【MSAD】 三井住友あいおい生命って 【合成】
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きらめき生命だった頃働いてたけど
まだいじめやってるんだねこの会社
60代前半でブルドッグみたいな顔
のおばさんまだいる?
この人いじめ酷かったけどまだ
いるのかな >>952
たぶんこの人かな、という人はいる
10年以上いるおばさんは大概影でイジメしてる 何年か前に評価の仕方が変わって過程も
みるようになったはずだけど、
家の上司は数字だけ、結果しか見てないよ
放っておいても数字が出てくる代理店を持つ
担当者を気に入り、えこ贔屓が酷い
逆に、頑張っても数字が出ない代理店をもつ人は
虐げられて可哀想 各代理店すら見てない、理解できないような
能力のない支社長はいらね
支社長から外すべき
期中でも外すべき
会社のためだよね
まともな上司がいるところは伸びる
アタオカ上司の支社は社員が疲弊するだけ 今のJの中には、上司への媚入りが上手くて
Kから上がれただけで、
知識や仕事する能力はFにも満たない人がいる。
若い層のやる気を削ぐから、360度評価で
良くない結果が出た人は降格させるべき。
高い給料は無駄金、その分T,F層の手取りを
手厚くしないと優秀な人の流出は止まらない。 最近中途で入った人は地域も皆F,KDだよね。
昔はTかせいぜいFだったらしく
そのままくすぶってる人がいるけど、
実際は上司に恵まれない人や
自分の立場が悪くなるのを恐れて仕事デキる人を
周りの古株が潰してるだけのことが多い。
最初からKDで入ればそれなりの代理店を
担当させてもらえてラクだけど、知識ある
先輩が苦労していて可哀想。
なんでそんなおかしな構造がわからないのか、
保身で自分さえ良ければいい会社の体質だろうね。 >>958
早くに営業に出た女らがラクに数字が出るところを手放さなくて、あとから営業に出た人らは苦労してる。おばさんがいない支社は平等に割り振られ、むしろ数字が出やすい代理店を担当させてもらえてる。 何が言いたいかっていうと、地域社員で入社するのはやめとけ。 >>939
某支社、アホなkdの言いなりになってるアホな支社長のせいで、支社内めちゃくちゃらしいよ。そこのことかな?日本の真ん中あたりの支社ね。言いなりになってる支社長は、弱みでも握られてるの?それとも、ただの馬鹿? この会社って、損保からの出向者の8割は仕事できないよね。それに加えて一時期他社からの採用ガバガバだったときにとんでもないやつ入れてるから終わってる。どこかに書いてあったけど、人事は360度評価の結果を活かしてくれよ。いつも思うけど、この結果をちゃんと見てんの? >>961
見せてもらったメールは何が言いたいか
わからないし、日本語めちゃくちゃ、
句読点使えない、マジのヤバモン。 人事はここを見てるでしょ?
どっかのBも時々見ると話してたくらいだし、
ちゃんと対応してよ。 使えない支社長、現場をわかってない部長が
多すぎる。そんな人らに評価されるなんて
やってられない。わかってない人がまともな
判断や評価をできるわけがない。
まともな人は退職していく。 退職していくまともな人とは、退職後も繋がってるの?
君達は誘われたりしないの?
君達もマトモじゃないと思われてるんじゃないの? >>966
繋がってるし、時々飲みに行くよ
誘うって?当社みたいに万年募集してる会社ばかりじゃないからね、そんな事も知らないの?
デキる後輩は、ぜんぜん違う業種に転職したよ。
早く会社を出たほうがいいとは言われる。 >>944
チーム制もリーダーが自分のことしか考えてない人が多いみたいだし、いなくて良し。仕事できない支社長ならいなくてよし。ゴルフ行くのが仕事だと思ってる部長もいらない。支社長代理とか支社長の次だと勘違いしてる豚がいるから、本社と同じ課長代理にしろ。無駄だらけの会社だな。 >>970
嘘つきや媚売が昇進し、
真面目に仕事する人がバカを見る会社 >>970
嘘つき,媚売が可愛がられて昇進し、
真面目に仕事する人がバカを見る会社 どこの世界にもあることだけどこの会社は異常。
正しいことそうでないことも判断つかないJやKが
多すぎる。
あfoな分うまくころがせばいいけど、俺はデブダケは無理だ。自己管理もできないやつが、間接営業で大里店を管理するとか部下を管理するとか笑わせるな。 うちにいるとあるKD本当に腹立つ
とにかく性格が悪い
上司がいるときは態度変わる嫌な奴
早くいなくなれ >>978
うちもやで。
男も女もKDはくそ。
性格悪くてイライラする。
見破れない上司はもっとくそ。 >>948
副支社長もいらね
不倫して持ち上げてもらった女のくせに
ちょーしこくな >>975
何も考えてない
定年近い出向者が自分らの収入を守ることしか
考えてない
ろくに仕事できない高齢者の役定や再雇用の
給料引き上げとかアホか
さらなる引き下げだろ
給料下がったから仕事せんとか平気で言う老害が
ウロウロして迷惑だ 役定後の人らの成果は、KD以下の評価にしよーぜ
偉そうにして仕事してない人がいかに多く
迷惑被ってるか可視化が必要
そうすりゃ、老害なんて減らせるし
生産性も高まるってわけ >>948
この会社に支社長以上の役職者は
全社員の何割いるの?
高い給料払って生産性0の人を減らせば
生産性ある人らの給料をあげられるし
手数料も払えるでしょ
無駄しかない こんなあたりまえのことがなぜ議論されないのか
みんな自分の評価を気にして言えないのか?
職場の労組で話したけど揉み消されたっぽいし
この会社に未来はない
学生で見てる人は他社に行ったほうがいいよ
面接も現場のあfoが、落とすとかできないとか
ほざいて全員通してたり、面接の練習にもならん時間の無駄 この情報社会において今なお当社に入社する人は
よほど情報弱者かあfoで他社に行けなかったんだろうね
知ってる新入社員も新卒採用どこも内定でなくて
別応募で入ったとか話してたわ
やっぱりデキが悪くて周りはイライラするらしいが
支社長もあfoだからそんなことはつゆ知らず。 この会社の仕事の比率:業菅不備解消50%・20%報告・10%無理やりWEBセミナー参加・10%会議・5%元受
5%移動時間です。 >>987
支社によるんじゃね?
うちは、報告30%、報告のための準備20%、
セミナー20%、部内の無駄な研修10%、
営業15%、移動5%
あれ?意外とラクな仕事か?
仕事できないAD出向者が仕事してますアピールに
こんな動きしてて、これが良しとされてるから
こう動かないと行けない支社になってる。
馬鹿な出向者とわからない馬鹿な上席のせいで
成果を生み出せない支社になってる。 「アプコ防犯パトロール隊」と
車の横面にペイントした車
54−26
シルバーのハッチバック
豊津変電所(大阪府吹田市豊津町4-12)付近の、
人目に付きにくい場所に出没
「連立与党創カル党」による集団嫌がらせ
(いわゆる集 団ストーカー/犯罪行為含む)加担車
及び 実行犯
家鍵窃盗 家宅無断侵入 盗聴盗撮 この会社ヤバいな
法令違反ナニソレの会社
早く明るみになれ 三井住友あいおい生命なんて社名にするから損保でも合併を期待するあいおいニッセイ同和の社員がたくさんいる。絶対にないのにww このスレッドは1000を超えました。
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