
0586もしもの為の名無しさん
2022/03/24(木) 00:00:58.86わかるわかるわかるわかる
首がもげるかと思うほど頷いてる
そういう人らを降格させれば給与の原資ができるやん
0587もしもの為の名無しさん
2022/03/24(木) 19:27:58.46数字も出ないし、何してるか謎でしかない人がいる。そういう人ほど再雇用で続ける。
0588もしもの為の名無しさん
2022/03/24(木) 22:00:16.07評価なんて結局、上司の好き嫌いだけ。合う合わない、立ち振舞い、性格、仕事のやり方など。
営業なら担当先は各々違うのに、同じ役職なら同じ土俵で評価。これできてればという明確な基準なし。成果はまだしも、役割など完全に上司の好き嫌いでどうにでもなる。
0589もしもの為の名無しさん
2022/03/26(土) 21:51:27.45地方の地域社員はほぼ異動がないから、いかに部長、支社長、グループ長に気に入られるかを考えて行動してる。気に入られてしまえばこっちのもの。何かとその人に聞くし、それが間違っていたり自分に都合良いことを言っていても、他の人に確認しないから、それが正しいことになってしまう。だから、周りもその人に気を使うようになり、正しくないことが正しいように曲がり通る。
0590もしもの為の名無しさん
2022/03/26(土) 21:54:37.15成果を出せなくても、前年比で数字を落としたとしても、上司に気に入られてさえすれば、評価は良い。良い評価にするために何かしら理由を考えてくれる。全ては上司の好き嫌い。
0591もしもの為の名無しさん
2022/03/26(土) 22:00:26.83> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ
0592もしもの為の名無しさん
2022/03/26(土) 22:51:00.373年くらいまで業界10位までは入っていたと思うが。
2021年４月〜12月までの新契約ANPは、業界で18位。
オリックスにも抜かれ、ひまわりにも抜かれ。
もうFWDの真後ろに迫っている。
社長含めた経営陣にやる気があんのか？
0593もしもの為の名無しさん
2022/03/27(日) 12:51:36.24逆に気に入られなかったら地獄。
一度嫌われると挽回が難しい。
0594もしもの為の名無しさん
2022/03/27(日) 13:52:37.66中小企業経営者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
MSAは,
3年くらいまで業界10位までは入っていたと思うが。
2021年４月〜12月までの新契約ANPは、業界で18位。
オリックスにも抜かれ、ひまわりにも抜かれ。
もうFWDの真後ろに迫っている。
社長含めた経営陣にやる気があんのか？ｺﾞﾗｰ！
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ゞﾊ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
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}ヾ. 二´ﾉ ヽ `二 ﾘｲ
ｌﾉ /ｒ.、_n丶 しｊ ／⌒） _ i⌒ーヽ ｆ_ヽ、,、 /７
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐ ￣ノノ /7. 〉 {, ヽｊ/ ! r--┐ｒ‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./￣ し"／ / `／ / ｒ三 |└‐┘/_/
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＿ ハ ヾ┴┴'ｿ ｲ ＿
／ヽ＼ヽヽ ` ニ ´ ノ ﾉ ） ＼
0595もしもの為の名無しさん
2022/03/30(水) 22:44:28.56わかる。どれだけ真面目に仕事しても頑張って数字出しても評価は悪い、昇進しない。誰かを陥れて印象を悪くし、自分の評価をあげようとするものもいて、一度嫌われると集団いじめみたいになる場合もある。
0596もしもの為の名無しさん
2022/03/31(木) 00:50:09.10まさにそう。
あと、営業部門で地域から全域となった社員は異動後営業部門で潰されるケースも多い。
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