【最悪】日新火災 NIS
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日新でも使えない奴が代理店手数料搾取するためだけの会社
何もしないでピンハネ3割4割当たり前
手数料ドロボーしながら偉そうにしてんじゃねーよ
業界のダニ! ウチの前担当者がまだ、地元にいるとは知りませんでした
「頭隠して尻隠さず」ってこの事ダー、やっと今までの
動きが理解出来たぞ、供託するのはそちらの自由だけどね
控訴を理由とするんなら、ウチの代理人に通知書送れよ
またADJ募集してるのか・・・
抜けていく理由を考えろよな・・・
雰囲気が悪いんだよ
雰囲気が・・・
しかればいいってもんじゃないだろ・・・ 東日本大震災による被害が「国難」
ならば、御社の被保険者による
警察の取り調べに対して虚偽の
供述によって、一生拭いきれない
傷を、心身に受けた娘の被害を
社長は、どう、表現するのか? つーか、味噌っカスしかいないよな
この会社。転職してびっくりしたわ!
中途ばっかりじゃねーか >>296
同意。
そんな事も分からない奴も入れるとは驚いた。 すいません
こちらの会社は東京海上とは合併しないのですか? 本社が東海日動のビルに入ってるのに東海日動に吸収を断られた会社。 ココッてばれなきゃ何でも有だね
被保険者が自分の過失を認めても
関係ない、目撃者が警察に出頭して
証言してもね、だから裁判
だから控訴審が待ってるんだよ
NISKって激務ですか?
日新火災がだめになった場合、NISKはどうなる?
本体だが、
水曜なのに遅帰り。
土日出勤強要。
労働規準局に訴えるにはメモとボイスレコーダーでOK? 「附帯控訴」何の為に?
証拠説明書に対しての
反論の書類、全てあるもんね
>>322
書き込みができるってことは、日本語読めるんだよね?
つーか、インシュアランスだよ?
ここ
本体の火災社と勘違いしてますか?
事務の売れ残りおばさんがうざいwww
更年期障害でいつもイライラwww
しね
本体で土日出勤してる事務がいる支店がある 。
一応通報しといたが、支店長と事務はクビだな 小規模代理店の手数料率が下がり始めたと聞きましたが本当ですか? 日新火災のもっとおもろい
板ないかねーRAとかの書き込み
見れるとこあったらおしえてちょ
損率ひどいよな
これじゃ倒産しても仕方がなさそう
お前ら、今回の臨給に対する会社のやり方どう思う?
3月になんて払ってもらえないだろ?絶対 抱いてを大幅にさげて、ロスの悪い弱小代理店をいい加減にきれよ。 ちょいと大きな地震が東京にくると、本社って川に崩れ落ちそうな感じなんだけど〜?思わないかなぁ〜? >>337
吹き抜けで大きさごまかしてるけど、実際5階建てでも十分だよね
御茶ノ水本社は。
埼玉本社は駅から遠いし
周り何もないじゃんw 底辺代理店に
「他社はもっと厳しいよ」
「こんな手数料率は日新以外では無理」
「この収保でこんなに親切に対応する保険会社はないよ」
と恩着せがましく言うのはやめろ。
能力のない社員ほどこの言葉を使うから頭にくる。 糞代理店だらけだもんね。悔しかったら合併して規模も質もちゃんとしな。 事故して使うって話になって保険会社が了解して一週間位に使いました的な通知来てそこからやっぱり使えませんでした。とかあります?まじ質問です >>344
日本語でお願いします。
日新火災には日本語しか通じません
夜はハングル文字でお願いします。実は社員全員そうなんですよ。 >>347
一年目にしてはいい給料だよ
でも、仕事量多いし、給料も伸びない
つか、つぶれるよ。
マジで。
転勤はないけど、やめときな
どこの地域希望なの?
募集してる地域? >>348
東京希望。
潰れそうなのかい。東海が何とかしてくれるんじゃないの? >>349
むりむり
契約者を移して、鰊は本の一部の社員を残して破綻だろうね
昔、ある損保が破綻したときは契約を損保協会でばらばらに振り分けたり、引受会社が受け皿になったけど、従業員は・・・
鰊はマジで何でも屋だよ。
事故受けから示談まで
今月更新でしたが、解約しました・・・・
実際事故おこしても、時間掛かるは、弁護士介入だ〜で、
納得できなきゃ裁判だみたいな、
結局お金払いたがらない会社でした、
契約していた自分が見る目が無かったと、反省していますが・・・。 352
今月更新でしたが、解約しました・・・・
言葉間違いですよ〜
解約じゃなく、更新しましたが正解
更新前に、解約手続きして1年間等級の進行を、無駄にしたのなら
間違いじゃ有りませんが・・・ 月曜の朝は入り口に見知らぬおっさんがいたら110番通報してみたいな(笑 日新火災で自動車保険に入っていました。
後遺障害14級の認定を受けています。
搭乗者傷害の後遺障害保険金を支払えと言うと、
それだけで弁護士を入れてきました。
未だに保険金の払い渋りの姿勢がアリアリ
こんな損保会社が存続していいのか? THE NISSHINN(2012.2.7発行。NO.399)
社長の2012年の抱負で書いてる 革 字体が間違っている!!
情けない!! 社内報でよかったですね!しかし編集をしている「経営企画部」の者も
漢字を知らないのですね。漢字の頭が抜けてない⇒すなわちアンテナが
ない!ピントがずれている。ああ〜はずかしい!!愚か! 事務関係で転職を望んでいる身なのだが、親がココの求人情報を切り抜いて寄越すんだ…。
私は保険業界は希望していないし(勤務経験もなし)、気が進まないのだが、
親は、給与が高いだろとか(ド田舎で、全体的に低賃金…)、正社員になれる可能性ありだろとか
どやして来て、私が応募しようとしている役所関係の仕事をけなしやがる(鬱
私の選択は間違っているのでしょうか???
東京海上 24歳 新卒3年目 2010年冬ボーナス 額面129万1800円 手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg
社風と同じで過疎っているw
ここ数年迷走している日新の自動車保険だけど、保険会社と代理店、顧客の
3点セットを使った市場調査だったのだろう。
それにしても、日新の株主さんは結構えげつない事をするなw 日新火災最悪、保険業界では良い噂が一つもない、先日飛来物でフロントガラスが
割れたので、車両保険で直そうと思ったら、難癖付けて一切払いませんだって
それも保険会社からでは無く弁護士から来た、なぜ払わないか弁護士に電話したら
通知書通りですので払いません、詐欺じゃないかと言ったら、詐欺罪で訴えればときた
保険料を支払っているのはいざって時の為でお前らの給料の為じゃないぞ。
もし人身事故を起こしてしまった場合、こちらの不注意だから出ません、なんていいそうで
解約しました
こんな最低の保険会社、金融庁はほっておくのか >>367
そんなことあるの?
本体じゃありえないわ 屑社員ばかりで能率が悪過ぎで仕事が終わんないんだよ 文句を言ったらキリがないね!
この仕事量で高給貰える会社って少ないよ。。 札幌で事務募集あるけど、どんな感じなのかな?
会社の名前自体聞いた事なくて…
将来ないの? 30歳前後の結婚できない売れ残り女はさっさと辞めて欲しいよなw
見苦しいし、どんどん口うるさくなるww 日新火災神戸支店は最低です。特に支店長はバカです。社員教育も出来てないし、支店長は自分が責任とるのが嫌で、全て他に押しつける始末…最低。 >>371
それ、NISじゃないだろ?
馬鹿?
とりあえず、支店長と事業部長にここに書き込んでるあほいたって言っておくわ 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
パワハラ支店長を訴えるのは組合にメールすればOK? >365
この事例
知人も含めて3度目
ここはマジでヤバイきがす! 30歳前後だったら可愛いもんだよ。40、50歳ざらだから。
日新だからいられるブスばっか。この前身長のやたらでかいブスをみかけた。
なんか日新にいるのが恥ずかしくなった。 ここって東海傘下なんだ。。。
弱小代理店の契約ここに流し込んで(他社からも引っこ抜いて)まとまっtら
日新ごと吸収、弱小代理店廃止!でごっつぁんですって感じか?
日新行くのやめとこ。。
〜日本興亜の弱小代理店〜 T木
動いたからって 生意気言うなよ
いつまでたっても糞なんだからよ 栃Gよ 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(特定労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
日新火災 NIS 社長
日新火災 NIS 担当・責任者・役員・取締役
日新火災 NIS 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり 違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)の告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉について
@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診(示談交渉)
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
C和解時の念書(同意書)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています