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【最悪】日新火災　ＮＩＳ
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0001もしもの為の名無しさん
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2010/09/17(金) 19:19:05
日新でも使えない奴が代理店手数料搾取するためだけの会社
何もしないでピンハネ３割４割当たり前
手数料ドロボーしながら偉そうにしてんじゃねーよ
業界のダニ！
0389もしもの為の名無しさん
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2012/11/29(木) 13:20:18.19
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
0390もしもの為の名無しさん
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2012/12/03(月) 02:07:57.53
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
0391もしもの為の名無しさん
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2012/12/04(火) 17:03:58.51
刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
0392もしもの為の名無しさん
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2012/12/25(火) 13:22:52.60
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
0393もしもの為の名無しさん
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2012/12/27(木) 23:38:49.15
ここの社員って廃店になった人か、チンピラみたいな人ばっかりだな
0394もしもの為の名無しさん
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2012/12/29(土) 18:20:06.74
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
0395もしもの為の名無しさん
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2013/01/27(日) 23:18:08.42
>>384
そんなことしないでしょ
リテール損保って言葉を錦に、要らない契約者と代理店まとめて、最後にまとめてつぶすんじゃない？
0396もしもの為の名無しさん
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2013/01/28(月) 16:38:06.92
倒壊からみれば日新なんて認知度が低い会社だから、吸収しても今の「倒壊日ドー」からの社名変更は
しないだろうね。
日新吸収後、契約者には適当な案内文を送付しておしまいだろう。

日新の大半の代理店をパートナーにぶち込んでしまえば倒壊社員のリストラ受け入れ先も確保できるし、
まさに一石二鳥。
0397もしもの為の名無しさん
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2013/01/28(月) 16:59:11.15
↑それはないとおもうなぁ
0398もしもの為の名無しさん
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2013/02/20(水) 21:56:07.60
その通りだと思います。

先生を指示します。
0399もしもの為の名無しさん
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2013/03/24(日) 11:16:44.29
その通り。

パートナース側、受け入れ完了。
0400もしもの為の名無しさん
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2013/03/30(土) 12:15:21.25
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
0401もしもの為の名無しさん
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2013/04/05(金) 07:32:50.07
独自路線だよ
0402もしもの為の名無しさん
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2013/04/21(日) 16:28:11.47
無知な契約者と危機感が無い代理店がいるかぎり存続できる会社ｗ
0403もしもの為の名無しさん
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2013/04/21(日) 17:35:02.47
契約者は甘くないし、代理店も緊張感持って仕事してるよ。
糞だったシステムも改善してきてるし、これからが正念場ですね。
0404もしもの為の名無しさん
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2013/04/21(日) 18:52:50.63
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
0405もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/05/24(金) 01:30:24.46
「乗り合いのご相談は日新火災へ」というバナー広告をまとめサイトでよく見るけど、
広告も保険商品も昔から金のかけ方がズレている会社という印象しかない。
0406もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/05/24(金) 02:42:00.55
スレ違いで申しわけありません。

ＴＰＰに反対している党に投票する
運動を広めてみんなで展開しよう！

《あと解雇規制緩和（現在名前を変えてごまかして進行中）
憲法９６条改正反対も》

自民党支持の方もご協力お願いします。
ＴＰＰ・解雇規制緩和が成立したら
日本人の生活が崩れ、生活苦でヒーヒーとなります。

虫歯の治療で数万円、就職してもすぐクビ
コミケ廃止
など様々な面で、すごい悪影響を及ぼします。
0408もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/06/01(土) 23:21:52.65
日本人の性生活が乱れ、
性生活でヒーヒーいうのか
0409もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/06/03(月) 12:36:15.13
最悪だなこの会社
日新事態がブラック過ぎてビックリした
インテリ気取りの総合職が、中途をコキ使って。
自動車ディーラーより酷すぎる
0410もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/06/13(木) 23:14:35.43
日新そのものが東海のゴミ箱
その日新のゴミ箱がＮＩＳ
0411もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/07/06(土) NY:AN:NY.AN
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　　 　　　 ノ ｧ'´⌒ヽ , 　　/ 　　/
　　 　　　(　（iミ//illi）)) 　　 　　/ 　　/
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　　　γ´⌒´-－ヾｖーヽ⌒ヽ
　　／⌒　 ｨ 　　　｀ｉ´　　）; ｀ヽ　/ 　　/　/ 　　/
　 /　　 　ﾉ＾ ､＿__￥＿_人　　|　　/ 　　/
￣!　　,,,ノ爻＼_　_人　ﾉｒ;￣￣￣｀｀｀｀"""''‐-､､
　（　　 <_ ＼ﾍ､,, __,+､__ｒﾉ}　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　ヽ_　　＼ ）ゝ､__,+､_ｱ:}　　　　　　　　　　　　 ノ
＿＿_ヽ､___ ヽ.=┬─┬〈＿＿＿___,,,,,,...，，-‐''
　　　　 　〈J　.〉､|　　 |,　|ヽ-´ 　/ 　　/
0412もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN
ダメ人間
ダメ女
ダメ母親
0413もしもの為の名無しさん
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2013/09/17(火) 23:54:22.63
使える
0414もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/09/25(水) 14:28:24.68
最悪だなこの会社
日新事態がブラック過ぎてビックリした
インテリ気取りの総合職が、中途をコキ使って。
自動車ディーラーより酷すぎる
0415もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/10/08(火) 22:25:49.81
最悪
0416もしもの為の名無しさん
垢版 |
2013/11/16(土) 16:40:22.56
　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）
0418もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/02/03(月) 07:40:37.02
保守
0419もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/02/14(金) 19:22:02.95
山田デラックス
日でホモ
0420もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/02/19(水) 23:50:32.87
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
0421もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/03/09(日) 13:44:12.22
事故で首の痛みを訴えたが、この程度の事故で痛いはずがないと笑いものにされ請求すらできなかった。
勿論他の保険会社に変更します。
0422もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/03/20(木) 11:03:03.83
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0423もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/06/01(日) 16:54:35.15
損保業界の最底辺だよね。どこでも使い物にならなかったダメ人間の集団。
間違っても火災保険なんか入ったらアウト。
0424もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/06/02(月) 21:07:56.14
いや、まともな人間が一番多い会社だよ。
0425もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/06/04(水) 20:54:29.25
まともな人間がどこにいるの？
テキトー人間にとっては楽園かもしれないけど…
0426もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/06/08(日) 20:18:39.58
日新と東京海上の不払いってどっちが割合的に多いんですか？
0427もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/06/10(火) 21:12:15.64
ほとんどがまともな人間だよ。他の会社のほうがひどいよ。
0428なぬなぬ
垢版 |
2014/07/12(土) 04:18:08.88
まともな人間少ない。女はブサイク＋性格もブス。
おバカな総合職がたっくさん給料もらってる。仕事できる人間なんてごくごくわずか。
0429もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/07/14(月) 15:28:38.06
いや、給与も業界の中では少ないし、性格は上位だと思う。
0430なぬなぬ
垢版 |
2014/07/18(金) 00:43:47.56
ゴミみたいな会社なのに総合職はもらいすぎ。業界内で少ないなんてあたりまえ。
総合職でも聞いたことないような大学しか出てなくて、仕事できると思ってるバカが多い。

女はブスが多いのは有名。他損保の人から言われる。
0431もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/07/21(月) 13:41:32.16
使えない出戻りが大きな顔してること、多くない？
0432もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/07/29(火) 16:44:06.88
交通事故の相手側が日新ってことならありうるだろうけど
普通に生きてて日新火災と関わることってなくないか？

どこで加入できるんかもわからん。

代理店を募集してるのはラジオでCMしてるから知ってる。

それ以上知らない。
0433もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/09/06(土) 00:18:26.53
仕事辞めたいわ
0434もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/09/06(土) 00:21:27.51
日毎にやる気が失せてしまう
0435もしもの為の名無しさん
垢版 |
2014/09/10(水) 04:15:59.44
age
0436なぬなぬ
垢版 |
2014/09/29(月) 04:33:09.46
使えない出戻りでも、一般職ならたいした給料も支給されてないんだから多少は我慢できる。
仕事できない総合職が一番腹たつ。

さっさとクビにしちゃえばいいのに・・・。
0437もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/01/22(木) 23:03:38.83
今話題のモラハラしてた元OLいるよ
今ものうのうと仕事してるのがムカつく
0439もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/07/04(土) 21:31:02.96
保険会社の営業社員は嘘つきが多いけど、この会社は会社全体が嘘つき。
他社の代理店には「うちはポイントが業界で一番いい。」とか「日新に乗合したら
今の手数料が○○になる。」なんて数字を見せ、信用させる。
他社の代理店で日新を乗合しようと考えている人は、間違っても日新の
営業社員の言うことを聞かないように。大事な話は必ず録音するよう勧めます。
0440もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/07/05(日) 11:55:24.05
そうやって騙してニッセイＤと日本興亜の代理店を強制乗合させたね。
今は、あいおいＮＤと富士火災の代理店をターゲットにしてるのかな？
0441もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/07/27(月) 20:10:50.43
日新自動車保険を改定するんだってね。
0442もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/09/04(金) 00:42:45.95
ＯＴ許さない絶対一生恨んでやる。
0443もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/09/05(土) 19:46:18.89
東海と合併そろそろかな。
0444もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/09/11(金) 22:16:25.31
東海との合併はないし、いい会社だよ。
0445もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/09/18(金) 00:05:05.88
ワイは近々500人くらい人員削減して東海と合併すると読んでる。そしたら支店長クラス以上が首になるのかな？
0446もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/10/03(土) 01:01:13.54
俺はこう考える。
社員政策：２０００人削減の上で合併。残りの日新社員は東海のリテール部として集約。
代理店政策：日新で集めた他社の弱小代理店は東海の大型代理店に一気に吸収。
0447もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/10/03(土) 08:58:41.79
他社をやめてまて日新に来た弱小代理店はずうずうしくて強かで開き直っているから
今は既に日新以外の他社とも乗合している人が多いから東海代理店吸収は無理だね。
>>446は大手損保の元弱小代理店で、今は委託型募集人になった人特有の発想に思えるね。
0448もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/10/04(日) 22:42:17.49
いつ東海に吸収されるか分かんないのによくこの会社にこれるよな
0449もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/10/29(木) 21:54:14.84
日新火災って大丈夫なんか？
0450もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/11/07(土) 17:28:06.56
時代に乗り遅れた会社　日新火災
0451もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/12/04(金) 16:01:12.55
>>450 おめえの方が時代に乗り遅れてるくせによ　
自分の背中はおめえには見えねえもんな？わははは
0453もしもの為の名無しさん
垢版 |
2015/12/22(火) 16:12:47.49
大阪の平田さんの対応酷すぎです
被害者の気持ちなんて何も考えていません
本当に泣けてきます
0454もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/02/03(水) 22:04:11.64
現状、６０以降の延長って糞なシステムだな。
年金受給が厳しくなってからでいいだろが。
0455もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/02/04(木) 21:15:01.79
ゴミ代理店を集めている会社ってここですか？
0456もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/02/04(木) 21:21:43.41
↑日新に拒否された他社委託型募集人（最底辺）
0457もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/02/07(日) 11:27:24.96
勤務型募集人以外存在しません。
0458もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/02/20(土) 23:16:52.83
>>453

恫喝、脅迫、怒鳴る、嘘つく、騙す、すぐに顧問弁護士
ネットぐぐると凄くでてきた

犯罪スレスレでなく、犯罪？
各、健康保険組合と被害者が損害受けてる
まさに二次被害だが野放し

対応してくれるか別として官公庁や警察へ情報提供すべき
泣き寝入りどころか、大声での恫喝当たり前
0459もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/05/29(日) 12:17:12.17
日新ねっとのURL教えてください
0460もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/05/30(月) 00:48:28.64
393 :

もしもの為の名無しさん

2016/05/26(木) 22:07:38.96

>>391
鰊火災は事故処理も代理店が行うように施策誘導してる

事故現場に急行しろポイント
３日以内に面談しろポイント


これマジ？
0461もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/05/30(月) 08:23:23.29
まさか嘘でしょうとお思いでしょうが本当です
手数料ポイント指標の１つとして"現場急行または３日以内面談"と明記されています

経費を徹底的に削っているためか支社拠点が他社に較べて少ないせいか
拠点支社から遠い代理店や事故現場が遠いと現場や車両の撮影を依頼される事もあります
不満はありますが顧客のことを考えて渋々現場や車両写真を撮影したこともあります

さすがに強制ではないですがとにかくカネを使いたくないケチな会社
それを隠そうともしないで代理店を安く使おうとしていると思います

乗り合っている代理店は自動車保険を他社にどんどん変えているようです
大手他社で食い詰めた多くのプロ代理店がここの代理店になってから増収しているようですが
だんだん本性を現して来たのでこのままでは代理店が乗合などで離れていくと思われます
その不満の種や予兆がいたるところであります
0462もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/05/31(火) 16:38:19.29
ロードサービスっていまだに年一回だけしか使えないの？
0465もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/08/11(木) 05:02:04.55
東海代理店になれると聞いてここの代理店契約した＾＾
0466もしもの為の名無しさん
垢版 |
2016/08/17(水) 07:19:34.94
ここの総合職でき悪いな
まあよそもだけど（笑）
0468もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/03/09(木) 00:27:36.78
他社で使用人だった者が日新では研修生になれるの？
また、どんな制度が日新にあるのか教えてください。
0469もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/03/09(木) 00:30:30.94
AD大型代理店で使用人だった者が…
気付いたら日新の研修生って…
そんな制度がある？
0470もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/03/09(木) 00:32:19.14
競業避止義務違反で提訴は可能かな？
0471もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/03/10(金) 15:40:50.29
>>466

総合職何座どこも同じだ。
だって契約も取らない営業なんてあるかよ。
大した学歴でもないし。
0472もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/03/10(金) 16:04:52.98
>>463 その人も本当におまえが死ねばいいと思ってるよ
0473もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/03/14(火) 08:41:05.66
100:0でこっち被害者なのに態度悪すぎ！
むち打ち酷いのに一ヶ月しか通院費見れないとか何様だよ
0475もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/11(月) 16:40:04.53
さすがに目を覚ませ。
大手メガ三社より、うちは代理店寄り・お客様本位です。と言うが結局同じ体質。
社員は、代理店を鴨がネギ背負ってくるとしか感覚ない。
小さな分、資金力ないから社員は組織的に何でもありに来るだろうよ。
保険会社の人間は、フレンドエネミー(友達面した敵)と考えて意識改革すると、店主や募集人はストレスは減るぜ
0476もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/11(月) 17:01:49.90
やっぱり乗書増えてるのか。
0478もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/14(木) 16:59:38.73
2年前から　収保500万以下の代理店は　「はあとふる代理店」から　外れることになってるんですか?
そんな話　営業担当がいきなり来て言っていたと　代理店の人が怒ってました。
うまい話で　代理店を募集して　結局　見極めてさっさと切り捨てるみたいな感じですね。
0479もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/15(金) 01:23:29.04
　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ 478
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／
0480もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/03/29(木) 21:10:13.67
Herohua = I am The God of Fuck
0481もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/05/30(水) 21:40:18.27
日新火災にあたりましたら弁護士介入と紛争処理センターへ持っていきましょう。
0482もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/07/20(金) 21:13:45.42
治ってないのに半強制的に打ち切られたー
0483もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/07/25(水) 19:17:57.40
>>481
紛争センターや　損保ＡＤＲは、また金融庁も保険屋の味方やで。

俺の場合、未成年のとき　親がバカで日新に加入していてどえらいバカにあわされてる。
0484もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/08/18(土) 18:10:57.36
飛騨川バス転落事故と日新火災　　て何？
0485もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/10/11(木) 19:38:21.79
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

6TE
0486もしもの為の名無しさん
垢版 |
2018/10/19(金) 21:43:04.45
この会社まだあんの？
0488もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/06/05(水) 06:40:38.14
楽しみだ
0489もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/06/15(土) 07:15:26.40
大手でやっていけない代理店の掃き溜め会社www
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