【MSAD】 三井住友あいおい生命って 【合成】
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>>462
代理店出向が嫌で辞めた人多いね
親が介護とか嘘ついて本社に異動させて
もらえる人と、本当に親が介護なのに
遠くに飛ばされる人の違いは何?
ちな、前者は仕事できないポンコツ、
後者は仕事できる。 >>465
そだよ
みなしになるまえに基本給下げた
みなし残業代といっても、元の給料から
みたら、残業代未払いになったようなもの
安月給の地域は逃げるようにして辞めてる 所謂サービス残業させるブラックとかわらない
寧ろ基本給下げてみなし残業代乗せられても
結果待遇悪くしたなんてタチ悪いよな
よくそんな改悪したな 事務で入ったのに営業しろと言われても
嫌に決まってるだろ
聞いてなかったことをさせられるわけだから
退職する時に自己都合ではないよね?
結局、事務集中で人が余るから営業に出させる
→嫌なら勝手にやめる→リストラしなくて済む
というカラクリでしょ ゴラァー!なんや!しばくど!ワレ
社員の笑顔の肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人
総務省が認めた予防労務法務の専門家
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や!
事務から営業それはリストラするより
自己都合で社員を辞めさせることを
ワテら浪花の法律屋集団はお見通しや!
/メ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kl::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:/,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::l
ゞハ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ノ
ヾ:_:::{ < (;;),> } :{ <,(;;)_> ヾ::::/
}ヾ. 二´ノ ヽ `二 リイ
lノ /r.、_n丶 しj /⌒) _ i⌒ーヽ f_ヽ、,、 /7
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐  ̄ノノ /7. 〉 {, ヽj/ ! r--┐r‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./ ̄ し"/ / `/ / r三 |└‐┘/_/
.ヾ {.ト、_ノ} i .:/ // ヽ_/ {_ ノ. 匚_」 ◇
_ ハ ヾ┴┴'ソ イ _
/ヽ\ヽヽ ` ニ ´ ノ ノ ) \ ここを就職先のひとつとして検討してるんだけど、どうでしょうか >>472
このスレを最初から読んでそれでも行きたいなら
行ってみれば? >>472
最初からでなくても、直近から読み返せば
わかるっしょ
どうしても他に行くとこなければの
最終の最終の滑り止めだよ
内定出しても断られる側だから
簡単に入れるし、まだまだ辞める人多いから
安心して他を受けるといい >>472
あんた、ひまわりの板にもマルチポストしているね。
ひまわりだけはやめときな。 >>475
よう知らんが、ひまわりの方がマシじゃね?
代理店で顔を合わせるひまわり社員は
変なやついねーな ここに来たら人生ドブに捨てたも同然
他行ける人は逃げるなりしたほうがいい ○子さん、副業してるね
安月給で気持ちわからなくないが、
うちの会社副業いいの? 若かれし頃は、後部座席がビニール張りのハイエースに揺られて3〜5人で現場に行き、
一人親方になればハイエースを買って弟子と二人で現場に行く。
取引先の社長にキャンプに行こうと誘われ、あまり興味ないがキャンピングカー仕様のハイエースに同乗する。
ある日、愛娘はハイエースで連れ去られ、
悲壮な事件現場の立ち会いに警察のハイエースに乗り込む
そしてドラ息子がツーリング先で事故ってハイエースの救急車で搬送された
現地で転がってたバイクを引き取り、自分のハイエースに積み込み自宅へ
自宅周辺は過疎地となり、路線バスが廃止され、代替交通はハイエースのジャンボタクシーとなる
やがて老人となり、幅広ハイエースの送迎でデイサービスの世話になる。
自分が死んだら葬儀屋が葬祭品満載のハイエースでやってきた。
自分はハイエース改の霊柩車に乗せられ火葬場へ。
遺族はハイエースロングに乗り合わせて火葬場に同行する。
人生とはハイエースに始まりハイエースに終わる。 ひまわりとしか比べられないんだよな
あんしんは募集自体ないのか? 最寄り駅からの距離はどっちもどっちなので、
東京駅方面がいいか、新宿駅方面がいいか、
それで決めるがいいよ。 >>485
逆じゃないか?
あんしんは募集してるが、ひまわりは人余りまくってる。 うちの会社、何で役職によってボーナスに乗じる月数が違うの?
おっさんたちはどんだけ自分たちに都合の良い制度作ってんだよ
基本給で十分差がついてんだし、他の〇〇給(名称忘れた)にも差をつけてるし、月数違うのおかしいだろ
仕事してねー課長見てるとやる気無くすわ Northさわさん、まだ社内ふーりんしてるの?
それとも、相手が転勤しちゃったから
相手を変えてふーりんしてたりしてww
女をウリにしてとか言っちゃう人って怖いww うちのGにやたら何か入力してる人がいるんだけど、業務上そんなに入力することないはずなんだよね 誰かにメールしてる=サボってるの理解でおK? MSAの部長はMSとADからの出向者以外に
最近は他者からの転職者もいるよね?
他社からの人が1番マトモじゃね?
仕事できるし人当たりも◎
ADからの出向者は人格者もいるけど、
MSからの出向者はパワハラ酷いな
ADは損保向きでないパワハラしないのをよこし
MSはパワハラの申し子でフットワーク軽いのが送り込まれてる印象 >>496
どちらにしても、他社と比べると、仕事ができない屑ばかり。 パワハラって労基に言ったら、調べてくれるのか? MSに労基が入るのは、今までチクった人がいたからでしょ?
今までなら一発アウト事案がいっぱいあったはずなのに、なんで音沙汰ないんだろう
やっぱりうちは金で解決してるのか? 第1Q決算ボロボロで草
保有まで前期割るって相当だろ しょーがないよねー
あんしんとかひまわりも同じだから >>500
そう、サビ残で入ったら一発アウトの案件
いっぱいあるはずなのに何で表沙汰にならない? >>502
ひまわり行きたいけど募集ないよねー
あっちのが何かと進んでて人いらないし。 >>499
パワハラ案件いっぱいあるよね
会社に言うと休ませられて、まるで自分が
悪いような報告書作られるから
まともな人はみんな辞めるんだよね
辞めないのは相当メンタルやられて
他に行けなかなった人と高齢者 >>500
今もサビ残してる人多いけど、見て見ぬ振りで
抜け道あるよね
サビ残してる人(上司黙認)が評価されてるし
そんなんじゃサビ残はなくならない
この会社終わってるな 外へのパフォーマンスはするけど
実際中身はボロボロ
女性躍進でろくに仕事できないやつを
持ち上げて、男らのモチベなくすわ >>505
休むと再発防止策のレポート書くけど、とてもじゃないがパワハラが原因とは書けず。。 やくざ保険会社 あいおいニッセイ
加害者に被害者に対して脅迫をさせる知恵をつけるごろつき保険会社 就活生です。ここに新卒総合職入社するのと大同、他の中堅生保に入社するのではどちらが賢明ですか? >>508
ろくに仕事できない奴が持ち上げられて
調子に乗るけど、実際は持ち上げられてない
女性の方が仕事してたりするからな
上司はなんも見てない
無能が故、評価すべき人の区別がつかないのか >>509
正直に書いたら書き直しさせられるからな
人事面談も正直に話したら復職できないぞ
あと、あくまで自分が悪かった、反省してますとゆうスタンスでいないと責められる
自分が原因で休んだことにさせるなんて、鬱が
甘えという昭和脳の老害思考の人事か糞会社の
体質そのもの
ちゃんとした会社なら、職場環境を調査して
原因究明して、相応の措置をとるからね >513
コロナ発生事務所のばあさん管理職は、別フロアの社員のところに平気でお菓子持っていったらしい
自分が濃厚接触なのに >>520
課長職以上のおばさんは頭おかしい人ばかりだよね
女性の管理職比率上げるために持ち上げられた人ばかり
唯一実力でのし上がったようにみえる人はお気に入り人事で、部内見ると中途は似たようなタイプばかりで、好きなタイプがわかる >>520
頭おかしいおばさんおおいよね
特に損保出向者
キツイ人ばかり、表面優しそうにしてる人は
影でイジメてる > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>523
>大阪LAの支社長の件なんでニュースにならないの
え、何があったん? ふーりんしてる人が支社長代理に昇進できる
会社、ヤバくね?何人かいるけど…
略奪愛で結婚すればいいの?離婚してフリーに
なったからもういいの?
社内秩序の乱れとかモラル低下で問題起こしそう
(起こしてるけど会社は知らないだけ)なのに
お咎めなしか。 >>515
健康管理推進室といった見せかけだけの無能な集まりを間に挟むから余計に正しく会社に伝わらないし事実を捻じ曲げられる
専門職のあのBBAなんてまともな職についたことないのに資格取れたからうちの会社の今の立場にいるだけでそんな奴が間に入ったってろくなことにならない MS、AD、プロパー、中途でギスギスしてそうなイメージあるけど、実際どうなの? LCトレーナーな何?
会社はどうやって決めてるんだろう。
営業もできない、成績も出せない奴がなってる。
口だけは社長級。
どう考えても成績出せないクズが上司に取り入ってさせて貰う役職だな。
そんな奴しかいない。
LCトレーナーの仕事は役に立たない営業スキルを教える事と成績優良者を辞めさせること。 >>531
田舎は特に根強い
中途で長く続いてる人は、心臓に毛が生えたようなやつら
MSからきた口だけ男や社内政治に詳しいから仕事も知ってるように見えるだけで、実際何も知らない女とうまくやっていけるなんて、普通じゃない >>527
しかも、これふーりんしてる女も既婚で
ダブルでしょ >>534
そうだよー
知ってるみたいだね
それとも社内にありふれてるのかな 消費者の皆さん!
LCトレーナーな何?
会社はどうやって決めてるんだろう。
営業もできない、成績も出せない奴がなってる。
口だけは社長級。
どう考えても成績出せないクズが上司に
取り入ってさせて貰う役職だな。
そんな奴しかいない。
LCトレーナーの仕事は役に立たない営業スキルを教える事と成績優良者を辞めさせること。
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. 人 ノ(__ ヽ ノ
∧ )----( / 絶句した
レ\  ̄ /
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\ ゞ \
\丶 \ドゴォォ
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| | | ⌒ nnn ‖-从人( ´;`ヾ,;⌒)´ 从⌒ ;) `⌒ )⌒:`.・ ヽ
 ̄ \_、("二).W.V l二二l二二:::、 .,ノ ...;:;_)|_..::ノ ソ ...::ノ 無能が選ぶ人間だから仕方がない
ろくに生保のことを知らない損保からきた人間が
課長や次長として偉そうなこというんだから
笑っちゃうよ
そんな奴らが考えることなんておかいなことばかり
それか、他者の真似
代理店からも真似ばかりだと笑われる始末 給料改悪
悪くなる一方だな
おっさんら自分らの給料維持するために
若者の給料差し押さえかよ 優秀な人らはもう辞めるだろ
前回の改定で辞めた人等の逃げ勝ち
地域社員なんて営業嫌で辞めたもん勝ちだな 本籍はあいおいニッセイ同和、日本生命に出向、勤務先はMSA生命
そんな人が管理職だったりするんやろ?
わけわからん会社だなw ちゅーか、生保のことがわかってるプロパーの人間なんているんか? >>540
日生に出向後、ADに戻ってMSAに出向はあるのか…? >>541
生保のプロパーなら大丈夫だよ
損保からの出向者にわかってない人多杉
なんで出向させるの?いらないけど?? >>533
田舎は怖いね
どこへ行ってもある程度は何かしらあるけど、
田舎に配属されて何が怖いって女同士のいじめ
関東でなく地方で他課支社に行ける程度の田舎ね。
集団いじめが酷い。
聞くところによると、完璧な証拠がない限り、揉み消されるんだって。 > 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>542-543
AD→日生、AD→MSAに出向は普通にある
ワイにも意味がわからんのだが、「本籍はあいおいニッセイ同和、日本生命に出向、勤務先はMSA生命」というのも現実にある
2021年4月の部長人事をググれ >>246
これ書いてるの、他社を知らない社員だよね
ここの書類は本当に見ずらい、わかりずらい
それを客に自分で書いとけなんてできない >>545
集団いじめなら一人が出す証拠すら何もなかったことにされそう。集団でしらを切るんだろ? >>528
そういう問題ではないだろ
ちょっとズレた人だね 営業で外に出たことない人が課長になるの
やめてほしい。何も知らん社内政治に詳しいだけ、pc触ってるだけのジジババ。給料泥棒と
かわらんやろ。 >>515
これまで何人か休職した人いたけど、
職場環境を調査された感じも相応の措置も
なかったから、弊社はちゃんとした
会社ではないことになるなw
声の大きい人勝ち、いじめた人勝ちみたいなとこ
ある。 >>553
ないない、聞いたことない。
ちゃんとした会社とは程遠い。
休んだ人に原因があるとされるらしい。
音源取ればよかったと聞いたことある。
何人も辞めさせたり休職に追い込んだ人や
いじめた人が普通に昇進したけど、
被害者は、、逆だね。 >>515
相談室みたいなとこ(名前なんだっけ?)が
機能してないのかな?弊社お得意の、形だけ?
他社にいる友人ノ話だと、休職者が出たときに
職場で聞き込みが行われたらしいわ。
うちもちゃんとすればパワハラやいじめが
減るんじゃないの? 生命保険契約の契約者住所変更を依頼したら、あいおいニッセイ同和損保から電話があった。
なんで?
別会社じゃないの? 社内ポータル見ずらい
このシステムにGO出したやつ、普段システム
使ってないやつだろ
申込書類もろくに営業してないやつだろ
どれもこれも使いづらい >>557
この10年くらい、取扱規定集とかの文章や説明も
おかしくなったと思う。
例えば、詳細は第何章〇〇ページ参照だったのを、詳細は第何章参照
って超絶大雑把にしたり。
あと、日本語力ないヤツが書いてないか? 東北のLCトレーナー使えね〜
営業レベル低いし、採用も全くできない。
何しに来てるの? >>559
パンフレットもごちゃごちゃして
見づらい、わかりにくい。
一体誰が作って誰がOK出してるのか
教えてほしい。理解してない人が
作ってるとしか思えないんだが。 >>553
通報したら不利益被るのは周知の事実で、
休職したら結局原因を聞かれるから
通報したのも同然で、やっぱり不利益
被るんだよね?
証人をお願いされて見た事聞いた事
正直に話したら、きっとその人も
不利益被るから言わないよね? ここの生保レディは何と呼ばれてるの?
三井があばずりで住友がスッポンだからあばすれスッポンレディですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています