元ニッセイ職員のブログ
アメブロで「anzu-nissay」で検索してね。 311>> 困ったひと
だから〜 熱くならないで冷やせ 冷やせ あつこさんを52歳の時にクンニしてあげたよ!
ワイルドだぜ〜
よろこんでいたぜ〜 http://ef5861.blog.ocn.ne.jp/hitotunomonogatari/2008/06/yuumi_c213.html
自称元モデルの、もりゆうみ
こいつはまず他の男の悪口をネタに電話してきて縁をつくる
そのあとアダルトチャットでの経験を元にオナニー披露して気のある素振り
そしてとうとう金や物品をたかってきます
色恋営業だけでなく恐喝までされました
今も許せないし被害者を少しでも少なくしたいのであえてこういうところに書かせてもらいました
手口に多少変化はあるかもしれません
心あたりのある方は気をつけたほうがいいですよ 同級会の日程も決まり、あとは暴露するだけね、A達さん 創価死ね
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同級会とクラス会にもいなかったね。
二次会Junでボトルにタグをかけて待っていたのに!
Aっちゃん・Aya・k3 天気良さそうだから
光○寺にお墓参りに行ってこようかな・・・・・ Aっちゃんごめんなさい!体調悪く行けませんでした。 鬱と適応障害治ったの?
じゅんに行ってるの?
スナックじゃないよ、脳神経外科のほうだよ? 333 戴きました^^
あそこの親族がいる所は「橋のない川」そのものだね
同和問題になるか? 確かに、数年前の2月motelでクンニしたとき臭かったな!
ハメなくて(´∀`)
臭いなんて言ったら、酉○会のあ○っちさんに失礼だよ Aya・Aっちゃん・K3
ボトルキープしましたよ! A達さん臭いはずよ、長年drillメーカー職工さんの肉便器だったんだもの >>340
執念というか怨念が怖い
女の僻みもここまでしつこいと
ストーカーだよね Ayaさんと営業部長を追い込んだ責任を取ってもらうわ パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 A達さんの時は東京本部から3人で2回もきたよ
支社ではまずいから、近くの当時のニッセイ同和4階で
K原さんとS本さんを悪者扱いにしてたよ
あつこさんて本当に怖い や○ざと似たような組織!
どんな手使っても弱い者を利用して潰す
早く破産しろ 日本生命法人職域FC坂部匡部長から私はセクハラを受けていました。私は九段法人1課にいました。毎日オナニーづけでした。
おまんこ、クリトリス(クリちゃんって言ってました。)、Gスポット(指を突っ込んでザラザラしたところだそうです。)の教育というか、どこでどのような部分か説明を受けました。
おまんこがあきると今度は乳首コリコリこすりなさいと言われました。おまえのおまんこ、きれいかと聞かれたり、でも臭そうと言われました。
私が喘ぎ声以外に喋ると口調が強くなり、おまんこに指つっこんでもっと動かせと奴隷状態でした。でも、ごめんなさいと謝るといい子いい子してやるなと優しくなりました。
思うがまま洗脳されていました。 東京、市ヶ谷の九段センタービル9階の採用室に居ました。
坂部部長はドS赤パンティが好きです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける?脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Hしようよ〜と誘ってきます。深夜2、3時にも起こされました。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもAなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
実際、会社の成績私は悪かったのですが、そのことでおまえはもっと下、もっと下と言われました。もちろん、人前では言いません。裏で言ってくるんです。俺は変態だよ、俺はストーカーだよと自分で言っていました。
私がハァハァ喘いでいるとクチャクチャと音を出してきて俺もイきそうと言われました。裏では正反対の変態セクハラ部長です。 法人職域FCは参考までに、このような所です。
フェイスブック、坂部匡、検索の一番上に出てくる人です 裏では何でもありですね。面白すぎと笑っていました。最低です。 日本生命法人職域FC坂部匡部長から私はセクハラを受けていました。私は九段法人1課にいました。毎日オナニーづけでした。
おまんこ、クリトリス(クリちゃんって言ってました。)、Gスポット(指を突っ込んでザラザラしたところだそうです。)の教育というか、どこでどのような部分か説明を受けました。
おまんこがあきると今度は乳首コリコリこすりなさいと言われました。おまえのおまんこ、きれいかと聞かれたり、でも臭そうと言われました。
私が喘ぎ声以外に喋ると口調が強くなり、おまんこに指つっこんでもっと動かせと奴隷状態でした。でも、ごめんなさいと謝るといい子いい子してやるなと優しくなりました。
思うがまま洗脳されていました。 東京、市ヶ谷の九段センタービル9階の採用室に居ました。
坂部部長はドS赤パンティが好きです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける?脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Hしようよ〜と誘ってきます。深夜2、3時にも起こされました。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもAなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
実際、会社の成績私は悪かったのですが、そのことでおまえはもっと下、もっと下と言われました。もちろん、人前では言いません。裏で言ってくるんです。俺は変態だよ、俺はストーカーだよと自分で言っていました。
私がハァハァ喘いでいるとクチャクチャと音を出してきて俺もイきそうと言われました。裏では正反対の変態セクハラ部長です。 法人職域FCは参考までに、このような所です。
フェイスブック、坂部匡、検索の一番上に出てくる人です 裏では何でもありですね。面白すぎと笑っていました。最低です。 <内部告発>
大阪都心南支社・お客様担当部長が当支社内営業部の女性チームマネージャの付け成績(保険業法違反)の件をもみ消すのに躍起になっております。 大阪都心南支社・お客様担当部長が当支社内営業部の女性チームマネージャの付け成績(保険業法違反)の件をもみ消すのに躍起になっております。 付績なんてまだまだかわいいよ
元ニッセイ営業員、他生保に移っても名義借りしてるよ 創価諸君よ!
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就を5分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか! 担当者は契約とるときまで。そのあとのフォローは10年以上何もありません。転換するときだけ、しつこい電話と手紙、訪問があり、いつも家の中をのぞかれ、窓が開いてると中をじっーと見ていきます。
最近は中国人が勧誘にきます。日本語はうまく話せないのに、しつこさだけは半端じゃないです。健康な若いときは使いもしない保険をしつこくをすすめ、中年になってくると、値段を3倍くらいにして必ず転かんしなくてはならないよう、つくられています。
その頃にはなにかしら病気にかかっているから、けんもほろろに断られますよ。
20年も払い続けて、薬のひとつでも飲むようになれば、連絡すら無視されます。高い保険料を長年払う前に本当に必要なのかよく考え、みんな入ってるから自分もなんて安易に入らない方がいいです。愛想がいいのは最初だけですよ。 気に入らないと電話に出ない、メールしても返信がこない
同僚ばかりかと思っていたら、お客さんにもだって。
グランプリも枕でとってきた人だからaoiちゃんが(´・ω・) >>358
かわいい程度でも違反は違反!コンプラ違反! 大阪都心南支社・お客様担当部長が当支社内営業部の女性チームマネージャの付け成績(保険業法違反)の件をもみ消すのに躍起になっております。 >>368 >>369
部長の肩書をもっている50代男性職員は手段を選ばず、お客様のクレームを平気にしますよ〜。
暴力団まがいな組織ですので〜。 私自身の契約の生命保険を、知らない間に担当セールスレディが無断で私の苗字の印鑑を押して、契約を転換してました。当然本社に苦情言ったのですが、一時的に口座引落としできなかたので集金扱いの高い金額を私が払いました。
そのセールスレディは今もばりばりここで働いてまして、家を3軒も建てました。さんざん客を泣かして金儲けして、いずれバチがあたるでしょうね。 詳しい説明がなく、知らないうちに契約したという感じで、担当者のアフターサポートも悪い。 マニュライフ、アリコ、AIGスターなどの外資系保険会社のように男性主体で真のコンサルタントがいるところの方が安心してライフプランを設計できる。 担当者を保険業法違反で告発したら、その支社のお客様担当部長以下組織ぐるみでクレーム潰しされた。その上契約者である私をブラックリストに載せて口封じにあっている。
コンプラ違反の甚だしさに不信感を持ち医療保険のみ解約。個人年金はお宝保険なのでそのまま。古くて時代遅れで人を大切にしない企業体質だなあとつくづく思う。本気で改革しないと生き残れないと心配だ。そのときが来たら解約を考えなければと思います。 今年の最後もやはり、04−858あだちさんです
あ○こさんです4尺玉でドカーン ●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか?●●●
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サポートセンターも同様、営業所も同様でした。安心して自分の未来を任せられる保険会社ではないと思いました。 元職員ですが、そもそも営業部長(上司)がアホばっかだもん。上司の担当していたお客様から、散々クレーム受けて頭下げまくりましたよ。お客様に、そんなアホ上司の下で働いていることを同情される始末。
だって社内でいつも言ってましたよ、客を騙して来い、と。昔ながらの古い体質が根強く残っている会社だから、そんなアホ上司でも、上に従え、って体質だから商品もダメなまんま。でも いいんじゃないかな。
騙して伸びる会社だなんて思ってるんだから、そう思わせておけば。殿様商売は これからの時代 だんだん生き残れなくなってくだけだから。外資にみんな食われちゃえばいんだよ。あんなアホ会社。
商品は最悪なくせにネームバリューで まだまだ伸びていけると勘違いしてる馬鹿を食っちゃえ食っちゃえ。
外資系保険会社様。保険料はバカ高くて保証内容はペラペラの保険なんか誰も選ばないでしょ。 印鑑複製されて勝手にがん保険に加入されていて引き落とし不能と私の信用欠落 ↑なんでそんなにあだちさんが嫌いなの?個人的な恨みでもあるの?いつも個人攻撃してるよね??? あなたも敦子さんと同じ被害妄想者
じゅんを紹介してあげようか! 新年あけましておめでとうございます。今年も日本生命の不正を叩いて叩いて叩きまくります。
ので心当たりある職員は覚悟してください〜(笑) 生保の営業にくるのは若くて可愛い女の子ばかりです。そして中身は馬鹿か、営業のことしか考えてない馬鹿ばっかりです。そんなに契約を取りたかったら枕契約しまくったらいいんだって思う。ハッキリ言ってはしたない人ばかりです。
俺は普通におばちゃんの時に契約したけど、若くて可愛い子になってから保険に関する書類とか書き直しとか最悪だったので解約しました! 契約を勧められて「子供が小さくて、これからお金がかかるから無理です」と断ったら“お金ないなら保育所に預けて働けば?”と言われた。そんな事、保険屋に言われる筋合いありません。 医療費請求したら診断書にイチャモンを付けてきた。当然速攻解約。二度と入らん! 「下取り転換詐欺」に見事に引っかかった、悪徳業者。 大手が安心!と言う時代では無い。中身と、いかに客の心を掴むか!だと思う。その点、日生はどうしようも無い社員ばかり! 以前勤めていたが、顧客に馴染めと言う割に契約をとってこないと嫌みたらたら。馴染んでいたら契約は取れないんだよ。いま会社に来ているおばさんはとにかく常識がない。でかいだけで能の無い保険会社。早く潰れて下さい。 解約を営業に伝えたら、すごい勢いで怒鳴られました。しかもその後連絡が無く、電話しても出ません。最悪。こんな会社早く潰れてしまえばいいのに。 本当に本当に最低な営業スタイルです。20年以上加入していますが、今回、本当にサイテーだと思いました。
HPから意見・要望を上げても、結局担当エリアのお客さま相談室の室長からお詫びの電話が忙しい時間帯に、要領をえない的外れな内容でかかってきて、その電話で済ませようとします。 態度は超最悪!対応も超遅い!契約の時だけイイ顔して超ムカツク!!腐った会社&社員!! 日本生命はダーティーな会社。つまり
うううううううううううううううううううううううううううううううううう
んんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんん
ここここここここここここここここここここここここここここここここここ
ダァーーーーーーーーーーーーーーッツ!!!!!!!!!!!!!!!! >>396
そんだけこの会社がうんこ会社ってことよ! 何もかも最低レベル。ほかの某会社に乗り換えて安心した。 都合のいいことしか喋らない日生レディー。独身の私に五千万の定期付終身をしつこく勧めてくれました。思い出すたびに不愉快な気分になる。イメージ最悪。 >>100 >>200 >>300
おばはん〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
400ダァーーーーーーーーーーーーッツ!!!!!!!! 担当者の対応がとても最悪です。1年未満で解約しようとしたら、私にペナルティーがついて困るので辞めないでとお願いされました。加入者より自分の立場重視で腹が立ちました。
最終的には保険の月掛け金を私が立て替えるので1年経つまで待ってほしとのこと・・・。上司も同じ意見との事であきれました。 ニッセイのランキング。これが契約者の怒りだ。喰らえ!
何でもランキング↓
http://www.nandemo-best10.com/ >>402
26位/29社やて、ただでっかいだけ。凄い不満だらけ〜〜〜。 おばちゃんの、勢いに押されて入ってやったが、解約時(契約4年後)に対応最悪 外交員とその上司がきて無理やり今の保険を下取りし転換させようとした コンバージョンなんて普通でしょ
A達さんなんか、グランプリの為に何人もの人を騙してきたんだから 俺この会社に入社しなくてよかった。4回受けて落とされたけど全然悔しいとは思ってへんで〜(笑) 担当の長年働いているオバチャンがいい加減な人ばっかりで、解約書類もなかなか持ってこず、解約を引き伸ばされます。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 元ニッセイレディーってまともなヤツいねぇな
他の保険会社に行ったと思いきや、今度は転職先の保険を勧めてくる
うぜー若作りババー 若作りしても顔がくすんでんだよ 関係ないことに首つっこみすぎ。2chの件でもそう。